1、10篇合集）巡察回头看反馈意见整改情况工作汇报篇一，共十篇根据统一部署，20xx年3月28日至5月20日，第三巡察组对区行政审批局党组开展了常规巡察，20xx年7月12日，巡察组向区行政审批局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。一、高度重视，强化责任，全面有序开展整改工作局党组高度重视区委第三巡察组反馈意见，把巡察整改作为当前一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓，学深悟透市委有关巡察工作精神，牢固树立四个意识，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保区委巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。一是统一思想认
2、识，加强组织保障。局党组专门成立巡察整改落实工作领导小组，党组书记任组长，其他党政班子领导为成员，领导小组下设办公室，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。将巡察反馈意见和潘超同志代表局党组在巡察反馈意见会上的表态发言材料，以文件形式下发至各科室及下属事业单位，先后召开2次党组会对整改落实工作进行专题研究，进一步统一全局上下思想认识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，局党组逐条讨论，剖析根源、反思反省，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。以文件形式下发行政审批局党组巡察反馈
3、意见整改工作方案（源审批党（20xx）6号），对19项具体问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求,明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。三是加强监督检查，全程跟进督导。把整改落实情况作为局党政领导班子及成员履行党建责任的重要检验，局党组书记在每周的党政联席上都要听取整改工作汇报，布置本周工作时，都是将整改工作放在第一条来布置,提要求、作部署，层层传导压力，督促整改进度，确保各项整改任务如期完成。截至目前，区委第三巡察组反馈的43个问题中，42个问题已完成整改，1个问题已对照上级要求制定整改措施并持续整改。四是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落
4、实中，注意分清主次,紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。截至目前，共修订或新制定15项规章制度，进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不敢腐”的震慑氛围、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。二、整改落实情况针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，各牵头领导和责任科室着力强化工作责任，按照逐一整改、对账销号的要求，确保整改措施件件有结果、条条有落实。（一）深化推动放管服改
5、革力度不够政务体系建设还不完善，外网申报系统用户体验度不高，部分自主申报系统智能化功能尚未完成，系统自主申报企业不规范名称缺乏鉴别力，网上业务办理不理想，网络申请占比不足3096；绿色审批通道、自助服务区有待开辟；对镇街便民服务中心业务指导不够，组织培训学习少，未制定有效的联动考核机制。一是推进权力事项办事指南标准化。按照“四级四同”要求调整行政权力事项和公共服务事项。为确保政务服务事项标准化建设成果契合企业和群众需求、符合“一网通办”要求、切合基层工作实际，按照关于分批次做好行政权力事项标准化业务办理项认领等工作的通知（苏协调办（20xx）12号）要求，组织各部门开展六类行政权力事项标准化业
6、务办理项认领工作。认真分析未认领业务办理项清单，指导区各部门及时登录事项库认领相关事项，并同步维护认领事项指南字段信息，确保应认领的业务办理项指南字段信息完整、准确。行政权力事项可网办率达96.2虬二是强化一站式审批服务。市民之家三楼C2区已设置2个代办服务窗口负责为企业提供容缺受理等绿色审批通道；市民之家一楼设置了自助税务服务区、二楼设置了人社自助服务区、不动产自助查询服务区、公安自助服务区、三楼设置了工商自助登记服务区。三是加强镇街便民服务中心走访调研。20xx年全年集中对所有镇街进行调研走访5次，召集各镇街便民服务中心系统管理员进行集中培训指导3次，修订了新版业务考核办法，建立便民服务工
7、作群，及时指导和处理便民服务中心日常业务和问题。审批监管不到位，未与各监管部门真正形成有效联动机制，审批与监管双向推送机制不同步，监管部门不能及时接收反馈信息、监管跟不上。一是加强审批监管。已指定专人负责审批事项的双向推送，当日审批于每天下班前上报完毕，做到日结日清。二是形成联动机制。加强了与相37号文要求，做好事中事后监管，对审批局的业务加强指导，及时传递政策信息，通知审批局参加有关市级部门组织的业务培训。（二）营商环境仍然存在短板服务及政策宣传力度不够，“不见面审批”线上、线下咨询服务有待完善，审批事项办理流程和环节宣传不到位，国土、工商注册、公共资源交易区等窗口未见服务指南宣传册；申请人
8、对工程建设项目网上并联审批材料准备和表格填报内容把握不清。一是加强服务政策宣传。各审批科室已制定服务指南并摆放到位。印制了业务受理向导、交易成果件向导及操作流程放置于南京市公共资源交易中心涕水分中心业务受理部窗口，服务对象能明了国土、工商注册、公共资源交易业务受理流程。印制了保证金向导及操作流程、交易服务费向导及操作流程放置于南京市公共资源交易中心深水分中心保证金收退、交易服务费收取窗口，投标人能明了投标保证金交纳、退还流程及交易服务费的交纳依据、流程。二是完善线上、线下咨询。依托江苏政务服务网统一在线平台和南京市政务服务综合管理系统，第一时间对在线咨询进行答复；各相关部门权力事项全部编制了在
9、线办事指南，在江苏政务服务网公布事项办理流程和环节、咨询电话；江苏政务服务网涕水旗舰店开通一栏通，首批设置6个栏目，进行政策宣传。20xx年接受线上咨询363人次，做到件件有答复。线下每个受理窗口配备独立的IP电话，并且在微信公众平台公布，便于企业群众电话咨询。三是加强督促整改。督促工程建设项目审批制度改革工作的两个分牵头部门规资分局和城建局及时把各阶段流程公布上网，加强各部门网上运行,方便申请人办理事项。四是完成审批流程公开上网。已将关于印发深水区工程建设项目审批制度改革试点实施方案的通知（源政发190号）公布在区政府网。代办综合协调服务能力不足。工程建设项目向全流程、全覆盖拓展服务效果不尽
10、人意。一是提升代办服务能力。根据新老代办员不同需求，推行代办员多元化培训。20xx年以来举办线上线下培训10期，培训达500余人次。二是拓宽代办服务范围。把控项目来源，每月召开首席代办员工作例会，梳理需办理审批手续项目，实现当年重点项目和储备项目100%代办，往年结转项目持续代办。三是严格把关容缺受理项目。对已申请的项目，全力推进代办进度,帮助企业早日办理施工许可，对未申请项目严格按文件要求把关，不符合申报条件的项目一律不予申报。四是加强与企业沟通交流。督促代办员加强与企业的沟通交流，确保帮助企业在各节点积极申报；对堵点难点等问题开展走访调研，加大代办项目跟踪，实时跟进代办动态。20xx年，区
11、代办中心共计入企134次，帮助项目解决问题300多个；组织审批部门走访企业48家，累计解决问题91个。（三）审批协调推进不到位部门信息共享不到位，“信息孤岛”依然存在。全力配合建立数据共享平台，打通网络壁垒，让数据多跑腿，群众少跑腿。积极与划转业务的主管部门沟通协调，积极向上级部门建议安排审批局工作人员参加业务指导培训。南京市政务服务综管系统与工商、卫建等部门专网数据已基本实现数据共享，可以进行信息验证和查询。下一步继续推进“一件事一次办“改革实施，打通更多部门系统，逐步实现更多部门信息共享。（四）党建工作责任制落实不到位个别党小组活动未开展或以支部活动代替党小组活动。党员活动流于形式未入脑入
12、心。一是召开党小组组长会议，进一步明确党小组工作职责和活动规范，要求各组长尽职尽责，充分发挥党小组作为支部与党员的沟通桥梁作用。二是要求全体党员学好党员应知应会知识并于20xx年9月4日组织了测评，成绩均在85分以上。谈心谈话制度落实不到位，班子成员与分管部门的党员干部业务谈话多,思想认识谈话少。一是开展谈心谈话活动，20xx年，领导班子主要负责人与班子成员，班子成员与分管科室主要负责人全年谈心谈话累计21次。二是针对2018年部分同志在竞聘或转岗后没有领导与其进行思想上的交流沟通的问题解释如下：局主要领导及班子成员在干部竞聘或转岗后均有过相关廉政谈话，并针对换岗后的思想认识进行了交流,但平时
13、未注意做好相关记录，导致巡察时无法提供相关纸质或录音材料，在今后的工作中将做好相关谈心谈话记录，杜绝此类问题再次发生。（五）党员管理失之于“宽松软”发展党员工作不重视，2016年以来党支部尚未发展1名党员。对提交入党申请书同志关心不够；对预备党员的入党积极分子考察表和发展对象考察表填写均不规范。规范流程，严把党员发展质量关，把政治标准放在首位，进一步做好新形势下发展党员工作，不断壮大党员队伍，打造党员后备力量。20xx年已发展1名同志为入党积极分子，1名同志为党员发展对象，1名同志被吸收为预备党员。党员活动证记录不认真；党费收缴不及时不规范；台账材料不齐全，教育培训机制、计划不健全，教学形式单
14、一。目前已严格按照组织部要求，规范填写党员活动证，已严格按照要求由党支部组织委员收取党费，并坚持按照每月应收取的标准收取党费。在“三会一课”、“两学一做”、统一活动日开展教育培训的基础上，组织全体党员到红色培训基地开展党性教育活动、开设“党风廉政+”大讲堂等多种形式的党员教育，今后支部将谋划在前，列好计划，运用更多教学形式，发挥基层党组织战斗堡垒作用。（六）选人用人存在短板混编混岗情况较多，公务员编制的任事业编职务，事业编制的任公务员职务；干部梯队老龄化，缺少完善的后备干部选拔、培养、管理制度。造成混编混岗原因：一方面是由于机构职能事项划转的影响，人随事走,编随人走，造成一定程度上的混编混岗；
15、另一方面是区级层面的行政编制数较少，公务员人数不够，待今后的行政编制增加将逐步改进混编混岗情况。20xx年12月，已开展中层干部竞争上岗，鼓励年轻同志积极参加竞选，注重对优秀的80、90后干事进行选拔、培养，使干部梯队更均衡。三、下一步工作打算全面从严治党没有休止符，党风廉政建设永远在路上。区行政审批局党组将认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在巩固巡察整改阶段性成果的基础上，把整改工作与推进“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合起来，坚持抓常抓长，坚持举一反三，坚持标本兼治，持续深入推进整改，以扎扎实实的整改情况接受区委和人民群众的检验。（一）牢牢树立四个意识，进
16、一步提高政治站位。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断强化“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉主动地向党中央看齐，向习近平总书记看齐，坚决维护党中央权威，进一步提高政治站位和政治觉悟。坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，引导广大党员特别是领导干部始终忠诚于党，始终对组织坦诚，始终正确对待权力，始终牢记政治责任，做到党中央决定的坚决执行、党中央提倡的坚决响应、党中央禁止的坚决不做。全面落实市、区委决策部署，特别是习近平总书记关于全面深化“放管服”改革的新思想新论断,引导广大干部职工掌握贯穿其中的马克思列宁主义立场观点方法，用以更好地武装头脑、指导实践、推动工作，真正把
17、市、区有关营商环境建设和政务服务的大政方针不折不扣地落到实处。（二）全面加强党建工作，进一步落实治党管党责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的政治观念，把党建工作摆在优先和引领位置，坚持党建工作与业务工作同步研究部署、同步推进实施、同步检查考核，扎扎实实履行好全面从严治党主体责任。认真落实“一岗双责”，局党组书记带头扛起第一责任人的责任，其他班子成员强化“一岗双责”意识，每年年初签订责任状，层层传导压力、层层压实责任，让大家把担子都挑起来。规范党内政治生活，严格执行党员领导干部民主生活会、双重组织生活和“三会一课”等制度，深化党章、准则、条例和党的重大政策方针等理论学习，开展经常性的谈心谈话活
18、动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断创新形式、丰富活动内容，增强教育效果。加强基层党组织建设，做好对各支部党建工作的监督和指导，建立完善支部学习交流、互访互查、先进评选等机制，不断提升党建工作规范化、精细化水平。（三）持续推进作风建设，进一步营造风清气正氛围。持之以恒地落实中央八项规定和省委十项规定，盯紧老问题、关注新动向，坚决防止“四风”问题变形反弹，努力让风清气正的新风尚在政务服务系统蔚然成风。加强作风廉政教育，组织广大党员干部深入学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例和中华人民共和国监察法等，把作风和廉政教育抓在日常、严在平常，切实增强党员干
19、部的党纪敬畏意识。深入开展走访活动，组织机关党员干部深入基层、深入群众，踏踏实实帮助群众、企业解决高效办事问题，让老百姓真真切切感受到政务服务作风改进的明显变化，形成干部受教育、基层真欢迎、群众得实惠的“叠加”效应。（四）不断强化队伍建设，进一步增强担当作为能力。把打造高素质的干部队伍，带出一支业务精、能力强、口碑好的“政务服务铁军”作为坚持不懈的努力方向。树立正确的选人用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，按照好干部20字标准选配干部，不断提高选人用人公信度。全面落实“管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明”的要求，加强干部日常管理和考核，健全从严管理干部的体系
20、注重培养年轻干部，推进干部挂职锻炼、轮岗交流，不断优化干部队伍结构。认真落实市、区委关于建立容错纠错机制的文件精神，为敢于负责者负责、为敢于担当者担当，激发广大干部职工干事创业的热情。办好大讲堂，为广大干部搭建交流学习、充电加油的大平台，继续引进和培养政务服务工作急需的高端技术人才。（五）严格做好内部管理，进一步扎紧织密制度笼子。坚持把抓落实、抓执行、抓管理作为长效整改的重中之重，不但让制度立起来，更要让制度活起来，充分发挥刚性约束作用。履行监督执纪问责职责，建立与“四种形态”相适应的纪律审查工作机制，对踩“红线”、越“雷池”、闯“禁区”的行为，坚决予以查处，坚决追责问责。主动公开行政审批信
21、息，广泛接受社会监督，切实消除廉政风险隐患。严格执行“三公”经费管理、会议培训审核、出差审批等制度，真正抓细抓实，让守规矩、遵规章成为广大干部职工的自觉行动。（六）大力推动业务工作，进一步树牢为民服务宗旨。围绕改善政务服务质量这个核心，始终把人民群众对政务服务环境的期盼作为一切工作的落脚点和出发点。积极贯彻落实中央、省、市、区“放管服”改革要求，全力落实南京市优化营商环境100条，以“深刻办”改革为抓手，坚决抓好改革创新难题，深入推进“互联网+政务服务”，持续推动“1120”、“753”改革，大力加强投资项目代办服务体系建设，加快推进政务服务“一网通办”和企业群众办事“只进一扇门”、“最多跑一
22、次“，把企业满意度作为检验政务服务水平的试金石，加快营商环境质量改善，持续提升政务服务标准化、规范化、便利化水平。篇二XX单位党组关于十X届XX第X轮巡视整改进展情况的通报根据XX统一部署，2022年4月7日至6月2日，XX第XX巡视组对X单位党组开展了常规巡视。2022年7月19日，XX巡视组向X单位党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。一、党组履行巡视整改主体责任情况（一）提高政治站位，坚决扛起主体责任。单位党组6次召开党组会议、3次中心组学习，集体研学习近平总书记关于巡视工作重要论述和有关重要指示批示精神，研究整改工作。成立单位党组巡视整改工作领导小组，
23、党组书记任组长，其他党组成员任副组长。组建巡视整改办公室、选人用人和巡视工作两个专项检查整改工作组。召开巡视整改动员部署会，印发关于上下联动抓好XX巡视整改工作的通知，形成同向发力、同频共振良好局面。认真组织单位党组巡视整改专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评。坚持“当下改”和“长久立”相结合，将共性问题和个性问题一并整改，举一反三，以点带面，集中整改期间推进了一批制度“废、改、立，也解决了一些层次较深的问题。（二）强化使命担当，认真履行整改责任。单位党组书记坚持对巡视整改负首责、负总责，对巡视整改重点工作、重要环节，亲自部署、亲自推动。XX巡视反馈会后立即召集党组成员学习会议精神，全面领会
24、反馈要求，主持制定整改方案，研究整改具体工作。召开党组会、周例会、局长办公会、整改领导小组会，加强对整个巡视整改工作的组织领导、协调推进和检查落实。建立日督促、周调度、月小结工作机制，定期督导落实，拧紧整改链条。实施挂图作战，倒排工期，动态管理，推动整改环环相扣、有序推进。逐份审核把关班子成员的民主生活会对照检查材料，带头开展批评和自我批评。专题研究巡视工作进展情况报告，对集中销号事项逐条审核把关。加强与局属单位“一把手”集体谈话，进一步压紧压实责任。其他党组成员自觉履行“一岗双责”，既抓好分管司室、直属单位的整改，又统筹抓好负责的重点问题、难点问题整改工作，防止整改工作“碎片化”。（三）突出
25、问题导向，细化完善整改方案。全面对照认领习近平总书记在听取十X届XX第X轮巡视综合汇报时指出的问题、巡视反馈共性问题，结合XX巡视反馈指出问题、巡视整改专题民主生活会查摆剖析问题，以及党的十九大以来XX审计、党内集中学习教育整改工作“回头看”发现问题，认真研究制定整改方案和工作台账，并反复征求意见建议。按照立行立改、重点突破、长期坚持分类，针对巡视反馈指出的4个方面13类意见制定188项整改任务，形成问题、任务和责任“三张清单”。分别制定选人用人、巡视工作专项整改方案和台账，在XX单位、XX巡视办、驻部纪检监察组的指导下认真抓好落实。坚持动态整改，紧跟党中央决策部署，不断调整补充完善整改举措，
26、提升巡视整改针对性和系统性。（四）加强督导检查，提升整改工作质效。单位党组全面接受单位党组和驻部纪检监察组巡视整改的指导监督，及时报告巡视整改进展情况。充分发挥X单位党组巡视整改领导小组办公室等机构作用，积极指导各单位整改工作。加强督导调度，对推进不力、效果不佳的，要求加大力度，确保进度。严格挂账销号审核把关，符合要求的申请销号事项才能提交会议审议。把落实巡视整改任务情况纳入单位党组管理领导班子年度考核指标，明确考核重点、考核方式和考核结果，提高指标权重。(五)坚持四个融入，统筹巡视整改和全面履职。注重把巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，切实把巡视整改效果
27、体现到疫情防控、保通保畅、安全监管、抗震救灾等重点工作成效上，不断推动邮政快递业高质量发展，为服务构建新发展格局、实现经济社会发展目标贡献行业力量。主动对标对表巡视整改目标，聚焦“四个落实”认真研究解决巡视反馈问题，推动巡视整改取得实效。坚持把巡视整改作为党建考核、督查督办、纪检监督重点内容，以严的氛围推动整改工作落地见效。二、巡视反馈重点问题整改落实情况(一)关于坚持和加强党的领导，紧扣党中央重大决策部署履职尽责方面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫。一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。落实党组会第一议题制度，跟进学习贯彻习近平总
28、书记最新重要讲话和重要指示批示精神，坚持好、运用好习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论，解决好事关行业发展的战略性、全局性重大问题。二是坚决把学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神作为践行两个维护的试金石。坚持将习近平总书记重要指示批示精神作为第一政治要件，严格规范传达学习、完善台账、督办督查、跟踪问效等制度措施,严格落实月督办、季汇总、半年听汇报、年底“回头看”的工作安排，持续推动学习落细落实落地。在确保党的二十大召开期间行业安全稳定、统筹疫情防控和保通保畅等方面持续用力，制定进一步融入交通运输大部制改革工作办法。三是坚持问题导向抓好理论武装。党组理论学习中心组围绕“新阶段邮政业承担
29、的职能使命”“统筹发展和安全防范化解行业重大安全风险”“快递包装绿色治理”等重大课题开展专题研讨。举办局处级干部学习贯彻党的十X届六中全会精神暨任职培训示范班，组织全系统处级以上领导干部抓好习近平谈治国理政第四卷学习。切实保障邮政快递从业人员合法权益。一是落实关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见，指导31个省（区、市）出台配套政策文件。开展快递员派费和考核情况调查，督促企业总部履行派费上调承诺。推广快递企业末端派费核算指引（试行），组织推进快递员劳动定额试点工作。二是督导企业加强恶意申投诉甄别，畅通问题反映渠道。加快推动基层快递网点优先参加工伤保险政策落地落实，8个省出台衔接文件。三是印发
30、邮政快递业职业技能提升工程实施方案，对十四五期间行业技能人才培养进行规划。四是印发快递行业党委三年组建规划，全国新成立省市两级行业党委31个，积极协调解决快递员群体急难愁盼问题。开展邮政快递业综合治理。组织开展价格形成机制调研，深化快递市场无序竞争问题治理，加强市场运行动态监测，依法规范快递企业违规竞争行为。集中整治未经许可经营快递业务、超许可范围经营快递业务等扰乱快递市场秩序的违法行为。联合12部门开展网络市场监管专项行动，突出治理利用快递服务“刷单”问题，有力维护公平有序的市场环境。推进快递行业绿色治理持续发力。一是完善标准政策体系，强化刚性约束。完成快递包装重金属和特定物质限量强制性国家
31、标准起草，并广泛征求意见。持续推动地方政府落实邮政业污染防治属地责任，指导31个省（区、市）局协调地方政府出台支持性政策。二是积极主动联系，加大协同力度。配合国家发改委起草关于进一步加强商品过度包装治理的通知，明确推进商品交付环节包装减量化各部门责任。快递包装治理纳入全国进一步加强塑料污染治理年度重点工作。持续加大行业塑料污染治理力度，建立XX等6省（市）局月报告制度。三是扎实推进试点工作，推动建立上下联动机制。联合相关部门稳妥推进可循环快递包装规模化应用试点。积极参加“十四五”时期“无废城市”建设，推动形成齐抓共管的局面。牢固树立以人民为中心的发展思想，践行“人民邮政为人民”初心使命。一是党
32、组理论学习中心组（扩大）学习习近平总书记关于以人民为中心的重要论述，树牢初心使命，深化对做好普遍服务工作重要性的认识。加强研究部署，党组会、局长办公会专题研究审议邮政普遍服务、邮票发行等工作。坚持用好政企联席会制度，推动邮政普遍服务重点任务落实。二是继续开展乡镇邮政普遍服务专项整治，乡镇邮政普遍服务营业场所标准化、规范化水平大幅提升，开展城市邮政普遍服务现状调查，督促中国邮政集团不断提升服务质效，更好满足人民群众用邮需要。与教育部联合印发关于进一步加强高校录取通知书寄递工作的通知，指导邮政企业高质量完成2022年高校录取通知书寄递工作。与文化和旅游部联合印发关于进一步提升旅游景区邮政服务水平的
33、通知，推进旅游景区主题邮局建设。三是第一时间组织邮政快递企业投入泸定地震抗震救灾和恢复生产，千方百计保证寄递渠道畅通，积极参与救灾防疫物资运输和农产品销售，共承运32批次200余吨救灾物资前往震中地区。四是印发通知督导西部12省局积极推动交快邮融合发展，稳步开展村级服务站点建设，西部地区整体覆盖率有明显提升。会同有关部门开展农村电商快递协同发展创建活动。深入整治快递市场秩序突出问题，推动解决人民群众“急难愁盼”问题。组织开展快递市场秩序整顿，大力整治人民群众反映的突出问题，重点治理农村快递服务违规收费行为，综合运用法律、政策、指导、惩戒等多种措施,强化落实快递企业服务质量主体责任，严格履行服务
34、承诺义务，规范农村快递服务行为，保障用户合法权益。强化对基层干部的关心关爱，增强干部职工责任感使命感。一是单位党组开展关心关爱基层干部、激发干事创业热情专题研讨，提高对关心关爱工作的思想认识。重视解决养老保险清算和人员经费保障等问题，缓解基层单位压力。二是选树系统先进典型，推荐参加全国“人民满意的公务员表彰并获评；组织开展及时奖励，进一步激励干部干事创业、担当作为。三是推进公务员职务与职级并行政策落地，有效发挥正向激励作用。四是动态分析研判基层公务员流动情况，开展分类指导，提高配备水平。围绕国家战略谋划推动行业高质量发展。一是加强战略谋划，组织开展稳态势、优格局课题研究和专题调研。深入研究邮政
35、普遍服务和快递业的高质量发展等问题，研究起草行业贯彻落实加快建设全国统一大市场意见实施方案、推动邮政快递业绿色低碳转型发展实施意见等政策文件。二是出台支持浙江、贵州等地邮政快递业高质量发展政策文件,组织开展各地经验交流。监测发现2022年东中西部行业发展差距进一步缩小。三是推进“邮政业智能安检系统邮政业智能视频监控系统“邮政业智能语音申投诉处理系统通用寄递地址编码等三智一码研发应用。完成快递包装分类与代码快递电子运单通用寄递地址编码规则等标准研制。形成了较为完善的统计调查、监测和质控监督体系。四是健全完善邮政强国领导机制，形成了上下协调联动的工作合力。印发邮政强国建设行动纲要重点任务分工方案。
36、将邮政强国建设目标任务融入邮政快递业五年规划并稳步推进。初步形成“5+9+14”的邮政强国建设评价指标体系。参与交通强国建设试点工作。深化行业供给侧改革。一是深入贯彻落实国务院有关文件精神，加快农村寄递物流体系建设，持续巩固快递进村成果，全国进村率大幅提升。二是会同工业和信息化部印发快递业与制造业融合发展5312工程实施方案，组织开展深度融合项目和试点先行区建设。三是鼓励支持快递企业走出去。持续推动中欧班列常态化运邮和跨境电商商品运输，支持开展中欧班列运邮试点工作。南京等地开通中欧班列运邮专线。加强市场主体事前事中监管。一是严格经营性自建房用于快递业营业场所和处理场所的审批监管。健全完善“互联
37、网+监管”工作机制，利用视频监控系统在线监测安全生产问题线索，形成查改闭环。二是深入开展邮件快件处理场所四不问题整治，对企业总部安全管理制度建立情况开展督导检查。三是坚持事中规范与事后惩戒并重，全面加强快递服务质量监管，开展快递服务满意度测评、服务时限测试，积极做好用户申诉处理，督促快递企业加强和改进服务质量。依法严肃查处相关违法违规行为，指导快递企业加强保价理赔服务管理。认真履行疫情防控行业监管责任。健全完善制度，加强沟通协作，强化组织部署，充分发挥行业应对疫情防控领导小组和办公室作用。落实防控责任，督促企业强化落实疫情防控主体责任。加强寄递安全监管。一是就违禁物品寄递问题会同相关部门约谈涉
38、事企业总部，开展事故调查，对企业总部主要负责人制发警示函，强化落实企业总部安全保障统一管理责任。二是积极应用“绿盾工程（一期）信息化建设成果，定期通报视频巡查监管系统发现的问题，督导相关邮政管理部门和邮政业安全中心核查处置。部署推进全行业智能安检机推广应用工作。三是持续抓好三项制度落实。加强寄递渠道禁寄物品监管。督导相关企业提升实名数据质量。试点开展邮政快递业平安员队伍建设工作。指导相关省局开展实名系统应用培训，围绕提升快递员收寄验视能力素质开展专题培训。会同人力资源和社会保障部共同发布安检员（邮件快件安检员）国家职业技能标准，新增“邮件快件安检员”工种。四是全力抓好党的二十大期间寄递安保工作
39、出台工作方案，联合相关部门发布通告，周密部署推进。局领导带队开展实地调研检查，建立“包保机制”，实施分片包干督导，开展暗访检查，以最高标准、最严要求推动工作落实。着力加强信息安全风险管控。出台邮政快递业数据分类分级指南（试行），细化行业数据信息保护等级。开展寄递用户信息安全源头治理，推动主要寄递企业自有渠道快件基本实现隐私面单功能覆盖。联合公安部、国家互联网信息办公室开展邮政快递领域个人信息安全治理专项行动，侦破案件206起，抓获犯罪嫌疑人844名。联合公安部召开专题新闻发布会，加强个人信息安全保护宣传引导。借助大部制优势谋划推动邮政快递与交通运输协同高效发展。一是落实国务院物流保通保畅工作
40、机制统一部署，开展邮政快递业保通保畅工作调度，实行日报制度，召开25次专班会议，聚焦受疫情影响较为严重地区、口岸城市、重点企业，落实一事一协调要求。协助X单位深化改革专项工作组推进重点领域深化改革有关工作，配合完善部、局职责分工和工作程序。二是建立与X单位数据共享机制，实现与部视频会商等系统联通。编制邮政管理政务信息资源目录（第一版）。发布快件铁路运输安检数据交换规范行业标准。完成快件高铁运输信息交换规范国家标准的意见征求、技术审查。三是针对交邮合作在农村发展的问题，开展全国交邮合作情况摸底调查，指导各地邮政企业开展客货邮融合发展试点工作，按照应进尽进原则进驻乡镇运输服务站。筹备召开全国推进农
41、村客货邮整合发展会议，重点推进交邮综合服务站和交邮联运邮路建设。持续加强治理体系和治理能力建设。一是推动十四五邮政业监管体系建设规划落地实施，推进省级以下邮政业安全监管支撑体系和县级机构建设。二是加强国际化人才培养。三是筹备召开邮政业科技创新工作会议。完善邮政业标准体系，围绕绿色、智能、安全等重点领域加大标准研制力度。四是完成快递市场管理办法修订起草、内部合规性审查和竞争性初审工作。研究起草邮政普遍服务条例，开展邮政普遍服务标准修订研究工作。五是制发全国统一样式执法证件。推进“放管服”改革强化基层监管。一是编制X单位权责清单。二是印发X单位关于帮助寄递企业纾困解难稳定行业发展态势的通知，指导行
42、业落实各项惠企政策。三是不断提升智慧监管水平，充分发挥信息系统效能。四是印发关于进一步加强省级以下邮政业安全中心规范运行的通知，促进更好发挥作用。五是全面落实双随机、一公开要求，持续巩固执法规范化建设成效，进一步突出执法效能，不断强化邮政市场监管。（二）关于落实全面从严治党战略部署，在全系统营造严的氛围方面强化政治担当履行主体责任。一是系统总结中共XX关于加强对一把手和领导班子监督的意见贯彻落实情况。二是制定关于加强对一把手和领导班子监督的若干措施，推动监督工作制度化规范化。三是单位党组书记认真履行第一责任人职责，与局属单位一把手开展集体谈话。单位党组成员认真履行“一岗双责”，听取分管领域单位
43、一把手”和领导班子落实全面从严治党责任情况汇报。四是严格落实干部任职谈话制度。提升内部巡视工作质量。一是召开巡视工作领导小组会议，对制定系统巡视工作五年规划进行研究部署。二是研究制定2023年度系统内部巡视工作方案。三是印发党组巡视工作领导小组、巡视办工作规则，对巡视工作相关主体工作职责作出细化规定。四是适当延长驻点巡视时间，增加巡视人员力量。针对巡视期间同步开展的选人用人等专项检查，推动人员力量、发现问题的共享共用。五是严格落实立行立改审核、巡视报告问题底稿等工作机制。六是建立巡视巡察上下工作交流平台。强化政治监督。驻X单位纪检监察组坚决扛起巡视整改政治责任。坚持以习近平新时代中国特色社会
44、主义思想为指导，通过组务会、全体党员大会等形式，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作系列重要论述特别是听取十X届XX第X轮巡视综合汇报时的重要讲话精神，制定驻X单位纪检监察组关于XX第XX巡视组对X单位党组巡视反馈意见整改方案，细化整改措施，明确整改时限，并多次召开专题会议研究自身整改工作，高标准推动完成巡视整改任务。深入学习纪检监察工作程序规定，认真落实各项制度要求,督促对口纪检监察室在规定时限内处置问题线索，抽调“一部三局”人员力量抓紧推动未办结线索处置工作，XX巡视移交的问题线索均依规依纪处置。充分发挥机关纪委作用。一是认真学习习近平总书记在中共中央政治局第四十次集体学习时的重要讲话精神
45、深入贯彻十X届XX纪委六次全会精神。二是研究制定加强机关纪委建设的实施意见，提出了6个方面13项具体举措。三是制定机关纪委巡视反馈问题整改方案，深化机关纪委建设,更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。四是召开机关纪委全委会，审议机关纪委履行全面从严治党监督责任报告，认真落实机关纪委监督专责。深化纪检干部全员培训。开展弘扬清廉家风主题宣传教育活动。五是及时查办有关问题线索。大力整治重点领域廉政风险。一是严格执行X单位党组管理干部社会团体兼职管理暂行办法和领导干部社团兼职年度报告制度等，组织开展专项整治。二是深化经常性廉洁教育，加强关键岗位和人员的廉政风险防控。大力纠治“四风”。一是修订XX单
46、位党组关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则，制定年度专项工作要点，单位党组专题听取贯彻落实情况汇报。建立基层联系工作制度，加强重点监测。二是紧盯重要节点，加强日常监督，印发XX单位党组关于中秋国庆期间持续深入纠治“四风的通知。三是及时通报典型问题案例，以案为鉴、以案促改，用身边事警示身边人。四是将精文减会情况纳入部门领导班子年度考核，压实各部门主体责任。印发加强文件会议管理的通知，大力压减文件数量，建立按季度发文通报机制。（三）关于落实新时代党的组织路线，大力加强班子建设、干部队伍建设和基层党建方面严格执行民主集中制和组织生活制度。一是进一步健全和认真落实民主集中制有关制度规定，党组书记带头
47、发扬民主，党组其他同志团结协作，充分发挥集体领导作用。加强拟提交审议议题会前审核把关，改进和提升党组会议议事质量和决策效率。二是调整单位党组班子成员分工，进一步明确党组成员抓党的建设责任、党风廉政建设和意识形态工作责任，增加联系省局分工。三是召开巡视整改专题民主生活会。制定落实单位党组巡视整改专题民主生活会方案，严肃开展批评和自我批评。四是强化系统民主生活会指导督导工作，并把民主生活会作为加强干部日常考察的重要渠道，将相关领导干部表现列入政治素质纪实档案。着力提升理论学习中心组学习效果。修订XX单位党组贯彻落实中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则实施办法。召开单位党组理论学习中心组（扩
48、大）专题学习会，围绕“三个专题”组织研讨交流，切实提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。加强干部队伍建设统筹谋划。一是坚持整体谋划、通盘考虑，坚持事业为上，配齐配强领导班子。统筹推进省、市两级党组纪检组组长选配工作。二是制修订关于进一步明确省级和市（地）一级邮政管理局干部提任领导职务有关资格的通知、单位党组管理干部职务名称表等，进一步提高系统选人用人工作规范性。三是组织开展发现培养选拔优秀年轻干部自查和评估工作。坚持系统思维选配干部。坚持全国“一盘棋”，加强综合分析研判，扩大选人用人视野。突出履职成效和正向激励，加大干部选配力度，推进干部调整补充、轮岗交流等工作，增强领导班子整体功能。严格执行个人有关事项报告制度。深入学习贯彻领导干部个人有关事项“两项法规”，从严审核把关，梳理漏报瞒报典型案例，通报全系统，举一反三。强化党组抓党建责任。一是认真学习贯彻XX印发的党
