1、9篇）2024年国企公司专题党课讲稿目录篇一、2024年国企公司专题党课讲稿2篇二、2024国企公司专题党课讲稿11篇三、国企集团公司二十大党课讲稿：高擎党旗悟精神，问题导向践初心，“八个突出”助力高质量发展24篇四、2024国企公司专题党课讲稿41篇五、2024年国企公司专题党课讲稿46篇六、国企公司党委书记在2024年主题教育工作会议上的讲话提纲党课讲稿60篇七、国企公司2024主题教育专题党课76篇八、2024年公司党委书记在主题教育工作会议主题教育读书班上的讲话稿党课讲稿89篇九、公司党委书记在2024年主题教育工作会议主题教育读书班上的讲话稿党课讲稿104篇一、2024年国企公司专
2、题党课讲稿国企党课：弘扬党的优良作风打造高效精干队伍同志们：按照上级党委要求，由我为办公室及党群部的全体党员干部上一堂专题党课。今天，我就弘扬党的优良作风，打造高效精干队伍，谈一些体会和思考，与大家一起交流。从1921年到今天，中国共产党经历了102年的风雨历程，带领全国人民创造了一项项让世界折服的伟绩。从南湖红船到八一枪声，从井冈号角到长征壮歌，从抗日烽烟到建国伟业，从改革春风到小康蓝图，中国共产党团结带领全国各族人民领导了两次革命，即领导新民主主义革命和社会主义革命；实现了两次飞跃，产生了两大理论成果，第一次飞跃发生在新民主主义革命时期，形成和发展了毛泽东思想;第二次历史性飞跃发生在党的十
3、一届三中全会以后，形成和发展了包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系；干了三件大事：第一件大事，取得了新民主主义革命的胜利，建立了中华人民共和国；第二件大事，领导社会主义革命和社会主义建设，取得了很大的成就，积累了丰富的经验；第三件大事，推进改革开放和社会主义现代化建设。从此，中华大地发生翻天覆地的变化，中华民族开始走向伟大复兴，中国人民走入了幸福的生活。在这艰辛求索、砥砺奋进、走向胜利的伟大征程中，中国共产党始终坚持人民至上的根本宗旨，以矢志不渝的学习精神，探索真理,走上了中国特色的社会主义道路；以永不褪色的革命精神，心系天下,涌现出了
4、一批为民族振兴而奋斗的英豪；以开拓进取的创新精神，永葆活力，攻克了一道道发展障碍，书写了震撼时代的光辉篇章。我们要把这种精神继续传承下去，把这种精神融入到两办（党办、行办）工作中来，形成全公司工作的一股力量，一种气魄。一、坚持不懈学习，致力打造充满活力，敢于战斗的机关俗话说，工欲善其事，必先利其器。特别是当前，我们正处经济转型期、发展的机遇期、矛盾的凸显期，新知识、新事物层出不穷，新问题、新情况不断涌现，这需要我们全员上下在不断加强学习的过程中认知、把握、解决，需要我们对知识进行转型升级、增加智慧、增强本领、具备更高的素质和能力。只有这样，才能更好地履行岗位职责，圆满地完成各项任务。一要着眼提
5、升能力，在丰富学习内容上下功夫。随着三定方案实施之后，部门的工作领域不断拓宽，工作职能发生变化，我们要主动扩充知识内容，调整知识结构，完善知识体系，提高履行岗位职责的能力；要结合自己的工作职责,把业务往深处学、往精处学，成为行业专家；要广学知识,不仅要学业务知识，还要拓宽视野，学习经济、政治、法律、管理和信息网络等多方面的知识。这样，我们的眼界和胸襟才能得到开阔，思维层次和工作水平才可以提升到一个新境界。二要着眼方法多样，在增强学习实效上下功夫。古人云“学而不思则罔”，思考是学习的深化，如果只是机械地、被动地接受，没有思考，再好的知识也难以吸收和消化。我们要在阅读的基础上，结合工作中的疑惑进行
6、深入思考，力求把知识从零散的变成系统的、从孤立的变成联系的、从粗浅的变成精深的，形成自己的观点指导工作。要注重交流切磋！三人行，必有我师”，我们要重视学习中交流的重要性，加强切磋，互通观点，形成交流争论的浓厚氛围，公司也将尽量为大家交流研讨创造一个宽松、平等的环境。要注重学以致用。要将学习与工作需要结合起来，与自身不足结合起来，而不盲目跟风、跟热点。比如，有的同志，需要扬长避短地学；有的同志，需要结合新的工作职责进行“补课”，从而使自己的工作能力和综合素质达到一个新的水平，得到一个质的飞跃。三要着眼调查研究，在提升工作决策上下功夫。调查研究是机关的一项重要工作，是制定决策重要的基础。可以说,没
7、有认真的调查研究就没有科学决策，单位职能也就无法有效发挥。要结合职能和本职工作开展调研，用科学的调研方法开展全局性调研、专题性调研，在调研中，要认真广泛听取意见，细心观察事物本质，使获取的第一手材料更全面、更客观、更真实。调查研究还必须把调查与研究紧密结合起来，找到解决问题的办法才是调查的目的。这要求我们必须以求真务实的态度，在全面掌握客观情况的基础上去发现规律，认识规律，提出有针对性的对策和措施，找准解决问题的有效途径，从而使各项工作不断得到改进。四要着眼终身学习，在提升学习境界上下功夫。要坚持把学习作为一种生活方式，养成良好的学习习惯，努力做到学习工作化、工作学习化；坚持把学习作为一种精神
8、追求，通过学习提高修养和境界,努力做到“活到老，学到老二全公司上下要发扬光荣的学习传统，坚持把学习融入工作中,使学习成为重新塑造自我、完善自我、超越自我的过程，实现从“要我学”向“我要学”转变；要适应发展环境的变化，结合信息化时代的新要求，不断进行知识更新，从“一次性学习”向“终身学习”转变。二、做到六比六看，致力锤炼善于工作，凝聚力强的队伍优秀的机关作风和效能是一个单位保持创新活力、走在发展前列的重要保障。我们两办承担着制定产业政策、行业准入、引导企业发展等重要职责，这包含着上级党委对我们的重托、包含着企业、单位对我们的期望。为此，我们要加强作风和效能建设，着力打造一支能打硬仗、素质高、勇于
9、创新的队伍。而这支队伍能力的强弱，主要看我们全体人员，尤其是中层干部、各处室，开展工作能力的强弱。各位同志要团结一致，善于学习和把握工作规律，增强驾驭处室工作的能力，重点要在责任、服务、求新、合作、效率、廉洁等六个方面,比一比。看一看。一要比责任看工作态度。责任是开展工作的基础。每个人只有有了责任意识，才会端正工作态度，才能在繁杂的单位及处室工作中主动去做，动脑筋去做，高标准去做。要在全局意识下主动谋划工作，大家要善于谋划全局、运筹工作，在单位大局中做好处室工作，提前规划自己的工作，掌握开展工作的主动权。大量事实表明，一个单位、一个处室只有具备全局意识，善于统筹兼顾，才能定出好政策、想出好办法
10、比如，为什么有的单位制定出来的政策总是要补充、修改？根本原因在于对全局情况考虑得不周到、认识层次不高,制定的政策缺少指导性科学性。要把处室的工作当作学问来钻研，遇到问题多动脑筋，这样才能在各种复杂的问题面前游刃有余，才能在繁杂的工作中寻找到规律，使一些工作形成常态化的运转机制，使工作越做越轻松。要坚持用问题主动推动工作，而不拘泥于用文件、依靠领导来推动工作。在工作中，只要是合理的、关系群众利益、影响发展的问题，只要没有违反规定，就要想方设法去帮助解决。一个干部对群众反映问题的态度、对政策把握的程度，体现着一个干部的思想政策水平。我们要时刻保持强烈的责任意识，昂扬的精神状态，主动思考工作，不断
11、开拓工作的新局面。二要比服务看公仆意识。要牢固树立服务为本意识，着力营造求真务实、一心为民的好风气。要深入基层开展服务。围绕全市经济发展中的热点难点问题，深入企业生产和项目建设一线，扑下身子，静下心来，认真调研，冷静思考，帮助企业寻求宏观政策与微观增长的有机对接点，针对矛盾问题，提出有可操作性的建议意见，前瞻性地预防和处理各类矛盾，努力把问题解决在“企业围墙内”，为企业发展营造和谐稳定的良好环境。要在争取上级各项政策支持上有新突破,为全市转型升级造势发力。要牢固确立公仆意识，弘扬清风正气，立足从我做起，从本职岗位做起，从一点一滴做起，勤修为民之德，常怀惠民之心，多办利民之事，满腔热情地为群众服
12、务，踏踏实实地为基层企业排忧。三要比创新看工作亮点。工作的理念要“新”，如果缺乏创新的运作，最多只能把一件事做对，却不能把一件事做好，不能出亮点。一个善于学习思考的干部，往往才思敏捷，在工作中具有很强的创造性，工作也十分活跃。因此，要牢固树立创新创优意识，善于根据形势任务的变化，提出富有时代感的工作创意，使工作常做常新。要创新工作抓手，进一步完善为企业服务体系建设，发挥政府引导、市场调节的作用，为经济转型、企业升级、产学研联合、融资担保、两化融合等搭建载体平台，构筑绿色通道，全面提高服务水平。要创新运作机制，加快工作节奏，对基层单位到办公室里办文办事，要做到能快则快，能简则简，养成“今日事今日
13、毕”的良好作风。四要比合作看团队精神。在日常工作中，许多任务常常需要几个部门共同协调配合来完成。从一定意义上说，这项综合性工作能否顺利完成，很大程度上取决于处长善不善于做好各方面的协调工作，努力创造一个和谐的合作关系。从实际情况看，大家如果能与其他单位或处室在工作中，相互配合支持、培育工作感情，就能为本单位、本不是开展工作建立一座顺利达到目的地的桥梁。同时，相关不是在联合完成工作任务中，要主动配合，甘当配角，坚决避免互相推诿，确保工作不折不扣完成。也要增强处室内部的活力和凝聚力,部长科长不仅要布置安排工作，还要善于带头干、身先士卒，为本单位部门人员做好榜样。五要比效率看工作作风。工作取得实效，
14、必须有高效率和强执行力。执行力就是机关工作的生命力。作为一个领导班子、一个领导干部，执行是第一位的，我们所有的机遇、所有的工作，最终都要在执行中体现出来、在执行中落实下去。要坚持效率为先。高效率才能赢得高速度，快节奏才能推动快发展。要拒绝一切影响发展的拖延，要抢占时间、把握先机，细化年度目标，倒逼任务推进，一条条分解责任、一项项组织落实、一件件跟踪督力、，确保圆满完成年度目标任务。六要比廉洁看公信形象Q牢固确立勤政廉政意识，着力营造清正廉洁的好风气。要强化纪律约束机制。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉政建设各项规定，始终坚持廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线，认认真真做事，清清白白做人，守
15、住遵纪守法的底线，对自己负责，对家庭负责，对事业负责。要坚持依法行政，既要杜绝行政乱作为，又要克服行政不作为，自觉接受监督，增强依法行政的自觉意识和责任意识。领导班子要发挥示范带头作用，模范执行党纪政纪和各项规章制度，对自己要求更高一点、更严一点，一级带着一级干，一级做给一级看，团结带领全委人员廉洁地开展工作。三、紧扣五字秘诀，致力争做文风过硬，擅写爱写的干部公文材料已成为领导机关对上汇报、对下指导，为本级政府出谋划策的重要途径。但是目前，机关里愿意写材料的干部还是不多，撰写文字材料的能力已成为机关干部能力的一个瓶颈。在这个问题上，我们办公室及党群部的每个同志都要提高认识，主动学习，始终坚持把
16、撰写文字材料作为工作的必修课，有意识地自加压力，主动参与文字材料撰写中来，积极承担起工作职责范围内的文字材料撰写任务。对于如何提高文字水平，我这里主要讲五个字。一要熟，即熟悉类型。机关文字材料有固定的类型和写作要求，不像散文、诗歌那样可以天马行空，也不像小说、评论那样可以随心所欲。在准备动笔之前，必须熟悉类型。目前，一般常见的机关文字材料有通知、工作总结、请示、专题报告、简报、经验总结、讲话、宣传材料、工作计划、决定、规章制度、研讨文章等，对于它们的撰写格式和要求，我们两办（党办、行办）所有同志都要十分熟悉。在公文行文时，也有严格的行文格式规定，必须按照规定的格式行文和打印。在初次接触一种公文
17、时，一定要认真查阅有关行文规定，防止凭感觉和经验而出现差错，坚决避免由于对行文格式不重视，而造成一些错误的行文格式长期流行，影响单位对外形象。二要明，即情况明了。在撰写材料之前，一定要搞清楚，所写的材料主体是谁？用于什么类型的活动？活动内容是什么？等等。比如,材料主体问题，就要十分注意所写的材料是以谁的口气写的，是写给什么人读的，不同文字主体的材料，要站在相应的主体位置来说话,这个问题不注意，常常会造成所写的文字材料不符合主体的要求。尤其是起草讲话稿，要把握好领导所处的位置，认真分析领会领导讲话的意图、内容、风格和角度，有针对性地帮助领导完成基本内容的起草工作。三要精，即选材精炼。写作之前，既
18、要充分大量地占有材料，更要学会去粗取精、去伪存真。在选材时，要注重把握“三多三少”原则，一是多选实质性材料，少讲程序化内容。公司每年要举办比较多的各种类型的会议、活动、学习讨论等，在选材时，要重点多写基层或单位在实际工作中如何贯彻、如何落实的，而对于程序化的、共性化的东西，要少写，简写，避免主次不分；二要多写真话，少讲套话。比如，在向上汇报时，不能总是围绕领导的部署决策大谈体会、重要意义等，而要紧紧围绕领导决策重点、实实在在的做法、存在的问题与取得的成效等方面进行选材，要做到既有面上的浓缩，又有点上的铺陈，用具体数字说话，用成绩展示能力；三要多选特色材料，力求重点突出。材料要体现单位特色，凸显
19、工作亮点，注重发现工作中最鲜亮、最感人的材料和特色做法，尤其要把那些从实际出发创造性地开展工作的好举措、好效果反映出来，报道出来，而不能把材料写得面面俱到，繁杂琐碎，重点不明，看完印象不深。四要准，即内容准确。文为事而作是办文的一个基本规律。写任何文字材料都要掌握一个原则，就是要着眼于说清问题、回答问题、解决问题。撰写的文字材料要讲求准确,通俗易懂，文风朴实，让读的人能看明白，而且不会产生歧义，避免因情况失真或理解偏差，影响全局，酿成大错。更不能为了追求华而不实的文字修饰，为了凑个四六句、对偶句，而失去了对事物的准确描述和概括。在材料长短上，我们要提倡写短文，能用一页纸写清楚的，坚决不用一页半
20、纸,力求材料精炼、准确，这就要求各位同志平时要加强学习，多观察、多实践，多思考、多练习。要充分认识到，写好文字材料不仅是文字表达问题，一篇好的材料常常是作者多方面能力素养的综合体现。要写出一篇精炼准确的好文章，必须平时加强思想方法、理论知识、社会实践、观察思考、文字表达等方面的综合历练，只有这样，才能成为高手。五要琢，即精雕细琢。一篇好的文章不是写出来的，而是改出来的。就是说好的文字材料都必须经过反复修改、反复琢磨才能定型。虽然不能像唐代贾岛那样“两句三年得、一吟双泪流”，但是一般说来，无论什么文字材料，没有三遍以上的修改润色，都是很难成型的。所以，撰写文字材料不能怕修改，不能写好了一个稿子就
21、万事大吉了。许多重要的文件、工作总结、领导讲话、经验材料等，都常常经过十几遍，甚至几十遍的反复修改才得以完善。一篇材料水平的高低，就如同高手过招一样，一出招就知道水平如何，我们要肯下苦工、潜心钻研，修炼成高手，锤炼成“大手笔”。同志们，作为党办、行办的工作人员，我们重担在身,责任重大。海到无涯天作岸，山登绝顶我为峰。我们必须以更加高昂的斗志、更加旺盛的激情、更加有力的干劲，书写经济转型升级、跨越赶超的新篇章！篇二、2024国企公司专题党课讲稿公司党课：锲而不舍推进作风建设，推动全面从严治党向纵深发展同志们：全面从严治党，是新时代党的建设的鲜明主题。党的二十大报告,对坚定不移全面从严治党做出一系
22、列重要部署，明确提出坚持以严的基调强化正风肃纪，坚决打赢反腐败斗争攻坚战、持久战。在党的二十大胜利闭幕不久，公司党委召开全面从严治党工作会议，总结近年来公司全面从严治党工作情况，部署下一阶段全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，为学习宣传贯彻二十大精神营造良好氛围，很有意义、很有必要。一会儿，公司纪委书记、党委委员*同志将作工作报告，对*同志的报告，各级党委、纪委要认真学习，抓好落实。近年来，公司各级党委、纪委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，一以贯之贯彻落实全面从严治党战略方针，坚决扛起“两个责任。坚定落实党中央决策部署，充分发挥全面从严治党政治引领和政治保障作用，有力促进公司各项
23、事业发展。公司系统党的领导更加有力，基层阵地更加稳固，制度体系不断完善，执纪问责形成震慑，广大党员干部“四个意识”不断增强，“四个自信”日益坚定，”两个维护”更加自觉。特别是中央巡视整改以来，公司各级党委、纪委认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作、金融工作重要论述，自觉担负起整改主体责任和监督责任，以“五个强化”为根本遵循，以“四个融入”为基本方法，以整改推动全面从严治党向纵深发展和公司高质量发展，在思想认识、精神面貌、制度机制建设上取得显著进步，一些老大难问题得以解决，严的氛围得到明显提升。党的十八大以来，习近平总书记站在巩固党的执政地位、实现党和国家长治久安的高度，深刻总结党的百年奋斗历史
24、经验，特别是党的十八大以来全面从严治党的新鲜经验，创造性提出“党的自我革命”这一重大命题，形成了关于党的自我革命的战略思想，构成习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，为建设长期执政的马克思主义政党提供了强大思想武器和科学行动指南。习近平总书记在党的二十大报告中深刻指出：“全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命对照党中央的要求，对照中央巡视反馈指出的突出问题，系统各级党组织和党员干部要清醒认识到，我们把握自我革命的科学内涵还不够精准，以自我革
25、命精神推进全面从严治党还不够彻底，在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等方面还存在差距。下面，我围绕深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想，坚定不移推动公司全面从严治党向纵深发展,讲几点意见。一、坚持以政治建设为统领，坚守自我革命的根本政治方向政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。全面从严治党首先要从政治上看。作为国有金融企业，旗帜鲜明讲政治是根本要求，坚持党的领导是必须始终坚守的重大政治原则。从中央巡视反馈来看，我们在加强党的领导方面还有不足，落实党中央重大决策部署不到位，学习贯彻习近平总书记关于金融工作重要论述有差距，服务“国之大者”的主动性和
26、创造性不够强。产生这些问题说明我们的党员干部在政治能力方面还有欠缺，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强，站在党和国家全局高度思考问题、谋划工作不够。系统各级党组织和广大党员领导干部要始终把政治建设摆在首位，不断提高政治能力，永葆政治本色，确保在政治上过得硬、靠得住、强起来。一要坚决捍卫“两个确立做到“两个维护，这是事关党和国家前途命运的重大原则问题，是党的政治建设的首要任务，是必须遵循的根本政治纪律和政治规矩。系统各级党组织和党员干部必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者二坚决贯彻落实党中央各项决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思
27、想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉。讲政治是具体的，要把做到“两个维护”体现在履职尽责、做好本职工作上，体现在个人日常言行上。如果组织上交给的本职工作都没有做好，不担当不作为，那就谈不上捍卫“两个确立”、做到“两个维护工二要切实加强党的领导。坚持党对国有企业的领导是必须始终坚守的重大政治原则。要切实推进党的领导与公司治理有机融合，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，严格落实党委前置研究程序,认真执行“三重一大”决策制度。要持续强化党的民主集中制，严格执行公司党委向集团公司党委请示报告、省级机构党委向公
28、司党委请示报告制度,不断强化党组织的领导作用，把党的领导优势转化为公司的竞争优势和发展优势，为实现高质量发展提供坚强政治保证。三要不折不扣贯彻落实党中央决策部署。要心怀“国之大者。站在全局和战略的高度想问题、办事情，一切工作都要以贯彻落实党中央决策部署为前提，不能为了局部利益损害全局利益、为了暂时利益损害根本利益和长远利益。要完整、准确、全面贯彻新发展理念，在服务实体经济、积极参与完善多层次社会保障体系建设、支持社会治理现代化、服务绿色低碳循环发展等方面积极作为。要不断扩大*覆盖面和影响力，发挥好行业“压舱石”、经济“减震器”、社会“稳定器”作用，坚定不移走好中国特色金融发展之路。要坚持以人民
29、为中心的发展思想，从满足客户多元化、个性化*需求出发，加快推进“产品+服务+科技”的发展模式，重点围绕大健康、大养老领域，持续构建“*+”生态布局。当前重中之重，是统筹好今年业务收官和明年一季度业务发展，全力以赴完成全年目标任务，抓紧抓实明年一季度业务发展各项工作，努力为稳住经济大盘作出责献。二、坚持以思想建设为基础，淬炼自我革命的锐利武器思想建设是党的基础性建设。习近平总书记指出，党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。企业领导人员要不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。从中央巡视反馈和近年来系统党员领导干部暴露出的各类问题来看，部分党员领导干部思想不纯的
30、问题仍然比较突出，理想信念动摇，对党的创新理论认识不深、理解不深、把握不深，世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题还没有解决好。思想不正，行动就很容易走偏，偏离主责主业，偏离高质量发展方向，甚至弄虚作假。同时，日常思想政治工作也存在短板，原则性、政治性不突出，同公司发展需要、新时代党员的特点结合不紧密，针对性、感染力不强。系统各级党组织要严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权，抓好思想建设这个基础，有效发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞人心的作用，为我们的事业发展提供强大的精神动力。一要坚持用党的科学理论武装头脑。最重要的是坚持不懈地学习习近平新时代中国特色社会主义思
31、想，用这一党的最新理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。要在学思践悟上下功夫，坚持原原本本学、及时跟进学，坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统把握其重大意义、核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要深入学习习近平经济思想和习近平总书记关于金融工作的重要论述，不断深化对金融工作政治性、人民性和专业性的认识，不断坚定走中国特色金融发展之路的信心和决心。全系统各级党组织和广大党员干部要深刻认识党的二十大的重大意义，把学习宣传贯彻党的二十大精神与学习贯彻习近平总书记在瞻仰延安革命纪念地时的重要讲话结合起来,与学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示结合起来，全面落实习近平总书记关于深入学习宣
32、传贯彻党的二十大精神的重要指示精神和党的二十大报告、中央决定，深入理解“五个牢牢把握“、在“三个全面”上下功夫、“九个深刻领会”等要求，以强烈的政治责任感和历史使命感抓好学习宣传贯彻工作，切实把思想和行动统一到二十大精神上来，统一到贯彻落实党中央决策部署、扎实有效做好各项工作上来。二要提升党员领导干部党性觉悟。党性修养不会随着党龄的增加而自然增强，也不可能随着职务升迁而自然增强,必须在严格的党内政治生活锻炼中不断增强。系统各级党组织要重点加强党员干部党性教育，依托党校等内外部培训机构，积极探索新媒体、互联网等途径，持续开展专题党性教育，引导党员干部牢记党的宗旨，树立正确的权力观、政绩观，不断提
33、高政治能力。要深化拓展党史学习教育，注重从党的光辉历程、重大成就、历史经验中，深入挖掘红色教育资源,通过讲党课、看展览、听报告、红色教育、仪式体验等方式，讲好党的故事、革命的故事、英烈的故事，激励党员干部永葆政治本色、坚守精神家园。三要继承发扬思想政治工作传统优势。思想政治工作有其自身规律，贵在平时、重在融入。要注重工作方式方法,融入基层“三会一课”，贯穿于基层党建的全过程。要融入日常工作，多关注党员群众日常产生的思想疙瘩，经常性地答疑解惑、化解矛盾、统一思想，多做暖人心、得人心的工作。要结合公司改革发展的需要开展思想政治工作，既讲道理，又办实事。要讲好*故事、传播企业文化，用主流思想舆论占领
34、公司自有媒体和网络阵地，不断提升线上线下正面宣传质量，牢牢掌握舆论宣传工作主动权，营造积极向上的氛围。三、坚持以严明纪律整饬作风，完善自我革命的有效途径作风关乎党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表，作风正，则人心顺。全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。在党的二十大新闻中心举行的主题为“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”的记者招待会上，“严”字被提及70余次。一个“严”字，不仅是发布会的高频词，也是贯穿这十年管党治党的“主基调”：十年正风肃纪，以钉钉子精神纠治“四风”，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，党心
35、民心为之一振，党风政风为之一新;十年祛病治乱，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。如此空前的反腐败力度，足以载入史册。总公司党委高度重视作风建设，11月*日公司专门召开警示教育大会，通报了个别党员领导干部公车私用、利用婚丧喜庆收取礼品礼金、官僚主义特权思想，以及违反新时代清廉文化建设要求、顽固奉行庸俗政商关系等四个方面共*起典型案例。这些案例反映出个别领导干部纪律规矩意识依然淡薄，无视“带电的高压线。耍特权、搞特殊，把权力凌驾于纪律规矩之上。系统各级党组织和广大党员领导干部要坚持严的主基调不动摇，发扬“钉钉子”精神加强作风建设，
36、继续在常和长、严和实、深和细上下功夫,管出习惯、抓出成效、化风成俗。一要持续治理违反中央八项规定精神典型问题。中央八项规定是作风建设的重要切口和基本要求，重在持久，必须经常抓、抓经常,反复抓、抓反复。要按照中央巡视整改和专项治理工作部署，聚焦高档食材、违规接待、办公用房、公务用车等重点领域，持续开展治理，定期进行评估，不断加固中央八项规定的堤坝。要推动建立形式主义、官僚主义“案例库”，不断强化通报曝光、以案示警。总公司近期已对前期检查发现存在违反中央八项规定精神典型情况的单位，组织开展“点穴式”回头看，通过“四不两直”专项检查等方式对整改成效进行检视评估，后续还将不断完善监督检查机制及常态化整
37、改工作机制。各单位也要对照总公司的要求，结合自身实际情况，开展回头看和检视评估工作。二要扎实开展作风建设专项行动。作风建设的核心是保持党和人民群众的血肉联系。要树牢以人民为中心的发展思想，通过作风建设专项行动，牢固树立正确政绩观，强化基层导向、协同意识，切实解决群众急难愁盼问题。要聚焦形式主义官僚主义严重，“机关化”“衙门化现象突出；工作质效不高，表率作用不强；责任担当缺失，攻坚克难勇气不足；本位主义严重，重点工作形不成合力等二十大类问题*个具体表现，对照负面清单，认真排查纠治。要坚持领导带头、总部带头，提高工作标准、优化工作流程，一级做给一级看，一级带着一级干，切实提高服务基层的效率效能，带
38、动形成转变工作作风的良好氛围。三要完善作风建设长效机制。要坚持纠树并举，针对反复出现的问题，从制度机制上找原因，进一步修订完善制度,堵塞漏洞。要规范和加强公司议事协调机构管理，议事协调机构的设置要更加精简科学，运行更加规范高效。要完善“首问负责制”，强化机关服务基层责任意识，真正实现基层的问题有人管、有回音、能解决。强化“限时办结制”，不断提升管理及服务效率，提高服务基层能力水平，坚决做到能办事、办实事、快办事、办成事。要充分发挥公文会议观测点等监测监督机制作用，开短会、讲短话，持续推动文件会议提质增效、文风会风清新务实。四、坚持反腐惩恶的高压态势，打好自我革命攻坚战、持久战腐败是党的最大威胁
39、腐败与反腐败的较量仍在激烈进行，并且呈现出一些新的阶段性特征，只有深化标本兼治,打好自我革命攻坚战、持久战，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。中央巡视反馈指出，*落实全面从严治党“两个责任”有差距，党委层层传导压力不到位，严的氛围没有形成，对领导班子和“一把手”的监督管理还存在不足，失之于宽、失之于松、失之于软的情况还没有从根本上得到改变。重点领域和关键岗位仍然存在廉洁风险，合规风险形势依然十分严峻。系统各级党组织要坚决扛起管党治党主体责任，以自我革命精神坚定不移深入推进全面从严治党,坚决清除侵蚀*健康机体的有害病毒，把握“惩、治、防”的辩证统一关系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
40、一要聚焦中央巡视整改补强管党治党薄弱环节。巡视整改是政治性、战略性、长期性的重要工作，绝不能有松口气、歇歇脚的错误想法。各级党组织要坚持把巡视整改作为重大政治任务，坚定“问题不解决不罢休”的决心，“人不解甲、马不卸鞍”，以动真碰硬的狠劲、一抓到底的韧劲，抓好持续整改工作。要持之以恒抓好落实，坚决贯彻*中央巡视整改再动员再部署会议要求，压紧压实主体责任，持续加大整改力度，在确保质量的前提下加快整改，确保在10月底前整改完成率达到*%以上，11月底前达到*以上，确保所有问题按要求清仓见底。要务求整改实效，建立完善“边整改边回顾”工作机制，强化改革政治担当，着力推进“五虚”问题治理、*体系改革、基层
41、党建及*党员管理、*的产品发展等重点问题整改工作，切实提升整改质效，从坚持“*姓党”的高度，不断提高公司系统管党治党能力水平，以巡视整改为契机推动实现公司高质量发展。二要切实把“一把手”和领导班子管住管好。领导干部责任越重大、岗位越重要，越要加强监督，各级领导干部都要习惯在监督下工作。要认真落实中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见和集团公司实施意见，抓好关键少数，紧盯重点领域和关键环节，从严教育、管理、监督。要强化政治监督，聚焦重大政治原则，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。严格执行民主集中制，坚持重大问题党委集体讨论研究，防止“一把手”个人或少数人说
42、了算。落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，领导干部要本分做人、干净做事，以身作则管好配偶、子女。发挥好巡视巡察利剑作用，加强巡视巡察队伍建设和组织保障，落实巡视巡察全覆盖，继续开展巡视“回头看”，突出政治标准，围绕全面从严治党、中央巡视整改、落实党中央决策部署等主题，高质量开展巡视巡察工作，切实发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。各级党委要大力支持纪委履职尽责和纪检队伍建设，认真研究纪委关于全面从严治党的工作建议，落实好监督工作联席会议制度，强化一盘棋的工作意识。三要以零容忍态度惩治腐败。金融腐败问题，对政治生态的污染严重、危害巨大，对经济高质量发展的阻滞严重、掣肘巨大，对社会和谐稳定的破
43、坏严重、影响巨大。反腐败要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，强化监督执纪力度，从严执纪问责，重遏制、强高压、长震慑，有案必查，有腐必惩。在严肃查处虚列支出、套取费用等业务违规问题时，以及整治公款吃喝、公车私用等作风问题时，要深挖细查背后的廉洁风险，对发现的腐败问题一查到底。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩前忠后、治病救人，关口前移、抓早抓小，精准把握执纪标准。五、坚持增强党组织政治功能，锻造勇于自我革命的干部队伍严密的组织体系，是马克思主义政党的优势所在、力量所在。我们事业的长远发展，必须依赖组织的优势和力量，必须充分发挥党组织的政治功能，必须锻造出一支勇于自我革命的干部队伍。从中央巡视反馈来
44、看，公司系统领导班子建设仍有不足，干部人才队伍建设还有差距，党建业务“两张皮”的情况依然突出。产生这些问题，说明我们坚持党管干部、党管人才原则仍然没有到位，落实党建责任没有至位。各级党组织要深入贯彻落实新时代党的组织路线，突出政治功能、强化政治引领，把各级领导班子、干部人才队伍建好建强，为建设世界一流*公司提供坚强组织保障。一要加强高素质专业化干部人才队伍建设。要坚持党管干部原贝按照“政治家+金融家”的标准和要求，重品德、重实绩、重公道，严格选任工作程序，严把政治关、品行关、廉洁关，选拔使用信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部，严防带病提拔、带病上岗。要加强系统干部盘点规划，
45、抓好各级领导班子配备，大力加强年轻干部培养使用，不断优化干部结构，完善梯队建设。要加强干部的政治理论和党建知识培训，配齐配强党务干部和党务工作人员。持续加强干部教育管理监督，特别是引导年轻干部对党忠诚老实，严格遵规守纪，扣好廉洁从业“第一粒扣子11月*日，公司召开了人才工作会议，对当前和今后一个时期全系统干部人才队伍建设作出了全面部署，要落实好会议精神，深抓“四类”人才队伍建设，深化“五项”人才机制改革，深推“六大”人才培养工程，坚持人才自主培养、合理使用、实践历练的科学方法，抓住机遇，大胆探索，主动作为，努力实现人才强司战略目标。二要完善机制激励干部新担当新作为。干事担事，是干部的职责所在，
46、也是价值所在Q我们要在选人用人上、在激励约束机制上，体现讲担当、重担当的鲜明导向，为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰。要大力破除隐形发展台阶不是必经台阶、“*不是必备环节Q着力强化干部能上能下机制，进一步明确“上”的标准，细化“下”的情形，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的工作机制。要按照“三个区分开来“，健全干部容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让干部把精力用在干事创业上。三要积极推动党建与业务融合。要突出政治功能，不断提高基层党建标准化、规范化水平。要坚持围绕中心抓党建,以公司改革发展成果检验党组织的战斗力，积极探索推动
47、党建与业务融合的具体方式,创新主题党日、联学联建、志愿服务等活动形式，大力创建“四强”党支部、党员示范岗、责任区、突击队、服务队等模范群体，引导党员在重大任务、窗口单位、展业一线亮出身份，发挥先锋模范作用。及时总结基层党建的好经验、好做法，大力宣传、表彰先进典型，强化典型示范，营造对标先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。六、坚持构建制度规范体系，提供自我革命的制度保障制度是关系事业发展的根本性、全局性、稳定性、长期性的问题，要把制度建设贯穿党的建设和自我革命的始终，在制度规范的轨道上向前发展。对中央巡视反馈的各类问题进行总结分析可以发现，有一些问题是制度规范体系不健全导致的，另一些问题是制度没
48、执行好导致的。我们有的制度空洞乏力，牛栏关猫，形同虚设，起不到应有的作用。有的制度缺乏执行监督，违反了也没有任何处理，成为“稻草人”，形成“破窗效应:有的制度严重老化，不符合中央最新精神，也与公司当前实际情况相脱节。出现这些问题，说明我们建章立制的系统思维、辩证思维、底线思维还比较缺乏，制度规矩的发条上得不够紧，制度落实执行有较大差距。系统各级党组织和广大党员领导干部必须把制度规范体系建设摆到更加突出的位置，强化制度意识，自觉尊崇制度，严格执行制度，坚决维护制度。一要建立完备规范的制度体系。一套好的制度，不在多，而在于精，在于务实管用，突出指导性、针对性、有效性。要认真学习研究党内法规和上级制
49、度规范，结合公司实际建章立制，贯穿和指导全面从严治党、高质量发展的全过程各方面。认真落实“制度合规年要求，强化全面从严治党责任落实、组织人事、党风廉政、监督执纪、巡视巡察等方面的制度建设。特别是要加快落实中央八项规定精神的制度建设，健全纠治“四风”的长效机制，强化制度约束，扎紧制度篱笆，将严的氛围一贯到底。各单位要根据总公司制度修订情况，对照进行相关规定的修订工作。二要形成遵规守矩的良好风气和保障机制。制定制度很重要，更重要的是遵循制度、落实制度。必须强化制度意识，自觉尊崇党章、党内法规、法律法规及各项制度，看各项制度要求有没有真正落到实处、执行起来，不能把“制定了”“学习了”当作“落实了要从各级党委班子和领导干部做起，带头维护制度权威，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣的现象。着力提高制度遵循的有效性，加强制度执行的考核问责，加强巡视、审计等监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，防止硬约束变成“橡皮筋”、
