1、10篇2023年巡视反馈意见整改专题民主生活会个人对照研讨发言稿（检查材料第一篇，共十篇）关于开展2023年巡视整改专题民主生活会剖析对照检查材料按照关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，确保专题民主生活会取得实效的通知精神，本次民主生活会紧紧围绕主题，紧扣“深化理论武装、坚定政治信仰、强化实践锻炼、贡献新时代力量”的核心要旨，我深入研读了习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话、关于严守党内政治生活的重要讲话和重要指示批示等关键文献，力求进一步深化“以学促行、以学筑魂、以学正风、以学提效”的理解和实施。通过对理论的深刻学习，深化了对“两个确立”具有决定性意义
2、的认识，进一步强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”，确保了“两个维护”，巩固了思想根基。在相互交流、深入探讨以及真诚谈心交流的基础上，结合个人的学习、工作及思想现状，严肃开展党性分析，自我剖析不足,透彻剖析问题成因，并明确了整改方向和措施。具体自我剖析如下：一、查摆的主要问题（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习不够经常。在理论修养上，不应仅限于应付上级检查或满足个人需求，而应全方位、系统性地吸收知识，保持与时俱进，通过多角度比较学习，避免学习的形式主义。尽管关键要点得以记忆、教材得以标记，但知识的完整性却有所欠缺。例如，在纪检监察、巡视巡察等领域的政策法规和理论知
3、识方面学得较多，而对于国资国企、医药卫生等领域的党的政策和方针理解不足。面临对国资国企、医药卫生行业的巡察任务时，才不得不临时补充相关的政策知识。二是理论学习不深入。在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的学习过程中，有时显得不够深入，缺乏深钻细研的精神，思考未能深入本质,常在知识的外围徘徊，未能深入理解精髓，未能完全达到以学习铸就信念、提升智慧、纠正风气、推动工作的目标。平时的学习虽然以理论学习中心组、读书班形式为主，但对主题的深度思考和研究显不足，讨论交流亦缺乏深度,与实际工作相结合的针对性不强，往往只是停留在口号和表面认识的层面，没有深刻理解其背后深远的意义和必然性。（二）对照维护党中央
4、权威和集中统一领导方面。一是政治敏感性有待提高。作为巡视机构负责人，我在洞察和应对政治问题上显示出一定程度的迟钝。面对网络空间的一些消极舆论，我的反应缺乏坚定性。在应对“低级红”和“高级黑”等现象时，未能迅速识别，并从政治、纪律、规矩的高度，及时进行揭露和批驳。二是政治执行能力有待加强。在把握“两个维护”作为政治巡察核心任务方面，我的理解未能达到深入的层次，未能充分关注被巡察单位职能任务的落实情况及其政治责任和偏差。例如，在推进解决将政治巡察视为业务检查的现象方面做得不够，一些巡察报告反映出的固定资产未入账等问题,未能深入分析其根本原因及潜在影响，使得政治巡察在一定程度上沦为了财务审计。（三）
5、对照践行宗旨、服务人民方面。一是群众联系上的不足。虽然走进群众家门的脚步不断，但走进群众心里还有相当距离。巡察工作中缺乏那份来自心底的亲切和热情，未能在群众中深入开展“坐坑头、揭锅盖、摸被窝、拉家常”的工作方式，缺少用心体会群众生活的点滴。例如，对于如何加强与群众的联系和信任建设，未能广泛开展、深入挖掘那些生活化、真实化的信息，未能充分激发群众对巡察工作的热情和参与，致使群众对巡察监督的即刻感知不强。二是服务群众的实效不足。在巡察过程中，较多采用听取报告、查看档案、与干部谈话的方式来识别和核实问题，而较少通过深入村落、暗访、重点访问和跟踪访问等方法去解决实际问题。例如，在巡察中对于民生短板的改
6、进和群众呼声的倾听不够到位，对群众强烈反映的问题的跟踪落实不彻底，未能及时调整解决问题的目标和整改措施，更未能有效邀请群众参与监着和验收整改成效，导致工作在一定程度上陷入了“自娱自乐”的状态。（四）对照求真务实、狠抓落实方面。一是创新意识不足。巡察工作在思维上往往受传统制度和程序的严格约束，习惯于沿袭已有的思维模式，未能足够鼓起勇气跨越固有的心理边界,面临新情况新任务时，创新措施匮乏，大胆尝试的行动不多见。例如，自新一届党委巡察活动开展以来，虽然完成了X轮巡察，却未有对各部门（单位）实施过提级巡察。仅在省委巡视巡察工作的统筹布局下，首次对县（区）纪委监委机关及党委组织部门进行了提级巡察。二是监
7、督贯通融合不力。虽然建立了与纪委监委、组织、审计等部门的协作机制，但对该机制的执行效果缺乏持续跟进与评估，导致合作流程不畅，监督力度未能充分发挥。通常通过举办见面沟通会、情况汇报会、分析研讨会等形式与各部门协同监督，合作模式较为单一，各监督部门之间的支持和配合不甚到位，监督工作的整体效能有待进一步加强。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。一是在作风建设上的持续用力不足。日常工作中，我对作风建设的监督检查力度不够，会议中虽然常常提出加强党的领导和党风廉政建设的要求，但在具体指导和落实上做得不足。对于干部在思想、作风、纪律等方面出现的苗头性、倾向性问题，未能做到早发现、早处理，缺乏有效的预防和干预措
8、施。在日常工作中，更多关注业务工作的汇报，而对党风廉政建设的关注和汇报较少，未能形成经常性的检查和压力传导机制，导致“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制尚未完全建立。二是勤俭节约与反对浪费的意识有所松懈。虽然能够执行中央八项规定精神，抗击享乐主义和奢靡之风，但在贯彻落实党中央的决策及省委和市委的工作部署上存在差距。在社会和物质条件不断改善的背景下，一些细节上的勤俭节约意识有所减弱，艰苦奋斗的精神有所缺失。在单位“四风”问题的纠治上，协调、督促、指导和跟踪问效的力度不足，导致一些同志的勤俭节约意识有所淡薄。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政建设的强化措施不够全面。我对党风廉政建
9、设的重要性、必要性和紧迫性的认识有所欠缺，未能采取多样化的方法去持续推进党风廉政教育。例如，通过廉政谈话、参观警示教育基地的方式较少，加上巡察工作性质的特殊性，使得巡察干部共同参与党风廉政建设教育的机会减少,这在一定程度上限制了党风廉政建设的深入开展。二是巡察干部的日常监督不足。作为巡察办的负责人，我过多依赖巡察办班子成员和各巡察组组长对其他巡察干部的管理，在“八小时以外”的监督手段和与巡察干部的沟通交流上做得不够，对巡察干部的思想动态、生活状况及其社交圈子的了解不够全面。关于政绩观和新形象工程的问题，新形象工程往往是一种偏离群众需求和实际的做法，它会造成资源浪费甚至安全事故，伤害群众利益。这
10、些问题的根源在于政绩观的偏差和宗旨意识的淡薄。作为党员干部，我们要树立正确的政绩观、权力观和事业观，把为民服务作为根本的政绩，严格按照新发展理念行动，以实际工作成效来衡量个人的工作和政绩，确保所有工作都是为了人民的根本利益。在自我检查中，我认识到自己在这些方面没有重大问题，但仍需不断强化这种以人民为中心的服务意识和行动指南。二、典型案例剖析深入剖析教育整顿期间查办的违规案例，我深切体会到：纪检监察机构非绝对的安全防线，纪检人员并无自然免疫力，腐败之风和行为潜伏周边。违纪之源乃世界观、人生观、价值观松弛，诱惑面前防线松动，终致法纪深渊。由此可见，严格教育、管理、监督缺失，就有可能导致身处监督岗位
11、的“灯下黑”。守纪律先守规矩，律人先律己，纪检监察人员作为党的纪律部队，奋战在党风廉政建设和反腐斗争前沿，必须持之以恒加强廉政建设，持续提升自我洁净、自我完善、自我更新、自我提升能力，自觉服从最严格的监督与约束，坚守清正廉洁的政治品质。对照反面案例，我对自身存在的问题进行了深刻反省：一是在强化干部队伍建设方面力度不足。作为班子一员，对干部监管不严，缺失及时发现与提醒，未能做到防患未然，导致违纪违法行为的滋生。二是常态化反思防微杜渐意识薄弱。对细微事项的潜在危害认识不足，对抵御不良风气的主动性不强。三是需要强化法治观念。巡察机构部分人员在纪法知识方面的缺乏未受到足够重视，规范化、法治化要求未能全
12、面融入巡察工作的各个环节。三、主要原因分析一是理论修养未深化。对党的理论学习重要性的认识尚显浅薄，迫切渴求掌握新理论、新知识的热情不足，思想上的松弛导致行动上的缓慢。事务性工作的繁忙有时会使学习置之不理，对于错过的知识补习不够及时，对某些理论点的掌握也仅停留于皮毛，缺少持之以恒的学习动力和自我推动力,对深入理解和实践习近平新时代中国特色社会主义思想的深邃内涵、核心精神及基本要求尚显不足。二是思想自觉性不强。虽长期受党的培养教育，自视党性修养高、政治立场坚定，然而在繁杂的日常工作面前，有时却忽视了党性的锻炼。对”两个确立”的根本意义认识不够深刻，面对持续稳定的社会环境，出现了一定程度的安逸心理，
13、对于维护良好舆论氛围，认为本市状况尚佳，未能保持高度的政治敏感性和在意识形态领域的坚定发声。三是工作风格不够务实。认为巡察工作由副主任及各科室（中心）负责人、巡察组长负责推动，自身在工作中更多地提出要求，亲自督导和推进落实的行动却较少，未充分考虑巡察工作如何更好地服务人民，为民解忧的思考不足，全心全意为人民服务的宗旨意识未能深刻体现在思想和行动中。四是主动担责心态不足。随工作年限增长，对往昔工作成就满足，进取心有所减弱，推动工作的积极性与创新性不足，对于新问题时常依赖旧方法，大胆尝试新方案的举措少，对巡察工作的高质量发展尚需加强。五是监督指导未到位。巡察任务繁重，精力多投入于规划与推动巡察工作
14、本身，对巡察干部的日常监督管理稍显不足，严格管理与监督干部的力度未能放在重要位置，有时因同情外出巡察人员辛苦，无意中降低了标准要求。六是纪律执行不严格。在持续的党教育下，自认为思想境界与理想信念坚定，但业务工作忙碌往往成为松懈自我要求的借口，防微杜渐的警觉性不够，与优秀共产党员的标准相比，仍有所欠缺。四、下一步努力方向和整改措施（一）提升政治觉悟，深化理论修养。提高运用党的创新理念武装思想的迫切感，将学习视为提高政治素质、坚守理想信仰的重要途径，坚持结合自学与集体研讨，通过纪委常委会议、理论学习中心小组活动、学习强国平台等多种形式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，
15、及时掌握习近平总书记重要讲话和指示批示要点，扩大学习领域。依托实际工作开展研讨交流，深化学习内涵，不断增强政治敏感性、洞察力和执行力，实现学习与思考、应用的内在联系，确保通过学习成果推进市委巡察工作的高品质发展。（二）增强思想自觉，铸就政治忠诚。提升对大局的洞察力、政治敏感度和忧患意识，深入理解“两个确立”的根本意义，增强“四个意识”，巩固“四个自信”，坚决做到“两个维护”。提高政治警觉性，恪守正确政治方向，在原则问题上始终保持坚定不移，不含糊其辞，面对错误观点敢于亮明态度，勇于表达，勇于斗争，明确表达立场，将对“两个确立”的坚决拥护转化为落实“两个维护”的实际行动，确保在思想上、政治上、行动
16、上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）铸就坚实作风，恪尽职守。建立牢固的民本政绩观念，将巡察工作定位为维系党与人民关系的关键渠道，强化民心向背的服务意识，深入实施“四下基层”制度，确保以人民为中心的价值观在巡察各环节中得以体现。积极利用信息技术，通过市纪委监委网站、电视台、报社等媒介平台，公布巡察信息，激发群众参与热情，通过实地访问、秘密考察等途径直接进入群众的生活现场，拓展群众参与的渠道，致力于解决群众迫切需求和期盼的问题。埋头苦干，以钉子精神落实各项任务，特别是要加强巡察组建立的临时党支部，利用中期指导和督导环节，关注临时支部的构建情况，实现党建与巡察业务同步规划、部署与推动，
17、发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，有效将党的政治和组织优势转化为巡察工作的实效。（四）积极履责，坚守政治责任。牢记政治巡察的使命，将“两个维护”作为首要任务，紧密围绕党中央的决定、省委的布署以及市委的工作要求，贯彻党的二十大提出的战略部署，专注于国家重大事项和民众关切的问题，深入推进政治巡察。不断创新思维，根据省委巡视巡察工作的整体安排和市委的具体要求，策划实施系统巡、交叉巡、提级巡、乡村一体巡等多样化巡察方式，充分发挥巡察体系的集成优势。主动将巡察监督融入全面从严治党的总体布局中，促进巡察监督与其他监督类型的融合互通，针对每一轮巡察任务，有的放矢地访问相关部门，召集配合协作座谈，
18、对成果运用、信息共享、资源配置等制度机制进行持续追踪并问效，动员各监督主体深度介入巡察，确保将各项监督制度优势转化为治理效率。（五）严格监督管理，严格队伍建设。恪守严格管理与真诚关怀并重的原则，强化对巡察工作人员的全面管理与日常监督，确保每一轮巡察启动前，通过系统培训，对巡察人员提出具体的纪律要求；在巡察过程中，通过实地调研和指导，着重检查巡察组的纪律遵守情况；在巡察结束后，对纪律和作风建设进行严格的评估，提升政治标准，严格管理要求，督促全体干部向更高的标杆看齐。强化党风廉政教育，组织巡察人员观看警示教育影片，参观党史展馆和廉政教育基地等爱国主义教育场所，增强政治思想教育。积极与巡察人员进行思
19、想交流，常态化掌握干部的思想、工作、生活动态，对初露苗头的问题及时进行批评和纠正，实现对干部在职与离职期间管理的无缝链接，锤炼一支忠诚、清廉、敢于担当的巡察铁军。（六）严守纪律规矩，保持清廉本色。深入理解和贯彻习近平总书记的法治思维，严格执行党章和宪法所赋予的职责，增进法治观念，树立法治思维，通过巡察前专业培训、中期的指导和督导，教育巡察干部严格按照职权、规章和程序执行任务，确保巡察活动依法依规进行。充分认识当前党风廉政建设和反腐斗争的持久战、复杂战、硬仗的性质，主动净化个人的社交、交友和生活环境，”八小时以外”的生活同样受到规范。严格遵守党的纪律和法规，坚守道德底线和纪律红线，远离法律界限，
20、在廉洁自律上做出榜样。从反腐倡廉的案例中汲取教训，建立正确的权利观、地位观和利益观，始终保持警醒，自觉远离各种诱惑，牢记心中有数，预防微小瑕疵蔓延，保持警钟长鸣，坚实构筑廉洁自律的防线。（检查材料第二篇）有关开展2023年巡视整改及警示教育专题民主生活会对照检查剖析发言提纲近期，XX巡视组对集团进行了两个月的专项巡视，这是一次对党组织和党员干部进行的全面严格的“政治体检”，从加强党的领导、强化党的建设、全面从严治党的角度，进行了“把脉问诊”，也开出了“医病良方”。对集团发展起到了定向稳舵、调偏纠错的作用，对党员领导干部起到了警示提醒、洗澡治病的作用。为此，我在认真学习近平新时代中国特色社会主义
21、思想，特别是关于政治巡视的重要论述，学习XX同志在十三届市委第一轮巡视市委书记专题会上的讲话精神和全市XX系统党的建设工作领导小组专题会精神的基础上，对照市委专项巡视对集团党委的反馈意见，把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，主动对号问题，寻找工作差距，深入挖掘根源。现将主要情况汇报如下：一、提高政治站位，深化对巡视工作的认识政治巡视从内容上来说，就是要从政治上看问题，聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败以及选人用人，看看被巡视党组织的领导核心作用发挥得够不够、领导班子凝聚力强不强，是不是坚定地与党中央保持高度一致，是不是在管党治党上体现“严”的要求。十八大以来，巡视
22、从围绕四个着力，到紧扣六项纪律，再到聚焦三大问题，（即：党的领导弱化，党的建设缺失、全面从严治党不利），突出严肃党内政治生活，净化党内政治生态，定位越来越精准。习近平总书记也对政治巡视发表了一系列重要论述，多次强调巡视是党章党规的重要制度，是党内监督的战略性制度安排，他讲：“在政治高度上要突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上要聚焦全面从严治党，把维护党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务，以“四个意识”为政治标杆，查找政治偏差，督促各级党组织强化管党治党政治任务，发挥政治“显微镜”和政治“探照灯”作用。”由此可以看出，中央已将政治性作为新时代巡视工作的“纲”和“魂”，这实际上
23、是为我们的问题整改，更为今后的工作明确了方向和着力点，结合实际深刻理解政治巡视有几个方面：（一）立足党情国情理解政治巡视，就是要坚决落实两个维护的政治任务坚持和加强党的全面领导，关系党和国家的前途命运，我们的全部事业都建立在这个基础上，都植根于这个最本质特征和最大优势。党的路线和方针政策和党中央决策部署最终要靠各级党委（党组）来抓落实，没有各个被巡视单位的党的全面领导，党中央的集中统一领导也同样会落空，所以政治巡视从小处讲，就是要加强各级党组织党的领导；从大处说，就是要维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，就是要对照习近平总书记围绕各领域、各地区和各方面工作发表的重要讲话和
24、指示精神，考量被巡视党组织是否密切联系实际抓好落实；是否认真贯彻“五为一体”、“四个全面”、新发展理念、“三大攻坚战”等党的政治路线和重大部署。通过政治巡视，不断提升党的领导力，确保党中央的政令畅通不走样。（二）立足集团发展理解政治巡视，就是要牢固树立旗帜鲜明讲政治的工作导向几年来，XX集团在市委市政府的正确领导下，在集团党委的坚强率领下,面对国企改革的新情况，面对行业发展的新挑战，一路砥砺前行，担负的政治责任与发展任务同样艰巨，然而，越是面临大风大浪，越需要定向稳舵，树立旗帜鲜明讲政治的工作导向，确保正确不变的工作方向。正如习近平总书记强调的：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以
25、贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。”这些是国企发展的“根”与“魂”，也是集团发展的根本遵循，无论面临什么样的艰难险阻，都需要坚守强化。（三）立足岗位职责理解政治巡视，就是要不断提升自身担当政治责任的履责能力政党就是要讲政治，执政党更要旗帜鲜明讲政治。人民对美好生活的向往就是党的奋斗目标，能否兑现这个承诺关乎人心向背，是最大的政治。深化政治巡视，就是要用“四个意识”去衡量，提高
26、党员领导干部政治站位和政治觉悟，把政治和业务有机统一起来。结合集团工作实际，每名党员领导干部都需要思考，如何发挥国企党委的领导作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行？如何坚持服务生产经营不偏离，不断提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值？如何坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍？如何坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里？只有对这些问题深入思考，不断提高自身能力，才能真正担负政治责任，为做强做优做大国有企业履职尽责，这是政治巡视在个人履职中的“考
27、点”。二、坚持问题导向，深化对整改自觉的认识XX巡视组对集团党委反馈问题共计XX项XX条，其中由集团纪委牵头整改落实的共XX条。针对反馈集团党委的问题，从落实“一岗双责”、纪委监督责任的角度；针对部门牵头解决的问题，从落实部门职责的角度，对号入座，深入剖析原因如下：（一）对于集团全面从严治党的严峻形势认识还不足。以习近平同志为核心的党中央勇于面对重大风险考验和党内存在的突出问题，以顽强意志品质正风肃纪、反腐惩恶，取得了对全面从严治党压倒性态势。多年来，集团坚决贯彻落实了党中央全面从严治党战略部署，推动了管党治党从宽松软向严紧硬。有时自己觉得XX集团作为刚刚起步新的国企，在这样的背景下创立，面临
28、更多的是业务发展的挑战，然而反思自身思想，实际对集团面临的全面从严治党的形式认识还是不够深刻，对于集团各级党组织在全面从严治党方面面临的问题，认识还不足。落实到工作中，抓专责监督，助推全面从严治党的使命感不够紧迫，这就带来了工作中，末端监督力度不够，例如：巡视反馈问题：“超标准报销问题仍有发生。集团下属企业个别班子成员仍存在报销头等舱、公务舱机票的情况，已退款。”就反应出，自身抓集团业务部门职能监督作用发挥不充分；强化基层干部纪律规矩意识还不够到位，造成子公司管理人员在执行制度上，过于强调特殊性，缺乏党员干部应有的纪律意识，存在“选择性”执行的现象。（二）对于自身强化管党治党理论武装抓的不紧。
29、作为党员领导干部,长期接受组织培养，认为自己对党忠诚、政治坚定，党性修养没问题，弱化了“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，从而自觉不自觉降低了理论武装的标准和要求，对理论的系统研究和深刻理解不够，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想学得还不够透彻，还没能真正做到深刻领会和准确把握，有时理解还存在片面孤立的问题。学习理论与工作实践还有所脱节。在解决具体问题过程中，运用科学理论解决深层次问题的能力还不够强,对于在深化体制改革、国有企业改革中，如何防止杜绝腐败问题滋生？怎样结合国企实际，落实监察体制改革要求等问题思考得还不够深入，因此在集团发展过程中，应对全面从严治党和党风廉政建设等方面新
30、情况和新问题时,显得捉襟见肘。例如：巡视反馈问题：“梳理廉政风险点不全面，廉政风险防控与具体业务融合不深入“，实际反映的就是纪检监察工作融入业务的能力不足，手段不多。（三）敢于啃硬骨头的担当精神和能力还不足。习近平总书记指出,领导干部要努力做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,距离这些要求自身还是有差距。近两年，虽然集团纪检监察工作已初步搭好“四梁八柱”，也取得了一些成绩，但针对如何持续深入落实全面从严治党责任，夯实制度、创新举措，有效促进业务部门履行监督责任，充分发挥基层纪检干部监督作用等方面难题，还缺乏“咬定青山不放松”的韧劲，深入钻研，制定务实有效的解决办法不够。从个人思
31、想角度剖析就是工作韧劲不足，担当精神不足。例如：巡视反馈问题：“纪委监督执纪不严格，对于2022年度集团纪委进行的专项巡察，深挖细究不够，运用“四种形态”运用不充分。”就说明了这些问题，自己虽然积极主动创新了工作举措，也非常注重问题导向，专门召开支部书记反馈巡察问题，狠抓整改，但却在运用“四种形态”，一抓到底方面坚持不够，在工作落实，抓深抓细方面，缺乏工作韧劲。三、注重成果转化，深化对促进发展的认识巡视整改是政治巡视的“后半篇文章”，决定着政治巡视的实际效果，也是考验每名党员“四个意识”的试金石，体现了干部的政治觉悟和政治担当。面对巡视整改，作为集团纪委书记，既要协助党委落实全面从严治党主体责
32、任，也要切实落实好专责监督责任，采取务实举措，担负双重责任，既要刀刃向内，主动认领，认真整改部门工作存在的问题和缺失；也要刀刃向外，对巡视整改强化日常监督，加强督查督办，切实担负集团纪委的重大政治责任。（一）持续深化对全面从严治党形势的认识。聚焦党的领导、党的建设等方面，进一步强化自身对集团全面从严治党形势的认识，在深入学习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，在深入研究巡视反馈问题的基础上，不断提升自身对集团全面从严治党的认识，不断提升对集团管党治党面临问题的应对能力。深入反思修正自身问题，高标准整改巡视反馈问题；强化对各级党组织巡视问题整改工作的监督，尤其是要落实务实举措，紧抓业务部门职
33、能监督责任落实，盯住整改要求、制度执行的“最后一公里”，同时，充分运用监督执纪“四种形态”加大警示教育和抓早抓小，不断强化纪律和规矩的“刚性”约束，进一步传递越往后执纪越严的信号，不断强化基层干部的纪律规矩意识。一文一库，。（二）持续强化自身理论武装提升工作能力。积极参加集团党委理论中心组学习，坚持参加集中学习与个人自学相结合，围绕深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，进一步提升自身政治素养，不断强化自己面临复杂形势，坚守政治方向、保持政治清醒、站稳政治立场的能力；持续深化领会“四个意识”思想内涵，深刻理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想,切实保证自身始终在政治上、思想上、行动上向党中央看
34、齐。切实提升自身担负政治责任，协助集团党委落实全面从严治党工作的水平。切实提高政治站位，强化融入集团业务开展纪检监察工作的能力。（三）持续树立攻坚克难的精神高标准履职尽责。既要牢固树立以身许党许国、报党报国的信念，又要不断增强敢担当善担当的本领，在市纪委、集团党委的领导下，切实发挥纪检监察专责监督作用，确保政令畅通不走样,强化XX建设战略部署、“”总体布局、意识形态责任制，集团战略目标等重要任务落实。协助集团党委抓好全面从严治党工作，持续深化党风廉政建设工作，围绕“打基础、建制度、促规范、保发展”的工作思路，聚焦文化体制改革、国有企业体制改革的新形势新任务，创新工作方法，务实推进工作，将监督执
35、纪与业务深度融合、充分发挥基层纪检干部作用，防止杜绝腐败问题滋生，以钉钉子精神和“啃硬骨头”的韧劲，破难题抓落实，协助集团党委不断取得集团全面从严治党的新突破。（研讨发言第三篇）2023年关于巡视整改专题民主生活会对照检查发言提纲根据县委巡查办、乡党委纪检办公室的具体要求，我通过学习各级领导在反馈会议上的讲话精神，对反馈问题整改工作在思想、认识上有了进一步的提升。省委第十一巡视组对我负责的相关工作方面提出的问题，客观、具体，作为分管领导，深感自己在过去工作中的不足，深刻分析了自己思想深处的缺失，对照产生的问题及其原因，进行了切实的剖析和整改。现将我个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题针
36、对省委第十一巡视组反馈的意见，我经过认真对照、举一反三，发现存在以下几个方面问题。（一）关于党的政治建设和思想建设方面，对意识形态工作把控力不够强，落实意识形态责任意识不强。乡年度工作报告未涉及落实党委意识形态工作责任制的内容。意识形态工作制度虽然建立，但是经常只落实在纸上，对意识形态工作认识不到位，责任意识不强。甚至有时候会认为意识形态工作无关紧要，日常工作中将更多的精力投入到具体的、更容易看到进度和成果的工作中去，忽略了党在政治、思想建设方面的要求。这一错误的思想苗头直接导致了我在意识形态领域责任意识淡薄，在和党委班子成员沟通联系时，忽略了意识形态工作的重要性，缺少了必要的意识形态的正确指
37、导。（二）推进脱贫攻坚工作方面，主体责任压得不实，压力传导不到位。造成危房改造工作还存在诸多问题。2022年我乡共进行了298户的危房改造工作。在后续的拆旧、入住和房屋质量保修方面存在一些瑕疵。作为危房改造工作的主管领导，简单的将后续工作任务交给村干部了事，没有将后续拆旧、入住、以及房屋质量保修工作的重要性和必要性传递给村干部，没有让村干部对危房改造后续工作形成一个明确的认识，工作责任和压力传导不到位，造成危房改造工作没能以完美的结局落幕。（三）关于落实意识形态工作责任制方面，对意识形态工作机制仍需完善。群众性精神文明创建工作仍需提升。对贫困群众的思想扶志工作需进一步加强。部分群众“安于现状顷
38、等、靠、要争贫、抢贫、装贫思想和现象仍然存在。文化素质水平较低是农村普遍存在的现实，精神文明生活匮乏是农村生活的常态。村民没有充分认识到扶贫工作的本质，只是简单的看到了当下贫困户的既得利益，这就产生了”等、靠、要、争、抢、装，只图今朝安逸的懒人思维。作为党委的宣传干部，没有认识到扶贫先扶智的必要性，没有把村民的意识形态工作纳入自己的工作范畴。二、产生问题的原因剖析认真分析自身存在的问题原因，根源主要在以下几个方面：（一）忽略了意识形态工作的重要性。认为意识形态工作是务虚的工作，是看不见摸不着的软任务，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。对习近平总书记强调意识形态工作是重中之重的理解不深，
39、对新形势下意识形态工作缺乏全面深刻的把握，导致对意识形态责任落实重视不够。（二）对主体责任重视不够。基层工作任务繁重、工作繁琐，存在安排等于完成的惰性思想，没有意识到自己作为主管领导身上的责任和重担。没有把实实在在的工作压力传递到每一个责任人。（三）忽略了村民在扶贫扶智、精神文明生活方面的需求。认为在脱贫攻坚工作中，村民就应该念党情、感党恩，积极配合攻坚脱贫工作。忽略了农耕民族几千年来形成的小农意识，世世代代养成的生活习俗。没有在日常工作中踏踏实实地扎入老百姓的生活中去，去感受和认知他们的一言一行、思维习惯、行事方法，从而了解他们实实在在的需求。三、整改措施（一）狠抓理论学习，坚定理想信念。坚
40、持把学习作为常态，持续深入、认真、系统学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告精神，进一步增强”四个意识坚持把学习与工作结合起来。高度重视意识形态领域的工作，确保党委对意识形态工作的领导，全面落实意识形态工作责任制。做到人人有责，人人尽责。（二）强化责任意识，转变工作作风。作为一名领导干部，要树立为人民服务的理念，要勇于担当、敢于担当，强化主体责任意识，明确主体责任目标。梳理工作流程，从安排到落实到办结，以事实、数据做依据，真正把主体责任落到实处，把惠农为民的实事落到实处。（三）倡导移风易俗，培树文明新风。随着全社会物资生活的日益改善，老百姓的精神文明建设越发显得苍白。作为党委的一名
41、宣传干部，要把老百姓迫切的精神文明需求放在首位。积极开展农民讲习活动，从思想层面改善村民落后的认识。开展优秀模范评比活动，从行动层面规范、激励村民的日常行为。着力营造和谐、文明的农村新风貌。以上对照检查，如有不妥之处，敬请同志们给予批评指正，我一定虚心接受，认真改过。（发言提纲第四篇）2023年巡视整改专题生活会对照检查发言材料按照中共XX省纪委机关中共XX省委组织部关于召开中央巡视整改反馈意见整改落实专题民主生活会的通知要求，我深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真学习中央第XX巡视组关于巡视XX省的反馈意见、中央巡视工作领导小组成员XX在反馈会议上的讲话和省委书记、省人大
42、常委会主任XX的表态讲话精神，紧紧围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，对照检查、举一反三，深刻吸取教训，狠抓整改落实，切实增强四个意识，坚定四个自信，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。现就对照检查情况汇报如下：一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。存在学习上的实用主义，通常要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的就少学，尤其是对党的新政策、新方针学习不够、理解不深。在学习近平总书记“四个着力”“三个推进”重要指示精神和关于全面深化改革重要论述、重要理论方面是存在差距和不足的，满足于应付和过得去的思想认识
43、导致很多工作处于被动状态，在任务攻艰和工作探索上缺乏一些大胆、创新精神和敢闯敢试的勇气。对XX等反面典型产生的恶劣影响认识不够深刻，消除还不到位，对生活中和网络上一些关于XX的错误舆论没有进行及时的纠正和制止，认为他们的思想境界不高，即使说了也是白说，只要自己坚持党的领导，政治立场坚定就好，缺乏自觉维护党和政府形象的斗争精神和无所畏惧的浩然正气。（二）选人用人问题突出，组织建设存在薄弱环节。作为政府副区长，对分管部门基层组织建设工作重视不够，压力传导不到位，对基层党组织的组织生活指导不够有力。在中心组学习上主动性不强,主观上感觉理论学习深奥、枯燥、不实用，轻视了政治理论对思想和实际工作的指导
44、作用，放松了对自己的要求。存在“老好人”思想，没有用好批评与自我批评这个武器，在批评环节上原则性、战斗性有待加强，在以往的民主生活会、组织生活会上所提的批评意见多以建议为主，与严肃党内政治生活的要求还有一定差距。（三）干部作风转变不到位，不担当、不作为问题突出。工作中主动思考谋划工作少，被动接受工作多，主要领导盯得紧，工作就推得快，主要领导盯不紧，工作推得慢。书面调研多、实地调研少，背对背了解多、面对面交流少。落实工作方面有时疲于应付，对待上级开展的个别专项督查工作没有深入细致地安排部署，满足于开会了就行、发文了就行,有消极懈怠情绪，工作成效不明显。这也反映出，自己还要进一步改进工作作风，同时
45、在遵守中央八项规定方也要进一步加强。对招商引资工作重视不够，在分管部门招商引资过程中对企业许诺的尺度把控上没有给予明确要求，对项目投产后的服务工作过问不多，存在发生招商引资“jqk”现象的隐患。（四）全面从严治党力度不够，腐败问题依然突出。作为政府党组成员，在基层党建、党风廉政、干部队伍建设方面为党组书记分担较少，重业务轻党建，对党建工作重视不够，在全面从严治党主体责任和党风廉政建设一岗双责方面抓的还不够，督促检查不及时，抓落实效果不明显，对分管部门监管力度不够，抓作风纪律上还不够到位，部门工作人员庸懒散漫的现象时有发生。（五）落实中央巡视整改要求不到位。对“圈子文化”的危害性认识还不够深刻
46、认为身边现在没有“圈子文化“，将来也不会有“圈子文化”，在这方面警惕性不高，对分管部门的教育、引导也还存在一定不足。对巡视整改工作推进力度还不够大，整改速度还不够快，问题整改完毕后，长效机制的建立相对滞后一些。此次中央巡视反馈意见整改工作，我会注意以上问题，确保整改落实到位。二、原因分析（一）工作能力仍需提高。自己受党培养多年，也在不同岗位锻炼多年，在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，在理论学习方面不深入、不持久。特别是对习近平新时代中国特色社会主义理论研究的还不够深入，理论指导实践的实效不强。对于习总书记关于XX工作“四个着力”“三个推进”的重要指示精神运用还不够到
47、位，思想上还不够解放，创新意识不强，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路来推进工作，迎难而上的决心和勇气差了一些，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。（二）进取精神稍显不足。平时多忙于具体事务性工作，参加组织生活积极性不高、主动性不强，有时甚至产生松劲的念头，内心深处还存在着简单应付、走走过场的思想。对基层部门组织建设重视程度不够，在这方面工作听汇报的时候多，下去调研的时候少。对组织安排的学习和培训活动重视不够，学习过程追求形式，方法不够科学。常常以事务性工作忙为借口而忽视政治理论、业务知识的学习，没有把学习放在重要的位置，特别是当工作与学习出现矛盾时，往往认为学
48、习是软任务可以推一推、等一等。参加党内政治生活时“狠劲”不足，认为自己只要干好本职工作就行，满足于不出问题、不得罪人，互相批评时不想说“狠话”，原则性、战斗性不强。（三）大局意识有所弱化。平时忙于抓具体工作事务，下基层不经常，即便是到基层去也是听干部汇报的时候多，直接联系群众的时候少，群众路线坚持的不够好，官本位思想有所滋生，平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义思想，想问题、作决策往往从本位出发，只想着满足上级要求，完成上级任务，上面要求开会就开会，要求发文就发文，没有真正从群众角度出发去考虑问题。认为经济工作是主要领导抓的，自己只要把
49、XX等重点业务抓好就行，对招商引资工作投入精力不多，重视不够，相关工作的开展不够深入，不够细致，不够务实，总结起来还是大局观不强，抓工作、看问题还不够全面。（四）落实一岗双责有待加强。对党的领导在认识上一定程度弱化，对自己应负的管党治党“一岗双责”的责任在认识上模糊。有管好自己、干好本职就行了的思想，没有充分发挥好党组成员的作用，遇到班子研究重大事项和工作决策时，认为自己的上面有组织、有领导，用不着自己再多言多语；对自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，没有开展党性党规和党风廉政方面的教育，管党治党的主体责任落实的不够好。（五）巡视整改工作不够深入。面对巡视反馈意见，急于解决表面问题，盲目追求“速度”，认为只要尽快把反馈的具体问题处理好就行了，反馈意见整改完毕后，思想上有所放松，对产生问题的根本原因没
