1、职务名称总经理助理所属部门总经办直接上级总经理直接下级岗位概述根据董事会决策的公司发展战略、经营目经理建立健全公司团结高效的组织体系和工作发展战略、计划，实现公司经营管理目标。标、中长期发展规划，协助总:体系，贯彻落实公司各项经营工作内容1、协助总经理开展营销管理工作和体育场馆的日常管理工作；2、协助总经理传达、贯彻落实董事会决议；3、按照董事会决议的生产经营计划及年度目标任务，协助总经理部署并落实公司年度生产经营目标计划，以及经营方案的实施；4、对在公司场馆内举办的赛事活动进行布置、实施、检查、督促，落实执行；5、协助总经理做好市场调研，根据公司的运营情况提出合理化建议，供总经理决策；6、协
2、助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议；7、协助总经理协调和激励所辖职能部门的工作；8、贯彻、落实总经理的指示；9、协助总经理参与商务谈判；10、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；11、配合总经理处理外部公共关系（重点合作单位、重要客户等）；12、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作；13、协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；14、按时完成领导交办的其他各项工作。责权范围一、权力1、经总经理授权后，对公司的营销管理有计划权和调度权；2、所辖职能部门完成营销任务的考核参与权；3、所辖职能部门经理的工作指导权和考核
3、参与权；4、对总经理决策有建议权。二、责任1、对公司的营销计划的完成负组织与协调责任；2、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任；3、对公司安全事故负领导责任；4、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。工作关系一、向谁报告工作：总经理或董事长二、监督：所辖职能部门三、指导：所辖职能部门四、合作者：综合部、人资部、招商部、财务部负责人五、外部关系：各方面公共关系任职资格学历要求本科及以上专业企业管理、工商管理、行政管理、中文等相关专业年龄要求35-55周岁性别不限工作经验5年以上大型企工作”&业工作经验管理经验3年以上总经理助理管理经验技能素质要求1、具备出色的领导管理才能，具备先进的管理企业管理制度和管理模式；2、具有较强的计划、控制能力；3、具有较强的综合分析能力；4、较强的协调能力；5、语言表达能力较强，具有较强的沟通能力手6、具备较强的独立工作能力；7、具备敏锐的判断能力；8、具备出色的营销管理能力；9、具备较强的人际交往能力，公关协调能力E理念、战略理念，熟悉现代口交谈技巧；10、能够熟练4象作计算机及办公软件，熟悉公司各项规章制度。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容，在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。签字：年月.日
