1、企领导干部如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循（共13篇）目录篇一、企领导干部如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循3篇二、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料11篇三、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言19篇四、强化使命担当，推动国有经济高质量发展学习研讨交流发言28篇五、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料34篇六、某国企领导干部推进国有经济和国资国有企业高质量发展的交流研讨发言材料41篇七、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言52篇八、某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国
2、有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料59篇九、建筑行业关于强化使命担当，推动国有经济高质量发展专题研讨发言提纲66篇十、国企公司领导关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料74篇十一、某国企领导干部关于深刻把握国有经济和有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料80篇十二、某国企党委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言稿88篇十三、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料97篇一、企领导干部如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循今天，我们聚集在此，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，这是一个极具
3、现实意义与深远影响的话题。作为国企领导干部，我们必须深刻把握高质量发展的核心要义，确保国企在全面深化改革中发挥引领和示范作用。国有经济是我国国民经济的支柱，国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。在新时代背景下，国有企业的高质量发展不仅关系到企业自身的发展壮大，更关乎我国经济的整体竞争力和国家长治久安。因此，我们必须站在战略和全局的高度，深刻认识国有企业高质量发展的重要性。实现国有企业高质量发展，必须坚持和加强党的全面领导。党的领导是国有企业的“根”和“魂”，是推动企业高质量发展的最大政治优势。我们要不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党中央决策部署在国
4、有企业得到不折不扣的执行。一、国有经济和国有企业高质量发展的重要性国有经济和国有企业是国家经济发展的重要支柱，其高质量发展直接关系到国家经济的稳定与增长。高质量发展意味着更高效、更可持续、更公平的发展，对于提升我国在全球经济中的地位和影响力具有重大意义。一是国有经济和国有企业的高质量发展，不仅关乎国内经济的稳定与增长，更体现了我国在全球经济舞台上的竞争力与影响力。在全球化的今天，中国经济已经成为世界经济的重要组成部分，而国有经济和国有企业的稳健发展，正是这一地位的坚实支撑。二是高质量发展意味着国有经济和国有企业要摒弃传统的粗放式增长模式，转向创新驱动、效率优先、环境友好的发展路径。这不仅是对国
5、内经济发展的负责，更是对全球经济的责献。一个高效、可持续的国有经济体系，将有力推动全球经济的稳定与繁荣。三是国有经济和国有企业的高质量发展，也是实现社会公平正义的重要保障。国有企业作为国家的重要资产，其运营效率和盈利能力直接影响到国家的财政收入，进而影响到社会公共服务的提供和民生福祉的改善。因此，推动国有经济和国有企业的高质量发展，就是推动社会公平正义的实现。四是在全球经济格局深刻调整的大背景下，国有经济和国有企业的高质量发展更是提升我国国际竞争力的关键。只有不断提升国有经济和国有企业的核心竞争力，才能在全球竞争中占据有利地位，为国家的长远发展赢得更多机遇。二、深刻把握高质量发展的根本遵循（一
6、坚持党的领导，确保国有企业发展的正确方向。在探索高质量发展的道路上，我们必须深刻把握其根本遵循，其中最为核心和根本的一条就是坚持党的领导。这不仅是我们党的根本原则，也是确保国有企业发展正确方向的必由之路。一是党的领导是高质量发展的政治保证党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是我们党和国家的最大优势。在推进高质量发展的进程中，只有坚持党的领导，才能确保发展方向的正确性，避免走弯路、走错路。党的领导不仅为高质量发展提供了坚强的政治保证，还为国有企业的改革与发展提供了明确的指引。二是党的领导确保国有企业的正确方向国有企业是我国国民经济的重要支柱，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。坚
7、持党的领导，就是要确保国有企业在改革发展中始终坚守初心，坚持以人民为中心的发展思想，确保企业的经济效益和社会效益相统一。只有这样，国有企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为国家的长远发展责献力量。三是党的领导推动国有企业高质量发展高质量发展是新时代我国经济发展的根本要求。在这一进程中，国有企业作为经济发展的重要力量，必须深刻把握高质量发展的内涵和要求，以更高的标准、更严的要求、更实的作风推进自身发展。坚持党的领导，就是要确保国有企业在高质量发展中始终保持正确的政治方向，不断创新发展理念，完善发展机制，提高发展质量和效益。（二）加强创新驱动，推动国有企业转型升级。在当今快速发展的全球经济格局
8、中，高质量发展已成为各国竞相追求的目标。对于我国而言，实现高质量发展不仅是经济发展的内在要求，更是国家强盛、民族复兴的必由之路。国有企业作为国家经济的重要支柱，其转型升级和高质量发展对于整个国民经济具有举足轻重的意义。一是创新驱动：高质量发展的核心动力创新是引领发展的第一动力，也是实现高质量发展的核心驱动力。加强创新驱动，就是要激发国有企业的创新活力，推动其在技术研发、产品创新、管理创新等方面取得突破。这不仅能够提升国有企业的核心竞争力，还能够为整个社会经济的发展注入新的活力。三是转型升级：国有企业高质量发展的必由之路国有企业转型升级是实现高质量发展的关键所在。面对国内外市场的深刻变化和日益激
9、烈的竞争，国有企业必须加快转型升级步伐，优化产业结构，提高产品质量和服务水平。这既是适应市场需求的必然选择，也是提升企业自身实力和可持续发展能力的根本途径。三是深化改革：为高质量发展提供有力保障深化国有企业改革是推动高质量发展的重要保障。要通过完善现代企业制度、优化产业布局、加强人才培养等措施,为国有企业转型升级提供有力支撑。同时，还要加强监管，确保国有企业在追求经济效益的同时，兼顾社会效益和生态效益，实现全面、协调、可持续发展。四是强化合作：汇聚高质量发展的强大合力实现高质量发展需要各方共同努力。要加强国有企业与政府、高校、科研机构等的合作，形成产学研用紧密结合的创新体系。同时，还要加强与国
10、际社会的合作与交流，吸收借鉴先进经验和技术，推动我国国有企业高质量发展不断迈上新台阶。(三)优化产业布局，提升国有企业的核心竞争力。在当前全球经济形势下，高质量发展已成为我国经济社会发展的核心目标。为了实现这一目标，我们必须深刻把握高质量发展的根本遵循，其中之一就是优化产业布局，提升国有企业的核心竞争力。一是优化产业布局是推动高质量发展的关键举措。随着科技的不断进步和市场的日益竞争，产业结构的调整和优化已成为经济发展的必然选择。我们要坚持以市场为导向，发挥政府的引导作用，推动传统产业转型升级，培育新兴产业，形成优势互补、协调发展的现代产业体系。通过优化产业布局，可以实现资源的高效配置，提高经济
11、发展的质量和效益。二是提升国有企业的核心竞争力是实现高质量发展的必然要求。国有企业是我国经济发展的重要支柱，也是推动高质量发展的主力军。我们要通过深化改革，完善国有企业的体制机制，激发企业的创新活力和市场竞争力。同时，要加强国有企业的技术创新和品牌建设，提高产品和服务的质量和附加值，形成具有国际竞争力的优势产业和企业。三是优化产业布局和提升国有企业的核心竞争力是相互促进、相得益彰的。优化产业布局可以为国有企业提供更多的发展机遇和空间，促进国有企业的转型升级和创新发展。而国有企业的核心竞争力提升，又可以推动产业布局的进一步优化，实现经济发展的良性循环。（四）完善法人治理结构，提高国有企业的治理水
12、平。在推动高质量发展的伟大征程中，我们必须深刻理解和把握其根本遵循，确保每一步都稳健而有力。其中，完善法人治理结构，提高国有企业的治理水平，是高质量发展的关键一环。1 .法人治理结构的重要性法人治理结构是现代企业制度的核心，它决定了企业的决策机制、管理效率和监督机制。一个完善的法人治理结构，能够确保企业决策的科学性、合理性和公正性，提高企业的管理水平和市场竞争力。2 .国有企业治理的特殊性国有企业作为国民经济的重要支柱，其治理水平直接关系到国家经济的稳定和发展。国有企业在法人治理结构方面,不仅要遵循一般企业的原则，还要结合国有企业的特殊性，建立起符合国情、适应市场需求的法人治理结构。3 .完善
13、法人治理结构的途径一是加强董事会建设。董事会是法人治理结构的核心，要优化董事会结构，提高董事的专业素养和决策能力，确保董事会在企业决策中发挥核心作用。二是完善监事会制度：监事会是企业的监督机构，要加强监事会的独立性和权威性，确保其对企业的财务和管理行为进行有效监督。三是推进经理层市场化选聘：经理层是企业的执行机构,要通过市场化选聘机制，选拔具有专业知识和实践经验的优秀人才，提高企业的执行力和创新能力。四强化激励约束机制：建立健全激励约束机制，激发企业管理人员的积极性和创造力，同时约束其行为，防止内部人控制等问题的发生。4 .提高国有企业治理水平的意义提高国有企业治理水平，不仅有助于提升企业的经
14、济效益和社会效益，还有助于增强国家的经济实力和国际竞争力。完善法人治理结构，是推动国有企业高质量发展的必由之路。我们必须深刻认识到完善法人治理结构、提高国有企业治理水平在高质量发展中的重要性。只有不断优化法人治理结构，才能确保国有企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，为国家的经济繁荣和社会进步作出更大责献。（五）加强人才队伍建设，为高质量发展提供有力支撑。一是在推动高质量发展的伟大征程中，我们必须深刻把握其根本遵循，这不仅是时代的呼唤，更是历史赋予我们的使命。其中，加强人才队伍建设，无疑是推动高质量发展的有力支撵和关键所在。二是高质量发展，是以创新为引领，以协调、绿色、开放、共享为发展理念的发展
15、模式。这种发展模式要求我们在经济、社会、文化等各个领域，都要实现质量变革、效率变革、动力变革。而这一切的变革，都离不开人才的支撑和推动。三是人才是高质量发展的核心资源，是推动经济社会发展的第一动力。只有拥有一支高素质、高技能、高效率的人才队伍，我们才能在激烈的国际竞争中占据优势地位，才能在复杂多变的国内外环境中保持定力，才能在实现高质量发展的道路上不断取得新的胜利。因此，加强人才队伍建设，是我们必须深入思考和着力解决的问题。我们要坚持以人为本的发展思想，不断优化人才结构，完善人才培养体系，提高人才素质和能力水平。我们要建立健全人才激励机制，让人才在创新创造中得到应有的回报和尊重。我们要加强人才
16、国际合作与交流，吸引更多的国际人才为我国的高质量发展责献智慧和力量。三、国企领导干部的责任与担当作为国企领导干部，我们要深入学习贯彻党的路线方针政策，不断提升自身素质和能力，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动国有企业和国有经济的高质量发展。一是国企领导干部要坚定理想信念，做党的路线方针政策的坚定执行者。在风云变幻的政治生态中，我们要始终保持清醒的头脑，深入学习党的理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业的决策和发展始终沿着正确的方向前进。二是国企领导干部要勇于担当作为，做企业发展的中流砥柱。面对市场的波谪云诡和改革的艰难险阻，我们要敢于迎难而上，勇于攻坚克难。无论是技术创
17、新、市场开拓，还是内部管理、团队建设，我们都要以身作则，率先垂范，带领广大员工共同开创企业发展的新局面。三是国企领导干部要坚持以人民为中心的发展思想，做职工群众的贴心人。我们要时刻牢记，企业的根基在于职工，力量也在于职工。因此，我们要倾听职工的声音，关心职工的生活，努力解决职工的实际困难，让职工真正成为企业发展的参与者和受益者。四是国企领导干部要锤炼过硬作风，做清正廉洁的表率。在权力与金钱的诱惑面前，我们要始终保持清醒的头脑，坚守廉洁自律的底线。我们要以身作则，带头执行党的纪律和规矩，营造风清气正的政治生态，为企业的健康发展提供坚强的政治保障。五是国企领导干部的责任与担当，不仅是对个人能力的考
18、验，更是对党性修养的检验。在新时代的征程上，我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风，肩负起历史赋予我们的重任，为国有企业的繁荣发展和国家经济的腾飞责献自己的力量。国有经济和国有企业的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。作为国企领导干部，我们必须深刻把握高质量发展的根本遵循，以更加坚定的信念和更加有力的措施，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量。篇二、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料党的二十大报告强调，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻
19、的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统。这种传统深深植根于国有企业的血脉之中，成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向，确保了企业在复杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路。同时，党的建设为国有企业提供了强大的组织保障和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的生命力和竞争力。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质
20、量发展的根本保证。在新时代背景下，国有经济和国有企业面临着新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展，就必须毫不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定战略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要不断加强党的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承载着推动国家现代化建设的重任，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时,作为党
21、执政兴国的坚实后盾和力量之源，国有企业在维护国家经济稳定、保障国家安全方面发挥着不可替代的作用。因此，无论是从经济角度还是从政治角度，国有企业的地位和作用都不容忽视。二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战。当前，我国经济发展已步入新常态，增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的三期叠加效应日益显现。在这一大背景下，国有企业所面临的形势和任务也发生了前所未有的深刻变化。传统的增长方式已难以适应新的发展需求，市场竞争日趋激烈，技术更新换代速度加快，国际环境复杂多变，这些都对国有企业的生存和发展提出了严峻挑战。（二）深化改革创新是必由之路。要适
22、应新形势、新任务的要求，就必须深化改革创新。这不仅是国有企业实现高质量发展的必由之路，也是其应对各种风险和挑战、增强自身竞争力的关键所在。深化改革创新，就是要以更大的决心和勇气推进国有企业改革，打破体制机制障碍，释放企业活力；就是要以创新驱动发展，大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新等各方面的创新，培育新的增长点，形成可持续发展的新动力。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。在深化改革创新的过程中，我们要以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革。这包括完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，实现所有权与经营权的有效分离；优化国有经济布局和结构，推动国有资本向关系国家安全、国民经
23、济命脉和国计民生的重要行业和关键领域集中；推动国有资本做强做优做大，增强国有经济的控制力、影响力和抗风险能力。同时，我们还要加强国有企业的X工作，确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。（四）全面推进各领域创新。在科技创新方面，要加大研发投入，加强产学研合作，推动科技成果转化和应用；在管理创新方面，要引入先进的管理理念和方法，提升企业的管理水平和效率；在商业模式创新方面，要积极探索新的盈利模式和服务模式，拓展企业的市场空间和发展空间。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力（一）人才一一企业发展的基石与引擎。在21世纪这个知识经济时代，人才无疑已成为推动社会进步和企业发展的
24、第一资源。对于国有企业而言，人才更是其核心竞争力的源泉，是决定一4一企业生死存亡的关键因素。因此，高度重视并切实加强人才队伍建设，已成为国有企业实现高质量发展的题中应有之义。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍。必须从人才引进、培养、使用和管理等多个环节入手。在人才引进方面，要拓宽招聘渠道，吸引海内外优秀人才加盟；在人才培养方面，要建立健全培训体系，提供多元化的培训和发展机会；在人才使用方面，要人尽其才、才尽其用，让每个人才都能在合适的岗位上发挥最大价值；在人才管理方面，要建立科学合理的考核评价机制，实现优胜劣汰，保持人才队伍的活力和竞争力。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制。通过设立
25、合理的薪酬体系、提供丰富的福利待遇、搭建广阔的职业发展平台等措施，激发人才的积极性和创造力；同时，通过建立严格的规章制度、完善的监督机制等手段，约束人才的行为，确保人才在国有企业中能够规范履职、廉洁从业。（四）营造尊重人才、爱护人才的企业文化。通过倡导尊重知识、尊重劳动、尊重创造的价值观念，营造和谐融洽的工作氛围；通过关心关爱员工的生活和工作状况，增强员工的归属感和忠诚度；通过举办丰富多彩的文体活动和社会公益活动，提升企业的社会形象和品牌形象。这些举措都有助于吸引和留住优秀人才，为国有企业的高质量发展提供坚实的人才保障。加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的关键所在。我们必须从战略高
26、度认识人才工作的重要性，切实把人才队伍建设摆在更加突出的位置；通过全方位打造高素质、专业化的人才队伍、建立完善的人才激励机制和约束机制以及营造尊重人才、爱护人才的企业文化等措施，为改革发展提供强有力的人才支撑和智力保障，推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓。在夏杂多变的国内外经济环境中，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量,不仅肩负着推动经济社会发展的重任，同时也时刻面临着各种风险和挑战。这些风险可能来自市场、技术、管理、法律等多个方面，一旦爆发，将对企业的生存和发展造成严重影
27、响。因此，强化风险防控意识，建立健全风险防控体系，已成为国有企业实现高质量发展的必然选择。（二）构建全方位、多层次的风险防控体系。必须构建全方位、多层次的风险防控体系。这个体系应包括风险识另入评估、监测、预警和处置等多个环节，确保企业能够在第一时间发现并应对潜在风险。同时，这个体系还应具备灵活性和适应性，能够随着企业内外部环境的变化而不断调整和完善。（三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙通过定期开展内部审计，企业可以及时发现并纠正财务管理、业务流程等方面的漏洞和问题；通过加强监督管理，企业可以确保各项规章制度得到有效执行，防止权力滥用和腐败现象的发生。这些举措都有助于筑牢风险防控
28、的“防火墙”，为国有企业的健康发展提供有力保障。（四）强化全员风险意识，培育风险管理文化。通过加强宣传教育、开展培训活动等方式，提高全体员工对风险的认识和防范意识；通过建立健全奖惩机制、营造积极向上的工作氛围等措施，激发全体员工参与风险管理的积极性和主动性。这些举措都有助于在企业内部形成人人关心风险、人人参与风险管理的良好氛围，为国有企业的高质量发展提供坚实保障。我们必须从战略高度认识风险防控的重要性，切实把风险防控工作摆在更加突出的位置；通过构建全方位、多层次的风险防控体系、加强内部审计和监督管理以及强化全员风险意识等措施；为国有企业的改革发展筑牢安全屏障;进而推动国有经济和国有企业实现更高
29、质量、更有效率、更可持续的发展。总之，深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，是我们国企领导干部的重要使命和责任。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导、深化改革创新、加强人才队伍建设、强化风险防控等方面的工作，推动国有企业实现高质量发展、为全面建设社会主义现代化国家作出更大责献！国有企业领导干部对于深入理解和把握国有经济和国有企业高质量发展的核心原则的研讨发言。在党的二十大报告中，强调了高质量发展是实现中国式现代化的本质要求，是推进社会主义现代化建设的重要任务。对于我们国企的领导干部而言，推动国有经济和国有企业的高质量发展是一项重要的历史使命和责任。结合我的
30、工作经验和思考，我想分享一些个人的理解和体会。首先，坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的根本保证。国有企业从诞生之初，就始终坚持党的领导，这是我们国有企业的独特优势和光荣传统。党的领导为国有企业的发展指明了方向，保证了企业在多变的市场环境中始终坚持正确的政治方向。在新时代背景下，国有企业要抓住机遇，应对挑战，实现高质量发展，就必须坚定不移地坚持党的领导，确保企业的发展与党的路线方针政策保持高度一致。其次，国有企业是中国特色社会主义的重要支柱。国有企业不仅承担着推动国家经济发展的重任，更是中国特色社会主义制度的重要基础。它们通过不断创新和发展，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同
31、时，国有企业还承载着推动社会进步、维护社会稳定的重要使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出了巨大责献。再次，国有企业的高质量发展需要以创新为动力。在科技日新月异的今天，国有企业必须加大科技创新力度，提高核心竞争力。通过引进先进技术、培养创新人才、优化产业结构等方式，推动国有企业实现转型升级，为国家的经济发展注入新的活力。最后，国有企业的高质量发展需要坚持人民至上。国有企业的发展成果应该惠及广大人民群众，不断提高职工的生活水平和社会福利。同时，国有企业还应该积极履行社会责任，关注环境保护、社会公益等问题，为社会的可持续发展做出责献。总之，作为国有企业的领导干部，我们要深刻理解和把握国有经济和国
32、有企业高质量发展的核心原则，坚定不移地坚持党的领导，推动国有企业实现高质量发展。同时，我们还要不断创新、积极进取，为国家的繁荣富强和人民的幸福生活责献自己的力量。国有企业作为党执政兴国的坚强后盾和力量源泉，对于维护国家经济稳定、保障国家安全具有不可替代的作用。无论是经济层面还是政治层面，其地位和作用都至关重要。篇三、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言敬的领导、各位同事：大家上午好！党的二十大报告强调，实现高质星发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首耍任务”对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高陵量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责
33、任和使命。在此，我结合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质木发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统.这种传统深深植根于国有企业的血脓之中，成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向，确保了企业在匆杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路,同时，党的建设为国有企业提供强大的组织保隙和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的生命力和竞争力。（二）坚持党的全面领导是推进国企高侦员发展的根本保证。在新时代
34、背足下，国有经济和国有企业面临若新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展，就必须亳不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定成略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要不断加强党的建设，提升党组织的;疑聚力和故斗力，确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承教若推动国家现代化建设的亚任，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时，作为党执政兴国的坚实后盾和力量
35、之源，国有企业在维护国家经济梗定、保障国家安全方面发挥者不可替代的作用.因此,无论是从经济角度还是从政治角度，国有企业的地位和作用都不容忽视。二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战,当前，我国经济发展己步入新常态，增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的三期登加效应日益显现，在这一大背啼况下，国有企业所面临的形势和任务也发生了前所未有的深刻变化。传统的增长方式已难以适应新的发展需求，市场竞争日趋激烈，技术更新换代速度加快，国际环境更杂多变，这些都对国有企业的生存和发展提出了严峻挑战。（二）深化改革创新是必由之路.要适应新形势、新任务的嘤求
36、就必须深化改革创新。这不仅是国有企业实现高质量发展的必由之路，也是其应对各种风险和挑战、增强自身竞争力的关键所在。深化改革创新.就是要以更大的决心和勇气推进国有企业改革，打破体制机制隔碍，择放企业活力：就是要以创新驱动发展，大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新等各方面的创新，培育新的增长点，形成可持续发展的新动力。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。在深化改革创新的过程中，我们要以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革。这包括完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，实现所有权与经营权的有效分离：优化国有经济布局和结构，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的歪要
37、行业和关键领域集中：推动国有资本做强做优做大，增强国有经济的控制力、影响力和抗风险能力。同时，我们还要加强国有企业的X工作，确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。（四）全面推进各领域创新。在科技创新方面，要加大研发投入，加强产学研合作，推动科技成果转化和应用；在管理创新方面，要引入先进的管理理念和方法，提升企业的管理水平和效率：在商业模式创新方面，要积极探索新的盈利模式和服务模式，拓展企业的市场空间和发展空间。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质=发展的核心动力（一）人才一一企业发展的基石与引联人才是企业发展的基石和引擎“国有企业要高度重视人才队伍建设，把人才作为推动高质量发展的核心
38、动力。我们要坚持人才强企战略，着力培养一支高素旗、专业化的人才队伍，为企业发展提供强有力的人才支掾。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍打造高素质、专业化的人才队伍是国有企业加强人才队伍建设的核心任务。我们要通过完善人才培养机制、优化人才结构、加强人才引进和使用等方面的工作，全方位提升人才队伍的整体素质和水平。同时，我们还要注重激发人才的创新创造活力，为企业发展注入强大动力。（三）营造良好人才生态良好的人才生态是吸引和留住人才的关雄。国有企业要营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境,同时，我们还要建立健全激励机制和容错纠错机制，激发人才的枳极性
39、和创造性为企业发展提供源源不断的人才支持。四、强化风险防拄:为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障（一）风险防控是国有企业稳健发展的前提国有企业在推动高质51发展的同时，必须高度重视风险防控工作。风险防控是确保企业稳健发展的前提，也是维护国有资产安全和企业可持续发展的全要保障。国有企业要建立健全风险防控体系，加强对各类风险的识别、评估、监控和应对，确保企业稳健运行。（二）完善内部控制和风险管理机制完善内部控制和风险管理机制是强化风险防控的关键，国仃企业要建立健全内部控制体系，完善各项管理制度和流程,确保企业决策和执行过程规范、透明、可追溯。同时，要加强风险管理和监控，建立健全风险预警和处置
40、机制，及时发现和化解风险，确保企业秘健发展。（三）强化监督执纪问责强化监督执纪问货是确保风险防控措施落到实处的有力保障。国有企业要建立健全内部监督体系，加强对各级领导干部和关键岗位人员的监督和管理.同时，要加大对违规行为的隹处力度，严格执行何责制度，形成有效的鹿慑和约束。（四）提升风险意识和应对能力提升风险意识和应对能力是国有企业做好风险防控工作的重要基础.国有企业要加强员工风险意识教育和培训:提高全员风险意识和防范能力。同时，要加强与政府部门行业协会等外部机构的沟通和协作，及时获取风险信息和支持，提升企业应对风险的能力。总之，强化风险防控是国有企业高质量发展的重要保障,国有企业要始终坚持风险
41、防控优先的原则，完善内部控制和风险管理机制，强化监杼执纪问责，提升风险意识和应对能力，为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障。深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言敬的领导、各位同事：大家上午好！今天,我们在这里困绕深刻把握国仃经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨，这是对我们党分干部的一次重要考验和学习机会。国有经济是国民经济的支柱，国有企业是这一支柱的坚实基础。新征程上，国资国企要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，紧紧围绕淘质量发展这一首要任务，深入实施国有企业改革深化提升行动，加快国有
42、经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力，以国资国企高质量发展为中国式现代化理论创新和实践突破提供有力支撑。关于新征程上，国资国企推动高质量发展，我谈六点体会，就是要努力做到“六个必须坚持”.一是必须坚持人民至上，让现代化建设成果更多更公平患及全体人民。坚持以人民为中心的发展思想是我国经济发展的根本立场，是全面建设社会主义现代化国家必须始终坚持的全大原则,国资国企属于全民所有，人民性是国资国企的根本属性，以人民为中心的发展思想是国资国企的使命所系。作为推进国家现代化,保睁人民共同利益的重要力量，国资国企在破解发展不平衡不充分问题、扎实推进共同富裕中发挥着重
43、要作用。新征程上，国资国企要牢牢把握人民至上的价值追求，充分发挥大国重器、大国民生的双重作用，正确处理好效率和公平的关系，实现社会责任与企业经营“共生共益”，发展好、守护好全体人民的共同财常，在“做大蛋耗”“分好蛋糕”中发挥示范表率作用，当好推进全体人民共同富裕的“顶梁柱二二是必须坚持自信自立，更好支捽高水平科技自立自强。自信自立是我们党在百年奋斗中炼就的精神气度，独立自主是我们立党立国的重要原则。自信自立需要有真本事.实践反史告诉我们，关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的.只有把关键核心技术掌握在自己手中，才能从根本上保障国家经济安全、国防安全和其他安全。中国式现代化关键在科技现代化。加快
44、实现高水平科技自立自强是推动高质量发展的必由之路.新征程上，国资国企要充分认识实现高水平科技自立自强对增强我国生一存力、竞争力、发展力、持续力的决定性意义，自觉履行高水平科技自立自强的使命担当。要紧紧扭住高水平科技自立自强这个牛外子，深入实施创新驱动发展战略，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，推动科技创新力量布局、要去配置、人才队伍体系化协同化，优化配理创新资源，加快关键核心技术攻关，进一步提升自主创新能力，以科技创新开辟发展新裳域新赛道、塑造新动能新优势，为高侦量发展提供强大科技支撑，加快形成新质生产力。三是必须坚持守正创新，不断完善中国特色现代企业制
45、度。守正创新是我们党在新时代治国理政的重要思想方法。国资国企的发展侦星关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位的巩固和执政能力的提升，关系我国社会主义制度的兴衰成败。完善中国特色现代企业制度必须坚持守正为本、创新为要，既不能刻舟求剑、封闭情化，也不能照抄照搬、食洋不化。新征程上，国资国企要坚决贯彻“两个一以贯之”（就是坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之:建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之），坚持扎根中国国情，立足企业实际，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势,更加坚定自信
46、地走中国特色国有企业改革发展道路，以更加枳极主动的历史担当和创造精神为加快构建高水平社会主义市场经济体制、发展社会主义市场经济作出新的责献。四是必须坚持问题导向，强化重点领域保障，更好支拽国家战略安全。人类社会进步的过程，就是一个不断发现问题、解决问题的过程。坚持问甥导向，就是坚持有的放矢，就是坚持以解决问题为目的，集中全部力量与各种有效资源攻坚克难，全力解决工作中的突出问题，牢牢抓住主要矛盾和矛盾的主要方面当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件同时可能发生。我们要增强问题意识，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法。新征程上，国资
47、国企要聚焦“国之大者”、围绕“国之所需”，切实把充分发挥战略功能价值放在优先位置，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，推动国有企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中充分发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，推动高侦量发展和高水平安全深度融合。五是必须坚持系统观念，加快国有经济布局优化和结构调整。万事万物是相互联系、相互依存的.只有用普遍联系的、全面系统的、发展变化的观点观察事物，才能把握事物发展规律。推进改革.发展、调整利益关系往往牵一发而动全身，必须坚持系统观念这一具有基础性的重要思想方法和工作方法。新征程上，国资国企要始终坚持正确的大局观、全局观，坚持有所
48、为有所不为。要始终聚焦主业、做强实业，加快传统产业转型升级，大力发展故略性新兴产业，抓紧抓实抓好现代产业链链长建设，切实维护产业较供应链安全稳定，在建设现代化产业体系、服务构定新发展格同中担当更大责任、发挥更大作用。六是必须坚持胸怀天下.，加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业,不拒众流，方为江海。中国经济要发展，就要敢于到世界市场的汪洋大海中去游泳。新征程上，国资国企要拓展世界眼光，把建设世界一流企业作为战略性、引领性的重大任务，把握新一轮科技革命和产业变革趋势，加快数字化转型，提升企业技术牵引和产业变革的创新力。既要依托我国超大规模市场优势，通过深度参与国内大循环吸引全球资源要素，又要勇于到世界经济的大海中经风雨、见世面、壮筋骨，通过积极融入国际经济大循环加速提升企业的全球影响力，加快形成一批引领全球行业技术发展、在全球产业发展中具有重要话语权和影响力、在国际资源配置中占优势地位、以内涵型发展引领质量效益提升的领军企业，当好提高我国企业全球竞争一力的“领头雁”。篇四、强化使命担当，推动国有经济高质量发展学习研讨交流发言各位同仁：大家好。在这个重要的时刻，我们聚集一堂，共同探讨和深化对国有企业使命担当的理解，以及如何有效推动国有经济高质量发展。国有企
