1、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料党的二十大报告强调，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统。这种传统深深植根于国有企业的血脉之中，成为独特的文化基因和精神标识。党的领
2、导为国有企业指明了前进的方向，确保了企业在复杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路。同时，党的建设为国有企业提供了强大的组织保障和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的生命力和竞争力。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。在新时代背景下，国有经济和国有企业面临着新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展，就必须毫不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定战略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要不断加强党的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党组织在国
3、有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承载着推动国家现代化建设的重任，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时，作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源，国有企业在维护国家经济稳定、保障国家安全方面发挥着不可替代的作用。因此，无论是从经济角度还是从政治角度，国有企业的地位和作用都不容忽视。二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战。当前，我国经济发展已步入新常态，增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的三期叠加效应日益显
4、现。在这一大背景下，国有企业所面临的形势和任务也发生了前所未有的深刻变化。传统的增长方式已难以适应新的发展需求，市场竞争日趋激烈，技术更新换代速度加快，国际环境复杂多变，这些都对国有企业的生存和发展提出了严峻挑战。（二）深化改革创新是必由之路。要适应新形势、新任务的要求，就必须深化改革创新。这不仅是国有企业实现高质量发展的必由之路，也是其应对各种风险和挑战、增强自身竞争力的关键所在。深化改革创新，就是要以更大的决心和勇气推进国有企业改革，打破体制机制障碍，释放企业活力；就是要以创新驱动发展，大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新等各方面的创新，培育新的增长点，形成可持续发展的新动力。（三）以
5、供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。在深化改革创新的过程中，我们要以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革。这包括完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，实现所有权与经营权的有效分离；优化国有经济布局和结构，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域集中；推动国有资本做强做优做大，增强国有经济的控制力、影响力和抗风险能力。同时，我们还要加强国有企业的X工作，确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。（四）全面推进各领域创新。在科技创新方面，要加大研发投入，加强产学研合作，推动科技成果转化和应用；在管理创新方面，要引入先进的管理理念和方法，提升企业的管理水平和效率
6、在商业模式创新方面，要积极探索新的盈利模式和服务模式，拓展企业的市场空间和发展空间。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力（一）人才一一企业发展的基石与引擎。在21世纪这个知识经济时代，人才无疑已成为推动社会进步和企业发展的第一资源。对于国有企业而言，人才更是其核心竞争力的源泉，是决定一4一企业生死存亡的关键因素。因此，高度重视并切实加强人才队伍建设，已成为国有企业实现高质量发展的题中应有之义。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍。必须从人才引进、培养、使用和管理等多个环节入手。在人才引进方面，要拓宽招聘渠道，吸引海内外优秀人才加盟；在人才培养方面，要建立健全培训体
7、系，提供多元化的培训和发展机会；在人才使用方面，要人尽其才、才尽其用，让每个人才都能在合适的岗位上发挥最大价值；在人才管理方面，要建立科学合理的考核评价机制，实现优胜劣汰，保持人才队伍的活力和竞争力。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制。通过设立合理的薪酬体系、提供丰富的福利待遇、搭建广阔的职业发展平台等措施，激发人才的积极性和创造力；同时，通过建立严格的规章制度、完善的监督机制等手段，约束人才的行为，确保人才在国有企业中能够规范履职、廉洁从业。（四）营造尊重人才、爱护人才的企业文化。通过倡导尊重知识、尊重劳动、尊重创造的价值观念，营造和谐融洽的工作氛围；通过关心关爱员工的生活和工作状况，增
8、强员工的归属感和忠诚度；通过举办丰富多彩的文体活动和社会公益活动，提升企业的社会形象和品牌形象。这些举措都有助于吸引和留住优秀人才，为国有企业的高质量发展提供坚实的人才保障。加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的关键所在。我们必须从战略高度认识人才工作的重要性，切实把人才队伍建设摆在更加突出的位置；通过全方位打造高素质、专业化的人才队伍、建立完善的人才激励机制和约束机制以及营造尊重人才、爱护人才的企业文化等措施，为改革发展提供强有力的人才支撑和智力保障，推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障（一）风险
9、无处不在，防控刻不容缓。在夏杂多变的国内外经济环境中，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量,不仅肩负着推动经济社会发展的重任，同时也时刻面临着各种风险和挑战。这些风险可能来自市场、技术、管理、法律等多个方面，一旦爆发，将对企业的生存和发展造成严重影响。因此，强化风险防控意识，建立健全风险防控体系，已成为国有企业实现高质量发展的必然选择。（二）构建全方位、多层次的风险防控体系。必须构建全方位、多层次的风险防控体系。这个体系应包括风险识另入评估、监测、预警和处置等多个环节，确保企业能够在第一时间发现并应对潜在风险。同时，这个体系还应具备灵活性和适应性，能够随着企业内外部环境的变化而不断调整和完善。
10、三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙”。通过定期开展内部审计，企业可以及时发现并纠正财务管理、业务流程等方面的漏洞和问题；通过加强监督管理，企业可以确保各项规章制度得到有效执行，防止权力滥用和腐败现象的发生。这些举措都有助于筑牢风险防控的“防火墙”，为国有企业的健康发展提供有力保障。（四）强化全员风险意识，培育风险管理文化。通过加强宣传教育、开展培训活动等方式，提高全体员工对风险的认识和防范意识；通过建立健全奖惩机制、营造积极向上的工作氛围等措施，激发全体员工参与风险管理的积极性和主动性。这些举措都有助于在企业内部形成人人关心风险、人人参与风险管理的良好氛围，为国有企业的高质量
11、发展提供坚实保障。我们必须从战略高度认识风险防控的重要性，切实把风险防控工作摆在更加突出的位置；通过构建全方位、多层次的风险防控体系、加强内部审计和监督管理以及强化全员风险意识等措施；为国有企业的改革发展筑牢安全屏障;进而推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。总之，深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，是我们国企领导干部的重要使命和责任。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导、深化改革创新、加强人才队伍建设、强化风险防控等方面的工作，推动国有企业实现高质量发展、为全面建设社会主义现代化国家作出更大责献！国有企业领导干部对于深入理解和把
12、握国有经济和国有企业高质量发展的核心原则的研讨发言。在党的二十大报告中，强调了高质量发展是实现中国式现代化的本质要求，是推进社会主义现代化建设的重要任务。对于我们国企的领导干部而言，推动国有经济和国有企业的高质量发展是一项重要的历史使命和责任。结合我的工作经验和思考，我想分享一些个人的理解和体会。首先，坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的根本保证。国有企业从诞生之初，就始终坚持党的领导，这是我们国有企业的独特优势和光荣传统。党的领导为国有企业的发展指明了方向，保证了企业在多变的市场环境中始终坚持正确的政治方向。在新时代背景下，国有企业要抓住机遇，应对挑战，实现高质量发展，就必须坚定
13、不移地坚持党的领导，确保企业的发展与党的路线方针政策保持高度一致。其次，国有企业是中国特色社会主义的重要支柱。国有企业不仅承担着推动国家经济发展的重任，更是中国特色社会主义制度的重要基础。它们通过不断创新和发展，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时，国有企业还承载着推动社会进步、维护社会稳定的重要使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出了巨大责献。再次，国有企业的高质量发展需要以创新为动力。在科技日新月异的今天，国有企业必须加大科技创新力度，提高核心竞争力。通过引进先进技术、培养创新人才、优化产业结构等方式，推动国有企业实现转型升级，为国家的经济发展注入新的活力。最后，国有企业的高质量发
14、展需要坚持人民至上。国有企业的发展成果应该惠及广大人民群众，不断提高职工的生活水平和社会福利。同时，国有企业还应该积极履行社会责任，关注环境保护、社会公益等问题，为社会的可持续发展做出责献。总之，作为国有企业的领导干部，我们要深刻理解和把握国有经济和国有企业高质量发展的核心原则，坚定不移地坚持党的领导，推动国有企业实现高质量发展。同时，我们还要不断创新、积极进取，为国家的繁荣富强和人民的幸福生活责献自己的力量。国有企业作为党执政兴国的坚强后盾和力量源泉，对于维护国家经济稳定、保障国家安全具有不可替代的作用。无论是经济层面还是政治层面，其地位和作用都至关重要。深刻把握国有经济和国有企业高质量发展
15、的根本遵循面对建设具有国际竞争力的世界一流企业、实现高质量跨越式发展的战略目标，面对日益繁重的改革发展和经营管理任务，面对各种重大的风险挑战和疫情防控，公司党建工作面临新情况、新任务、新要求。企业党委必须从政治层面、机制层面、组织层面持续改进提升，不断夯实高质量党建的内涵和机制，坚定不移推动企业高质量发展。一、保持正确的政治方向和发展方向习近平经济思想站在中国特色社会主义新时代的历史高度，提出了一系列原创性的新理念、新思想、新战略，为我们做好新时代经济工作指明了方向、提供了根本遵循。其中最为重要的一点就是加强党对经济工作的战略谋划和统一领导。党的十八大以来，坚持加强党对经济工作的集中统一领导，
16、保证了我国经济沿着正确方向发展，促进经济社会持续健康发展，切实把党领导经济工作的制度优势转化为治理效能。而国有经济作为我国国民经济支柱，掌握国家的经济命脉，在国民经济中越主导作用。伴陵社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，国有企业改革不断深化，国有经济在我国国民经济中的定位和角色发生转变，其影响力、控制力、竞争力不断提升。因此，只要国有经济始终坚持党的领导这个基本遵循，坚持正确的发展方向，抓住经济建设这个“牛鼻子”，我们就能全面高效地开展其他各项工作。我们深刻领会到在新时代背景下，深刻把握中国国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，对于实现经济可持续发展和全面建设社会主义现代化国家具有重要意义
17、这个根本遵循就是坚持党的领导。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有经济和国有企业发展的根本保证。我们要始终坚持党的领导，坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚拥护“两个确立”、自觉践行“两个维护”，始终胸怀“国之大者”，以党的创新理论引领国资国企高质量发展，确保国有企业始终保持正确的政治方向和正确的发展方向。二、重要原则深刻把握市场导向原则。市场经济是我国经济改革开放的重要成果，也是国有经济和国有企业发展的必然要求。市场导向要求国有企业加强市场调研，深入了解市场需求和竞争状况，及时调整产品结构和经营策略。同时，要加强企业内部管理，提高经营效率和发展质量，降低成本，提高市场
18、竞争力。在当前信心比黄金更有价值的特殊时期，我们有幸看到了各兄弟企业逆势而为、砥砺奋进，各项效益指标大幅增长，这无疑给我们注入了一针强心剂。深刻把握创新驱动原则。创新驱动是国有企业转型升级的关键所在。身为国资央企，更要加强科技创新，培育创新人才，推动科技与生产经营深度融合，提高自主创新能力，实现技术进步和产业升级。深刻把握人民利益至上原则。国有企业的发展必须以人民利益为出发点和落脚点。我们要加强员工培训和福利保障，建立健全人员激励奖惩机制，充分发挥干部职工队伍作用，提高员工的获得感和幸福感，推动企业和员工共同成长。三、重要路径把准方向，确保企业行稳致远。一是突出以政治建设为统领，把准政治方向。
19、牢固树立在经济领域为党工作的思想，把政治建设作为根本性建设，确保各级党组织和广大党员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把讲政治的要求落到实处。二是坚持战略目标引领，把准发展方向。要全面深入贯彻新发展理念，按照建设世界一流企业的战略目标，立足长远抓当前，分步推进企业发展目标，制订“十四五”发展规划和三年滚动规划，强化目标导向和战略引领，统一思想，凝聚共识，统筹谋划，分步实施，推动企业高质量发展。三是坚持改革创新，把准改革方向。深入贯彻落实党中央关于国企改革的决策部署，贯彻落实国务院国资委和集团党委关于推进改革的工作安排和“两个确保”的重点要求，统
20、筹抓好顶层设计、思想引领、组织协调、难点攻关、氛围营造等工作，确保改革沿着正确的轨道有序推进。四是坚持政策导向，把准经营方向。要全面贯彻落实党中央关于“三农”工作的一系列决策部署，坚定不移推进农业供给侧结构性改革，坚持创新驱动，绿色发展，推动三大变革，实现新旧动能转换，在我国产业结构调整和产业转型升级中，在我国现代农牧业发展进程中发挥好中央企业的示范引领作用。管好大局，推动企业全面履行“三大责任”。一是管好重大决策，确保经营管理重大决策科学、民主、高效。进一步健全股东会、董事会、党委会和经营班子议事规则和决策流程，充分发挥董事会、股东会、党委会的职能。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，构建党
21、建责任体系，完善党建考评机制，不断强化政治贲任落实。统筹抓好节能减排、安全生产、环境治理、质量管理、专项扶贫等工作，及时发布社会责任报告，切实履行好央企上市公司的社会责任。二是管好重大风险，确保公司安全发展和大局稳定。引导党员干部自觉识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故。建立和完善应对各类重大风险的预案和工作机制。全面开展合规管理。三是管好重大协调，充分调动各方面积极性。抓好企业文化建设，努力构建党政工团齐抓共管的工作格局，不断提升文化软实力。协调推动重大事项落实，坚持“四同步”“四对接”，确保党的领导、党的建设在企业深化改革、转型升级、科技创新、投资并购中得到充分体现和全面落实。协调推动相关主
22、体形成工作合力，既要发挥党委领导核心、政治核心作用，也要发挥董事会决策作用，同时要充分赋予经营层经营管理自主权，激发公司各层级经营班子的创新创效活力。保证落实，将党的政治优势转化为企业发展优势。一是强化思想引领，凝聚发展力量。坚持把政治思想工作作为企业党建工作经常性、基础性工作来抓，引领广大职工旗帜鲜明讲政治、顾大局，听党话、跟党走，坚定企业信心，凝聚发展合力。二是强化基层组织，筑牢战斗堡垒。牢固树立“党的一切工作到支部”的理念，全面抓好基层组织建设。推动支部工作与企业中心工作深度融合，坚持两手抓、两手硬、两融合、两促进，开展“强三基，促融合”主题活动。三是强化干部队伍建设，提高组织胜任力。坚
23、持党管干部、党管人才原则，加大人才梯队建设和培养力度，不断提升人才队伍、干部队伍的整体素质。大力推行职业经理人制度，深化干部人事制度改革。加强干部教育管理，持续开展党风廉政建设，统筹抓好纠正“四风”、案件查处、以案示警、问责追责、容错纠错等工作，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。作为国资央企中唯家以农业为主业的企业，我们更要深刻把握中国国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，始终以“坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业”的总目标、“坚持和加强党对国有企业的全面领导”的总原则、“积极服务国家重大战略”的总要求，用党的创新理论武装头脑、指导各项工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
24、义思想，坚持稳中求进工作总基调，大力推动国企改革落实落地。全面贯彻落实党的二十大精神关于“三农”工作重大部署和推进建设一流农业央企的目标，着力在提升效益、强化风险防控，加强党建方面下功夫。不断提升科学应对风险挑战的能力，大力推动党建和经营深入融合，发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员干部的先锋模范作用，勇于担大任、挑重担，加快推动各企业高质量发展，将企业发展与国家重大战略结合得更加紧密，为加快建设农业强国做出新的更大责献。某国企党委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言稿各位领导、同志们：大家下午好。我很荣幸能在今天这个重要的研讨会上发言，和大家一起探讨关于国有经济和国有企业
25、高质量发展的根本遵循。在这里，我想从四个方面分享我的看法和思考。一、坚持党的全面领导，是国有经济和国有企业高质量发展的“指路灯塔”国有企业是国家的经济命脉，是社会主义制度的重要物质基础和政治基础。坚持党的全面领导，是国有企业发展的根本原则，也是实现高质量发展的必然选择。我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保国有企业的政治方向、发展战略和重大决策始终与党中央保持高度一致。国有企业，作为国家的经济支柱和社会主义制度的重要基石，其发展方向和战略决策直接关系到国家的根本利益。在这个背景下，坚持党的全面领导，不仅是国有企业发展的根本原则，更是确保国
26、有企业沿着正确方向前进的“指路灯塔”。坚持党的全面领导，意味着我们要确保国有企业始终在党的领导下运营和发展。这不仅体现在企业的发展战略、经营决策上，更体现在企业文化、人才队伍建设和风险防控等各个方面。我们要确保国有企业的政治方向始终与党中央保持高度一致，确保企业的发展始终服务于国家的大局和人民的根本利益。同时，坚持党的全面领导，也意味着我们要不断加强党的建设，确保党的组织和党的工作在国有企业中得到全面覆盖和有效开展。我们要通过加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，不断提高党的凝聚力和战斗力，为国有企业的高质量发展提供坚强保证。同志们，当前，我们正处于一个充满机遇和挑战的新时代。面对复
27、杂多变的国内外环境，我们必须更加坚定地坚持党的全面领导，确保国有企业在党的领导下沿着正确的方向前进。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党中央的决策部署，推动国有企业改革发展不断取得新的更大成就。二、加强党的建设，是推动国有经济和国有企业高质量发展的“不变真理”在新常态下，国有企业面临着前所未有的挑战和机遇。深化改革创新，是国有企业应对挑战、抓住机遇的必由之路。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业改革发展，着力提升国有企业的经营效率和效益，实现国有企业的高质量发展。同时，我们还要全面推进各领域创新，包括科技创新、管理创新、制度创新等，为国有企业的发展注入新的
28、动力。加强党的建设，是推动国有经济和国有企业高质量发展的“不变真理”，这是因为：1.国有企业是国家的经济支柱和社会主义制度的重要基石，其发展方向和战略决策直接关系到国家的根本利益。坚持党的全面领导，可以确保国有企业的政治方向始终与党中央保持高度一致，确保企业的发展始终服务于国家的大局和人民的根本利益。2 .加强党的建设可以提高党的凝聚力和战斗力，为国有企业的高质量发展提供坚强保证。通过加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，可以促进领导干部的选拔任用、培养教育和管理监督，提高党员干部的政治素质和工作能力。3 .加强党的建设有利于优化国有企业的组织结构和管理体制，提高企业的竞争力和创新能
29、力。在党的建设过程中，可以推动国有企业的现代企业制度改革，完善公司治理结构,促进企业与市场经济的深度融合。4 .加强党的建设有助于增强国有企业的社会责任感和使命感，推动企业积极参与社会公益事业和履行社会责任。这不仅可以提升企业的社会形象，还可以促进企业与社会的和谐发展。5 .加强党的建设是实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要保障。只有不断加强党的建设，才能确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障。因此，对于国有经济和国有企业来说，加强党的建设是推动其高质量发展的重要保障和“不变真理”。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心
30、动力人才是企业发展的基石和引擎。我们要全方位打造高素质、专业化的人才队伍，建立完善的人才激励机制和约束机制，营造尊重人才、爱护人才的企业文化，为国有企业的高质量发展提供有力的人才保障。同时，我们还要加强人才的培养和引进工作，不断优化人才队伍结构，提高人才队伍的整体素质和竞争力。加强人才队伍建设，确实是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力。这是因为人才是推动企业创新、提升核心竞争力的关键因素。1.创新驱动发展：在当前的经济环境下，创新驱动是国有企业实现高质量发展的必由之路。加强人才队伍建设，特别是培养和引进高层次、创新型人才，能够为企业注入源源不断的创新活力，推动企业在产品研发、生产技术、管理
31、模式等方面取得突破。2.提升核心竞争力：人才队伍是企业的核心竞争力之一。一支高素质、专业化的人才队伍，能够帮助企业在市场竞争中占据有利地位，提高市场份额，进而实现企业的可持续发展。3,优化企业结构：加强人才队伍建设，还能够促进企业内部结构的优化。通过选拔和培养优秀的人才，可以优化企业的管理团队和技术团队，提高企业的管理水平和运营效率。4 .增强企业凝聚力：一个团结、和谐、富有活力的人才队伍，能够增强企业的凝聚力，激发员工的工作热情和创造力，从而为企业的发展提供源源不断的动力。5 .适应新时代要求：随着科技的不断进步和市场的不断变化，国有企业需要不断适应新时代的要求。加强人才队伍建设，可以帮助企
32、业更好地适应这些变化，抓住发展机遇，实现高质量发展。加强人才队伍建设对于国有经济和国有企业的高质量发展具有至关重要的意义。国有企业应该高度重视人才工作，通过制定科学的人才发展战略、完善人才培养机制、优化人才结构等措施，不断提升企业的人才竞争力，为企业的长远发展提供坚实保障。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障风险防控是国有企业高质量发展的重要保障。我们要构建全方位、多层次的风险防控体系，加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙”。同时，我们还要提高风险意识和应对能力，及时发现和化解各类风险隐患，确保国有企业的稳健运营和持续发展。强化风险防控对于国有经济和国有企业的
33、高质量发展来说，确实是至关重要的，它能够为这些企业筑牢安全屏障,确保稳健运营和持续增长。1.保障企业稳健运营：国有企业作为国家的重要经济支柱，其稳健运营直接关系到国家经济的稳定和发展。强化风险防控可以帮助企业及时识别、评估和控制各种潜在风险，避免因风险事件导致的经济损失和声誉损害，确保企业稳健运营。2 .促进可持续发展：高质量发展需要企业在追求经济效益的同时，也要注重社会责任和可持续发展。强化风险防控可以帮助企业在决策和运营过程中充分考虑环境、社会和治理因素，避免短期行为，推动企业的可持续发展。3 .提升企业管理水平：风险防控需要企业建立完善的风险管理体系和内部控制机制，提升企业的管理水平和治
34、理能力。通过强化风险防控，企业可以更加规范地运作，提高管理效率，减少管理漏洞，提升整体竞争力。4 .增强企业风险应对能力：在市场经济条件下，企业面临的风险多种多样，如市场风险、财务风险、法律风险等。强化风险防控可以帮助企业建立健全的风险应对机制，提高企业对风险的识别、预警和应对能力，确保企业在风险事件发生时能够及时应对，减轻损失。5 .维护国家经济安全：国有企业是国家经济的重要组成部分，其安全稳健运营直接关系到国家经济安全。强化风险防控可以帮助国家及时发现和化解国有企业运营中的风险隐患，维护国家经济安全稳定。强化风险防控对于国有经济和国有企业的高质量发展具有重要意义。国有企业应该高度重视风险防
35、控工作，建立健全风险管理体系和内部控制机制，提升风险应对能力，为企业的稳健运营和持续发展提供有力保障。同时，政府和社会也应该加强对国有企业的监管和支持，共同推动国有经济的高质量发展。同志们，国有经济和国有企业的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导，加强党的建设，加强人才队伍建设，强化风险防控，为推动国有经济和国有企业的高质量发展责献力量。最后，我衷心希望大家在研讨会上充分交流、深入探讨、达成共识，为国有企业的高质量发展责献智慧和力量。谢谢大家！国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料推动高质量发展，
36、是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求。为实现经济高质量发展,应坚持以供给侧结构性改革为主线，激发动能、夯实基础、深化改革、扩大开放，不断增强我国经济创新力和竞争力。第一，激发动能。推动经济高质量发展，关键一环是要激发发展动能。一是传统产业和新兴产业协同发展驱动。要深化大数据、新一代信息技术、人工智能等研发应用，大力发展高端制造、生物医药、新能源汽车、新材料等新兴产业集群，综合运用新技术、新材料、新工艺、新装备和新商业模式，加强对传统产业改造升级，实现传统产业和新兴产业的协同发展。二是全要素生产率提升驱动。要以重建激励机制、鼓励企业加大研发投入等为重点，促进技术
37、前沿拓展。要以纠正资源错配、提高资源配置效率为重点，完善制度环境，促进资源在不同产业和不同企业之间优化配置，避免因机制不畅等原因导致的资源错配。三是三大需求协调驱动。在投资方面，要优化投资结构，提升投资效益。在消费方面，要鼓励业态创新，优化消费环境。在进出口方面，要不断优化外贸结构，促进对外贸易平衡发展。第二，夯实基础。一是要大力推进自主创新。要瞄准国际先进水平，健全新技术标准体系，加大对新技术新产品研发的支持力度，加快推进新技术转化为现实生产力。要加强新技术产品的品牌建设和知识产权保护，为各类市场主体营造公平开放透明的竞争环境，建立有利于企业自主创新的激励机制。二是大力发展先进制造业。制造业
38、是实体经济的核心，抓实体经济一定要抓好制造业。要推进信息化和工业化深度融合发展，加快数字化、网络化、智能化技术在制造业领域的应用，发展高端制造、智能制造，在产业链上不断由中低端迈向中高端。第三，深化改革。构建推动经济高质量发展的体制机制是一个系统工程，要通盘考虑、着眼长远，突出重点、抓住关键。经济体制改革必须以完善产权制度和要素市场化配置为重点，坚决破除各方面体制机制弊端，有效激发全社会创新创业创造活力。一是深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。二是深化商事制度改革，全面实施市场准入负面清单制度，加快要素价格市场化改革，完善市场监管体制。三是健全财政、货币、产
39、业、区域、消费、投资等经济政策协调机制，加快建立现代财政制度，深化税收制度改革，深化金融体制改革。第四，扩大开放。扩大开放是推动我国经济社会发展的重要动力，也是高质量发展的内在需要。一是提高贸易竞争力。要以创新驱动和扩大开放为动力，坚持巩固传统优势，加快培育竞争新优势，保持加工贸易政策连续性和稳定性。二是提高利用外资水平。打造利用外资新平台，重塑利用外资新优势，不断扩大利用外资规模，提高利用外资质量，优化利用外资环境。三是提高对外投资水平。要创新对外投资方式，促进国际产能合作，形成面向全球的贸易、投融资、生产、服务网络，加快培育国际经济合作和竞争新优势。贯彻新发展理念推动经济高质量发展研讨材料
40、贯彻新发展理念，推动经济高质量发展”具有重要的意义，十九届五中全会建议（讨论稿）提出十四五时期经济社会发展必须遵循的原则之一就是坚持新发展理念，深刻阐释了我国经济高质量发展的内涵，分析了为什么必须实现经济高质量发展，回答了怎样推动经济高质量发展。针对上述主题，我谈以下几点看法，不足之处，请提出意见和建议。一、推动经济高质量发展的原因1 .高质量发展本质上是体现新发展理念的发展。新时代我国经济发展的突出特征，正如习近平总书记在党的十九大报告中指出的，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。高质量发展是什么？习近平总书记指出：“高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展,是
41、体现新发展理念的发展，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。党的十八大之后提出了新发展理念，习近平总书记指出，要坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。2 .高质量发展是客观经济规律的要求。贯彻新发展理念实现高质量发展的关键在于根本转变发展方式，从传统主要依靠要素投入规模的扩张拉动经济高速增长的方式，转变为主要依靠要素效率和全要素生产率的提升拉动经济增长。二、实现经济高质量发展的基本部署1.高质量发展的路径在于构建现代化经济体系。习近平总书记指出：“推动高质量发展，就要建设现代化经济体系，这是我国发展的战略目标。”党的十九大报告将
42、贯彻新发展理念，建设现代化经济体系”作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要部分，把构建现代化经济体系作为重大的理论和实践课题。2.推进现代化经济体系建设。推动现代化经济体系建设需要贯彻怎样的基本原则和要求，习近平总书记对此作出了清晰的阐释：一是必须牢牢把握高质量发展的要求，坚持质量第一，效益优先。二是必须牢牢把握工作主线，坚定推进供给侧结构性改革。三是牢牢把握基本路径，推动质量变革、效率变革、动力变革。四是牢牢把握着力点，加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。总之，习近平总书记关于实现经济高质量发展的思想，进一步明确了以建设现代化经济体系作为实现高质量发展的方
43、式，是“怎么看”和“怎么干”的有机统一，为神木市十四五规划、神木新时代追赶超越新篇章提供了重要遵循和方向指引。某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料国有企业作为国民经济的主要载体，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在新发展阶段推动高质量发展，必须深化国有企业改革，做强做优做大国有企业，促进国有企业高质量发展。坚持党对国有企业的领导。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独
44、特优势。要把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，科学设计企业党组织发挥领导核心和政治核心作用的机制，让国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量。积极稳妥推进混合所有制改革。国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，是我国社会主义基本经济制度的重要实现形式，有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力，有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。要在深入开展重点领域混合所有制改革试点基础上，按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率要求，推进混合所有制改革，规范有序发展混合所有制
45、经济；支持符合条件的混合所有制企业建立骨干员工持股、上市公司股权激励、科技型企业股权和分红激励等中长期激励机制；探索建立有别于国有独资、全资公司的治理机制和监管制度。加快建立现代企业制度。建立现代企业制度是完善公司治理的重要内容，有利于发挥国有企业各类人才的积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力。建立现代企业制度，要合理设计激励机制，兼顾社会效益和经济效益，既完善市场化薪酬分配机制、灵活运用多种形式的激励措施，又平衡国有企业的责任和权利、形成公平有序的竞争环境。健全国有资产监管体制。充分发挥国有资产管理部门的监督管理作用，健全协同高效的监督机制，健全投资运营管理体系，科学利用资本市场工具，提
46、高国有资本配置和运行效率。针对不同控制权、不同行业、不同规模的国有企业采用差异化的评价体系和监管方式，努力实现国有资产保值增值、国有经济竞争力显著提高、国有资本功能明显放大。积极服务国家战略。积极服务国家战略是国有企业的重要使命。要加快国有经济布局优化和结构调整，向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业集中，向提供公共服务、应急能力建设和公益性等关系国计民生的重要行业集中，向前瞻性战略性新兴产业集中。充分发挥国有企业对经济发展的引领作用，积极创新国有企业与民营企业合作模式，放大国有资本杠杆作用，提高要素流动配置效率，推动国家战略加快落实。在市场经济条件下，经济增长难免会出现波动。国有企业应全面履
47、行经济责任、政治责任、社会责任，有效利用自身规模优势、行业优势、市场优势等发挥稳定经济的中流砥柱作用。比如，在经济下行期间采取扩张投资、推动并购、增加雇员等手段缓解经济下行压力，促进就业市场稳定,带动民营企业和中小微企业发展，促进经济平稳健康发展。推进国有经济和国有企业高质量发展研讨发言实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深刻认识高质量发展的重要意义，深刻把提高质量发展的根本遵循，切实增强推动高质量
48、发展的使命感责任感，努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破，奋力谱写高质量发展的国企篇章。一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义一是从经济形势和发展趋势方面来看。当前和未来一段时间我国经济发展依然面临诸多压力和挑战。从国内看，我国发展不平衡不充分问题尚未得到根本扭转，经济中总量性、结构性、周期性矛盾仍然存在。从国际上看，世界百年未有之大变局加速演进，外部环境不稳定性不确定性加剧，难预料因素增多。同时也要看到，我国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本面没有变，经济发展进入回升和发力阶段。在这
49、种形势下，国有企业如何发扬斗争精神，准确把握形势任务，实现高质量发展，是国有企业必须面对的时代挑战。二是从战略高度和长远角度方面来看。我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的矛盾和问题更加错综复杂，高质量发展是解决新时代社会主要矛盾的战略选择，是解决问题的基础和关键。国有企业如何立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展,是国有企业必须回答的时代命题。三是从战略定位和地位作用方面来看。国有企业是中国特色社会主义重要物质基础和Z治基础。例如，2012-2022年中央企业资产总额从31万亿元增长到81万亿元，利润总额从L3万亿元增长到2.6万亿元；中央企业在涉及国家安全、国民经济命脉和国计民生领域的布局比重超过70%,近5年战略性新兴
