1、2024年国有经济和国有企业高质量发展的发言材料（共11篇）目录篇一、2024年国有经济和国有企业高质量发展的发言材料3篇二、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言（国企领导干部）5篇三、某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言10篇四、推进国有经济和国有企业高质量发展学习研讨发言材料14篇五、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言材料20篇六、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料21篇七、国资央企团委强化使命担当，推动国有经济高质量发展专题研讨发言材料29篇八、推进国有经济和国有企
2、业高质量发展研讨发言材料35篇九、国企领导干部深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料40遵循研讨发言46篇十一、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循54篇一、2024年国有经济和国有企业高质量发展的发言材料某单位党组中心组关于学习贯彻推进国有经济和国有企业高质量发展交流发言、党课讲稿今天，我非常荣幸能够站在这里，和大家一起探讨国有经济高质量发展的重要议题。国有经济是我国经济体系的重要组成部分，承载着国家发展的使命担当。当前，我国正处在经济结构转型的关键时期，国有经济所面临的挑战与机遇并存，如何推动国有经济高质量发展成为了摆在我们面前的课题。第一，我想强调的是国有企业
3、的使命担当。作为国家的重要民生产业，国有企业在承担社会责任、履行使命担当方面有着独特的优势。在新时代下，国有企业要牢记初心，牢记使命，将国家和社会的发展放在首位，紧密围绕国家发展大局，积极服务国家战略需要。在推动高质量发展中，国有企业要发挥好“排头兵”作用，承担更多的社会责任和担当，以更高的标准做好国有资产管理、推动科技创新、推进绿色发展、扶贫济困，为国家经济社会的稳定发展责献更大的力量。第二，国有经济高质量发展需要改革创新。改革是国有企业发展的重要动力，只有不断推进改革，才能不断激发国有企业的活力和创造力。在推动改革的过程中，我们要进一步深化国有企业改革，推进国有企业现代企业制度建设，推动混
4、合所有制经济发展，激发企业活力和竞争力。同时，要加大创新力度，推动国有企业加强自主创新，推进技术创新，不断提升核心竞争力，打造国家竞争力和国际影响力。第三，国有企业要加强自身治理和监督。国有资产是国家的重要财富，国有企业是国有资产的管理者和运营者，必须加强自身治理和监督，不断提高国有企业的经营管理水平和效益。要加强企业治理，严格规范内部管理，加强权力监督和制约，提升企业经营效率和风险防范能力。同时，要加强外部监督，推动国有企业加强社会责任报告和信息披露，接受社会公众的监督和评价，推动国有企业做好社会责任，赢得社会信任。第四，我想强调的是国有企业的全球化发展。当前，世界经济呈现出深刻变革，全球化
5、数字化、智能化等新一轮科技革命和产业变革正深刻影响着世界经济格局。国有企业要认清形势，主动适应全球化发展新趋势，大胆探索国际化经营，积极推动国有企业在全球范围内参与竞争和合作，打造具有国际竞争力的大型国有企业集团，提升国有企业在全球产业链中的地位和影响力。总之，国有经济是我国经济体系的重要支柱，国有企业对国家发展具有独特使命担当，要充分发挥国有企业的优势,推动国有经济高质量发展。希望各级政府部门、相关企业和专家学者能够加强交流合作，携手推动国有经济高质量发展,为实现中国梦的伟大目标做出更大的责献！谢谢大家！篇二、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言（国企领导干部）一、坚
6、持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战。（二）深化改革创新是必由之路。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革（四）全面推进各领域创新。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力（一）人才一一企业发展的基石与引擎。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制。（四）营造尊重人才、爱
7、护人才的企业文化。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓。（二）构建全方位、多层次的风险防控体系。（三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙”。（四）强化全员风险意识，培育风险管理文化。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，其根本属性在于坚持党的领导、加强党的建设。党的全面领导是国有企业的光荣传统，也是其独特优势。在推进国有经济和国有企业高质量发展的进程中，我们必须毫不动摇地坚持党的领导，确保国有企业始终沿着正
8、确的方向前进。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证党的领导是国有企业高质量发展的根本保证。只有坚持党的领导，才能确保国有企业始终坚守初心使命，服务国家战略，推动经济社会发展。同时，党的领导还能为国有企业提供坚强的政治保障，确保企业在复杂多变的国内外环境中保持定力，实现稳健发展。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在推进高质量发展的进程中，国有企业必须充分发挥自身优势，勇于担当、积极作为，为巩固和发展中国特色社会主义作出更大责献。二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路
9、一）新常态下的国有企业发展挑战随着经济发展进入新常态，国有企业面临着更加复杂多变的发展环境。这既是挑战，也是机遇。我们需要深刻认识到，只有深化改革创新，才能适应新常态下的发展要求，实现国有企业的转型升级和高质量发展。（二）深化改革创新是必由之路深化改革创新是国有企业应对新常态下发展挑战的必由之路。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业深化改革、创新发展。这包括优化产权结构、完善公司治理、加强内部管理等方面，以提高国有企业的经济效益和社会效益。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。国有企业要紧紧围绕这一主线，深化供给侧结
10、构性改革,推动企业发展质量变革、效率变革、动力变革。这包括优化产业布局、调整产品结构、提高供给体系质量等方面，以满足人民群众日益增长的美好生活需要。（四）全面推进各领域创新创新是引领发展的第一动力。国有企业要全面推进科技创新、管理创新、商业模式创新等各领域创新，提升企业核心竞争力。在科技创新方面，要加大研发投入，加强产学研合作，推动科技成果转化和应用；在管理创新方面，要引入先进的管理理念和方法，提升企业的管理水平和效率；在商业模式创新方面，要积极探索新的盈利模式和服务模式，拓展企业的市场空间和发展空间。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力（一）人才一一企业发展的基石与引
11、擎人才是企业发展的基石和引擎。国有企业要高度重视人才队伍建设，把人才作为推动高质量发展的核心动力。我们要坚持人才强企战略，着力培养一支高素质、专业化的人才队伍，为企业发展提供强有力的人才支撑。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍打造高素质、专业化的人才队伍是国有企业加强人才队伍建设的核心任务。我们要通过完善人才培养机制、优化人才结构、加强人才引进和使用等方面的工作，全方位提升人才队伍的整体素质和水平。同时，我们还要注重激发人才的创新创造活力，为企业发展注入强大动力。（三）营造良好人才生态良好的人才生态是吸引和留住人才的关键。国有企业要营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为人才提供广
12、阔的发展空间和良好的工作环境。同时，我们还要建立健全激励机制和容错纠错机制，激发人才的积极性和创造性,为企业发展提供源源不断的人才支持。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障（一）风险防控是国有企业稳健发展的前提国有企业在推动高质量发展的同时，必须高度重视风险防控工作。风险防控是确保企业稳健发展的前提，也是维护国有资产安全和企业可持续发展的重要保障。国有企业要建立健全风险防控体系，加强对各类风险的识别、评估、监控和应对，确保企业稳健运行。（二）完善内部控制和风险管理机制完善内部控制和风险管理机制是强化风险防控的关键。国有企业要建立健全内部控制体系，完善各项管理制度和流程，
13、确保企业决策和执行过程规范、透明、可追溯。同时,要加强风险管理和监控，建立健全风险预警和处置机制，及时发现和化解风险，确保企业稳健发展。（三）强化监督执纪问责强化监督执纪问责是确保风险防控措施落到实处的有力保障。国有企业要建立健全内部监督体系，加强对各级领导干部和关键岗位人员的监督和管理。同时，要加大对违规行为的查处力度，严格执行问责制度，形成有效的震慑和约束。（四）提升风险意识和应对能力提升风险意识和应对能力是国有企业做好风险防控工作的重要基础。国有企业要加强员工风险意识教育和培训I,提高全员风险意识和防范能力。同时，要加强与政府部门、行业协会等外部机构的沟通和协作，及时获取风险信息和支持，
14、提升企业应对风险的能力。总之，强化风险防控是国有企业高质量发展的重要保障。国有企业要始终坚持风险防控优先的原则，完善内部控制和风险管理机制，强化监督执纪问责，提升风险意识和应对能力，为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障。篇三、某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我深感荣幸能在此就国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循发表研讨发言。我们聚集在此，共同探讨如何在新时代推动国有经济持续健康发展，这不仅是我们的责任，更是我们的荣域。一、国有经济和国有企业是国家经济发展的重要支柱。在新时代的征程上，我们必须坚持以习近平新时代中国
15、特色社会主义思想为指导，牢牢把握高质量发展的根本要求,推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。一是国有经济和国有企业是国家经济发展的重要支柱。国有企业在国家经济中占据了举足轻重的地位，它们是国家经济发展的重要力量。国有企业在基础设施建设、能源、交通、通信、金融等领域发挥着不可替代的作用。在国家重大项目的建设和运营中，国有企业往往扮演着主导角色，发挥着关键作用。同时，国有企业也是国家技术创新和产业升级的重要推动力量，通过不断的技术创新和产业升级，推动国家经济的高质量发展。二是国有经济和国有企业是国家长治久安的重要基础。国有企业不仅在经济上发挥着重要作用，还在社会、
16、政治等方面扮演着重要角色。国有企业是国家治理体系的重要组成部分，通过国有企业的运营和管理，国家可以更好地掌握和调控经济资源，维护国家经济安全和社会稳定。同时，国有企业也是国家民生保障的重要力量，通过提供优质的公共服务和产品，满足人民群众的基本需求，增强人民群众的获得感和幸福感。二、深刻把握“两个毫不动摇”的根本原则，坚持和完善社会主义基本经济制度。一是我们必须坚定不移地巩固和发展公有制经济。公有制经济是我国社会主义制度的重要基础，是实现共同富裕的根本保障。我们要毫不动摇地坚持公有制经济的主体地位，不断完善和深化国有企业改革，提高国有企业的经济效益和社会效益，增强国有经济的活力、控制力、影响力和
17、抗风险能力。同时，我们还要大力发展混合所有制经济，推动公有制经济和非公有制经济交叉持股、相互融合，形成各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护的体制环境。二是我们要亳不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展。非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，是推动经济社会发展的重要力量。我们要为非公有制经济创造更加公平、透明、可预期的市场环境，激发非公有制经济的活力和创造力。三是加强监管，规范市场秩序，防止市场失灵和过度投机，保护消费者权益和社会公共利益。在坚持“两个亳不动摇”的过程中，我们还要注重处理好政府和市场的关系。既要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，
18、又要更好发挥政府作用。政府要加强宏观调控和政策引导，推动形成有效的市场竞争机制，为各类市场主体创造公平竞争的环境。三、全面深化改革，完善现代企业制度，健全法人治理结构。一是完善现代企业制度是深化国有企业改革的基础。现代企业制度要求企业具备明晰的产权结构、科学的管理体制和灵活的经营机制。在此基础上，企业能够更好地适应市场变化，提高竞争力。为了完善现代企业制度，我们需要进一步深化产权制度改革，明确国有企业的产权归属，实现产权多元化。同时，我们还需要建立健全企业内部管理制度，完善公司治理结构，确保企业决策的科学性和有效性。二是健全法人治理结构是提升国有企业治理水平的关键。法人治理结构是指企业内部各权
19、力主体之间的制衡机制,包括股东大会、董事会、监事会和经理层等。通过完善法人治理结构，我们可以实现企业权力、责任和利益的合理配置,形成有效的监督和激励机制。为此，我们需要进一步优化堇事会结构，提商独立董事的比例，增强董事会的独立性和专业性。同时，我们还需要加强监事会的监督职能，确保监事会对企业决策的有效监督。三是完善现代企业制度和健全法人治理结构的基础上，我们可以推动国有企业实现质量变革、效率变革、动力变革。质量变革是指企业通过提高产品和服务的质量，满足市场需求，提升竞争力。效率变革是指企业通过优化生产流程、降低成本、提高劳动生产率等方式，实现经济效益的提升。动力变革则是指企业通过创新驱动，实现
20、可持续发展。四、加强国有资产监管，防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。一是要加强对国有资产的监管力度。这包括加强对国有资产的日常监管，建立健全的监管信息系统，及时掌握国有资产的运营情况和风险状况。同时，要加强对国有资产的审计和评估工作，确保国有资产的保值增值。二是要加强对国有资产的监督和管理。这包括对国有企业的经营决策、财务管理、资产处置等方面进行全面的监督和管理，防止国有资产的流失和损失。同时，要加强对国有企业领导人员的监督和管理,确保他们依法依规履行职责，维护国有资产的完整性和安全性。三是加强国有资产监管的同时，也要积极推进国有资产的改革和发展。这包括深化国有企业改革，推动国有资产的优
21、化配置和高效运营。通过改革和发展，可以提高国有资产的运营效率和经济效益，为国家的经济发展做出更大的责献。四是加强国有资产监管，防止国有资产流失，确保国有资产保值增值，是我国经济发展中的一项重要任务。只有通过建立健全的监管机制、加强监管力度、推进改革和发展、加强社会监督和舆论监督等多方面的措施，才能确保国有资产的完整性和安全性，为国家的经济发展提供坚实的支撑。各位领导，各位同仁，当我们站在新的历史起点上，面对国有经济高质量发展的重大课题，我们深知这是一项长期而艰巨的任务。这不仅是对我们工作能力的考验，更是对我们信念和决心的检验。在这样一个关键时刻，我们必须以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有
22、力的措施，迎难而上，不断开创国有经济高质量发展新局面。谢谢大家！篇四、推进国有经济和国有企业高质量发展学习研讨发言材料党的二十大报告指出，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深刻认识高质量发展的重要意义，深刻把握高质量发展的根本遵循，切实增强推动高质量发展的使命感责任感，努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破，奋
23、力谱写高质量发展的国企篇章。一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义一是从经济形势和发展趋势方面来看。当前和未来一段时间我国经济发展依然面临诸多压力和挑战。从国内看，我国发展不平衡不充分问题尚未得到根本扭转，经济中总量性、结构性、周期性矛盾仍然存在。从国际上看，世界百年未有之大变局加速演进，外部环境不稳定性不确定性加剧，难预料因素增多。同时也要看到，我国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本面没有变，经济发展进人回升和发力阶段。在这种形势下，国有企业如何发扬斗争精神，准确把握形势任务，实现高质量发展，是国有企业必须面对的时代挑战。二是从战略高度和长远角度方面来看。我国已开启全面建
24、设社会主义现代化国家新征程，面临新的战略机遇、新的战咯任务、新的战略阶毁、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的矛盾和问题更加错综复杂，高质量发展是解决新时代社会主要矛盾的战略选择，是解决问题的基础和关键。国有企业如何立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展，是国有企业必须回答的时代命题。三是从战略定位和地位作用方面来看。国有企业是中国特色社会主义重要物质基础和政治基础，是我们党领导经济工作的重要力量。例如，2012-2022年中央企业资产总额从31万亿元增长到81万亿元，利润总额从1.3万亿元增长到2.6万亿元；中央企业在涉及国家安全、国民经济命脉和国计
25、民生领域的布局比重超过70乐近5年战略性新兴产业年均投资增速超过20%,有力发挥了国民经济“顶梁柱”“压舱石”作用。国有企业作为高质量发展的核心经济主体，如何实现创新突破，进一步做强做优做大，是国有企业必须实现的时代使命。二、深入领会国有经济和国有企业高质量发展的实质内涵一要以积极服务国家重大战略为原则。发挥国有经济战略支撑作用是新时代国有企业的重大使命，是国有经济全局性、根本性、战略性功能定位的集中体现。国有企业的高质量发展要牢牢把握服务国家重大战略总要求，聚焦党之大计、国之大计谋划推动工作，主动服务建设党中央重大部署要求,为全面建成社会主义现代化强国提供重要支撑。二要以加快构建新发展格局为
26、导向。加快构建新发展格局是事关全局的系统性、深层次变革，是立足当前、着眼长远的战略谋划，是推动高质量发展的战略基点和内在需要。国有企业要从全局和战略的高度将高质量发展与加快构建新发展格局紧密结合，聚焦主业、做强实业，加快传统产业转型升级，大力发展战略性新兴产业，切实推动高质量发展，为助力构建新发展格局担当更大责任，发挥更大作用。三要以加快建设世界一流企业为目标。加快建设世界一流企业是全面建设社会主义现代化国家的重大任务，是新时代国有企业的战略目标。国有企业要立足肩负的使命任务和功能定位，聚焦提高企业核心竞争力和增强核心功能，加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界流企业，着力提
27、升高质量发展的能力水平，以企业实力增强综合国力，为提高我国经济实力、科技实力和国际竞争力筑牢坚实基础。三、准确把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循一是要以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。认真贯彻习近平新时代党的建设总要求，坚持党对国有企业的全面领导，切实把党建优势转化为国有企业高质量发展的制胜优势。加强党的政治建设，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以党的创新理论指导企业实践，科学应对风险挑战，不断增强推动企业高质量发展的能力。增强各级党组织政治功能和组织功能，加强党员教育管理，高质量做好党员发展工作，坚持党管干部、党管人才，构建完善“生聚理用”人才
28、发展机制，更好地培育人才、集聚人才、使用人才、成就人才，以强大人才优势支惮引领世界一流企业建设。要坚持全面从严治党，强化政治监督，持续涵养干事创业、风清气正的良好政治生态。二是要以中国特色现代企业制度推动国有企业高质量发展。要全面落实“两个一以贯之“，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导融入公司治理各环节，发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。要通过持续深化改革，聚焦提升核心竞争力和增强核心功能，深入实施新一轮国企改革深化提升行动，将改革成效转化为国有企业高质量发展活力动力。要树牢”从严管理出效益，精细管理出大效益，精益管理出更大效益”理念，强化精益意识、卓越意识，做到经营上精
29、打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精，不断提升公司治理能力。要牢固树立安全第一理念，建立健全全面风险管理体系，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，聚焦重点领域风险加大防控力度，尽早发现、有效处置风险隐患。通过健全完善现代公司治理体系，提升管理体系和管理能力现代化水平，切实提升公司稳健合规经营、持续健康发展、有效防范化解处理风险的能力，打造具有国有企业特色的现代治理新模式。三是要以科技自立自强支撑国有企业高质量发展。要充分发挥科技创新骨干作用，积极集聚各类创新要素，加快打造原创技术策源地，切实将创新优势转化为国有企业高质量发展的技术路径。要围绕行业和企业创新短板，聚
30、焦具有决定性、枢纽性、通用性、前瞻性的重大关键技术进行研发，突破核心关键技术“卡脖子”问题，抢占关键技术制高点。要将紧盯新领域、新赛道、新动能、新优势，始终着眼科技前沿，坚持步步紧跟，敢于超越，不断突破。要突出发挥好现有智能平台的助力作用，加强原创性、引领性技术创新突破，以始终领先、始终走在前列的精神，在整体推进数字化转型、智能化发展中谋求更大的作为。要强化创新人才队伍建设，打通多层次人才培养新渠道，切实激发高科技人才发展活力。四是要以加快国有经济布局优化和结构调整促进国有企业高质量发展。坚持一盘棋思想，把有限资源切实用到关键环节，将布局结构调整优化效能转化为国有企业高质量发展的澎湃动能。聚焦
31、战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能，调整存量结构，优化增量投向，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。要聚焦国家重大项目等扩大有效投资，提振市场信心，优化经营策咯，扎实推进国有经济提质增效。要集中力量突出抓好主业实业,深化重点领域的战略性重组和专业化整合，促进国有资本进一步向符合国家战略的重点行业、关键领域和优势企业集中,增强服务国家战略的功能作用。我们公司是国有重要骨干企业，在推进企业高质量发展之路上，我们要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，始终牢记”公司是党的*公司、国家的*公司、人民的X公司，一切工作、一切奋斗都要为党、
32、为国、为人民”，胸怀“国之大者”，牢记“三个务必”，坚持问题导向、树立系统观念、当好标杆旗帜，统筹推进世界一流企业创建示范、管理提升、价值创造和品牌引领“四个专项行动”，阵厉奋进高质量发展，加快建设世界一流企业，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴责献力量。篇五、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！在深入研讨“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”这一议题时，结合当前国有经济发展的实际情况，我想提出以下几点具体的建议。首先，加强顶层设计和战略规划。国有经济的发展需要有一个清晰明确、科学合理的顶层设计和战略规划作
33、为指导。我们要深入研究国家经济发展的大局和趋势，结合国有企业的实际情况,制定出符合时代要求、具有前瞻性的发展战略。同时，我们还要加强战略规划的执行和评估，确保各项政策措施能够落地生根、取得实效。其次，深化国有企业改革。改革是推动国有经济发展的根本动力。我们要坚持以市场化改革为方向，加快完善现代企业制度，推动国有企业实现产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。同时，我们还要注重激发国有企业的活力和创造力，鼓励企业加强自主创新，提升核心竞争力。再次，优化国有经济布局和结构。我们要根据国家的产业政策和市场需求，优化国有经济的布局和结构，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关
34、键领域集中。同时，我们还要加强国有经济与民营经济的融合发展，形成优势互补、协同发展的良好格局。此外，加强人才队伍建设也是至关重要的。我们要重视人才培养和引进工作，建立健全人才激励机制，吸引更多优秀人才投身国有经济的发展。同时，我们还要加强员工培训和技能提升,提高员工的综合素质和业务能力，为企业的持续发展提供有力的人才保障。最后，强化监督管理和风险防范。我们要加强对国有企业的监督管理，建立健全风险防范机制，确保国有资产的保值增值和企业的稳健运营。同时，我们还要加强企业内部的廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的发展环境。各位同事，国有经济的发展是一项系统工程，需要我们从多个方面入手、综合施策。我相
35、信，只要我们坚持以问题为导向、以目标为牵引，不断深化改革、创新发展思路、加强内部管理、优化布局结构、加强人才队伍建设并强化监督管理和风险防范，就一定能够推动国有经济实现高质量发展,为国家的繁荣稳定和民族的伟大复兴作出新的更大责献！谢谢大家！篇六、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料党的二十大报告强调，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导
36、是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统。这种传统深深植根于国有企业的血脉之中，成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向，确保了企业在复杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路。同时，党的建设为国有企业提供了强大的组织保障和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的生命力和竞争力。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。在新时代背景下，国有经济和国有企业面临着新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展，就
37、必须毫不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定战略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要不断加强党的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承载着推动国家现代化建设的重任，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时,作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源，国有企业在维护国家经济稳定、保障国家安全方面发挥着不可替代的作用。因此，无论
38、是从经济角度还是从政治角度，国有企业的地位和作用都不容忽视。二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战。当前，我国经济发展已步入新常态，增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的三期叠加效应日益显现。在这一大背景下，国有企业所面临的形势和任务也发生了前所未有的深刻变化。传统的增长方式已难以适应新的发展需求，市场竞争日趋激烈，技术更新换代速度加快，国际环境复杂多变，这些都对国有企业的生存和发展提出了严峻挑战。（二）深化改革创新是必由之路。要适应新形势、新任务的要求，就必须深化改革创新。这不仅是国有企业实现高质量发展的必由之路，也是其应对各种风险和
39、挑战、增强自身竞争力的关键所在。深化改革创新，就是要以更大的决心和勇气推进国有企业改革，打破体制机制障碍，释放企业活力；就是要以创新驱动发展，大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新等各方面的创新，培育新的增长点，形成可持续发展的新动力。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。在深化改革创新的过程中，我们要以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革。这包括完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，实现所有权与经营权的有效分离；优化国有经济布局和结构，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域集中；推动国有资本做强做优做大，增强国有经济的控制力、影响力和抗风险能
40、力。同时，我们还要加强国有企业的X工作，确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。（四）全面推进各领域创新。在科技创新方面，要加大研发投入，加强产学研合作，推动科技成果转化和应用；在管理创新方面，要引入先进的管理理念和方法，提升企业的管理水平和效率；在商业模式创新方面，要积极探索新的盈利模式和服务模式，拓展企业的市场空间和发展空间。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力（一）人才一一企业发展的基石与引擎。在21世纪这个知识经济时代，人才无疑已成为推动社会进步和企业发展的第一资源。对于国有企业而言，人才更是其核心竞争力的源泉，是决定一4一企业生死存亡的关键因素。因此，高度重视
41、并切实加强人才队伍建设，已成为国有企业实现高质量发展的题中应有之义。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍。必须从人才引进、培养、使用和管理等多个环节入手。在人才引进方面，要拓宽招聘渠道，吸引海内外优秀人才加盟；在人才培养方面，要建立健全培训体系，提供多元化的培训和发展机会；在人才使用方面，要人尽其才、才尽其用，让每个人才都能在合适的岗位上发挥最大价值；在人才管理方面，要建立科学合理的考核评价机制，实现优胜劣汰，保持人才队伍的活力和竞争力。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制。通过设立合理的薪酬体系、提供丰富的福利待遇、搭建广阔的职业发展平台等措施，激发人才的积极性和创造力；同时，通过建立
42、严格的规章制度、完善的监督机制等手段，约束人才的行为，确保人才在国有企业中能够规范履职、廉洁从业。（四）营造尊重人才、爱护人才的企业文化。通过倡导尊重知识、尊重劳动、尊重创造的价值观念，营造和谐融洽的工作氛围；通过关心关爱员工的生活和工作状况，增强员工的归属感和忠诚度；通过举办丰富多彩的文体活动和社会公益活动，提升企业的社会形象和品牌形象。这些举措都有助于吸引和留住优秀人才，为国有企业的高质量发展提供坚实的人才保障。加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的关键所在。我们必须从战略高度认识人才工作的重要性，切实把人才队伍建设摆在更加突出的位置；通过全方位打造高素质、专业化的人才队伍、建立
43、完善的人才激励机制和约束机制以及营造尊重人才、爱护人才的企业文化等措施，为改革发展提供强有力的人才支撑和智力保障，推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓。在夏杂多变的国内外经济环境中，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量,不仅肩负着推动经济社会发展的重任，同时也时刻面临着各种风险和挑战。这些风险可能来自市场、技术、管理、法律等多个方面，一旦爆发，将对企业的生存和发展造成严重影响。因此，强化风险防控意识，建立健全风险防控体系，已成为国有企业实现高质量发展的必然选择。（二）构建全方位
44、多层次的风险防控体系。必须构建全方位、多层次的风险防控体系。这个体系应包括风险识另入评估、监测、预警和处置等多个环节，确保企业能够在第一时间发现并应对潜在风险。同时，这个体系还应具备灵活性和适应性，能够随着企业内外部环境的变化而不断调整和完善。（三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙通过定期开展内部审计，企业可以及时发现并纠正财务管理、业务流程等方面的漏洞和问题；通过加强监督管理，企业可以确保各项规章制度得到有效执行，防止权力滥用和腐败现象的发生。这些举措都有助于筑牢风险防控的“防火墙”，为国有企业的健康发展提供有力保障。（四）强化全员风险意识，培育风险管理文化。通过加强宣传教育
45、开展培训活动等方式，提高全体员工对风险的认识和防范意识；通过建立健全奖惩机制、营造积极向上的工作氛围等措施，激发全体员工参与风险管理的积极性和主动性。这些举措都有助于在企业内部形成人人关心风险、人人参与风险管理的良好氛围，为国有企业的高质量发展提供坚实保障。我们必须从战略高度认识风险防控的重要性，切实把风险防控工作摆在更加突出的位置；通过构建全方位、多层次的风险防控体系、加强内部审计和监督管理以及强化全员风险意识等措施；为国有企业的改革发展筑牢安全屏障;进而推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。总之，深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，是我们国企领导干部的
46、重要使命和责任。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导、深化改革创新、加强人才队伍建设、强化风险防控等方面的工作，推动国有企业实现高质量发展、为全面建设社会主义现代化国家作出更大责献！国有企业领导干部对于深入理解和把握国有经济和国有企业高质量发展的核心原则的研讨发言。在党的二十大报告中，强调了高质量发展是实现中国式现代化的本质要求，是推进社会主义现代化建设的重要任务。对于我们国企的领导干部而言，推动国有经济和国有企业的高质量发展是一项重要的历史使命和责任。结合我的工作经验和思考，我想分享一些个人的理解和体会。首先，坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的根本保
47、证。国有企业从诞生之初，就始终坚持党的领导，这是我们国有企业的独特优势和光荣传统。党的领导为国有企业的发展指明了方向，保证了企业在多变的市场环境中始终坚持正确的政治方向。在新时代背景下，国有企业要抓住机遇，应对挑战，实现高质量发展，就必须坚定不移地坚持党的领导，确保企业的发展与党的路线方针政策保持高度一致。其次，国有企业是中国特色社会主义的重要支柱。国有企业不仅承担着推动国家经济发展的重任，更是中国特色社会主义制度的重要基础。它们通过不断创新和发展，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时，国有企业还承载着推动社会进步、维护社会稳定的重要使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出了巨大责献。再
48、次，国有企业的高质量发展需要以创新为动力。在科技日新月异的今天，国有企业必须加大科技创新力度，提高核心竞争力。通过引进先进技术、培养创新人才、优化产业结构等方式，推动国有企业实现转型升级，为国家的经济发展注入新的活力。最后，国有企业的高质量发展需要坚持人民至上。国有企业的发展成果应该惠及广大人民群众，不断提高职工的生活水平和社会福利。同时，国有企业还应该积极履行社会责任，关注环境保护、社会公益等问题，为社会的可持续发展做出责献。总之，作为国有企业的领导干部，我们要深刻理解和把握国有经济和国有企业高质量发展的核心原则，坚定不移地坚持党的领导，推动国有企业实现高质量发展。同时，我们还要不断创新、积极进取，为国家的繁荣富强和人民的幸福生活责献自己的力量。国有企业作为党执政兴国的坚强后盾和力量源泉，对于维护国家经济稳定、保障国家安全具有不可替代的作用。无论是经济层面还是政治层面，其地位和作用都至关重要。篇七、国资央企团委强化使命担当，推动国有经济高质量发展专题研讨发言材料尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨国资央企团委如何强化使命担当，推动国有经济高质量发展。这是一个重要的议题,也是一项光荣的使命。在此，我代表国资央企团委响长期以来关心支持国有经济发展
