1、8篇）2024年度把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研的研讨发言材料、心得体会第一篇，共八篇把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研研讨交流发言提纲今天，我们在这里专题研讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循,这是一项极具意义的任务。作为商管公司的一员，我深感责任重大，同时也充满了期待和动力。一、高质量发展是新时代我国经济社会发展的根本要求，也是国有经济和企业转型升级的必由之路。在这个过程中，我们必须深刻把握高质量发展的核心要义和实践要求，坚定不移地推进国有经济和国有企业的高质量发展。关于国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，我认为可以从以下几个方面来理解和把握：一是坚持和完善基
2、本经济制度。我们要坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义市场经济体制等社会主义基本经济制度。这是我国经济发展的制度基础，也是国有企业和国有经济持续健康发展的根本保证。二是推动国有经济布局优化和结构调整。我们要按照国家发展规划和产业政策要求，调整国有经济布局，优化产业结构，推动国有企业向产业链、价值链高端跃升。同时，我们还要加强国有资产监管，防止国有资产流失，确保国有资产的保值增值。三是加强企业治理体系和治理能力现代化。我们要建立健全现代企业制度，完善公司治理结构，加强董事会建设，发挥监事会的监督作用，形成有效制衡的公司法人治理结构。同时，我们还要加
3、强企业内部管理，提高管理效率和水平，推动企业管理体系和治理能力现代化。四是强化创新驱动发展。我们要坚持创新驱动发展战略，加大研发投入，加强关键核心技术攻关，推动国有企业成为创新的重要主体。同时，我们还要加强人才培养和引进，打造高素质、专业化的创新团队，为国有企业高质量发展提供有力支撑。五是加强风险防控和合规经营。我们要建立健全风险防控体系，加强风险评估和预警，及时发现和化解各类风险。同时，我们还要加强合规经营意识，遵守法律法规和商业道德，维护企业良好形象和声誉。二、在推进国有经济和国有企业高质发展的过程中，我们商管公司也将积极发挥作用。我们将依托自身的专业优势和市场资源，为国有企业提供全方位、
4、高质量的服务和支持。我们将与国有企业紧密合作，共同推动产业发展和技术进步,为实现国有经济和企业的高质量发展贡献力量。国有经济和国有企业的高质量发展，不仅关乎我国经济的整体稳定与增长，更是体现社会主义制度优越性的关键。作为商管公司的一员，我们深感肩上的责任重大，也清楚自己在这个历史进程中能发挥的独特作用。第一，我们要深刻认识到，国有经济是国民经济的主导力量，国有企业则是这一力量的主要载体。在推进高质量发展的进程中，我们必须坚持党的领导，加强党的建设，确保国有企业始终沿着正确的方向前进。第二，作为商管公司，我们要充分依托自身的专业优势和市场资源，为国有企业提供全方位、高质量的服务和支持。这包括但不
5、限于市场策略制定、商业模式创新、资源整合优化等方面。我们的目标是帮助国有企业更好地适应市场变化，提高核心竞争力，实现可持续发展。同时，我们将与国有企业紧密合作，共同推动产业发展和技术进步。我们将积极参与到国有企业的改革和发展中，为其提供专业的咨询服务和解决方案，帮助其解决在经营和管理中遇到的各种问题。我们相信，通过我们的共同努力，可以推动国有企业实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。此外，我们还将积极参与国有企业的社会责任实践，共同推动社会的和谐与进步。我们将关注环境保护、社会公益等方面的问题，与国有企业共同承担起应有的社会责任，为社会的可持续发展贡献力量。最后，我想强调的是，高质
6、量发展不是一蹴而就的，需要我们长期的坚持和不懈的努力。在这个过程中，我们将始终与国有企业站在一起，共同面对挑战，共同分享成果。我们有信心、有决心、也有能力为国有经济和企业的高质量发展做出更大的贡献。高质量发展是一个长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、不懈努力。让我们携手并进，共同开创国有经济和国有企业高质量发展的新局面！谢谢大家！第二篇关于围绕推进国有经济和国有企业高质量发展的研讨交流发言材习近平总书记在党的二十大报告中，对国资国企改革进行了新的部署，对于国资国企改革的时代背景、方向、使命任务、目标、途径、要求，做出了重要表述。可以感受到，国有企业作为推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量
7、在高质量发展中承担着光荣而艰巨的使命任务。下面，我立足自身工作实际，围绕前期的自学心得，与大家交流几点看法。不足之处，请予指正。一、推动高质量发展必须坚持和加强党的全面领导习近平总书记强调，推动高质量发展，必须坚持和加强党的全面领导、坚定不移全面从严治党。可见，坚持和加强党的全面领导是推动高质量发展的“核心内涵”。只有充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，才能走好推动高质量发展的必由之路。在市场经济下，作为国有企业，我们具有企业的基本属性，追求把国有资本做强做优、做大做久。然而我们所从事的事业又是服务群众、贴近群众、联系群众的重要窗口，一头连着群众冷暖，一头连着政府信誉，具有重要的社会
8、属性和政治属性。因此我们既要面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，又要面对复杂多变的市场环境。越是在改革发展的紧要关头,越是在纷繁复杂形势下，越是要充分发挥党的领导核心作用。一是党的领导为高质量发展提供根本保证。党的百年奋斗取得的重大成就充分证明：不管遇到什么样的惊涛骇浪，我们党都能始终把握历史主动、锚定奋斗目标，沿着正确方向勇毅前行。坚持和加强党的全面领导，既是我们推动建设中国式现代化目标的政治保障，也是我们保持高质量发展的必然要求。二是党的领导激发高质量发展强大动力。中国共产党的百年史是一部创新史，是一部不断进行实践创新和理论创新的历史。新时代要求我们决不能墨守成规、故步自封。在党的领导下，我们
9、主动融入和服务全省发展大局，响亮地提出了X新定位，从做优做强X、X、X三方面，为高质量发展注入不竭动力。三是党的领导凝聚高质量发展磅礴力量。要走好高质量发展之路，需要深入广泛的动员参与，需要充分发挥成千上万职工队伍的创造伟力。人民是历史的创造者，群众是真正的英雄，人民群众是我们力量的源泉。这种独特而强大的组织优势，必能以高质量发展的美好愿景激励人、鼓舞人、感召人，聚起万众一心、共克时艰的磅礴力量。二、推动高质量发展必须全面提升自主人才培养质量习近平总书记在党的二十大报告中指出，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。这为国有企业高质量发展指明了
10、前进方向。历史和事实证明，关键人才和关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的，只有全面提升人才自主培养质量，才能将人才培养的主动权牢牢掌握在自己手中。坚定走好人才自主培养之路，是高质量发展的必然选择。一是把握人才成长发展规律。党的二十大报告指出，教育是国之大计、党之大计，培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题。只有依靠自身教育体系，提升自主人才培养能力，才能旗帜鲜明地担当起为企育才、为国育人的使命。因此我们要不断创新和完善教育培训模式，用更优质的教育培训产品和服务，帮助广大职工提升专业素养和综合能力，实现个人成长和职业发展，走好人才引领发展之路。二是培植人才自主培养土壤。十年树木、百
11、年树人。人才培养，非一朝一夕之功。近年来，我们加快构建人才培养体系，推进X工程，依托职业技能竞赛以“赛”为“练”，开展X工程，通过培植人才培养土壤，为高质量发展夯实人才基础。三是营造良好人才成长环境。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，人才的成长离不开一定的环境，良好的环境是人才成长成才的基础。要用改革创新破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，激发人才创新创造活力。要围绕产业发展需要培养人才、用好人才，促进人才链与产业链深度融合。要充分发挥人才集聚效应，把优秀人才集聚过来，充分发挥“人才引擎”在驱动高质量发展中的支撑作用。三、推动高质量发展必须以高质量监督保驾护航监督是提升国有企业治理能力的重要内
12、在要素之一。构建中国特色现代国有企业监督体系是加强党对国有企业领导、提高企业治理效能的现实需要。在全面从严治党的大背景下，从增强合力上使劲、从构建防线上入手、从服务大局上作为，以高质量监督助推高质量发展势在必行。一是汇聚监督合力。建立中国特色现代国有企业监督体系，需要党内监督、法人治理、监察监督、业务监督、民主监督等各类监督贯通协同，为打造一流企业提供坚实保障。近年来，我们着力构建财务审计、风控法务与纪检监察一体协同的监督工作机制，通过加强监督协同、共享监督成果等方式，形成全覆盖的长效监督机制。二是筑牢风险防线。坚持以风险问题为导向，筑牢防控屏障，抓好风险预警、风险防范、风险化解工作。持续强化
13、对重大决策事前监督、对重大决策执行监督、对董事高管履职监督，切实做好重大风险评估、重大风险监测预警和重大经营风险事件报告及处置工作，有效防范化解发展中的重大风险。三是积极服务大局。坚持寓监督于服务之中。察实情、出实招、办实事，帮助解决企业经营管理和改革发展中急难愁盼问题。近期我们聚焦招投标管理、工程管理、重大资金使用等重点领域，开展全方位监督，既推动问题整改工作落实落细，又促进监督成果有效转化，用“监督+服务”助力高质量发展。以梦指引，前路可现；无惧险急，奋斗向前。同志们，让我们上下一心，奋力谱写高质量发展新篇章，朝着中华民族伟大复兴宏伟目标不断迈进。第三篇普通党员围绕深刻把握国有经济和国有企
14、业高质量发展根本遵循交流发言新时期，国有企业大力发展基层党建工作，既完善了基层党组织的结构组成，又提升了国有企业独有的政治资源，更提高了企业的市场第一竞争力。国有企业党建工作对促进企业改革、推动创新、维护稳定、拓宽思政工作的意义和开展精神文明建设工作，发挥着不可替代的作用。本文从国有企业党建与精神文明建设工作的主要内容出发，提出了工作策略，以增强党建与精神文明建设工作相结合的实效性。一、党建工作与精神文明建设工作相互融合的必要性进入新的历史发展时期，党建工作已不再是一项独立的政治建设任务，而是同时关乎着国有企业的企业文化及精神风貌等的有效性。党建工作涉及的内容比较广泛，包含理论方面、制度建设、
15、工作作风、经营管理等。企业精神文明建设工作则是以思想道德教育为根本途径、以文化引领为目标的一项工作，是为党员干部、职工群众提供不竭精神动力的基础。党建工作的对象是党支部全体党员，精神文明建设工作针对的则是企业全体职Xo因此，开展党建工作是精神文明建设的前提条件，为其提供了丰富的工作经验、指明了前进的方向。作为社会经济的重要组成部分，国有企业应该担负起国家建设的重任，积极探索党建与精神文明建设工作相融合之处，认真执行党的相关决定，促使工作高质量契合。目前，国有企业主要面临以下几个问题：一是对党建的重栗性认识不足。虽然国有企业的党建工作取得了一些成效，但不管在认识上还是实践上还存在着缺陷，如政策执
16、行的滞后性等。企业在经营管理时，追求效益的同时有时会忽略党建工作、企业文化、思想意识等的重要性，缺乏党建工作和精神文明建设工作对企业起到的促进作用以及带来的其他效益的有效认知。除此之外，对精神文明建设工作的不重视，易导致职工不能把党建和精神文明建设工作相结合落实到位，使得国有企业党建工作得不到有效推进。二是党建和精神文明建设工作的方式方法不能与时俱进。党建和精神文明建设工作方式方法的落后，导致执行上的延迟以及人力物力的浪费。国有企业应当积极创新党建和精神文明建设工作的方式方法，迎合时代发展，使工作方法得到大多数职工的认可接纳。如此一来，党建和精神文明建设工作将会得到更好的推进，从而调动职工的工
17、作积极性，更好地促进企业的发展。二、国有企业党建与精神文明建设工作的必要策略（一）以党建为基础。在党建与精神文明建设工作中，国有企业应当全力打造一批素质高、能力强、作用突出、行为规范、政治意识强的优秀党员干部作为支撑，为党组织的各项管理工作提供足够的人力支持；落实强基固本工程，将党组织建设、党支部目标作为出发点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；提高党建与精神文明建设工作的考核占比，真正使党建与精神文明建设工作同步谋划、同步进行，增强党建工作的渗透力，进一步细化主体责任、夯实党建基础。（二）以党员为先锋。党员应发挥先锋模范作用，带头参与政治学习、严守政治纪律、率先探索创新途径、扎实推动教育活动开展
18、营造“党员即标杆、旗帜”“我是党员、向我看齐”的浓厚氛围；考评标准要把政治立场、思想意识、行为纪律、道德品质、履职合格等作为价值导向，明确考核项目和考核点，增加特色加分点，增强评价的有效性。（三）以党风带行风。贯彻执行习近平新时代中国特色社会主义思想，以正风肃纪、强化制度建设为根本要求，坚持以高标准、高目标、严纪律要求党员干部，环环相扣、步步深入、净化党风；坚持以问题为导向，加强监督与引导，推行高效务实、廉洁民主的工作作风；深入学习党章，增强党员干部的思想意识。随着时代的发展，文化也呈现多元化的趋势。在党建与精神文明建设工作中，国有企业必须紧紧围绕党性的根本原则，提高党员干部的政治觉悟,为工
19、作的顺利开展夯实基础。（四）以教育促思想。加强宣传教育，筑牢思想防线。强化党建工作关键在于把精神文明建设放在首位，不断创新教育形式，提升学习型党组织的建设水平。国有企业党组织部门要提高认识，增强党员干部与群众学习的自觉性；要改进学习作风，坚定不移地将学习的立足点放在企业生产经营实际上，重点提升思维品质，争创科研成果，将成果转化为企业的核心竞争力；要健全长效学习机制，完善党员干部个人档案及领导干部学习制度。国有企业党支部要及时通过微信公众号平台等新媒体，及时发布最新的学习资料与考试知识点,搭建高效的学习平台，以促进党员干部不断提高自身的综合素养，更好地解决思政工作存在的问题。根据精神文明建设工作
20、的要求，国有企业要明确未来发展的核心内容，践行习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固党建政治成果,强化核心管理理念；要从思想政治、工作行为、价值理念等角度入手，紧跟党的路线方针，建立并完善企业执行重大部署报告机制，宣传正确的政治道路，彻底排除政治违法情况。国有企业党建与精神文明建设工作是新时期企业发展的关键内容。国有企业党组织要按照以人为本的价值理念，着力打造先进、优秀的品牌文化，立足市场，提高党员干部的思想境界，关注职工的价值取向，优化管理体系、充分调研、加快创新、提升服务质量，树立良好的企业形象。第四篇某单位读书班在专题学习以党建引领新时代国有企业高质量发展的册讨发言材料习近平总书记在省部
21、级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上发表重要讲话，深刻阐释金融强国的丰富内涵，明确了坚定不移走中国特色金融发展之路的方向，释放了推动金融高质量发展的强音。2023年10月底召开的中央金融工作会议提出，“要加快建设金融强国”，将金融工作上升到更高战略高度。在这次专题研讨班开班式上，习近平总书记鲜明提出“六个强大”，明确了金融强国建设的关键核心要素，指明了我国建设金融强国的实践路径。金融强国应当基于强大的经济基础，具有领先世界的经济实力、科技实力和综合国力，同时具备一系列关键核心金融要素:强大的货币；强大的中央银行；强大的金融机构；强大的国际金融中心；强大的金融监管；强大的金融人才队
22、伍、强大的货币。货币是金融的根基。强大的主权货币是金融强国的基石。近年来，人民币国际化稳中有进，在全球贸易融资中的占比排名上升至第二位。人民币国际地位稳步提升，将成为我国建设金融强国的重要支柱。强大的中央银行。中央银行负责调控货币总闸门，对经济发展全局有着重要作用。当前我国转向高质量发展阶段，需要以现代中央银行制度作为重要支撑，既支持经济转型升级，又防止发生严重通货膨胀或通货紧缩以及系统性金融风险，确保我国现代化进程顺利推进，维护国家安全。强大的金融机构。金融机构是金融强国建设的重要微观基础。当前，我国银行业金融机构数量多达4多家，5家大型商业银行入选全球系统重要性银行，金融机构综合实力和影响
23、力不断增强，但也存在发展水平参差不齐、竞争力不强等问题。加快建设金融强国，必须培育更多具有国际竞争力的金融机构。强大的国际金融中心。纵观世界金融发展史，国际金融中心的变迁是金融强国兴衰的重要标志。当前，我国国际金融中心建设取得较大成就。建设金融强国，需要更具竞争力的国际金融中心，进一步提升在全球金融市场的影响力。强大的金融监管。强大的金融监管，是金融强国建设的有力保障。近年来，我国金融监管体系日益完善，尤其是新一轮金融监管机构改革以来，金融监管有效性明显提升。当前，要以科学、有效、有力的金融监管不断增强金融发展的安全性。强大的金融人才队伍。金融领域专业性强、复杂程度高，人才队伍至关重要。要按照
24、政治过硬、能力过硬、作风过硬的要求，打造一支堪当建设金融强国重任的人才队伍。第五篇深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨交流材料省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班1月16日上午在中央党校（国家行政学院）开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话强调，中国特色金融发展之路既遵循现代金融发展的客观规律，更具有适合我国国情的鲜明特色，与西方金融模式有本质区别。我们要坚定自信，在实践中继续探索完善，使这条路越走越宽广。习近平总书记的重要讲话深刻阐述了中国特色金融发展之路的主要观点和基本立场，明确了我国金融发展面临的形势任务，为推进我国金融高质量发展提供了根本遵循，对于我们深化认
25、识金融工作本质规律和发展道路，全面增强金融工作本领和风险应对能力，建设金融强国具有重要的指导意义。金融是国民经济的血脉，是国家核心竞争力的重要组成部分。以中国式现代化全面推进社会主义现代化强国建设必须以金融强国建设作为前提支撑。一方面，作为推进经济高质量发展的重要依托，金融对实体经济具有重要的引领和支操作用，特别是对产业升级、经济转型、动能转换的意义重大；另一方面，金融是维护国家发展安全的重要保障，尤其在当下百年未有之大变局下，全球动荡源和风险点显著增多，更需要有效防范化解金融风险，以金融安全压实经济安全，筑牢国家安全根基。习近平总书记的重要讲话，是推进我国金融高质量发展、建设金融强国的重要指
26、引。各级领导干部要增强金融思维和金融工作能力，坚持金融和经济一盘棋思想。要把握好加快建设金融强国的核心重点，不断开创金融高质量发展的新局面。要持续夯实建设金融强国的经济基础，加快构建中国特色现代金融体系。要着力防范化解金融风险特别是系统性风险，始终秉持系统观念和底线思维，不断健全现代化金融监管制度和保障机制。要通过扩大对外开放，提高我国金融资源配置效率和能力，增强国际竞争力和规则影响力，稳慎把握好节奏和力度。要坚持法治和德治相结合，积极培育中国特色金融文化，坚决惩治金融领域腐败问题，严厉打击金融犯罪。加强党中央对金融工作的集中统一领导，是中国特色金融发展之路的独特优势，也是做好金融工作的根本保
27、证。我们既要完善金融制度建设，做好我国金融发展的顶层设计、理好金融与实体经济关系的基本逻辑、用好集中力量应对金融风险的制度优势、管好相关金融政策及部门的协调配合，又要持续加强队伍建设，持续培养和提升领导干部金融思维和金融工作能力，坚持经济和金融一盘棋思想，统筹推进经济和金融高质量发展，确保党中央的金融决策部署落到实处、收到实效。金融活，经济活；金融稳，经济稳。我国金融正处在由“大”到“强”的关键时期，面对实现第二个百年奋斗目标的历史使命，我们要坚定不移走中国特色金融发展之路，不断增强金融服务实体经济的质与效，统筹推进经济和金融高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更
28、大责献。第六篇推动新时代国有企业高质量发展交流发言材料及心得按照安排，围绕深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循主题,下面，结合工作实际，浅谈一下体会。一、擦亮国企姓治本色，将坚持对国有企业的领导体现在牢牢把握正确的方向上。深刻指出，国有企业是的重要物质基础和基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我们的执政地位和执政能力，关系我国制度。我们要把建设摆在首位，从判断大势、把握大局、处理问题、推动发展，正确处理好高质量发展与深化改革、控制风险之间的关系，充分发挥企业的核心作用，让国有企业的轮子转得更好更快。二、影显国企善为担当，将坚持对国有企业的领导体现在推动公司高质发展上。深刻指出，国有企业
29、是我们执政兴国的重要支柱和依靠力量。从建设现代化强国来看，国有企业是国有经济的核心载体，是国民经济的顶梁柱，作为交通基础设施国有施工企业，我们扛起了这份责任和担当。交通施工企业在推动国有经济和国有企业高质量发展中的角色和职责至关重要。这类企业需要深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，以确保在推动国家基础设施建设和经济发展的同时，实现自身的可持续发展。三、交通施工企业需要明确国有企业的核心地位和作用。国有企业是国有经济的重要载体，是推动经济发展的重要力量。因此，交通施工企业必须坚持以国有企业为核心，发挥其在交通基础设施建设中的主导作用，推动国有经济的高质量发展。交通施工企业作为国家经济
30、发展的重要组成部分，应当深刻认识到国有企业的核心地位和作用。国有企业不仅是国有经济的主要支柱，更是推动国家经济发展的重要力量。在交通基础设施建设中，国有企业发挥着至关重要的作用。它们不仅是项目的主要投资方和实施者，还承担着保障国家基础设施安全、促进经济社会发展的重大责任。交通施工企业作为国有企业的重要合作伙伴，应当坚持以国有企业为核心，积极发挥自身在交通基础设施建设中的专业优势和技术实力，与国有企业紧密合作，共同推动交通基础设施的高质量发展。这不仅有助于提升交通基础设施的建设水平和运营效率，还能够为国家经济发展提供强有力的支撑。具体而言，交通施工企业可以通过以下几个方面来加强与国有企业的合作，
31、共同推动国有经济的高质量发展：1、加强与国有企业的沟通协作。交通施工企业应主动与国有企业建立定期沟通机制，共同研究项目规划、设计方案、施工方案等关键环节，确保项目的高效推进和顺利实施。2、提升自身的专业能力和技术水平。交通施工企业应不断加大技术研发投入，提升自主创新能力，提高项目的建设质量和运营效率。同时，加强人才培养和引进，打造高素质、专业化的团队，为企业的可持续发展提供有力的人才保障。3、注重绿色发展和可持续发展。交通施工企业应坚持绿色发展理念，推动绿色交通基础设施建设和运营管理，降低能耗和排放，实现经济效益和生态效益的双赢。同时，积极参与社会公益事业，履行企业社会责任，为社会的可持续发展
32、做出贡献。4、加强风险管理和防范。交通施工企业应建立健全的风险管理体系，加强风险评估和预警，及时发现和应对潜在风险，确保项目的稳健推进和企业的可持续发展。交通施工企业需要明确国有企业的核心地位和作用，加强与国有企业的合作，共同推动交通基础设施的高质量发展。这不仅有助于提升交通基础设施的建设水平和运营效率，还能够为国家经济发展提供强有力的支撑。四、交通施工企业需要注重创新驱动和转型升级。在推动高质量发展的过程中，创新是关键。交通施工企业需要加大科技研发投入，推动技术创新和产业升级，提高核心竞争力和市场占有率。同时，还需要注重人才培养和引进，打造高素质、专业化的团队，为企业的可持续发展提供有力的人
33、才保障。在当今快速发展的经济环境下，创新已成为企业持续竞争力的核心。对于交通施工企业而言，注重创新驱动和转型升级是推动高质量发展的关键。这意味着企业不仅要维持当前的业务运营，还要不断探索新技术、新方法，以适应不断变化的市场需求和行业环境。加大科技研发投入研发投入是企业创新活动的基础。交通施工企业需要设立专门的研发部门，并为其分配足够的资源，以确保新技术、新工艺和新设备的研发和应用。同时，企业还可以与高校、研究机构建立紧密的合作关系，共同研发前沿技术,提高整体技术水平。推动技术创新和产业升级技术创新是企业保持竞争力的关键。交通施工企业需要不断引进和吸收国内外先进的施工技术和管理经验，优化施工流程
34、提高工程质量。同时，企业还应关注新兴领域，如智能交通、新能源等，积极寻求业务转型和升级的机会。注重人才培养和引进人才是企业创新活动的核心。交通施工企业需要建立完善的人才培养机制，通过内部培训、外部培训等方式，提高员工的技能和素质。同时，企业还应积极引进高素质、专业化的人才，为企业的创新活动提供有力的人才保障。建立创新文化和激励机制创新文化是推动企业创新的重要保障。交通施工企业需要建立鼓励创新、宽容失败的文化氛围，为员工提供充分的创新空间和支持。同时，企业还应建立有效的激励机制，对创新成果给予适当的奖励和表彰，激发员工的创新热情。交通施工企业在推动高质量发展的过程中，必须注重创新驱动和转型升级
35、通过加大科技研发投入、推动技术创新和产业升级、注重人才培养和引进以及建立创新文化和激励机制等措施，企业可以不断提升自身的核心竞争力和市场占有率，为国家的交通建设和经济发展做出更大的贡献。交通施工企业需要坚持绿色发展理念。随着全球环保意识的日益增强，绿色发展已成为企业可持续发展的重要方向。交通施工企业需要注重环保和可持续发展，推动绿色交通基础设施建设和运营管理，降低能耗和排放，实现经济效益和生态效益的双赢。五、交通施工企业需要加强风险管理和防范。在推动高质量发展的过程中，风险管理和防范同样重要。交通施工企业需要建立健全的风险管理体系，加强风险评估和预警，及时发现和应对潜在风险，确保企业的稳健运
36、营和可持续发展。交通施工企业需要加强风险管理和防范以确保稳健运营在交通施工企业追求高质量发展的过程中，风险管理和防范机制同样占据举足轻重的地位。由于交通基础设施建设项目通常涉及庞大的资金、复杂的工程技术和漫长的建设周期，企业面临着多种潜在风险，如市场风险、技术风险、财务风险和合规风险等。因此，建立健全的风险管理体系，提升风险应对能力，对于确保企业稳健运营和可持续发展至关重要。建立健全的风险管理体系交通施工企业应设立专门的风险管理部门，负责制定和执行风险管理策略。该部门应与企业的其他部门保持密切沟通，确保风险管理工作能够渗透到企业的各个层面和业务流程中。加强风险评估和预警风险评估是识别、分析和评
37、价潜在风险的过程。交通施工企业应定期对项目进行风险评估，确定风险来源、概率和影响程度，并制定相应的风险应对措施。同时，建立风险预警系统，实时监测和报告潜在风险，确保企业能够及时作出反应。制定风险应对策略针对识别出的风险，交通施工企业应制定具体的应对策略。这些策略可能包括风险规避、风险降低、风险转移和风险接受等。企业应根据风险的特点和自身实际情况，选择最合适的策略来管理风险。提升风险应对能力除了制定应对策略外，交通施工企业还应注重提升自身的风险应对能力。这包括加强员工的风险意识培训，提高员工对风险的敏感度和应对能力；建立风险应对机制，确保在风险事件发生时能够迅速、有效地作出反应；加强与外部合作伙
38、伴的沟通和协作，共同应对潜在风险。强化合规管理和法律风险防范交通施工企业在进行项目建设和运营过程中，必须严格遵守相关法律法规和行业标准。因此，企业应建立完善的合规管理体系，加强法律风险防范工作。这包括定期对员工进行法律法规培训，确保企业业务符合法律法规要求；加强与法律机构的合作，及时获取法律咨询和支持；建立健全的内部监督机制,确保企业各项业务活动的合规性。综上所述，交通施工企业在推动高质量发展的过程中，必须高度重视风险管理和防范工作。通过建立健全的风险管理体系、加强风险评估和预警、制定风险应对策略、提升风险应对能力以及强化合规管理和法律风险防范等措施,企业可以确保稳健运营和可持续发展，为国家的
39、交通建设和经济发展做出更大的贡献。交通施工企业在推动国有经济和国有企业高质量发展中扮演着重要角色。企业需要深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，注重创新驱动、绿色发展、风险管理和防范等方面的工作，以实现自身的可持续发展和推动国家基础设施建设的目标。第七篇领导干部深入学习深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的交流发言提纲尊敬的各位领导、同志们：今天，我们齐聚一堂，共同就国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循进行深入学习研讨。这不仅是对中央决策部署的贯彻落实，更是对我们每一位领导干部责任担当的具体体现。国有经济和国有企业是我国经济发展的重要支柱，是推进社会主义现代化建设的重要力量
40、当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，这对国有企业和国有经济提出了新的更高要求。我们必须深刻认识到，高质量发展是国有企业和国有经济的生命线，是推动我国经济持续健康发展的必由之路。深刻把握国有企业和国有经济高质量发展的根本遵循，我们必须坚持和加强党的全面领导。党的领导是国有企业的“根”和“魂”，是推动高质量发展的最大政治优势。我们要坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的理论和路线方针政策在国有企业得到全面贯彻落实。我们要坚持以人民为中心的发展思想。国有企业的发展必须紧紧依靠广大职工，发展的成果也必须惠及全体人民。我们要不断提高职工群众的获得感、幸福感、安全感，让国有企业的发展成
41、果更多更公平惠及全体人民。我们还要坚持创新驱动发展。创新是引领发展的第一动力，是推动国有企业高质量发展的核心。我们要加大科技创新投入，完善创新体系，培育创新文化，推动国有企业在科技创新上走在前列，成为行业创新的引领者。同时，我们要坚持全面深化改革。改革是推动国有企业高质量发展的关键一招。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革，完善现代企业制度，激发企业活力，提高经济效益和社会效益。我们还要坚持依法治国。法治是最好的营商环境，也是国有企业高质量发展的重要保障。我们要依法经营、依法管理、依法维护企业和职工的合法权益，为国有企业高质量发展提供坚强的法治保障。同志们，国有企业和国有经济高
42、质量发展是一项长期而艰巨的任务，需要我们每一位领导干部以高度的政治责任感和历史使命感，切实担负起推动高质量发展的重任。我们要以这次学习研讨为契机，深入学习贯彻中央决策部署,不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为推动国有企业和国有经济高质量发展贡献力量。谢谢大家！第八篇在集体学习把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研学习研讨发言材料企业高质量发展是企业发展的最高要求，是企业发展崇高的责任和使命。通过学习理解，觉得企业高质量发展的根本遵循应该注重三个方面。企业发展的高质量是长远目标一、与时俱进，牢牢把握高质量的历史方位国有企业高质量发展的历史方位就是始终坚持
43、党的领导，不断努力为做强做优做大本企业的优势核心产业，全力服务国家发展战略。新质生产力是一个与时俱进的概念，说明企业高质量发展是一个动态的变化发展过程。对于以发电为主的能源集团而言，新质生产力到底是什么？在科学技技术突飞猛进发展的新时期，谁抓住了新质生产力的抓手，谁就抓住了历史的发展机遇。高质量发展是企业新时代的硬道理，把握好“以电为主、绿色低碳”发展新质生产力的精髓要义，就会在中国式现代化建设中努力推进强国建设，就会在民族复兴伟业的新征程上为国家战略再建新功。绿色低碳发展新质生产力二、因地制宜，突破企业高质发展瓶颈习近平总书记指出：“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。”在社会经济发展
44、实践中，每个企业都会像一个具体人一样，在某个时期出现事业徘徊停滞的情况，这种现象就是突破提升的瓶颈。一个企业的发展瓶颈和困难往往要比一个人的瓶颈难的多、复杂的多。一个企业要突破发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题，根本出路在于创新，关键要依靠科技力量。首先要加强基础研究，弄清制约高质量发展的“卡脖子”难题，列出清单，对症下药加强技术攻关。绿色低碳的难题实质上是“煤与电”的深层次矛盾，这是一个上下游产业链深度融合的经济发展大课题。电力集团高质量发展的另一个瓶颈就是努力实现全方位的资源循环利用。比如，在电力侧如何进一步做好火力发电厂粉煤灰综合利用，风电场、太阳能发电的田地综会利用；在煤炭侧加快煤层气、矿
45、井水等资源“变废为宝、变害为利”等创新实践，并推动固体废弃物综合利用的高质优效。此外，努力加强对未来电力能源产业前瞻布局，持续提升核心产业集中度、均衡度和竞争力以及抗风险能力。高质发展必须突破“卡脖子”瓶颈三、不断探索研究，增强党建引领和保障企业发展的高质习近平总书记指出：“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。”不难看出，企业基层党建的重点就是组织建设，效果是战斗保垒作用，目的就是推动企业发展、做强做大企业。从这个角度出发，基层企业党建工作的着力点和目标应围绕这三个方面用心用力因地
46、制宜、一企一策研究做好工作即可。但现实工作中，由于企业上级管理部门采取统一的模板进行党建量化考校，对冲了企业党建工作的特色个性,难免出现针对性不强的形式主义，实线中要克服以下三个方面的形式主义。党建引领高质发展一是考核上的形式主义。不考虑企业的具体情况，全部按照一种设定量化考核模式指标，甚至对许多过程细节一一对号入座，将党建工作的形式格式化。这也与党建工作因地制宜，及不同企业问题不同，解决方式不同的客观性不相符。考核是一个指挥棒，一定要把这个指挥棒用好；二是党组织活动中的形式主义。比如一些党日主题活动，往往是仪程形式掩盖了主题，大半天活动下来只大概记得仪程，主题反而因仪程占用时间较多而不够深入和生动活泼；三是党建与业务双向融入上的形式主义。企业党建讲融入，但事实上融入牵强，仅开会这一点，生产、经营、安全、创新、党建的专业会各开各的，内容和形式上都体现不出相互双向融入的深度和亮点。习近平总书记强调：“中国特色现代国有企业制度“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。”习总书记对企业党建工作强调的非常精准。因此，不断探索研究，克服党建工作形式主义，把力量用在实实在在的地方，使企业党建真正引领和保障企业发展的高质量！
