1、7篇汇编2024年把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研交流研讨发言提纲第1篇，共7篇福化风险防控，名电彳经济和中企业裔质步发展级年安全屏律随着全球经济格局的不断变化和国内经济的深入发展，国有经济和国有企业在面临前所未有的发展机遇的同时，也遭遇了前所未有的风险和挑战。强化风险防控，确保国有资产安全、增值，既是国有企业可持续发展的内在要求,也是国家经济安全的重要组成部分。(一)险防控的重要性风险防控是国有企业稳健经营的重要保障。在复杂多变的经济环境中，国有企业必须时刻保持警惕，对各类风险进行及时、有效的识别、评估和控制,确保企业运营安全。这既是企业自身发展的需要，也是对国家经济安全的贡献。(
2、一)完善风险防控体系建立健全风险评估机制：定期对国有企业进行风险评估，识别潜在的风险点，并制定相应的应对措施。加强内部监管：建立完善的内部监管机制，确保企业运营的合规性和透明度。通过内部审计、纪检监察等手段，及时发现和纠正企业运营中的问题。强化员工培训：提高员工的风险意识和应对能力，确保在面对风险时能够迅速作出正确的反应。(三)利用科技手段提升风险防控能力利用大数据、人工智能等先进科技手段，提高风险防控的精准性和效率。通过数据分析，及时发现潜在风险，为企业的决策提供有力支持。（四）加强与其他企业的合作与交流通过与其他企业的合作与交流，学习借鉴先进的风险防控经验和方法，不断提升自身的风险防控能力
3、强化风险防控是确保国有经济和国有企业高质量发展的关键一环。国有企业必须高度重视风险防控工作，不断完善风险防控体系，提升自身的风险防控能力，为企业的可持续发展筑牢安全屏障。国有经济和国有企业的高质量发展，离不开党的全面领导、党的建设、人才队伍建设和风险防控等多方面的支持和保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，共同推动国有企业实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展！谢谢大家！第2篇习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。高质量党的建设是国有企业高质量发展的根本保障。在全面建设社会主义现代化国家的新发展阶段，必须
4、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国有企业的领导不动摇,巩固深化国企党建工作成果，推动党建工作和生产经营深度融合，巩固完善中国特色现代国有企业制度，以高质量党建引领国企高质量发展。近年来，党中央先后发布了关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见（试行）中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等文件。习近平总书记发表了关于国企党建的系列重要论述，阐明了如何加强新时代国企党建一系列根本问题，是新时代国企加强党的建设和深化改革发展的根本遵循与行动指南。总结国企党建工作经验，持续深化政治建设、组织建设、思想建设和制度建设，对于巩固党建工作成效、完善国有企业治理具有重要意义。
5、党建引领方向，将政治优势转化为发展优势国有企业不仅是自主经营的保值增值市场主体，同时也是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是坚决贯彻执行党中央决策部署、贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，承担着重要政治责任和社会责任。在全面建设社会主义现代化国家的新发展阶段，国有企业必须始终坚持党的领导，加强党的建设，发挥好国有企业的制度优势，有效完成国有企业承担的经济责任、政治责任和社会责任。将国有企业的政治优势凝聚转化为企业的发展优势要从整体战略、组织架构、体制创新、基层党建几个方面发力。第一，从整体战略上把党建工作放在企业发展大局中进行谋划，把促进生产经营成效作为检验党组织活动的重要标准，
6、把加强企业基层党的组织建设作为促进企业健康发展的关键环节，使党建工作成为企业科学发展价值链上的重要环节。第二，在组织架构上传承“支部建在连队上”的光荣传统，树立党的一切工作到支部、靠支部的鲜明导向，确保业务拓展到哪里，党组织就覆盖到哪里，哪里有党员，哪里就找得到组织。第三，创新基层组织领导体制，在基层探索推行党政负责人一肩挑的领导体制,选配好专职副书记等党建执行层面负责人，并明确规范各层级决策议事规则及相关负责人的职责权限，确保党建工作有人抓。第四，提高基层干部的党建工作能力，通过打造流程标准化、党建慕课、情景演练等各种党建业务培训模式,让基层党务工作人员在各种场景实练中提升党建工作能力，成为
7、基层党建工作的行家里手。党建融入管理，将党的建设融入公司治理各个环节习近平总书记指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。要确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，将党的领导融入公司治理的各环节，完善党组织参与重大问题决策工作制度与公司法人治理结构运行规则相结合的科学决策机制，使党的组织建设成为企业现代化科学发展价值链条上的关键环节，进而将党的组织优势转化为企业治理效能。国有企业党建要通过管理体制、决策机制、工作部署、绩效考核等方面融入企业治理
8、全过程。党建要全过程融入现代化国企制度建设中。一是在管理体制上融入，落实党建工作章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，并制定党委工作细则，把党的领导融入企业治理各环节。要以制度建设和人才选配为根本，对党政一把手和党建执行层负责人的职责权限、各层级决策议事平台及范围、“三重一大”决策事项的酝酿流程等内容进行规范。二是在决策机制上融入，通过党委会、董常会两大决策议事机制,明确由董常会决策的涉及企业经营的重大事项，必须先经过党委会前置审议，从而实现党委发挥领导作用与董常会依法依规履行职责相统jrO三是在工作部署上融入，将全面贯彻党的路线方针政策与企业治理实际结合起来，通过党委扩大会议专题研究公
9、司改革与发展的大政方针和党委重点工作，再通过职代会和工作会进行具体安排落实，使之成为全体员工的意志，充分发挥党组织的领导作用。四是绩效考核时融入，联动制定经营业绩和党建工作目标责任书,党建考核时将主要经营指标完成情况作为重要评价维度，并将党建考核结果运用于基层经营绩效考核，形成有效的双向激励机制，充分调动干部职工的积极性和创造性。党建凝聚人心，发挥好服务人民的重要责任坚持以人民为中心的发展思想是国企党建工作和国有企业改革发展的根本导向。伴随着中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。国有企业肩负着保障和改善民生、促进公平正义
10、等重要社会责任，要实现人民对美好生活的向往，必须依靠国有企业的进一步发展，更好履行其承担的社会责任。要发挥国企的党建与制度优势，发挥好国有企业在初次分配和再次分配中的重要作用，完善利润分配和发展共享机制，使各级员工成为企业发展的共同主体，形成员工个人成长与企业改革发展共享的合力。随着时代变迁，当前国有企业用工方式日趋多元化和灵活化，一定程度上导致员工分布广泛、构成多样、流动性大、利益诉求复杂，要充分发挥党群组织凝聚人心、关爱员工发展的重要作用，使党群工作在企业管理、绩效评估、利益分配、权益保障等过程中都得到充分体现，通过设立“爱心互助基金”等多种公益形式加强对员工及其家人的关爱，充分发挥共担共
11、建共享的体制优势。党建提升作风，保持红色基因代代相传许多国有企业都有着悠久的红色文化，是传承红色基因、震续红色血脉的重要载体，一代代国企人在党的领导下先后创造出大庆精神、铁人精神、载人航天精神等宝贵精神财富，使党的思想政治工作与企业文化建设紧密结合，形成强大的精神力量。总结好在国家非常时期、非常任务下的响应机制、决策机制、项目管理机制、激励机制和保障机制等，提炼形成可复制可推广的“战时党建”工作体制，以“挺身而出”的坚定信仰擦亮品格底色，以“不畏艰险”的道德高度提升思想境界，以“团结奋斗”的顽强作风破除艰难险阻，以“使命必达”的担当精神扛起发展重任，将制度转化为企业高质量发展的治理效能。党建引
12、领企业整体发展战略，全过程全方位融入企业治理并塑造企业先进文化，这种精神力量和体制优势在疫情防控攻坚战中发挥了关键作用，成为新时代国企党建典范。新冠肺炎疫情发生以来，在国有企业各条产业战线上，当党组织发出号召以后，“我是党员我回去”“我愿回到一线为抗击疫情贡献一份力量”等请战誓言吹响了国企人逆行冲锋的瞭亮号角，最早集结、最先冲上战场的是党员，最难的区段、最危险的任务是党员冲在前，党员带头成为最鲜明的旗帜。在高质量党建工作的推动下，管理和生产团队克服种种困难，创造出无数令世界震撼的“中国速度”，生动诠释了新时代国有企业的政治责任和使命担当，向全世界展现了中国特色社会主义无可比拟的政治优势。党建激
13、发活力，不断创新党建工作方式方法随着90后、00后员工成为主体，他们对于创新党建机制、提升企业文化与个人事业发展的结合有了更多的期待，党建工作要保持持久活力和旺盛生命力，就必须要准确把握工作对象的新特点，不断创新党组织活动的方式和载体,通过党建对发展战略、日常管理、激励机制、文化建设的全方位领航，使党的领导成为新时代国企发展的最强大优势。新时代国企党建要强调对员工成长与发展的服务，强化员工服务与技能提升职能，助力年轻一代实现并提升自我价值。对于新生代员工而言，衣食温饱已经不能满足他们的精神需求，追求自我价值实现成为大家共同的追求。因此，在宣传和表彰等各环节都要强化基层导向，要把资源与激励机制向
14、一线员工和一线生产倾斜，通过基层党建与企业文化建设的紧密结合，培育和践行社会主义核心价值观，使员工认同感、幸福感和企业凝聚力、活力不断提升，开创文化强企和活力兴企的高质量发展新局面。当今世界面临百年未有之大变局，国有企业在全球竞争中面临着各种风险与挑战，必须用高质量党的建设引领企业高质量发展，不仅要加强党对国有企业在政治、思想和组织上的领导，还要加强党在构建现代企业制度、推动企业高质量发展、应对经济全球化挑战过程中的领导，将党的领导融入公司治理和企业发展的各环节，将党的组织优势转化为企业治理效能，从根本上提升国有企业党的组织力、凝聚力和战斗力，为做强做优做大国有企业提供有力政治保障。党的二十大
15、报告强调，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统。这种传统深深植根于国有企业的血脉之中，成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向，确保了企业在复杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向
16、和发展道路。同时，党的建设为国有企业提供了强大的组织保障和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的生命力和竞争力。坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。在新时代背景下，国有经济和国有企业面临着新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展，就必须毫不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定战略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要不断加强党的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。复杂多变的国内外经济环境中，国有企业作为国民经济的骨
17、干和中坚力量，不仅肩负着推动经济社会发展的重任，同时也时刻面临着各种风险和挑战。这些风险可能来自市场、技术、管理、法律等多个方面，一旦爆发，将对企业的生存和发展造成严重影响。因此，强化风险防控意识，建立健全风险防控体系，已成为国有企业实现高质量发展的必然选择。（二）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承载着推动国家现代化建设的重任，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时，作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源，国有企业在维护国家经济稳定、保障国家安全方面发挥着不可替代的作用。二、精准把握国有经济和国有企业高质
18、发展的形势要求在当前国内外发展大环境下，国有经济和国有企业的高质量发展显得尤为重要。这不仅是对国家经济发展战略的具体落实，更是对国有企业自身转型升级的迫切需求。（一）推进国有经济和国有企业高质量发展是贯彻重要指示和决策的实际举措。国家领导人多次强调，国有企业是国民经济的重要支柱，是推动经济高质量发展的重要力量。因此，我们必须深刻领会并贯彻这一重要指示,将高质量发展作为国有企业的首要任务。（二）推进国有经济和国有企业高质量发展是推进中国式现代化实践的关键抓手。中国式现代化是一个系统工程，需要各方面的共同努力。国有企业在其中扮演着举足轻重的角色，其高质量发展不仅关系到自身的发展，更关系到整个国家现
19、代化进程的推进。（三）推进国有经济和国有企业高质量发展是国企由“求生存向“谋发展”转变的迫切需求。随着市场经济的深入发展，国有企业已经从“求生存”阶段转向“谋发展”阶段。这一转变要求我们必须更加注重发展的质量和效益，实现高质量发展。三、紧紧盯住国有经济和国有企业高质发展的目标方向在明确了高质量发展的重要性后，我们还必须明确其目标方向，确保国有企业在正确的道路上稳步前进。（一）国资国企必须争做现代化产业体系的“主力军。国有企业应充分发挥自身优势，积极投身现代化产业体系建设，成为推动产业升级和转型的主力军。（二）国资国企必须争做科技创新的领头雁。科技创新是推动高质量发展的重要动力。国有企业应加大科
20、技研发投入，努力成为科技创新的领跑者。（三）国资国企必须争做数字赋能的突击队。在数字经济日益成为经济发展新引擎的背景下，国有企业应积极探索数字化转型，成为数字赋能的先行者。（四）国资国企必须争做重组整合的挺进师。通过重组整合，实现资源优化配置，提升国有企业的整体竞争力，是国有企业高质量发展的必经之路。四、切实抓好国有经济和国有企业高质发展的重要保障为确保国有企业高质量发展的顺利推进，我们还必须抓好以下几项重要保障工作。一是要以高质量党建引领保障国有企业高质量发展加强党的建设,确保国有企业始终沿着正确的政治方向前进，是国有企业高质量发展的根本保证。二是要以现代企业制度推动国有企业高质量发展完善现
21、代企业制度，建立健全法人治理结构，提升国有企业的治理能力和水平，是推动其高质量发展的关键。三是积极履行社会责任示范引领高质量共同富裕国有企业应积极履行社会责任，关注民生福祉，推动共同富裕，成为社会发展的稳定器和压舱石。总之，国有经济和国有企业的高质量发展是一项系统工程，需要我们从多个方面入手，精准把握形势要求，明确目标方向，抓好重要保障。只有这样，我们才能确保国有企业在新时代焕发出新的生机与活力，为国家的繁荣富强作出更大的贡献。感谢组织给予我这次与大家分享和交流的机会。今天，我们围绕“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨。这一主题对于我们电力公司来说，具有重要的指
22、导意义和实践价值。第一，感谢组织给予我这次与大家共同探讨和学习的机会。今天，我们齐聚一堂，围绕“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一重要主题展开专题研讨。这一主题不仅对我们电力公司有着直接的指导意义，也对整个国家经济的发展具有深远的影响。国有企业，作为国家经济的重要组成部分，承担着推动国家经济持续增长、优化经济结构、保障国家能源安全、服务民生等重要使命。在电力行业中,我们作为国有企业，更是肩负着为社会提供稳定、可靠、经济的电力供应的重要职责。当前，随着我国经济的快速发展，电力需求也在持续增长。同时，全球能源结构的变革和技术的创新，给电力行业带来了前所未有的挑战和机遇。因此，我们必
23、须深刻把握高质量发展的内涵和要求，确保在实现企业自身发展的同时，为国家和社会的繁荣稳定作出更大的贡献。高质量发展，是我们电力公司的目标，也是我们的责任。为此，我们需要从以下几个方面努力：第一，坚持创新驱动。我们要加大科技创新力度，不断提升技术水平和创新能力，推动电力行业的转型升级。通过技术创新，提高能源利用效率，降低排放，减少污染，为构建清洁、低碳、安全、高效的现代能源体系作出贡献。第二，深化改革开放。我们要继续深化市场化改革，推动电力行业市场化进程，提高市场竞争力。同时，要积极拓展国际市场，加强国际合作，提升我国电力行业的国际竞争力。第三，强化绿色发展。我们要始终坚持绿色发展理念，推动清洁能
24、源的发展，优化能源结构。通过大力发展风能、太阳能等可再生能源，减少对传统能源的依赖，降低碳排放，为应对全球气候变化贡献我们的力量。第四，加强党的建设。我们要始终坚持党的领导，加强党的建设，确保党的路线方针政策在企业的贯彻执行。通过加强党的建设和企业文化建设，提高员工的凝聚力和向心力，为企业的高质量发展提供有力保障。高质量发展的道路是充满挑战和机遇的。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移走高质量发展之路，为推动我国电力行业和国有经济的繁荣发展作出新的更大贡献。关于高质量发展的根本遵循，我认为有以下几个方面值得我们深入思考和践行：第一，
25、坚持创新引领。创新是引领发展的第一动力。我们必须加大科技创新力度，推动电力技术的突破和应用，提高能源利用效率，降低环境污染,为构建清洁低碳、安全高效的能源体系贡献力量。第二，坚持市场化改革。我们要深入推进市场化改革，完善市场机制,激发企业内在活力。通过市场竞争，推动企业提质增效，提升国有企业的核心竞争力和市场份额。第三，坚持绿色发展。绿色发展是我们企业必须坚守的底线。我们要积极推动清洁能源的发展，减少对传统能源的依赖，降低碳排放，为应对全球气候变化贡献中国力量。第四，坚持党的领导。党的领导是国有企业高质量发展的根本保证。我们要加强党的建设，确保党的路线方针政策在企业的贯彻执行，为企业的健康发展
26、提供坚强保障。高质量发展的道路是充满挑战和机遇的。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移走高质量发展之路，为推动我国电力行业和国有经济的繁荣发展作出新的更大贡献。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，国有资本运营公司在国民经济中的地位凸显。国有资本运营公司作为国有企业改革的重要载体，肩负着优化国有资本布局、提高国有资本效率、实现国有资产保值增值的重要使命。在新的历史条件下，推进国有资本运营公司高质量发展，对于巩固公有制主体地位、发挥国有经济主导作用具有重要意义。本文将从以下方面，探讨高质量发展国有资本运营公司的路径。一、明确发展定位
27、优化国有资本布局国有资本运营公司高质量发展，明确发展定位，优化国有资本布局。一是要聚焦国家战略，把握行业发展趋势，加大对战略性、前瞻性领域的投入，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中；二是要加强国有资本在不同行业、不同领域的优化配置，提高国有资本配置效率，提升国有资本控制力、影响力和竞争力；三是要推动国有资本运营公司转型升级，实现从传统的投资运营向现代资本运营的转变，提高国有资本公司的市场化、专业化水平。二、完善公司治理结构，提升公司治理能力公司治理是国有资本运营公司高质量发展的基石。一是要完善公司治理结构，明确董事会、监事会、经理层等各个层面的职责和权限，形成权
28、责清晰、协调一致的公司治理机制；二是要加强内部监督，充分发挥监事董事会及高管层的监督作用,防止权力滥用和腐败现象发生；三是要强化激励约束机制，建立与公司业绩挂钩的薪酬制度，激发员工积极性同时加大对违规行为的处罚力度，确保公司合规经营；四是要加强与其他企业的合作与交流，引入外部监督和竞争，提升公司治理水平。三强化创新驱动，提升企业核心竞争力，培育具有核心竞争力的创新型企业，推动产业结构升级；二是善于创新，形成企业发展的生动力；三是要加强与管理创新，引入先进的管理理念和方法，提升公司运营效率和效益；四是要强化人才队伍建设，培养一支高素质、专业化的队伍，为企业发展提供人才保障。四、加强风险防控，确保
29、国有资产安全国有资本运营公司高质量发展，必须加强风险，确保国有资产安全。一是要建立健全风险防控体系，提高风险识别、评估、预警和应对能力；二是要加强内部控制，规范企业经营行为，防范经营风险；三是要强化合规管理，遵守国家法律法规，防止违法违规行为；四是要加强与其他企业的合作，共享风险信息，提高风险防控能力。五、加强党的建设，发挥党组织的领导作用国有资本运营公司高质量发展，离不开党的领导的坚强保证。一是要深入贯彻落实党的十九大精神，牢固树立四个意识，坚定“四个自信，做到两个维护；二是要加强党组织建设，发挥党组织在公司发展中的领导作用，确保公司发展方向正确；三是要加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求
30、严肃查处违纪违法行为；四是要加强党内政治，营造风清气正的政治生态，为公司发展创造良好环境。推进国有资本运营公司高质量发展，需要我们从明确发展定位、优化国有资本布局完善公司治理结构、提升公司治理能力，强化创新驱动、提升企业核心竞争力，加强风险防控、确保国有资产安全，加强党的建设、发挥党组织的领导作用等多个方面发力，不断探索和实践，推动国有资本运营公司实现高质量发展。第6篇新时期，国有企业大力发展基层党建工作，既完善了基层党组织的结构组成，又提升了国有企业独有的政治资源，更提高了企业的市场第一竞争力国有企业党建工作对促进企业改革、推动创新、维护稳定、拓宽思政工作的意义和开展精神文明建设工作，发挥
31、着不可替代的作用。本文从国有企业党建与精神文明建设工作的主要内容出发，提出了工作策略，以增强党建与精神文明建设工作相结合的实效性。一、党建工作与精神文明建设工作相互融合的必要性进入新的历史发展时期，党建工作已不再是一项独立的政治建设任务，而是同时关乎着国有企业的企业文化及精神风貌等的有效性。党建工作涉及的内容比较广泛，包含理论方面、制度建设、工作作风、经营管理等。企业精神文明建设工作则是以思想道德教育为根本途径、以文化引领为目标的一项工作，是为党员干部、职工群众提供不竭精神动力的基础。党建工作的对象是党支部全体党员，精神文明建设工作针对的则是企业全体职Xo因此，开展党建工作是精神文明建设的前提
32、条件，为其提供了丰富的工作经验、指明了前进的方向。作为社会经济的重要组成部分，国有企业应该担负起国家建设的重任，积极探索党建与精神文明建设工作相融合之处，认真执行党的相关决定，促使工作高质量契合。目前，国有企业主要面临以下几个问题:一是对党建的重要性认识不足。虽然国有企业的党建工作取得了一些成效，但不管在认识上还是实践上还存在着缺陷，如政策执行的滞后性等。企业在经营管理时，追求效益的同时有时会忽略党建工作、企业文化、思想意识等的重要性，缺乏党建工作和精神文明建设工作对企业起到的促进作用以及带来的其他效益的有效认知。除此之外，对精神文明建设工作的不重视，易导致职工不能把党建和精神文明建设工作相结
33、合落实到位，使得国有企业党建工作得不到有效推进。二是党建和精神文明建设工作的方式方法不能与时俱进。党建和精神文明建设工作方式方法的落后，导致执行上的延迟以及人力物力的浪费。国有企业应当积极创新党建和精神文明建设工作的方式方法，迎合时代发展，使工作方法得到大多数职工的认可接纳。如此一来，党建和精神文明建设工作将会得到更好的推进，从而调动职工的工作积极性，更好地促进企业的发展。二、国有企业党建与精神文明建设工作的必要策略（一）以党建为基础。在党建与精神文明建设工作中，国有企业应当全力打造一批素质高、能力强、作用突出、行为规范、政治意识强的优秀党员干部作为支撑，为党组织的各项管理工作提供足够的人力支
34、持；落实强基固本工程，将党组织建设、党支部目标作为出发点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；提高党建与精神文明建设工作的考核占比，真正使党建与精神文明建设工作同步谋划、同步进行，增强党建工作的渗透力，进一步细化主体责任、夯实党建基础。（二）以党员为先锋。党员应发挥先锋模范作用，带头参与政治学习、严守政治纪律、率先探索创新途径、扎实推动教育活动开展，营造“党员即标杆、旗帜”“我是党员、向我看齐”的浓厚氛围；考评标准要把政治立场、思想意识、行为纪律、道德品质、履职合格等作为价值导向，明确考核项目和考核点，增加特色加分点，增强评价的有效性。（三）以党风带行风。贯彻执行习近平新时代中国特色社会主义思想，以
35、正风肃纪、强化制度建设为根本要求，坚持以高标准、高目标、严纪律要求党员干部，环环相扣、步步深入、净化党风；坚持以问题为导向，加强监督与引导，推行高效务实、廉洁民主的工作作风；深入学习党章，增强党员干部的思想意识。随着时代的发展，文化也呈现多元化的趋势。在党建与精神文明建设工作中，国有企业必须紧紧围绕党性的根本原则，提高党员干部的政治觉悟,为工作的顺利开展夯实基础。（四）以教育促思想。加强宣传教育，筑牢思想防线。强化党建工作关键在于把精神文明建设放在首位，不断创新教育形式，提升学习型党组织的建设水平。国有企业党组织部门要提高认识，增强党员干部与群众学习的自觉性；要改进学习作风，坚定不移地将学习的
36、立足点放在企业生产经营实际上，重点提升思维品质，争创科研成果，将成果转化为企业的核心竞争力；要健全长效学习机制，完善党员干部个人档案及领导干部学习制度。国有企业党支部要及时通过微信公众号平台等新媒体，及时发布最新的学习资料与考试知识点,搭建高效的学习平台，以促进党员干部不断提高自身的综合素养，更好地解决思政工作存在的问题。根据精神文明建设工作的要求，国有企业要明确未来发展的核心内容，践行习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固党建政治成果,强化核心管理理念；要从思想政治、工作行为、价值理念等角度入手，紧跟党的路线方针，建立并完善企业执行重大部署报告机制，宣传正确的政治道路，彻底排除政治违法情况。
37、国有企业党建与精神文明建设工作是新时期企业发展的关键内容。国有企业党组织要按照以人为本的价值理念，着力打造先进、优秀的品牌文化，立足市场，提高党员干部的思想境界，关注职工的价值取向，优化管理体系、充分调研、加快创新、提升服务质量，树立良好的企业形象。推动高质量发展，是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求。为实现经济高质量发展，应坚持以供给侧结构性改革为主线，激发动能、夯实基础、深化改革、扩大开放，不断增强我国经济创新力和竞争力。第一，激发动能。推动经济高质量发展，关键一环是要激发发展动能。一是传统产业和新兴产业协同发展驱动。要深化大数据、新一代信息技术、人工智能
38、等研发应用，大力发展高端制造、生物医药、新能源汽车、新材料等新兴产业集群，综合运用新技术、新材料、新工艺、新装备和新商业模式，加强对传统产业改造升级，实现传统产业和新兴产业的协同发展。二是全要素生产率提升驱动。要以重建激励机制、鼓励企业加大研发投入等为重点，促进技术前沿拓展。要以纠正资源错配、提高资源配置效率为重点，完善制度环境，促进资源在不同产业和不同企业之间优化配置，避免因机制不畅等原因导致的资源错配。三是三大需求协调驱动。在投资方面，要优化投资结构，提升投资效益。在消费方面，要鼓励业态创新，优化消费环境。在进出口方面，要不断优化外贸结构，促进对外贸易平衡发展。第二，夯实基础。一是要大力推
39、进自主创新。要瞄准国际先进水平，健全新技术标准体系，加大对新技术新产品研发的支持力度，加快推进新技术转化为现实生产力。要加强新技术产品的品牌建设和知识产权保护，为各类市场主体营造公平开放透明的竞争环境，建立有利于企业自主创新的激励机制。二是大力发展先进制造业。制造业是实体经济的核心，抓实体经济一定要抓好制造业。要推进信息化和工业化深度融合发展，加快数字化、网络化、智能化技术在制造业领域的应用，发展高端制造、智能制造，在产业链上不断由中低端迈向中高端。第三，深化改革。构建推动经济高质量发展的体制机制是一个系统工程，要通盘考虑、着眼长远，突出重点、抓住关键。经济体制改革必须以完善产权制度和要素市场
40、化配置为重点，坚决破除各方面体制机制弊端，有效激发全社会创新创业创造活力。一是深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。二是深化商事制度改革，全面实施市场准入负面清单制度，加快要素价格市场化改革，完善市场监管体制。三是健全财政、货币、产业、区域、消费、投资等经济政策协调机制，加快建立现代财政制度，深化税收制度改革，深化金融体制改革。第四，扩大开放。扩大开放是推动我国经济社会发展的重要动力，也是高质量发展的内在需要。一是提高贸易竞争力。要以创新驱动和扩大开放为动力，坚持巩固传统优势，加快培育竞争新优势，保持加工贸易政策连续性和稳定性。二是提高利用外资水平。打造利用外资新平台，重塑利用外资新优势,不断扩大利用外资规模，提高利用外资质量，优化利用外资环境。三是提高对外投资水平。要创新对外投资方式，促进国际产能合作，形成面向全球的贸易、投融资、生产、服务网络，加快培育国际经济合作和竞争新优势。
