1、2024年度党委书记抓基层党建工作述职报（共14篇）目录篇一、2024年度党委书记抓基层党建工作述职报3篇二、医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告7篇三、区委书记2024年述职报告15篇四、2024年个人述职述德述廉报告18篇五、街道党工委副书记、办事处主任2024年度述法报告22篇六、2024年度街道党工委副书记述责述廉报告.25篇七、2024年抓基层党建工作述职报告30篇八、2024年度落实党风廉政建设责任制情况述职报告33篇九、2024年度党委（党组）书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告39篇十、社区党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告43篇十一、副局长2
2、024年度个人述职述廉报告49篇十二、集团公司党委书记2024年个人述职述廉报告53篇十三、2024年党组织书记抓基层党建述职报告.60篇十四、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告64篇一、2024年度党委书记抓基层党建工作述职报2024年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，切实履行党委书记抓党建“笫一责任人”职责，坚决扛起管党治党的政治责任，扎实推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸，为推进公司高质量发展提供坚强政治保障。现将有关情况报告如下。一、履职工作情况（一）增强党性，抓实主题教育，筑牢“主阵地”一是坚持抓理论学习。印发学习贯彻习近平新
3、时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案党委理论学习中心组年度计划，组织中心组学习了X次，专题研讨X次，开展主题教育读书班X期。每月下发党建工作重点内容通知、学习材料，组织党员干部认真研读党的二十大报告和党章，学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，提高政治站位，增强党性修养。二是坚持抓制度建设。严格落实党支部“三会一课”、主题党日等制度，按照主题教育要求，召开民主生活会和组织生活会，制定整改台账，实现学习教育规范化、组织生活规范化、队伍建设规范化，党建工作质量得到大提升，党员队伍面貌得到大转变。三是坚持抓基础建设。按照党章和中国共产党支部工作条例要求，对照上级巡视整改工
4、作要求，对各支部的党员活动室进行了“六有”改造，进一步完善支部各项制度，压实党建工作基础。（二）夯实基础，筑强战斗堡垒，激发“新动力”一是基层调研活动抓深。全面落实主题教育调查研究工作要求，扎实开展领导干部跟班作业，领导班子赴党建联系点开展蹲点调研X人次，召开员工座谈X次，召开调研单位经营分析会X次，走访基层点数量X个，征集建议问题X个，帮助解决问题X个，形成调研报告X篇。二是主动融入文创活动抓实。根据上级党组织要求，通过党员活动日、志愿服务、结对帮扶等方式开展环境卫生整治。在公司开展氛围营造、文明交通、公益广告等提升行动，共参与文创建设工作X人次。（三）聚焦发展，促进经营提升，应对“新考验”
5、公司党委坚持以“三个视角”找差距、以“三大规律”促改革，以“五个到人”抓实抓细抓落地，加快集团公司“四梁八柱”战略部署在公司解码落地，以“二次创业”的担当作为，奋力推进公司高质量发展。列举今年业务完成情况和工作亮点（四）履职尽责，从严管党治党，把牢“主动权”一是严格落实中央八项规定及其实施细则，定期开展作风督查，每季度对上下班纪律、提前就餐纪律、工作作风不实纪律进行明查暗访并进行通报，切实加强监督警示。二是加强反腐倡廉宣传教育，教育引导党员干部“讲廉、讲戒、讲纪、讲规”三是持续做好巡视巡察问题整改工作，根据市分公司党委专项巡察组反馈的X个方面X个问题，制定整改方案和问题整改清单，整改工作领导小
6、组召开X次党委会和X次推进会，听取整改工作进展情况汇报，推动解决整改过程中出现的问题。二、存在的问题一是党建业务融合不够，党建引领不充分。在日常工作中，缺乏对党建工作系统深入的研究，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，工作容易陷入被动。在发挥党建特色、促进业务发展上也缺乏完善的体系，部分经营单位还一定程度存在着重业务、轻党建的现象。二是党建工作创新不够，特色亮点不够多。党员教育活动形式单一，在学习教育方面思路不开阔，没有更好的借助载体，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。究其根源，还是缺乏以“钉钉子”和“推土机”的
7、精神抓好党建工作的狠劲和韧劲，在“常”“长”二字上下功夫不够深。党建工作开拓创新不能紧跟新形势，存在“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。三、下一步工作思路和措施（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象一是理论武装要有实效，认真执行“三个第一时间”，依托“三会一课”、“党员活动日”和“主题党日”，规范学习纪律、调动学习氛围，持续加强自身和党员干部党建理论和业务知识学习。二是创新学习方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，运用“学习强国”等APP平台，学习教育要常态化，丰富学习内容，提高学习效果。（二）以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新
8、台阶一是严格管理，加强党性意识、宗旨意识、组织意识,提高踪合素质。二是建强基层组织，按照支部标准化建设要求，规范党组织生活、党员管理等基础性党务工作，全面提升基层党组织的政治功能和服务功能，积极主动努力探索党建工作新思路、新办法，把人才培养作为“推动企业发展，提升经济效益的重点，真正做到党建工作和经营发展同研究、同部署、同推进。三是深化创先争优，大力推进标准化、规范化党支部建设，在各支部继续开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”活动，切实发挥党员的先锋模范和党组织战斗堡垒作用，以党建促进经营协同发展。（三）以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破一是加强干部队伍建设，通过优秀青年党员下基层锻炼等
9、形式，着力提升中层干部能力素质。二是强化人才队伍建设,进一步加强党员队伍素质提升，通过开展培训、座谈、观摩、经验交流会等形式，多渠道培养人才，推进各支部均衡发展。（四）以提升凝聚力为核心，推动廉洁从业开创新局面一是推动主体责任再压实，严格落实党风廉政建设责任,认真履行党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”的责任制度，坚持把纪律规矩挺在前面；二是推动廉洁教育再入心，持续开展好党风廉政宣传月活动内容，推进作风建设，持之以恒抓好防止和纠正“四风”工作，抓好班子建设和干部队伍建设，高标准、严要求、守底线、做表率。篇二、医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告一、抓基层党建工作方面X年
10、以来，按照中央、省委和市委要求，牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，认真履行党建第一责任人职责，不断推动基层党建工作上台阶上水平。一是主责主抓，扛起第一责任。全年共召开区委常委会X次、书记议事会X次、党建领导小组会议X次，开展基层党建专题调研X次，带头落实“三会一课”、书记讲党课、双重组织生活等制度，以实际行动带动班子成员落实“一岗双责”，引导基层组织履职尽责，形成基层党建“齐抓共管、上行下效”良好局面。二是压茬推进，层层传导压力。坚持以制度管人管事，以目标明确责任，修订完善区委常委会议事规则、党政联席会议事规则、科级以上机关重大事项决策等X项制度，与X个基层党（X）委签订了目标责任书，制定了问
11、题清单、任务清单和责任清单，督促完成承诺事项X项，有效确保基层党建压力传导到位、责任落实到位。三是创新载体，探索特色品牌。在完成“X党建计划”规定动作基础上，探索了X国企党建联席会、三社联动、X党建创新提升活动等党建特色活动，X社区党委的“X工作法”被评为全国”100个优秀社区工作法”，全国社区治理和服务创新试验区通过国家民政部验收结项，宣传二十大精神的微电影X被省博物馆收藏。四是聚焦问题，狠抓整改落实。围绕我区认领中央反馈X的X项问题和省委反馈X的X方面X类X项问题，持续深入狠抓整改,整改完成率分别达X%和X%。X年述职查摆的X方面问题已整改完毕，X个软弱涣散和X个后进社区党组织已整顿到位，
12、宗教问题治理成效明显。五是选优配强，充实基层力量。以社区“两委”换届为契机，采取组织内部调整、街道社区下派等方式，选优配强社区“两委”班子，共选出班子成员X人，基层干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构持续优化。分X个批次完成全区X余名基层党务干部培训,能力素质进一步提升。六是当好后盾，做好支持保障。以“X党建计划”全面进步年为载体，先后投入基层党建专项经费X万元、党建阵地建设经费X余万元，新建、改扩建党群服务中心X个，面积达X余平方米，打造党建文化广场X个，面积约X余平方米，切实为基层党建工作提供有力保障。七是多措并举,抓实党史学习教育。为真正达到“学党史悟思想办实事开新局”的效果，为党员干部
13、购买习近平同志论中国共产党历史中国共产党简史等书籍，要求全体党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会百年来我们党的光辉历程，伟大责献；围绕“学党史悟思想、学党史办实事”主题要求党员开展集中讨论，组织党员开展“环境是我家，爱护靠大家”实践活动，促进创建工作开展。存在问题：一是基层党建工作开展还不够均衡。个别基层党组织党建阵地建设不够规范，党员活动不够经常，部分非公企业党组织引领企业发展的作用不明显。在抓村改居社区、机关、学校党建工作方面，创新不够，亮点不突出，X个村改居社区党建规范化水平有待提高，X个机关和学校党组织中特色党建品牌只有X个。二是少数基层党组织书记抓党务工作的能力还不够强。部分村改
14、居社区书记综合素质与新形势下党建要求仍有差距，抓党建思路比较保守，方法比较单一，按部就班多、探索创新少。三是党建引领发展成效还不够明显。党建引领发展、发展助推党建的作用发挥不够明显，比如，在城市改造、环境营造等发展任务中，一些基层党组织攻坚克难能力不足；在化解问题楼盘、处理非法集资等底线工作中，存在联系群众不紧密、不会做群众工作情况。二、履行党风廉政建设责任制情况坚持以“清新简约、务本责实”良好政治生态为目标，认真落实从严治党主体责任，支持保障纪检监察机关强化监督执纪问责，持之以恒转作风、强监督，推动全面从严治党向纵深发展。一是认真履行主体责任。按照“四个亲自”要求，坚持定期召开会议研究部署，
15、对重大案件批示督办、听取汇报X次；制定区委班子责任清单X项、全区责任清单X项;带头履行第一责任人职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，落实定期报告履行主体责任情况制度。二是大力支持纪委落实监督责任。积极稳妥推进完成监察体制改革试点任务，整合设置X个派驻机构。支持监察委大胆试行留置措施,办理留置案件X起。制定X的实施办法（试行），制定落实监督执纪“四种形态”的实施办法，处置人数分别占X%、X乳X%X%O深入推进以案促改，开展各类警示教育活动X余次,接受警示教育X余人。三是严守党的纪律规矩。坚持把遵守党的政治纪律放在首位，深入落实“一准则两条例”，带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵
16、制“帮圈文化”。区级巡察发现“六项纪津问题X个，查处违反“六项纪律”问题X起，处分X人。四是始终坚守廉洁从政底线。带头执行八项规定，深入贯彻落实有关廉洁自律要求,量自身、正己心，从严要求、从我做起。大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向，集中整治形式主义、官僚主义，严格落实民主集中制，切实以优良作风保障各项工作落到实处。按照规定认真执行个人重大事项报告制度，对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。存在的问题：一是基层主体责任压得不够实。工作目标没有量化，落实措施过于简单，工作实效不明显。在实际推动过程中还存在重布置、轻落实，重结果、轻过程的现象,导致少数党组织落实中的偏差和问题得不到及
17、时发现和纠正。二是少数单位党组织认识不够充分。个别单位的党组织书记认为党风廉政建设是“软任务”、经济建设才是“硬指标”，主动思考不多，投入精力不足，缺乏落实的主动性，存在为应付检查而抓的问题。三是作风建设需加强。“四风”问题还没有被根除，老问题新表现禁而未绝，如工作人员发生“公车私用”“私车公养”等违反中央八项规定精神问题。个别党员干部工作中不负责或者疏于管理等不作为、慢作为、乱作为现象时有发生，如社区未严格落实24小时驻厂监管制度，造成未及时发现监管企业虚假整改等问题。三、落实意识形态工作责任制方面坚持“立根固本、铸魂塑人、鼓劲添彩、强筋壮骨、亮剑除弊”原则，毫不动摇坚持党管宣传、党管意识形
18、态、党管媒体，自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权。一是认真履职尽责。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，全面履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，区委常委会X次专题研究意识形态工作，层层传导压力，逐级压实责任。二是强化工作措施。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，开展专题督查X次，对X家单位的意识形态工作进行巡察，出台关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法（试行），对党员干部意识形态方面存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。针对网络、宗教等意识形态重点领域，开展依法规范基督教事务专项行动,全区基督教登记
19、场所减少X处，治理私设聚会X处，信教群众总数下降X%；处置市级交办网络舆情X件，一般网络事项X件，全年未发生大的网络舆情事件。三是构建长效机制。坚持全区“一盘棋”的思想，完善区委统一领导、宣传部组织协调、有关部门分工负责的联动机制。制定X区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则X区意识形态工作协调联动会议制度等，建立起环节清晰、权责明晰、接地气、可操作的制度体系，为意识形态工作开展提供了有力保障。存在的问题：一是思想认识需进一步提高。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入，对意识形态的本质要义、价值功能领会不够透彻，对意识形态的演进逻辑、运行规律把握不够精准，缺乏组织领导意识形
20、态工作的专业知识，工作主动性、针对性不强。二是制度落实需进一步完善。在制度落地和实施过程中，存在各部门单打独斗,不能相互紧密结合的现象，意识形态协调联动成员单位重视程度不同、工作成效不同，协调联动机制作用未能真正发挥,工作上还存在一定滞后现象。三是阵地队伍建设需进一步强化。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置力需提高，传统阵地的把控还没做到全覆盖；基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。四、下步工作思路和主要措施下一步，按照中央、省委和市委要求，将进一步认真落实党建工作责任制，确保抓实抓细、抓紧抓
21、好。（一）全面抓好基层党龛。一是强化主体责任，提升工作执行力。健全项目化推进、常态化指导、制度化观摩等机制，严格党建考核，强化结果运用，进一步压实管党治党责任,推动基层党建目标任务落地见效。二是强化政治引领，提升组织号召力。持续深入学习贯彻党的十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，将党史学习教育活动作为深化“不忘初心，牢记使命”主题教育的创新载体。三是推进“三创五化”，提升基层组织力。加大城市基层党建工作力度，全面提升街遒社区党群服务中心功能，整合辖区红色资源打造党建文化广场和开放式组织生活基地，加大引入专业社会组织的力度，创新实施“红色物业”，统筹整合利用辖区资
22、源。四是坚持分类施策，提升组织覆盖力。开展党建项目品牌化培育工作，进一步深化“一社一品”社区党建特色，持续对机关学校党建工作进行规范提升，加大“两新”组织党的组织建设，积极探索推进X新兴领域党建，不断延伸党建工作触角。（二）严格履行党风廉政建设责任制。一是抓好工作统筹。强化党风廉政建设责任工作机构和工作机制，发挥总揽全局、统筹协调的作用，形成“党委领导、部门参与、齐抓共管”的统筹推进格局，切实增强各级党组织书记抓党风廉政建设工作的责任意识和政治自觉。二是压紧压实责任。加强对履行主体责任的监督检查，着力解决履职尽责不到位、管党治党宽松软等问题；以主体责任清单为抓手，强化压力传导，坚持党风廉政建设
23、量化考核，强化激励约束；坚持失责必问、问责必严，结合实际落实好“一案双查”。三是加强思想教育。突出党政领导干部这个重点，充分发挥导向作用、带头作用和示范作用，推进以案促改向纵深发展，实行纪律教育与思想政治教育相结合、正面教育与反面典型教育相结合、经常教育和专项教育相结合等方式，从思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防线。四是强化日常监督。贯通运用“四种形态”，盯住关键领域、环节和对象，把监督融入日常，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。带领各级党组织、纪检监察机关、党员领导干部认真落实监督责任，切实做到日常监督从严、常在、常态。(三)切实做好意识形态工作。一是坚持政治引领，扛起主体责任。持续深入学习
24、宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，提升政治站位,压紧压实主体责任，建立分工明确、联合联动的责任体系。强化督查考核问责，切实把意识形态工作做细做实。二是加强引导管理，抓好阵地建设。充分发挥意识形态协调联动制度作用，对意识形态领域重大复杂问题及时通报情况和分析研判，提出建设性指导意见，增强重大问题处置能力。创新队伍培养选拔机制，选优配足基层专职队伍。巩固壮大主流思想舆论，加强阵地建设，建设有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。三是完善制度机制，构筑常态长效。坚持问题导向，健全意识形态风险管控机制，细化意识形态工作考核机制，完善意识形态工作各项规章制度，认真分析研判
25、举一反三倒查制度漏洞，不断强化建章立制水平。篇三、区委书记2024年述职报告2024年，在市委、市政府的正确领导下，团结带领全区广大党员干部群众，认真履职尽责，较好地完成了各项工作任务，述职如下。一、围绕思想政治建设，强化政治担当。始终以党的政治建设为统领，坚持区委常委会政治理论学习“第一议题”制度，主持召开X次常委会（扩大）会议、X次理论学习中心组（扩大）学习会议，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神,第一时间贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委工作要求。持续强化理论武装，增强政治素养，带头讲专题党课，带动
26、X名处级党员领导干部深入所在党支部讲党课X次,参加专题研讨X次，组织各级党组织开展业务学习培训X期,培训党员干部X余人次，教育引导全区党员干部坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严守政治纪律和政治规矩。坚持民主集中制，严格落实意识形态工作责任制，认真执行党委会议事制度和“三重一大”决策制度，严格落实“四个体系”要求，结合基层党建、招商引资项目建设、网格化服务管理、城乡环境综合整治等重点难点工作，强化统筹调度、高位协调、高效推进、督办落实，确保党中央、省委、市委决策部署在X区落地见效，高质量完成中央、省委、市委巡
27、察反馈意见整改任务落实。二、围绕推动高质量发展，提升区域经济实力。带头深入贯彻新发展理念，落实中央、省委经济工作会议精神，立足实际认真谋划，推进招商引资和项目建设、新兴产业等快速发展,高质量完成相关规划编制，全面开启新时代X区建设新篇章。项目建设取得新成效。成功签约国家级重点招商项目X个，签约总额近百亿元。列入省“百大项目”X个，总投资近五十亿元，项目开复工率100%。新兴产业取得新进展。着力打造国家级科技园区、X区医疗产业园区，引入百余家企业入驻。大力发展总部经济、楼宇经济，引导带动商业保险、结算中心等金融企业集聚。三、围绕解放思想，全面激发改革创新活力。立足全国、全省发展大战略，带头研究国
28、省政策，增强机遇意识,敢闯敢试，切实把全面深化改革推向深入，党政机构、事业单位、垦地融合、街道社区、农业农村、综合医改、司法行政等重点领域改革任务稳步推进。持续优化营商环境,常态化开展“走千企访万户”活动，帮助企业解决问题X余件、协调用工X人，减免税费X亿元，助力企业加快发展。创新开展“不见面、零跑腿”改革，全市率先承接X项市级政务服务“下基层、进网格”，真正实现让“信息多跑路，群众少跑腿”。在全省率先打造婚育户“一件事”服务专区，婚育户三件事办理时间从15个工作日缩短为10分钟。实施“路长制”管理新模式，被评为全省百佳优秀改革案例，经验在多家新闻媒体上刊发。四、围绕持续加强作风整顿，着力解决
29、民生问题。坚持以人民为中心的发展思想，紧盯群众急难愁盼问题,以“能力建设提升年”活动为牵动，落实“五细”要求，以提升干部本领能力为根本，全力推进干部转作风走基层，以解决民生问题为突破，最大限度推动各种资源向民生倾斜，人民群众生活品质逐步提高。五、围绕法治建设，提升基层治理水平。带头深入学习贯彻习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，坚持常委会会前学法制度，全面提升依法决策、依法执政能力。充分发挥党委总揽全局、协调各方作用，全力支持区人大及其常委会、区政府、区政协和区法院、检察院依法履职，将党管武装纳入重要议事日程，巩固和发展爱国统一战线，民族宗教事务网格化管理工作得到省、市领导充分肯定。持续推
30、进平安建设，扫黑除恶专项斗争圆满收官，政法队伍教育整顿取得阶段性成果；带头落实安全生产责任,安全生产形势稳定向好；带头落实领导干部下访制度，创新打造矛盾预防化解新平台，社会治安综合治理中心和网格化协调指挥中心“双中心”一体化融合发展，创新应用云端、随手拍、智能设施物联网管理系统，累计受理群众投诉反映事项X万件，办结率达99斩满意率达98%,在省、市现场会上介绍经验，信访积案化解成果显著，按期办结率位居省、市前列。六、坚持从严治党，党的建设得到全面加强。坚决扛起全面从严治党主体责任，抓班子带队伍、抓基层强基础、球机制严监督，党的建设水平显著提升。主题教育扎实开展。活化主题教育形式，教育引导全区党
31、员干部从百年党史中汲取智慧和力量；突出红色资源优势，打造全省西南地区钱币展览馆，成为学习教育红色阵地。基层组织力不断提升。制定X区基层党建工作五年提升规划，全面构建“街道大工委、社区大党委、网格党支部、楼栋党小组”的党建工作格局，创新开展处级领导“双周十个一”活动和党员干部“串百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心”的“四百”活动。干部人才队伍持续壮大，大力实施“人才强区”战略，打造餐饮、住宿、办公于一体的多功能人才公寓，吸纳7清华大学博士、硕士等高层次人才入区实训实习。政治生态环境持续向好。带头贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神、省委九项规定和市委十二项规定要求，加强干部日常监督管理，开展正
32、风肃纪专项督查X余次，受理信访举报X件，立案X件，开除或移送司法机关X人。篇四、2024年个人述职述德述廉报告一年来，在区政府领导和办公室各位主任的关心下，在各位同事的大力支持下，我尽职尽责开展工作，竭尽所能推进工作，用心用力抓好工作，较好地完成了承担的各项工作任务，现就一年来工作情况作以简要报告。一、把学思践悟作为第一追求，讲看齐强素质以“理论上求深、业务上求精、素质上求全”为目标，不断提高政治理论素养，当政治理论的“明白人”，不断提高业务水平；当本职工作的“内行人”，不断提高实践能力。一是潜心学习。把学习作为履职第一要务和尽责第一要求，作为提升思想境界、增强党性观念的重要途径，认真学习党的
33、二十大精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，深刻领会精神实质，把握精髓要义，不断提高思想认知和政治理论水平。努力拓宽知识视野，学习市场经济、法律法规、行政管理等知识，着力克服本领恐慌问题。二是深入思考。坚持每天的重大新闻必看,上级重要来文精研细读,结合岗位实际，超前谋划，未雨绸缪,对工作主线、重点工作和关键环节紧盯不放，与区政府和办公室的工作思路、工作部署保持一致，与领导的思想主线、关注焦点保持同步。三是提升素养。坚持“讲党性、重品行、作表率”，加强道德修养，培养人格品质，保持奋发有为、昂扬向上的精神风貌，树立政治坚定的形象、爱岗敬业的形象、开拓进取的形象、真抓实干的形象。坚持
34、在其位、担其责，带着责任和感情做好工作，全力完成好领导交办、负责参与的各项工作。二、把爱岗敬业作为第一责任，参好谋服好务作为班子副职，全力扮好服务领导、辅助决策的助手角色,做到定位不错位、到位不缺位、守位不越位。纵向多协调、横向多服务、内部抓协管，大事不糊涂、小事不马虎、熟事不大意，把“服务第一”铭记在心底，落实到行动。一是认真起草各类材料。牢固树立以文辅政和与时俱进的思想，努力提高文字水平,积极发挥参谋助手作用。一年来，共起草撰写各类会议纪要、讲话及汇报材料百余份。二是积极协调各项工作。坚持早介入，早部署，尽量把工作准备在先，把存在的和可能出现的问题考虑在前，尽可能保证大事不误、小事不漏。遵
35、照领导指示，积极做好与有关部门的沟通、衔接和协调，确保了领导下乡调研检查、召开会议部署任务、陪同接待等工作有条不紊的开展。三是坚持24小时值班。坚持与办公室人员一道按时值班，保证了全区重大事项的上传下达和政府领导临时交办的各项工作任务能够及时落实，及时报送值班信息，保证了信息的畅通和突发事件的及时处理。三、把奋勇争先作为第一动力，崇实干讲效能自觉坚持在主任的领导下用力干事、用心干事。一是参谋服务讲吃苦。发挥“白加黑”“五加二”精神，在办公室日常工作中，经常加班加点，努力捕捉领导的关注点，做重要会议提前介入。学习文件努力捕捉领导的关注点，做到重要会议提前介入,学习文件先行一步，新政新规优先接触，
36、基层亮点心中有数，始终与领导“同心合拍”、“同频共振”，反映情况、提供信息做到真实、全面、可靠。二是勇于担当讲奉献。办公室工作千头万绪，作为办公室的一员，不舍昼夜、主动融入、担当分忧是唯一选择，在人少事多、文字综合人员相对紧缺的情况下，积极担当重任。执笔起草了区政府工作报告等综合性文稿。三是保持激情讲效能。认真负责地做好每一项工作，办好每一件事，按照“高起点，高标准”的要求，严格执行办公室各项规章制度，努力做到不让领导安排的工作在自己手中耽误。不让需要办理的文电在自己手中积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办公室联系工作的同志在自己这里受到冷落，不让区政府办公室的形象在自己这里受到影响，始
37、终保持一股蓬勃朝气、浩然正气和攻坚锐气。四、把廉洁自律作为第一准则，严要求做表率严格落实“为民、务实、清廉”要求，坚守道德高线和纪律底线，不断加强党性锻炼和道德修养，坚决做到“四个必须”、“四个坚持”、“四个自觉”，规范从政道德品行，注重家庭家教家风，在管好自己的同时，严格要求配偶和亲属。一是为人正派讲原则。自觉按照好干部“20字标准”修身立德，提升思想境界，培养健康情趣，见贤思齐，忠厚待人,公正处事。把自己份内的工作做好，用实际行动支持班子其他成员的工作，遇事主动向领导汇报，对大是大非问题的处理，认真听取领导意见后坚决抓好落实。二是严于律已葆清廉。始终牢记“两个务必”，从未打着领导旗号拉关系
38、办私事谋私利。坚持大事讲原则，小事讲分格，严格遵守中央八项规定和省市区有关规定，在工作生活中，坚持身先士卒,要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。一年来，虽然努力做了一些工作、取得了一定成绩，但是自身还存在许多不足，如统筹谋划不到位，办公室工作干得多，对应急管理工作抓的不够紧；平时忙于文字工作，与同事之间沟通交流不足；工作亲力亲为的多，向下传递压力不到位等。在今后的工作中，我将不懈努力，克服困难，加强学习，不断改进，争取在新的一年实现更大提升。以上述职，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。篇五、街道党工委副书记、办事处主任2024年度述法报告2024年以来，我坚持以习
39、近平法治思想为指引，全面贯彻落实党中央、省委、市委、县委关于法治建设的重大决策部署，自觉运用法治思想和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。围绕法治X建设，强化法治观念，提高依法治街意识，现将具体情况汇报如下：一、学习贯彻习近平法治思想情况在本年度工作中，我紧跟时代的步伐，深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念、新思想、新战略，认真学习领会中华人民共和国宪法中华人民共和国民法典中华人民共和国法律援助法等法律法规，践行习近平法治思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党的领导，运用法治思维法治方式正风反腐，用尊法、学法、守法、用法的实际行动维护辖区安全和社会
40、和谐稳定,努力在推进全面依法治国中展现出更大的担当和作为。二、履行推进法治建设第一责任人职责情况注重对法律、法规和规章的学习认识，坚持领导干部带头学法守法，抓住领导干部这个“关键少数”，按照年初X街道依法治街委员会制定的目标计划，系统的开展法律、法规的学习。重点为宪法、民法典、行政处罚法、法律援助法、农产品质量安全法等法律、法规和党内相关规章。在学习过程中入脑入心，并运用到工作和生活中。通过加强学习，进一步增强了依法行政、依法办事意识，提高了法律素质和依法行政能力。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“法治社会是构建法治国家的基础”，要推进多层次多领域依法治理，提升社会治理法治化水平，建设现代
41、公共法律服务体系。我认真学习领会二十大精神，知行合一贯彻落实，X社区获评2024年“民主法治示范社区二X社区在X市第四届“关爱明天，普法先行”青少年普法教育活动评选中获评“X市未成年人零犯罪社区”荣誉称号。同时X街道积极贯彻落实“调解进企业，法治护企行”专项行动精神，在规模化企业设立矛盾纠纷调解室，打通了企业纠纷多元化解、联动化解的“最后一米”。该调解室将秉持依法依理、公平公正的原则，及时邀请法律顾问、辖区专职人民调解员从专业、技术、法律等方面，对矛盾纠纷进行调处化解，达到“矛盾不出企”。同时大力提升“网格化”服务管理水平，以“小网格”推动“大治理”，社会治安防控体系健全，设立警务室和调解室，
42、在梨乡嘉园小区设立“梨乡法屋”，使普法调解有效结合。法律宣传方面，全面落实普法任务，严格落实机关“谁执法谁普法”责任制，强化“谁主管谁普法”责任，确保普法责任落实到位。积极开展普法宣传活动，定期举办法律知识讲座，增强全民法治意识，夯实依法治街群众基础。完善公共法律服务体系，充分发挥好一村（社区）一法律顾问的作用。推进法治社会建设，营造讲法治、守法治的社会氛围。X街道扎实推进依法治理，较好地完成了本年度法治宣传和依法治理工作任务。全年在开展各项工作的过程中，我始终高度自警自省，严格遵守国家各项法律、法规和规章，始终确保各项工作在国家法律、法规和规章框架内进行。另外，在开展各项工作的过程中还有这样
43、一个清醒的认识，即若法律和规章相抵触，依法开展工作，下级规章与上级规章相抵触，遵照上级规章开展工作。三、存在的问题在工作中还存在不足之处：一是对法治知识掌握广度，行业内的法律、规章认识多，行业外的法律、规章认识少，学习时间少，满足于现用现学，急用现学，重视程度低。在法律、规章运用上，理解的深度和广度还有差距，灵活度不高，生搬硬套的多，透彻使用的少。二是践行法治思维不够积极主动和一以贯之，常态化推进法治建设不够深入，有时为推进工作成效，法律程序不够严密。三是部分与法治建设相关的体制机制针对性和操作性不强，暂未树立和打造新的法治亮点。四是执法规范化还需加强，执法人员整体素质和业务水平有待提升。五是
44、创新能力不足，对新形势下出现的法治工作新特点、新要求分析不到位，比如在疫情常态化的形势下，普法形式单一，传统普法方式受众范围小，普法氛围不够浓厚等。四、下步打算一是进一步建立健全街道法治工作相关制度，不断提升自我法治观念和依法行政意识。二是强化理论武装，进一步加强习近平法治思想的学习培训，定期组织开展法律和党内法规等集中学习活动，增强自我对国家法律、法规和规章认识的广度和深度。三是继续运用好党内法律顾问和一村（社区）一法律顾问制度，指导、援助各项工作，确保各项工作开展合法、合规，营造良好的法治营商环境。四是创新普法方式，联合各社区和各站所开展针对性普法活动，结合“云普法”等新方式，提高法治观念
45、的普及率,营造“知法、守法、学法、用法”的法治氛围。五是做好打造新法治亮点或典型的培树工作，围绕法治主题，突出教育和示范作用，树立法治政府的良好形象。六是做好上级要求的各项涉法方面的工作。篇六、2024年度街道党工委副书记述责述廉报告根据工作要求，下面就本人思想、工作、作风和廉洁从政情况作如下汇报，请给予批评指正。一、执行政治纪律和政治规矩方面本人牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉服从上级党组织和街道党工委的领导，在工作中听从安排服从，遇重大问题请示汇报，从未超越权限办事，从未出现违背组织决定、欺骗组织、对抗组织的言行。认真学习中国共产党纪律
46、处分条例等党规党纪，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。二、落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”情况1、关于日常履行主体责任、选人用人、正风肃纪、源头预防、支持履行监督执纪的情况一是定期组织辖区党员干部以主题党日为契机，通过集体学习、观看廉政教育片、上廉政党课等多种形式进行廉政教育，及时转发省市区纪委通报的典型案例进行警示教育，增强了广大党员干部的廉政意识。二是坚持每季度与党政力、团委、妇联等分管办站所负责人谈话，了解思想动态，提醒他们加强自身约束。三是按照中央“八项规定”和反对“四风”的要求，加强机关作风建设，牵头制定完善X街道机关管理制度汇编，完善请销假、财经管理等制度，严格落实
47、机关24小时值班和工作日中午禁酒令，严格公务接待、公车管理，制定机关公务接待用餐管理办法，实行公务用车派车单制度，车辆定点停放、定点加油维修。四是加强换届后村居两委班子的教育管理，规范村级事务管理和决策程序；从严守政治纪律、加强作风建设、强化廉洁自律三个方面严明纪律要求，不定期进行明查暗访，严肃查处违规违纪行为，使村居作风臻设做到常抓不懈，常态化管理。五是加强对村居项目招标工作的管理。街道研究出台了X街道村居招标投标管理办法（试行），对项目招标方式和标准、招标方式及项目申报和招投标行为的实施等方面做了严格规定；成立项目招标管理小组，负责项目会审及项目资金安排使用的监督管理。2、关于区委部署的党
48、风廉政建设重点工作开展情况一是完善领导班子议事规则和重大事项决策程序，坚持党委会和党政联席会议事规则，讨论决定涉及干部任免、项目启动、党员处分、资金使用等“三重一大”事项；二是开展违规使用公车、滥发津贴补贴问题专项治理。按照上级部门要求积极推进事业单位公车改革，加强对公车使用规范管理，实行了定点加油、定点维修、定点投保。按照相关政策文件规范了机关干部津贴补贴发放范围和发放标准；三是大力整治“文山会海”，大幅度精简会议、文件，公开监督电话，对党员干部不在状态、冷硬横推、吃拿卡要等现象进行监督，对造成严重后果的严肃问责，从理想信念、工作程序、体制机制等方面遏制“四风”问题的反弹；四是深入开展扫黑除恶专项斗争工作。全面进行扫黑除恶专项斗争线索摸排,对侵占农村集体资产行为进行专项治理，审查各类租赁承包合同X份，协助规范合同X份，侵占行为整改完成X起，核准净增土地X余亩，挽回经济收入X余万元；五是重视违规违纪问题线索查办、移交，积极协助执纪执法机关查处违法乱纪问题。三、加强党员干部“八小时以外”监督监管工作情况加强基层党员干部“八小时以外”行为日常监管，开展党员干部向社区报到接受监督活动，X名机关和X名村居党员干部签订“八小时以外“自律承诺书X份，开展重要节日纪律巡查X余次，对8小时外苗头性问题进行提醒谈话。按照X区关于规范村居干部廉洁履职的
