1、7篇汇编落实巡察情况反馈问题工作汇报篇一，共七篇关于落实专项巡察反馈问题工作进展情况总结关于省委巡视相关问题的自查报告按照区委安排部署，区委政法委积极配合做好省委巡视工作，结合工作实际，对存在问题进行全面自查，现将相关情况报告如下：一、非法集资案件化解方面区委在解决非法集资问题上还存在工作责任压得不够实、资金资产清收追讨和涉案资产处置力度还不强，能兑付的案件较少，兑付金额普遍在投资本金的5%10%,与投资客户的期望值存在较大差距。跨区域案件协调工作做得不到位、日常监测预警工作仍有欠缺等问题，尚有10起非法集资案件未化解。究其原因，客观上我区非法集资案件涉案范围广、金额大、人员多，案件存在民刑交
2、叉，造成对的经济损失严重，追赃远低于实际损失数额。主观上部分处非成员单位在执法协作中存在一定的工作棚架现象；涉及到外市、外省案件，组织协调、涉案资产追缴等工作难度很大，导致我区非法集资案件化解进展缓慢。此外，犯罪分子手法不断翻新，隐蔽性越来越强，主城区监管力量薄弱，给犯罪分子可乘之机。下一步，对目前尚未化解对10起非法集资案件，进一步提高政治站位，认真贯彻和宣传国务院防范和处置非法集资条例；进一步调整优化各工作专班，加强工作力量，加强处非工作经费保障，明确责任目标，压紧压实处级包案领导、“属地管理”、牵头单位和相关职能部门责任，强力推进陈案化解，切实维护好群众利益。二、巩固政法队伍教育整顿成果
3、方面区委对区政法单位党组（党委）主体责任落实、廉政建设、选人用人方面监督检查不够经常，仍存在困扰基层的形式主义、官僚主义问题和政法干警违纪违法案件；在爱警暖警方面关怀激励措施不多，选树新时代政法英模较少；管党治警责任压得不实，推动全面从严管党治警还有欠缺。究其原因，对习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署学习领悟不深、贯彻落实有差距，放松了对政法队伍思想政治建设和能力作风建设的日常教育和常态监督，影响了执法司法规范化水平的提高。下一步，持续压紧压实区政法单位党组（党委）一岗双责责任，抓好关于巩固全国政法队伍教育整顿成果推进全面从严管党治警的意见贯彻落实方面的监督检查；运用监督执纪四种形态
4、推进线索办理及顽瘴痼疾整治在政法各单位走深走实，从严查处违规违纪行为；围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，开展教育培训及先进选树，弘扬英模精神，激发干事创业热情，提升政法队伍素质能力。三、基层社会治理方面区委在基层社会治理上，对影响群众安全感、幸福感、获得感方面的盗窃、交通秩序、物业管理等方面问题重视和投入不足，推动解决力度不强，全区平安建设工作开展不够理想，工作与省、市要求还有很大差距。对政法部门规范化建设支持、保障不到位，导致我区政法部门基础设施建设滞后。如：区社会治安综合治理中心机构规格较低，难以充分发挥统筹指导作用；区检察院刑事办案中心老化，信息化智慧法庭尚未改造升级，3个基层派出所无办
5、公场地，五星级规范化司法所未达到全覆盖，影响司法、办案等职能和效力发挥。究其原因，我区是市经济、交通、商贸和金融中心，基于半城半乡的城市现状和流动人口多、社会治理难度大、“三零”平安创建主体杂的实际情况，区内矛盾纠纷较多、风险隐患突出、刑事案件高发。加上区级财力有限,收入渠道单一，加之疫情影响，资金压力巨大，平安建设经费保障不充分等主客观方面的原因，使得我区在平安建设宣传、信息化立体化防控体系建设、基础设施配套等方面未能及时跟上。下一步，在区平安建设整体提质工作领导小组的领导和省财政厅的大力支持下，按照推进平安建设工作整体提质实施方案，拟投入X万元，在全区增设视频监控探头X个，其中，农村地区安
6、装视频监控探头X个，中心城区安装视频监控探头X个；对全区农村学校配置专职安保人员、安防器械、防冲撞装置，更换补充一批校园高清摄像头、监控平台、一键式联网报警装置和人脸识别系统；对辖区办事处的“三无小区”增设视频监控探头X个、人脸识别系统及车闸道X套，完善基础设施覆盖，进一步夯实我区平安建设根基。四、涉法涉诉信访案件化解方面区委在坚持用法治思维和法治方式办理涉法涉诉信访案件上，化解责任压得不实，跟踪问效不够，充分调动各方力量反复深入研判问题症结，循序渐进推动案件化解下的功夫还不深，导致涉法涉诉信访案件总体办结率、息诉率不高，重复访和网络舆情时有发生。究其原因，客观上由于我区是中心城区、老城区，政
7、法部门“案多人少”矛盾十分突出，涉法涉诉信访案件居高不下。主观上对政法队伍建设水平和政法干警业务能力抓的不严，带领政法单位坚持站位群众，突破原有办案思路和方法，持续用情用力，做好信访人教育感化工作还不到位。下一步，进一步提升政法干警公正执法、执法为民意识，对仍未办结的案件，责成案件承办单位“一把手”亲自上阵、亲力亲为，需要依法解决的,坚决依法解决；能用政策解决的，坚决用好用足政策；需用情感解决的，坚决倾心化解；确保案件办理的总体进度和办理质量。同时从源头上预防和减少涉法涉诉信访案件的发生。yyB扁一巡察反馈意见的整改情况推进情况总结根据区委统一部署，2022年X月22日至X月1日，区委第二巡察
8、组对XX社区开展了巡察。2022年XX月27日，区委第二巡察组向XX社区反馈了巡察意见。根据中国共产党巡视工作条例和中国共产党党内监督条例有关规定，现将巡察整改进展情况报告如下：一、组织落实巡察整改情况XX社区对巡察反馈意见高度重视，立即成立巡察整改工作领导小组，并多次召开巡察整改专题会议，对巡察整改工作迅速部署并作出要求，细化分解具体整改任务，制定区委第二巡察组对XX社区党支部反馈意见整改方案，明确责任领导、责任单位、整改时限。党支部书记全面压实第一责任人责任，明确提出要提高政治站位，把巡察整改反馈意见作为当前重要的政治任务。并加强对巡察整改任务落实情况的监督检查，协调解决重大问题整改，统筹
9、推进整改工作。XX社区坚持问题导向,着力建章立制，做到举一反三，确保整改取得实效。截至目前，巡察反馈的25个问题已完成23项整改。建立健全制度6项，提醒谈话3人。二、巡察反馈问题集中整改阶段（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央及省委、市委和区委决策部署情况针对党的政策理论学习流于形式，学习主动性不够问题一是加强理论学习，提升工作能力。积极学习党的二十大精神，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合;二是端正态度、积极主动学习。立即组织学习中央1号文件并研讨；三是立即组织学习中华人民共和国乡村振兴促进法；四是建立长效机制，今后每月开展集中学习研讨，对理论学习心得体会、发言
10、材料加强收集审核。针对意识形态责任制落实不到位问题一是认真落实意识形态工作责任制，明确一人作为意识形态工作分管人员，建立健全组织保障机制；二是改进、创新新闻宣传工作，进一步营造健康向上的社会主流舆论；三是加强阵地建设，切实履行职责，加强对意识形态重要领域和重要环节的领导。针对社区集体经济发展滞后问题一是选优配强村干部班子，发挥带动作用，理清思路、争取资源、拓宽路子，推进集体经济提速增收；二是整合力量，争取支持。积极寻求帮助与相关职能部门对接，盘活闲置土地，不断增长集体经济；三是结合实际，积极谋划乡村振兴项目库，依托项目谋发展；四是结合社区现有阵地资源，走出去请进来招商，积极创造条件引进企业。针
11、对争先进位意识有待加强问题一是坚持党支部学习制度，每年集中学习不少于12次，从根本上淡化干部”等靠要意识，从而引导干部从行动上转作风；二是积极参加、组织各类培训，提升干部综合素质和业务能力才能抓好创新落实；三是开展“谈心谈话活动，针对谈心对象暴露出来的思想认识问题、焦点问题，通过说理、剖析、共同探讨等形式，及时疏导，解开疙瘩，达到凝聚人心、促进和谐、激发干劲、改进作风、推动工作的目的。针对社区工作人员冗多人浮于事问题一是明确责任分工，落实分管负责制，把任务落实到分管领导和具体经办人员，形成工作合力；二是开阔思路，积极谋求适合本社区的多元化发展路径，提高经济收入。针对落实产权制度改革工作不到位问
12、题一是走出去。社区“两委”多去经济发达的或者产业优良的村、社区参观，提高自身思想意识，拓宽经济发展视野；二是引进来。拓宽渠道，多引进投资成本低、效益好的优质企业、个体入驻，尽可能提高社区的集体经济；三是谋发展。依托社区现有闲置资源，寻找更合适更长久的发展点，大力发展社区集体经济，造福于民。针对惠民政策执行有偏差问题一是提高政治站位，以群众为中心；二是严格按照文件要求对发放对象进行审核甄别，通过会议研究，规范工作流程；三是动用网格员、村民代表等参与工作，认真对困难人员进行摸底排查。针对乡村治理有弱项问题一是结合新时代文明实践站和主题党日活动，通过多种形式加大活动宣传力度；二是安排专人对棚改区域进
13、行定期巡逻，并将部分棚改区域场地进行租赁带动村集体经济收益增长的同时减少场地偷倒垃圾现象；三是积极配合城管部门做好卫生环境治理工作，争取年内考核名次有所提升。针对保障重点工程项目不够有力问题一是进一步加大棚改政策宣传，确保政策传达明晰；二是对遗留户落实包保责任制，建立包保台账，明确责任分工；三是倒排工期，主要领导靠前指挥，两委班子带头干，乡村两级持续攻坚、共同发力。(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况针对落实全面从严治党主体责任不到位问题一是明确党风廉政建设分管领导，严格落实一岗双责工作；二是将党风廉政建设同年度评优评先相挂钩；三是始终坚持典型抓、抓典型，每季度组织党员干部观看廉政建设警示
14、片。违反中央八项规定精神仍然存在(1)针对赞助款直接用于发放津补贴问题一是8名社区工作人员如实退回企业赘助款XXXX元，每人应退XXX元，并对时任主要领导提醒谈话；二是提高思想认识，严肃工作纪律，集中学习中央八项规定精神；三是严格执行津补贴政策，做到依法依规、规范有序。(2)针对交通、通讯补贴未全面清退问题一是按照实发金额如实退回XXXXXX元交通、通讯补贴，并对财务人员提醒谈话；二是提高工作主动性，改进工作作风；三是主要领导带头抓，抓实财务审核工作。(3)针对超标准发放津补贴问题一是思想意识不够，将企业赞助款用于发放文明创建奖励；二是自检自查不够深入，存在超标准发放现象；三是制度落实不到位，
15、未严格落实文件精神。(4)针对应急值班费发放福利化问题一是按照相关文件根据实际值班情况进行核对，对超出部分进行清退；二是今后按照实际值班记录考勤并按实发放应急值班费；三是严格规范财务工作制度，加强值班费发放严格管理，对当班人员做好考勤记录，严格落实值班值守制度，加强对当班人员考勤监管。(5)针对发放会议误工补贴问题一是社区工作人员如实退还会议误工补助，今后不予发放各类会议误工费，对时任主要领导、分管领导提醒谈话；二是加强作风建设，社区干部全面反思检讨，引以为鉴，将此类问题纳入社区党风廉政建设监督内容；三是严格执行会议补助发放规定，杜绝乱发会议补助现象发生。财务管理不规范(1)针对存在坐收坐支现
16、象问题一是严格按照政策规定执行，严格落实疫情防控政策要求；二是做到专款专用，不违规使用任何资金；三是改进工作作风，提升自身业务水平，做到会议记录、账目清晰不混淆。(2)针对报销手续不齐全问题一是对20172021年期间生病住院接受生病慰问的工作人员要求11月底前提交住院凭证，对未及时提交相关住院凭证的工作人员予以追缴相关慰问金；二是规范财务审批流程，严格执行财务管理制度，加强财务知识学习，提高业务能力；三是完善报销手续，确保原始凭证规范齐全。(3)针对固定资产核销不当问题一是规范财务公开制度，日常财务按月公示，重要事项及时公示；二是加强固定资产台账管理，确保台账明晰规范；三是重大资产核销严格按
17、照规章制度执行。针对合同签订存在明显漏洞问题一是对两次红色教育活动费用支出明细参加人数、目的地等相关情况进行详实书面说明，并对已发放的党员误工费进行追缴；二是对分管领导进行提醒谈话；三是加强责任意识，规范书写会议记录，确保会议记录讨论过程详实记录，条理清晰。工会管理工作有待加强(1)针对福利支出渠道不规范问题一是立即设立村级工会账户；二是加强同事内部交流以及与上级主管部门之间的工作衔接，确保各项制度落实、落细；三是加强对XX省基层工会经费收支管理实施办法的学习。(2)针对会员未缴纳会费问题一是加强工会管理，退回2017年工会福利，确保制度有效执行；二是加强纪检委员的监管作用，确保不再发生此类违
18、规问题；三是按照会费缴纳标准，每年一季度前完成会费收缴工作。针对工作作风漂浮问题一是通过召开两委班子巡察整改专题民主生活会，两委成员开展批评与自我批评，认真剖析，让整改落到实处；二是进一步增强群众观念、公仆意识，做实为民服务，提前计划，按时申报失地农民养老补贴；三是压实森林防火工作责任，严格落实值班值守制度，成立应急扑火小分队，保证防火应急装备完好并定期检查维修确保装备随时处于备用状态。(三)聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况针对基层党组织建设有待加强问题一是社区通过2021年两委换届，将一批优秀青年纳入两委；二是社区依托“四服四新党建品牌创建解忧123工作体系，不断践行为民服务的宗旨；
19、三是不断壮大村集体经济。因地制宜，积极探索切实可行的经济发展路径，在壮大集体经济上努力实现新突破。针对集体议事决策走过场、资金支出决策涉嫌造假、随意性强问题一是认真学习党的有关政治纪律，带领社区干部学习关于关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例；二是杜绝投机取巧，补录会议记录现象发生，做到会议研究一次记录一次；三是对同一天同一议题出现2个会议记录现象作出详细情况说明。同时今后慎重从严议事决策，确保已决定事项落地落实，若有变动，要求清晰记录变动的前因后果。针对存在党组织活动有偿化问题一是积极寻找党员各类补贴发放依据，否则对已发补贴实行追缴，今后严格控制把关，不予发放各类党员误工
20、补贴；二是结合党员队伍情况，不断创新开展活动形式、内容，增强吸引力、感染力；三是转变工作作风，引导党员自觉参与组织活动。针对“三重一大”制度落实不到位问题一是对重大事项及时讨论按时记录；二是费用及时清算，提高工作主动性；三是开展“三重一大决策制度专题培训。落实党建主体责任不到位(1)针对党费收缴不足额、公示不规范问题一是规范党费收缴管理程序，明确专人负责，切实做到应补尽补；二是强化党性教育，真正做到讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私情；三是落实落细党建工作要求，强化责任担当，全面提升党建工作质量。(2)针对组织生活会不严谨问题一是提高工作责任心，分工明晰，履职尽责；二是加强团队协作能
21、力，保障会务不出批漏；三是提高工作严谨性，确保参会人员签到不漏一人。针对制度建设有待加强问题一是认真学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行）；二是分管领导年度要对自己负责的业务范围内的制度进行不定期检查整改，对已过时或已更改内容的制度要及时更新到位；三是工作人员要加强工作积极性，及时更新各项工作制度。针对村务监督有待加强问题一是加强学习，提高监委会成员业务水平；二是坚持原则，严格执行村务监督委员会规章制度；三是运用理论学习指导实践，强化实质监督，真实准确记录。针对信访问题化解不力问题一是组织开展信访工作条例的学习，提高业务能力水平，结合法律法规开展化解工作；二是领导包保、责任到人，根据信访案件内
22、容，每一个信访件都有一个两委人员包保，责任到人，积极化解各类矛盾；三是加强作风建设，提高社区工作人员责任意识、担当意识，克服消极懈怠心理，力争早日化解信访矛盾。针对会议记录混乱不严谨问题一是加强业务学习，努力提升自身素质；二是会议内容规范记录、详细记载，严格把关会议记录规范性,增强工作严谨性；三是端正态度，提高相关工作人员业务能力。（四）对审计发现问题整改落实情况针对社区在落实审计整改工作中仍然存在整改不彻底、不到位、边改边犯现象问题一是规范报账程序，做到手续齐全；二是加强自我约束，提高工作标准，履职尽责；三是严格审核报账流程及单据，坚持原则，单据、附件不齐全一律不予报销。三、继续深化后续整改
23、下一步，XX社区将提高政治站位，认真贯彻党要管党、全面从严治党和区委巡察组要求，以久久为功、驰而不息的韧性和精神，继续抓好后续整改工作，巩固深化整改成效，运用好整改成果，不断开创XX社区经济社会高质量发展新局面。篇三2024年专项巡察工作反馈问题总结汇报关于落实市委第一巡察组反馈意见整改方案的报告市委第一巡察组：20XX年XX月8日至XX月9日，市委第一巡察组对我局进行了巡察。20XX年XX月9日，巡察组向我局反馈了巡察意见，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。为切实做好整改工作，特制定如下方案。一、总体要求认真学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精
24、神，切实把思想和行动统一到各级党委对当前反腐败斗争形势的科学分析和判断上来，统一到对抓好反腐败斗争的决策部署上来，常存忧患意识，常有不足之戒，常怀敬畏之心，坚定不移推进党风廉洁建设和反腐败斗争。坚持立说立行，坚持问题导向，分析原因，健全制度，完善管理，建立防治腐败的长效机制，使党风政风明显改进，依法行政能力不断提高，源头预防遏制腐败工作深入推进。二、整改任务和措施对照市委第一巡察组梳理归纳的整改事项，结合我局实际，本着上下一致、对口落实的原则，重点做好5个方面X个重点事项的整改落实。(一)党风廉洁建设方面1、关于党组主体责任履行不力的问题。整改措施：理清“责任清单”，进一步落实责任；研究制定年
25、度党风廉洁建设工作计划；局党组负责人定期对班子成员开展谈心谈话，班子成员对分管工作领域中层以上干部开展谈心谈话活动；局党组班子成员亲自参与对分管工作领域廉政风险点查找、建立制度工作，局党组主要领导亲自审核；制定党组定期议党、党建工作目标管理、党建工作协调会议、党组成员党建工作联系点、党建工作检查考核等五项管党制度。牵头领导：XX,配合单位：机关党委、局办公室、政工股。整改时限：20XX年X月XX日2、关于纪检组聚焦主责主业不够的问题。整改措施：根据年初上报的“两个责任”清单要求，组织开展一次履行党风廉洁建设责任制专项检查；进一步落实中央纪委对纪检监察工作转职能、转方式、转作风的要求，明确局纪检
26、组职责定位，配备专职纪检监察员，加大对工程项目、人事任命、大宗物资采购、行政权力行使等重要领域以及财务室、管理规划股、执法大队等重要岗位的监督力度，督促管理规划股完善市政工程管理办法，督促路灯管理所完善路灯材料采购制度，督促行政审批股完善行政权力审批制度，督促政工股完善人事管理制度等。牵头领导：苟宗，配合单位：局办公室、政工股、行政审批股、管理规划股、环卫处、执法大队、路灯管理所。整改时限：20XX年X月XX日（二）执行纪律方面1、党的领导弱化整改措施：健全完善市城管局党组中心组学习制度，坚持一个月召开一次市城管局党组中心组学习会，认真学习党的政策理论；定期开展学习活动，深入学习党的理论、法规
27、法纪，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，坚决拥护中国共产党的领导，与党的方针政策保持一致，坚决执行市委政府重大决策部署；全面执行中共四川省委关于落实党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行），局党组主要领导和班子成员带头履行一岗双责要求，带动局属各党支部认真履行主体责任，切实防止责任递减现象。党组主要负责人要强化第一责任人意识，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头领导：XX,配合单位：局党组成员、机关党委、局属各党支部。整改时限：长期2、党的建设缺失整改措施：积极推进局属党支部换届工作。我局已于20XX年XX月前完成局属各党支部换届工作，配齐配
28、强了基层党组织负责人，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。开展城管系统党务培训，加强对中国共产党章程、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的学习领会，推进局属党支部的规范化建设。加强对局属党支部规范化建设的专项检查，推进党支部规范化建设整改工作。牵头领导：XX,配合单位：局属各支部整改时限：20XX年X月XX日3、管党治党不力整改措施：（1）健全完善党建工作专题研究制度，做到市城管局党组会议半年专题研究一次党建工作；健全完善市城管局党组成员党建工作报告制度，党组成员要把履行抓党建工作责任情况作为年终述职述廉的重要内容，每年向市城管局党组书面报告履行“一岗双责抓党建工作情况。牵头领导：XX,配合
29、单位：局党组成员、机关党委。整改时限：20XX年X月XX日整改措施：（2）健全完善市城管局党组成员民主生活会制度，半年召开一次党组成员民主生活会，认真开展批评与自我批评；健全完善市城管局党支部三会一课制度，督促市城管局党组成员以普通党员身份积极参加支部三会一课等党组织活动；健全完善退休党员管理制度，对长期无故不参加组织生活、不缴纳党费和失联的退休党员，根据党章的规定，按照自动退党处理，由所在党支部召开党员大会决议，并报局机关党委和局党组批准，予以除名。牵头领导：XX,配合单位：局党组成员、局属各党支部。整改时限：20XX年X月XX日整改措施：（3）强化对基层党组织党风廉洁建设工作的检查指导。年
30、初党组书记与局属党支部负责人签订了党风廉洁建设目标责任书，将党风廉洁建设和反腐倡廉工作要求融入各项业务工作中。每年X月和XX月对局属各支部进行党风廉洁建设工作督查，并通报督查结果，总结好的经验和做法,指出存在的共性问题并落实整改。牵头领导：XX,配合单位：局纪检组、局属各党支部。整改时限：20XX年X月XX日整改措施：（4）严格履行监督执纪四种形态。配齐配强专职纪检监察员，加大监督执纪问责力度，严肃处理违纪违法人员；建立市城管局谈话提醒制度，对群众反映有违纪苗头、工作岗位或职务有变动的或其他需要谈话提醒的党员干部，要及时与其谈话，有针对性地对其提出纪律要求或应注意的事项，使其警醒和认真纠正自身
31、存在的问题，以避免发生违纪违法问题。牵头领导：XX,配合单位：局纪检组。整改时限：20XX年X月XX日（三）违反中央八项规定和各级党委政府规定精神方面整改措施：（1）修订完善市城管局公务接待管理制度，严格公务接待审批，统筹合理安排公务活动，规范局机关及下属各单位报销流程和相关附件要求，并加强日常督促和检查。针对车改后市城管局保留的4台公务用车，出台市城管局公务用车管理办法，规范公务用车使用规定，明确公务用车使用范围，加强公务用车监督检查。牵头领导：XX,配合单位：局办公室、局纪检组。整改时限：20XX年X月XX日整改措施：（2）建立完善市城管局财经纪律长效管理机制。加强对相关人员财经纪律和中央
32、八项规定精神学习，严格落实财务报销制度。在经费支出时，对缺少原始资料要件时坚决不予报销。牵头领导：XX,配合单位：局财务室、下属单位分管财务领导及报账人员。整改时限：20XX年X月XX日整改措施：（3）严格执行上级工会有关规定，健全完善市城管局工会经费收支管理规定，明确慰问职工标准。每年X月制定当年市城管局工会年度活动计划，报局党组会议研究，确保工会活动丰富多彩、喜闻乐见、寓教于乐。牵头领导：XX,配合单位：局工会。整改时限：20XX年X月XX日整改措施：（4）每年X月和X月对执行中央八项规定精神、工作纪律、三公经费、行政审批、项目建设、工会经费开支等情况进行一次交叉检查。牵头领导：XX,配合
33、单位：局纪检组、局财务室、管理规划股、环卫处、执法大队、路灯所。整改时限：长期（四）选人用人和执行民主集中制方面的问题。整改措施：（1）坚决贯彻民主集中制的组织原则，认真贯彻执行三重一大工作制度。局办公室立即修订市城管局党组会和行政办公会议事规则报局党组审定，坚持每个月召开一次党组会和一次行政办公会，分别听取局党组成员和局属各单位（股室）负责人近期工作汇报。进一步明确“三重一大”事项决策前必须进行深入的调查研究和充分论证，凡“三重一大”事项实行集体研究，党组成员票决制。严格执行主要领导“末位发言制度”，领导班子在讨论涉及财务、人事、工程建设、行政审批、物资采购等事项时,要首先由分管领导提出拟议
34、事项，班子成员依次发表意见，主要领导最后发表意见，确保决策科学民主。下属单位涉及财务、人事、工程建设、行政审批、物资采购等事项的会议，参照执行。牵头领导：XX,配合单位：局党组成员、局属各单位及其班子成员、局办公室。整改时限：20XX年X月XX日整改措施：（2）规范中层干部选拔任用程序。制定市城管局中层干部任免办法，规范任免程序，任免结果及时向组织人事部门报备。牵头领导：XX,配合单位：局政工股。整改时限：20XX年X月XX日整改措施：（3）排查混编混岗人员。对全系统借调人员全部清退至原单位，依据“三定”方案对局机关人员进行重新定岗，人员缺少的问题由局党组研究后报市委组织部、市委编办、市人社局
35、统一安排。牵头领导：XX,配合单位：局政工股。整改时限：20XX年X月XX日（五）巡察中干部群众反映强烈的问题。1、违反机关事业单位中层干部选拔任用程序，以党组会议直接任命下属单位班子成员。整改措施：规范中层干部选拔任用程序。制定市城管局中层干部任免办法，规范任免程序，任免结果及时向组织人事部门报备。牵头领导：XX,配合单位：局政工股。整改时限：20XX年X月XX日2、人事管理较为混乱，个别职工长期在编不在岗，存在吃空饷问题。整改措施：排查混编混岗人员。对全系统借调人员全部清退至原单位，依据“三定”方案对局机关人员进行重新定岗，人员缺少的问题由局党组研究后报市委组织部、市委编办、市人社局统一安
36、排。针对长期在编不在岗，“吃空饷”的人员，由局纪检组执纪问责。牵头领导：XX,配合单位：局纪检组局政工股。整改时限：20XX年X月XX日3、个别领导干部少买多开办公器材发票，套取资金报销应该由个人承担的费用。整改措施：邀请市审计局有关专业人员进行审计，若发现有公款报销个人费用的现象，局纪检组将对相关人员严肃处理，并追回非法所得。建立完善市城管局财经纪律长效管理机制。加强对相关人员财经纪律和中央八项规定精神学习，严格落实财务报销制度。牵头领导：XX,配合单位：局纪检组、局财务室整改时限：20XX年X月XX日4、个别班子成员利用职权或职务上影响，为亲属谋取利益。整改措施：由党组主要负责人定期对班子
37、成员进行谈话提醒并做好记录。牵头领导：XX,配合单位：局党组成员。整改时限：20XX年X月XX日5、个别执法人员对待被执法对象态度恶劣、方法简单、行为粗暴；对群众诉求推诿扯皮、久拖不办。整改措施：定期组织执法人员培训学习，强化为民服务宗旨意识，提升依法行政服务水平。牵头领导：XX,配合单位：执法大队。整改时限：20XX年X月XX日6、政务公开不及时、不全面，未见工程项目实施情况、值班加班公休情况的公开公示内容。整改措施：按照上级要求及时公开政务信息，每月初公示上月加班统计情况，每年XX月底公示本年度公休情况，值班情况及时公示。牵头领导：XX,配合单位：局办公室、环卫处、执法大队、路灯所。整改时
38、限：20XX年X月XX日7、对违章建筑监管不到位，发现不及时，规划区内违章建筑时有发生。整改措施：修订完善市城管局党组成员督查违章违法建设责任区域制度,对发现不及时的违章建筑，进行责任追究机制。完善和太平镇的违法建筑查处协助机制，及时响应并采取措施.牵头领导：XX,配合单位：局党组成员、执法大队整改时限：20XX年X月XX日8、背街小巷垃圾清运不及时，对流动摊贩管理不力；清洗街道浮于表面，对隐蔽处放任不管。整改措施：（1）由市环卫处召集太平镇各社区召开座谈会议，收集各社区垃圾清运不及时的背街小巷和清洗不到位的具体地址，制定台账,落实清运和清洗责任人，并进行环卫跟踪督查，确保整改到位。牵头领导：
39、XX,配合单位：环卫处整改时限：20XX年X月XX日整改措施：（2）会同相关部门探索在特定时段设置蔬菜早市，采用疏导结合的方式取缔占道经营。牵头领导：XX,配合单位：执法大队整改时限：20XX年X月XX日9、市容市貌管理流于形式，以车内叫嚣替代街面巡查，敷衍塞责、应付了事较多。整改措施：建立完善执法人员包街巡查责任制度，层层落实责任，对于不作为、慢作为、懒作为的执法人员严肃问责。牵头领导：XX,配合单位：局纪检组、执法大队。整改时限：20XX年X月XX日10、干部职工生活作风不够严谨，违背社会公序良俗、公共场所不当行为依然存在。整改措施：加强干部工作作风督查，公布举报电话（设在局纪检组长办公室
40、设立举报箱，向社会公开作出承诺：若发现有干部职工作风、行为不当，将依纪严肃处理。牵头领导：XX,配合单位：局纪检组。整改时限：20XX年X月XX日三、组织保障（一）加强组织领导。严格落实整改工作责任制，按照局党组领导班子分工，切实抓好各项整改任务的落实。局党组书记为整个整改工作的第一责任人，各分管领导具体负责各项整改措施的落实工作，根据各自承担的整改任务，具体抓好落实。（二）加强跟踪督导。各牵头领导要负责协调、跟踪、督导、检查工作。原则上每周进行一次跟踪督导，及时掌握工作进度，督促整改落实，协调解决问题，也可针对个别重点难点问题向局主要领导汇报。局主要领导主持召开专题党组会议对重点难点问题
41、进行研究，对不按要求进行整改，不能按时完成整改任务的，在党组会议上通报，并按有关规定进行问责。（三）统筹推进工作。局属各单位、机关各股室要把服从、服务于全局中心工作作为整改落实工作出发点和落脚点，把握导向，把好基调，既整改落实存在的问题，又维护正常的工作秩序。使整改落实的过程成为密切干群关系、转变工作作风的过程，成为加强党性教育、营造良好氛围的过程，用整改落实的实际成果促进全市城市管理工作健康发展。篇四有关落实巡视整改工作反馈问题推进情况汇报根据县委统一部署，2022年7月18日至2022年9月5日，县委第四巡察组对郁南县水务局进行巡察，2022年10月24日，县委巡察组向县水务局反馈巡察发现
42、问题和意见。根据党务公开原则和有关工作要求，现将巡察整改情况予以公布。一、组织落实情况县委第四巡察组向我单位反馈了32个问题，并提出4个意见，县水务局主要负责人作为巡察整改第一责任人，带领局领导班子成员切实担负起巡察整改的主体责任，认真学习，深入研究，采取有效措施，真正把巡察问题整改工作作为当前最重要的一项政治任务，切实抓严抓实抓到位抓出成效。一是认真对待，提高认识，巡察反馈后，县水务局立即召开会议安排部署整改工作，对于巡察反馈的意见和建议，不仅要认账、领账，还务求高质量完成整改任务，并将整改成效贯穿工作始终。二是为抓出整改工作实效，县水务局成立了巡察反馈意见整改工作领导小组，根据存在的问题，
43、指定了责任部门和责任人，规定整改时限。三是为扎实推动整改工作的落实，县水务局召开党组会议，组织讨论整改方案。并将共同研究的整改措施向各责任部门进行广泛的征求意见，不断充实完善、群策群力，最终制订了既符合巡察整改要求，又符合县水务局当前实际的整改方案。四是责任明确到人，确定整改时限，为持续用力、落实整改任务打下了良好的基础。截至目前反馈的32个问题，已整改完成31个。二、整改落实情况（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面贯彻落实“水利工程补短板、水利行业强监管”的新时期水利发展总基调不够到位(1)部分水利工程项目建设滞后整改情况：本次巡察组巡察的工程项目共26宗。目前，已有2
44、1宗工程进行了完工验收，其余5宗为在建工程。其中全域自然村和城乡一体化供水工程(二期)，已经基本完成了目前上级下达的6万元资金的建设任务，待后续资金到位后即可马上动工建设。郁南县磨刀山遗址公园排涝站工程，施工单位已经于2月8日复工，计划3月底可以完成扫尾工作以及验收工作。郁南县南江河(连滩、东坝镇段)碧道建设项目，工程目前总体进度约为75%,受前期进度款未能及时划拨的影响，工程整体进度偏慢。目前已经督促施工单位必须尽快完成余下的建设任务，同时也与财政部门加强沟通，尽快支付有关的申请款项。郁南县大王山森林公园水土流失治理工程。工程总体进度约为95%,已经基本完成建设任务，预计3月下旬进行验收。郁
45、南县大榄冲水库除险加固工程。工程总体进度约为98%,计划3月底之前完工，4月底之前验收。这5宗项目都在限定的工期内正常推进中。整改状态：已完成整改。(2)存在重建轻管现象，部分水利工程存在安全隐患整改情况：目前都城大堤石堤段安全隐患通过西江干流治理项目已加固,水库浸润线无法使用问题已列入郁南县水利工程安全运行治理项目范围进行整改完善，已于2022年11月25日开工建设；电排站机组最小功率为75kw,技术上无法使用常规备用电源，若供电线路存在问题通过供电局应急供电车作为备用电源。已制定完成监督管理方案，向阳水库溢洪道和闸门备用发电机组已完成验收和结算工作，并已移交向阳水库工程管理处使用。整改状态
46、已完成整改。水利执法工作不严谨(1)水政执法不够公正，自由裁量权存在随意性整改情况：县水务局于2022年11月11日邀请市水务局现场对县水务局干部职工进行培训、授课指导，培训班中着重加强执法人员的行政执法业务知识，提高执法业务水平，同时讲解规范好行政案件的执法流程。整改状态：已完成整改。(2)依法行政意识不强，执法水平有待提高整改情况：县水务局制定了郁南县水务系统工作人员学法方案的工作计划，并根据该方案于2022年11月11日邀请市水务局对县水务局干部职工进行培训、授课指导，培训班中着重加强执法人员的行政执法业务知识，提高执法业务水平，同时讲解规范好行政案件的执法流程。2022年12月21日
47、通过市水务局的线上执法业务培训，进一步提高执法人员的法纪意识和依法行政意识，以及执法业务水平。整改状态：已完成整改。(3)对违法线索未能主动深入摸排整改情况：通过加大巡查力度，着力打击各类非法采(运)砂行为，2022年县水务局共开展执法行动次，出动执法人员388人次，执法车辆113车次，执法船4船次。已建立对水事违法行为的线索摸排台账，今年以来对群众投诉举报线索进行核查12次，对巡查检查中发现的线索摸排核查5次，共对线索核查处理17次。整改状态：已完成整改。河长办作用发挥不明显，河湖长效管护不到位(1)牵头抓总作用发挥不充分整改情况：2022年11月100,县河长办将河长制湖长制工作提交县政府常务会议专题研究，会议对河湖长制工作开展作出了具体部署，要求各镇及各成员单位进一步强化担当履职，各司其职，切实抓好河湖长制各项工作落实，县河长办将持续做好工作落实情况的督导检查，不断推动河湖长制工作走深走实、提质增效。2022年11月至12月，县河长办多次派出工作人员到各镇督导检查河湖“清四乱”、河湖长巡河履职、河湖管护等工作，在2022年底完成考核任务的工作要求。2022年度各级河湖长巡河湖达14690人次
