1、人社局局长述责述廉报告一、引言在过去的一年里，我作为人社局局长，在区委、区政府的正确领导下，与全局干部职工共同努力，认真履行职责，积极推动人力资源和社会保障事业的发展。在此，我将就履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等方面的情况进行报告，以期总结经验，查找不足，为今后的工作提供借鉴。二、履行职责情况（一）人才引进与培养我局深入实施百名紧缺人才引进计划，面向全国公开引进高素质领导人才和高层次专业人才。通过严格的选拔程序，成功引进了一批优秀人才，为我区的发展注入了新的活力。同时，我们注重人才的培养和使用，通过举办各类培训班、开展实践活动等方式，提高干部职工的综合素质和业务水平。（二）创业就业工作
2、我局大力实施创业孵化工程，积极扶持创业项目，培育创业典型。通过建立创业孵化基地和创业培训基地，为创业者提供了良好的创业环境和服务。同时，我们积极开发就业岗位，落实各项就业创业优惠政策，推动新增就业人数和城镇登记失业率均达到全市前列。（三）社会保障工作我局始终坚持以人民为中心的发展思想，积极推进社会保障体系建设。通过实施助保贷款、参保补贴等措施，基本消除了零保障家庭，实现了每户至少有1人参加养老保险的目标。同时，我们加强社保基金管理，确保基金安全、有效运行。三、廉洁从政情况（一）加强廉政教育我局高度重视廉政教育工作，定期组织干部职工学习党风廉政建设相关规定和廉政警示教育片，引导大家树立正确的价值
3、观和权力观。同时，我们加强对干部职工的监督和管理，确保权力在阳光下运行。（二）严格执行廉洁自律规定作为局长，我时刻牢记廉洁自律的重要性，严格遵守中央八项规定和党的纪律要求。在工作中，我坚持公正、公平、公开的原则，不徇私情、不谋私利。同时，我要求全局干部职工也要严格执行廉洁自律规定，共同营造风清气正的工作环境。四、加强学习情况（一）坚持学习政治理论我始终把学习作为提高自身素质的重要途径。在过去的一年里，我认真学习了党的最新理论成果和方针政策，特别是党的二十大精神，不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”，做到两个维护（二）加强业务知识学习为了适应新时代人社工作的需要，我不断加强业务知识学习。通过参
4、加各类培训班、研讨会等活动，我深入了解了人社领域的最新动态和前沿知识，提高了自己的业务能力和水平。五、依法行政情况（一）规范行政行为我局坚持依法行政，严格按照法律法规和政策要求开展工作。我们加强了对行政行为的规范和监督，确保行政行为的合法性和合理性。同时，我们积极推行权力清单和责任清单制度，明确了各部门的职责和权限，提高了行政效率。（二）加强执法监督为了保障劳动者的合法权益，我局加强了对劳动执法工作的监督和管理。我们定期组织执法检查活动，对用人单位进行监督检查，确保用人单位遵守劳动法律法规。同时，我们加强对劳动者的宣传教育，提高他们的法律意识和维权能力。六、总结与展望过去的一年里，我局在人社工
5、作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将继续加强学习，提高自身素质和能力；坚持廉洁从政，树立良好的形象；加强依法行政，规范行政行为；积极推进人社事业的发展,为人民群众提供更加优质的服务。同时,我也希望全局干部职工能够继续保持团结协作、奋发有为的精神状态,共同推动人社工作再上新台阶。我相信，在区委、区政府的正确领导下，在全局干部职工的共同努力下，我们一定能够开创人社事业发展的新局面。人社局局长述责述廉报告1XXXX年X月任职以来，我坚持以XX思想为指导，在XX监督指导和全力支持下，带领人社系统全体干部，深入学习贯彻XX精神和XX指示精神，坚持践行以人民为中心的发展思想，
6、坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕“高质量发展”目标任务，全面做好稳就业促就业工作，积极稳妥推进社会保障制度改革,不断强化人才人事工作，积极构建和谐劳动关系，持续加强系统政风行风建设，驰而不息推进全面从严治党，自觉接受XX监督，工作中依法依规、履职尽责、敬业奉献、开拓进取、担当作为，积极推进人社事业稳中向好。现将我任职以来的工作向大家作以汇报，请予以评议。一、任期内目标任务完成情况（一）学习贯彻执行党的路线、方针、政策情况我任职以来，始终坚持把学习当作一种责任和精神追求，始终把加强政治理论学习，增强思想道德修养放在首位。认真学习XX,学习XX等内容，通过理论知识的学习，进一步坚定理想信念，增强“
7、XX”、坚定“XX”、做到“XX”O学习宪法和民法典，特别是人社工作相关的法律法规和业务知识，拓展知识视野，不断提高依法行政能力和服务发展能力。（二）学习贯彻法律法规，依法行政情况一直以来，我坚持多角度、多层次开展普法宣传学习教育工作，严格落实“谁执法谁普法”的普法责任制。教育引导人社干部，树立法治思维，提升法治能力和法治素养，做尊法学法守法用法的模范，营造学法、懂法、尊法的浓厚氛围。一是积极宣传社会保险法保障农民工工资支付条例工伤保险条例，深入项目工地、企业现场进行发放宣讲，提高群众依法维权意识。二是开展“一厅式办公”“察民情、释民惑、解民忧”等专项活动，对辖区内欠薪隐患项目进行专项排查，对
8、拒不执行责令改正的企业坚决予以处罚，并申请法院强制执行。三是主动监察防风险。对易发欠薪矛盾的砖厂、矿山及部分建设领域加强重点巡查。对全区X个砖厂开展每季度一次检查，规范砖厂企业工资支付方式，杜绝欠薪风险的发生。四是积极协调抓落实。及时协调处理人民网留言、信访举报舆情案件并做好回复。与税务工伤失业等部门开展联合执法，在全区范围内开展劳动保障资料年审备案,规范辖区用人单位规范用工,切实维护劳动者的合法权益。区人社局XXXX年度被命名为法治建设示范单位，X区劳动监察大队被市根治农民工工资工作领导小组表彰为A级县区。（三）工作任务完成情况1 .就业创业工作稳中向好。一是积极开展公共就业服务活动。扎实开
9、展“春风行动”“金秋招聘月”高校毕业生就业专场招聘会等系列活动，深入万达广场、各镇办，利用集市开展“送岗位、送信息、送政策等服务活动。累计完成农村劳动力转移就业XX.XX万人次，城镇新增就业XXXX人。二是深入开展调查研究。深入镇办、企业、村（社区），开展督查调研活动，针对易地搬迁后续帮扶工作,印发X区XX实施意见，认定就业帮扶基地、社区工厂X家，累计培育就业帮扶基地社区工厂XX家，带动就业XXXX人。组织召开“X区脱贫人口稳岗就业工作会议”，XXXX年以来脱贫劳动力就业XX.XX万人次，就业人数逐年增加。三是落实兑付就业创业优惠政策。累计发放创业担保贷款X.XX亿元，一次性创业补贴XXX.X
10、万元，惠及XXX人。2 .社保体系不断健全完善。一是养老待遇精准发放，实现零误差。建立城乡居民养老保险发放预拨机制。按月足额拨付城乡居民养老、机关事业单位退休人员养老保险待遇。规定每月XX日，利用金融管控平台信合在线发放养老金，发放准确率XXX%。做到不拖一日，不欠一分，不漏一人”。二是资格认证掌上办理，实现便捷化。印发关于做好城乡居民基本养老保险待遇领取人员生存认证工作的通知，在“X人社”微信平台发布认证通告，持续推广提高“陕西养老保险”手机APP使用率。.O三是续费扩面配合有力，实现全覆盖。积极主动作为，引导城乡居民积极通过手机APP缴费。截止目前全区城乡居民参保缴费XX.XXX万人，收缴
11、保费XXXX.XXX万元。四是社保基金运行安全，实现稳增长。建立了XX等多项制度，严格基金管理，确保基金运行安全。持续开展社保基金、职业技能培训和评价和失业保险待遇发放问题专项整治工作，全面筑牢社保基金安全防线。加大数据稽核力度，定期进行数据比对，织密保隙网。聚焦群众急难愁盼问题，建立“三抓、三清、三快工作机制，。落实惠企利民政策，。3 .劳动关系更加和谐稳定。XXXX年以来，共开展执法专项检查XX次，检查各类用人单位XXX家，受理群众投诉XXX起，协调解决XXX起，。对XX家用工不规范企业下发责令改正通知书，行政处罚X家，督促XX个项目存储农民工工资保证金XXXX万元，群众自发赠送锦旗XX面
12、全区未发生因欠薪引发的群体性事件和极端事件，农民工工资支付保隙工作持续向好。扎实开展劳动争议案件办理工作，坚持“依法受理、依法调解、依法裁决”原则，切实提高劳动人事争议调解仲裁服务社会的能力和水平，规范仲裁办案程序，提高仲裁办案质量。O4 .人事人才服务更加优质高效。一是聚焦“五区建设”，大力做好人才引进工作。创新招聘方法，不断加大引才力度。XXXX年以来，招考事业单位、“三支一扶”、高层次人才引进、县及县以下医学类毕业生计划等人员共计XXX名。二是聚焦队伍建设，积极提升人事工作水平。持续推进事业单位管理岗位职员等级晋升工作，事业单位管理岗位职员等级晋升XXX名，其中。干部人事档案管理更加规
13、范有序,围绕“严、全、实、细、美”要求，对全区XXXX卷干部人事档窠“三龄两历一身份进行回头看”,逐人、逐卷、逐页进行再次审核。三是聚焦制度建设，不断规范干部人才管理。制定并印发了关通知，督促镇办和区直事业单位制定聘任管理实施方案，进一步规范了全区专业技术人员岗位聘任管理工作，共上报聘任管理实施方案XXX家，办理专业技术人员聘任XXXX人。（四）贯彻落实区人大及其常委会的决议、决定和审议意见情况为更好地履行部门负责人的职责，我坚持不懈地加强法律、法规知识的学习，全面推进依法行政，认真贯彻落实区人大及其常委会的决议、决定和审议意见。对每年人代会和人大常委会通过的决议、决定以及代表建议，我都把它列
14、入重要议事日程来抓，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任股室抓落实的工作机制。并积极主动与各位代表联系沟通、交流学习、深化感情、广泛收集民情民意、深入社会实践，认真开展调查研究，维护广大人民群众的根本利益。主动接受人大审议，坚持向区人大常委会报告人事调整、人事任免等专项工作、重大事项。（五）人大代表建议意见办理请况XXXX年以来，我局共收到区人大代表建议XX件，我始终坚持以实事求是的原则、高度负责的态度、求真务实的工作作风对待代表、委员们提出的每一件建议。认真研究、重点突破，积极主动创造条件，落实计划与措施，所有的建议做到了满意率XXX%,回访率XXX%,办理工作取得了实实在在的效果。（六
15、坚持民主集中制，加强班子和干部队伍建设情况任职以来，我不断推进全面从严治党，坚持民主集中制，发扬党内民主，开展好批评与自我批评，严格党的组织生活，维护机关团结统一。1 .坚持集体决策。我在人事人才、工资分配、人员退休、社会保障、就业创业等中心工作中坚持集体领导制度，做到集体领导和个人分工负责相结合。凡重大问题、重大决策、重大支出方面按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党组会集体讨论作出决定，形成人社局班子团结统一、各负其责、心齐气顺的良好局面。党组成员带头落实三重一大集体决策制度，切实做到民主和集中的有机统一。2 .坚持党内民主。我在工作中坚持和落实党内民主制度，切实保障党员
16、权利，推进决策民主化，在局机关形成有集中又有民主、有纪律又有自由的政治局面。通过开展心得交流、专题讨论、主题党日等活动，进一步增强人社干部旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行动自觉。开展专题学习XX次，深入红色教育基地学习X次，学习先进典型事迹X次，主题党日活动XX次，专题党课X次，研讨交流XX余次，干部撰写心得体会X次，党员承诺事项XX件，我为群众办实事X件。（七）思想作风建设和廉洁自律情况我始终坚持勤勉自律，带头廉洁从政，严格落实全面从严治党主体责任。率先垂范传压力，认真履行第一责任人责任，切实把全面从严治党主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自
17、协调、重要案件亲自督办，坚持原则、敢抓敢管。督促班子成员认真履行“一岗双责”，对于党风廉政建设工作常抓不懈，坚持与业务工作同安排、同要求、同检查。切实将全面从严治党要求传导至全系统每名党员干部身上。进一步细化完善本人廉政档案资料。始终把调查研究作为实现决策科学化的有力措施和重要途径。坚持民主集中制，不搞“一言堂”，带头严格执行各项规定，在办公用房、公务车使用、经费开支等方面带头做出表率，同时，决不把公权力当作谋取个入私利的工具，在管好自己的同时，严格要求亲友及身边工作人员。二、存在的不足及后期工作打算虽然任职以来我在学习、工作等方面取得了一定的成绩，但与组织的要求、人民的期盼还有一定差距：一是
18、学用结合还不够紧密。虽然认真学习了XX精神和XX思想，但在学懂、弄通、做实上还存在一定差距，在用理论指导实践、推动解决工作的具体问题上，思考的还不深不透。二是调查研究还不够经常。平时开展一般性工作调研多，围绕专题深入调研少，对深层次问题、系统性矛盾解决还不够，工作创新不够多。在今后的工作中，我将以这次述职评议为动力，紧密结合“三个年”活动，紧扣全区工作大局，坚定不移贯彻落实区委、政府各项决策部署，自觉接受人大监督，以更严的作风，更实的举措，更强的担当推动各项工作开展。一是持续强化理论学习。进一步学深悟透XX思想，不断增强“XX”、坚定“XX”、做到“XX”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、
19、政治道路上同XX保持高度一致。二是扎实开展调查研究。聚焦群众关注的难点、堵点、热点问题，经常性的深入基层，深入群众当中，了解就业、社保工作情况，采取多种措施，多渠道、全方位优服务、疏堵点，真正为群众排忧解难。三是持续狠抓工作落实。强化责任担当，认真履行岗位职责，用心用情用力用智推动就业创业、人事人才、社会保隙、劳动维权等工作有序开展，自觉做到“在其位、谋其政，当其职、尽其责”，全力推动人社工作创亮点、出实绩。四是始终坚持廉洁从政。始终保持对权力的敬畏之心，树立正确的人生观、世界观、价值观、政绩观，把好小节，守住底线，警钟长鸣，严于律己，抓好班子、带好队伍、正风肃纪，以实际行动助力“五区”建设，
20、不断推动人社事业高质量发展！人社局局长述责述廉报告2述责述廉的目的在于盯紧关键环节以“述”促改、以“评”促建，我们在肯定成绩的同时，更要找差距、知不足，坚持问题导向，精准施策，持续发力。要以正在开展的主题教育为契机，不断汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的精神力量，将“责”“廉”教育贯彻始终，把教育成果转化为推动人社工作提升的实际成效。今年以来，市人社局按照市委市政府的部署要求，依法履职尽责，圆满完成各项目标任务。对我市就业创业、社保卡多领域应用、劳动维权等工作给予充分肯定，要求在全国推广“XX经验”。一、全力助推经济社会发展一是提升就业创业能力。调整优化稳就业政策，出台一稳三促行动方案。全
21、新打造创业赋能中心，在全省率先试点“街区创业生态圈”。城镇新增就业XXXXXX万人，总量全省第一。扶持创业XX.XX万人,同比提高xxxx.xx%,创业带动就业XX.XX万人。二是提升人才供给能力。密集组织“招才引智名校行”等活动，高水平举办“”、中国XX博士后创新创业大赛，全年预计引进集聚各类人才XXXX万人。组织参加X大赛，均实现了奖项数量突破。成功争创X。三是提升用工保障能力。开展重点企业用工保障行动，组织“X”等活动XXXXXX多场，提供岗位XXXX万个。为参保企业减免保险费XX.XX亿元，为企业发放各类补贴资金XX亿元。二、大力改善人民生活品质一是确保重点群体就业稳定。创设城乡公益性
22、岗位XX万余个，城镇公益性岗位数量全省第一。开展高校毕业生“X”等活动。组织农民工就业创业五大行动。发起失业人员再就业攻坚，XXXX万失业人员实现再就业，同比增长XXXX.XX%o二是促进社保制度运行稳定。我市基本养老、失业、工伤参保人数分别达到XXXXXX.XX万人、XXXXXX.XX万人、XXXXXX.XX75,参保规模全省第一。为全市XXXXXX.XX万名企业和机关事业退休人员调整补发养老待遇。提高了一至四级工伤职工及供养亲属三项定期待遇。三是维护劳动关系和谐稳定。出台深化构建新时代和谐劳动关系XXXX条措施、强化劳动关系和谐企业联合激励XXXX项意见。审理劳动人事争议案件XX.XX万余
23、件，处理劳动监察窠件XXXXXXXX余起，为劳动者追回各类损失XXXX亿元。三、聚力实施改革攻坚突破一是多层次保障体系建设实现新突破。在全省率先试点人才年金政策。深入推进个人养老金全国先行试点，全市XXXXXX.XX万人开立个人养老金账户。在全国率先试行补充工伤保险与伤养服务相结合的新型工伤保障制度。XXXXXXXX户企业XX万余人参加补充工伤保险，XXXXXX名职工享受伤养服务。二是多元化人才发展生态实现新突破。发布优化人才发展环境提升人才流动便利度XXXX条措施。在全国率先实施“十百千万”博士后聚青创新创业三年行动计划。在X出台支持取得职称的新型农民创新创业发展XXXX条新政。在X开展首席
24、技师评聘试点工作，工程、农业等XX个领域XXXXXX名高技能人才贯通取得工程技术职称。三是多渠道劳动风险防控实现新突破。在全国率先建立劳动争议“X”工作机制，获评国家级金牌调解组织、省级标准化调解组织数量X。构建五员管理欠薪治理新格局，我市在“全国根治欠薪线索反映平台线索数量，同比增长低于全省平均增幅XXXX个百分点。四、着力提升强本固基水平一是推进营商环境优化行动。发起优化营商环境六大重点攻坚行动，XXXXXX项服务事项即时办结，全程网办事项达到xxxx%以上。建成全国首个“社保卡主题公园”，在全国首创基于社保卡的民政养老服务卡。二是推进政策宣传推广行动。创新社区课堂、法官论案等“人社发布”
25、演播形式，累计观看人数突破XXXXXX万人次。XX人社微信公众号关注人数超过XXXXXX万人。XXXXXXXXXX热线受理市民来电同比降低xxxx.xxxx%,满意率提升XX个百分点。三是推进内部管理提升行动。聚焦XXXX个方面开展近百项调研行动。梳理XXXXXX项人社业务，统一规范工作流程标准。开展近年来最大规模的社保基金管理巩固提升行动。信访积案化解率达到XXXXXX%o当前人社工作仍面临就业结构性矛盾突出、多层次社保体系还不健全等问题，XXXXXXXX年,我们将深入贯彻党的二十大精神，全力以赴稳就业、强社保、聚人才、促和谐，不断提高民生保障水平，贡献人社力量！下一步要提高思想认识，严格责任落实。带头学习党的二十大精神，持续开展廉政教育，提高落实党风廉政“一岗双责”的能力和水平，班子成员要拿出更多精力抓好分管领域的党风廉政建设工作，要切实加强对党员干部的日常监督管理。坚持问题导向，及时认真抓好问题整改。将问题整改与主题教育结合起来、与巡察整改落实结合起来、与推动重点工作、中心任务结合起来，对需要整改的问题要逐项推进，确保整改到位。坚持依法履职，做遵规守纪的表率。要牢固树立法治意识、程序意识，依规依纪开展工作，精准把握政策要求，坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，把规范化、法治化要求体现到人社工作方方面面。
