1、2020年党支部班子组织生活会对照检查材料2020年党支部班子对照检查材料领导班子认真学习贯彻_新时期中国特点社会主义思想，在思想上和行动上坚决同党中央保持高度1致，牢固建立“4个意识”，坚定“4个自信”。本站为大家整理的相干的2019年党支部班子组织生活会对比检查材料2019年党支部班子对比检查材料，供大家参考选择。2019年党支部班子组织生活会对比检查材料2019年党支部班子对比检查材料根据中共*市委组织部关于召开2019年度基层党组织组织生活会和展开民主评议党员的通知文件精神，依照局直属单位委员会工作安排，市*管理办公室党支部组织认真组织展开学习，广泛征求意见，普遍展开谈心谈话，全面梳理
2、整改落实和意见征集情况，深入剖析缘由，实事求是制定整改措施。现对比检查以下1、查摆问题(1)在政治建设方面市*办领导班子认真学习贯彻_新时期中国特点社会主义思想，在思想上和行动上坚决同党中央保持高度1致，牢固建立“4个意识”，坚定“4个自信”。自觉遵照和履行党章和党的1系列线路方针政策，深入学习贯彻落实党的109精神。始终坚持党的基本理论、线路和方针，坚决保护中央权威，严格落实上级各项规定。严格履行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，重视发扬民主，坚持集体决策，自觉依照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律眼前人人同等。认真落实党风廉政建设责任制，确保权利在阳光下运行，切实做到依法行政
3、清廉从政，建立市*办的良好形象。但通过认真查摆，仍存在1些问题。1是学习不深入。党支部学习虽然按计划进行，次数达标，但质量不高，学习情势单1，有个别党员同志学习笔记不够细致完善。2是“3会1课”制度落实仍需进1步规范，党小组会议落实不到位，召开次数少。3是对思想政治建设认识不到位，抓思想政治建设常常是原则性的要求多，1般性的号令多，缺少过硬的实招。(2)在履职尽责方面支部班子能够担起责任，在各自分管领域推动工作、狠抓落实。但有时存在谋划在先的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的问题较为突出，习惯于凭经验、按套路想问题办事情，对深层次的情况和问题不够主动、不够超前，不求有功、但求无过。忧患意
4、识不够，工作豪情有所降落，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付过关、走过场的现象。对上级下达的任务常常是照搬照套，原样转达，充当传麦克风，1些上级的唆使精神没有很好地学习领会，对工作中的1些方式、方法也是没有很好加以探讨研究。(3)在风格建设方面市*办认真学习了中央8项规定、_总书记关于进1步纠正“4风”、加强风格建设重要指示精神。支部班子经过党的大众线路教育实践活动、3严3实专题教育、“两学1做”学习教育等洗礼，很多风格问题
5、已整改到位，但是反“4风”整改落实的深度和强度有待进1步加强。但是也存在以下问题精神懈怠，动力不足。主要表现为始终保持奋发有为的精神状态不够，工作劲头不足，或多或少地存在有求稳、求安、求顺的思想，缺少向高标准看齐的思想，爱岗敬业的精神有所减弱，干事豪情有所降落。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和“等1等、看1看”的想法。拈轻怕重，闯劲消减。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，没有针对实际情况，主动地去寻前途，想办法，解困难。没有正确认识到学习业务理论的重要性和必要性，放松了对岗位业务知识的研究和探讨，对工作中的1些问题，不善于分析研究，有时图个省事，照搬照抄。庸懒惰软，安于现状。部份党支部
6、成员和党员思想平庸，不思进取，缺少进取意识，奉献精神不够，有时有“多1事不如少1事”的想法，行动比较涣散自由，不能严格要求自己，也不能严格管理他人。2、产生问题的本源剖析对比中国共产党支部工作条例(试行)要求，认真思考和深入剖析上述问题产生的本源，主要有以下几个方面:(1)学用结合的关系处理不好。对_新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神学习上存在实用主义，缺少系统研究和深入理解，在学懂弄通做实上还存在差距。党的新理论、新思想、新举措和实际工作联系的不够紧密，造成思路不宽、办法不多等问题。(2)主旨意识有所淡化。党性的延续锤炼不够，主旨意识在1定程度上有所淡化，政治理论学习抓得不紧，政治
7、洞察力、辨别力、敏锐性还要进1步增强，党员标准虽然建立起来，但是自律标准没有到达最严。(3)责任意识不够强烈。对从严治党紧急性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深入，主业意识、主体责任意识、“1岗双责”意识虽然建立起来，但还需要进1步强化。对新情势下管党治党的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开辟意识不足3、改进方法和努力方向(1)加强理论学习，注意学以致用。继续深入学习_新时期中国特点社会主义思想，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度1致。认真展开好“两学1做”、“以案促改”教育实践活动，年底前认真做好总结工作。坚持“3个带头”班子成员带头挤出时间刻苦自学
8、不能陷于事务;带头向实践学习、向大众学习，以增强解决实际问题的能力;带头加强对实行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高本身素质和领导水平。(2)建立全局观念，重视事前谋划。在工作中积极探索吸纳先进价值理念、体质机制、发展模式和工作经验，并公道应用到平常工作中，1定程度上打破传统民政工作模式的束缚，关注国内外环境变化和产业走向经济走向，更好地增进工作的展开。(3)提高党性修养，扎牢主旨意识。带头学习党章、遵照党章、贯彻党章、保护党章。以党的事业为重，以人民利益为重，不讲个人利益个人得失、从保护班子团结、推动事业发展的大局去谋划和展开工作。坚持身体力行、求真务实、言行1致的工作风格，脚踏实
9、地，埋头苦干，实实在在地为人民大众办实事、办好事。(4)密切联系大众，务实工作风格。坚持1切从大众的利益动身，排水许可严格依照流程办理，遵照排水许可服务许诺，做到热情接待、文明用语、耐心解释、跟踪服务。(5)加强党内监督，发扬良好传统。坚持政务公然，自觉接受大众监督，认真实行“1岗双责”，制定完善各种规章制度。发扬自我批评与相互批评的良好传统，领导班子要正确对待缺点毛病，团结带领大众，群策群力，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。2019年党支部班子组织生活会对比检查材料2019年党支部班子对比检查材料根据中共XX市委组织部关于召开2018年度基层党组织组织生活会和展开
10、民主评议党员的通知(X市组字2019X号)精神和局党组统1安排，局第X党支部将召开组织生活会和展开民主评议党员作为政治任务来抓，准确掌控主题、精心组织实行，扎实展开学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各环节工作，对班子存在的问题找准找全、深入剖析，并提出了今后的努力方向和改进措施。现将对比检查情况报告以下。1、存在的突出问题及具体表现(1)发挥政治引领作用方面。1是政治理论学习抓得不深入，虽然坚持“逢会必学”，但存在为学而学情况，学习缺少针对性和系统性，知行合1、成果转化还存在差距，没有真正到达学懂弄通做实的目标。2是践行“4个意识”有差距，特别是在增强大局意识上做得不够，少数同志觉得做好
11、自己的事情就能够，对支部建设和全局工作不关心。3是部份同志党员意识有待提高，把自己同等于1般干部乃至普通大众，容易出现难堪情绪和推辞心理，党员的先锋模范作用不明显。(2)贯彻上级党组织工作部署方面。1是主动性有待增强，有时候存在被动应付的情况，比如推行“学习强国”APP，仅仅在群里进行了通知，没有认真学习有关要求和掌控相干目标，以致于在党组第1次通报中排名垫底。2是兼顾统筹能力不够，片面强调工作繁忙，对工作科学谋划不够，比如党总支年初就将信息工作落实到了各支部，但1直没有认真落实，等到年关将至时才匆忙补课。3是落实的质量有待提高，毛病地对工作划分轻重、辨别缓急，因此少数工作仅限于完成，缺少争创
12、1流的劲头。(3)落实“3会1课”等组织生活制度方面。虽然严格按要求落实“3会1课”制度，但实效性有待增强。比如在学习上，还存在“胡子眉毛1把抓”的情况，没有掌控重点、突出要点;比如在党课安排上，少数同志党课讲稿没有联系工作实际，思考不深、泛泛而谈;又比如在研讨发言上，“支部委员发言多、1般党员发言少”的情况仍然存在。(4)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。始终坚持标准和程序发展党员，但在发展高质量党员上有所不够，对局里面新参加工作的年轻人动员不够，致使还有个别同志没有提交入党申请书。(5)严格党员教育管理监督方面。1是思想教育抓得不勤，更加重视从工作的角度去催促，在思想上的参与和带动不够，
13、对极少数同志的怨言怨言教育疏导不及时。2是对党员干部的管理不够到位，局限于工作当中，工作以外的情况了解不多、关心不够。3是党员组织生活手册填写催促不够，没有让大家养成习惯，以致于少数同志错填、漏填。(6)联系服务大众、改进工作风格方面。1是服务大众还不够到位，全部支部只有X名同志有精准脱贫帮扶对象，加上单位职能职责的内部管理属性，党员与大众打交道的机会不多，为大众办实事、解困难非常有限。2是工作风格有待改进，少数同志规矩和纪律意识不强，有的偶尔会出现上班迟到早退现象，有的办事效力偏低。2、产生问题的缘由分析(1)党性修养不够。有的支部委员工作时间较长，存在自豪自满心理，思想上出现了疲倦。理论学
14、习抓得不深，认为工作千头万绪，面对的更多是微观事务，只要做好本职工作、按时完成任务就好了，在思想深处有重经验、轻理论的偏向，学习缺少主动性和计划性，致使学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，没有常常扫1扫精神之尘、捋1捋思想偏差、找1找本身不足，从而出现了不足、存在了短板，离始终走在时期前列的要求有差距。(2)主旨意识减弱。为人民服务意识的主旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真聆听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距，有的乃至遭到投诉反应。勤恳履责的担当意识不足，遇到辣手的问题就有推脱想法，缺少勇于担
15、当抓紧办、善于担当快落实的劲头。1以贯之、1抓到底的拼劲发扬不够，遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理，“敢叫日月换新天”“不达目标不罢休”的高昂斗志不足。(3)风格建设不严。缺少抓常抓细的严谨态度，对“4风”问题新动向、新表现关注不够，对干部职工存在的风格问题整治不到位。落实全面从严治党要求不力，抓纪律失之于宽、抓管理失之于软，平时教育不严格、批评不直接，对问题提示催促不够，抓细抓小抓实不深入，致使部份干部思想认识模糊、规矩意识不强。支部纪检工作展开不常常、不深入，缺少锱铢必较、动真碰硬的叫真，没有构成高压震慑效应。3、下1步努力方向及整改措施加强党性修养。加大理论学习力度，把学习贯彻_新时
16、期中国特点社会主义思想作为重要政治任务，延续在学懂弄通做实上下工夫，引导支部党员自觉增强“4个意识”、坚定“4个自信”、做到“两个保护”。严格落实“3会1课”制度，创新展开“主题党日”“党员政治生日”等活动，不断增强党员干部的认同感和荣誉感。继续展开党员干部履职践诺活动，鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。树牢服务意识。始终牢记和践行动民服务理念，带头坚持大众立场、保护大众利益，在精准脱贫攻坚、农业产业发展上积极奉献智慧和气力。始终把担当作为履职尽责的要求，从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，以想干、能干、会干的良好风格，高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的能力和水平，勇于面对新情况、
17、新问题、新困局，积极应用新知识、新思惟、新方法，推动各项工作获得新进展、新突破、新成效。不断改进风格。常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻谨记纪律的高线，筑牢拒腐防变的底线，坚决不触碰红线，永葆党员的清廉本质。锲而不舍纠正“4风”，紧密跟踪“4风”问题的新动向、新变化，坚持露头就打、打早打小，着力建设风清气正的政治生态。加强对党员的教育监督管理，引导党员自重、自省、自警、自励，管住小节、守住本分，在新时期的伟大征程中建功立业。2019年党支部班子组织生活会对比检查材料2019年党支部班子对比检查材料根据XX局通知精神，我支部认真落实各项要求，集中学习党的109大报告和党章，围绕“8个明确”和“10
18、4个坚持”，展开了交换讨论。结合工作实际，对比109大报告关于基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责，通过本身查找、大众反应和谈心谈话、集体讨论，广泛地展开了批评和自我批评，严肃查摆了行政党支部工作存在的问题，深入剖析了问题本源，明确了今后的努力方向和改进措施。现就相干情况汇报以下1、存在的主要问题(1)政治功能方面支部换届以来，在政治功能方面发挥的中规中矩，但缺少亮点，支部在组织政治学习、理论研讨上还停留在较浅层次，没能静下心来深学悟透109大精神和_新时期中国特点社会主义思想，从而没有真正带动全支部党员广泛深入学习的热潮。(2)4个意识方面班子牢固建立“4个意识”，特别是结合电台实际，强
19、调大局意识与责任意识，通过学习也加强了核情意识和看齐意识。但今后还需要通过加强学习与实践，更加巩固“4个意识”(3)4个自信方面班子4个自信方面都有很大增强，也带动全支部党员增强了4个自信。作为国家宣扬阵线上的1员，我们侧重强调了文化自信。在道路自信、理论自信、制度自信方面还要进1步加强。(4)工作风格方面。支部工作在1定程度上还存在情势主义，理论学习深度和系统性有待加强，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在着用甚么学甚么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学;支部工作完成上级要求的规定动作完成较好，自选动作的展开有待进1步加强。支部有时还存在1些官僚主义风格，关心党员动态不够，谈心谈话
20、没能做到全覆盖，平时主动找党员了解思想动态少，没有做在常常、融入平常。在享乐主义上，工作中有安于现状的现象，个别班子成员还存在慵懒惰拖的现象，平常工作上缺少主动担当作为，遇到困难有畏难情绪，不能积极想办法、出主张解决问题。(5)发挥作用方面对党员管理、监督和服务方面做的不够，没有充分发挥出党员和大众的积极性创造性，对入党积极份子的关心、教育、培养也不到位，不规范。(6)自我要求方面少数班子成员在学习上主动性还不强，以业务工作占用时间多为借口放松对政治学习要求，上级推1步走1步。对理论武装的重要性认识不足，缺少知识上的饥渴感、本领的恐慌感和不学习就落伍的危机感，在应用学习成果指点实践、推开工作上
21、还不到位。存在面子思想，工作把关常常抹不开面子、拉不下脸子，有时把不勇于坚持原则、放宽标准视为保护团结、与人为善。在有些问题上，不能自觉地和党章要求比、和党的良好传统比，自我要求的出发点和标准定低了。支部工作缺少主动性、进取性、创新性，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度思考问题，处理困难，解决矛盾。2、产生问题的本源(1)理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，紧急感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、深入研究，常常只停留在表面，没有真正通过学习到达武装头脑、联系实际、坚定理想信心的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作
22、较多，缺少锲而不舍自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，导致班子的学习不管从广度和深度上离要求还有差距。(2)主旨意识有时淡化。1旦主旨意识淡化，就会冷淡与大众的感情，丧失展开工作的基础，主要缘由是马克思主义大众观点建立还不牢，大众立场还不坚定，大众线路时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“大众利益无小事”的高度去对待和解决，没有始终做到将大众成上进步和冷暖安危放在心中。没有把大众的发展所需、电台的建设之需放在第1位，没有完全尽到党支部服务的义务。对支部同志的不足，有时碍于情面直接批评少，大多情况下都是点到为止，拉不下脸不愿叫真，实质上就是多1事不如少1事，贪图安逸的心理作怪。
23、3)缺少创新意识。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性展开工作不多。创新工作方法和支部工作的情势上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。(4)风格改进不到位。对风格改进的长时间性和艰巨性认识不足，对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻依照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信心和道德境地，进取意识、奋斗精神不强，致使思想观念、风格状态和能力本领的进步不明显。(5)履行党的纪律不够严。支部在落实治党管党责任方面，时刻自省、自查的危机意识不强，对党员进行束缚和监督缺少严格的标准和规范。思想上对我台落实全面从严治党主体责任的紧急
24、性不够高。3、整改措施(1)进1步牢固建立“4个意识”。牢固建立政治意识，始终保持正确方向。要切实增强政治警觉性和政治鉴别力。牢固建立大局意识，始终服务我台中心工作。把支部工作放在全台全局工作大局中谋划、部署和推动，主动融入大局，自觉服从大局，坚决保护大局。牢固建立核情意识，始终保护中央权威。党员干部必须始终同党中央保持高度1致，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决贯彻，党中央制止的坚决杜绝。(2)强化担当，在坚定理想信心上当标杆。增强政治意识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的1贯要求。1要强学习。深入学习贯彻党的109大精神和_
25、新时期中国特点社会主义思想，学以致用，确保理论学习刚性落实;用活教育载体，丰富学习情势，营建研讨之风，开辟创新思惟，不断提升党员干部的思想力。2要唱黑脸。勇于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责任自觉，发现问题及时提示、坚决纠正，不怕失票丢分。3要冲在前。对比合格党员标准。贯彻大众线路，为民排难解纷，为党清源正风。坚持君子先正己，身体力行，做好榜样。要求他人做到的，班子要首先做到。要在各项工作中冲锋在前，引导全支部凝聚到推动我台事业发展当中。(2)自强内功，加强支委本身建设，有效解决本身问题。夯实基本功，补齐短板弱项，提高支委的履行力、服务力，确保各项工作周到细致、快速高效，使工作展开处于主动
26、的规范状态。始终用_新时期中国特点社会主义思想牵引发展，用新时期标准衡量工作，在部署任务、安排工作时，充分斟酌支部实际，科学兼顾。到位不越位、督办不包办，深入了解掌握党支部实情和所有党员状态，提升本身解决问题的能力。(3)建章立制。既重视从思想源头剖析问题，又重视从制度层面解决问题，着力构建增进风格建设的长效机制。1要畅通渠道，充分发挥党员和大众的监督作用，对触及大众切身利益的敏感问题，坚持公然、公平、公正处理，最大范围地让大众参与;2要亲历亲为抓履行。坚持班子带头、严字当头，身体力行抓风格、率先垂范带风格，狠抓贯彻力履行力的有效提升。3要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”2字上下工夫，加强常常性监督检查，每季度召开支委会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证落实;建立健全创先争优的制度机制。这次班子自我剖析对比检查的进程中，越发感到支部班子的理论不足、能力不足，真诚期盼得到上级领导和支部各位同志的批评帮助，自觉接受大家监督，帮助支部进1步提高思想认识，转变工作风格，团结1致，不断推动工作创新发展。
