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    【工作计划】20XX年医药销售工作计划.docx

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    【工作计划】20XX年医药销售工作计划.docx

    第 1 页 20XX 年医药销售工作计划 特征码 dGPJYCLmvQuDEoSNvKaC 医药销售工作计划 200*年,我们将医药销售市场打开新的思路,在保证医药 品安全合格的基础上,罗列出以下销售计划和目标。 200*年医药销售工作计划销售 70 万盒,力争 100 万盒,需 要对市场问题进行必要的分析,对进行更细致的划分,并进行 必要的工作指导和要求。 一、目前医药市场分析: 目前在全国基本上进行了点的销售网络建设,但因为零售 价格过低,18.00 元/盒,平均销售价格在 11.74 元,共货价格在 33.60 元,相当于 1923 扣,部分地区的零售价格在 17.10 元 /盒,因为为新品牌,需要进行大量的开发工作,而折合到单位盒 的利润空间过小,造成了代理商业或业务员不愿意投入而没有进 行必要的市场拓展. 经过与业务员的大量沟通,业务员缺乏对公司的信赖,主要 原因是公司管理表面简单,实际复杂,加上地区经理的感情及不 合适的沟通措辞其他相关因素,造成了心理上的压力,害怕投入 后市场进行新的划分、或市场的失控,造成冲货、窜货的发生, 第 2 页 不愿意进行市场投入,将变为情感的销售,实际上,因为低利 润的原因,这样的情况将可能持续到每个市场的润利润在 10000 以后才有所改变。 如果强制性的进行市场的划分,因为公司没有进行必要的 投入、更没有工资、费用的支持,加上产品的单一、目前利润 很少,并没有让业务员形成对公司的依赖、销售代表对公司也 没有无忠实度,势必造成市场竞争的混乱,相互的恶意竞争, 不仅不能拓展市场,更可能会使市场畏缩。 二、 营销手段的分析: 所有经营活动必须有一个统一的营销模式,而不是所谓的 放任自流,凭借代理商的主观能动性去把握和操作市场,因为 产品价格定位、产品用途的定位、同类产品的竞争分析等综合 因素的考虑,更不可能期望于业务员替换单盒利润空间大的某 个产品,事实上也是如此,与我来公司的前提出的以 0tc、以 农村市场为目标市场的市场销售定位为主、以会议营销实现网 络的组建和管理,迅速提高市场的占有率。而依据业务员的自 觉性来任其发展,公司只能听凭市场的自然发展,失去主动性。 三、 公司的支持方面分析: 到目前为止,公司对市场支持工作基本上为 0,而所有新 产品进行市场开拓期,没有哪个企业没有进行市场的适当投入, 第 3 页 因为目前医药市场的相对透明,市场开拓费用的逐步增加,销 售代表在考虑风险的同时,更在考虑资金投入的收益和产出比 例,如果在相同投入、而产出比例悬殊过大,代表对其的忠实 度也过底。而比较成功的企业无疑在新产品进入市场前期进行 必要的支持与投入。 四、 管理方面分析: 新业务员及绝大部分业务员对公司管理存在较大的怀疑, 几乎所有人的感觉是企业没有实力、没有中外合资企业的基本 管理流程,甚至彼此感觉缺乏信任、没有安全感。 企业发展的三大要素之一是人力资本的充分发挥、组织行 为的绝对统一、企业文化对员工的吸引及绝对的凝聚力。 管理的绝对公平和公正、信息反馈的处理速度和能力的机 制的健全。而目前公司在管理问题上基本还是凭借主观的臆断 而处理问题。 根据以上实际情况,为了保证企业的健康发展、充分发挥 各智能部门的能动性、提高销售代表对企业的依赖性和忠实度, 对 20XX 年工作做出如下药品销售工作计划和安排.

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