区镇干部队伍建设调研报告按照XXXX调研通知的要求，对照落实XXX发20XX）XX号文件精神，我们组织专门力量，深入各镇进行了调查研究,并广泛征求了意见建议。现将我区镇干部队伍建设调研情况汇报如下：一、镇干部基本情况（一）干部队伍整体情况XXX区共辖XX个镇，XX个办事处，XXX个镇共有义XX个社区，XXX个村。镇干部总数XXX人，其中公务员XXX人，事业编制人员XXX人。女干部XXX人，占XXx%;少数民族干部XXX人，占X）XX号文件中，新录用公务员在乡镇机关最低服务5年规定，通过岗位补贴、评先树优、重点培养等多种方式提高优秀人才的物质待遇和精神鼓励，解决乡镇干部留得下、稳得住、干得好。3加大干部交流力度。在干部选拔任用中，加大镇之间的交流，镇与区直部门之间交流，在镇内部建立岗位交流轮岗制度,增强干部管理的灵活机动性。在重要岗位使用人的问题上要坚持德才兼备,要突出“德”、强化“能”、体现“勤”，考查“绩”,以调动干部工作的积极性。4.加强领导干部监督。建立镇干部密切联系群众制度，主动接受群众民主评议和监督，坚持公道处事，廉洁自律，不侵占群众利益。
