1、关于加强新时代廉洁文化建设的意见工作情况报告（共15篇）目录篇一、关于加强新时代廉洁文化建设的意见工作情况报告3篇二、2024加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结材料10篇三、加强新时代廉洁文化建设工作汇报15篇四、加强新时代廉洁文化建设的意见19篇五、关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案.21篇六、关于加强新时代廉洁文化建设的意见28篇七、关于加强新时代廉洁文化建设的意见工作情况报告30篇八、关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案.41篇九、加强新时代廉洁文化建设党课53篇十、加强新时代廉洁文化建设方案与具体措施.61篇十一、加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结.72篇十二、2024年加强新时代廉
2、洁文化建设工作情况总结汇报78篇十三、加强新时代廉洁文化建设党课84篇十四、区纪委书记在全区加强新时代廉洁文化建设88会议上的讲话篇十五、关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案.93篇一、关于加强新时代廉洁文化建设的意见工作情况报告为深入贯彻落实中央办公厅印发的关于加强新时代廉洁文化建设的意见、省委办公厅印发的贯彻落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见若干措施和中共X市委办公室印发的贯彻落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见工作方案，根据X市教育局关于贯彻落实加强新时代廉洁文化建设的通知要求，现结合实际，制定如下工作方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会王义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，
3、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩冶震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，进一步推动学院全面从严治党向纵深发展,增强党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想觉悟，为进一步建设“省内一流”高水平高职院校提供坚强政治保障。二、具体举措（一）坚定理想信念，筑牢思想根基1.加强思想政治建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，在学懂弄通做实上下功夫,教育引导学院广大党员、干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园，不断夯实党员干部廉
4、洁从政的思想道德基础，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2 .强化思想理论武装。将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，作为各党总支、党支部理论学习重要内容。学院理论学习中心组每年组织专题学习不少于X次，要专题学习中央办公厅印发的关加强新时代廉洁文化建设的意见。3 .巩固拓展党史学习教育成果。坚持集中性教育和经常性教育相结合，统筹推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，把“四史”作为廉政党课的重要内容，结合“三会一课”、主题党日等开展经常性学习教育，推动理想信念教育常态化制度化。4 .树牢宗旨意识，传承优良作风。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永
5、恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈，深化对党的性质宗旨的认识，始终牢记江山就是人民、人民就是江山，始终做到心存敬畏、用权为民。深入开展党的光荣传统和优良作风教育，传承对党忠诚、敢于善于斗争、艰苦奋斗等优秀品质，不断增强意志力、坚忍力、自制力。5 .进一步规范党内政治生活。教育引导学院广大党员严格遵守党章，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，坚持“三严三实二锤炼忠诚干净担当的政治品格，自觉讲修养、讲道德、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。6 .严守政治纪律和政治规矩。践行廉洁自律准则，坚持公私分明、崇廉拒腐、尚俭戒奢、甘于奉献，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，做到廉
6、洁从政、廉洁用权。保持规规矩矩的上下级关系、干干净净的师生关系。自觉抵制庸俗腐朽思想，抵制封建迷信思想，反对拜金主义、享乐主义、唯利是图、损公肥私，不断消除腐败滋生的土壤。（二）弘扬先进文化，永葆初心底线1.传承和弘扬红色精神。从党的百年奋斗历程中汲取力量,从中国共产党人廉洁为民的事迹中汲取营养，传承和弘扬以伟大建党精神为源头的精神谱系。围绕西柏坡等本地红色资源，开展书记讲廉政党课活动，讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事，加强革命传统教育。7 .学习和传承清廉作风。深入挖掘和利用X红色资源,开展不同形式的学习传承活动。深入挖掘宣传革命先辈的廉洁事迹和崇高品格，学习和传承廉洁风范，激励党员、干
7、部廉以律己、无私奉献。8 .加强实践养成和示范引领。推动党员、干部带头践行社会主义核心价值观，以优良的党风促政风带学风，在学院形成廉荣贪耻、向上向善的氛围。9 .强化思想引领和价值追求，健全制度规范。深刻领悟新时代全面从严治党的成功经验，准确把握廉洁文化的思想内涵和时代价值，使之成为党员、干部的思想共识和价值追求。进一步完善廉洁各项制度。10 增强文化自信和历史自信。深入汲取中华优秀传统文化中崇德尚廉、廉为政本、持廉守正等传统廉洁文化精华。挖掘X本地历史文献、文化经典、文物古迹中的廉洁思想,整理古圣先贤、清官廉吏的X懿行，讲好克己奉公、廉洁自律的历史人物故事。(三)培养高尚道德，砥砺自律品格1
8、持之以恒锤炼政德。把政德教育贯穿党内政治生活、教育培训中，修好对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德。教育引导党员、干部保持高尚精神追求，培养健康生活情趣，节俭朴素，力戒奢靡，强化八小时以外的廉洁自律，管好生活圈、交往圈，严守规矩、不逾底线。11 .坚持自律和他律相结合。把严的要求体现到干部培养、选拔、管理、使用各环节，坚持和完善党内谈话制度，开展好任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，开展批评和自我批评，经常敲响思想警钟，抓早抓小，防微杜渐。对新入职的干部及时开展廉洁教育，扣好年轻干部廉洁从政第一粒扣子，使其守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。12 强化干部述学述职
9、述廉述法。将执行廉洁纪律情况作为重要内容，述学述职述廉述法报告在一定范围内公开，自觉接受师生监督。13 树立鲜明导向，严把党风廉政关。把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等内容落实到干部选拔、任用、考评的全过程之中，既重能力又重品行，既重政绩又重政德，进一步完善干部廉洁档案，使品德端正的干部得到褒奖和重用、品行低劣的干部受到警醒和惩戒。14 强化家风建设，规范作风行为推动廉洁教育融入家庭日常生活，教育领导干部注重家庭家教家风，从严管好亲属子女,严格执行个人有关事项报告制度，防范涉外行为风险,规范干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，决不允许家属亲友利用特殊身份谋取非法利益。15
10、开展红色家风传承活动。注重从优秀传统家训家规中汲取营养，深入挖掘X和学院历史名人优秀家庭家教家风,开展系列学习参观活动，强化对亲属和子女的教育，引导党员干部康续红色血脉，增强对党的忠诫。16 深化以案为鉴，开展警醒教育。警醒干部汲取家风不正的教训1.正确处理职权和特权、原则和感情的关系，过好家庭关、亲情关。通过观看警示教育案例、开展廉政党课等形式，从查处的违法违纪案件中剖析家庭因素，引导党员干部廉洁从政中发挥积极作用。加强对领导干部身边工作人员的教育和约束，督促他们守德、守纪、守法。（四）激浊扬清正反典型，深化廉洁教育1.强化形势教育。采取理论宣讲、政策解读等方式，宣传阐释全面从严治党重大原则
11、重大任务和历史性成就，增强反腐败斗争必胜的信心决心。在宣讲工作中融入坚持全面从严治党,扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争取得的成效。17 加强廉政教育。学院领导班子带头讲廉政党课，每年深入联系系部开展宣讲不少于X次；每年通过举办廉政培训等方式,深入阐释腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性，讲清楚反腐败斗争的长期性、艰巨性，教育党员、干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。18 促进党内法规学习常态化制度化。把学习掌握党章党规作为合格党员的基本要求，列入“三会一课”内容，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。深入开展党章党规知识学习竞赛活动，创新学习方式，丰
12、富学习载体，提高学习实效。19 健全学纪学法制度。学院通过开展不同形式的学习宣传活动，持续增强党员、干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职、廉洁从政。20 健全警示教育制度。通过召开政治性警示教育大会、专题民主生活会、组织生活会等方式，教育党员干部廉洁从政、廉洁从教。21 创新警示教育方式。建立健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制，努力建设“政治清明、干部清廉、教风清正、学风清新、校风清朗”的“清廉校园”。22 深挖警示教育资源。深刻剖析违纪违法警示教育典型案例，深化以案促改、以案促治，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。23 发挥榜样力量，形成示范引领。充分发挥革
13、命英雄、师德楷模和时代先锋的精神引领、典型示范作用，深入挖掘艰苦朴素、公而忘私、不计较个人得失、不贪图享受等崇高品质，把榜样力量转化为艰苦奋斗、不懈奋斗、永远奋斗的生动实践。24 .培养和树立勤廉兼优的先进典型。在学院优秀党员评选、师德标兵评选等先进模范评选中注重发现勤廉典型，大力宣传勤政为民，廉洁奉公事迹，让党员、干部、师生学有榜样、行有示范、赶有目标。（五）坚持润物育人，弘扬社会风尚1.加强宣传思想文化。把廉洁文化建设融入党的宣传思想文化工作，利用学院公众号、微信、微博等，积极传播廉洁理念，在学院营造弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。2.建设廉洁文化阵地。在学院公共文化服务整体规划中统筹廉
14、洁文化阵地建设。利用学院流媒体平台开展廉洁板块、系部开辟廉洁文化活动区等，增加廉洁文化要素，营造崇廉尚廉氛围,更好发挥教化功能。三、工作要求（一）提高思想认识。充分认识党中央加强新时代康洁化建设的重大意义，站在勇于自我革命、保持党的先进性和纯洁性的尚度，把加强廉洁文化建设抓紧抓好，为推进学院全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。（二）加强组织领导。认真落实廉洁文化建设的政治责任,把廉洁文化建设作为当前一项重点工作，纳入党风廉政建设和反腐败工作布局一体谋划部署，精心组织、周密安排、强力推进,做到有行动、有措施、有效果。（三）狠抓落地落实。将廉洁文化建设纳入学院年度工作部署。廉洁文化开展坚持从实际出
15、发，反对形式主义，做到务实节俭，及时总结有效做法经验，推动新时代廉洁文化理念在学院落地生根。篇二、2024加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结材料近年来，在X集团公司廉洁文化建设工作中，积极拓宽教育思路，不断丰富教育内容，努力创新教育载体，切实增强廉洁教育的实效性，深化党风廉政建设工作，保障公司持续、健康、稳定、快速发展。一、近几年本单位加强新时代廉洁文化建设的主要经验及取得的成效（一）坚持以领导干部为重点和全员参与相结合主要做法：一是发挥党委中心组引领作用。始终坚持将党风廉政建设和反腐工作作为公司党委中心组学习教育的主要内容,纳入党委中心组学习教育计划；坚持召开党风廉政建设与反腐工作专题会；坚
16、持党委中心组先学一步，第一时间传达学习中央、中央纪委及上级机关党风廉政建设和反腐败的有关会议精神和要求，在学习的基础上，再进行集中研讨。二是注重中层领导干部的示范作用。坚持进行集体警示教育提醒谈话，有针对性地开展廉政主题教育、正反面典型教育；坚持支部书记为党员上一堂廉政党课；坚持对新任中层干部开展廉政谈话；坚持将中层干部廉洁教育同对他们的监督、管理、考核、奖惩结合起来，努力提高其思想素质和道德水平，抵御不良风气的侵蚀。三是坚持全员参与。公司积极开展各类廉洁文化建设活动，邀请全体员工参与其中，在开展基本理论、政策纪律等学习也要做到公司上下同时学、同步学、同心学，切实做到人人出力，共同发力，凝聚合
17、力。同时，突出重点岗位、敏感岗位员工的廉洁教育工作，督促其忠实履行岗位职责，避免出现利用职权谋取不正当利益以及损害公司利益的行为。取得成效：党员领导干部是企业的中坚，是抓好公司各项工作的骨干，其拒腐防变能力的强弱，抵御腐朽思想侵蚀能力的大小，直接影响着公司发展的兴衰成败。通过领导干部先进带头,弘扬了优良作风的引领力量，坚持形成上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级做给一级看，领导做给员工看的良好局面。（二）坚持以日常教育为重点和专题教育相结合主要做法：在保持推送廉洁文章、政策法规、廉洁漫画、廉洁动画、廉洁短信、廉政约谈等内容等一般教育基础上，切实抓好公司领导班子成员的党风廉政
18、教育，坚持每季度组织党风廉政教育相关学习。始终坚持每月党委中心组学习，要求各基层党组织每年至少组织一次党员集中学习；运用重大典型案例及时开展警示教育，注重利用本单位以及我们身边发生的典型案例开展警示教育；及时收集整理审计和纪检监察过程中发现的具有典型性、普遍性的案例进行通报，发挥身边事教育身边人的优势。在做好日常这些规定动作的同时，还结合中央、中央纪委及上级有关精神，结合外部形势教育及企业的生产经营实际，组织开展不同形式的专题教育活动。如：反对浪费厉行节约、八小时外监督等活动。取得成效：通过日常教育与专题教育结合，分公司廉洁文化建设取得了良好的教育效果，领导班子、员工干部队伍廉洁从业意识、法纪
19、观念和明辨是非的能力得到了不断增强。干部主动、自觉地接受监督的意识得到进一步提高，逐步使监督工作融入公司管理之中，成为公司管理链条的一个组成部分，为加强公司监督管理营造了良好氛围。(三)坚持以培训教育为重点和自我教育相结合主要做法：坚持培训教育和自我教育相结合，近年来公司积极运用会议培训、专家讲座、网络教育、集中收看影片电影、外出参观学习、考试检查等培训教育手段，积极组织开展廉洁文化集中教育。在开展集中教育的同时，还积极引导广大党员干部进行自我教育。充分发挥党组织和家庭的作用，为领导干部提供学习资料，提出学习要求，检阅领导干部学习效果，组织家属助廉活动，签订家属助廉承诺书，强化家庭对领导干部的
20、监督。取得成效：通过集中培训，加强了干部员工的理论学习和党性锻炼，提高了自我的思想和精神境界，作为一个领导干部更能挤出时间自觉开展政治学习，在思想上筑好防腐第一道防线。同时发挥家庭在增进党员干部廉洁方面的监督和激励作用，推动党员干部家风建设，促进党员干部廉洁从业，共同筑牢拒腐防变的廉洁防线。二、新时代廉洁文化建设中存在的问题或困难。（一）分类教育开展得不够深入，没有细分不同人群、不同岗位，存在千人一面的问题开展分层分类分岗教育不够,开展教育大都还是通过上大课、开大会等方式进行。从领导干部到一般员工，从重点岗位到一般岗位，都使用同一种教材，听同一类报告，办同一类培训，普遍存在“上下一般粗、左右齐
21、步走”的问题，使被教育者感觉离自己十分遥远，因此其震撼、警诫作用十分有限。而且在教育过程中单向灌输的多，互动交流的少，被动接受教育的多，主动参与的少，削弱了领导和员工参与教育的热情。（二）教育内容不够贴近实际，存在缺乏时代特色、说教味太浓等问题很多时候的廉洁教育内容，简单地从政策条文、纪律规定到个人的要求，照本宣科，内容枯燥、乏味，缺少鲜活性和时代性。有时教育内容缺乏针对性，没能很好地贴近本地本单位党员干部的思想实际，特别是针对存在的问题进行教育，对党员干部触动不大。目前除一些好的典型案例教育外，可供基层选择的好的反腐倡廉教育教材很少，而具有权威性、系统性和针对性，富有震撼力、鲜活性的教材更少
22、三）教育目标模糊，计划性和系统性不强廉洁教育年年抓，工作缺乏激情和主动性。只完成“规定动作”，没有制定适合本单位特点的长期规划和分阶段实施意见，缺乏对教育对象思想状况的深入了解，想起什么干什么，工作计划性、系统性不强。三、下一步计划（一）在教育对象上，大力开展分类分层次教育，探索开展岗位廉洁风险教育。开展分类分层教育。根据教育对象思想认识、行为实践上存在不同的层次，针对不同岗位、不同职责、不同年龄的实际情况，因人因需因岗因职开展不同形式、不同内容的教育。其次，要探索开展岗位廉洁风险教育。采取干部员工自己查、群众提、领导审、纪检部门核的方式，系统排查廉洁风险，进而提高干部员工的风险意识和自律
23、意识。（二）在教育内容上，重点开展道德修养、党纪法规教育，注重人文关怀，体现时代特征坚持以人为本，体现时代风貌，把握党员干部思想脉搏。抓好道德修养教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，引导各级干部员工坚守道德底线，规范日常行为；抓好加强各级干部员工的心理健康教育,培养健康情感、消除心理失衡、塑造健全人格，始终坚持正确的价值取向；抓好政党教育，引导干部员工进一步增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。（三）在教育目标上，有序部署，创新形式，着力营造廉洁氛围根据本地实际情况，制定年度廉洁文化建设计划，结合工作特点、社会热点等，按年度、季度、月度开展系统性的主题廉洁教育。同时，创新教
24、育形式，增强教育的感染力和吸引力，适应“娱乐时代、读图时代、网络时代”要求，广泛开展体验式、互动式、启发式教育，变干部员工“要我教育”为“我要教育二四、对新形势下进一步加强廉洁文化建设的思考或建议一是深入挖掘，系统整理。要充分利用系统内部的廉洁文化教育的成果，对有影响的正面人物、反面事件、重要文件等廉洁文化资源进行分类收集、系统整理，在此基础上提出整体发展规划和发展战略，实施有效整合。二是丰富载体，有效利用。要进一步丰富教育载体，创新教育形式，增强廉政文化的说服力、吸引力、渗透力和感染力。结合行业特点，形成专题廉政教育读本，将本地爱国主义教育基地和革命传统教育基地的廉政内涵进一步挖掘等。三是强
25、化领导，保障有力。建立健全党委统一领导，纪委组织协调，企业文化宣传部门发挥优势，高度重视，克服“过时论”、“无用论”、“贫乏论”错误倾向，在全公司上下形成共识，形成廉洁文化建设整体合力。篇三、加强新时代廉洁文化建设工作汇报近年来,X能源X集团X煤矿党委坚持以社会主义核心价值观为引领，结合企业实际，通过建设阵地、活化载体、搭建平台多点发力，开展以示范引廉进班子、党课谈廉进基层、评优树廉进岗位、监督保廉进项目、普法倡廉进社区为内容的“六廉六进”廉洁文化品牌创建活动，通过潜移默化的文化熏陶，转化为个人内在的自觉和对自我人格的尊重，增强不想腐的自觉，筑牢不想腐的堤坝，全矿干部职工政治站位、规矩意识不断
26、增强。一是示范引廉进班子。领导干部的一言一行、一举一动,都直接影响着在职工群众中的形象和威信。基于此，X煤矿将廉洁文化融入班子建设，把党纪党规及上级有关党风廉洁建设会议及文件精神纳入党委中心组学习计划内容，并为每位班子成员定期发送党风廉政中国纪检监察等报刊杂志，在矿班子成员中开展“读书思廉”，通过开展专题讨论，联系思想和工作实际说心得、谈体会，突出学习实效。为加强对各级管理干部的教育监督，实行党风廉洁建设专业负责制，分专业制定廉洁教育、廉洁监督、作风建设等二十大项廉洁建设责任清单，以清单管理推进领导领导干部履行廉洁建设“一岗双责”，将党风廉洁建设工作的压力向分管专业、单位以及管理干部层层传递,
27、将廉洁教育不断向基层延伸。二是党课谈廉进基层。把分管领导定期为党建联系点上“廉洁党课”固化为制度，不仅传递了廉洁建设的工作压力，而且密切了党群干群关系。近年来，矿领导班子成员为党建联系点单位党员干部上廉洁党课X场次，与管理干部开展廉洁谈话X场次，开展现场述职述廉洁X次。同时，该矿把廉洁从业教育纳入党支部“三会一课”内容，在各党支部开展上“微型廉洁党课”活动，组织重点岗位人员分期分批学习本矿编印的岗位廉洁风险处防大全，围绕“小故事大道理”“小角色含风险”“小细节看廉洁”“小言行察苗头”等方面，做实做细廉从业提醒教育。同时，对本矿十年来违规违纪案件特点和规律进行研究，深刻剖析案发原因，组织X余明名
28、管理干部，开展以案说法、以案明纪活动，用身边的事教育身边的人，触及灵魂深处，让广大党员干部树立正确的价值取向，增强各级管理干部对廉洁从业的认同感和拒腐防变的能力。三是评优树廉进岗位。榜样的力量是无穷的。通过评优树廉，引导各级管理干部向模范看齐，形成人人争当廉洁典型的新风尚，集聚干事创业的正能量。X煤矿把廉洁从业理念融入工作岗位职责，加强对评先评优干部廉洁从业情况的审查，对每名拟提拔、评优干部出具一份“廉洁”审核表，把好“廉洁关”，防止“带病提拔”“带病评优二深入挖掘先进典型，树立一批勤廉务实“标杆”，引导广大党员干部见贤思齐、向善向上。开展“廉洁班子”“廉洁党员”“廉洁干部”“廉洁岗位”等典型
29、选树活动。对拟提拔干部进行任前廉洁“体检”X人次，选树廉洁典型X人次，开展任前廉洁谈话X人次，通过强化教育监督，引导党员干部增强崇尚廉洁、干净干事的自觉意识，形成“学先进典型、做勤廉干部、创一流业绩”的浓厚氛围。四是监督保廉进项目。为打造廉洁工程，针对X万千瓦工程项目体量大、标准严、资金涉及方方面面，超前做好廉洁风险排查,针对潜在的廉洁风险点，建立风险清单，逐一制定预控措施，把廉洁风险防控工作贯穿工程项目始终。近年来，X煤矿围绕创建规范规矩型企业，健全和完善X厂、X电厂、X万千瓦工程等重要项目的管控制度，成立重大项目助推保廉监督检查组，不定期对招投标、合同签订、资金拨付等各个环节开展效能监察和
30、专项检查。组织X名参与项目筹备、建设的有关人员签订了廉洁工程建设责任书廉洁承诺书廉洁公约廉洁协议书，从源头筑牢廉洁从业堤坝。坚持问题导向，对项目责任人和关键岗位人员开展廉洁提醒约谈X人次，发放廉洁风险预警通知书X份，以常态化的监督提醒，筑牢项目有关人员廉洁思想防线，着力打造“廉洁工程”。五是普法倡廉进社区。为进一步扩大廉洁教育的覆盖面,把廉洁文化与社区文化建设紧密融合，开办了社区“法制讲堂”，分期分批组织管理干部家属接受法规教育；开辟了社区廉洁文化宣传橱窗，n等“廉洁是修身良药、是安身立命之本”“廉可生正气、洁能显高尚；万事防为先，防患于未然”等廉洁警句在职工上下班途中展示；在生活社区开展了画
31、说准则条例活动，以图文并茂的形式增强教育的吸引力；在生活社区广场、楼道、人员密集等位置，设立了X处法律法规、党纪党规宣传栏，传播规范规矩理念，让职工群众在行走中潜移默化地沐浴清廉之风。在春节、“中秋”、“国庆”等重大节日和薄弱时段，组织全矿重点岗位人员集中上廉洁大课，利用广播、电视等载体，及时播放廉洁公益广告和案例警示教育片，利用微信公众平台不间断地推送将廉洁警示语，强化廉洁理念灌输，增强廉洁教育的渗透力，大力营造风清气正的和谐社区环境。六是亲情助廉进家庭。为筑牢党员干部家庭拒腐防变防线，营造家庭亲情助廉氛围，X煤矿还将廉洁理念渗透到各级管理干部的家庭，开展了“好家风、好家规”“家庭廉洁微故事
32、征集活动，以散文、情景剧、微视频的方式，反映工作或家庭生活中体现出来的做人、做事的基本原则，讲述家庭美德故事、传颂良好的家风家训。定期召开党员干部“夫妻话廉座谈会”，组织X名干部家属签订X协议书，引导干部家属吹好清廉风、把好廉洁门，当好家庭“纪检员”和“廉内助”，守牢家庭廉洁后方防线。开展廉洁家庭评选活动，在全矿形成了以德治家、以廉养家的良好家风文化。篇四、加强新时代廉洁文化建设的意见廉政文化作为一种组织文化，它在抵制腐败观念、遏制腐败行为、激励廉洁行政、推进党风廉玫戏设方面发挥着极其重要的作用。一、加强廉政文化速设与实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观相结合。要做廉政文化建设工作首
33、先必须有正确的理论和先进的思想作指导。“三个代表”重要思想是全党的指导思想和行为准则，也是廉玫文化建设的指导思想和行为准则。通过学习和自觉运用“三个代表”重要思想的科学理论指导党的廉玫文化爱设，摆脱了落后观念的束缚，形成理念先进的党建思维方式，促进党组织与广大党员的政治成熟。通过注重自身修养，自觉抵制各种腐败行为,塑造出新的、适合时代要求的价值观和行为规范。科学发展观是以胡锦涛同志为的党中央提出的重大战略思想，作为党风廉政建设重要组成部分的廉政文化建设必须全面贯彻落实科学发展观。这是科学发展观的本质要求，也是党风廉政建设的必然要求。能否牢固树立和全面落实科学发展观，是衡量党员干部党风廉政建设能
34、力的重要尺度，也是衡量廉政文化速设成效的重要标准。在廉政文化建设中坚持科学发展观，必须增强发展的意识，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展：为打造“县域主流银行”创造良好的发展环境。二、加强廉政文化建设与党的先进性建设相结合。廉政文化作为一种先进文化，其重要任务是烫设新时期党组织和党员的良好形象。在实践中，群众看党员，党员看干部，很多群众往往不是从党的理论政策而是从党员的道德表现，而从党员干部的一言一行中,判断党员的先进性和党组织的战斗力。因此，在廉鼓文化建设中必须切实抓好先进性教育。只有通过深入扎实的教育、建设活动，才能有效地改造好党内消极的组织文化，创建出先迸的组纨文化和良好的党组织形象
35、与党员形象来。三、在工作实践廉政文化建设廉洁抓服务。为前台服务。要在“常”字上下功夫，逢会必讲廉玫，逢事必说廉政。同时，定立经常性的谈话制度，包括沟通激励谈话、帮助提醒谈话、妣评诫勉谈话。通过谈话，“常下毛毛雨、常敲耳边鼓”，形成了共同倡廉的良性互动。篇五、关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案为深入贯彻落实全面从严治党方针，进一步增强厅系统党员干部职工廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，根据党委办公厅印发关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见精神，结合工作实际，特制定如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于作风建设的重要论述，
36、以及自治区第十三次党代会关于全面从严治党的要求，教育引导党员干部把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓实做强，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，以纪律规矩规范约束，充分发挥廉洁文化养德固本、润心正身、修为力行、成风化人的作用，努力营造良好政治生态，为X治理体系和治理能力现代化建设提供重要支撑。二、主要任务（一）坚持以思想引领强基固本1.坚持不懈抓好理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，全面落实“第一议题”制度，坚持读原著、学原文、悟原理，组织全体党员干部深入学习“必读篇”、跟进学习“最
37、新篇”、认真学习“X篇”、结合实际做好“X篇”，教育引导党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。扎实开展习近平总书记视察X重要讲话和重要指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，掀起“四个热潮”，教育引导党员干部学出信仰、学出忠诚、学出担当。将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入党组理论学习中心组学习计划，每年至少集中学习1次；利用青年理论学习小组、各党支部“三会一课”、主题党日等载体，深入开展学习研讨，引导党员干部以理论上的坚定保证行动上的坚决,以思想上的清醒保证工作上的警醒，守住底线、不越红线。牵头单位：办公室、机关党委（人事
38、与老干部处）责任单位：机关各处室、直属各事业单位2 .深入开展党性教育活动。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，坚持集中性教育和经常性教育相结合、线上教育和线下教育相融合，组织党员干部深入学习党的创新理论和党的路线、方针、政策，统筹推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，巩固拓展党史学习教育成果，把牢理想信念“总开关”，正确对待党和人民赋予的权力，增强对腐败的免疫能力。把党章作为党性教育的必学内容，党组每年安排1次集体主题党日集体学习党章，党支部每年组织1次党章专题学习交流。将理想信念教育融入“三会一课”、主题
39、党日、青年理论学习小组等，让理想信念、价值理念、优良传统深入党员干部思想和心灵，转化为廉洁自律的内在动力。牵头单位：机关党委（人事与老干部处）责任单位：机关各处室、直属各事业单位3 .发展积极健康党内政治文化。每年结合“廉政警示教育周”活动，组织开展有特色、有针对性的廉政警示教育，推动廉洁文化建设走深走实。广泛开展党内法规制度学习教育，组织广大党员干部深入学习中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例等党纪党规，以及中华人民共和国宪法中华人民共和国公职人员政务处分法中华人民共和国监察法等国家法律法规，教育引导广大党员干部牢固树立法治意识、党规意识、制度意识、
40、纪律意识，严格遵守党章党规，严守政治纪律和政治规矩。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行自治区“八条禁令”和区直机关工委“十项严禁:认真开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治，通过正向引导、反面警示、常态教育，不断培育清风正气，推动形成良好的政治生态。牵头单位：机关党委（人事与老干部处）责任单位：机关各处室、直属各事业单位（二）坚持以先进文化传承浸润1.加强革命传统教育。深入学习党史特别是X地方党史,从重大党史事件、重要党史活动、重要党史人物，体悟廉洁理念、总结廉政经验。组织党员干部到六盘山红军长征纪念馆、将台堡红军长征会师纪念园、“单家集夜话”遗址、同心县红军
41、西征纪念馆、盐池县革命烈士纪念园等红色教育基地，策划组织以“红色廉洁文化”为核心内容的主题活动，在红色教育中麝续廉洁基因。责任单位：机关党委（人事与老干部处）2 .弘扬社会主义先进文化。结合文明单位创建活动，深入开展形式多样、内容丰富的爱国主义教育活动，在创建中加强实践养成和示范弓I领，推动干部职工积极践行社会主义核心价值观，养成清廉自守、克己奉公的优良作风，培育形成廉荣贪耻、向上向善的价值观念，以实干精神践行“社会主义是干出来”的伟大号召。及时在厅门户网站、电子屏及微信公众号推送廉政公益广告、廉政教育短文、廉政短视频，不断提升X系统廉洁“正能量”。责任单位：机关党委（人事与老干部处），X宣传
42、教育中心3 .传承中华优秀传统文化。结合“四警六廉”工程，通过青年理论学习小组开展“读书思廉”分享活动，从古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行中体悟中华优秀传统文化中蕴含的廉洁理念，感受中华优秀传统廉洁文化中的思想内涵和时代价值，进一步涵养党员干部的政治气节和政治风骨。责任单位：直属各事业单位（三）坚持以高尚道德砥砺品格1.持之以恒锤炼政德。把政德教育贯穿党内政治生活、教育培训，教育引导党员干部修好对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德。强化领导干部学廉思廉践廉，教育引导党员干部保持高尚精神追求、健康生活情趣、节俭朴素作风，力戒奢靡，管好生活圈、交往圈，严守规矩、不逾底线，做到心有所畏、言有所
43、戒、行有所止。牵头单位：机关党委（人事与老干部处）责任单位：机关各处室、直属各事业单位2 .加强日常教育管理监督。把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，坚持严的主基调不动摇，把严的要求和标准体现到干部培养、选拔、管理、使用各环节，加强对党员干部的教育管理监督。强化领导干部述责述廉，将执行廉洁纪律情况作为述责述廉的重要内容，述责述廉报告在一定范围内公开，自觉接受各方面监督。落实党内谈话制度，用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，开展批评和自我批评，抓早抓小，防微杜渐。将廉洁教育纳入新入职党员干部的教育培训，扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子：坚持好干部标准，注重察德看德、察廉看廉，既重能
44、力又重品行，既重政绩又重政德，使品行端正的干部得到褒奖和重用、品行低劣的干部受到警醒和惩戒，努力建设一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。牵头单位：机关党委（人事与老干部处）责任单位：机关各处室、直属各事业单位3 .推进家风建设。教育引导党员领导干部严格家庭家教家风，从严管好亲属子女和身边工作人员，严格执行个人有关事项报告制度，禁止利用职权或者职务上的影响为家属亲友谋求特殊照顾，谋取非法利益。落实对领导干部“八小时之外“生活圈、交往圈、娱乐圈的监管机制。通过开展家风故事宣讲、发放廉洁倡议书、签订廉洁承诺书、分享廉洁文化书法作品等，推进家风建设有温度、有广度、有热度，推动形成爱国爱家、相
45、亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义新风尚。牵头单位：机关党委（人事与老干部处）责任单位：机关各处室、直属各事业单位（四）坚持以纪律规矩规范约束1.强化形势教育。采取多种形式开展形势报告、理论宣讲、政策解读，宣传阐释全面从严治党重大原则、重大任务和历史性成就，增强党员干部职工对反腐败斗争必胜的信心决心。党员领导干部带头讲廉政党课、敲廉洁警钟，教育党员干部职工始终保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉，任何时候任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，确保理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉。牵头单位：机关党委（人事与老干部处）责任单位：机关各处室，直属各事业单位2 .深化警示教育。严格落实关于做深
46、做实查办违纪违法案件“后半篇文章”推动以案为戒以案示警以案促改以案正风工作的实施意见、违纪违法典型案件“三会两书两报告”工作办法，按程序核实处理举报线索，对依规给予党纪政务处分的人员按规定召开处分决定宣布会、专题民主生活会（组织生活会），用身边事教育身边人。深入开展“廉洁从政警示日”和“廉政警示教育周”活动，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责警示教育活动，深化以案促改、以案促治，切实让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。责任单位：机关党委（人事与老干部处）3 .选树先进典型。积极发现X系统中涌现出的勤廉事例,主动学习廉政文化中勤勉为政、清正廉洁的典型，深入开展学习活动，综合运用学习交流、新
47、闻宣传、宣讲报告、实践体验等方式，充分发挥英模的精神引领、典型示范作用，把榜样力量转化为艰苦奋斗、不懈奋斗、永远奋斗的生动实践,不断提升廉洁文化的覆盖面、影响力，让党员干部在耳濡目染中涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，凝聚起推动X事业高质量发展的奋进力量。责任单位：办公室、机关党委（人事与老干部处）三、工作要求（一）加强组织领导。各处室、单位要按照厅党组部署要求，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划、一体推进，及时安排部署工作，及时研究解决问题。财务审计处要把廉洁文化建设纳入经费预算，确保廉洁文化建设活动有序有效开展。机关党委要加强统筹协调和督促指导，形成工作合力，推动有效落实。
48、二）压实工作责任。各处室、单位要把廉洁文化建设作为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，主要负责同志要亲自谋划、亲自推动、狠抓落实，班子成员要主动抓、配合抓，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。要结合年度党建与党风廉政工作任务，找准切入点、着力点，制定活动清单，建立工作台账，明确完成时限，确保各项活动举措高标准、高质量落实，在厅系统上下形成良好的倡廉、讲廉、守廉氛围。（三）强化督导考核。要把廉洁文化建设作为党风廉政建设责任制考核、文明处室创建考评的重要内容，切实发挥好督导“增压器”和考核“指挥棒”作用。各处室、单位要结合自身工作和廉洁文化建设任务，每年2月底前向机关纪委报送本年度廉洁文化建设工作计划，12月上旬报送本年度廉洁文化建设工作总结。机关党委要联合督察处适时开展督查，通报工作进展情况，并及时向自治区党委、自治区纪委报告廉洁文化建设工作开展情况，推动新时代廉洁文化建设在X领域深入开展。篇六、关于加强新时代廉洁文化建设的意见为深入贯彻落实中央关于加强廉政文化建设的意见，进一步在全行营造尊廉崇廉的风尚，促进领导干部廉洁从业,落实中国农业银行关于加强廉政文化建设的意见，我细致解读了中纪委十七
