1、八篇）关于落实市委巡察组巡察工作存在问题工作进展情况总结第1篇，共8篇2022年X月上旬至X月中旬，区委第四巡察组对我街道党工委开展了巡察。2023年X月7日，区委第四巡察组向我单位反馈了巡察意见。街道党工委高度重视，第一时间召开专题会议组织研究，切实增强抓好整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。目前，巡察组反馈的四个方面、15个主要问题，已取得阶段性成效。现将整改情况报告如下：一、坚持责任担当，直面问题明确责任巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯，对推动我街道全面发展意义深远。街道党工委按照问题导向、标本兼治、务求实效的原则，充分筑牢做好巡察整改工作的思想基础和政治基础，以巡察整改的实效推动
2、街道各项事业发展。（一）压实领导责任组织召开专题会议，认真学习关于对街道党工委巡察反馈意见，成立以党工委书记为组长，街道办事处主任为副组长，分管领导为主要成员的整改落实工作组，要求工作组所有成员切实履行职责，加大工作落实力度。（二）抓实责任分解对照区委巡察组提出的四个方面、15个主要问题，精心制定街道党工委关于落实区委第四巡察组反馈意见整改方案，逐项明确责任领导、责任科室和整改期限。各责任科室按照各自承担的任务，主动“对号入座”，认真分析问题原因，进一步细化工作责任和工作措施，确保每项反馈问题处理到位、改到实处。（三）严格督导检查加强对整改工作的督促检查，狠抓问题的整改落实，对问题的解决进行跟
3、踪督办。党工委对相关责任科室的整改落实情况加强督促检查。对工作不到位、整改不力的，及时有效跟踪督办，确保全面落实，确保整改效果。二、坚持问题导向，扎实开展整改落实（一）强化思想建设，全面加强党的领导深抓学习，持续提升思想认识。始终坚持党的领导，全面提升思想政治素质。一是坚决做到两个维护。把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，认真学习领会“两个确立”的重大意义，坚决维护捍卫党的核心领袖。二是坚持政治理论学习和交流。依托中心组学习，在真学真懂、真抓真信、真干真用上下功夫，坚持完善党工委“第一议题”制度，筑牢宗旨意识，切实增强全局观念和责任意识。三是开展政治监督，围绕视察山西重要讲话重要指示
4、等精神推动省委、市委、区委各项重大决策部署落地见效，并在深学骂信践行上下功夫，紧密联系实际创造性抓好落实，真正做到知行合一。传导压力，严格落实主体责任。一是深化认识，强化责任。以巡察整改为契机，通过理论学习，进一步提升班子成员对“两个责任”的认识，抓好党的建设，逐步增强基层党组织的战斗力。二是细分责任，主动作为。把从严治党与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查。街道党工委组织召开重点工作安排会，以党建引领各项工作，由社区书记和骨干党员牵头，优化“党建+”工作模式，分解细化科室任务18类、78条，分解细化社区任务8类，56条，并定期召开推进会，及时沟通协调重点和难点。
5、党建引领，提升基层治理效能。坚持党建引领，完善班子成员和党员干部包联社区与非公党组织相关制度，落实党建工作指导及日常工作监督常态化、制度化。加强党建带团建，街道党工委定期召开会议专题研究团委工作，加强党组织对共青团工作的指导；本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作；积极组织开展各类主题活动，通过党建引领，推动团建活动更加严肃规范。各社区团支部通过电话、等渠道，点对点督促团费收缴管理。街道以抓党建促基层治理能力提升专项行动为契机，细化任务分解，围绕“物业党建”“网格党建”“楼宇党建”等内容扎实推进，打造红色商圈专属网格、“社情通”智慧平台等特色基层治理新模式并广泛推广。严谨规范，充分发扬党内民
6、主。一是切实增强全局观念和责任意识，进一步严明党的组织原则和党内政治生活准则，守纪律、讲规矩，发扬民主、善于集中、敢于担责；二是根据新时期基层工作的形势及要求，修订完善三重一大等议事原则、议事范围、议事程序、议事纪律等制度，并坚决贯彻执行；三是坚持重大问题充分酝酿和讨论。涉及资金使用、人员选用、人事调整、评先评优等工作均上会集体研究，班子成员对决策事项逐个明确表态及说明理由，形成会议记录后再组织实施。（二）强化组织建设，筑牢坚强战斗堡垒多措并举，加快基层党建共融共建。一是加强对社区两委干部的专题培训，在各社区设立专职党务工作人员，推动软弱涣散党组织常态化整顿，及时发现问题，解决问题。二是充分发
7、挥企退党员政治优势、经验优势，依托小区、网格党支部，从威望高、能力强、能奉献的企退党员中选优配强支部班子。二是及时关注企退党员的思想动态和精神需求，强化邻里服务驿站等党建阵地建设，结合7.1等重要节点开展党建活动，丰富退休党员精神文化生活。三是开展常态化走访，走访行动不便的退休党员了解实际困难、询问需求，并开展送学上门，传递关怀，确保学习教育不掉队、不漏学，日常生活有关怀有温度。把好关卡，加强队伍建设。一是年初制定本年度发展党员工作计划，严格贯彻落实发展党员新十六字方针，加强非公支部、村改居社区等发展党员工作指导，做到均衡发展。二是建立健全街道党员发展台账。各社区均积累一定数量的入党积极分子，
8、形成入党申请人、入党积极分子、重点发展对象阶梯式管理。三是坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化。加强各社区发展党员流程培训，强化日常指导，提高党务工作者业务素质，严格做到规范发言、规范记录、规范表决。标准先行，落实落细“三会一课”。一是组织工作培训会。对各社区党务工作人员“三会一课”规范化落实进行专题培训。二是定期对各支部三会一课执行情况进行监督检查，对不定期落实和落实情况不佳的通报批评，限期整改；对落实情况较好的予以表扬，并组织参观学习，推广先进经验。三是坚持三会一课与主题党日等活动相结合，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，注重提升质量，注重形式多样化，提升吸引力和影响力。强化机制，规
9、范党费收缴。一是加强教育，提升组织观念。通过学习党章和有关党费工作政策规定，使广大党员认识到缴纳党费的意义、作用。二是加强党务工作人员党费收缴业务培训，规范党费收缴台账的填写，做到一支部一台账。三是严格监督管理，要求党员提供收入证明，无法提供的由其本人向党组织递交收入承诺书，以此作为党费核算基础，对无正当理由六个月不交纳党费的党员，按不合格党员处置。全力提升组织生活会质量。一是加强组织领导。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实提高政治站位。二是加强培训学习，从根本上提升党员党性修养，明确组织生活的重要性。三是强化督导检查，对无故不参加组织生活或对组织生活执行不到位的支部和个人进行通报
10、批评等组织处理。（三）强化作风建设，推动能力质效同升创新统筹高质量发展，优化营商环境。紧紧围绕优化营商环境重点工作，把优化营商环境作为街道“一号工程”,坚持党建引领，形成街道主要领导既挂帅又出征、合下一盘棋的工作格局。一是定期碰头。以“三个坚持”凝聚思想共识，以“五个深化”提升暖心服务，定期组织召开优化营商环境专题推进会，通报阶段性工作情况。二是责任包联。结合辖区实际细化分工，突出重点、抓住关键，分行业、分领域，按照每周至少“走访一家、解决一个困难”的工作方法，由街道班子成员与业务骨干专职包片负责，制定服务清单，全过程跟进企业在发展过程中存在的问题和困难。三是创新楼宇经济。主动挖掘潜力企业，大
11、力发展楼宇经济、总部经济和人才引进，对达到入统条件和规模的企业主动对接，应统尽统。全方位监督管理，提振担当作为。一是完善干部管理办法，细化签到签退、请销假、重要事项过会等规定，紧密结合实际，及时更新内容。对照党规党纪，不断净化思想，校正行为。对新入职社工，统一使用专职社工请假表，严格审批，认真落实请销假制度。二是完善干部考核评价机制，精准设置考核事项，坚持定性定量相结合，通过常态化监管、季度民主测评、走访调研、年度述职评议等，对新一届两委队伍建设、为民服务和履职情况进行考核打分,逐步提高各社区两委班子的战斗力和凝聚力。三是加强民主管理。社区党委积极支持社区监督委员会开展工作，将社区监督委员会建
12、设纳入社区组织建设的工作重点，规范民主决策、科学管理、优质服务、廉洁自律等行为。四是加强监督落实。严格开展“四议两公开”工作，在“3.15”村务公开期间，针对四个“村改居”社区村务公开民主管理工作进行监督检查,对落实不到位的情况，立即下发整改通知，明确整改方向，做到立行立改,长期坚持。加强矛盾排查化解，有效破解发展难题。一是深化认识，提高维稳责任意识。全面落实“一个责任单位、一名包案领导、一个工作班子、一份会议纪要、一项稳控措施”的信访“五个一”工作措施，积极做好信访维稳工作。二是加大沟通力度，逐案分析研判，积极做好源头预防，寻找突破口，及时就地解决问题，并教育引导信访群众依法维权，依法信访，
13、文明信访，将隐患化解在属地和初始阶段。对于不可化解的老上访户，从情、理、法角度做耐心说服教育工作，努力把上访人员稳控在当地。三是加大化解力度，坚持重心下移，向下用力，由副科级以上领导干部包保案件，根据三到位一处理的工作思路，将群众合理诉求解决到位，推动息诉罢访。在案件化解过程中，由律师介入，提供专业法律意见，提高案件化解专业化、法治化水平。四是加大处置力度，坚持一手抓化解，一手抓打击，对于扰乱信访秩序、组织煽动他人上访行为，积极配合公安、司法机关依法处置。严格审批制度，规范财务管理。按照整改措施，已责成南屯、南上庄、新庄、小王相关人员作出深刻检查并予以纠正。一是严格按照财务规定，按期办理财务报
14、销手续；严格执行财经纪律，按照业务流程严格把关，坚决杜绝不合规票据。二是对村、社区主干及财务报账员进行基层财务管理等专题培训，切实提高村级财务人员综合素质和业务水平。三是严格实行村财乡管，村级开支履行民主程序，定期进行财务公开，严格执行村集体财务会签制度，从源头杜绝不合规财务行为发生。转变文风会风，杜绝形式主义。一是提升认识，主动落实。认真贯彻落实中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知以及省委关于严格落实“无会周”制度的通知等文件精神，以解决问题为目标，防止用形式主义做法解决形式主义问题。二是严格控制发文，对现行文件已有部署且仍然适用的，不再重复发文；日常工作中，主要以公函方式
15、与同级部门协调工作，不再以正式文件印发。三是加强会议管理，对会议进行统一登记和安排，没有实质性内容、能不开的会议一律不开；提倡运用、等平台，加强信息沟通，提升工作效率。四是加强档案管理。严格按照要求，完善全国档案事业统计调查信息管理系统的填报，并做好日常档案的整理、查阅等工作。（四）强化纪律建设，全面从严管党治党积极履行“一岗双责”。班子成员在分管工作中，能自觉履行岗位职责，围绕街道中心工作和重点任务，积极调动干部职工的工作积极性。能带头坚持践行“一岗双责”,并对分管科室及包联社区，做到严要求、严管理、严监督。因工作调动和人员调整，街道均在第一时间调整班子成员包联及分工。同时，进一步强化“一岗
16、双责”，分管领导对党建、安全、城市建设、党风廉政建设、信访维稳等工作一包到底，形成“大党建”格局。积极落实党风廉政建设责任制。充分发挥党工委主体责任和纪工委监督责任，党工委全力支持纪工委开展工作，增强监督实效、更新监督理念、创新监督方式。组织召开党风廉政建设工作部署会议，与街道班子成员、12个社区党委签订2023年党风廉政建设目标责任书，落实党风廉政建设第一责任人责任。自巡察整改以来，街道开展党风廉政建设监督检查13次，召开巡察整改落实推进会2次。开展经常性警示教育。进一步健全基层纪检组织，配齐配强社区纪检委员，全面推进“三员合一“，切实发挥自查自纠和“末梢”作用。紧盯街道机关、基层党组织贯彻
17、落实党的路线方针政策和重要决策部署、党内政治生活、民主集中制、“三会一课”、组织生活会等情况，开展监督检查12次。紧盯重要节点，在元旦、春节、五一、端午期间，采取明察暗访、分组交叉检查的方式，对所辖社区值班人员在岗情况、公车使用情况、纪律作风等问题开展监督检查。紧盯私人会所及违规接受宴请等情况，出动58人次进行摸排。截至目前，街道开展警示教育5次，覆盖机关干部80人次、社区两委干部220人次，进一步绷紧拒腐防变的思想防线，积极推进清廉建设，营造地区良好的政治生态。加强党员干部日常管理。一是加强领导，开展制度建设、制度执行专项检查工作，面向机关集中自查，面向社区开展常态化督导检查，全面完善、更新
18、制度汇编O二是强化党员干部纪律和规矩意识。严明个人重大事项报告制度，真正做到从点滴抓起，从小事抓起，实时掌握党员干部日常行为动态，从而实现监督关口前移。三是及时跟进，根据国家、省、市、区等新出台的相关政策、规定，及时更新完善相关制度。三、坚持以巡促建，巩固深化整改结果整改工作已取得阶段性成果，下一步，我街道将全面落实“两个责任”，继续抓好整改，着力构建长效机制，强化整改成果运用，促进街道各项工作深入开展。（一）坚持思想引领，扎实有效整改把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，进一步强化思想认识，坚决扛起管党治党政治责任，以良好的政治生态确保党的事业蓬勃发展、以持续深入的自我革命推进新时代
19、党的建设取得新的成效。坚持目标不变、力度不减、标准不降、措施不软、逐项整改、对账销号，确保反馈问题整改到位、落实到位。（二）坚持从严管理，强化使命担当一是自觉遵守党的纪律。认真学习并严格遵守党章，以身作则，严于律己，并切实做到按政策法规办事、按制度程序办事，做到有令必行，有禁必止。二是严格落实民主集中制，实行科学民主决策，勇于开展批评和自我批评。三是变被动监督为主动监督，开展自查自纠。针对苗头性问题，要早提醒、早制止、早解决。要根据实际情况，积极作为，主动监督，坚持抓住源头，坚持抓早抓小，提高工作规范化水平。（三）注重长效实效，提升治理水平针对反馈的问题和意见建议，深刻查找存在问题的根源，找准
20、解决的办法，建立健全各类规章制度，堵塞制度漏洞，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效机制。认真反思总结，坚持抓整改与抓发展相统一，把整改成果转化为推动发展的实际成效，让整改过程成为提高党员干部凝聚力、战斗力、创新力的过程，成为促进作风转变的过程，激励广大党员干部以一刻不能放松的紧迫感，推动各项工作全面开展。第2局根据市委的统一部署，2021年11月9日至12月8日，市委第三巡察组对中共昭通市人力资源和社会保障局党组进行了巡察，2022年1月19日，市委巡察组向中共昭通市人力资源和社会保障局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。一、组织落实情况（
21、一）加强组织领导。市人社局党组高度重视，把巡察整改作为一项重要政治任务抓实抓细，及时成立了以党组书记、局长李盛义同志任组长、其他领导任副组长、各科室（单位）负责人为成员的巡察整改工作领导小组,印发了市委第三巡察组巡察反馈问题整改任务分工方案，逐项制定整改措施，明确责任领导、责任科室（单位）和整改时限，安排专门机构、专职人员负责推动整改，确保整改工作顺利推进。（二）统筹推动整改。把巡察整改与落实市委、市政府中心任务、履行岗位职责、转变工作作风和建立长效机制结合起来，以巡察整改推进人社各项工作，以工作成效检验巡察整改，全力助推人社事业高质量发展。（三）务求整改实效。始终坚持问题导向，制定了一月一督
22、促工作机制，建立问题整改台账，明确整改任务，落实整改责任，定期调度整改落实情况，确保反馈意见条条有整改、事事有回音、件件有着落，市委第三巡察组反馈的问题已全部完成整改，达到了预期成效。二、巡察整改情况（一）关于贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署有短板和不足的问题关于学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想有差距的问题。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神以及关于人社工作的重要指示批示精神作为学习主要内容，制定了“四个一”学习制度，常态化组织学习贯彻，促进全局干部职工真学真信真用。2022年,党组领导班子通过“第一议题”学习14次、党组理论学习中心组集中
23、学习8次。各党支部、各科室（单位）每周开展集中学习1次以上。关于对巡察、审计等反馈问题整改重视不够，党组书记履行整改第一责任人职责不到位，落实整改主体责任有差距的问题。一是组织开展一次回头看。对四届市委巡察反馈问题逐一复核，对还未整改彻底的问题，将其纳入五届市委巡察反馈问题整改内容，进一步研究整改措施，逐项推进整改。二是压实巡察、审计整改主体责任。进一步修订完善中共昭通市人力资源和社会保障局党组议事规则，凡涉及各级巡视巡察和审计反馈的问题整改工作，均需通过局党组会议集体研究确定整改措施，主要领导亲自负责，分管领导全程跟进，切实压紧压实巡视巡察和审计反馈问题整改责任,全力确保问题整改到位。202
24、1年12月以来，共召开3次党组会对巡察、审计整改工作进行研究。关于劳动保障监察工作履职不充分的问题。一是关于目标任务考核问题。2020年度考核情况通报已于2022年6月29日印发。2021和2022年度考核情况目前尚未发布，待省级下发考核意见后，结合昭通实际及时组织考核工作，下发考核结果。二是关于目标任务落实问题。市人社局已安排专人对云南省公共资源交易服务系统发布涉及昭通的中标项目进行统计并实时下发各县（市、区），督促落实根治欠薪各项制度。并加大对县（市、区）根治欠薪制度落实情况的督查检查力度，组建十一个专项督查组，每月开展督查检查，确保各项目标任务落实到位。目前全市在建工程项目各项制度落实率
25、均在95%以上。三是关于担保公司较少的问题。2022年新申请参与农民工工资担保的3家保险公司和3家担保公司，经筛选、审查后，有5家公司被新纳入合作范围。目前共有12家公司参与农民工工资担保业务合作，进一步扩大了公司参与度。四是关于根治欠薪综合治理成效不明显问题。进一步督促建设单位按月拨付人工费进入农民工工资专用账户，督促施工总承包单位按月足额代发农民工工资。完善企业工资支付信用审查制度，对长期拖欠农民工工资的相关企业及时推送公共资源交易部门，限制参加招投标。加大案件查处力度,对涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的案件，及时移交公安部门进行立案侦查。2022年，共下发责令整改通知书1189份、行政处理决
26、定38份、移送拒不支付劳动报酬案件9件，为13032名农民工追回工资1.87亿元。关于劳动技能提升培训效果不好的问题。一是加快项目绩效评估进度。2021年11月，聘请云南祺为财务管理咨询有限公司作为第三方绩效评估机构，对三年职业技能提升行动开展专项绩效评估工作，目前已完成。二是全面提升培训针对性。指导县（市、区）结合地方产业发展需要、就业市场需要、劳动者培训意愿等对培训项目（工种）进行优化调整，切实加强培训项目（工种）与产业发展和市场需求契合度，提高培训的针对性和实用性。三是深入推进培训与就业有效衔接。2022年1月12日至23日，组织开展了农村劳动力转移就业“百日行动”及其他人社重点工作调研
27、督导，对县市区在职业培训计划审批、培训授课内容、现场教学管理、培训就业帮扶等方面工作进行了现场督导，确保培训与就业有效衔接。四是加快补贴资金拨付进度。督促各县（市、区）对已完成培训和鉴定工作的培训班次加快补贴申报材料的审核进度和补贴资金拨付力度，目前补贴资金已全部拨付到位。5.关于社保基金监管存在不到位的问题。一是健全社保基金监管制度机制。研究下发了昭通市人力资源和社会保障局关于进一步强化社会保险管理工作的通知，对高风险岗位、高风险业务进行重点监控，全面堵塞风险漏洞。每季度开展1次警示教育活动,每月开展1次基金巡查，切实维护社保基金安全。二是严格履行业务经办、复核、审核制度。对所有业务组织开展
28、了一次全覆盖排查工作，逐一分析风险隐患，经办科室（单位）逐一研判确定风险等级，研究制定了昭通市社会保险业务经办风险防控指南（2022年版），共梳理排查、研究确定社保业务经办风险隐患经办事项119项。6.关于违反规定借调干部的问题。对全局用人情况进行一次排查，准确掌握各科室（单位）借入、顶岗人员和借出人员基本情况，对借用人员予以清退，对确因工作需要，顶岗或借用期间工作表现优秀的人员，及时办理调动手续。（二）关于全面从严管党治党政治责任未扛实，风险防控抓而不细,发生在群众身边的违纪违法行为时有发生的问题关于全面从严管党治党主体责任有待加强的问题。一是压实党风廉政建设责任制。细化明确领导班子主要责任
29、其他班子成员党风廉政建设分管责任，签订了党风廉政建设目标责任书，严格落实廉政党课、廉政谈话等制度。二是强化规矩意识、纪法意识。结合“双提升”专项行动，组织全局学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、重要指示批示精神和中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规，3月21日，组织召开了全局警示教育大会，对发生在本系统的违纪违法犯罪案例进行学习，要求全局干部职工以案为鉴、以案释法,做到知敬畏、存戒惧、守底线，不断筑牢反腐防腐的思想屏障。关于廉政风险防控意识有待加强的问题。建立廉政风险排查防控机制，开展一次廉政风险隐患大排查，制定了昭通市人力资源和社会保障局2022年
30、廉政风险排查清理整改清单，针对风险隐患制定防控措施，形成廉政风险防控指南，每半年开展一次监督检查，推动风险防控措施落到实处。关于执行中央八项规定精神不彻底的问题。一是制定了办公用品采购及领用管理办法，进一步规范办公用品的采购、保管、领用等。二是对2019年以来单位报销的办公用品费用等开展全面自查自纠，自觉压缩经费开支，严格按照差旅费报销规定报销因公出差产生的交通、食宿等费用，组织干部职工签订差旅费报销廉洁自律承诺书237份。三是严格落实政府采购相关规定，按限标限量、勤俭节约、统一采购的原则，进一步规范办公用品采购，固定资产管理、报废等相关工作，确保采购合规、物尽其用。四是进一步完善财务管理制度
31、制定了财务报销规定（试行），加强监督管理，加强事前风险防范、事中审核、事后审查，做到过程留痕、责任可查。印发财务制度汇编150份，便于全局干部职工学习、查询，从源头上降低干部职工违规风险。（三）关于抓新时代党的领导和党的建设政治自觉不强的问题关于班子建设存在薄弱环节，民主集中制执行不严的问题。进一步完善中共昭通市人力资源和社会保障局党组议事规则，严格执行民主集中制和“四不直接分管”工作要求。党组会议题提前征求涉及科室（单位）和纪检组意见，进行充分沟通。坚持“三重一大”事项集体研究决策，党组班子集体决策时邀请驻市人社局纪检监察组列席，严格落实“末位表态”制度,按照少数服从多数原则，全力维护班子
32、团结和统一。关于党组领导核心作用发挥有差距，存在畏难情绪及担当不足，历史遗留问题久拖不决的问题。一是对原军转家属区、原劳动局家属区用电管理进行全面排查整改，分离商铺电表，商铺用电交城投公司进行管理，相关费用直接由城投公司进行缴纳。二是对原军转家属区、原劳动局家属区用水管理进行全面排查整改。对水表和管道情况进行全面检查，堵塞管理漏洞，制定整改方案，全力推进整改。3.关于党建工作责任传导层层减轻、班子成员带动不明显的问题。一是压实主体责任。认真履行全面从严治党主体责任，通过组织学习落实准则和条例，完善制度机制，增强党员干部的党章意识、党员意识、党规党纪意识，增强党性观念，提升服务水平。二是严格履行
33、第一责任人责任。全面落实党组书记抓党建工作第一责任人职责，定期研究党建工作，细化工作措施，明确工作任务，加强工作指导。三是落实分管领导一岗双责。分管领导及时组织分管科室（单位）研究党建工作，并将党建工作与业务工作同部署同落实同考核，严格督促各党支部抓好机关基层党建工作，认真执行“三会一课”、组织生活会等制度。四是加强模范机关建设。按照“三个表率、一个模范”要求，着力创建最讲政治、最讲担当、最讲服务、最讲创新、最讲团结、最讲廉洁的“六个最讲”模范机关。2022年，被省委表彰为“省级模范机关创建示范单位”。三、下步打算（一）持续抓好整改，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不
34、放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效。（二）注重建章立制，确保权力受约束。坚持立足长远、举一反三，针对巡察反馈的问题和意见，进一步强化权力制约和制度的规范，建立长效工作机制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，固化整改工作成果，从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象发生，进一步促进人社事业持续健康发展。（三）强化责任担当，确保作风大转变。持续推动全面从严治党向纵深发展，进一步提高政治站位，落实党组政治责任，严明党的政治纪律和政治规矩，持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实。第3篇巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况20xx年X月日至20xx年X月日，区委巡察组对我镇进行了巡察。
35、X月X日，区委巡察组向我镇反馈了巡察意见。现将履行第一责任人责任抓好巡察整改落实情况报告如下。一、整改工作完成情况（一）加强组织领导，明确目标责任。一是迅速部署，立行立改。以履行好“第一责任人”职责为目标，牢固树立“四个意识”，认真落实“两个责任”，坚持把巡察反馈问题整改工作作为一项重要政治任务，与经济社会发展工作同安排同部署同推进同考核,先后主持召开关于整改工作会议X次，牵头制定了整改方案和整改台账。成立了整改落实工作领导小组，对照整改方案和台账，层层压实责任，确保问题改到位、改彻底。二是上下联动，形成合力。党政“一把手”为第一责任人，负主体责任；分管负责人负直接责任，其他领导干部履行“一岗
36、双责”，在抓好分管工作的同时，必须抓好所承担的整改工作；各村、各有关部门履行“责任主体、实施主体”职责，推动整改落实到位。（二）突出问题导向，确保整改到位。一是切实提高政治站位。深入贯彻落实中央和省、市、区委决策部署,对巡察组指出的问题、提出的意见，主动认领、照单全收，诚恳接受。作为“第一责任人”，坚持以身作则，率先垂范，亲自抓、负总责，督促分管领导靠上抓，各村和有关部门具体抓，以严格的责任落实推动整改到位。二是强化整改措施。严格按照整改方案和台账要求，逐条梳理剖析问题原因，逐项制定整改措施，明确整改标准、整改时限、责任单位和责任人,确保解决一个、销号一个，做到件件有落实、事事有回音。对涉及多
37、个部门的整改工作，加强部门之间统筹协调和联动，做到积极配合、高效落实，以高标准严要求推动整改落实到位。（三）强化担当作为，狠抓工作落实。定期对整改落实情况进行督导检查，及时掌握工作进度、质量和效果，通报进展情况，确保整改任务顺利完成。对落实工作有力、成效显著的，给予通报表扬；对工作不到位、开展不好、落实不力的部门和个人，将严肃追究相关部门、个人责任，通过责任追究、问责通报，推动问题整改见底到位、长效机制建立健全、整改措施有力有效。二、工作中存在的不足一是对整改工作研究不够深。在整改措施制定上，探索创新还不够,创新思维、开拓进取意识还有待加强。二是传导压力和压实责任还不到位。对个别村和部门指导、
38、提醒、监督不够及时，有时存在认识”上热中温下冷”、责任落实不到位的现象。三是统筹协调不够有力。有时压担子、提要求多，教方法、指路子少,在统筹协调职能部门抓好整改落实工作的力度不够大。三、下步整改措施（一）提高政治站位，增强做好巡察整改工作的主动性。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神，加强理论学习，进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”坚决做到“四个服从”和“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。把巡察整改工作作为旗帜鲜明讲政治、增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识的具体行动，当好“施工队长”，做到心往一
39、处想、劲往一处使，以坚定的信心和昂扬的斗志，凝聚推动整改落实的工作合力。（二）突出问题导向，全面抓好整改落实。作为巡察整改工作“第一责任人”,一定认真贯彻落实巡察整改部署要求，严格履行“第一责任人”职责，定期召开专题会议研究、推进整改落实工作。围绕存在的问题，严格按照整改方案和台账要求，逐项明确责任主体、整改措施和完成时限。以“钉钉子”的精神，立说立行立改，确保整改到位、取得实效。同时，以这次巡察整改为契机，做到举一反三、查缺补漏、以点带面，努力推动全镇各项工作落到实处。（三）全面推进从严治党，营造风清气正政治生态。加强日常监督管理，把落实全面从严治党贯穿经济社会发展各环节全过程，确保“两个责
40、任”落到实处。坚持把纪律规矩挺在前面，带头遵守党章党规和准则条例，严格执行中央“八项规定”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争当守纪律、讲规矩的表率。加大督查力度，对照“四风”新表现新形式，严查顶风违纪行为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强与党员干部经常性谈心谈话，畅通干部监督信息收集渠道。树立正确的选人用人导向，营造风清气正的政治生态，推动广大党员干部在经济社会发展中勇于担当、积极作为、干出实绩。XX市司法局巡察整改报告按照市委关于巡察工作统一部署，市委第四巡察组于20XX年XX月XX日至20XX年X月XX日对市司法局开展了专项巡察，20XX年X月9日，召开了巡察工作反馈大会，指出
41、了我局在党组织领导核心作用弱化、执行中央八项规定不到位、与行业协会亲而不清、党建责任落实乏力、监督责任缺位等一系列问题，并结合政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律，提出了整改意见和具体要求。市委第四巡察组对我局的巡察，是对司法行政工作的把脉问诊,对司法行政干部的政治体检，充分体现了市委对司法行政工作的高度重视，对司法行政干部的关心爱护。司法局党组针对巡察反馈问题，高度重视、严肃对待、诚恳接受、照单全收、坚决整改。局党组书记要求，要旗帜鲜明讲政治，把巡察整改作为严肃的重大政治任务，重大的政治责任,按照市委和第四巡察组的要求，以坚决的态度、迅速的行动、有力的举措抓好
42、整改落实，全面改、深入改，改彻底、改到位，以整改的实际成效推动全面从严治党向纵深发展，推动全市司法行政工作取得新进展，现将有关情况报告如下：一、提高政治站位，增强抓好巡察整改的思想自觉政治自觉行动自觉局党组深刻认识到，这次巡察，既是政治体检，又是工作透视,市委第四巡察组指出的问题和不足，提出的意见和建议，切中要害、指向精准，针对性和指导性非常强，对于我局进一步增强“四个意识,深入推进全面从严治党，更好落实两个责任，促进司法行政各方面工作，都具有十分重大的意义。必须切实把思想和行动统一到中央、省委、市委部署要求上来，认真落实到全面从严治党主体责任，以高度的自觉不折不扣抓好巡察整改落实。（一）切实
43、把巡察整改作为增强四个意识的具体行动。巡察是政治体检，是对党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的检验。必须提高政治站位，增强政治觉悟，强化政治担当，提升政治能力，从政治上看问题、找根源、定举措，从政治上谋划、部署和推动各项工作。我们必须始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以“四个意识”为政治标杆，把贯彻市委“9+2”工作布局和实现市委“四高一强一率先”奋斗目标作为基本政治要求，高标准、高质量完成巡察整改任务，确保市委决策部署在司法局全面贯彻、落地生根。（二）切实把巡察整改作为推进全面从严治党向纵深发展的有力举措。巡察组中发现的问题，指明了我局在管党治党方
44、面存在的薄弱环节，帮助我们找准了全面从严治党的突破口、着力点。必须认真贯彻全面从严治党各项要求，严格落实全面从严治党责任，进一步牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，从政治上突出党的领导，聚焦全面从严治党，严肃责任不含糊，严守信念不动摇，严抓纪律不放松，严惩腐败不手软，严管队伍不懈怠，严格制度不留情，统筹推进党的建设各项工作，统筹加强各领域党的建设，推动管党治党切实做到严紧硬。（三）切实把巡察整改作为推动全市司法行政工作的重要契机。这次巡察一针见血地指出司法行政基层建设中存在的薄弱环节，表明我们在作风建设中还存在很多突出问题。巡察组为我们下一步的工作指明了方向和
45、坐标，要把巡察整改的高标准严要求落实到各项具体工作中去，走对路、扎实干，低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为，使各方面工作更加符合市委精神、符合工作实际、符合人民意愿。二、强化政治担当，加强巡察整改组织领导和责任落实整改既是责任，更是担当。局党组按照市委巡察组要求，切实担负起整改主体责任，迅速传达贯彻、研究部署、加强督查、抓好落实，有力有序推动整改工作顺利进展。（一）局党组加强领导，切实以上率下。X月9日，巡察组反馈会议结束后，局党组当天即召开党组会议，专题研究整改事项，成立了市司法局巡察整改落实领导小组。领导小组由党组书记任组长，其他党组成员任副组长，下设办公室，由局政治部主任任办公室主任
46、负责组织协调具体整改事项。X月XX日局整改落实领导小组办公室将整改事项分解为X项具体整改任务，逐项逐条明确责任领导、责任科室、责任人和整改期限，各责任领导组织责任科室对照巡察组反馈意见，主动认领问题，深刻剖析根源，认真完善整改措施。X月份以来，我局共召开党组会议（扩大）X次、中心组集中学习X次、廉政警示教育X次，并召开全体干部干警大会X次，广泛动员、全面部署、责任到人、全面保障整改工作落实到位。局整改落实工作领导小组建立例会制度，每十天通报一次整改进度，及时研究解决整改工作中遇到的问题，督促整改责任落实，推动整改工作顺利进展。局党组书记认真履行第一责任人责任，以身作则、以上率下、亲力亲为，不
47、仅组织协调全局的整改工作，而且主动认领了其中三项具体整改事项，自己动手制定整改措施，抓具体、具体抓，带头深刻反思，带头查找问题根源，带头抓好整改落实，带头抓紧源头治理，确保了全局上下层层压实责任，层层传导压力，形成整改合力。（二）聚焦重点问题，开展专项整治。局党组在全面整改基础上，有针对性地开展专项检查、专项治理，形成以点带面、点面结合的整改工作格局，推动巡察整改工作全面深入有序开展。重点开展了“四风”具体问题专项整改治理、机关作风纪律整顿、清理整顿公职人员从事律师执业行动、基层法律服务年度检查、协会违规兼职清退、财务清查（行业协会财务账目、人员移交）等专项治理工作。巡察以来，对违反相关纪律规
48、定的9名人员给予了党政纪处分，对14名人员给予了通报批评、诫勉谈话、警示性约谈等。（三）加强督促检查，推动任务落实。巡察整改落实期间，局整改落实领导小组安排专职人员，对整改台账清单进行督查督导，围绕整改责任是否落实到位，整改目标要求是否明确，整改措施是否具体有力等，深入开展督查督办，全面掌握整改工作推进情况。各责任领导和责任科室紧紧围绕存在的问题和整改意见，深刻剖析问题根源，拿出切实可行的办法，一项一项对照研究，一项一项制定整改措施，一项一项按整改时限认真进行整改，不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保整改事项一件一件落实、一条一条兑现。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的坚决责令重新整改。（四）坚持举一反三，抓好制度建设。局党组坚持标本兼治，既大力整改具体问题，又着力从制度机制上找原因，堵塞制度漏洞，扎紧制度“笼子”。坚持目标导向和问题导向，按照规范主体、规范行为、规范监督相统筹相协调的原则，按照督导落实一批、对接细化一批、配套完善一批、研究制定一批的思路，统筹做好制度文件立、改、废工作。整改
