1、九篇）深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨交流材料第一篇，共九篇大家好！第一，我代表XX公司，对各位在百忙之中抽出时间参与本次专题研讨表示热烈的欢迎和衷心的感谢。国有经济和国有企业作为国民经济的基石，其高质量发展对于国家整体经济的繁荣稳定具有举足轻重的意义。而XX公司作为资本市场的重要参与者，也肩负着推动国有经济高质量发展的光荣使命与重大责任。我们深知，国有经济和国有企业的高质量发展不仅关系到国家经济实力的提升，更关系到人民群众的根本利益。因此，XX公司始终站在国家战略的高度，以高度的政治责任感和使命感，积极投身到国有经济高质量发展的伟大实践中去。在此，我们将结合XX公司的实际
2、情况和工作经验，就如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循进行深入研讨。我们希望通过此次专题研讨，能够凝聚共识、明确方向，为XX公司更好地服务国有经济高质量发展提供有力的理论支撑和实践指导。一、国有经济和国有企业高质量发展的重要性国有经济和国有企业在国家经济发展中扮演着至关重要的角色，它们是国家经济的支柱和命脉。第一，国有经济是国家宏观经济调控的重要工具，国有企业则是实现国家发展战略和市场竞争力提升的主要力量。它们的稳健运营和持续发展，对于维护国家经济安全、保障国家长治久安具有重要意义。高质量发展对于国有经济和国有企业而言，是提升竞争力的必由之路。随着全球经济的深入融合和市场竞争的日
3、益激烈，只有实现高质量发展，才能不断增强国有经济的实力和韧性，优化经济结构，提高国有企业在国内外市场的竞争力。这要求国有企业深化改革，完善现代企业制度，提高管理水平和创新能力，实现经济效益和社会效益的有机统一。同时，高质量发展也是实现社会公平正义、推动经济社会全面协调可持续发展的重要保障。国有经济和国有企业应坚持以人民为中心的发展思想，积极履行社会责任，努力保障和改善民生，推动共同富裕。通过高质量发展，可以更好地满足人民对美好生活的向往，促进社会和谐稳定，为全面建设社会主义现代化国家奠定坚实基础。国有经济和国有企业的高质量发展对于国家整体经济的繁荣稳定、社会公平正义的实现以及经济社会的全面协调
4、可持续发展具有举足轻重的意义。我们必须深刻认识到这一点，并采取切实有效的措施，推动国有经济和国有企业实现高质量发展。二、深刻把握国有经济和国有企业高质发展的根本遵循高质量发展对于国有经济和国有企业的重要性不言而喻，它是推动经济社会全面协调可持续发展的关键所在。在全球化和信息化的大背景下，国有经济和国有企业的高质量发展不仅是自身发展的需要，更是对国家和人民的责任与担当。高质量发展意味着国有经济和国有企业要在创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念引领下，不断提升自身的核心竞争力和可持续发展能力。这要求国有企业加强自主创新能力，深化供给侧结构性改革，推动经济结构调整和产业升级，实现高质量发展与经济
5、效益、社会效益、生态效益的协调统一。此外，高质量发展还意味着国有经济和国有企业要更好地服务国家战略,积极参与“一带一路”建设、区域协调发展等国家重大战略部署，为国家经济的持续健康发展贡献更大力量。同时，国有企业还要积极履行社会责任，关注民生福祉，推动实现共同富裕，为全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。国有经济和国有企业的高质量发展是国家经济发展的重要保障和推动力量。我们必须深刻认识到其重要性，以高度的政治责任感和使命感，推动国有经济和国有企业实现高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。三、XX公司在推动国有经济高质发展中的实践与探索XX公司作为国家经济发展中的一支重要力量，在
6、推动国有经济高质量发展方面发挥着不可或缺的作用。通过支持国有企业科技创新、推动产业升级、参与混合所有制改革以及服务国有企业的绿色发展等方面，XX公司正努力探索与实践，为国有经济的持续发展注入新的活力。（一）支持国有企业科技创新、产业升级XX公司在支持国有企业科技创新和产业升级方面取得了显著成果。例如,某XX公司成功投资了一家国有企业，帮助其研发出具有国际先进水平的智能制造设备，不仅提升了企业的生产效率，还推动了整个产业链的升级。此外，XX公司还通过提供资金支持、搭建技术交流平台等方式，助力国有企业在人工智能、新能源等领域实现突破，为国有经济的高质量发展注入了新的动力。（二）推动国有企业混合所有
7、制改革、优化股权结构在推动国有企业混合所有制改革和优化股权结构方面，XX公司也积累了丰富的经验。某XX公司通过参与一家国有企业的混改，引入了战略投资者，优化了企业的股权结构，提高了企业的市场竞争力。同时，XX公司还积极参与国有企业的员工持股计划，激发员工的积极性和创造力，为企业的长远发展奠定了坚实基础。（三）服务国有企业绿色发展、生态文明建设随着全球生态环境问题的日益严重，绿色发展已成为企业发展的重要方向。XX公司在服务国有企业绿色发展、生态文明建设方面也积极采取措施。例如，某XX公司投资了一家专注于环保技术的国有企业，帮助其研发出高效、环保的治理技术，为改善生态环境做出了积极贡献。同时，XX
8、公司还通过提供资金支持、推动绿色金融产品创新等方式，助力国有企业实现绿色发展，为国有经济的可持续发展提供了有力保障。XX公司在推动国有经济高质量发展方面取得了显著成果。通过支持国有企业科技创新、推动产业升级、参与混合所有制改革以及服务国有企业的绿色发展等方式，XX公司正为国有经济的持续发展注入新的活力。未来，XX公司将继续深化实践与探索，为推动国有经济高质量发展贡献更大力量。四、面临的挑战与问题在推动国有经济和国有企业高质量发展的过程中，无论是国有企业自身还是XX公司在支持其发展时，都面临着诸多挑战与问题。(一)主要挑战。结构性问题。国有企业在某些领域和行业中仍占据主导地位，但在一些新兴领域和
9、高端制造业中，国有企业的竞争力相对较弱。这种结构性问题限制了国有经济整体的竞争力和创新力。体制机制障碍。国有企业在体制机制、管理模式等方面还存在一定的僵化和不灵活，这影响了企业的创新能力和市场适应性。创新能力不足。部分国有企业在技术研发、产品创新等方面的投入不足，导致企业在全球价值链中处于较低位置。人才短缺。随着科技的发展和产业的升级，国有企业面临着人才短缺的问题，尤其是在高端人才和创新团队方面。(二)XX公司遇到的问题和困难。投资决策风险。由于国有企业往往涉及复杂的政治和经济因素，XX公司在做出投资决策时面临着较大的不确定性和风险。资金退出难。国有企业的改制和上市进程相对复杂，XX公司在投资
10、后可能会面临资金退出的困难。合作难度大。部分国有企业在引入外部投资者时存在抵触心理，使得XX公司的合作难度增加。(三)解决问题的思路和建议。深化国有企业改革。通过进一步深化国有企业的改革，完善现代企业制度，提高国有企业的市场适应能力和创新能力。加强政策支持。政府可以出台更多支持国有企业和XX公司发展的政策,如提供税收优惠、简化审批流程等。强化创新驱动。鼓励国有企业加大在技术研发、产品创新等方面的投入，提升企业的核心竞争力。优化人才结构。通过引进和培养高端人才，优化国有企业的人才结构,提高企业的创新能力和市场竞争力。加强风险管理。XX公司在投资决策前应做好充分的市场调研和风险评估，降低投资风险。
11、完善退出机制。政府和相关部门可以完善国有企业的改制和上市机制,为XX公司提供更加畅通的资金退出渠道。面对挑战和问题，国有企业和XX公司需要共同努力，深化改革，加强合作，为国有经济的高质量发展贡献力量。五、下步计划下一步，国有经济和国有企业高质量发展的前景充满希望与机遇。随着科技的不断进步和全球经济的深度融合，国有企业将扮演着更为重要的角色，为国家经济发展提供强有力的支撑。(一)未来趋势。技术创新驱动。未来，国有企业将更加注重技术创新，通过加大研发投入、引进高端人才、搭建创新平台等措施，提升企业的核心竞争力。技术创新将成为国有企业高质量发展的核心驱动力。绿色发展。随着全球对环境保护意识的增强，国
12、有企业将更加注重绿色发展，通过采用清洁能源、推动循环经济、实施绿色制造等措施，实现经济效益与环境效益的双赢。国际化战略。国有企业将积极参与全球经济合作与竞争，通过“走出去”和“引进来”相结合的战略，拓展海外市场，提高国际竞争力。（一）XX公司的战略规划和发展目标。聚焦高端制造业。XX公司将重点关注高端制造业领域，投资具有创新能力和市场竞争力的国有企业，推动产业升级和转型升级。加强产业链整合。XX公司将积极参与国有企业的产业链整合，通过投资、并购等方式，优化资源配置，提高产业协同效应。推动国际化发展。XX公司将支持国有企业“走出去”，通过投资海外项目、参与国际竞争等方式，帮助国有企业拓展海外市场
13、提高国际影响力。（三）坚定信心与美好期许。我们对国有经济和国有企业高质量发展的未来充满信心。我们相信，在党和政府的坚强领导下，在全社会各界的共同努力下，国有经济一定能够实现高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。我们期待看到更多的国有企业崛起成为具有国际竞争力的世界一流企业，为国家的经济发展和社会进步贡献力量。同时，我们也期待XX公司在支持国有企业发展中发挥更大的作用，实现自身价值的同时，为国有经济的高质量发展注入新的活力和动力。让我们携手共进，共创辉煌的未来！。在此，我们总结了发言的核心内容，强调了XX公司将坚定不移地深入贯彻落实国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。我
14、们深知，这不仅是我们的责任和使命，更是对国家和社会的庄重承诺。为了推动国有经济和国有企业的高质量发展，我们呼吁所有相关的政府部门、企业界、学术界以及社会各界共同努力，携手前行。只有形成全社会共同参与、多方协同的工作格局，我们才能共同开创国有经济和国有企业高质量发展的新局面。感谢各位的倾听和参与，我们深知，每一次的进步和成就都离不开大家的支持与努力。在未来的工作中，我们期待与各位携手共进，以更加饱满的热情和更加务实的行动，共同为国有经济和国有企业的高质量发展贡献力量，共同创造更加辉煌的明天。让我们携起手来，以坚定的信念和昂扬的斗志，共同迎接国有经济和国有企业高质量发展的美好未来！第二篇党的十九大
15、首次明确了“不断提高党的建设质量”的总要求，吹响了建设具有全球竞争力世界一流企业的冲锋号。企业发展和党的建设都要向高质量目标迈进，这是党在新时代赋予国有企业的重大使命，也是新时代国企人必须肩负的历史重任。坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的“根”“魂”和独特优势。一流企业需要一流党建，一流党建成就一流企业。如何以高质量党建引领高质量发展，全面增强国有企业经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，是国有企业党组织当前和今后一段时间党建工作的创新点和突破点。一、深刻认识高质量党建引领高质量发展的重要意义高质量党建引领高质量发展本质上是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循党的建
16、设规律和国有企业发展规律，结合行业企业工作实际,通过完善党建工作体系、运行机制不断推进党建工作创新，不断提高企业核心竞争力，切实把党建政治优势转化为企业高质量发展竞争优势的创新探索和实践提升过程，意义重大。一是加强国有企业党的建设的根本要求。党的中心工作是经济工作,国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。加强国有企业党的建设，必然要落脚”在经济领域为党工作”的使命担当上，落脚“推动高质量发展”的效果上。当前国有企业正处于高质量发展的关键攻坚阶段，加强党的建设关系到国企改革发展目标的实现，越是这时候越要坚定不移地加强党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。二是提升国企
17、党的建设质量的核心目标。企业党建工作必须有经济价值才能有灵魂，高质量发展是高质量党建的出发点和落脚点。XX.XX%的调研对象认为，高质量发展是高质量党建的核心目标。提高国有企业党的建设质量,就必须将党的独特政治资源和政治优势转化为推动企业高质量发展的加速度。XX.XX%的调研对象认为高质量党德对高质量发展的引领作用突出。三是习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践。习近平关于国有企业改革发展和党建论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。国有企业党组织贯彻好论述精神，就要充分发挥政治先导和思想引领的特殊优势，科学有效地推动党建与企业发展同频共振、互融互进，用高质量党建为企业改革发
18、展提供不竭动力，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在国企落地生根、开花结果。二、高质党建引领高质发展的主要问题及原因分析近年来，国有企业主动探索高质量党建引领高质量发展的路径方法，实践成效逐步提升。但也存在一些需要改进的问题，结合XXXX份调研问卷、面对面访谈、实地察看，问题梳理及原因分析如下：一是主要问题。国企党的领导体制不健全、治理体系不完善。少数国有企业党的建设与现代企业制度建设不同步，加强党的领导和完善公司治理的制度和程序设计不到位，治理体系不完善。“高质量党建引领高质量发展存在哪些问题”的调研中，XX.XX%的调研对象认为党的领导体制不完善，与生产经营和现代企业制度结合不紧密。深度
19、融合载体品牌不丰富、长效机制不到位。少数国企没有积极适应时代与形势的变化，没有创新出富有鲜明特色、广受牌，党建促进企业转型升级、高质量发展的长效载体机制不完善。XX.XX%的调研对象认为找不准党建与业务深度融合的切入点、结合点，缺乏常态长效机制。高质党建体系不健全、评价标准不清晰。党的建设的伟大工程需要高质量的党建体系来保障。少数国有企业党建工作体系不匹配党的建设新要求，党建工作质量的评价标准不清晰，存在重台账轻效果的现象，导致党建引领企业高质量发展缺少“动力源”和“硬约束”。XX.XX%的调研对象认为高质量党建工作体系不够系统规范；XX.XX%的受访者表示，高质量发展的成效评价体系不清晰。二
20、是原因分析。思想认识不到位，没有正确把握高质党建和高质发展的关系。部分国企党组织和干部重业务轻党建，认为只要生产经营好就一好百好，没有把高质量党建放到重要日程系统思考、顶层设计。在党建与企业发展关系的调研中，仍有XX.XX%的调研对象认为企业发展好，党建工作就会好，甚至有X.XX%的调研对象认为党建状况与企业发展没有必然联系。能力精力不到位，缺乏精细化治理影响了高质党建的推进深度。关于“高质量党建存在哪些差距”的调研中，XX.XX%的人认为党务工作者党建规律把握不准、能力欠缺。“国企党建工作队伍存在哪些问题”的调研中，XX.XX%的人认为党务工作者能力素质不够强，不能很好地将企业生产经营与党建
21、工作有机融合；xx.XX%的调研对象认为党支部书记“党政一肩挑“，精力上疲于应付，存在“一手硬、一手软”，兼职难兼顾的状况。担当精神不到位，无力的考核督导弱化了高质党建的推进动力。少数国企党组织重布置、轻检查，对于高质量党建“怎么考、考什么、怎么用”缺乏顶层策划，考核机制不健全、考核导向不清晰、考核督导不到位，没有突出发展成效。在“高质量党建引领高质量发展的最有效载体”调研中，XX.XX%的调研对象认为是建立以企业改革发展成果为主要考核指标的党建工作评价标准。三、创建“X+X+X+N”立体模式，以高质党建引领高质发展的新探索和新实践XX有限公司（简称XX公司）坚持问题导向，结合中国船舶行业企业
22、工作实际，创建了x+x+x+N立体模式，探索创新高质量党建引领企业高质量发展的路径和方法。“x+x+x+N”立体模式，是指以推动企业高质量发展为核心，以贯彻新时代党的建设总要求为主线，明确高质量党建引领高质量发展的内涵、实现路径、载体和成效，形成的一个层层铺开、相互联系、创新开放，突出系统性和融入性的运作体系和系统。X即一个管理目标：通过高质量党建工作体系建设，筑牢迈向世界一流企业的“根”和“魂”，全面提升党对国企基层治理的成效。X即两个内涵模型：一是高质量党建内涵模型，二是高质量发展内涵模型。既是高质量党建引领高质量发展的实践指引，也是引领成效的评价方向。X即六个融合体系：以XX公司为例，总
23、结梳理了六个高质量党建引领高质量发展的融合体系。N指N个融合品牌：总结了课题研究实践中打造的百花齐放的党建融合载体品牌，彰显了高质量党建的生命力。一是高质量党建和高质量发展互动模型。以政治建设为统领构建国企高质量党建内涵模型。政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。高质量党建要以政治建设为统领，坚持目标导向和结果导向，坚持以高标准推动基层党建工作高能效。课题研究结合调研访谈、实地走访和探索实践，构建了国有企业高质量党建内涵模型。以保值增值为目标构建国企高质量发展内涵模型。推动经济高质量发展是国有企业的神圣使命，国有企业的首要职责就是实现国有资产保值增值。要实现高质量党建引领高质量发展
24、首先要把握高质量发展的内涵。课题研究结合调研访谈和实践探索，构建了高质量发展内涵模型。二是六个融合体系推动党建业务同频共振。党建业务深度融合、同频共振是国企党建工作的高境界思维、高层次运转的集中体现。XX公司坚持“融合是生产力、融合是竞争力、融合是文化力”的理念，以“创造价值、引领发展”为主线，构建高质量党建引领高质量发展的六个融合体系，以党建工作新成效开创企业高质量发展新局面。其一，党的全面领导和企业治理体系融合，掌舵高质量发展的正确方向。坚持党建“进治理”，突出党委全面领导。坚持把加强党的领导与完善公司治理统一起来，通过制度和程序设计，落实党建进企业章程，推进“双向进入、交叉任职”，构建
25、了“党委核心领导、股东会依规履职、董事会战略决策、监事会依法监督、经理层授权经营、职工群众有序参与”的现代公司治理结构体系。坚持党建“进决策”，引领企业发展航向。完善“三重一大”事项决策规则党委议事规则董事会议事规则，落实董事会和经理层重大问题、重要经营管理事项前置讨论研究程序，细化XX项前置清单，明确X个把关标准，确保党委对企业重大事项决策全程参与、全程把关，促进党建与决策管理有效衔接。坚持治理“到基层”，打通最后一公里。坚持把党支部建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒，结合新时代党支部职能定位，突出政治建设和融入中心，发布基层党（总）支部议事规则。聚焦“把好方向、建好机制、管好队伍、担起责任
26、明确了党支部议事程序、XX类决策事项，引领党支部在晒决策清单成效中唱治理主角。其二，党的思想建设与企业发展战略融合，坚定高质量发展的信念信心。初心讲堂，打造担当“加油站”。思想不深、工作无根。XX公司党委打造“初心大讲堂”常态教育模式，通过党委委员二十场主题党课到支部、党支部书记百场专题党课到班组、全体党员千场微型党课话初心“十百千”党课机制，深度分享习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟，全面解读XX公司高质量发展理念和思路，让新思想和高质量发展战略入脑入心到行动。六项任务，种好战略“责任田”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与破解高质量发展难题相结合，聚焦强化党员职工思
27、想引领力和战略执行力实施“六个一”任务包。通过中心组成员每季一场专题研讨、领导班子每季一次靶向调研、党员干部每月一场集中学习、中层干部每季一个改善型提案、党员职工每年一场主题实践活动、全体员工每年一次成果PK,切实把思想建设的过程转化为深度学习、统一理念、解决问题、推动战略落地的过程。其三，党的蛆织建设与人才队伍建设融合，打造高质发展的不竭动能。坚持突出政治标准，强化人才选用。把政治标准作为选人用人的硬杠杠，完善中基层管理人员管理办法，落实党支部书记同职级同待遇；把党务工作经历列入干部优先选拔条件，打通专兼职党务工作者成长通道。坚持“做精职务序列，做大非职务序列”的人才发展战略，发布非职务序列
28、专业人员管理办法（试行），建立了职务序列和非职务序列双向交流机制，？植可持续发展人才基础。坚持党务队伍创新，配设党建干事。针对党支部书记“党政一肩挑”兼职难兼顾的实际情况，在管理幅度大、队伍规模大的生产部门配设基层管理职级专职党建干事，发布党建干事管理办法，加快培养一批既懂业务又懂党建的复合型专业化党建人才队伍，为党建责任制落实落细提供组织和人才保证。坚持素质提升协同，注重三力建设。党务工作者是基层党建工作的具体“操盘手”，是高质量党建落地落实的基础和前提。每年“四个一”开展党支部书记带动力培训，每季度一次党支部委员组织力培训，每月一次党建干事胜任力培训，把党务工作岗位作为培养锻炼复合型干部队
29、伍的重要平台。其四，党的宣传工作与企业文化建设融合，提升高质发展的内生动力。建强宣传阵地，筑牢做优做强的“聚力之缆。建立SWS党建”、“SWSXX公司”微信公众号、外高桥船讯、党建工作年报“两微两报”宣传阵地，促进党的宣传工作与企业文化的价值融合，立体化、全景化、实时化展示践行社会主义核心价值观、党建引领企业高质量发展的强劲脉动。每年一本的党建工作年报获评中国文化管理协会第七届最美企业之声优秀作品。丰富文化品牌，打造同心同向的“价值之桨”。以“爱党、爱国、爱造船”为主题，打造年度厂庆升旗仪式、企业发展论坛、道德讲堂、集体婚礼、青年大讲堂、企业文化故事大赛、劳务工子女爱心家教等文化品牌，牢固树立
30、融入企业、扎根企业、奉献企业的意识，深化建设“中国领先、世界一流”现代化造船企业的愿景目标。根植匠心文化，打造精益求精的“定力之锚。大力弘扬新时代劳模工匠精神，为企业文化注入匠心文化新因子。完善工匠培育体系，分岗位、分领域搭建“岗位技能高、物量实绩高、产品品质优、创新创效优”的“两高两优”指标体系；持续深化季度常态评审、年度综合评审相结合的工匠选树长效机制，着力打造一支技术过硬的“工匠级”产业工人队伍。两年来，培育出国家级、上海市级及以上劳模工匠XX余人，“匠心文化”成为职工岗位建功的内生动力。其五，党风廉政建设与企业合规管理融合，强化高质量。发展的风险防控。对接合规管理，构建“五三四”工作模
31、式。坚持把“领导带头、人人有责、创造价值”的合规理念与党风廉政建设工作相统筹、相衔接、相融合,以有效防范、及时化解为核心，建立了五项工作内容、三个控制阶段和四个管理环节的工作模式。“五三四”工作模式的实施，制度建设体系进一步健全，宣传教育形式进一步丰富，岗位职责风险进一步有效防范，合规管理工作进一步深化。聚焦履职尽责，深化大联合大监督体系。坚持把出发点放在提质增效上、把着力点放在履职尽责上、把落脚点放在务求实效上，把公司治理体系中的监事会作用与党的纪律检查、政治巡察、专题监察、专项审计统筹整合，形成x+xx的监督格局。通过“管人（重点人员）+管事（重点业务）”“过程防控+执纪问责”“预防+治理
32、立体联动的大联合大监督，形成切实有效的权力制衡体系和风险防控机制，确保引领企业改革发展的各项决策得到全面贯彻落实。其六，党建考核指标与改革发展目标融合，增强高质量。发展的责任担当。构建党建绩效与组织绩效“双捆绑双嵌入”的考核评价体系。坚持既报党建账、又报经济账，建立了“考核指标相互捆绑（生产经营业绩占党建考核指标XX%）,考核结果互为系数，评价等嵌入否决”的考核评价体系。党建责任制考核结果按照“职责不同、权重不同”（XX%-XX%）分类对接管理者绩效考核，有效发挥考核“指挥棒”作用，推动各级党员干部把管党治党主体责任、治企兴企经营责任一并抓在手上、扛在肩上。强化党建工作与业务工作”多维度全方
33、位”的过程督导机制。深化党建工作与业务工作同谋划、同检查、同布置，推行“一岗双责”履职月报、内部巡察、书记述职、专项工作评审、专项监督检查、每半年阶段考核相结合的督导评价机制，确保聚精会神抓部署推动、抓督促落实，切实把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力。三是N个融合特色品牌提升发展合力动力。高质量发展离不开创新元素，高质量党建更需要创新驱动。XX公司党委积极探索实施党建品牌建设,着力打造内涵丰富、亮点突出的党建“金名片”，形成了党建品牌效应，让党建工作成为看得见的生产力。其一，打造“x+X”型特色支部，让基层党建“亮”起来。坚持党建工作服务生产经营品牌化，发布“一支部一特色”创建验收管理
34、办法，引导基层党组织以“建堡垒、创特色、增活力”为目标，找准党建与业务“深度融合”的切入点、着力点，打造“x+X”（服务型、学习型、创新型、效益型+自选型）特色党支部。三年来，超过xx%的党支部获评特色党支部，“一支部一特色”已成为响亮的党建与业务深度融合的品牌、广受认可的金名片。其二，构建“XXXXX大项目党建模式，让邮轮建造“快”起来。由习近平总书记见证签约的大型邮轮项目是国家战略工程，是中国船舶集团转型升级的一号工程。XX公司党委坚持把抓重大项目任务作为检验党建组织力的“试金石”和“磨刀石”，系统构建邮轮大项目党建模式，用一面党旗、一本党章，把来自世界各地跨地区、跨行业、跨组织的党员职工
35、拧成一股绳，同向同行，合力攻坚。大项目党建模式的有效实施，构筑了党员职工岗位建功新领域和新阵地，为大型邮轮巨系统工程提供了“加速度”。首制国产大型邮轮于20xx年XX月XX日提前下船坞，标志着中国船舶工业正式跨入大型邮轮建造新时代。其三，创新“三维度积分管理体系，让先锋示范“活”。起来。围绕基础分、先锋分、倒扣分三大类XX项具体指标搭建“三维度”党员先锋积分量化评价体系。先锋分聚焦岗位建功成效、攻坚克难成果等维度进行评价，激发全体党员进一步展现新形象、新担当、新作为。先锋积分体系已成为党员先进性衡量的“公平秤”、支部战斗堡垒作用发挥的“加油站”、企业改革发展的“助推器”。四是高质量党建引领高质
36、量发展阶段成效。XX公司党委坚持把党建工作的“软实力”转化为企业改革发展的“硬支撑”，党建引领企业治理取得新进展新成效。超额完成年度目标。20xx年全年完工交船xx+(x)艘xxx.x万载重吨，超额完成集团公司下达目标。首艘国产大型邮轮提前实现船坞连续搭载里程碑节点，取得防疫复产双胜利。圆满收官“十三五”。“十三五”期间，年均交船总量超过XXX万载重吨，特别是20xx年、20xx年造船完工量中国第一。？植了高质量发展基础。治理成效行业领先，劳动生产效率连续多年国内船厂第一。造船完工、经营承接、手持订单三大指标连续多年处于全球五大船厂之列。累计交船超过XXX余艘xxxx余万载重吨，在全球航运界拥
37、有较好的、较强的品牌知名度和市场影响力。四、高质党建引领推动高质,发展的实践启示和完善建议一是高质量党的政治建设是高质量党建引领高质量发展的基础前提。国有企业党组织本质上是政治组织，聚焦高质量的政治建设发力，才能切实将政治优势转化为赋能国企高质量发展的引领力。要坚持强化党的创新理论武装、坚持党的政治领导、营造良好政治生态，把坚持正确的政治方向融入到国有企业治理的各个环节，做到思想领航把方向、政治领航管大局、作风领航保落实。二是高质量党建工作体系是高质量党建引领高质量发展的重要支撑。建设高质量党建工作体系是提升党的建设质量的有效途径，是推动国有企业高质量发展的核心保障。要牢牢把握新时代党的建设总
38、要求系统构建高质量党建工作体系，搭架构、理流程、建制度、明责任、强考核，深化P党CA闭环管理；要坚持以改革发展的成效评价党组织战斗力，逐渐形成一套高效运转、绩效卓越的党建管理模式和运行机制。三是找准切入点和着力点是高质量党建引领高质量发展的关键环节。找准切入点和着力点才能保证融合深度和融合效果。要坚持从思想认识上着力、从体制机制上着力、从企业文化上着力，牢牢树立“融合是生命力，融合是生产力”的思想，把党建工作规律和企业发展规律的重合区域或共同点作为工作融合的主动方向和突破重点，把高质量党建的根本要求体现到企业文化建设之中。四是创建融合的特色品牌是高质量党建引领高质量发展的强大推力。党建品牌是基
39、层党组织融入中心抓党建、带好队伍促发展的有力抓手，是高质量党建引领高质量发展的有效途径和助推器。要抓牢企业发展主脉搏，坚持紧贴主业做强主业、特色鲜明做实创新、做响品牌做优业态，打造党建业务融合品牌。五是完善作用发挥的机制是高质量党建引领高质量发展的有效途径。高质量党建引领高质量发展的基本路径就是要充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，完善“两个作用”发挥的体制机制是提升引领成效的催化剂。要坚持从深化共识上发力、从工作机制上发力，把“两个作用”发挥与生产经营工作同研究、同部署、同推动、同落实、同评价，主动实现党建工作与生产经营的深度融合。六是打造复合型人才队伍是高质量党建引领高质量发展的
40、核心保障。抓党建就是抓人的创造力。高质量党建引领高质量发展需要高素质专业化的复合型人才队伍作支撑。要坚持在选优配强上下功夫、在成长通道上下功夫、在能力提升上下功夫、在作用发挥上下功夫，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，不断推动人才队伍尤其是党务工作队伍能力水平升级扩容。第三篇随着我国经济发展进入新常态，国有资本运营公司作为我国国民经济的重要支柱，正面临着转型升级的压力和挑战。在新的历史条件下，如何推进国有资本运营公司高质量发展，成为摆在我们面前的一个重大课题。本文将从以下几个方面，探讨国有资本运营公司高质量发展的路径。一、明确发展定位，优化业务布局国有资本运营公司高质量发展，首先
41、要明确自身的发展。在新时代，国有资本运营公司应定位于服务国家战略、保障国家经济安全、促进国民经济发展，以更加专业化的姿态，在国民经济中发挥引领和带动作用。优化业务布局是推进高质量发展的关键。国有资本运营公司要根据国家战略需求，优化资源配置，加大新兴产业科技创新领域、关键环节的投入，同时，逐步退出低效、过剩产能，实现业务结构的优化升级。二、强化创新驱动，提升核心竞争力创新能力是国有资本运营公司高质量发展的核心动力。公司要深入实施创新驱动发展战略，加大研发投入，强化技术引进和消化吸收再创新推动科技成果转化，提升核心竞争力。同时，要通过引进人才、培养人才、使用人才，打造一支高素质的专业化管理团队，为
42、创新发展提供人才保障。三、深化国有企业改革，完善公司治理结构国有企业改革是推动国有资本运营公司高质量发展的必由之路。要深入推进国有企业改革，完善公司治理结构，实现权责清晰、管理科学、监督有力的现代企业制度。加强公司治理，要充分发挥党组织的政治核心作用，完善董事会、监事会、经理层的组织架构和运行机制，强化内部监督，防范经营风险。四、强化国有资本管控，提高资本运作效率国有资本运营公司的高质量发展，离不开有效的资本管控。要建立健全国有资本管控体系，加强资本运作，提高资本收益率。强化国有资本管控，要优化资本结构，降低资产负债率，确保国有企业资本的安全性和流动性。同时，要积极开展混合所有制改革，引入民间
43、资本，提高国有企业的活力和竞争力。五、发挥国有资本引领带动作用，促进经济社会发展国有资本运营公司高质量发展，还要充分发挥国有资本在经济社会发展中的引领带动作用。要积极参与国家重大项目建设，推动产业结构升级，助力国家战略实施。同时，要积极履行社会责任，关注民生保障，助力脱贫攻坚，推动绿色发展，为实现全面建设社会主义现代化国家目标作出贡献。总之，推进国有资本运营公司高质量发展，需要我们坚持问题导向，创新发展思路，不断完善公司治理结构，提高资本运作效率，发挥国有资本的引领带动作用，为实现经济高质量发展贡献力量。第四篇今天，我们聚集在此，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，这是一个极具现实
44、意义与深远影响的话题。作为国企领导干部，我们必须深刻把握高质量发展的核心要义，确保国企在全面深化改革中发挥引领和示范作用。国有经济是我国国民经济的支柱，国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。在新时代背景下，国有企业的高质量发展不仅关系到企业自身的发展壮大，更关乎我国经济的整体竞争力和国家长治久安。因此，我们必须站在战略和全局的高度，深刻认识国有企业高质量发展的重要性。实现国有企业高质量发展，必须坚持和加强党的全面领导。党的领导是国有企业的“根”和“魂”，是推动企业高质量发展的最大政治优势。我们要不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党中央决策部署在国有企
45、业得到不折不扣的执行。一、国有经济和国有企业高质量发展的重要性国有经济和国有企业是国家经济发展的重要支柱，其高质量发展直接关系到国家经济的稳定与增长。高质量发展意味着更高效、更可持续、更公平的发展，对于提升我国在全球经济中的地位和影响力具有重大意义。一是国有经济和国有企业的高质量发展，不仅关乎国内经济的稳定与增长，更体现了我国在全球经济舞台上的竞争力与影响力。在全球化的今天，中国经济已经成为世界经济的重要组成部分，而国有经济和国有企业的稳健发展，正是这一地位的坚实支撑。二是高质量发展意味着国有经济和国有企业要摒弃传统的粗放式增长模式，转向创新驱动、效率优先、环境友好的发展路径。这不仅是对国内经
46、济发展的负责，更是对全球经济的贡献。一个高效、可持续的国有经济体系，将有力推动全球经济的稳定与繁荣。三是国有经济和国有企业的高质量发展，也是实现社会公平正义的重要保障。国有企业作为国家的重要资产，其运营效率和盈利能力直接影响到国家的财政收入，进而影响到社会公共服务的提供和民生福祉的改善。因此，推动国有经济和国有企业的高质量发展，就是推动社会公平正义的实现。四是在全球经济格局深刻调整的大背景下，国有经济和国有企业的高质量发展更是提升我国国际竞争力的关键。只有不断提升国有经济和国有企业的核心竞争力，才能在全球竞争中占据有利地位，为国家的长远发展赢得更多机遇。二、深刻把提高质发展的根本遵循（一）坚持
47、党的领导，确保国有企业发展的正确方向。在探索高质量发展的道路上，我们必须深刻把握其根本遵循，其中最为核心和根本的一条就是坚持党的领导。这不仅是我们党的根本原则，也是确保国有企业发展正确方向的必由之路。一是党的领导是高质发展的政治保证党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是我们党和国家的最大优势。在推进高质量发展的进程中，只有坚持党的领导，才能确保发展方向的正确性，避免走弯路、走错路。党的领导不仅为高质量发展提供了坚强的政治保证，还为国有企业的改革与发展提供了明确的指引。二是党的领导确保国有企业的正确方向国有企业是我国国民经济的重要支柱，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。坚持党的领
48、导，就是要确保国有企业在改革发展中始终坚守初心，坚持以人民为中心的发展思想，确保企业的经济效益和社会效益相统一。只有这样，国有企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为国家的长远发展贡献力量。三是党的领导推动国有企业高质发展高质量发展是新时代我国经济发展的根本要求。在这一进程中，国有企业作为经济发展的重要力量，必须深刻把握高质量发展的内涵和要求，以更高的标准、更严的要求、更实的作风推进自身发展。坚持党的领导，就是要确保国有企业在高质量发展中始终保持正确的政治方向，不断创新发展理念，完善发展机制，提高发展质量和效益。（二）加强创新驱动，推动国有企业转型升级。在当今快速发展的全球经济格局中，高质量发展已成为各国竞相追求的目标。对于我国而言，实现高质量发展不仅是经济发展的内在要求，更是国家强盛、民族复兴的必由之路。国有企业作为国家经济的重要支柱，其转型升级和高质量发展对于整个国民经济具有举足轻重的意义。一是创新驱动：高质发展的核心动力创新是引领发展的第一动力，也是实现高质量发展的核心驱动力O加强创新驱动，就是要激发国有企业的创新活力，推动其在技术研发、产品创新、管理创新等方面取得突破。这不仅能够提升国有企业的核心竞争力
