1、组织部门推动国有企业高质量发展心得体会（共7篇）目录篇一、组织部门推动国有企业高质量发展心得体会2篇二、领导干部某国企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨材料4篇三、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言9篇四、某国企领导干部推进国有经济和国资国有企业高质量发展的交流研讨发言提纲10篇五、国企领导干部深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料17篇六、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言23篇七、央企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲28篇一、组织部门推动国有企业高质量发展心得体会
2、国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。要充分发挥组织优势，科学调配组织资源，推动国有企业高质量发展。聚焦钟魂赋能，筑牢国企振兴“主阵地二习近平总书记强调，“党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之二要坚持党讨国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。要教育引导广大国企人员深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行
3、动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化头雁领航，选优国企振兴“主力军”。习近平总书记强调坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍二要严格执行新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤, 领导班子年龄、专业、 限，持续推动各领域、 功能，防止“结构硬、突出依事择人、人岗相适，统筹考虑经历和来源结构，打破地域、部门界各层级干部交流，着力优化班子结构功能软二要选优配强“一把手”，积极选用专业素养好的干部，努力锻造一支年龄结构优化、知识结构相宜、能力结构互助、气质结构互补的高素质专业化国企干部队伍。拓宽视野优储，充盈国企
4、振兴“蓄水池”。习近平总书记指出，“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。要保障国资国企实现新的战略目标，人才队伍建设是必不可缺的基础性重要战略支撑。要聚焦企业发展需要，不断完善市场化人才选聘机制，分层分类广纳人才，通过设置多种激励机制，进行人才资源开发，建立各类人才培养体系，构建多元化的职业发展通道，满足各类人才队伍成长需要。要充分利用市场配置优势，从世界各地引进人才。要调整优化国有企业人才结构，统筹推进人才的考核、激励、晋升和流动工作，不断营造尊重人才、爱护人才、支持人才的良好环境，保持国企人才队伍“一池活水、树立正确政绩观，激发国企振兴“新活力”。习近平总书记指出，“树立正确政绩观，坚持立足
5、实际、科学决策，坚持着眼长远、打牢基础，坚持干在实处、务求实效，防止形式主义、官僚主义”。要认真贯彻落实中组部推动地方领导班子和领导干部树立和践行正确政绩观的有关要求，加强正确政绩观教育，引导国企领导人员树立正确政绩观。完善并落实“三重一大”决策监督机制，深入开展专项整治，及时发现和纠正政绩观偏差。要严格贯彻落实中央激励干部担当作为、推动领导干部能上能下等规定内容，切实营造风清气正的干事创业氛围，奋力书写新时代国企高质量发展新答卷。篇二、领导干部某国企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨材料复杂多变的国内外经济环境中，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量，不仅肩负着推动经济社
6、会发展的重任，同时也时刻面临着各种风险和挑战。这些风险可能来自市场、技术、管理、法律等多个方面，一旦爆发，将对企业的生存和发展造成严重影响。因此，强化风险防控意识，建立健全风险防控体系，已成为国有企业实现高质量发展的必然选择。党的二十大报告强调，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优
7、势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统。这种传统深深植根于国有企业的血脉之中，成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向，确保了企业在复杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路。同时，党的建设为国有企业提供了强大的组织保障和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的生命力和竞争力。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。在新时代背景下，国有经济和国有企业面临着新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展，就必须毫不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面
8、确保企业在制定战略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要不断加强党的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承载着推动国家现代化建设的重任，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时，作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源，国有企业在维护国家经济稳定、保障国家安全方面发挥着不可替代的作用。党的二十大报告指出，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有
9、企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深刻认识高质量发展的重要意义，深刻把握高质量发展的根本遵循，切实增强推动高质量发展的使命感责任感，努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破，奋力谱写高质量发展的国企篇章。一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义一是从经济形势和发展趋势方面来看。当前和未来一段时间我国经济发展依然面临诸多压力和挑战。从国内看，我国发展不平衡不充分问题尚未得到根本扭转，经济
10、中总量性、结构性、周期性矛盾仍然存在。从国际上看，世界百年未有之大变局加速演进，外部环境不稳定性不确定性加剧，难预料因素峭多。同时也要看到，我国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本面没有变，经济发展进人回升和发力阶段。在这种形势下，国有企业如何发扬斗争精神，准确把握形势任务，实现高质量发展，是国有企业必须面对的时代挑战。二是从战略高度和长远角度方面来看。我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，面临新的战略机遇、新的战咯任务、新的战略阶毁、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的矛盾和问题更加错综复杂，高质量发展是解决新时代社会主要矛盾的战略选择，是解决问题的基础和关键。国有企业如何立足
11、新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展，是国有企业必须回答的时代命题。三是从战略定位和地位作用方面来看。国有企业是中国特色社会主义重要物质基础和政治基础，是我们党领导经济工作的重要力量。例如，2012-2022年中央企业资产总额从31万亿元增长到81万亿元，利润总额从L3万亿元增长到2.6万亿元；中央企业在涉及国家安全、国民经济命脉和国计民生领域的布局比重超过70%,近5年战略性新兴产业年均投资增速超过20%,有力发挥了国民经济“顶梁柱”“压舱石”作用。国有企业作为高质量发展的核心经济主体，如何实现创新突破，进一步做强做优做大，是国有企业必须实现的时代使命。
12、二、深入领会国有经济和国有企业高质量发展的实质内涵一要以积极服务国家重大战略为原则。发挥国有经济战略支撑作用是新时代国有企业的重大使命，是国有经济全局性、根本性、战略性功能定位的集中体现。国有企业的高质量发展要牢牢把握服务国家重大战略总要求，聚焦党之大计、国之大计谋划推动工作，主动服务建设党中央重大部署要求，为全面建成社会主义现代化强国提供重要支律。二要以加快构建新发展格局为导向。加快构建新发展格局是事关全局的系统性、深层次变革，是立足当前、着眼长远的战略谋划，是推动高质量发展的战略基点和内在需要。国有企业要从全局和战略的高度将高质量发展与加快构建新发展格局紧密结合，聚焦主业、做强实业，加快传
13、统产业转型升级，大力发展战略性新兴产业，切实推动高质量发展，为助力构建新发展格局担当更大责任，发挥更大作用。三要以加快建设世界一流企业为目标。加快建设世界一流企业是全面建设社会主义现代化国家的重大任务，是新时代国有企业的战略目标。国有企业要立足肩负的使命任务和功能定位，聚焦提高企业核心竞争力和增强核心功能，加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界流企业，着力提升高质量发展的能力水平，以企业实力增强综合国力，为提高我国经济实力、科技实力和国际竞争力筑牢坚实基础。三、准确把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循一是要以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。认真贯彻习近平新时代党的
14、建设总要求，坚持党对国有企业的全面领导,切实把党建优势转化为国有企业高质量发展的制胜优势。加强党的政治建设，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以党的创新理论指导企业实践，科学应对风险挑战，不断增强推动企业高质量发展的能力。增强各级党组织政治功能和组织功能，加强党员教育管理，高质量做好党员发展工作，坚持党管干部、党管人才，构建完善“生聚理用”人才发展机制，更好地培育人才、集聚人才、使用人才、成就人才，以强大人才优势支撑引领世界一流企业建设。要坚持全面从严治党，强化政治监督，持续涵养干事创业、风清气正的良好政治生态。二是要以中国特色现代企业制度推动国有企业高质量发展
15、要全面落实”两个一以贯之“，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导融入公司治理各环节，发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。要通过持续深化改革，聚焦提升核心竞争力和增强核心功能，深入实施新一轮国企改革深化提升行动，篇三、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！非常荣幸能够参加这次关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”的学习研讨交流。在此，我想结合自己的工作实际，谈一谈我对这一主题的理解和认识。首先，强化使命担当是推动国有经济高质量发展的内在要求。国有企业是国家经济的重要支柱，肩负着国家战略和民生福祉的重要责任。我们要时刻
16、牢记自己的使命，以高度的责任感和使命感，积极投身到国有经济发展的各项工作中去。其次，推动国有经济高质量发展，需要我们不断创新发展理念和模式。我们要紧紧围绕市场需求和国家战略，加强科技创新和管理创新，提高国有企业的核心竞争力和市场占有率。同时，要加强国有资产管理，提高资产运营效率，确保国有资产的保值增值。此外，我们还要加强人才队伍建设。人才是国有经济发展的关键因素，我们要加大人才培养和引进力度，打造一支高素质、专业化的人才队伍。同时，要建立科学的人才评价和激励机制，充分调动人才的积极性和创造性。最后，强化使命担当，推动国有经济高质量发展，需要我们加强党建工作。坚持党的领导，加强党的建设，是国有企
17、业的独特优势。我们要充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为国有经济发展提供坚强的政治保障。总之，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,强化使命担当，锐意进取，开拓创新，努力推动国有经济高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大责献。篇四、某国企领导干部推进国有经济和国资国有企业高质量发展的交流研讨发言提纲尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，我站在这里，并非为了授课、洗脑或念经。而是想与大家分享关于国企领导干部如何推进国有经济和国有企业高质量发展的心得和体会。如果你们愿意，也可以将其视为一种新型的“心灵鸡汤”。首先，国企的领导干部们，如同“领头羊”，既要引领整
18、个企业朝着正确的方向前进，又需确保每一位员工不掉队。在此过程中，我们需保持清晰的头脑、坚韧的毅力，并勇于担当。想象一下，这些领导干部们就像是在草原上带领羊群的牧羊人，既要确保羊群朝着正确的方向前进，又要时刻关注那些可能走失的羊儿。为了做到这一点，他们需要时刻保持清醒的头脑，确保在复杂的商业环境中不迷失方向。同时，坚韧不拔的毅力也是必不可少的，因为在追求高质量发展的道路上，难免会遇到各种困难和挑战。然而，正是这些挑战，锻炼了他们的智慧和勇气，使他们能够化危为机，引领企业不断前行。接下来，让我们谈谈当前国有经济与国有企业的现状。我们必须承认，国有经济和国有企业正面临着诸多挑战。这些挑战可能来自于市
19、场环境的变化、技术创新的冲击，或是内部管理的问题。但正是这些挑战，为我们提供了改进和发展的契机。为了应对这些挑战，我们需要从多个方面入手。首先，要加强内部管理，提高运营效率。这包括优化流程、降低成本、提高员工素质等方面。其次，要关注市场变化，及时调整战略。这意味着我们需要密切关注行业动态，了解市场需求，以便在竞争中占据有利地位。最后，要推动技术创新，提升核心竞争力。只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。总之，作为国企领导干部，我们需要肩负起推动国有经济和国有企业高质量发展的重任。通过加强内部管理、关注市场变化、推动技术创新等多方面的努力，我们相信一定能够引领企业走向更加美好的未来。
20、谢谢大家！在行动时，虽然国有企业可能显得稍显笨拙，但这并不意味着它们缺乏潜力或优势。相反，它们如同那些身宽体胖的老大哥，虽然步伐稍显沉重，但每一步都蕴含着实打实的实力。这些老大哥们，虽然动作上稍微慢了点，但别忘了，他们身上的每一块肉，都是他们过去辛勤努力的见证。他们并非空有虚表，而是真正有底蕴、有实力的存在。正如那句老话所说，“有底蕴的人，早晚都会发光国有企业亦是如此，虽然目前可能面临一些挑战和困难，但只要我们给予它们足够的时间和空间，它们一定能找到最适合自己的发展路径，重新焕发出勃勃生机。我们常常形容国有企业为“大象”，因为它们体量大、根基稳。但这并不意味着它们不能灵活应对变化。相反，在高质
21、量发展的道路上，“大象”也能跳出优雅的舞蹈。同样，当国有企业面临转型的难题时，就像一艘巨轮要改变航向，虽然任务艰巨，但只要我们同心协力，巨轮也能灵活掉头，驶向更广阔的海洋。幽默在经济领域同样能发挥重要作用。就像润滑油能让机器运转得更加顺畅一样，幽默也能让我们在面对困难时保持乐观，激发团队的创造力和凝聚力。领导干部们就像是草原上的“领头羊”一样，既有着敏锐的头脑，又有着坚韧不拔的毅力，他们带领着整个团队向着更高的目标前进。因此，我们应该对国有企业充满信心，相信它们能够在高质量发展的道路上不断取得新的突破和成就。同时，我们也应该鼓励和支持它们不断创新、不断进步，为国家的经济发展做出更大的责献。引领
22、着我们的企业不断向前迈进，他们，无疑是国有企业中的璀璨明星。那么，如何推动国有经济和国有企业迈向更高质量的发展呢？我认为，关键在于以下几个方面。首先，创新意识是不可或缺的。创新是推动发展的核心动力，只有持续创新，我们的国有企业才能在激烈的市场竞争中稳步前行。这需要我们勇于尝试新的经营模式、新的管理机制以及新的技术手段，为国有企业注入新的活力和生机。其次，重视人才培养是关键。人才是企业最宝贵的资源，没有人才的支持，任何发展都无从谈起。因此，我们需要加大对人才的培养和引进力度，同时建立一套完善的人才激励机制，让每一个有才华、有能力的人都能在国有企业中找到自己的舞台。此外，加强内部管理也是必不可少的
23、内部管理是企业的基石，只有基石稳固，企业才能枝繁叶茂。我们需要建立一套科学、规范、高效的管理制度，确保企业的各项工作都能有序、高效地进行。在探讨如何运用幽默推动国有经济高质量发展时，我们可以从以下几个方面入手：一、以轻松的心态面对挑战。我们要学会用幽默的眼光看待困难，将问题看得不那么严肃。比如，我们可以将困难比喻为一道大餐，虽然看起来有点难以下咽，但只要我们用心去品味，总会发现它的美味之处。二、用幽默的方式激发创新。我们可以组织一些有趣的创新竞赛，如“最搞笑创新点子大赛”，让员工在轻松愉快的氛围中发挥创造力，为高质量发展注入新的活力。三、建立幽默的沟通机制。沟通是团队合作的基石。我们可以通过
24、一些幽默的沟通方式，如“笑话分享会表情包大赛”等，来增强团队之间的凝聚力，为高质量发展营造良好的氛围。在幽默探讨高质量发展之路时，我们可以提出“笑对挑战，质量为王”的观点。面对市场的多变和竞争的压力，我们要保持乐观的心态，相信质量永远是我们的王牌。通过幽默的方式，我们可以更好地传递这一理念，激发员工的积极性和创造力，共同推动国有经济和企业的高质量发展。笑对挑战，质量为王！朋友们，让我们来谈谈一个特别有趣的话题：如何在市场的狂风暴雨和竞争的刀光剑影中保持一颗笑傲江湖的心。没错，你没听错，就是“笑对挑战，质量为王”！想象一下，市场就像一个顽皮的小孩，一会儿变脸，一会儿哭闹，让你措手不及。竞争呢，就
25、像那些无处不在的小魔鬼，时刻准备着给你来个下马威。这时候，你是选择愁眉苦脸，还是选择捧腹大笑呢？其实，答案很简单。首先，调整心态是关键。记住，不是市场在玩你，而是你在玩转市场！把每一次挑战都当作一次刺激的冒险，把每一次竞争都看成一场精彩的较量。这样一来，你会感觉整个人都轻松了许多。当然，光有心态是不够的，你还需要一个杀手铜，那就是“质量质量”就像是你手中的一把无敌的王牌，无论市场怎么变，竞争怎么激烈，只要你的质量过硬，你就能稳坐钓鱼台，笑傲江湖！再来说说“幽默管理，和谐共赢二在追求高质量发展的过程中，我们不仅要严谨管理，还要学会用幽默的方式化解矛盾，营造和谐的工作氛围。毕竟，和谐的工作环境才能
26、孕育出高质量的产品和服务。幽默管理就像是为职场添加了一剂润滑剂。在这个追求高质量发展的时代，严谨的管理固然重要，但如果只依赖规章制度，工作氛围可能会变得沉闷乏味。因此，我们需要在管理中加入一些“幽默调味料想象一下，当面对一个棘手的问题时，我们不是板着脸孔去指责，而是用一句玩笑话去化解尴尬。这样不仅能缓解紧张气氛，还能让大家在笑声中反思自己的不足。幽默就像是一剂“职场万能药”，它能让我们的工作更加轻松愉快，同时也能提高工作效率和团队合作精神。晰和流畅了，但我可以对其进行一些微小的改进,以提高其可读性和表达效果。首先，我们可以减少一些重复的词汇和表述，例如“在这个追求高质量发展的时代里”和“推进国
27、有经济和国有企业的高质量发展”都提到了“高质量发展“，可以适当地减少以避免重复。其次，我们可以对长句进行分解，以提高阅读流畅性。例如，将“我相信，只要我们以幽默的心态去面对挑战，用创新的精神去推动发展，我们的国有经济和国有企业一定能够迎来更加辉煌的未来。”这句话拆分为两句，一句强调幽默和创新的重要性，另一句则是对未来的展望。幽默是一种宝贵的品质，它让我们在压力面前保持乐观,面对挫折时依然能笑着继续前行。更重要的是，幽默还能促进团队之间的沟通与协作，让每个人都愿意为共同的目标去努力。想象一下，当团队成员因某个问题争论不休，气氛紧张时，领导的一句幽默话语便能化解紧张，让大家都忍不住笑了起来。这就是
28、幽默管理的魅力所在，它不仅能让我们在工作中保持轻松愉悦的心情，还能提高团队的凝聚力和向心力。在这个追求高质量发展的时代，幽默管理显得尤为重要。它能帮助我们化解矛盾，营造和谐的工作氛围，从而孕育出真正高质量的产品和服务。只要我们以幽默的心态去面对挑战，用创新精神去推动发展，我相信我们的国有经济和国有企业一定能够迎来更加辉煌的未来。就像那句老话说的：“笑一笑，十年少J让我们一起笑着迎接这个充满机遇和挑战的新时代吧！最后，我要感谢大家的耐心聆听。希望我的发言能给大家带来一些启示和欢笑。让我们一起努力，用幽默和智慧推动国有经济和国有企业的发展。我深知，推进国有经济和国有企业的高质量发展并非易事，它需要
29、我们长期的努力和坚持。但只要我们团结一心、齐心协力，就一定能够战胜一切困难，实现我们的目标。谢谢大家！篇五、国企领导干部深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料党的二十大报告强调，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的
30、建设就成为我们秉承的光荣传统。这种传统深深植根于国有企业的血脉之中，成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向，确保了企业在复杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路。同时，党的建设为国有企业提供了强大的组织保障和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的生命力和竞争力。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。在新时代背景下，国有经济和国有企业面临着新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展，就必须毫不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定战略、做出决策、推进工作时始终与
31、党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要不断加强党的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承载着推动国家现代化建设的重任，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时，作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源，国有企业在维护国家经济稳定、保障国家安全方面发挥着不可替代的作用。因此，无论是从经济角度还是从政治角度，国有企业的地位和作用都不容忽视。二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发
32、展挑战。当前，我国经济发展已步入新常态，增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的三期叠加效应日益显现。在这一大背景下，国有企业所面临的形势和任务也发生了前所未有的深刻变化。传统的增长方式已难以适应新的发展需求，市场竞争日趋激烈，技术更新换代速度加快，国际环境复杂多变，这些都对国有企业的生存和发展提出了严峻挑战。（二）深化改革创新是必由之路。要适应新形势、新任务的要求，就必须深化改革创新。这不仅是国有企业实现高质量发展的必由之路，也是其应对各种风险和挑战、增强自身竞争力的关键所在。深化改革创新，就是要以更大的决心和勇气推进国有企业改革，打破体制机制障碍，释放企业活力；就是要以创新驱动发展，
33、大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新等各方面的创新，培育新的增长点，形成可持续发展的新动力。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。在深化改革创新的过程中，我们要以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革。这包括完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，实现所有权与经营权的有效分离；优化国有经济布局和结构，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域集中；推动国有资本做强做优做大，增强国有经济的控制力、影响力和抗风险能力。同时，我们还要加强国有企业的X工作，确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。（四）全面推进各领域创新。在科技创新方面，要加大研发投入，加强
34、产学研合作，推动科技成果转化和应用；在管理创新方面，要引入先进的管理理念和方法，提升企业的管理水平和效率；在商业模式创新方面，要积极探索新的盈利模式和服务模式，拓展企业的市场空间和发展空间。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力（一）人才一企业发展的基石与引擎。在21世纪这个知识经济时代，人才无疑已成为推动社会进步和企业发展的第一资源。对于国有企业而言，人才更是其核心竞争力的源泉，是决定企业生死存亡的关键因素。因此，高度重视并切实加强人才队伍建设，已成为国有企业实现高质量发展的题中应有之义。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍。必须从人才引进、培养、使用和管理等多个环
35、节入手。在人才引进方面，要拓宽招聘渠道，吸引海内外优秀人才加盟；在人才培养方面，要建立健全培训体系，提供多元化的培训和发展机会；在人才使用方面，要人尽其才、才尽其用，让每个人才都能在合适的岗位上发挥最大价值；在人才管理方面，要建立科学合理的考核评价机制，实现优胜劣汰，保持人才队伍的活力和竞争力。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制。通过设立合理的薪酬体系、提供丰富的福利待遇、搭建广阔的职业发展平台等措施，激发人才的积极性和创造力；同时，通过建立严格的规章制度、完善的监督机制等手段，约束人才的行为，确保人才在国有企业中能够规范履职、廉洁从业。（四）营造尊重人才、爱护人才的企业文化。通过倡导尊重
36、知识、尊重劳动、尊重创造的价值观念，营造和谐融洽的工作氛围；通过关心关爱员工的生活和工作状况，增强员工的归属感和忠诚度；通过举办丰富多彩的文体活动和社会公益活动，提升企业的社会形象和品牌形象。这些举措都有助于吸引和留住优秀人才，为国有企业的高质量发展提供坚实的人才保障。加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的关键所在。我们必须从战略高度认识人才工作的重要性，切实把人才队伍建设摆在更加突出的位置；通过全方位打造高素质、专业化的人才队伍、建立完善的人才激励机制和约束机制以及营造尊重人才、爱护人才的企业文化等措施，为改革发展提供强有力的人才支撑和智力保障，推动国有经济和国有企业实现更高质量、
37、更有效率、更可持续的发展。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓。在复杂多变的国内外经济环境中，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量,不仅肩负着推动经济社会发展的重任，同时也时刻面临着各种风险和挑战。这些风险可能来自市场、技术、管理、法律等多个方面，一旦爆发，将对企业的生存和发展造成严重影响。因此，强化风险防控意识，建立健全风险防控体系，已成为国有企业实现高质量发展的必然选择。（二）构建全方位、多层次的风险防控体系。必须构建全方位、多层次的风险防控体系。这个体系应包括风险识别、评估、监测、预警和处置等多个环节，确保企业能够在第一时间发现并应
38、对潜在风险。同时，这个体系还应具备灵活性和适应性，能够随着企业内外部环境的变化而不断调整和完善。（三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙”。通过定期开展内部审计，企业可以及时发现并纠正财务管理、业务流程等方面的漏洞和问题；通过加强监督管理,企业可以确保各项规章制度得到有效执行，防止权力滥用和腐败现象的发生。这些举措都有助于筑牢风险防控的“防火墙”，为国有企业的健康发展提供有力保障。（四）强化全员风险意识，培育风险管理文化。通过加强宣传教育、开展培训活动等方式，提高全体员工对风险的认识和防范意识；通过建立健全奖惩机制、营造积极向上的工作氛围等措施，激发全体员工参与风险管理的积极性和主
39、动性。这些举措都有助于在企业内部形成人人关心风险、人人参与风险管理的良好氛围，为国有企业的高质量发展提供坚实保障。我们必须从战略高度认识风险防控的重要性，切实把风险防控工作摆在更加突出的位置；通过构建全方位、多层次的风险防控体系、加强内部审计和监督管理以及强化全员风险意识等措施；为国有企业的改革发展筑牢安全屏障;进而推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。总之，深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，是我们国企领导干部的重要使命和责任。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导、深化改革创新、加强人才队伍建设、强化风除防控等方面的工作，推动国
40、有企业实现高质量发展、为全面建设社会主义现代化国家作出更大责献！国企领导深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言材料及心得体会党的二十大报告指出，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深刻认识高质量发展的重要意义，深刻把握高质量发展的根本遵循,切实增强推动高质量发展的使命感责任感，努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能
41、等方面实现新突破，奋力谱写高质量发展的国企篇章。篇六、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言各位市委领导、各位同事：大家好！今天，我们在这里就国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循进行深入研讨。作为国企领导干部，我们肩负着推动国有经济持续健康发展、实现国有企业转型升级的重要使命。在此，我想谈几点个人的思考和建议。一、坚守国有经济主导地位：保障国家经济安全与稳定的坚强后盾我们必须深刻认识到国有经济在国民经济中的主导地位。国有经济是国家经济发展的重要支撑，是保障国家安全和经济稳定的重要力量。我们要始终坚持把国有经济放在国家经济发展的全局中去谋划和推动，确保国有经济在关
42、键时刻能够发挥关键作用。首先，坚守国有经济主导地位，是保障国家经济安全的需要。在全球经济一体化的大背景下，国际竞争日益激烈，各种风险和挑战层出不穷。只有坚守国有经济主导地位，才能确保国家经济发展的自主可控，有效防范和化解外部风险,维护国家经济安全。其次，坚守国有经济主导地位，是保持国家经济稳定的需要。国有企业在经济发展中扮演着“稳定器”的角色，它们通过调整产能、优化结构、促进创新等方式，有效平抑市场波动，保持经济平稳运行。在经济发展面临困难和挑战时,国有企业更是要勇担重任，发挥稳定经济的作用。最后，坚守国有经济主导地位，是推进高质量发展的需要。高质量发展是我国经济发展的新目标，也是我国经济转型
43、升级的必由之路。国有企业在技术创新、产业升级、绿色发展等方面具有引领作用，通过推动高质量发展，国有企业不仅能够提升自身竞争力，还能为整个经济社会发展注入强大动力。二、创新驱动，助力国有企业高质量发展：转型升级的关键之路我们必须坚持创新驱动，推动国有企业高质量发展。创新是引领发展的第一动力，是推动国有企业转型升级的关键所在。我们要鼓励和支持国有企业加大研发投入，加强技术创新和人才培养，推动国有企业向创新驱动、质量效益型转变。创新是引领发展的第一动力。我们要深入实施创新驱动发展战略，将创新贯穿于国有企业的各个环节和全过程。这不仅是时代的要求，更是国有企业自身发展的内在需要。我们要坚持科技创新。通过
44、加大研发投入，加强与高校、科研机构的合作，推动产学研深度融合，加快科技成果转化,不断提升国有企业的核心竞争力。我们要注重管理创新。通过优化管理流程，提升管理效率，构建现代企业制度，实现国有企业的管理现代化，为高质量发展提供有力保障。我们要推动人才创新。人才是企业发展的根本，我们要通过完善人才培养机制，吸引和留住人才，激发人才的创造力和创新精神，为国有企业的发展注入强大动力。同时，我们要深化国有企业改革。改革是推动国有企业发展的根本动力，我们要坚定不移地推进国有企业改革，破解发展难题，释放发展活力，为国有企业的高质量发展创造更加有利的条件。我们必须深化改革，完善国有企业体制机制。改革是推动国有企
45、业高质量发展的必由之路。我们要深化国有企业改革，完善现代企业制度，建立健全市场化运作机制，激发国有企业的活力和创造力。首先，我想强调，深化改革是国有企业实现高质量发展的必由之路。当前，我们正处于一个充满机遇和挑战的新时代，全球经济格局正在发生深刻变化，我国经济发展也面临着一系列新的形势和要求。在这样的大背景下，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量，必须坚定不移地推进改革，不断提升自身的竞争力和创新力。深化改革，意味着我们要敢于触动深层次的利益关系，敢于破解制约发展的体制机制障碍。我们要以更大的决心和勇气，推进国有企业体制机制改革，完善现代企业制度，实现产权多元化、经营市场化、管理科学化。同时，
46、我们还要加强创新驱动，加大科技研发投入，培育一批具有全球竞争力的创新型企业，为高质量发展提供源源不断的动力。激发活力，是国有企业高质量发展的内在要求。活力来源于机制、来源于人才、来源于市场。我们要通过深化改革，构建更加灵活高效的管理机制，激发企业内部的创造力和创新精神。同时，我们还要坚持人才强企战略，培养和引进一批高素质、专业化的人才队伍，为企业发展提供坚实的人才保障。此外，我们还要深化改革，推动国有企业更好地融入市场经济体系，增强市场竞争力，实现可持续发展。在此过程中，我们必须始终保持清醒的头脑和坚定的信念。改革是一场攻坚战，也是一场持久战。我们要以高度的责任感和使命感，推动国有企业改革不断
47、向纵深发展。我们要坚持以人民为中心的发展思想，确保改革成果更多更公平惠及全体人民。我们还要加强党的领导，确保国有企业改革始终沿着正确的方向前进。三、坚守党的领导，确保国有企业稳健前行：筑牢中国特色社会主义的物质与政治基石我们必须加强党的领导，确保国有企业正确发展方向。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须旗帜鲜明坚持党的领导。我们要加强党的建设，发挥党组织在国有企业中的领导核心和政治核心作用，确保国有企业始终沿着正确的方向发展。国有企业，作为我国国民经济的骨干和中坚力量，一直以来都在国家发展大局中发挥着举足轻重的作用。在当前复杂多变的国内外形势下，我们要更加清醒地认识到，坚持
48、党的领导是国有企业发展的根本政治原则，也是确保企业稳健前行的关键所在。坚守党的领导，就要始终坚定“四个自信”，即道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。我们要深刻领会和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为国有企业改革发展的根本遵循。只有这样，我们才能在纷繁复杂的市场竞争中保持定力，不断开创企业发展新局面。确保国有企业稳健前行，需要我们深化供给侧结构性改革，推动高质量发展。我们要坚持以人民为中心的发展思想,不断提高产品和服务的质量，满足人民群众日益增长的美好生活需要。同时，我们还要加强科技创新和人才培养，增强企业的核心竞争力和市场适应能力。筑牢中国特色社会主义的物质与政治基石，国有企业
49、肩负着义不容辞的责任。我们要充分发挥党的政治优势，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把企业党组织内嵌到公司治理体系之中，确保党和国家的大政方针在国有企业得到贯彻执行。各位领导、各位同事，国有经济和国有企业的高质量发展是我们共同的责任和使命。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动国有经济和国有企业高质量发展不断取得新的更大成iO谢谢大家！篇七、央企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲国有经济和国有企业在国家经济社会发展中扮演着举足轻重的角色。它们不仅是国家经济的支柱，更是国家长远发展的稳定器。国有经济的强大，直接关系到国
