1、区委组织部党支部书记抓基层党建述职报告区委老干部局党支部书记抓基层党建述职报告区应急管理局党支部书记抓基层党建述职报告县妇联党支部书记抓基层党建述职报告消防总队机关党支部书记抓党建述职报告区商务局党支部书记抓基层党建述职报告区委办公室党支部书记抓基层党建述职报告区统计局党支部书记抓基层党建述职报告区委组织部党支部书记抓基层党建述职报告按照要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况一是深化学习，扎实开展主题教育。结合组织部门实际，制定区委组织部主题教育工作方案，明确总体要求、重点任务和组织领导。抓好理论学习，为部机关每位党员购置学习书籍，确保个人
2、自学和集体学习相结合。开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”讨论，每位党员逐一对照进行讨论，聚焦突出问题，解决实际问题。完善党员个人问题清单和学习清单，确保自我剖析到位、学习到位。赴*村开展”结对共建手拉手为民服务心连心”“双报到双服务”活动，通过开展“一缕书香携爱心”赠书活动、“清洁景区共同参与“志愿服务活动，助力辖区先锋书屋建设、环境卫生整治。二是建章立制，强化机关作风建设。结合巡察整改，完善制度建设，从基础制度立起，修订完善“三会一课”制度谈心谈话制度等制度，推行精细化管理，切实以制度规范党组织活动和党员干部行为。拓展党日活动，认真落实支部党员学习制度、“三会一课”制度，创新学习考察、专题
3、研讨、撰写心得、专题讲座等形式，开展“树立和践行正确政绩观”组工讲坛，组织开展以“调查研究”、“推动新时代组织工作高质量发展”等为主题的书记上党课活动，通过内容丰富、形式多样的主题党日活动，引导和激励广大党员干部担当作为、干事创业。三是做好服务，扩大党建工作影响力。带头开展组工干部蹲点调研、到居住地社区党组织报到等一些列活动，要求全体组工干部沉下身子，接通地气，下基层联系群众。围绕党员发展源头把关、两新组织党建作用发挥、干部跟踪考察等组织工作重点、难点问题进行深入调研，广泛听取基层意见建议。先后召开选调生、高层次人才、年轻干部等座谈会*次，赴基层街道村居走访调研*次，谈心谈话*余人次，做到不调
4、研不决策，不调研不部署工作，不盲目铺摊子、创品牌。做好森林防灭火等志愿工作，率先垂范，坚守岗位，强化督查，扩大部机关党建工作影响力。不足之处：一是党建业务融合不够。在日常工作中，有时对支部工作存在应付抓、被动抓的现象，没能将支部工作与贯彻上级重大决策、阶段性重大工作齐抓共管。二是党建工作特色亮点不多。在拓展发挥党员先锋模范作用的渠道还不足，支部工作有时仅满足于完成上级安排，对创新性工作研究较少。三是党员教育活动形式单一。虽按时开展“三会一课”、主题党日，但形式较为单一，在学习教育方面思路不开阔，没有更好地借助载体，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。下一步，一是完善制度建设。完善党建工作每月例
5、会制度，定期讨论党建工作的思路和举措，解决支部工作方面的重大问题。完善党建工作指导员制度，帮助联系点协调解决具体困难和问题。二是严格组织生活。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活制度，开好民主生活会和组织生活会。邀请专家学者、产业带头人等开展主题党课，课程涵盖党建业务、海洋经济、招商引资等内容，提升党员综合素质。三是强化教育管理。开展“工作大比武”，推动党员干部见贤思齐、争先进位。制定全区组织工作目标任务推进表，采取“月汇总、季过堂、半年总结”,推动各项工作整体提升、位次前移。二、落实意识形态工作责任制情况一是坚决落实意识形态工作主体责任。扛牢第一责任人责任。支部书记做到自觉带头抓意识形
6、态工作，带头管阵地把导向强队伍，对意识形态领域重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。全年专题研究党建工作*次，把意识形态工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，按照谁主管谁负责的原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。针对网络意识形态工作的新情况、新问题，不断研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。二是持续壮大主流思想舆论。坚持正确舆论导向，依托“组工讲坛”、主题党日等活动，持续开展理论培训I*余次，不断提升部机关干部理论素养。管好用好宣传阵地，加强微信公众号“*先锋”信息审核发布程序，加强正面宣传，守好网络意识形态阵地，主动做好
7、涉组涉干舆情监测分析研判和应对工作，对可能出现的苗头性舆情提前研判、做好预案。持续加强队伍建设，选派近*名同志参加宣传信息培训实战演练，提升理论水平和业务素质。加强宣传工作，2023年累计发布宣传稿件、网评*余篇，有效传递*组工好声音，进一步提升部机关干事创业的精气神。三是不断深化意识形态工作制度保障。积极认领意识形态领域存在问题，根据市委巡察要求，研究制定中共*区委组织部关于意识形态工作责任制情况专项检查反馈意见整改方案，意识形态工作稳步提升，确保组织系统意识形态领域安全。夯实班子成员工作责任，明确部务会成员对分管领域意识形态工作负领导责任。开展谈心谈话*余次，对发现的苗头性、倾向性、潜在性
8、问题，及时进行处置和引导，做到抓早抓小、抓苗头抓预防。不足之处：一是部分党员干部对意识形态工作重要性认识不够。部分党员干部认为意识形态工作与自身无关，往往被动应付，工作的积极性和主动性有待提高。二是应对处置专业化水平不高。意识形态工作中往往涉及涉组涉干舆情处置工作，但是由于突发性和专业培训的缺乏，导致组织部门对涉组涉干舆情应对处置的专业水平不高。三是意识形态工作责任制落实不到位。支部建设里对于落实意识形态工作责任制重视程度不够，对于如何落实还缺乏深度的思考和谋划下一步，一是落实意识形态工作责任制。健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，加大督查和考核力度，确
9、保意识形态工作稳推进、强落实。二是强化意识形态队伍建设。注重整合资源，把网宣“能手”和网宣“写手”组织起来，动态管理网宣员队伍，及时将更多的年轻公务员充实进来。邀请意识形态领域及网络舆情管理工作方面的专家领导进行授课指导，促进全体网宣员队伍能力提升。三是加强意识形态常态化建设。丰富学习方式方法，把意识形态工作纳入支部学习计划中，加强对意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉和行动自觉，提高工作队伍能力和水平。三、落实党风廉政建设责任制情况一是强化从严治部，将党风廉政建设摆在突出位置。落实党风廉政建设责任制，形成主要领导亲自抓，层层抓落实，一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政建设工作机
10、制。始终将党风廉政建设工作作为支部首要工作来抓，突出抓好中央“八项规定”“六项禁令”和“三重一大”问题的落实。组织全体党员观看廉政教育片，使党员干部特别是领导干部警钟长鸣，筑牢拒腐防变思想道德防线。二是坚持学做结合，将党风廉政融入工作实践。对部机关各项工作风险进行研判评估，修订部机关制度汇编，严格内部管控,完善财务制度、公务用车、公务接待和后勤保障等制度，为组工干部提供防范风险、严肃作风、规矩履职的工作标准，推动部机关工作精细化管理。组织各科室梳理工作中风险点，提出防范措施，有效杜绝跑风漏气、经费使用不规范问题。三是突出实质实效，将作风建设融入组织工作。开展组织部门纪律作风建设活动，教育党员干
11、部特别是领导干部时刻把纪律和规矩挺在前面。通过重要节日廉政提醒等措施，促使组工干部认识到党风廉政“两个责任”人人有责，把监督触角从工作岗位拓展到八小时外，做到从严自律“无死角二把精简考核方式作为减轻基层负担的主要抓手，把考核目标聚焦到主责主业上，力戒形式主义、官僚主义，带头改进文风会风，以实际行动为全区党员干部当好表率。不足之处：一是教育管理力度还需加强。从目前来看，部机关支部党员监督检查长效体制机制还不到位，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题还未解决，更多的是靠党员干部的自我管理，在常态化制度化上还需要进一步加强。二是工作落实效能还需优化。党风廉政建设工作无专人专职负责，更多的是满足
12、于完成，对高质量落实思考不多，一定程度上影响工作质量。三是“八小时”外监督还有所欠缺。对干部思想动态还没有做到全面掌控，“八小时”外监督方式上思考不多，对干部监督不够全面。下一步，一是夯实主体责任，全面落实党风廉政建设责任。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，坚持用制度管人、按制度办事。完善教育培训、联系帮带、工作交流、跟踪管理等理论学习和组织生活制度，通过组织学习、以会代训、督促检查、年度考核等方式，推动党内组织生活正常化、规范化。二是强化廉政教育，不断筑牢党员干部思想防线。切实抓好元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点廉洁自律工作
13、开展廉政提醒，明示纪律要求。严格执行上下班考勤制度和请销假制度，使遵规守纪成为党员干部行为习惯。三是坚持正风肃纪，持续锻造风清气正组工队伍。与支部党员签订岗位目标责任承诺书和保密承诺书，定期开展谈心谈话活动，进一步强化责任意识、规矩意识和身份意识。聚焦突出问题，紧盯关键节点，切实在抓细抓常抓长上下功夫。及时了解掌握党员干部的动态，对一些苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。区委老干部局党支部书记抓基层党建述职报告按照要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况一是增强主动性，落实落细主体责任。认真履行“第一责任”,带头研究谋划党建工作，班子
14、成员自觉履行“一岗双责二压实压紧基层党建主体责任，党支部书记亲自抓、重点抓、全力抓，将党建工作作为重中之中，坚持常督促、勤检查、严考核。全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用。二是突出政治性，筑牢筑稳思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为区委老干部局的首要政治任务，通过支部集中学、党课专题学、线上线下联动学等多种形式，推动党的二十大精神在支部党员中落地生根，入脑入心，引导支部党员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真落实“三会一课”，高质量开展组织生活会、主题党日等活动，创新形式载体，丰富方式方法,确
15、保党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与度高、教育效果好。三是彰显功能性，创新创优党建品牌。区委老干部局结合工作实际，活跃机关党建工作载体，积极打造党建工作品牌，确定了“老党员工作室”助力基层社会治理作为支部党建品牌，按照“区委离退休干部工委指导、街道主建、社区管理”的三级联动机制，以“六有标准”高质量建设老党员工作室，用心用情用力搭建好离退休干部发挥作用的工作平台。“做优老党员工作室助力基层社会治理“经市委老干部局推荐申报全省老干部工作创新项目。四是注重实效性，精准精细做好服务。推动党建和业务工作深度融合，党建引领助推老干部工作高质量发展，促进中央和省市区委决策部署落地见效。做深做细离
16、休干部“三有一落实”、“一人一策”等工作，认真落实党内关怀帮扶有关规定，开展“访亲连心”活动，个性化定制家庭医生“健康服务包”，送学习、送健康、送法律、送服务。建立健全离退休干部困难帮扶机制，切实解决好老同志的急难愁盼问题。定期开展文艺演出、健康养生等各类讲座培训。不足之处：一是党建压力传导不够到位，落实主体责任存在“上热中温下冷”的情况，个别党员对党建工作开展认识不到位。二是党建工作推进不够平衡，部分同志存在学思践悟、知行合一做得不够好，学习成果转化为实际工作举措的办法不够多，学习和实践的有效融合仍需优化完善。三是党建品牌效应不够凸显，满足于日常“三会一课”、工委统一部署安排、集中开展活动，
17、创新创优方法不够多，党建工作标准不够高。下一步，一是提升基础增实力，进一步加强党组织建设，增强党支部活力，充分发挥党组织战斗堡垒作用，健全党员经常性学习、日常管理制度，提高党员素质能力。二是示范引领聚合力，以示范党支部为榜样，加强党建品牌建设，推动支部建设固本强基、提质升级、创新发展，实现“点上出彩”到“面上开花”全域提升。三是规范运行添动力，贯彻新时代党的组织路线，坚持把党支部建设放在更加突出的位置，着力在构建党支部的规范体系、标准体系、责任体系和考核体系等方面下功夫，进一步夯实组织根基。二、落实意识形态工作责任制情况一是理论武装卓有成效。班子成员充分认识学习贯彻中央和省市区委意识形态工作相
18、关文件、会议和讲话精神的重要性和必要性，积极发挥示范带动作用。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，不断拓展政策法规学习广度和深度。二是主体责任落实有力。明确书记意识形态工作第一责任人责任，带头抓实抓细意识形态工作。意识形态各方面工作，书记都亲自过问、亲自抓落实，确保履职到位。坚持把意识形态作为党建工作的重要内容，与党的建设及老干部工作紧密结合，同部署、同推进、同落实。三是舆论引导全面提升。坚持线上线下、内宣外宣一体推进,开展全方位、多层次的宣传报道。每年在人民网、交汇点新闻网、中国老年报、省市老干部工作微信公众号等上稿*余篇。加强对“银发生辉”退休科级干部微信群、离退休干
19、部党组织负责人微信群、老干部工作者QQ群等相关平台的安全管理，严密防范意识形态渗透，营造风清气正的网络环境。四是工作抓手更加丰富。多措并举开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习。通过召开全区离退休干部工作业务学习研讨会、离退休干部党建推进会、举办退休科级干部培训班、座谈交流等形式加强学习。鼓励老干部组建银发先锋宣讲团，加强党史、国史、新中国改革开放史等宣传，弘扬主旋律、传播正能量。不足之处：一是抓意识形态工作的能力有待进一步提高。在抓紧抓细意识形态工作上存在一定的短板，对意识形态的综合分析研判、检查工作的能力不强。二是部分意识形态领域基础工作还不够到位。对全区面上老干部意识形态工作风险点排查
20、网络意识形态等方面内容的研究部署较少，协调老干部原单位共同抓好意识形态工作力度还不够强。三是对宣传工作人员培训不够。下一步，一是学深悟透习近平总书记关于意识形态工作的重要思想。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部，进一步坚定理想信念。要深学笃学，并指导推动意识形态工作落细落小落实。二是形成意识形态工作合力。将意识形态工作列入党支部集体学习内容，实现支部统一领导、齐抓共管，全体人员积极配合，共同提高意识形态新格局。三、落实党风廉政建设责任制情况一是严明党的纪律。严格遵守中央八项规定和省市区委相关规定；深入学习准则条例等党内法规；对被中央和省市区委通报的典型违纪违规案例进行
21、警示反思，做到警钟长鸣。全年组织党员干部赴固园、板桥淮盐文化园、柳河村史馆开展学习教育。二是加强作风建设。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育。全年召开党风廉政建设专题会议2次三重一大”事项均集体讨论研究。加强作风监督检查，坚持开展节前廉洁提醒，开展形式主义、官僚主义集中整治。三是重视带头带领。班子成员都能够自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守党内“六大纪律”，坚持讲操守、重品行，抓实廉政风险防控，做到心有所畏、言有所戒、行有所止,树立良好的共产党员形象。不足之处：一是党风廉政责任制需进一步落实。班子成员“一岗双责”履行还不到位，“从严治党”的思想还需要进一步贯彻落实，
22、存在重制度制定轻制度执行现象。二是党风廉政教育力度不够。廉政文化氛围不够浓厚，对党员干部廉政教育不深刻不具体，批评教育蜻蜓点水。三是“四种形态”运用不够理想。领导干部廉政约谈不足，出汗红脸不够，廉政约谈、批评与自我批评没有达到见人见事见思想、把话谈到心里去的效果。下一步，一是加强廉政教育，筑牢思想道德防线。通过警示教育、理论学习、个别谈话等方式筑牢思想道德防线。通过督查、微提醒、约谈等方式开展常态化监督，提高领导干部拒腐防变意识。二是明确工作分工，认真落实“一岗双责二对领导干部职责范围内党风廉政建设具体工作进行明确，加强自查，细化责任。三是抓好关键环节，推动党风廉政建设。严格执行三重一大制度,
23、把各项工作主动置于纪检派驻组、全体同志的监督下，实现全过程监督。区应急管理局党支部书记抓基层党建述职报告根据要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况作为基层党建工作“第一责任人”，始终将党员思想政治建设作为党的建设的基础性工作和首要任务。一是狠抓支部班子建设。定期召开党支部工作会议，研究党建工作落实情况，制定2023年度应急管理局党建工作计划2023年度区应急管理局党支部学习计划并推进落实，深化理论武装，努力锻造堪当重任的坚强领导集体。利用“固定学习日”开展执法技能及应急业务能力学习，推进党员干部下基层，解决企业安全教育培训、“综合查一次”执
24、法等矛盾问题、筹划推进森林防火设备设施工作等,提升安全监管效能。深入开展主题教育，以学促干，推进油品贸易企业“容缺”办理，将办理流程从30个工作日压缩至3个工作日，全年完成*余家危险化学品经营许可办理；聘请*余人次专家上门帮扶*家次企业查找问题隐患*条；紧紧盯着人这个安全生产关键因素为企业安全生产理思路、定方向、打根基，完成9批*余家在产的企业主要负责人教育互评、测试竞赛，促成*个企业班组落实每日“班前会”打卡机制；开展“应急守护”重大隐患专项整治活动，工业企业排查重大隐患10余起，有效守护区域生产安全。二是重抓支部组织建设。突出学习型党组织建设，坚持“业务工作到哪里，党建就延伸到哪里，以政治
25、引领应急管理业务建设，经常性开展支部学习生活，传达学习新时代党的创新理论、开展业务能手知识讲课等，认真落实组织生活、三会一课、主题教育等学习学习教育，强化理论武装，提升业务技能，先后组织集体学习10次，讲专题党课*次，鼓励参加专业资格考试和自学深造，*人通过国家注册安全师考试，*人通过律师职业资格考试，在编人员执法证持证90%,全区“学习新思想奋进新征程”学习达人赛获得优秀组织团队奖。三是抓紧党员队伍建设。紧抓党员纪律意识和服务意识提升，组织党员干部到“岗园”开展廉政学习，教育警示党员干部公正文明严格执法，依法规行政,严守纪律底线；组织党员干部22余人次参加社区志愿服务，开展“双报到”活动，提
26、升宗旨意识。探索健全党建与业务联动考核评价机制，擦亮“应急守护先锋”支部品牌，试行党员先锋亮绩、积分管理”制度，推进党建与业务同向发力、深度融合。不足之处：一是抓党建的持续性、深入性上还不够，在党员干部教育管理上还没有形成闭环，学习教育引导的多，考核管理的手段运用的少，如个别党员学习不深入，党规党纪学用脱节；二是激发党员学习先锋、争当先锋的方法措施还不够有效，教育引导的方法相对单一，先进典型的影响力不够持久，如个别党员存在功利性的学习先进典型，内化于心久久为功的学习耐力不够；三是深入基层调研不够细，解决问题方法还不够多，对个别问题的认识还有偏差；四是抓党建工作缺乏创意，组织活动缺少创新，支部工
27、作仍存在因循守旧的问题，如理论学习还仅停留向书本学、向网络学单一形式，走出去的学、结合现地场景学的方式还没开展。下一步，我们将紧紧围绕新时代党的建设总要求和区委相关部署，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产领域的重要讲话学习，不断提高领导班子和党员干部思想政治素质，提升和发挥党委的组织力和核心作用、支部的凝聚力和堡垒作用、党员的执行力和先锋模范作用，深化宗旨意识培养，以党建优良业绩保障区域安全生产和应急能力提升。二、落实意识形态工作责任制情况我们将抓好意识形态工作作为保障党的建设、促进全区安全生产工作质效的有效手段抓紧抓实。一是将意识形态工作纳入党建
28、重要位置。制定年度意识形态工作计划，专题召开意识形态问题分析会，查找党员思想认识偏差，分析社会错误思潮对党员的影响并制定有效措施宣传引导。将意识形态学习教育纳入“三会一课”教育，集中开展专题学习教育，以新时代党的创新理念凝心铸魂。二是积极占领意识形态主阵地。牢牢坚持正确的舆论导向，提高宣传舆论的传播力、影响力，调强配精兼职宣传骨干，制定有效措施，动员发动全局人员提供新闻信息，不断提升新闻宣传力度，在市区各类媒体发表宣传材料*篇；开展安全宣讲活动，聚焦全国“两会”、元旦春节、夏季高温、“七上八下”汛期等关键时期，以“安全生产月”“防灾减灾宣传周”将法律法规送至居民小区、送至居民家中，以报纸、自媒
29、体等媒介将防灾减灾法规及预防信息送给群众，增加群众生产安全法律法规及灾害预防信息获取度。组织专题宣讲学习*场次，参与人数近*人次，发放宣传资料*余份。严守网络阵地，教育党员群众严格落实网络信息发布制度，确保信息舆论方向，严管工作微信群、QQ群,严格落实“上网不信息涉密、涉密信息不上网工不谈论涉密和敏感话题，不传播不实消息。积极组织转发、评论、点赞国家、省、市、区媒体公众号宣传的忠诚卫士、时代先锋等先进典型信息，努力以正确舆论引导公众，巩固壮大主流思想舆论。不足之处：一是对意识形态理解认识还不够全面，个别党员对意识形态领域的相关文件的学习停留在表面、理解还不够深，在理论与实际联系方面理解结合的还
30、不是很到位。二是外界的影响与及时有效的宣传教育引导还不能很好的衔接。三是对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，对意识形态危害性的认识不够。下一步，我们将进一步加强组织领导，用党的二十大精神和习近平文化思想引领新时代意识形态工作，加强党对意识形态的全面领导，深化党建引领，强化意识形态阵地建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，提高应用网络新媒体积极正面引导本领，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三、落实党风廉政建设责任制情况坚持以党风廉政建设培育风清气正的政治环境、执法环境，营造安全、法治的营商环境，助力区域安全水平提升。一
31、是压实压细责任。始终把党风廉政建设与各项业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，根据局党委2023年度党风廉政建设责任清单落实好党支部“一把手”的第一责任和班子成员“一岗双责”责任，压紧压实党风廉政建设责任，确保业务工作推进到哪里、党风廉政建设就跟进到哪里。二是强化教育警示。利用党课、党员活动日等平台组织学习纪律处分条例、党内监督条例，常态化推进关于对企业安全生产监察监督十不准制度落实，通过参观廉政教育基地谈认识、观看警示教育片谈感受、党风廉政建设专题民主生活会谈问题、重要节假日前集体廉政教育“算政治帐”及落实班子廉政谈话机制等，做到常念“紧箍咒”、常吹“耳边风”，增强党员干部防微杜渐能力。开
32、展中层干部任职前廉政谈话，教育树立正确权力观，不仅做到对法律法规的敬畏，更要做到对法律运用的敬畏，明确法有边界勿越界、法有规范勿乱用。三是严格日常管理。强化制度约束，规范权力运行。严格实施行政执法报备制度，推进有计划执法，防止执法任性；严格财务报销制度，管好用好项目经费；完善车辆管理制度，实施公务用车、加油闭环管理；始终高度警惕防腐，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时对苗头性、倾向性问题警示、提醒、约谈；加强中层选拔，严格程序，公开透明，将德才兼备的人员配备到重要岗位、关键部位上，形成鲜明的用人导向。不足之处：一是警示教育力度还需深入，采用法规纪律章选学习的多，采用反面典型案例教育的少；采用说教式、
33、拉袖式的教育提醒多，采用一针见血、直面问题批评少，导致个别党员干部对“轻微违规”的认识不深、认识模糊。二是教育方法手段上还需完善，把学法规法纪、教育提醒作为常规的党风廉政教育，对个别人边界模糊认识上的剖析、纠偏还不够深、预见性还不强。三是教育的经常性还需强化，重抓关键节点党风廉政建设学习教育，在抓经常上还有所欠缺；能结合周例会对班子成员做到经党教育提醒，而在全局教育提醒的经党性还有待加强。下一步，我们将继续围绕应急管理中心工作，强化责任担当，压实书记抓基层党建主体责任；强化日常管理和警示教育力度，完善教育方式方法，持续正风肃纪，以严实有力举措抓好党风廉政建设。县妇联党支部书记抓基层党建述职报告
34、根据要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况一是突出政治建设，夯实党建工作之“堤二强化党支部书记抓党建“第一责任人”意识，从严落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、谈心谈话等制度要求，举办“弘扬伟大建党精神、汇聚感恩奋进力量”“学思践悟新思想、立足岗位作贡献”等主题党日活动12次，组织固定学习日活动18次，开展支部书记讲党课5次。常态长效落实“党建包联”和“双报到双服务”机制，扎实开展“下基层、访妇情、办实事”需求调研活动，及时掌握和指导基层妇女儿童工作。通过参观廉政教育基地、家风馆等“走出去”的学习形式，提高全体党员干部思想觉悟。二是活
35、化阵地建设，筑牢战斗堡垒之“坝二全县建成各类妇女微家41个，6个微家被命名为市示范“妇女党建微家”，推动妇联阵地向“三新”领域拓展，吸引更多优秀妇女加入，让党和政府联系妇女群众的桥梁纽带更加紧密牢固。完善50个村（社区）妇女儿童之家、维权服务站（岗）建设，持续叫响“筑梦山海”、“白果树下”等妇女议事品牌，落实基层妇女议事工作推进机制。深入推进机关事业单位妇联组织建设工作，试点3个镇、街道妇联主席由党委班子中的女性领导兼任，指导民政、卫健等22个单位完成妇联成立或换届工作，通过选优配强妇联队伍，增强妇联组织凝聚力和战斗力。三是注重党建引领，提升妇儿事业之“效二通过“巾帼大宣讲”“小马扎巾帼流动课
36、堂”等形式，举办群众性宣传教育50余场。以“巾帼红、巾帼和、巾帼创、巾帼美、巾帼家”为五大专题举办各式宣讲活动百余场，广泛唱响妇联“好声音”。联合开展专场招聘会，举办巾帼电商培训3期，提供适合女性工作岗位600余个。分类建立209名困境儿童数据库，走访慰问困境家庭50余户，点亮“微心愿”20余个。拓展12户“一户一策”微关爱家庭，争取资金7万余元，持续主动将党的温暖送到妇女儿童身边。不足之处：一是理论学习有待进一步加强。虽制定了学习办法、学习清单，但是在坚持落实上还不够到位，学习深度、广度还有所欠缺，在学习内容上存在实用主义，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的学的少。二是党建工作品牌建设有
37、待进一步提升。对党建工作的深度和潜力挖掘不够充分，党建活动仍以“三会一课”、主题党日为主，方式方法较为单一，品牌吸引力和凝聚力还需要进一步加强。三是为民服务能力有待进一步提高。对广大妇女儿童的事情没能做到事事关心、时时挂怀，没能始终站在妇女儿童的立场上想问题、作决策、办事情，为民服务意识仍需强化。下一步，我们将持续通过理论学习、党日活动、专题辅导、基层调研等多种方式，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为推动妇女儿童工作打牢思想基础。从工作形式、工作方法、工作载体等方面入手，选好机关党建工作切入点，丰富党建活动内容，增强党员参加党建活动的积极性。多渠道了解妇女群众需求，带头为困境妇女儿
38、童提供力所能及的帮助，真正用心用情用力，把关爱服务行动做深做实做细。二、落实意识形态工作责任制情况一是强化意识形态责任落实。坚持“稳”字当头，守牢安全稳定底线，制定县妇联关于涉妇女儿童重特大舆情处置机制及处置流程图。定期组织召开妇联系统意识形态工作会议，传达市、县委意识形态会议精神，对乡镇、街道、村（社区）妇联主席、执委进行培训，组织基层妇联做好舆情监测工作。二是强化理论宣传阵地建设。提档接地气、有人气、树特色的示范微家阵地，针对妇女群众需求，开展特色鲜明的服务活动。以“巾帼心向党”为主题，开展群众性主题宣传教育50余场次,受益人群600余人，将党的最新理论送到广大妇女生活的“最小单元二三是强
39、化网络意识形态工作。擦亮“云上”妇联品牌，在微信公众号开设*“巾帼说”专栏，宣讲党的创新理论，从不同视角全方位展示各行各业妇女一往无前的奋斗姿态。开设“普法微课堂”专栏，传播法治正能量。不足之处：一是创新意识有待提高。对新形势下意识形态工作研究不够深入仔细，尤其是面对一些新领域出现的新情况新问题，在更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，缺少人员开展*特色的妇女儿童工作。二是应对处置网络舆情能力有待增强。在思想上存在一定的固态化问题，无法利用现有的网络资源与意识形态工作相结合，需要进一步探索互联网、手机微信等新媒体在宣传意识形态中的作用。比如对抖音、微博等新媒体运用还不灵活，缺少专人监测。三
40、是工作推进方式有待改进。宣传教育引导多以灌输式、平面式为主，渗透力、持久力有待提高。开展群众工作的方法不多，局限于开座谈会、走访慰问等等，面对面交心不够深入，对妇女儿童家庭具体情况掌握不透，解决人民群众关心关注、反映强烈的突出问题的能力尚有欠缺。下一步，我们将增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，时刻绷紧意识形态安全事关总体国家安全这根弦不放松，通过“小马扎巾帼流动课堂”“*巾帼说”等鲜活见效的方式，把广大妇女紧紧凝聚在党的周围。利用好“*县妇联”微信公众号,组织三八红旗手（集体）、巾帼建功先进个人（集体）等各类先进典型，分享成长历程，传播奋斗故事，让正能量牢牢占据舆论主流，以高度的使命感
41、和责任心守好意识形态阵地。三、落实党风廉政建设责任制情况一是压实主体责任，严明党风廉政纪律。坚定不移落实好全面从严治党主体责任和监管责任，严格执行中央八项规定和各项党规党纪要求。加强对妇联干部、重大支出、固定资产等关键领域、关键环节的审查审计。认真落实民主集中制，严格落实县妇联“三重一大”制度，规范议事程序，研究部署重要工作任务，加强党内民主监督。二是强化风险防控，推进理想信念教育。及时传达学习党风廉政建设工作会议最新精神，教育、引导领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律。组织党员干部组织赴*开展党风廉政警示教育，不定期观看学习党风廉政影片，开展廉政谈心
42、谈话，形成廉政教育的长效机制，进一步筑牢初心使命。三是强化监督检查，保障重大决策落实。细化工作职责，查找岗位职责风险点，制定切实可行的风险防范措施。凡涉及重大人事调整、资金使用、评奖评优等相关工作，积极主动向派驻纪检组报备。严格执行政府采购程序，从预算执行、公务接待、公车使用、工会经费等方面入手，狠抓财经纪律的执行。不足之处：一是对党风廉政建设新要求把握不够精准，对如何超前谋划、系统推进党风廉政建设思考不多，用力不够，推动全面从严治党的能力水平还有待进一步提升。二是廉政风险点排查不够精准全面，风险点责任划分不够细化，对照相关的法律法规、规章制度梳理风险隐患不够深入、仔细。三是责任体系还不够完善
43、落实党风廉政建设主体责任措施不够具体，抓干部队伍作风建设不够主动，对干部在纪律和作风方面要求不够严格，没有形成有力的执纪震慑。下一步，我们将继续贯彻落实党风廉政建设工作的新要求、新部署，将“严”字作为干事履职的主基调，认真落实好作风建设各项制度，把党风廉政建设与干部管理同步推进，加强与干部谈心谈话，常念“紧箍咒”，早打“预防针二把开展党风廉政建设与妇联各项工作紧密地结合起来，进一步严格落实党风廉政建设“两个责任”，做到廉政风险点查准查全查深，转变工作作风,引领全体党员永葆初心、牢记使命，为开启妇女儿童事业新征程贡献巾帼智慧和力量。消防总队机关党支部书记抓党建述职报告2023年，在总队党委和机
44、关党委的领导下，我认真履行党建工作责任，充分发挥支部战斗堡垒作用和办公室“三服务”作用，全体同志加班加点、勤奋工作，有力服务和保证了中心工作任务的圆满完成。现述职如下：一、工作开展情况（一）加强政治能力建设，增强服务发展本领。一是大力加强理论武装。抓牢抓实主题教育，积极参加集体学习和课外自学,并为联建支部和全省办公室条线上好专题党课，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在参加国家局组织的支队级正职干部轮训中，个人被评为“优秀学员二二是坚决做到“两个维护:严格落实“第一议题”制度，对于习近平总书记关于消防安全重要指示和上级重要决策部署，坚持利用每周办公例会及时学习、分解任务、跟踪督办，一
45、年来组织专题学习42次，督办解决涉及消防安全、队伍建设问题12项。三是深入开展调查研究。提请以党委名义印发在全省队伍大兴调查研究的实施方案，分解下达年度重点调研课题13个、专项课题53个，年内组织各级形成调研文章200余篇，转化调研成果40余项，邢台支队被国家局评为调研工作先进支队。四是发挥参策辅政作用。学习贯彻习近平总书记两次视察河北作出的重要讲话，牵头组织起草了全面总结抗洪救灾经验投身灾后恢复重建工作的决定等文件，有力指导重点工作开展。向上级领导机关和省委、省政府呈报了关于全力投入抗洪救灾助力灾后恢复重建的情况报告，X等领导做出批示充分肯定。（二）加强支部组织建设，深化党建业务融合。一是扎
46、实推进支部规范化建设。制定创建“四强”支部计划，与勤务大队党支部建立联创共建机制，持续开展“帮建支部、帮带骨干、帮抓思想”活动，健全支部议事规则，定期分析党建形势，规范人员、车辆、营区管理，促进两个支部工作水平共同提高。二是严格落实组织生活制度。认真参加X党委贯彻落实民主集中制专题培训，年内组织召开支部党员大会12次、专题组织生活会2次、开展主题党日活动6次、讲党课6次，经常性开展谈心谈话活动,帮助大家解决思想问题和现实困难，保持了思想稳定和团结统-O三是推进党建、业务深度融合。深入领会习近平总书记关于做好新时代办公厅工作的重要批示，制定全省队伍文秘岗位练兵实施方案，举办“办公室主任研讨培训班
47、不断提升办文办会办事能力。提请总队党委多次专题议密，制发落实保密责任“六项措施”失泄密事件应急处置预案，推动总、支队两级机关和95%以上基层队站建成应用保密监管系统，全年队伍未发生失泄密案事件，经验被国家局编发简报推广。（三）加强党风廉政建设，大力弘扬新风正气。一是严守政治纪律和政治规矩。认真履行“一岗双责工落实党风廉政建设责任和意识形态工作责任，坚持以队伍内部严重违纪违法案件为镜鉴，结合办公室条线季度工作例会，经常性通报典型违纪案例,警示保密、信访、廉政等突出风险，不断增强政治定力和抵腐定力。二是切实转变工作作风。制定主题教育问题整改清单治“四风”和作风纪律整治问题台账，提请总队党委审议
48、印发2023年度重点会议、发文计划，加强工作统筹，严格精文简会，减轻基层负担，年度机关发文总量降低近8%。三是严守群众工作纪律。始终坚持“以人民为中心”，带着感情做好群众来信来访接待工作，2023年共办结X局转送以及总队登记的信访事项22件。贯彻落实局党委巡视总队党委反馈意见，密切协调相关处室，强力推进解决长达10余年的历史遗留问题5个，涉及资金110余万元，赢得群众满意。二、存在问题虽然一年来支部党建工作取得了长足进步，但仍存在以下不足和问题：一是支部工作规范化、制度化水平仍有待提升，落实组织生活制度仍存在不经常、不扎实，形式大于内容等问题；二是学习运用党的创新理论指导工作实践上仍存在差距，
49、抓党建的方式方法不够灵活，带动业务工作创新的亮点不多；三是发挥统筹协调、参策辅政作用仍有待加强，全体同志“说写想做”等业务能力急需提升。三、下步打算今年工作中，我将严格履行党建工作“第一责任人”责任，立足办公室职能定位，大力加强“四强”支部建设，努力当好机关处室党建的“排头兵:一是细化抓建标准，强化理论武装，不断强化支部政治功能，提升全体同志政治能力，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护二是严格组织生活，创新方式方法，坚持落实“三会一课”制度，持续深化支部联创共建，不断增强支部的凝聚力、战斗力。三是强化示范带动，锤炼党性作风，始终将总书记重要训词、重要指示作为行动指南，不断提高落实力、执行力，严以律己、敢于担当，夙夜在公、为党工作，团结带领办公室条线全体同志为推动消防事业发展做出更大贡献。
