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用人单位看职业教育,浙商银行 陈春祥 北 京 2008.12.21,主要内容,浙商银行简况 优秀员工的基本标准 什么样的学生受欢迎 目前大学毕业生的特点 用人单位看高等职业教育 浙商银行与浙江金融职业学院的合作成效,1.浙商银行简况,第12家全国性股份制商业银行；2003年经国务院同意设立，2004年8月开业；民营股本占85.7；总部设在杭州。 浙商银行使命：让每个客户从我们的金融服务中得到更多价值。 更多的渠道：根据客户融资需求，为客户提供灵活、快捷的融资渠道。 更高的效益：通过提高综合金融服务，帮助客户降低融资成本，增加收益。 更好的服务：通过建设顺畅、高效的服务链，让服务更加贴近市场和客户。,1.浙商银行简况,浙商银行价值观： 创造价值，追求更好。 浙商银行精神： 负责、诚信、学习、专业、沟通、创新。 2006、2007连续两年荣获全国小企业金融服务先进单位。,2.优秀员工的基本标准,五个特点： 敬业最卓越的工作态度。 忠诚无价之宝。 专业一技之长。 能干业绩好、贡献大。 沟通良好的协作能力与人际关系。 注：客户或人际关系的3个层面：外部客户；内部客户（部门、上司、同事、下属）；单位关系方（党政部门、股东、主管部门、媒体）,2.优秀员工的基本标准,四个良好习惯： 注重细节，精益求精。 较强的执行力。 爱学习（善于把握学历教育与业务能力提高的关系；时时处处做有心人）。 健康的生活方式。,3.什么样的学生受欢迎？,思想品德好，明白做人做事的道理。 学习成绩好，知识丰富，动手能力强。 情商高，逆商高，适应能力强。 充满朝气富有理想，脚踏实地甘于平凡。 心态阳光，爱好文体活动。 明白做人做事的道理最重要、其次是动手能力强、适应能力强。,4.目前大学毕业生的特点,主要优点： 思想活跃。 知识面宽。 接受新事物快。 胆子大（敢于表达自己观点）。,4.目前大学毕业生的特点,主要不足： 做人做事的基本道理没有很好掌握。 动手能力、适应能力与用人单位的要求有较大距离。 选择第一份工作不够深思熟虑，忠诚度要提高。 对薪酬、职位提升的期望过大，有时过于现实。,5.用人单位看高等职业教育,具有广阔的人才需求市场。 已有良好的开端（针对性教育；是重点示范建设学校）。 存在的主要问题（从用人单位角度看）“一个跟不上、三方面调整”： 学生的素质； 课程设计； 教材； 教师队伍。 核心问题：离市场需求还比较远。,5.用人单位看高等职业教育,大胆创新 坚持自己的特色。 依托行业优势、关注龙头企业。 充分发挥校友力量。 开展教学创新： 抓紧开展掌握做人做事基本道理的教育； 调整课程设计（用人单位要求；学校特色）； 调整教材（及时性、针对性、适应性）； 调整充实教师队伍（理论类、实务类）； 调整完善教师考评方法（教学成果、科研成果）。,6.浙商银行与浙江金融职业学院的合作成效,长期建立订单班；提供毕业实习。 建立仿真银行（培训浙商银行全系统一线员工）。 共同设计课程、编制教材。 浙商银行业务骨干担任兼职教授（教师）。 金融职业学院教学骨干到浙商银行挂职。,未 来 展 望,共同成长、携手前进,