1、企领导干部如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循（共8篇）目录篇一、企领导干部如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循2篇二、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言10篇三、2024年国有经济和国有企业高质量发展的发言材料21篇四、部门经理深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲23篇五、领导干部关于强化使命担当，推动国有经济高质量发展专题研讨发言材料30篇六、公司领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材37篇七、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言43篇八、2024年国有经济和国有企业高质量发展的
2、发言材料50篇一、企领导干部如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循今天，我们聚集在此，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，这是一个极具现实意义与深远影响的话题。作为国企领导干部，我们必须深刻把握高质量发展的核心要义，确保国企在全面深化改革中发挥引领和示范作用。国有经济是我国国民经济的支柱，国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。在新时代背景下，国有企业的高质量发展不仅关系到企业自身的发展壮大，更关乎我国经济的整体竞争力和国家长治久安。因此，我们必须站在战略和全局的高度，深刻认识国有企业高质量发展的重要性。实现国有企业高质量发展，必须坚持和加强党的全面领导。党
3、的领导是国有企业的“根”和“魂”，是推动企业高质量发展的最大政治优势。我们要不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党中央决策部署在国有企业得到不折不扣的执行。一、国有经济和国有企业高质量发展的重要性国有经济和国有企业是国家经济发展的重要支柱，其高质量发展直接关系到国家经济的稳定与增长。高质量发展意味着更高效、更可持续、更公平的发展，对于提升我国在全球经济中的地位和影响力具有重大意义。一是国有经济和国有企业的高质量发展，不仅关乎国内经济的稳定与增长，更体现了我国在全球经济舞台上的竞争力与影响力。在全球化的今天，中国经济已经成为世界经济的重要组成部分，而国有经济和国有企业的
4、稳健发展，正是这一地位的坚实支撑。二是高质量发展意味着国有经济和国有企业要摒弃传统的粗放式增长模式，转向创新驱动、效率优先、环境友好的发展路径。这不仅是对国内经济发展的负责，更是对全球经济的责献。一个高效、可持续的国有经济体系，将有力推动全球经济的稳定与繁荣。三是国有经济和国有企业的高质量发展，也是实现社会公平正义的重要保障。国有企业作为国家的重要资产，其运营效率和盈利能力直接影响到国家的财政收入，进而影响到社会公共服务的提供和民生福祉的改善。因此，推动国有经济和国有企业的高质量发展，就是推动社会公平正义的实现。四是在全球经济格局深刻调整的大背景下，国有经济和国有企业的高质量发展更是提升我国国
5、际竞争力的关键。只有不断提升国有经济和国有企业的核心竞争力，才能在全球竞争中占据有利地位，为国家的长远发展赢得更多机遇。二、深刻把握高质量发展的根本遵循（一）坚持党的领导，确保国有企业发展的正确方向。在探索高质量发展的道路上，我们必须深刻把握其根本遵循，其中最为核心和根本的一条就是坚持党的领导。这不仅是我们党的根本原则，也是确保国有企业发展正确方向的必由之路。一是党的领导是高质量发展的政治保证党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是我们党和国家的最大优势。在推进高质量发展的进程中，只有坚持党的领导，才能确保发展方向的正确性，避免走弯路、走错路。党的领导不仅为高质量发展提供了坚强的政治保证，还
6、为国有企业的改革与发展提供了明确的指引。二是党的领导确保国有企业的正确方向国有企业是我国国民经济的重要支柱，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。坚持党的领导，就是要确保国有企业在改革发展中始终坚守初心，坚持以人民为中心的发展思想，确保企业的经济效益和社会效益相统一。只有这样，国有企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为国家的长远发展责献力量。三是党的领导推动国有企业高质量发展高质量发展是新时代我国经济发展的根本要求。在这一进程中，国有企业作为经济发展的重要力量，必须深刻把握高质量发展的内涵和要求，以更高的标准、更严的要求、更实的作风推进自身发展。坚持党的领导，就是要确保国有企业在高
7、质量发展中始终保持正确的政治方向，不断创新发展理念，完善发展机制，提高发展质量和效益。（二）加强创新驱动，推动国有企业转型升级。在当今快速发展的全球经济格局中，高质量发展已成为各国竞相追求的目标。对于我国而言，实现高质量发展不仅是经济发展的内在要求，更是国家强盛、民族复兴的必由之路。国有企业作为国家经济的重要支柱，其转型升级和高质量发展对于整个国民经济具有举足轻重的意义。一是创新驱动：高质量发展的核心动力创新是引领发展的第一动力，也是实现高质量发展的核心驱动力。加强创新驱动，就是要激发国有企业的创新活力，推动其在技术研发、产品创新、管理创新等方面取得突破。这不仅能够提升国有企业的核心竞争力，还
8、能够为整个社会经济的发展注入新的活力。三是转型升级：国有企业高质量发展的必由之路国有企业转型升级是实现高质量发展的关键所在。面对国内外市场的深刻变化和日益激烈的竞争，国有企业必须加快转型升级步伐，优化产业结构，提高产品质量和服务水平。这既是适应市场需求的必然选择，也是提升企业自身实力和可持续发展能力的根本途径。三是深化改革：为高质量发展提供有力保障深化国有企业改革是推动高质量发展的重要保障。要通过完善现代企业制度、优化产业布局、加强人才培养等措施,为国有企业转型升级提供有力支撑。同时，还要加强监管，确保国有企业在追求经济效益的同时，兼顾社会效益和生态效益，实现全面、协调、可持续发展。四是强化合
9、作：汇聚高质量发展的强大合力实现高质量发展需要各方共同努力。要加强国有企业与政府、高校、科研机构等的合作，形成产学研用紧密结合的创新体系。同时，还要加强与国际社会的合作与交流，吸收借鉴先进经验和技术，推动我国国有企业高质量发展不断迈上新台阶。(三)优化产业布局，提升国有企业的核心竞争力。在当前全球经济形势下，高质量发展已成为我国经济社会发展的核心目标。为了实现这一目标，我们必须深刻把握高质量发展的根本遵循，其中之一就是优化产业布局，提升国有企业的核心竞争力。一是优化产业布局是推动高质量发展的关键举措。随着科技的不断进步和市场的日益竞争，产业结构的调整和优化已成为经济发展的必然选择。我们要坚持以
10、市场为导向，发挥政府的引导作用，推动传统产业转型升级，培育新兴产业，形成优势互补、协调发展的现代产业体系。通过优化产业布局，可以实现资源的高效配置，提高经济发展的质量和效益。二是提升国有企业的核心竞争力是实现高质量发展的必然要求。国有企业是我国经济发展的重要支柱，也是推动高质量发展的主力军。我们要通过深化改革，完善国有企业的体制机制，激发企业的创新活力和市场竞争力。同时，要加强国有企业的技术创新和品牌建设，提高产品和服务的质量和附加值，形成具有国际竞争力的优势产业和企业。三是优化产业布局和提升国有企业的核心竞争力是相互促进、相得益彰的。优化产业布局可以为国有企业提供更多的发展机遇和空间，促进国
11、有企业的转型升级和创新发展。而国有企业的核心竞争力提升，又可以推动产业布局的进一步优化，实现经济发展的良性循环。（四）完善法人治理结构，提高国有企业的治理水平。在推动高质量发展的伟大征程中，我们必须深刻理解和把握其根本遵循，确保每一步都稳健而有力。其中，完善法人治理结构，提高国有企业的治理水平，是高质量发展的关键一环。1 .法人治理结构的重要性法人治理结构是现代企业制度的核心，它决定了企业的决策机制、管理效率和监督机制。一个完善的法人治理结构，能够确保企业决策的科学性、合理性和公正性，提高企业的管理水平和市场竞争力。2 .国有企业治理的特殊性国有企业作为国民经济的重要支柱，其治理水平直接关系到
12、国家经济的稳定和发展。国有企业在法人治理结构方面,不仅要遵循一般企业的原则，还要结合国有企业的特殊性，建立起符合国情、适应市场需求的法人治理结构。3 .完善法人治理结构的途径一是加强董事会建设。董事会是法人治理结构的核心，要优化董事会结构，提高董事的专业素养和决策能力，确保董事会在企业决策中发挥核心作用。二是完善监事会制度：监事会是企业的监督机构，要加强监事会的独立性和权威性，确保其对企业的财务和管理行为进行有效监督。三是推进经理层市场化选聘：经理层是企业的执行机构,要通过市场化选聘机制，选拔具有专业知识和实践经验的优秀人才，提高企业的执行力和创新能力。四强化激励约束机制：建立健全激励约束机制
13、激发企业管理人员的积极性和创造力，同时约束其行为，防止内部人控制等问题的发生。4 .提高国有企业治理水平的意义提高国有企业治理水平，不仅有助于提升企业的经济效益和社会效益，还有助于增强国家的经济实力和国际竞争力。完善法人治理结构，是推动国有企业高质量发展的必由之路。我们必须深刻认识到完善法人治理结构、提高国有企业治理水平在高质量发展中的重要性。只有不断优化法人治理结构，才能确保国有企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，为国家的经济繁荣和社会进步作出更大责献。（五）加强人才队伍建设，为高质量发展提供有力支撑。一是在推动高质量发展的伟大征程中，我们必须深刻把握其根本遵循，这不仅是时代的呼唤，更是历
14、史赋予我们的使命。其中，加强人才队伍建设，无疑是推动高质量发展的有力支撵和关键所在。二是高质量发展，是以创新为引领，以协调、绿色、开放、共享为发展理念的发展模式。这种发展模式要求我们在经济、社会、文化等各个领域，都要实现质量变革、效率变革、动力变革。而这一切的变革，都离不开人才的支撑和推动。三是人才是高质量发展的核心资源，是推动经济社会发展的第一动力。只有拥有一支高素质、高技能、高效率的人才队伍，我们才能在激烈的国际竞争中占据优势地位，才能在复杂多变的国内外环境中保持定力，才能在实现高质量发展的道路上不断取得新的胜利。因此，加强人才队伍建设，是我们必须深入思考和着力解决的问题。我们要坚持以人为
15、本的发展思想，不断优化人才结构，完善人才培养体系，提高人才素质和能力水平。我们要建立健全人才激励机制，让人才在创新创造中得到应有的回报和尊重。我们要加强人才国际合作与交流，吸引更多的国际人才为我国的高质量发展责献智慧和力量。三、国企领导干部的责任与担当作为国企领导干部，我们要深入学习贯彻党的路线方针政策，不断提升自身素质和能力，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动国有企业和国有经济的高质量发展。一是国企领导干部要坚定理想信念，做党的路线方针政策的坚定执行者。在风云变幻的政治生态中，我们要始终保持清醒的头脑，深入学习党的理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业的决策和发展始终
16、沿着正确的方向前进。二是国企领导干部要勇于担当作为，做企业发展的中流砥柱。面对市场的波谪云诡和改革的艰难险阻，我们要敢于迎难而上，勇于攻坚克难。无论是技术创新、市场开拓，还是内部管理、团队建设，我们都要以身作则，率先垂范，带领广大员工共同开创企业发展的新局面。三是国企领导干部要坚持以人民为中心的发展思想，做职工群众的贴心人。我们要时刻牢记，企业的根基在于职工，力量也在于职工。因此，我们要倾听职工的声音，关心职工的生活，努力解决职工的实际困难，让职工真正成为企业发展的参与者和受益者。四是国企领导干部要锤炼过硬作风，做清正廉洁的表率。在权力与金钱的诱惑面前，我们要始终保持清醒的头脑，坚守廉洁自律的
17、底线。我们要以身作则，带头执行党的纪律和规矩，营造风清气正的政治生态，为企业的健康发展提供坚强的政治保障。五是国企领导干部的责任与担当，不仅是对个人能力的考验，更是对党性修养的检验。在新时代的征程上，我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风，肩负起历史赋予我们的重任，为国有企业的繁荣发展和国家经济的腾飞责献自己的力量。国有经济和国有企业的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。作为国企领导干部，我们必须深刻把握高质量发展的根本遵循，以更加坚定的信念和更加有力的措施，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量。篇二、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言敬的领导、各位同事:大家上午好！今天,
18、我们在这里困绕深刻“把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨，这是对我们党员干部的一次重要考瞪和学习机会.国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循是坚持和加强党的全面领导。这一原则是国有企业的独特优势和“根”与“魂”，确保国有企业改革发展始终沿若正确的方向前进,具体而言，高质量发展应遵循经济规律和自然规律，强调科学发展、可持续发展，注重提高质量和效益，满足人民日益增长的美好生一活需求，同时注重资源、环境和生态的可持续性，实现人与自然和谐共生。此外，高质量发屣还应包括深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业，创新引领发展，提高国际化经营水平，培育
19、一潦人才，发挥政治优势等方面。党建引领，为国有企业高质量发展提供根本保证国有经济要始终坚持党的象导这个基本遵循，坚持正确的发展方向，抓住经济建设的“牛鼻子”。面对建设具有国际竞争力的世界一流企业、实现高，质量跨越式发展的战略目标，面对日益繁重的改革发展和经营管理任务，面对芬种重大的风险挑故和疫情防控，公司党建工作面临新情况、新任务,新要求,企业党委必须从政治层面、机制层面、组织层面持续改进提升，不断夯实高质量党建的内涵和机制，坚定不移推动企业高质量发展。国有企业是中国特色社会主义的重要物历基础和政治基珈坚持党的领导始终贯穿于国有企业的发展历程，加强党的建设是国有企业的独特优势和光荣传统，因此需
20、要推动党的建设与企业发展同频共振、深入融合，以高质量党建引领国有企业高质量发展。一是强化党的理论学习，以理论指导企业发展实践。加强党的政治建设，深入贯彻落实习近平总书记关丁一国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以党的创新理论指导企业实践，科学应对风险挑战，不断增强推动企业裔质量发展的能力。二是加强组织建设，深入落实党建货任制。着力推进党建工作与生产经营深度融合，枳极推动党建贵任制和生产经营货任制有效联动。增强各级党组织政治功能和组织功能，加强企业党员管理,高质量做好党员发展工作，建强“战斗堡垒”，确保企业政策落实高效有力。充分发挥党员先锋模范作用，带头攻坚克难，勇于担大任、挑重担。三是强化党
21、建引领的社会责任担当，将企业发展与国家重大战略相结合.国有企业是公共利益的代表，承担着更多的社会责任。创新党建理念有助于引导国有企业积极履行社会费任，通过党组织带动，将企业自身优势与地方发展、社会公益相结合，多方式带动地方发展与就业，例如积极参与到乡村振兴中,带动农业发展、农村建设、农民致常。创新驱动，为国有企业高质量发展提供第一动力科学技术是第一生产力，而创新则是科学技术发屣的第一动力，是发展培育具有市场竞争力的现代化国企的必然选择。要想进一步推进国有企业高质量发展,就必须深入实施创新驶动发展战略.积聚各类创新要素，加强核心技术攻关,以科技创新实现“弯道超车”“换道超车”，塑造国有企业高质量
22、发展新动能新优势。一是强化基础性研窕，深入推进核心科技领域的攻关突破深刻认识基础性研究的重要性，加大基础研发投入力度，打牢我国科技发展的根基。依托国有企业独特的体制优势，积聚利用各类创新资源优势，优化国资利用布局，聚焦于具有决定性、枢纽性、通用性、前眸性的重:大关键技术进行攻关突破，抢占科技发展的重要赛道。二是强化科技人才队伍建设，加强创新领军人才、吉年科技人才、第合型人才的培养。一方面要“不拘一格引人才”，广泛吸纳国内外顶尖科技人才“为我所用”，创新人才引进机制、激励机制，对于美铤领域的领军人才可以“一事一议”，对r青年科技人才要提供充足机会和平台供其发挥.另一方面要全方位谋划企业创新型人才
23、复合型人才的培养,科学确定人才培养模式，根据企业所需、社会所需、时代所需，大力培养造就一批国家创新发展急需的创新型、更合型科技人才。三是打造全球化、开放式创新平台，推进协同创新。加快建设国际一流的科技创新平台，着力营造虑度开放的国际化科研环境.与高校、科研机构等相关组织联合开展重大科技战略项目研究,推动形成企业为主体、产学研高效协同深度融合的创新体系，充分发挥各自优势，加快推进科技成果向现实生产力转化。改革深化，为国有企业高质量发展提供重要基础国企改革三年行动已见成效，但在体制机制上仍然存在一些不顺畅、不健全的地方。我国国有资产规模大、国有企业体量大，国有经济布局和结构极大影响若国家乖大战略
24、的推进。面对新时代、新机遇与新要求，要从更长期的制度建设入手，健全完善中国特色现代企业制度和国资监管体制，深化市场化改革，练好“内功”，为国有企业高质量发展提供坚实基础.一是深化国有企业市场化经营机制改革，着力增强国有企业市场竞争力。加快国有企业经营机制转变，深入推进国有企业运行机制从行政管理机制向市场化经营机制转变，切实深化薪酬分配制度改茶，依照市场经济运行规律开展企业经营管理。二是健全以管资本为主的国资监管体制，加强跟踪监测和管控预警，及时防范化解重大风险。要坚持授权与监管相结合、放活与管好相统一，深化分类改革，推动分类考核与企业功能使命更加精准适应、国资监管与公司治理更好衔接,推动以管资
25、本为主的国资监管体制更加完善。完善权费清单管理，动态优化授权事项，加快实现国资监管数字化、现代化转型，不断提升国资监管的科学性，有效管控国有企业发展过程中潜藏的重大风险。三是若力推进国有资本布局优化和结构调整，有效发挥国有企业对整个国民经济发展的作用。要实质推进国有资本向重要行业和领域集中，促进国有资本合理流动和配置优化,更好服务于国家发展重大战略.深入完成剥离国有企业办社会职能，加快政企、事企分高，为企业“松绑”，让企业回归到生产经营的根本职能上来，真正解决长期未解决的历史遗留问题。敬的领导、各位同事：大家上午好！今天,我们在这里困绕深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开
26、专题研讨，这是对我们党员干部的一次重要考瞪和学习机会.国企发展千万条，党的领导第一条。国有企业是国民经济的中流砥柱，坚持党的领导、加强党的建设,既是我国国有企业的光荣传统，也是国有企业的“根”和“魂要强化政治领导定方向、强化思想领导铸灵魂、强化组织领导聚力量，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，推动企业高质量发展，为实现党的第二个百年奋斗目标提供强大的物质保障.强化政治领导定方向坚持党对国有企业的政治骏导是重大政治原则。国有企业应将政治领导摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心
27、作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，确保国有企业发展壮大的正确政治方向，履行国企的使命与担当。国有企业要坚持党对企业发展方向的领导，突出企业政治功能，善于用政治眼光看待企业发展的条件与形势、机遇与挑故,任务与方向。要旗帜鲜明地担负起政治责任，通过高质地发展不断增强公有制经济的数量与质量，担负起对国民经济的主导作用，为坚持和发展中国特色社会主义奠定坚实的物质基础。要坚定不移地贯彻党的基本方针政策，在经营发展中自觉体现国家为国民经济的治理与调控，维护国家经济安全，不断推动共同宓裕。要坚持将党的领导融入公司治理各环节中，在理顺党组织、经理层的角色定位和相互关系上下足功夫，让国有企
28、业党建的独特优势在企业改革发屣的实戕中得到充分发挥。强化思想领导传灵魂新时代坚持党对国有企业的思想领导，根本的是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指南。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化新的飞跃,国有企业耍将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为实现高质量发展的根本任务，全面贯彻落实习近平经济思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，铸牢国有企业改革和发展的灵魂。进入新发展阶段，国有企业要明确高质量发展的价值导向，坚持以人民为中心，时刻牢记国有企业向质量发展根
29、本目的不是资本逻辑下的扩张与增殖，而是人的自由全面发展逻辑下促进社会主义生产力发展、社会主义社会物质财富的蝌长。要立足新发展阶段，耒持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，深入理解落实新常态之“新”、高质辰之“高”的核心要义和基本耍求，积极融入新发展格局。要走好高质量发展的道路，积极融入社会主义市场经济，与其他经济主体平等地参与到社会主义市场中，深化企业改革，提升企业竞争力，不断促进国有资本保值增值。强化组的领导聚力量党的力量来自组织，国有企业要坚持建强国有企业党组织不放松，确保企业发展生产和经营延伸到哪里，党的组织建设就跟进到哪里，党组织的政治核心作用就体现到哪里，不断促进党组织发挥作用
30、组织化、制度化、具体化，在加强组织建设中团结群众、教育党员、攻坚克难，为做强做优做大国有企业提供坚强的组织保证。国有企业要健全组织体系，依据不同行业不同类型国有企业的不同特点设置党组织，确保党的组织体系在国有企业无堵点、断点、阻点。要探索党组织内嵌到公司治理结构中的方式方法，明确其法定地位、职能职员、发挥作用方式，构建党的建设与企业管理和生产经营同谋划、同部署,可考核的机制,要加强党组织各项工作机制建设，针对党组织领导班子建设、党员队伍建设、制度建设等，制定可操作、好执行、易评估的工作机制，如基层党建述职评议考核机制，装导班子以及党员评议机制，党员淡心谈话机制，党员定期思想、工作报告机制等.国
31、有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依莫力晶。只有坚持和加强党的全面领导，充分发挥党把方向、管大同、保落实的领导作用，国有企业的发展才有根本方向、思想引领、行动指南、强大动力，才能够应变局、克难局、创新局，实现高质量发展，肩负起实现中华民族伟大及兴中国梦的使命与担当。敬的领导、各位同事：大家上午好！今天,我们在这里困绕深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主侬展开专题研讨，这是对我们党员干部的一次重要考哙和学习机会.坚持党的领导、加强党的建设是国有企业高质量发展的首要遵循。在我国，国有企业是国民经济的主导力量，也是我们党执政兴国的重要支柱和
32、依靠力量。坚持党的领导，确保企业的发展方向与国家的战略方向相一致，是国有企业高质量发展的基础。同时，加强党的建设，可以提高企业的组织效能和员工凝聚力，为离质量发展提供有力保障。习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根，和魂是我国国有企业的独特优势J把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把企业党组织内做到公司治理结构之中，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，是国有企业深化改革的重要内容。近年来，广大国有企业坚持“两个一以贯之”（坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之）,坚持守正创
33、新，在融入上下功夫、在结合上求实效，有力推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为治理效能,国有企业综合实力显著提升，在经济社会发展大局中的战略支掾作用进一步凸显。国企改革三年行动方案（202（）2022年）明确了国有企业改革的重点任务一其中之一是加强国有企业党的领导、党的建设，推动党建工作与企业生产经营深度融合。这是一项强根铸魂的工作，为国有企业高质量发展提供了重要保障。把党建工作要求写入公司章程。这是落实企业党组织在公司法人治理结构中法定地位的制度安排，也是把企业党组织内嵌到公司治理结构之中的塞要举措，国有企业要结合自身实际，在公司章程中写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保
34、限等重要事项，明确党组织参与决策的基本原则、具体内容、实现途径和笔本程序，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，把党组织优势转化为国企发展动力。规范和完善党组织前置研究讨论.明确党组织研究讨论是芾事会、经理以决策重大问题的前置程序，是落实党组织在公司治理结构中法定地位的重要内容。做好这项工作，不仅需要出台和完善前置研究讨论清单，明确事项范闱，而只需要优化前置研究讨论的机制和程序，通过规范方式加强分类指导、提高决策效率。在实际运行中，需要企业党组织有效行使前置研究讨论中的否决权和建议权，国绕“三重一大”事项等提出建议，提高决策水平。坚持和完善双向嵌入、交叉任职领导体制。符合条
35、件的党组织领导班子和董事会、监事会、经理层成员之间双向嵌入、交叉任职,是党组织在企业中发挥政治核心作用的基本途径，对于确保党组织在国有企业改革发展中发挥好把方向、管大局、促落实的作用具有重要意义。这需要坚持和完善双向嵌入、交叉任职领导体制，进入重事会、监事会、经理层的党组织象导班子成员必须落实党组织决定。企业党组织要坚持从严治党、思想建党、制度治党，增强管党治党意识,建立健全党建工作责任制，聚精会神抓好党建工作，做到守土有责、寸土负责、守土尽责。强化基层党组织建设。加强国有企业基层党组织建设和党员队伍建设，扩大基层党组织的覆盖面，有利于为党组织在公司治理中发挥领导作用筑牢根基。为此，需要充分发
36、挥基屋党组织械斗堡垒作用、共产党协先镂模范作用，培养选用懂党建、强业务的更合型人才，把党员队伍建设成为公司治理的中坚力量，进一步提升国有企业管理行的治企兴企水平。中央国有企业党组织书记同时担任企业其他主要领导职务的，应当设立I名专职抓企业党建工作的副书记，让党建工作有专人抓、专门管，为企业党组织治理功能的发挥建立稳定的依托载体。篇三、2024年国有经济和国有企业高质量发展的发言材料某单位党组中心组关于学习贯彻推进国有经济和国有企业高质量发展交流发言、党课讲稿今天，我非常荣幸能够站在这里，和大家一起探讨国有经济高质量发展的重要议题。国有经济是我国经济体系的重要组成部分，承载着国家发展的使命担当。
37、当前，我国正处在经济结构转型的关键时期，国有经济所面临的挑战与机遇并存，如何推动国有经济高质量发展成为了摆在我们面前的课题。第一，我想强调的是国有企业的使命担当。作为国家的重要民生产业，国有企业在承担社会责任、履行使命担当方面有着独特的优势。在新时代下，国有企业要牢记初心，牢记使命，将国家和社会的发展放在首位，紧密围绕国家发展大局，积极服务国家战略需要。在推动高质量发展中，国有企业要发挥好“排头兵”作用，承担更多的社会责任和担当，以更高的标准做好国有资产管理、推动科技创新、推进绿色发展、扶贫济困，为国家经济社会的稳定发展责献更大的力量。第二，国有经济高质量发展需要改革创新。改革是国有企业发展的
38、重要动力，只有不断推进改革，才能不断激发国有企业的活力和创造力。在推动改革的过程中，我们要进一步深化国有企业改革，推进国有企业现代企业制度建设，推动混合所有制经济发展，激发企业活力和竞争力。同时，要加大创新力度，推动国有企业加强自主创新，推进技术创新，不断提升核心竞争力，打造国家竞争力和国际影响力。第三，国有企业要加强自身治理和监督。国有资产是国家的重要财富，国有企业是国有资产的管理者和运营者，必须加强自身治理和监督，不断提高国有企业的经营管理水平和效益。要加强企业治理，严格规范内部管理，加强权力监督和制约，提升企业经营效率和风险防范能力。同时，要加强外部监督，推动国有企业加强社会责任报告和信
39、息披露，接受社会公众的监督和评价，推动国有企业做好社会责任，赢得社会信任。第四，我想强调的是国有企业的全球化发展。当前，世界经济呈现出深刻变革，全球化、数字化、智能化等新一轮科技革命和产业变革正深刻影响着世界经济格局。国有企业要认清形势，主动适应全球化发展新趋势，大胆探索国际化经营，积极推动国有企业在全球范围内参与竞争和合作，打造具有国际竞争力的大型国有企业集团，提升国有企业在全球产业链中的地位和影响力。总之，国有经济是我国经济体系的重要支柱，国有企业对国家发展具有独特使命担当，要充分发挥国有企业的优势,推动国有经济高质量发展。希望各级政府部门、相关企业和专家学者能够加强交流合作，携手推动国有
40、经济高质量发展,为实现中国梦的伟大目标做出更大的责献！谢谢大家！篇四、部门经理深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲尊敬的领导，各位同仁：今天，我作为部门经理，非常荣幸能在这里与大家共同研讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。这不仅仅是一个重要的议题,更是关乎我们国有企业未来走向的关键决策。一、深刻认识国有经济的重要地位国有经济，作为国家掌握和主导的经济力量，一直以来都是我国经济社会发展的中流砥柱。在新时代背景下，国有经济的重要地位愈发凸显，它肩负着推动经济社会发展、保障和改善民生、维护国家安全等多重使命。首先，国有经济在推动经济社会发展方面发挥着举足轻重的作用。国有企业
41、在基础设施建设、科技创新、产业升级等领域扮演着引领者的角色。通过加大投入、优化结构、提高效率，国有企业不仅推动了经济总量的增长，更为国家经济的持续健康发展奠定了坚实的基础。其次，国有经济在保障和改善民生方面承担着重要责任。国有企业涉及能源、交通、通信、医疗、教育等民生领域，其稳定运营和优质服务直接关系到人民群众的生活质量和幸福感。国有企业应当始终坚持以人为本的发展理念，不断提升服务质量，努力满足人民群众日益增长的美好生活需要。最后，国有经济在维护国家安全方面发挥着不可替代的作用。国有企业在国防建设、国家安全保障等方面承担着重要任务，是国家安全体系的重要组成部分。国有企业应当牢记国家安全重于泰山
42、不断提升自身的安全保障能力，为国家的繁荣稳定责献力量。在新时代背景下，国有经济不仅要实现量的增长，更要注重质的提升，走高质量发展之路。这意味着国有企业需要加快转型升级，推动体制机制创新，提高核心竞争力。同时，国有企业还应当积极履行社会责任，推动绿色发展、共享发展，为社会的和谐稳定做出更大的责献。总之，国有经济在国民经济中占据重要地位，是推动经济社会发展、保障和改善民生、维护国家安全的重要力量。在新时代背景下,我们应当深刻认识国有经济的重要地位，充分发挥其主导作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量。同时，我们也应当看到国有经济面临的挑战和机遇，坚定信心、迎难而上，推动国有经济实现高质量发
43、展。国有企业是我国国民经济的支柱，其高质量发展对于我国经济持续健康发展具有至关重要的意义。而要实现国有企业的高质量发展,必须以供给侧结构性改革为主线，深入推进“三去一降一补，优化产能结构，提升产品和服务质量，不断增强国有企业的核心竞争力。首先，推进“三去一降一补”是国有企业高质量发展的关键。我们要坚决去除无效供给，化解过剩产能，淘汰落后产能，减少无效和低端供给，为优质供给展出市场空间。同时，我们还要降低企业成本，减轻企业负担，增强企业盈利能力。此外，要补齐发展短板，加强基础设施和公共服务设施建设，提高供给体系的质量和效率。其次，优化产能结构是国有企业高质量发展的必然要求。我们要通过技术创新、管
44、理创新、品牌建设等措施，提高产品质量和服务水平，推动产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。同时，我们还要加强产业链上下游合作，形成协同发展的良好格局，提高整个产业鞋的竞争力。再次，提升产品和服务质量是国有企业高质量发展的重要保障。我们要注重品牌建设，提高产品知名度和美誉度，增强消费者对企业的信任度和忠诚度。同时，我们还要加强服务创新，提供更加个性化、多样化、高品质的服务，满足消费者日益增长的需求。最后，增强国有企业的核心竞争力是实现高质量发展的核心目标。我们要通过深化改革、加强管理、提高效益等措施，不断提升企业的核心竞争力。同时，我们还要加强与国际先进企业的交流合作，引进先进技术和管理经验，推
45、动企业国际化发展。总之，坚持以供给侧结构性改革为主线，深入推进“三去一降一补，优化产能结构，提升产品和服务质量，不断增强国有企业的核心竞争力，是实现国有企业高质量发展的必由之路。我们要坚持以人民为中心的发展思想，不断推进国有企业改革和发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大责献。三、强化创新驱动，提升核心竞争力创新，这个词汇在当今社会已经变得愈发重要。它不仅是引领发展的第一动力，更是决定一个企业在激烈市场竞争中能否脱颖而出的关键。对于国有企业来说，强化创新驱动，提升核心竞争力，已经刻不容馈。国有企业作为国家的经济支柱，其地位和作用不言而喻。然而，随着市场经济的深入发展和全球竞争的加剧，
46、国有企业也面临着前所未有的挑战。要在这样的环境下生存和发展,就必须紧跟时代的步伐,把创新放在核心位置。为此，国有企业首先要加大对科技创新的投入。这不仅包括资金上的支持，更包括人才的引进和培养。要建立健全科技创新机制，鼓励员工积极参与创新活动，为企业的发展责献智慧和力量。同时，还要加强与高校、科研机构的合作，充分利用外部资源，推动科技创新的深入开展。其次，国有企业要加快培育新技术、新产业、新业态。随着科技的快速发展，新兴产业层出不穷，这为国有企业的发展提供了广阔的舞台。要紧紧抓住这一机遇，通过技术创新和产业升级，培育出具有自主知识产权的核心技术，形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式。此
47、外，还要注重培养企业的创新意识和文化。创新不仅是一种技术手段，更是一种精神追求。要营造敢于创新、善于创新的氛围，让每一个员工都充满创造力和激情。同时，还要建立完善的创新激励机制，让创新成果得到应有的回报和认可。当然，强化创新驱动、提升核心竞争力并非一蹴而就的事情。它需要国有企业长期坚持不懈的努力和探索。在这个过程中，会遇到各种困难和挑战，但只要我们坚定信心、勇往直前，就一定能够走出一条具有中国特色的创新之路。总之，创新是国有企业发展的必由之路。只有不断加大创新投入、加快培育新技术新产业新业态、培养创新意识和文化、建立完善的创新激励机制等方面下功夫，才能不断提升企业的核心竞争力，实现可持续发展。
48、四、深化国有企业改革，完善现代企业制度改革，作为国有企业发展的根本动力，是推动我国经济转型升级、实现可持续发展的必然选择。经过多年的实践和探索，我们已经取得了一些重要的成果，但仍常要继续深化改革，以适应全球化竞争的新形势，提高国有企业的核心竞争力和市场占有率。为了进一步深化国有企业改革，我们需要完善法人治理结构。这意味着要速立健全重事会、监事会和经理层等内部管理机构，明确各自的职责和权力，形成科学、规范、透明的决策机制。同时，我们还需要加强外部监管，建立健全信息披露制度，增强国有企业的透明度和公信力。除了完善法人治理结构，我们还需要建立灵活高效的市场化经营机制。这要求国有企业在经营管理上更加注重市场导向，积极应对市场变化，提高经营效率和盈利能力。具体而言，我们需要加强市场调研，了解消费者需求和市场越势,制定更加精准的市场营销策珞；同时，我们还需要加强内部管理，优化流程，降低成本，提高产品质量和服务水平。在建立灵活高效的市场化经营机制的过程中，我们还需要注重激发国有企业的内在活力。这要求我们在用人机制、分配机制等方面进行改革，为国有企业的员工提供更加广阔的发展空间和更好的福利待遇，激发他们的积极性和创造力。同时，我们还需要加强企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强员工的归，属感和凝聚力。总之，进
