1、多篇汇编）组织开展2023年度巡视巡查整改专题民主生活会检视发言提纲（剖析材料第1篇，共10篇）2023年巡查组反馈意见整改专题民主生活会对照检查研讨发言稿深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻落实党中央决策部署，围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省、市委决策部署落实到实处以”三查三问为检查对照内容，认真审视自身的思想、工作、生活和作风实际，深入进行分析剖析，把自己摆进去进行对照检查。-X对照检查1、思想政治方面：本人政治立场坚定，能够认真学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读
2、习近平谈治国理政和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲。能够牢固树立“四个意识坚定四个自信，把准政治方向，站稳政治立场，保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。但也存在以下不足，主要是：1、学习的多，研究的少。有时总觉得中央的决策部署太深奥，理论性太强，一时难以理解。有时又觉得自己时间较少，难以研究的太深。2、自己主动学习不够，大部分是跟着大家一起学，包括党委中心组学习、支部学习等等，没有制定学习计划，安排学习时间固定的去学。3、自己学习的多，组织与带领大
3、家学习的少。作为党委成员，应该带头学习，和大家一起研究，深入的去学。在支部工作中带领与引导党员认真学习与领会各项学习内容。2、精神状态方面：本人能够坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，能够敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。但有时也存在不想为、不敢为现象。主要表现在：1、在安全检查方面，有时认为该单位一直不错，有一点小错指出来就可以了，不一定要重罚。2、在费用把关方面，有的人出格一点，觉得此人关系广，得罪他等于得罪领导，不敢严格要求。3、工作作风方面：本人能够贯彻执行中央八项规定及省、市规定，清正廉洁、规范用权，不搞形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一
4、真抓实干。但在实际工作中，也存在不规范的思想与行为，主要有以下几点：1、总认为自己年令偏大，工作缺乏激情。有时认为自己快要退休了,踏踏实实干几年就可以了，没有必要跟年青人比激情，比冲劲。2、有多栽花少栽刺思想，怕得罪人，有时会不坚持原则。有时会认为别人也都这样，况且得罪的人有可能报复自己，没有必要。3、缺乏学习的热情，认为自己知识够用，有自我满足思想。4、工作方法创新不够，比较单一，效率低。把别人问题指出来后，不考虑别人的感受，不考虑别人理解不理解。5、下基层较少，指导基层工作不够，党员带头作用不鲜明。6、与人沟通不够，不主动与人沟通。有时觉得自己的性格就这样，不愿意去改变自己去适应别人。二
5、产生问题的原因1、理论学习的深入性不够党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待社会上消极错误的事件还存在“事不关已高高挂起的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。2、能力素质还有待进一步提升个人在学习和工作中提高素质积极性不够，在主观能动性上的工作思路不够明朗，对工作的创新发展没有主动作为。3、纪律规矩有所松懈主观上认为只要能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，不越红线，就是合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有的标准要求自己，有时有松懈现象。三、改进措施1、加强学习，自觉践行党纪党规加强学习，学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习近平总书记在庆祝改革开放40周年
6、在会上的重要讲话，学习中国共产党纪律处分条例。坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学。使其成为自己干事、做人的行动指南，做到在学习中固本培元、坚定正想信念、增强政治定力、坚决维护党规党纪严肃性的要求。2、严守党的规矩，坚持原则始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章党纪党要求，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。日常工作中严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定精神，自觉抵制四风问题，牢固树立“四个意识，做到四个服从,，切实树立起规矩意识。3、改进工作作风，提高工作作风。要不断坚持把强化群众观点
7、践行群众路线、增强宗旨意识作为立党为公、执政为民的总要求，落实到各项工作之。要多深入基层，了解一线，努力解决实际问题，把职工群众的所思、所求、所想，当成自己的首要任务，切实抓紧、抓实，抓出成效，以实际行动践行党的群众路线。四、专项内容报告（一）党员领导干部对本人重大事项报告、配偶子女从业情况及巡视、反馈、组织约谈等问题作出检查或说明党员领导干部对本人重大事项报告、配偶子女从业情况都已按规定上报。去年以来，本人未受到上级组织或领导的约谈或函询。（二）对公司领导班子上年度民主生活会所提意见，以及讲、严、立警示教育整改落实情况作出检查或说明。自去年底公司领导班子年度专题民主生活会召开之后，本人就对
8、会前与会中征求到的涉及本人需要整改方面的问题进行梳理归纳，并制定了整改方案和具体措施，截至目前，涉及到的问题已基本整改完毕。（发言提纲第2篇）2023年某局长关于巡视整改专题民主生活会自我对照对照检查材料依据XXX、省委巡察整改工作要求，在仔细学习关于巡察工作重要论述和省委第巡察组巡察学校党委反馈会议精神、认领巡察反馈问题、深化谈心谈话和普遍征求观点的基础上，我深化查找存在的差距和不足，仔细分析问题产生原因，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：通过学习，我愈加深刻地体会到，巡察是党章规定的一项重要制度，是增强党的建设的重要措施，是从严治党、维护党纪的重要手段，是增强党内监督的重要形式，解决
9、党自身问题的有力武器。作为党的干部，需要坚持高站位、高标准，正确对待巡察监督，协作好巡察工作，特殊是巡察反馈问题的整改落实，有效发挥巡察震慑控制治本作用。依据把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对照巡察反馈问题，结合查摆检视，个人存在以下问题和体现。（一）落实党的路途方针政策和立德树人基本任务不到位，提升办学治校能力有不足方面的问题一是“一盘棋思想和主动担负意识还有所欠缺。对分管之外的工作关怀和思考不够，在一些需要其他领导协调协作的工作中，主动交流协调少,或多或少存在被动应付的现象。如同，党委会在争辩研究事项时，往往只关怀分管的工作，对不分管的工作发表观点不够主动，多数时候“随大流
10、或“没观占”。二是政治建设和思想引领不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深化、不够透彻，存在学用脱节现象。理论上的不成熟引起政治站位不够高、管党治党意识不够强。面对纪检工作中出现的新情况新问题，有时缺乏仔细思考和有效应对，执行决策部署有时眼界不够高，思路不够宽，办法不够多。三是意识形态工作责任落实不到位。对自身在意识形态工作中担负的责任认识不够充足，投入精力不多，监督检查不够到位，虽然对意识形态工作有考察，但更多的是“走过场”，还未建立起有效的意识形态检查考察机制。（二）落实全面从严治党战略部署不够有力，营造风清气正的校园政治生态存在差距方面的问题当前隐藏内容免费查看一是帮
11、助党委落实党风廉政建设主体责任有欠缺。年以来未创立党风廉政建设领导小组，未听取党风廉政建设和反腐败工作专题汇报，年未对党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解。二是监督责任有差距。聚焦主责主业不够。落实关于深化省管高校纪检体制改革的观点功效不够明显，深化“三转”不彻底。如同，作为纪委书记，除主持学校纪检工作外，仍分管了工作，并兼任等个领导小组和工作小组成员。日常监督有差距。近年来，学校纪委对日常监督进行了一些探究,如重要节点提示谈话、建立廉政档案、组织专项检查等，但常态化、近间距化日常监督机制尚未形成。如同，学校纪委未向党委提出过书面监督观点或建议，用好纪律检查建议这一有力武器；未展开落实X中
12、央八项规定精神情况的专项检查。三是执纪问责不够有力。主动查找和察觉问题线索少。近几年来受理的件次线索有件次来源于信访揭发和上级部门交办或转办。执纪审查还不够精准和规范。年月，学校纪委在调查是否违规违纪时，没有进行深化调查核实，也未追责。未能充足运用身边典范案例展开警示教育，做好审查调查“后半篇文章”四是一岗双责落实不力。为推动责任落实，学校纪委每年都有帮助党委制定责任分工、签订责任书，层层传导压力，也取得确定功效，但在具体执行过程中缺乏有力的跟踪和督促。责任制检查考察机制还不健全，考察的效力和权威性未能真正体现。责任追究不够有力，存在通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任少等现象，震慑作
13、用发挥不够。（三）落实新时代党的组织路途存在微弱环节，适应高等教育发展要求的人才队伍和党建工作有欠缺方面的问题对党员干部展开纪律规则和作风教育不够时常，运用“四种形态”坚持抓早抓小力度不够，作风建设监督检查、督查督办、责任追究机制还不健全,营造干部队伍担负作为、干事创业的深厚气氛效果不突出，干部身上存在担负意识欠缺、推诿扯皮，工作不上心、不用劲、搪塞塞责，攻坚克难精气神不足的现象。（四）落实巡察问题整改不彻底，常态化长效整改机制尚未形成方面的问题X年，省委巡察组共反馈了个需整改的问题，其中个问题未彻底整改到位。对学校党委从政治高度重视整改工作不够，前紧后松，缺乏一抓到底的韧劲等问题未准时提出监
14、督观点或建议。督促学校党委履行整改主体责任不到位,就事论事整改多，举一反三不够，没有做到标本兼治。（一）政治站位不够高。在实际生活和工作中，自觉站在党和国家事业全局思考问题不够。在学习近平新时代中国特色社会主义思想、意识形态方面内容上，学得不深不透，缺乏深刻理解和系统思考，学用结合不紧。贯彻上级指示精神和决策部署方面，政治敏锐性不够强，争斗意识也不够足，存在等候张望的思想，上级有要求就做，没要求、没规定就不想或不敢做，有应付现象。（二）理想信念不够坚定。由于经验主义作怪，缺乏学习前沿理论的猛烈愿望，常把工作当作硬任务，学习酿成软任务，自觉改造主观世界的主动性不高。应对沉重工作压力时，有时会出现
15、暴躁心情，总想推脱，引起工作动力不足、精神状态不佳，其实就是理想信念不够结实。（三）宗旨观念有所淡化。没有把“全心全意为人民服务”的宗旨贯穿于自己的行动和工作中，在思想上关怀群众、感情上贴近群众、工作上联络群众不够。有时总认为师生反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，引起工作上主观意志成份多，有形式主义倾向，为师生群众排忧解难主动性不足。（四）党性修养有所放松。世界观、人生观和价值观改造自觉性不够。随着年龄的增长，或多或少出现歇气、松劲的想法，自我要求有所放松，上进意识有所削弱，解放思想、更新观念、创新工作办法和手段方面有所欠缺。工作有“有用主义”倾向，不够深化，得心
16、应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难奏效的工作抓得少一些，没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。（五）履职尽责不够到位。作为纪委书记，履职尽责还有差距，缺少攻坚克难的勇气和水平，面对纪检工作新形势新政策新任务，掌握不够全面,思考不够深化，新措施新手段不多，从而造成监督责任落实不到位。工作展开还不够扎实，有以会议落实会议、以文件落实文件的现象，存在前紧后松，重布置、轻落实的问题，引起有一些决策部署落实效果欠好。（一）增强学习，做政治坚定的榜样习近平总书记指出：“高尚的理想，坚定的信念是XXXXXX人的灵魂。”作为一名党员领导干部，必需带头坚定自己的理想，坚定自己的信念，要真正地、发自内心的信
17、仰马克思主义，仔细系统地学习党的基本理论、创新理论，特殊是习XXXXXX关于教育和意识形态工作方面的系列重要讲话精神，不断树牢“四个意识”，坚定四个自信”，做到“两个维护”。切实增强政治敏感性，在大是大非面前旗帜鲜亮，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在事业需要的时候勇往直前。（二）主动作为，做勇于担负的榜样习近平总书记指出：“坚持原则勇于担负是党的干部必需具备的基本素养”。切实增强责任意识、大局意识、服务意识，以猛烈的事业心和高度的使命感，不断强化本人作为纪委书记的政治责任，在帮助党委落实全面从严治党主体责任的同时，强化纪委的监督责任，完善党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制
18、检查考察体系，落实落细监督执纪问责，增强纪律的刚性约束，坚持有责必究，追责必严，对察觉的问题勇于亮剑，该教育的教育，该处理的处理。当心研究新情况新问题，提升纪检工作的预见性和针对性，找准监督工作的“切入点”和“着力点”，多出新办法、新措施，推动学校全面从严治党和党风廉政建设取得新功效。（三）改良作风，做求真务实的榜样习近平总书记强调：”作风建设这根弦要始终绷得紧紧的，坚持抓常、抓细、抓长，保持态势，抓好各项整改任务落实。”本人将切实把思想和行动统一到省委巡察整改工作要求上来，以最严格的观点、最务实的作风扛起巡察整改监督责任，综合运用多种方式多维度、立体化展开监督检查，在推动整改落实上集合发力。
19、把巡察整改监督纳入日常监督工作范围，对照整改工作台账，从严把关，对账销号，确保问题一项一项被整改、一个一个获得落实。要扎实展开调查研究，深化基层、深化一线、深化师生群众，普遍听取观点，全面理解真实情况，掌握工作规律，坚持有所作为，切实帮助师生群众排忧解难。（四）深化改革，做与时俱进的榜样习近平总书记强调，深化纪检监察体制改革是要实现标本兼治，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。要落实好上级关于深化高校纪检体制改革各项要求，进一步深化转职能、转方式、转作风，突出监督这一基本职责、第一职责，运用好约谈提示、纪律检查建议书、建立廉政档案、专项检查等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，贯穿
20、运用“四种形态”，使监督愈加聚焦、愈加精准、愈加有力。盯紧权力运行各个环节，完善准时察觉问题机制，规范问题线索处置机制，构建监督联动协作机制，管好关键人、管住关键事、管在关键时，增强监督实效。作为纪委书记，要不断自我加压，增强自我约束不断增强专业能力，强化步骤思维和规则意识，主动接受组织监督，在严以律已、强化执行上做榜样。（发言提纲第3篇）某党员领导有关开展巡视“回头看”反馈意见整改落实专题民主生活会个人党性分析检查材料近期，XX巡视组对集团进行了两个月的专项巡视，这是一次对党组织和党员干部进行的全面严格的“政治体检”，从加强党的领导、强化党的建设、全面从严治党的角度，进行了“把脉问诊”，也开
21、出了“医病良方”。对集团发展起到了定向稳舵、调偏纠错的作用，对党员领导干部起到了警示提醒、洗澡治病的作用。为此，我在认真学习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于政治巡视的重要论述，学习XX同志在十三届市委第一轮巡视市委书记专题会上的讲话精神和全市XX系统党的建设工作领导小组专题会精神的基础上，对照市委专项巡视对集团党委的反馈意见，把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，主动对号问题，寻找工作差距，深入挖掘根源。现将主要情况汇报如下：一、提高政治站位，深化对巡视工作的认识政治巡视从内容上来说，就是要从政治上看问题，聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败以及选人用人，看
22、看被巡视党组织的领导核心作用发挥得够不够、领导班子凝聚力强不强，是不是坚定地与党中央保持高度一致，是不是在管党治党上体现“严”的要求。十八大以来，巡视从围绕四个着力，到紧扣六项纪律，再到聚焦三大问题，（即：党的领导弱化，党的建设缺失、全面从严治党不利），突出严肃党内政治生活，净化党内政治生态，定位越来越精准。习近平总书记也对政治巡视发表了一系列重要论述，多次强调巡视是党章党规的重要制度，是党内监督的战略性制度安排，他讲：“在政治高度上要突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上要聚焦全面从严治党，把维护党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务，以“四个意识”为政治标杆，查找政治偏差，
23、督促各级党组织强化管党治党政治任务，发挥政治“显微镜”和政治“探照灯”作用。”由此可以看出，中央已将政治性作为新时代巡视工作的“纲”和“魂”，这实际上，是为我们的问题整改，更为今后的工作明确了方向和着力点，结合实际深刻理解政治巡视有几个方面：（一）立足党情国情理解政治巡视，就是要坚决落实两个维护的政治任务坚持和加强党的全面领导，关系党和国家的前途命运，我们的全部事业都建立在这个基础上，都植根于这个最本质特征和最大优势。党的路线和方针政策和党中央决策部署最终要靠各级党委（党组）来抓落实，没有各个被巡视单位的党的全面领导，党中央的集中统一领导也同样会落空，所以政治巡视从小处讲，就是要加强各级党组织
24、党的领导；从大处说，就是要维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，就是要对照习近平总书记围绕各领域、各地区和各方面工作发表的重要讲话和指示精神，考量被巡视党组织是否密切联系实际抓好落实；是否认真贯彻“五为一体”、“四个全面”、新发展理念、“三大攻坚战”等党的政治路线和重大部署。通过政治巡视，不断提升党的领导力，确保党中央的政令畅通不走样。（二）立足集团发展理解政治巡视，就是要牢固树立旗帜鲜明讲政治的工作导向几年来，XX集团在市委市政府的正确领导下，在集团党委的坚强率领下,面对国企改革的新情况，面对行业发展的新挑战，一路砥砺前行，担负的政治责任与发展任务同样艰巨，然而，越是面临大
25、风大浪，越需要定向稳舵，树立旗帜鲜明讲政治的工作导向，确保正确不变的工作方向。正如习近平总书记强调的：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。”这些是国企发展的“根”与“魂”，也是集团发展的根本遵循，无论面临什么样的艰难险阻，都需要坚守强化。（三）立足岗位职责理解政治巡视，就是要不断提升自身担当政治责任的履责能力政党就是要讲政治，执政
26、党更要旗帜鲜明讲政治。人民对美好生活的向往就是党的奋斗目标，能否兑现这个承诺关乎人心向背，是最大的政治。深化政治巡视，就是要用“四个意识”去衡量，提高党员领导干部政治站位和政治觉悟，把政治和业务有机统一起来。结合集团工作实际，每名党员领导干部都需要思考，如何发挥国企党委的领导作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行？如何坚持服务生产经营不偏离，不断提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值？如何坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍？如何坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战
27、斗堡垒作用就体现在哪里？只有对这些问题深入思考，不断提高自身能力，才能真正担负政治责任，为做强做优做大国有企业履职尽责，这是政治巡视在个人履职中的“考点”。二、坚持问题导向，深化对整改自觉的认识XX巡视组对集团党委反馈问题共计XX项XX条，其中由集团纪委牵头整改落实的共XX条。针对反馈集团党委的问题，从落实“一岗双责”、纪委监督责任的角度；针对部门牵头解决的问题，从落实部门职责的角度，对号入座，深入剖析原因如下：（一）对于集团全面从严治党的严峻形势认识还不足。以习近平同志为核心的党中央勇于面对重大风险考验和党内存在的突出问题，以顽强意志品质正风肃纪、反腐惩恶，取得了对全面从严治党压倒性态势。多
28、年来，集团坚决贯彻落实了党中央全面从严治党战略部署，推动了管党治党从宽松软向严紧硬。有时自己觉得XX集团作为刚刚起步新的国企，在这样的背景下创立，面临更多的是业务发展的挑战，然而反思自身思想，实际对集团面临的全面从严治党的形式认识还是不够深刻，对于集团各级党组织在全面从严治党方面面临的问题，认识还不足。落实到工作中，抓专责监督，助推全面从严治党的使命感不够紧迫，这就带来了工作中，末端监督力度不够，例如：巡视反馈问题：“超标准报销问题仍有发生。集团下属企业个别班子成员仍存在报销头等舱、公务舱机票的情况，已退款。”就反应出，自身抓集团业务部门职能监督作用发挥不充分；强化基层干部纪律规矩意识还不够到
29、位，造成子公司管理人员在执行制度上，过于强调特殊性，缺乏党员干部应有的纪律意识，存在“选择性”执行的现象。（二）对于自身强化管党治党理论武装抓的不紧。作为党员领导干部,长期接受组织培养，认为自己对党忠诚、政治坚定，党性修养没问题，弱化T“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，从而自觉不自觉降低了理论武装的标准和要求，对理论的系统研究和深刻理解不够，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想学得还不够透彻，还没能真正做到深刻领会和准确把握，有时理解还存在片面孤立的问题。学习理论与工作实践还有所脱节。在解决具体问题过程中，运用科学理论解决深层次问题的能力还不够强,对于在深化体制改革、国有企业改革中
30、如何防止杜绝腐败问题滋生？怎样结合国企实际，落实监察体制改革要求等问题思考得还不够深入，因此在集团发展过程中，应对全面从严治党和党风廉政建设等方面新情况和新问题时,显得捉襟见肘。例如：巡视反馈问题：“梳理廉政风险点不全面，廉政风险防控与具体业务融合不深入”，实际反映的就是纪检监察工作融入业务的能力不足，手段不多。（三）敢于啃硬骨头的担当精神和能力还不足。习近平总书记指出,领导干部要努力做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,距离这些要求自身还是有差距。近两年，虽然集团纪检监察工作已初步搭好“四梁八柱”，也取得了一些成绩，但针对如何持续深入落实全面从严治党责任，夯实制度、创新举措
31、有效促进业务部门履行监督责任，充分发挥基层纪检干部监督作用等方面难题，还缺乏“咬定青山不放松”的韧劲，深入钻研，制定务实有效的解决办法不够。从个人思想角度剖析就是工作韧劲不足，担当精神不足。例如：巡视反馈问题：“纪委监督执纪不严格，对于2022年度集团纪委进行的专项巡察，深挖细究不够，运用“四种形态”运用不充分。”就说明了这些问题，自己虽然积极主动创新了工作举措，也非常注重问题导向，专门召开支部书记反馈巡察问题，狠抓整改，但却在运用“四种形态”，一抓到底方面坚持不够，在工作落实，抓深抓细方面，缺乏工作韧劲。三、注重成果转化，深化对促进发展的认识巡视整改是政治巡视的“后半篇文章”，决定着政治巡
32、视的实际效果，也是考验每名党员“四个意识”的试金石，体现了干部的政治觉悟和政治担当。面对巡视整改，作为集团纪委书记，既要协助党委落实全面从严治党主体责任，也要切实落实好专责监督责任，采取务实举措，担负双重责任，既要刀刃向内，主动认领，认真整改部门工作存在的问题和缺失；也要刀刃向外，对巡视整改强化日常监督，加强督查督办，切实担负集团纪委的重大政治责任。（一）持续深化对全面从严治党形势的认识。聚焦党的领导、党的建设等方面，进一步强化自身对集团全面从严治党形势的认识，在深入学习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，在深入研究巡视反馈问题的基础上，不断提升自身对集团全面从严治党的认识，不断提升对集团
33、管党治党面临问题的应对能力。深入反思修正自身问题，高标准整改巡视反馈问题；强化对各级党组织巡视问题整改工作的监督，尤其是要落实务实举措，紧抓业务部门职能监督责任落实，盯住整改要求、制度执行的“最后一公里”，同时，充分运用监督执纪“四种形态”加大警示教育和抓早抓小，不断强化纪律和规矩的“刚性”约束，进一步传递越往后执纪越严的信号，不断强化基层干部的纪律规矩意识。一文一库，。（二）持续强化自身理论武装提升工作能力。积极参加集团党委理论中心组学习，坚持参加集中学习与个人自学相结合，围绕深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，进一步提升自身政治素养，不断强化自己面临复杂形势，坚守政治方向、保持政治清醒、
34、站稳政治立场的能力；持续深化领会“四个意识”思想内涵，深刻理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想,切实保证自身始终在政治上、思想上、行动上向党中央看齐。切实提升自身担负政治责任，协助集团党委落实全面从严治党工作的水平。切实提高政治站位，强化融入集团业务开展纪检监察工作的能力。（三）持续树立攻坚克难的精神高标准履职尽责。既要牢固树立以身许党许国、报党报国的信念，又要不断增强敢担当善担当的本领，在市纪委、集团党委的领导下，切实发挥纪检监察专责监督作用，确保政令畅通不走样,强化XX建设战略部署、“”总体布局、意识形态责任制，集团战略目标等重要任务落实。协助集团党委抓好全面从严治党工作，持续深化党风
35、廉政建设工作，围绕“打基础、建制度、促规范、保发展”的工作思路，聚焦文化体制改革、国有企业体制改革的新形势新任务，创新工作方法，务实推进工作，将监督执纪与业务深度融合、充分发挥基层纪检干部作用，防止杜绝腐败问题滋生，以钉钉子精神和“啃硬骨头”的韧劲，破难题抓落实，协助集团党委不断取得集团全面从严治党的新突破。（发言材料第4篇）2023年某单位读书班关于开展巡视反馈问题整改专题民主生活会党性分析发言材料今天，按照X委关于召开巡视整改专题民主生活会的统一部署和要求，XXX领导班子召开以巡视整改暨全面彻底肃清XX恶劣影响为内容的专题民主生活会，会前重温了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报
36、告，认真学习了7月5日习近平总书记听取十九届中央第一轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神和XX在中央第XX巡视组巡视反馈意见整改工作动员大会上的讲话精神，在广泛开展谈心谈话，有针对性地听取各方面意见建议的基础上，重点围绕中央巡视组反馈的6个方面的问题，再次对照今年XX月召开的坚决彻底肃清XXX流毒影响专题民主生活会的6个方面问题进行对照检查，我认为非常重要，充分体现了全XX上下各级领导班子坚决落实中央巡视整改要求的坚定决心，表明了牢固树立四个意识、自觉向党中央看齐的鲜明态度；表明了落实全面从严治党要求、净化修复政治生态的坚定信心；表明了坚持问题导向，以上率下、彻底整改的使命担当。通过查摆剖析和对
37、照检查，开展批评和自我批评，对我们进一步统一思想、提高认识、凝聚共识，增强党的意识、党的观念，加强党的领导、党的建设，落实全面从严治党要求，加快推进振兴发展具有十分重大的意义。一、查摆的主要问题及表现一是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够到位，贯彻中央重大决策部署有待加强。学深悟透、融会贯通上有差距。XX领导班子对中央、省市和XX委决策部署都能做到态度坚决、完全拥护，但行动上不够迅速、落实上不够全面。如组织XXX党员干部集中学习二十大精神、开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣讲活动等，贯彻落实上有部署安排，但因工作和时间或其他任务冲突，在求深求细求实上不够
38、对中央和省市XX委的重大决策部署工作，关注本部门本业务工作多，从全局考虑的少，在抓XX方面主动融入中心、服务中心，出谋划策、减压分流的少，没有很好用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，在“四个走在全国前列”的学习运用更多停留在理论层面，落实在工作举措少。二是政治建设、思想建设有待加强，净化政治生态不够有力。肃清XX恶劣影响不够彻底，“圈子文化”顽固存在，官商勾结问题突出、落实意识形态工作责任制不到位。党的二十大明确指出，要把政治建设作为根本性建设摆在首位，要把思想建设作为党的基础性建设。今年X月X日，习近平总书记在XX专门就XX作出具体指示要求，要发挥XX。作为XX工作部门，强调更
39、多的是抓好自身建设，抓好单位党组织建设，忽略了加强XX党员干部思想政治建设，往往是上级要求什么就抓什么，在调查了解XX党员干部所需所想所盼做的不够，对党员干部实际困难掌握不够。在下大力气整治政治生态方面，自觉在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清XX恶劣影响，而且旗帜鲜明，毫不含糊。并以此反面典型对班子成员进行警示教育,带头做到心中有责，心中有戒，永葆清正廉洁政治本色，但是开展警示教育的经常性方面还有所欠缺。意识形态责任制落实不够到位。专题研究意识形态工作较少，意识形态工作责任制专项督查不够严格，没有形成跟踪问效、严肃追责的督导机制，压力传导逐级递减。三是组织建设薄弱，选人用人问题突
40、出。选人用人的导向还需要进一步确立，有时对干部选拔任用的方针原则理解不透，特别是突出政治要求、突出德的要求强调不够。年轻干部和高素质专业化干部储备不足。年龄相对老化，X局有X名公务员，45岁以上的有XX名，35岁至45岁的有XX名，没有35岁以下的干部；干部的成长经历和工作经历比较单一，有XX名干部都是XX一直在XX工作，没有在多部门多岗位历练的经历。在干部人事档案管理上还存在材料归档不及时、记录不规范的问题。四是作风建设不够扎实，违反中央八项规定精神问题时有发生。有的领导干部不作为、不尽责，“四风”隐患犹存，享乐主义、奢靡之风禁而不绝，一些领导干部存在特权思想和特权行为。形式主义、官僚主义问
41、题没有完全杜绝。以会议落实会议、以文件落实文件问题仍然存在，在具体工作指导上，听部属和下级单位汇报多一些，深入一线调研少一些，即使下去调研，也多是找单位领导了解情况，主动深入实际、深入群众调查研究较少。个别党员干部担当精神出现弱化，一些党员干部缺乏担当精神，精神状态不佳，遇到矛盾绕着走。“四风”问题还没有得到有效根治，工作中的从众心理、生活中的攀比心理在党员干部身上有所体现，这反映出，我们对“四风”抓得不够有力。五是纪律建设不够严实，反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。履行“两个责任”不够到位，落实巡视巡察工作主体责任不够到位,一些重点领域腐败问题依然易发多发，群众身边的不正之风和腐败问题
42、突出。敢抓敢管的实劲不够。抓预防不够、唱黑脸不够，没有打好正风肃纪反腐的主动仗。战斗性原则性还不强。有时抱有事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义思想，不敢、不愿、不善于开展斗争，批评与自我批评成了摆设。六是上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“红包”礼金仍然存在，公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象时有发生，文山会海问题反映依然集中，仍超职数配备干部。二、原因分析针对以上突出问题，XX领导班子结合实际进行深入剖析，认识到产生以上问题的原因是多方面的，既有客观原因也有主观原因，但主要是在理论学习、宗旨意识、从严治党、纪律意识等方
43、面还存在差距和问题，具体有以下几个方面原因：（一）政治理论学习不够深入。XX班子通过集体学习、撰写学习心得、做好学习笔记、深入自我剖析等措施，积极推动政治理论学习，取得了初步成效。但同时也存在着集体理论学习方法单一，个人自学缺乏刚性约束，没有统一的标准，没有进行硬性的要求和考评。部分同志加班加点干工作无怨无悔，但加班加点搞学习的主动性明显不足，存在学习碎片化、随意性的情况，学习效果不够明显。有的同志在学习上存在“实用主义”“功利主义”“完成任务”现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于“加强和创新社会治理”“发展社会主义民主政治”部分学习得多点、理解得深点，对“贯彻新发展理念、建设现代化
44、经济体系”“加快生态文明体制改革”等内容学习得不够，学习不系统的问题比较突出，学思践悟不够。（二）政治觉悟和政治站位不够高。XX班子始终将政治建设摆在首位,把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但有的同志依然满足于做好业务工作，没有把锤炼党性修养，提高政治觉悟作为必修课，参加党内政治生活的主动性、自觉性不强。有的同志对于网络上和身边的错误言行抱着“事不关己，高高挂起”的心态，没有主动亮剑、勇于发声、严肃制止，没有及时维护党的形象和中央权威。个别同志有“船到码头人到站”“做一天和尚撞一天钟”的心态，对工作有消极敷衍的倾向，没有把共产主义事业作为自己的毕生追求。（三）制度规定执行不够到位。
45、XX作为全区XX建设的部门，积极在建章立制上为全XX相关部门做好表率。但也存在着制度执行刚性不足，有的时候过分强调工作上的客观原因，存在变动执行、打擦边球的情况。比如，在请示报告制度方面存在着请示报告不够规范的问题，有时片面认为案件比较紧急需要临场处置，造成事前没有请示，事后报告也不够及时。在严格执行工作上下班制度方面，对于个别同志上下班迟到早退的现象，没有进行批评教育。在加强制度建设中，过分偏重业务工作的制度建设，对党的会议制度、学习制度建设不够，特别是对党小组开展组织生活的制度还不够健全。（四）宗旨意识有待加强。XX领导班子努力做到将人民利益放在首位,把党放在心中，防微杜渐，警钟长鸣，永葆
46、共产党人的政治本色。但也存在深入基层不够、工作担当精神不够、自律修身不够等问题。有的同志在处理事关群众切身利益的信访维稳问题时，习惯坐在办公室听汇报、发指令，不能深入一线，不能切实了解群众的需求、难处。有的同志主动担当精神不足,把本应由自己承担的工作责任、决策的工作事项层层上交或提交会议讨论，以此推卸责任。有的同志自觉抵制“围猎”的意识不强，认为八小时内应该严格要求，八小时外可以适当放松，对家人亲属没有进行严格引导教育。三、整改措施（一）突出抓好思想政治建设。切实把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神作为根本政治任务。从扎实动作抓起，严格党委中心组理论学习制
47、度，立专题、搞调研、碰思想。从学深悟透突破，按照“学懂弄通做实”要求，着力在体系学习、知行合一、落实转化上下功夫，提升大家的政治涵养、党性修养、领导艺术、思维层次。从对接建设推进，学会基本思维方式、工作方法，改造思想、提升能力。（二）强化责任担当，推动责任落实。对查摆的问题，明确问题归属、整改进度，督促班子和个人把所有问题整改到位。属于班子问题，“一把手”主动担责，班子成员主动认领；属于个人问题，领导干部自觉对接、积极整改。对可以马上解决的，立行立改；对需要一段时间加以解决的，制定持续改进措施，规定完成时限，确保“件件有交代、事事有落实”O要坚持在XX委的全面领导下开展工作，始终把党的政治建设
48、摆在首位，认真落实管党治党主体责任。认真贯彻执行党章，抓好“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度的落实，认真做好新形势下发展党员和党员管理工作，不断强化各级党组织党要管党、从严治党的政治意识和责任意识。（三）全面增强党组织活力。树立正确的用人导向，落实好干部标准,大力选拔政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部。严格执行干部政策法规，大力推进高素质干部队伍建设，着力解决个别单位混编混岗、超职数配备干部、严重超编等问题，强势抓好清编清退工作。抓好基层党组织建设，从落实党建责任制、强化基层基础、创新工作方式入手，分类抓实基层党组织建设，着力解决虚化弱化问题，进一步提
49、升战斗力、凝聚力。（四）持续加强作风建设。作风是班子建设的保证，作风硬朗、班子硬气。“风清万事顺，气正众人随”，道理是浅显的，抓实确需深抓严做。强化担当意识，坚持把工作当事业干，把该担的责担起来，把该抓的事抓到位，面对矛盾要敢于迎难而上、挺身而出，作好勤业敬业、求真务实的表率。强化标准意识，敢于立标准、抓精细、出亮点，勤于学先进、勇于争先进，作争先创优、勇夺红旗的表率。强化规矩意识，遵守政治纪律政治规矩，敢于较真碰硬、坚持原则，始终严格自律、秉公用权，作严守纪律、纯正风气的表率。强化团结意识，把我们班子现在团结协作、齐心协力、讲民主、常沟通的作风、习惯巩固好，发扬好，作讲团结、会团结、能团结的表率。（检查材料第5篇）2023年有关巡
