【工作计划】20XX年企业党建工作计划范文[1].docx

第 1 页 20XX 年企业党建工作计划范文1 特征码 RfJsLmTEFNXIjxdcbaEp 为深入贯彻落实党的 xx 大、xx 届五中全会精神，充分发挥企 业党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业党支部建设工 作提出如下计划。 一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感 企业党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营 建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革 创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业 改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在 新的形势下，进一步加强和改进企业党支部建设是巩固党的执 政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构 建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保 证。 加强和改进企业党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三 个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照 创新企业党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动 创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、 改善工作条件等方面推进企业党支部工作创新，努力把党支部 建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践 第 2 页 者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。 二、明确当前企业党支部的职责任务，转变思想观念 企业党支部应紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调 整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切 实履行好以下职责 1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证公司党委各项决 议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上 来。 2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生 产经营建设任务的完成。 3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调 动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。 4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新 思想政治工作。 5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工 成才创造条件。 6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员 教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。 7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系， 服务职工群众，维护企业安全稳定。 党支部和各位党员在加强企业党支部建设中，要进一步转 变观念，着重处理好以下几方面关系 第 3 页 一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党 员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和 保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广 泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。 二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、 检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求， 确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组 织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动 党员的积极性。 三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系， 克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常 教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性 教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆 党的先进性。 四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、 重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生 活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教 于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。 五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就 党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕 经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经 营建设紧密结合，相互促进。 第 4 页 三、强化党支部工作目标化管理 在企业改革发展的新形势下，要进一步创新企业党支部建 设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时， 全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动企业 党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活 动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性， 实现成果的有效性。 1、细化、量化党员的职责和任务，确定高标准的党员工作 目标。要按照党组织先进性的高标准要求，对照党员权利和义 务，结合本单位实际，每年组织对党员总的工作目标以及经济 工作目标进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年 度工作具体目标，组织党员按新的目标达标准、晋等级、创先 进。 2、改进党员活动评定和考核办法。党员全年达到的工作目 标要进行评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对照检查、 自我考核后，由党支部进行综合考核评分。季度考核结果作为 年度党员评定等级的依据。年末党员进行自我考核评定后，由 党支部全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评 定为一级党员的，党支部要对党员进行专项奖励；对达不到党 员工作目标，评定为无 第 5 页 无等级的党员要予以批评和教育。 3、实施和强化党员目标化管理的基本要求。在实施和强化 员目标化管理中，要抓好以下工作：一是目标制定要吸收成功 的经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党员发展的自 身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党员努力实现这 些目标；二是进一步明 确党员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖 惩严明，便于党员开展工作；三是进一步规范党支部考核程序， 便于党支部对党员工作指导检查和综合评价；四是建立党员之 间的争创机制，激励每位党员提升工作水平，比学赶超，争创 一流，以利于调动工作积极性；五是要抓好样板，典型引路， 保证此项工作的顺利进行。