1、7篇）巡察情况存在问题总结汇报篇一根据市委巡察工作统一部署，2022年4月18日至2022年6月17日，市委第四巡察组对我委开展了提级巡察。2022年7月29日，市委第四巡察组就巡察情况向我委进行了反馈。根据中国共产党巡视工作条例中共萍乡市委巡察工作实施细则和萍乡市被巡察党组织配合市委巡察工作的实施细则有关规定，现将巡察整改情况予以公布。一、加强组织领导，强化责任落实委机关把落实巡察反馈问题整改作为重要的政治任务，摆在突出位置来抓，坚持发挥领导班子示范作用和党员先锋模范作用，以强烈的政治意识和责任担当，把整改工作与审查调查、监督检查、队伍建设工作同部署、同落实，取得了巡察整改的阶段性成效。一
2、是深化认识，精心组织。县纪委县监委领导班子从讲政治的高度，增强“四个意识”，正确对待巡察组反馈意见，切实担负起巡察整改主体责任。成立以县纪委县监委主要领导为组长，委领导班子成员为副组长，委机关各室部负责人为成员的整改工作领导小组，下设办公室，具体承担整改方案制定、整改任务分解、整改措施落实和整改问题督办等工作。巡察整改期间，召开了巡察整改工作动员部署会议，先后3次召开县纪委常委会传达学习省委、市委巡视巡察整改会议精神；分别召开巡察整改工作部署会、巡察整改工作推进会、专题民主生活会，统筹协调推进各项整改工作。二是明确责任，细化措施。县纪委书记切实履行“第一责任人”职责,班子成员按照“一岗双责”要
3、求，认真抓好分管领域存在问题的整改。经过多次研究修订，采取各室部研究细化、分管副书记签字背书、书记议事会和县纪委常委会研究的方式，制定了市委第四巡察组巡察反馈意见整改工作方案和整改任务分解表，逐一对照巡察组反馈的问题研究制定58条整改措施，明确责任领导、责任部室、责任人、整改时限，细化工作责任，落实到具体人员，对能立即整改的，立行立改，对一段时间不能完成的，加强调度推进，确保按时完成整改。三是从严从实，聚焦整改。建立“一周一调度、半月一汇报、一月一研究”整改督导调度机制，即分管副书记每周调度一次进展情况、县纪委书记半月听一次整改情况汇报、书记议事会一个月研究一次前阶段整改工作情况，及时掌握整改
4、进度和存在问题，组宣部、党风政风监督室、案管室、党支部、办公室严格按照整改方案从严从实抓好各项整改任务的落实，完成一项销号一项，确保件件有着落、事事有回音，使整改工作成为推进纪检监察工作发展的强大动力。二、认真对帐销号，推进整改落实根据市委第四巡察组反馈意见，我委严格按照3个月集中整改期内推进整改的时间要求，倒排时间，有序推进24个具体问题58项整改措施落实见效。截止目前，已全面完成整改任务，确保了集中整改期内销号率达100%o（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，推进纪检监察工作高质量发展还有差距关于“政治理论学习不够深入”的问题整改情况：制定并印发芦溪县纪委县监委理论学习
5、中心组贯彻中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则实施办法和芦溪县纪委县监委机关理论学习中心组2022年专题学习重点内容安排；邀请市纪委市监委宣传部部长李理授课，专题辅导学习；8月29日县纪委常委会上，传达学习关于全市纪检监察机关落实意识形态工作责任制专项督查情况的通报；2022年县纪委县监委理论学习中心组每月至少进行1次理论学习，截止目前已开展理论学习9次，意识形态专题研讨2次，交流研讨5次；7月18日，组织纪检监察干部学习纪检监察机关派驻机构工作规则，9月9日组织召开了贯彻落实纪检监察机关派驻机构工作规则座谈会；各班子成员撰写了学习习近平谈治国理政第四卷个人体会文章。关于“学以致用还有
6、差距”的问题整改情况：7月18日，举办全县纪检监察干部综合业务人才培训班,全县86名纪检监察干部参加培训；9月16日，举办全县纪检监察系统业务培训班（第二期）；制定下发芦溪县纪委关于严格落实全面从严治党主体责任的纪律检查建议书；制定下发中共芦溪县纪委关于加强酒驾醉驾问题治理的纪律检查建议；下发关于扎实做好落实党风廉政建设责任制情况抄告工作的工作提示。加强纪律监督、监察监督，2022年1至9月，县纪委县监委共发出纪检监察建议书14份。关于“监督各级党组织落实主体责任不够到位”的问题整改情况：一是9月9日向新泉乡、张佳坊乡和县住建局、县卫健委、县教育局下发督办函，督促举一反三认真抓好问题整改，严格
7、按要求定期召开相关专题研究党风廉政建设工作会议。二是召开贯彻落实纪检监察机关派驻机构工作规则座谈会，委机关领导、各派驻纪检监察组组长围绕贯彻规则情况、存在的问题、工作打算、意见建议等方面进行发言，进一步压实派驻机构监督责任，在7月18日委机关专题培训班上，派驻县公安局纪检监察组长杨启友专题辅导了纪检监察机关派驻机构工作规则，提升监督水平。三是制定并印发了关于对全面从严治党重点工作进行专项检查的工作方案，成立4个监督检查组，对各乡镇、各部门单位党组织落实全面从严治党主体责任情况开展专项检查。关于“持之以恒纠治作风问题还有差距”的问题整改情况：一是下发了我县关于深入开展党员干部、公职人员酒驾醉驾、
8、违规吃喝问题专项治理的工作方案，加大了对违规吃喝问题的监督检查和执纪问责力度，2022年1月至9月共查处违规吃喝问题9起31人，问责党组织1个，其中吃公函问题3起11人。二是印发了我县关于开展落实中央八项规定精神十周年回头看活动的工作方案，监督推动各乡镇、各部门单位对照方案开展工作，持续深化作风建设。三是针对“中秋、国庆期间四风问题容易反弹回潮的特点，制定了芦溪县纪委县监委中秋、国庆期间监督检查工作方案，将违规吃喝、违规发放津贴补贴、违规收受礼品礼金等纳入检查重点内容，在全县范围内开展明察暗访。5.关于“整治群众身边腐败和不正之风力度不够”的问题整改情况：一是下发了我县关于印发集中整治群众反映
9、强烈的问题有关工作方案的通知，在全县开展群众身边腐败和不正之风集中整治活动，活动开展以来共查处群众身边腐败和不正之风问题65起119人,监督推动完善了一批制度机制；监督推动住建、应急、卫健、市监等相关职能部门加大了自查自纠和问题整改力度，县纪委县监委加大问题线索摸排、查处力度，截至2022年9月，共查处房地产、安全生产、医疗卫生、食品药品安全等领域10起15人。二是印发了关于在全县开展小金库治理的工作方案，分四个阶段对全县各乡镇和部门大力开展专项治理，深挖彻查小金库问题。三是2022年10月18日，召开全县小金库专项治理工作推进会。6 .关于政治监督质效不够高的问题整改情况：一是加强政治生态分
10、析研判。充分运用芦溪智慧监督大数据平台和政治生态评价系统，对各单位年度政治生态情况进行综合分析研判和评分，对呈黄、橙或红色的单位发出政治生态预警通知书，2022年共发出呈黄色政治生态预警通知书5份。二是开展了生态环境领域群众反映强烈的问题集中整治活动，监督推动各乡镇党委政府和职能部门切实履行生态环境保护主体责任和主管监管责任，2022年1至9月共查生态环境领域违纪违法问题2起12人，问责党组织1个。7 .关于日常监督不够深入的问题整改情况：一是针对中秋、国庆期间四风问题容易反弹回潮的特点，制定了芦溪县纪委县监委中秋、国庆期间监督检查工作方案，将违规吃喝、违规发放津贴补贴、违规收受礼品礼金等纳入
11、检查重点内容，在全县范围内开展明察暗访。二是县纪委县监委联合县财政、审计等部门加大了监督检查力度，2022年7月将监督检查发现的4条涉嫌违反中央八项规定精神问题线索按程序移送县纪委县监委案件监督管理室。三是2022年1月至9月县纪委县监委共查处违规吃喝收（送）礼、违规发放津贴补贴等问题16起35人，通报典型问题8起10人。8 .关于监督推动巡察整改还不够实的问题整改情况：一是根据市委第四巡察组反馈我委关于第五届县委巡察移交问题线索剩余11件问题线索未办结，县纪委案管室再次加强跟踪督办。截至目前，上述11件问题线索中已办结9件，剩余2件已立案且正在按照程序进行审理，近期将办结。二是印发了芦溪县纪
12、委县监委加强巡视巡察整改日常监督实施办法（试行），县纪委县监委第一、二、三纪检监察室、党风政风监督室按照工作要求，加强对联系单位召开巡察整改专题民主生活会的指导督导。三是印发了中共芦溪县委巡察工作规划（20212026）,对六届县委巡察工作进行了总体谋划，安排部署了适时开展巡察回头看。同时，有序推进巡察工作，2022年已开展了2轮常规巡察和1轮上下联动巡察,发现普遍性倾向性问题109个，问题线索13件。正在开展六届县委第三轮对县司法局、县交通运输局等8个单位的常规巡察。9 .关于从严从实问责有差距的问题整改情况：在查办案件过程中，注重开展一案双查，在查处当事人违纪违法问题的同时，依据中国共产党
13、问责条例，从严从实、依规依纪实施问责，追究履职不力、失职失责党组织和领导干部的责任，2022年1月至9月，共问责党组织7个，领导干部17人，其中给予党纪政务处分6人，第一种形态处理11人。10 .关于“警示教育覆盖面不够广”的问题整改情况：8月8日，召开省委巡视反馈意见整改工作动员部署会暨全县党员干部警示教育大会，县、乡、村三级干部参加警示教育大会；9月26日，开展“青春启航清廉护航全县年轻干部廉政教育活动，结合近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例，为与会年轻干部讲授廉政党课；2月17日，召开县农业农村局及下属单位全体干部职工警示教育大会；在全县科级以上领导干部会议上通报六起违纪违法典型案件；
14、在全县年轻干部廉政教育活动上通报袁聚航严重违纪违法问题。11 .关于典型案件通报力度不够的问题整改情况：每月对查处的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风及侵害群众利益案件进行梳理汇总，选定典型案件及时进行通报。2022年1月至9月，县纪委县监委通报“四风”问题典型案例12起，通报群众身边腐败和不正之风问题典型案例3起。（二）落实全面从严治党主体责任还不够到位，持之以恒抓作风建设还存在薄弱环节12 .关于持续推动纪检监察体制改革不够到位的问题整改情况：7月29日，针对乡镇纪委书记、县纪委县监委派驻纪检监察组组长落实“三转”不到位下发工作提示；8月已对全县各乡镇纪委书记、各派驻纪检组组长分工情况
15、进行再排查，对纪委书记、纪检组长分工进行清理整改，各乡镇党委、驻在单位党组织立即对纪委书记、纪检组长分工进行调整，不再分管纪检监察工作业务以外的工作。10月18日再次下发工作提示，要求纪委书记、纪检监察组长不得分管党风廉政建设、机关效能建设等工作，再次强调要求。10月26日至27日，县纪委县监委成立了两个督查组，采取“四不两直”形式，通过查阅资料、随机抽查、访谈了解，对全县9个乡镇和各派驻纪检监察组“三转”情况进行了督查。13 .关于推动村（社区）廉洁工作平台建设不够有力的问题整改情况：严格按照芦溪县关于深化村（居）廉洁工作平台建设的工作方案要求，督促各乡镇纪委组织开展纪检委员（监察联络员）业
16、务培训。目前9个乡镇均对村（社区）纪检委员（监察联络员）队伍开展了业务培训，全县129个村（社区）廉洁工作平台主动上报问题线索32条，处理23人，其中党纪政务处分4人。10月26日至27日，县纪委县监委成立了两个督查组，采取“四不两直”方式，通过查阅资料、随机抽查、访谈了解，对全县9个乡镇村（社）廉洁工作平台建设工作情况进行了督查。14 .关于审查调查安全管理不够扎实的问题整改情况：一是对市纪委每月下发的审查调查安全问题清单进行了逐一整改，制定了芦溪县纪委县监委看护执勤守则和看护执勤规范奖惩办法、监控工作规范奖惩管理办法、卡口哨工作规范奖惩办法，结合实际情况建立了科学有效的管理办法，对办案违规
17、行为进行严肃处理、处罚，并定期对违规情况进行通报，有效遏制不规范问题再次发生。二是加强日常监督管理，严格贯彻落实中纪委下发关于切实加强审查调查安全工作的意见，对办案人员和看护人员加强安全业务培训和学习，建立定期巡视巡查和安全隐患排查、督查通报机制，对不安全不文明办案行为进行点名通报和严肃问责。经过全面整改，上级纪委通报中审查调查风险事项再未发生。15 .关于监督执纪理念转变不够到位的问题整改情况：精准科学运用“四种形态”处置问题线索，“四种形态”的运用科学合理。做到抓早抓小和杜绝重办案、轻监督工作导向，督促各业务室及时查办问题线索，加强对问题线索处置的协调督办，建立健全问题线索督办长效机制，定
18、期下发督办单，对长时间未办结的问题线索进行跟踪督力、,杜绝问题线索长期积压现象，确保问题线索在规定时限内及时办结。16 .关于费用报销把关不够严的问题整改情况：经过县纪委常委会讨论研究，从8月份开始固定人员担任委机关会计，并对2022年1月份以来的报销票据再次进行清理审核把关、及时录入系统；针对差旅报销费用标准没有统一、食堂购买物资报销附件不齐全等问题，均已整改到位，并举一反三，加强有关财务制度的学习落实，严格执行。（三）执行新时代党的组织路线不够到位，纪检监察干部队伍建设还有欠缺17 .关于班子民主生活会质量不够高的问题整改情况：8月24日，召开委机关巡察整改专题民主生活会；会前各领导班子成
19、员之间、班子成员与分管线上的同志开展了谈心谈话；县委常委、县纪委书记、县监委代主任周伟对班子和班子成员的相关材料进行了审核把关，会上提出30条批评意见。18 .关于领导班子成员带头过好双重组织生活不够到位的问题整改情况：今年7月初和9月底，委机关党支部按照芦组字2022）54号、芦纪发（2022）4号文件要求，分别以党小组为单位召开了“狠抓工作落实”专题组织生活会和“忠诚履职作示范严实深细勇争先“教育活动巡察整改专题组织生活会。会前均精心制定方案、深入开展学习、征求意见建议，会中严肃开展了批评和自我批评。委机关领导班子成员均积极参加了所在党小组的组织生活会，并在会上严肃开展了批评与自我批评。1
20、9 .关于党内政治生活规范化还有差距的问题整改情况：今年7月份和9月份，委机关党支部在召开两个专题组织生活会时，严格要求各党小组履行签到程序，确保参会人数不少于总人数的三分之二。7月1日“狠抓工作落实”专题组织生活会参会人数实到39人（含9名流动党员），其中机关党员应到43人，实到30人；9月28日作示范勇争先教育活动巡察整改专题组织生活会参会人数实到40人（含6名流动党员），其中机关党员应到44人，实到34人；各党小组对参会党员的批评与自我批评进行了详细记录，确保批评与自我批评全覆盖。因抽调办案等原因未参会的同志，也书面提交了专题组织生活会问题清单和整改清单。20 .关于“执行谈心谈话制度不
21、够到位”的问题整改情况：召开县纪委县监委机关班子巡察整改专题民主生活会会前，各领导班子成员之间、班子成员与分管线上的同志组织开展了谈心谈话；9月底召开县纪委机关党支部专题组织生活会会前党员之间开展了谈心谈话；委机关党支部在“七一”期间为上半年过政治生日的党员举办了一次集体过“政治生日”活动；7月1日，组织开展了集中走访慰问委机关生活困难党员和基层一线党员代表。21 .关于机关党建基础工作不够扎实的问题整改情况：一是今年支委换届以来，委机关支部积极召开支部党员大会组织学习，组织党员参加支部主题党日活动；进一步规范了三会一课会议记录和讲党课，按月抓好了支委会会议记录、支部党员大会记录,按季度召开了
22、专题党课并作好了党课记录；二是今年9月份，委机关支部委员会以试题训练的形式，组织支委委员等党务工作者，开展了培训学习，内容涉及党员队伍建设、支部工作条例（试行）、组织工作条例、党员教育管理工作条例、机关党建、农村基层党建等6个方面。22.关于“破解人员选配问题力度不够”的问题整改情况：在年初，与县委组织部对接争取胡荡、陈勇、刘军、汤江全5人调入县纪委县监委后，继续加强与县委组织部的沟通协调，争取人才充实纪检干部队伍，又争取1名军转干部分配到县纪委机关。对县外有回芦意愿的公务员进行了摸底，报送了5名同志到县委组织部。23 .关于派驻纪检监察组，探头，作用发挥不够的问题整改情况：一是制定印发了关于
23、一体化加强纪检监察干部队伍业务人才培养的工作方案；7月18日，举办全县纪检监察干部综合业务人才培训；9月16日，举办第二期全县纪检监察系统业务培训班，全县70名纪检监察干部参加培训；已制定印发芦溪县乡镇纪检监察干部到县纪委县监委机关跟班跟案轮训工作方案，目前第一期抽调6名乡镇纪检监察干部到委机关跟班跟案轮训。二是抽调派驻县卫健委纪检监察组成员易斌参与市纪委涉卫健系统专案熟悉监督审查调查工作，提升履职能力。24 .关于乡镇纪委履职不够到位的问题整改情况：已制定印发关于一体化加强纪检监察干部队伍业务人才培养的工作方案；7月18日，举办全县纪检监察干部综合业务人才培训；9月16日，举办第二期全县纪检
24、监察系统业务培训班，全县70名纪检监察干部参加培训；已制定印发芦溪县乡镇纪检监察干部到县纪委县监委机关跟班跟案轮训工作方案，目前第一期抽调6名乡镇纪检监察干部到委机关跟班跟案轮训。扁一根据市委统一部署，2022年3月8日至6月8日，市委第四巡察组对XX镇党委开展了十三届市委第一轮巡察。2022年7月25日，市委第四巡察组向XX镇党委反馈了巡察意见，指出存在3个方面共49个问题。现将巡察集中整改进展情况予以公布。一、党委组织整改落实总体情况市委第四巡察组反馈巡察意见以来，XX镇党委切实扛起巡察整改主体责任，把巡察整改作为贯彻党中央重大决策部署和市委工作要求、推动中心工作的有力抓手。及时成立巡察整
25、改工作领导小组，召开2次党委会会议，专题研究巡察整改工作落实方案，逐一分析症结原因，逐项明确牵头领导、责任单位、整改时限，并每2周在党委会会议上通报整改进展情况，确保巡察整改落实落细。截至2022年10月25日，巡察反馈的49个具体问题，已全部完成整改。其中，列入长期整改事项14个，新制定、修改完善制度23项。二、巡察反馈问题整改情况(一)落实党中央各项决策部署存在差距党的领导核心作用发挥不足(1)制度建设不完善完成状态：已完成整改整改情况：制定并完善XX镇“三重一大”集体决策制度等10项制度，规范党委集体决策，提高决策效率。(2)决策推进落实效能不足完成状态：已完成整改并长期坚持整改情况：积
26、极与市财政局以及专项资金相关主管部门沟通，争取上级部门及时安排专项资金支付计划，同时指派专人对镇党委会议定的重点工作进行督办。截至11月7日，已对61项重点工作跟踪督办20次，其中12项重点工作已督办完成，其他重点工作正按计划开展。(3)历史遗留问题不力问题完成状态：东坑村委会金星村征地纠纷问题已完成整改；昆仑中学援建工程款结算纠纷问题已完成阶段性整改并持续推进；精丰欠薪问题已完成阶段性整改并持续推进整改情况：制定XX镇“一网式”闭环管理流程，形成发现上报、及时处理、跟踪反馈的闭环管理模式，做深做实人大代表“三联双到通网格”跟踪问效模式，以“网格化”“禾堂文化”为抓手，践行新时代“枫桥经验”，
27、推动“XX模式”迭代升级，基本实现“小事不出村，大事不出镇”。贯彻落实上级决策部署力度不足(1)落实市重点工作任务不力完成状态：已完成阶段性整改并持续推进整改情况：镇委主要负责同志常态化实地督导华鳌合金新材料项目工程进度，并约谈公司负责人，压实企业主体责任，推动项目落地落实。(2)人才工作推动不到位完成状态：已完成阶段性整改并持续推进整改情况：全力配合推动腾泰皮革申报广东省博士工作站，并于2022年5月成功申报。镇分管班子约谈华鳌公司负责人，压实企业主体责任，并多次与华鳌公司研讨博士引进事宜，引导企业学好、用好鹤山市“鹤才伯乐”社会化引才激励办法等最新政策。目前，博士后创新实践基地已签约两名博
28、士入驻，并加紧督促华鳌公司洽谈博士进驻博士站相关事宜。(3)综治信访维稳工作不到位完成状态：已完成整改整改情况：重复投诉问题已完成整改并长期坚持，污水管网工程施工操作不当造成村民房屋损坏导致村民多次上访索偿问题已完成整改。制定XX镇“一网式”闭环管理流程，形成发现上报、及时处理、跟踪反馈的闭环管理模式，做深做实人大代表“三联双到通网格”跟踪问效模式，以“网格化”“禾堂文化”为抓手，践行新时代“枫桥经验”，推动“XX模式”迭代升级，基本实现“小事不出村，大事不出镇”。2022年110月，来访信访投诉同比下降61.76%,信访信息系统投诉同比下降23.08%o(4)道路交通安全维护不力完成状态：已
29、完成阶段性整改并持续推进整改情况：已将省道270路灯纳入镇政府管养范围，申请专项债资金支持，预计投入98万元，完成路灯改造管养。11月3日，镇党委会会议研究同意把Y877XX二小至小官田樟树下的路灯纳入镇政府管养范围。(5)道路交通安全形势严峻完成状态：已完成整改并长期坚持整改情况：一是已通过江门市道安办验收，交通安全问题挂牌整治已核销摘牌,上半年，全镇道路交通事故死亡人数与去年同期相比降幅达42.85%,涉摩托车涉电动自行车的死亡事故人数与去年同期相比下降25%,一般交通事故下降30%;二是投入约160万元，开展麦坪线路灯安装工程、在交通安全隐患点增设警示牌、常态化开展劝导等工作；三是开展设
30、摊宣传3场，共派发宣传单张1余份；悬挂道路交通安全宣传横幅150多条，持续滚动播放道路安全警示教育片；以小手拉大手形式开展交通安全教育活动，为学生上交通安全第一课及暑假道路交通安全课；在全镇一、二季度安全生产工作会议上，对全镇企业主开展道交通安全培训，并要求企业落实对员工开展交通安全意识宣教和培训等；四是建立定期会商联动机制，每月召开一次道路安全联席会议，会商辖区道路交通安全开展整治情况，并通过直联制度，每月常态化开展上路劝导及隐患排查。(6)乡村振兴战略落实不到位完成状态：已完成阶段性整改并持续推进整改情况：一是向上级部门重新申请下达2021年鹤山市生态宜居美丽乡村财政奖补资金，2021年1
31、1个生态宜居美丽乡村建设项目已重新下达项目资金146.12万元，11个项目已全部完成报账；二是加强与村委会沟通，督促项目落实及施工进度，2022年生态宜居美丽乡村建设项目共7个；三是积极争取上级资金，新增东南南门村村道扩宽工程和五星村村容村貌整治工程申报立项，市于9月21日下达项目同意批复，目前XX镇五星村村容村貌整治工程已于10月24日完工；四是在乡村振兴工作中持续发力，着力构建以文史为魂、非遗为线、产业为核的乡村振兴示范带，在鹤山市抓党建促乡村振兴擂台赛中获得佳绩，代表鹤山市参加江门市抓党建促乡村振兴擂台赛决赛。(7)扶贫项目后续管理不严谨完成状态：已完成整改并长期坚持整改情况：制定鹤山市
32、XX镇扶贫项目资产后续管理办法(试行)，做深做实精准化、差异化扶贫，及时公开分配方案和分配结果。目前，我镇13户42人纳入防贫监测对象，2021年我镇光伏扶贫和三个资产收益项目总收益16.8万元。(8)人居环境长效保洁机制执行力度不足完成状态：已完成整改并长期坚持整改情况：一是投入3万元，购买第三方保洁服务，实现全域一把扫；二是建立完善督导考核和巡查机制，执法办(城监队)每天安排人员到各村巡查路面保洁和公厕维护情况，确保人居环境整治长效常态；三是以人大代表”三联双到通网格模式为抓手，建立健全人居环境管护问题反映渠道，镇人大办针对群众反馈农村的绿化杂草修剪不及时等问题，约谈保洁公司，强化监督力度
33、四是制定农村人居环境长效管护工作方案及管护工作考核办法,落实由镇农办牵头，各村委会实行日常监督的机制，镇农办根据村委会反映问题督促第三方公司及时落实整改，并跟踪整改落实情况，对整改不到位不及时的作扣分处理。(9)持续壮大村集体经济措施不足完成状态：已完成整改并长期坚持整改情况：南中、先锋、新联村已采取措施提高村集体经济收入，其中：南洞市场现由南中村委会代管，收益归南中村集体所有；先锋村委会由市工业园支持建扶贫楼，现已建成出租，原先锋学校重新挂网出租；新联村委会北芬小学的租赁问题已解决。3.落实意识形态责任制不到位(1)对村(社区)落实意识形态工作重视不不够完成状态：已完成整改并长期坚持整改情
34、况：一是迅速开展排查，更换各村(社区)不符合要求的国旗、宣传标语等；二是制定XX镇村级信息发布、宣传制度，规定村级所有对外发布的信息、宣传材料等都必须向镇有关部门报备；三是制定XX镇村级意识形态工作责任制考核细则，明确把意识形态工作纳入年度考核内容；四是组织开展2期意识形态工作培训班，全覆盖镇、村干部职Xo(2)舆情工作机制不够健全完成状态：已完成整改并长期坚持整改情况：印发XX镇舆情管理制度及舆情处置办法；与第三方公司签订合同，由其提供舆情敏感信息，与市网络舆情中心加强动态联系，安排专人沟通；党委会定期研究意识形态工作，开展舆情研判；组织开展2期舆情管理工作培训班，全覆盖镇、村干部职工。(3
35、)基层干部应对舆情事件的正面引导能力不足完成状态：已完成整改并长期坚持整改情况：印发XX镇舆情管理制度及舆情处置办法；与第三方公司签订合同，由其提供舆情敏感信息，与市网络舆情中心加强动态联系，安排专人沟通；党委会定期研究意识形态工作，开展舆情研判；组织开展2期舆情管理工作培训班，全覆盖镇、村干部职工。(二)群众反映强烈的作风问题仍未解决形式主义依然存在(1)工作作风不扎实完成状态：已完成阶段性整改并持续推进整改情况：2022年7月，我镇重新提交3个专项债项目，已全部进入国家项目库。我镇分别于7月22日、7月28日主动与市发改局、广州银行等专业部门对接，提高项目实施可行性。目前已完成可研编制工作
36、并已录入发改项目库，待审核通过。(2)工业区精细化管理不到位完成状态：已完成阶段性整改并持续推进整改情况：8月完成工业二区污水管网运行使用，位于工业二区的园区生活配套工程第一期已通过发债，12月完成前期工作。三区污水处理厂现已完成选址和征地，并完成8公里截污管网，正在办理用地手续。(3)履职尽责不到位完成状态：已完成整改整改情况：坪山水心洞桥8月底完工，正在开展交工验收，试通行一年后竣工验收。完善出台XX镇政府投资项目实施办法，该办法对政府投资项目进行规范，强化标后管理。为民服务有所缺失(1)担当作为意识不足完成状态：已完成阶段性整改并持续推进整改情况：已认真梳理目前农污工程存在问题，有针对
37、性地推进农污工程进展；已书面向市水利局反映农污工程存在的问题，提请水利局召集监理单位、施工单位、设计单位或村民代表进一步协商新方案，督促施工单位加紧施工。(2)开展污染源日常监督工作还不够扎实完成状态：已完成阶段性整改并长期坚持整改情况：一是提升环保巡查工作专业性，目前我镇环保巡查队伍有3人为环保相关专业毕业或有多年从事环保方面工作经验，并通过公务员考试招录一名环保专业硕士毕业生；二是完成全镇企业一企一策环保台账，已收集90多家企业信息并动态更新；三是成功申请国家专项债，开展XX工业三区综合污水处理厂及周边管网建设，用于收集工业三区的工业废水、商业以及周边居民生活污水，减少工业废水和生活污水排
38、入河流。(3)纳污管道覆盖面积不理想完成状态：已完成阶段性整改并长期坚持整改情况：XX综合市场的污水收纳管网已全部完成，XX综合市场及周边部分居民产生的污水已接入XX中心污水厂处理。福茂广场和美食广场的生产、生活污水管道接驳工程取得阶段性成效，已于10月底完成施工方案，并报规建办审批。结合农污工程，镇区周边XX虎尾坪村、先锋邹屋村、先锋麦屋村的农村生活污水已接入中心污水厂处理，收集XX河边居民住户的生活污水管道正在施工，预计12月份前可以完成。申请国家专项债争取资金对镇中心污水厂进行扩容提质，计划将日处理污水规模由原来的3m3党扩大至7m3党，目前该项目完成可研编制，已上报到国家专项债平台并完
39、成可行性研究评估。目前正在进行环境影响评价工作、方案设计完善、专项发债申请，发改立项已完成，项目取得阶段性成效。(4)民生实事推进慢完成状态：已完成阶段性整改并长期坚持整改情况：一是2022年村道会车点建设及部分乡村道修补工程经党委会议会议研究同意后实施，目前已完工；二是我镇村内主干道硬底化已全面完成，同时今年投资约220万元,完成了XX镇新联北芬新村村道硬底化工程、XX镇禾谷村村道硬底化工程、XX镇坪山坎下村村道硬底化工程、XX镇南中新村村道硬底化工程、XX镇五星鹿子坑村村容整治工程5个村道硬底化建设项目，硬底化长度合计1.公里；三是镇各村内支路、巷路已完成摸排，未硬底化长度长约30.49公
40、里，建设预算约2049.8万元，已全部纳入专项债项目持续推进中，10月30日已取得发改立项批复。(5)推进农村接入市管网集中供水工程宣传发动不足完成状态：已完成阶段性整改并长期坚持整改情况：城西拟铺设管网，解决城西由自然村口到户的管网铺设问题；三堡片区计划建设加压站，铺设管道等，连接位于禾谷的“村村通工程”的原有管道接口，覆盖至每户村民。(6)民生设施建设较为落后完成状态：已完成阶段性整改并长期坚持整改情况：市人民医院已将我镇卫生院新建项目成功申请政府专项债。目前，市自然资源局已出具项目选址意见，现已完成征地，完成设计勘察等工作的招标手续，正在开展勘察设计工作。康园中心于2022年3月搬出敬老
41、院，敬老院独立运营，2022年3月至今，康园处于闭园状态，老师每天对学员进行电话或随访以及上门了解学员动态，进行居家服务。目前，康园中心另行选址至镇农业综合服务中心三层楼房，设计规划正在进行，已纳入日常工作推进。(7)服务群众意识不强完成状态：已完成整改并长期推进整改情况：出台XX镇农村宅基地用地建房巡查监管办法，进一步完善“三到场”巡查制度。2021年，农村宅基地和建房申请登记315家，已全部完成实地初审，其中符合建房资格已交资料并受理86家，已全部完成审批。2022年至今，农村宅基地和建房申请登记128家，完成审批率84%。重点领域监管不到位(1)财务管理不规范完成状态：已完成整改整改情况
42、已于2019年6月11日制定鹤山市XX镇党政机关和事业单位差旅费管理办法，严格执行报销制度，规范审批流程。(2)财务管理不规范，现金超范围使用完成状态：已完成整改整改情况：报销及差旅费支出已实现全部直接支出到账户；已实现实物管理和账目登记分两个部门负责，实现账物分离；已实现采购走中介超市或云平台，通过划款转账方式完成支付。(3)专项资金未及时安排使用完成状态：已完成整改并长期坚持整改情况：加强专项资金支出管理，督促专项资金支出进度。实时跟踪资金下达情况，定期梳理已下达资金指标。健全支出管理，每两周进行通报排查，督促相关业务部门做好支出计划，避免影响专项资金使用效能。(4)农村三资管理不到位完
43、成状态：已完成整改整改情况：一是针对第三方记账分类不清、核实不准等问题，已解聘第三方记账公司，由镇政府直接聘请3名会计专业相关工作人员，落实工作职责，加强三资办内部管理。二是进一步加强监管力度，提高记账人员业务水平，强化与村委会的沟通联系，加强对专项资金使用范围与支出金额的审批，避免出现因误会错记科目造成村委会自有资金不足的情况。三是根据报账、记账等日常工作中发现的问题，8月19日集中村级相关人员开展业务培训，9月由三资办组织对村财务、村务监督委员会开展线上业务培训，各村已按要求开展相关业务视频教学培训。(5)镇属资产管理不到位完成状态：已完成整改并长期坚持整改情况：已制定固定资产管理制度和合
44、同管理制度。已完成固定资产的清查工作，按程序上报审批，并形成台账并加强后续管理。(三)基层党组织建设存在短板基层党的建设弱化（1）农村基层党组织发展党员工作指导把关不到位完成状态：已完成整改并长期坚持整改情况：按照市委组织部反馈的意见，对存在问题的党员进行处理。为16个村（社区）、两新党组织和党建办全体工作人员派发发展党员工作手册（新编本）中国共产党支部工作条例（试行）基层党务实用手册等一批业务工具书，9月15日组织了党建办全体工作人员学习发展党员工作手册（新编本），对发展党员和农村基层党务举行了党务工作者业务培训班。（2）向群众宣传“惠从党来效果不佳完成状态：已完成整改并长期坚持整改情况：2
45、022年8月10日，将关于制订村（社区）党组织服务群众专项经费和村（社区）办公经费操作规程的通知（鹤组通2018145号）传发到16个村（社区），规范经费的使用范围及金额标准。印发了关于印发村党组织服务群众专项经费和村（社区）办公经费使用正负面清单的通知，列明了详细的使用指引，进一步明晰会议补助、培训费用、劳务费用、奖励补助的资金和人数、使用人员类别等使用标准。9月21日22日举行了党务工作者业务培训班，对村党组织服务群众专项经费和村（社区）办公经费的使用范围标准等内容进行了专项培训，提高党建经费使用的质量和效率。（3）村两委干部素质不高完成状态：已完成整改并长期坚持整改情况：发动了2名学历不
46、达标的村两委干部报读第十届江门市村（社区）基层干部学历提高班。组织了全体村（社区）“两委”干部参加了十一期的江门干部大讲堂。利用中国干部网络学院“基层干部培训优秀网络展播”平台，结合每周四直联工作，组织村“两委”干部开展新时代基层干部主题系列培训，共开展了7期培训。举行村（社区）“两委”干部能力素质提升培训班，镇纪委、公服办、文体中心、规建办、组织办等多个部门开展了系列业务培训。注重从优秀大学毕业生、退役军人、致富能手中吸收人才，共发动15名后备干部充实村两委干部队伍。吸收了6名村民小组长为预备党员。干部队伍建设不够有力(1)班子建设存在短板完成状态：已完成整改整改情况：5月17日，XX镇召开
47、党委会议，调整了党政领导班子成员的分工。7月29日，镇党委会会议传达学习了习近平总书记关于巡视工作的重要论述，鹤山市委书记刘志刚同志在全市巡察工作会议上提出的“三个不放过”的工作要求，对巡察整改工作进行动员部署。8月9日至8月18日期间,结合巡察整改专题民主生活会，领导班子之间开展了谈心谈话，促进了班子成员之间、上下级之间、干群之间的沟通与理解、团结与合作，达成统一思想、凝聚共识、促进团结的目的。(2)选人用人资格把关、程序不严完成状态：已完成整改整改情况：对党建办相关同志进行谈话提醒，对近三年来人事任免资料进行自查自纠并理顺干部档案。组织党建办全体干部学习干部选拔任用工作条例鹤山市股级公务员职务任免工作实施意见等政策法规。(3)选拔程序留底资料时间逻辑混乱完成状态：已完成整改整改情况：对党建办相关同志进行谈话提醒，对近三年来人事任免资料进行自查自纠并理顺干部档案。组织党建办全体干部学习干部选拔任用工作条例鹤山市股级公务员职务任免工作实施意见等政策法规。(4)事业单位人员工资发放不规范完成状态：已完成整改整改情况：经镇党委会议研究，理顺相关同志工资福利待遇，并按有关规定和要求处理。因私出国（境）管理不严（1）证照管理松懈完成状态：已完成整改整改情况：8月10日，组织党建办全体干部学习
