1、国有企业党支部关于党建工作进展情况汇报（共14篇）目录篇一、国有企业党支部关于党建工作进展情况汇报2篇二、公司党委2024年党建工作要点6篇三、2024年国有企业党委党建工作总结11篇四、公司党支部党建引领高质量发展总结报告.16篇五、公司党委2024年党建工作要点19篇六、公司党委2024年党建工作要点27篇七、公司党委2024年党建工作要点31篇八、公司党支部2024年上半年党建工作总结.42篇九、公司党支部2024年上半年工作总结47篇十、公司2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划50篇十一、公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告53篇十二、公司党委2024年党建工作要点57
2、篇十三、公司2024年党的建设工作要点68篇十四、公司2024年度党建工作总结72篇一、国有企业党支部关于党建工作进展情况汇报为深入贯彻落实新时代党的组织要求和朱党委深化“六大工程”打造党建“铸剑”品牌的要求,窕党支部困绕“谋作战、强体系、夯基础、促融合”的工作主基调，以主动、联合的思路，深入实施“旗帜象航”党建工程，创新以融合、聚合、整合“三合提力”工作方法，将党建工作做实、做细、做强，实现强“许党报国、廉续奋斗”之心、铸“守卫空天、护佑国家”之盾、育“担当实干、敢打必胜”之才、暖“共享共融、和谐和美”之人，有力促进体系建设发展迈向新高地。现将有关工作进展情况汇报如下：思想文化融合提升引领力
3、走深走实“强根”“一魂”一支部坚决贯彻落实新时代党的建设总耍求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、强化党性，滋养初心、引领使命，用伟大建党精神和航天精神立根铸魂、后智润心，坚定主心骨、振奋精气神，为推动体系建设高质量发展夯实政治根基、聚精神合力。强化政治引领，坚守“国之大者”的初心使命.党支部始终将学习习近平总书记重要讲话、揖耍指示批示精神作为“第一课”“必修课”，依托“三会一课”、主题党日等,精心开展“学总书记讲话争做新时代体系株梁”系列主迤党日、政治生日、志愿实践等，通过线上与线下、课堂与情景、学习与研讨、内学与外引的广泛融合,提升党性修养、增强使命担当：创新支部生活形式，形
4、成理论学习+竞赛评比+典型示范+民主讨论的“四步走”新范式：常态化深度研读习近平强军思想，结合部门主责，对标国家时代需求，“拉条挂账”能力短板，找准工作的发力点、提升点：与研究所党支部成立党建联盟体，开展“凝心聚力集成，推动体系创新”联合党日，军地联合以书论道，以不同视角解读体系,认知体系，承文化根脉,燃强国之志.强化思想淬燥，廉续航天报国的红色血脉.充分发挥思想政治工作铸魂塑形赋能的强大功能，即使疫情居家期间，仍坚持“关键少数”带头和全体党员群众段盖并举，以“支委+中层领导+项目负贪人”“党小组+网格小组”等形式深入研讨,发言3万余字，措施300余条，统一思想,提振士气：坚持经常性谈心淡话，
5、精心开展“深度汇淡”，以横纵团队座谈、什干访谈等方式，摸透全员思想状况，洞察情绪诉求，支委会多次专题研究，出台解决“实招”：强化素养能力提升，联合举办院士“开讲啦”红旗讲堂、共学共悟导弹人生等品牌活动，以“支委导学”“榜样微党谡”“阴臬论坛”等系列活动，不断增强新时代航天人为党尽忠、为国铸府的志气、骨气和底气.强化文化浸润，凝聚共融发展的坚强合力.枳极打造体系建设发屣“朋友圈”，主动联合兄弟支部/部门围绕体系短板、技术、人才、文化等开展共建交流30余次,广泛积聚力量：创新总结提炼体系总体文化理念“担当、实干、开放、协同共嬴”和室做1.oGO,制作体系科普视频，“喜迎党的二十大“、保密等特色体系
6、文化周边，建设体系拈苑、体系风采用等文化新阵地，全方位注入精神文化动力。同时，持续对外发出体系“好声音”，举办全国性的空天防御技术研讨会、全院首届体系仿真推演技能比武大赛等，在4中国航天报刊发党支部4以党员初心精耕体系“责任田”的经验做法，多次在大型重要会议上分享交流，为推动体系建设发展汇聚合力、营造品围。资源力量聚合提升成斗力见行见效“深融”“固本”.党支部坚持困绕部门“作战+体系”引领发展的职货使命，推动党建工作与中心工作深度融合，全面聚合资源力量、激发要素活力、增强内生动力、建强战斗唯垒，极大发挥党支部政治功能和组织功能，为推动体系建设发展强基固本、塑造胜势.聚焦主责主业，担当体系建设蹊
7、梁之责.面对项目竞标、研制试验、体系数字化等急难险重任务，党支部以“党建十技术攻关”方式集中发力，累计成立20余个党员突击队、党员责任出、党员示范岗党支委+室领导”全程指导保障，协调资源力址，加速任务推进：创新组建跨通位党建联盟体,眦准重点项目，成立联合党员突击队，建立项目重要节点调度机制，组织发号，党员冲锋,以“大兵团作战、专班化运作”方式，加速提升项目论证成效；疫情期间党m带头驻场办公、集中办公、出差试验等，攻坚体系创新技术难题：“智胜空天”党员突击队作为跨学科技术骨干“尖兵”，带头在体系智能化领域开拓进取、勇毅前行。聚焦痛点难点，协同各方集智破解困局.系建设发展中的老痛点、新难点，以“党
8、建+管理攻关”方式同向发力，通过划分近任区、党员包肉到人等方法，攻坚体系实验室建设专项任务：针对体系专业的基础性难点，党支委牵头、资深副总师党员挂帅，以“揭榜”方式组建精干队伍，给予预先承诺激励，集智聚力攻坚；及时晌应群众诉求，全面梳理体系项目岗位任命现状、分级分类提出设岗福求，破解体系项目设闵慢等问题：联合相关方共商共议体系总体专业建设、体系项目施量管控等新课题，共研体系实验室安全保密管理新难题，创新打通以往堵点难点等，实现规范化制度化的高效管理。聚焦根基根本，党群联动精准关怀保障“基础不牢、地动山摇J党支部抓实“三基建设”，规范党工团选举、优化架构划分，实行委员组长轮值制度，以新架构、新范
9、式整合组织基础：创新建立党工团联动长效机制，每月集体研读党建工作戊点、分解任务，每周联动进展J支委小组长+N青年”协同执行，在实战锻炼中提高:常态化开展“我为群众办实事”，出台科研保障管理办法，专项保障慰问集中办公、长期出差加班、疫情隔离封控等职工及家属：精心做好“幸福+”职工及家属的保障,开展中秋体系家书、户外游园团建、“为你雕刻时光”下午茶等丰富多彩的活动，通过有温度的党工团联动，带给职工群众有质感的幸福。全维培养整合提升原动力落细落实“育才”“正气”.党支部坚决贯彻“人才是第一资源”要求，立足体系事业发展，把握战略主动,顶层设计与谋划人才队伍建设,用心用情用力多用道引才、用才、白才，坚恃
10、严管厚爱，为推动体系建设发展激发动力、保驾护航。创新体系化培养，打造本镇过硬的人才“慝阵”.党支部体系化推进人才队伍建设，制定体系总体“头雁、强雁、雏雁的雁阵人才培养方案，从理论水平、业务能力、专业能力、体系思维、综合能力五个维度绘制能力图谱，定制成才“时间表”“路线图”：以“五纵六横”架构统筹项目及专业建设，明晰各层级人员的责任定位、规划成才路径：以“四精”法加速“一人一策”培养，精选培养对象.精择资深技术、管理导师，精品团队资源投入，精细培养过程管理：深化分级分类培养，在重点任务主战场上识别、培养和用好人才，注重人才多任务融合自主培养，实施牵头攻关预研创新项目、跨专业跨领域等新举措，倍速补
11、短板、强弱双。创新多元化培训，赋能三位一体的育人模式.党支部建立“讲座+实践”开放式培训体系，以体系专业知识成果提炼及教材编制为抓手，设置专业化、系列化培训课程，多元提升体系思维、专业能力和综合素养：坚持专项集中培训+常态化培训相结合,深耕“作战与体系小讲坛”“奋进正当时”青年圆桌论坛等培训交流，做到每周有交流、每月有分享；实施“三部曲”新员工教育培训模式，开展职前交流引导、入职基础培训、部门倍速培养，采用全面授课、主题参观、平台演示、经验分享、对抗推演等多种方式，实现新人快速融入与专业赋能；创新廉洁教育，以廉洁参观+廉洁党课+廉洁文创等新形式,推动廉洁从业理念入脑入心入行。篇二、公司党委20
12、24年党建工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，是为全面建设社会主义现代化国家的重要一年。X将深入贯彻公司党委工作部署，进一步围绕公司改革发展中心工作，对党的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围，全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动力，以高质量党建引领高质量发展，为公司“十四五”时期高质量发展提供思想保障和组织保证。一、工作目标根据X方案，以“五建五好”为抓手，扎实有序推进各项工作落地见效，提升业务能力，打造模范部门。二、重点工作及具体措施（一）党建工作1.严肃党内政治生活。严格落实组织生活制度，推动与“三会一课”、
13、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度的有机融合。2 .深入贯彻落实党的二十大精神。结合工作实际，建立学习宣传贯彻党的二十大精神长效机制，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项长期工作，持之以恒，抓实抓好；各党员领导干部要率先垂范，带头学习，正确处理工作与学习的矛盾，确保学习、工作两不误。3 .学深悟透党的创新理论。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想做为首要政治任务，并跟进对习近平总书记最新重要讲话精神的学习安排，及时准确把握习近平总书记的重要指示和重要要求，制定学习方案，列出学习计划，常态化开展政治理论学习。2024年，我们计划举办读书班研讨交流X次、开展专题培训X次、微党课X次、微宣
14、讲X次,引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者、不懈奋斗者。4.2024年党委理论学习中心组学习，坚持学以致用，建立常态化长效化制度机制，用好习近平谈治国理政第四卷、党报党刊读本和共产党员网站、学习强国等平台开展学习，做到常学常新；坚持读原著、学原文、悟原理，把党中央及X党委的重大决策部署，作为中心组学习的重要内容，及时纳入学习计划安排。同时做好每月公司党委会材料收集发放及会议纪要的印发。5 .全面提升基层党组织建设整体水平。一是深入贯彻落实X文件精神，以提升组织力为重点，制定X2024年度党建重点工作考核细则，及时组织开展基层党组织考核工作,将考核结果进行
15、整理汇总并上报公司党委。二是计划召开基层党建述职评议考核工作会议，全体基层党组织书记应述尽述。6 .筹备领导班子专题民主生活会和基层党支部专题组织生活会。开好专题民主生活会，班子成员逐一进行对照检查,严肃开展批评和自我批评，制定措施明确时限。开好专题组织生活会，全体基层党组织召开专题组织生活会开展民主评议党员工作，切实抓好问题整改，真正让职工看到变化、感受到实效。7 .强化党员教育管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育，强化各项业务及相关政策等理论教育，将严的要求落实到党员教育管理全过程。一是切实抓好X任务落实，对照规划实施情况自查表开展自评自查，做实党员教育培训。二是按照发展党
16、员“十六字”方针，严把政治关、程序关、责任关，扎实有序推进党员发展工作，注重在基层一线和业务骨干中发展党员，稳妥有序处置不合格党员。三是规范党费收缴、使用管理和基层党组织活动经费管理。根据X文件要求，按时、足额收缴党员党费，在X月和X月依规向X上缴，并做好党费收支公示、党费账户自查、党费台账等工作。8 .完成领导交办的其他工作，并配合各部门做好相关工作。（二）信访工作紧绷信访弦。做好公司所属单位矛盾纠纷排查调处工作及重大节假日及敏感时期各项工作，收集各分子公司值班表,落实应急值班值守制度；做好公司日常信访接待工作，协调调查处理信访案件。（三）宣传报道工作做好公司及各单位重大活动的动态追踪和宣传
17、报道工作，定期对公众号的内容进行更新，每月按时完成视线的编辑印发工作和报送信息工作，充分发挥宣传教育主阵地作用，切实营造良好的宣传氛围。坚持政治标准，加强对所属刊物和新媒体平台的建设和管理，严格审核把关内容，加强日常监管。（四）工会、妇联等群团组织工作发挥群团组织政治作用。坚持党建带群建，聚焦民生实事、社会关切和职工需求，充分发挥工会、妇联等群团组织桥梁纽带作用。一是按上级要求在节假日期间做好公司职工福利发放的请示报备工作，进一步提升职工的幸福感。二是组织开展并参加上级各类文娱活动，协调做好宣传工作；组织开展关心关爱困难党员、困难职工活动，在节假日做好慰问工作，提升党建工作温度；持续做好关爱女
18、性健康、办好民生实事的两癌免费筛查工作。（五）坚持业务学习1.建强党务干部队伍。实施党支部书记“头雁工程”，建立党支部书记每半年要向公司党委报告一次抓基层党建工作情况制度，督促各级党组织书记认真履行“一岗双责，配齐配强专兼职党务干部队伍，分级分类开展党员集中培训I,深化党建工作实绩综合运用，把党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核的重要参考。2 .持续加强专业训练，强化专业学习和技能培训。通过“党员小书包”公众号、笔杆子公文写作网、阅读笔杆子是怎样炼成的等途径不断丰富专业知识、提高专业素养、增强专业本领，提升抓党建工作的能力水准。3 .持续改进工作作风。坚持“干”字当头，“敢”字为先，抓紧每
19、一天，用足每一刻，不能有丝毫懈怠和半点拖拉，让工作走在前面。篇三、2024年国有企业党委党建工作总结2024年以来，党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，全面贯彻落实从严治党主体责任，持续推进党风廉政建设，现将工作总结报告如下：一、工作开展情况（一）落实全面从严治党主体责任。公司党委切实履行全面从严治党主体责任，把全面从严治党工作摆在重要位置安排部署、推进落实。党组织书记认真履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调
20、班子成员认真落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，加强对任务落实情况的跟踪检查，按照“一岗双责”的要求，有针对性地提醒，认真执行干部廉洁自律有关规定，督促解决存在的问题。并及时做好廉政谈话记录，建立台账资料备查。（二）强化全面从严治党制度保障。公司党委坚决贯彻落实集团公司党委管党治党、全面从严治党决策部署，努力实现分公司风清气正、干事创业的良好氛围。继续完善工作流程，工作流程形成闭环管理，降低风险点，各处室严格按照工作流程实施，提升工作效率和管理水平。狠抓责任落实,对各支部履行管党治党情况进行督查，推动各支部切实担负起主体责任，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作局
21、面。分公司党委以规范党的组织生活为契机，严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、请示报告、经常性提醒和批评等制度，做到“三会一课”会议记录、会议次数、会议程序符合要求。截至目前召开党委会次，召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，公司各党支部书记进行现场述职，公司党委副书记分别对各党支部书记一年来的工作进行点评，同时对各党支部书记进行了现场评议。按时完成2022年度民主生活会、组织生活会和民主评议党员等。重点从规范基层党组织设置、严格党的组织生活制度、严格党员发展、规范基层党组织“三册两簿三台账”和规范基层党组织阵地建设等方面开展专项行动，对查摆的问题
22、进行整改。(三)加强党员干部思想引导，开展好主题教育。一是认真开展党委理论中心组学习。严格落实第一议题制度，深入学习了习近平发表二。二三年新年贺词、习近平论全面从严治党讲话、习近平在全国两会期间重要讲话、习近平在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话精神等内容，并针对习近平在全国两会期间重要讲话精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育进行次深入研讨。成立读书班，召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨理论学习中心组专题学习，坚持读原著、学原文、悟原理，中心组成员在会上发言讲话，分享学习心得。二是深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心牢记使
23、命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。严格落实“三会一课”、党日等制度，积极营造浓厚的学习氛围，认真落实“基层党组织工作重点”学习教育计划，组织党员深入学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在中央经济工作会议、中央政治局民主生活会、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话精神以及习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编论党的自我革命党章等相关学习内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工各党支部结合工作实际，邀请分公司班子成员为支部党员上党课，内容丰富，生动形
24、象，鼓励引导党员爱岗敬业,乐于学习、善于学习，在自己的岗位上充分发挥先锋模范作用，自觉地听党话、跟党走。（四）持之以恒正风肃纪。组织党员干部收看永远吹冲锋号铁规矩硬杠杠及反面典型案例等党风廉政主题教育片，通过学习，牢固树立党员干部党风廉政意识,夯实党员干部思想基础，筑牢道德防线，提高拒腐防变能力。切实加强落实中央八项规定精神，紧紧盯住重要节日的关键节点和“四风”问题易发环节，在元旦、春节、五一、端午等重要节日，通过党员干部签定承诺书、提醒等手段，坚决杜绝公款送节礼、公款消费、公车私用等违规违纪行为。（五）严格落实意识形态工作责任制。一是强化阵地管控，认真实施党委专题研究、综合分析研判意识形态工
25、作制度，一季度开展分析研判1次。二是加强企业文化建设,牢牢把握正确舆论导向，挖掘基层党建、安全生产、增收节支等方面的好做法，重点宣传。目前共上报宣传报道8篇。（六）以党建引领促各项工作提升，推进党建工作与生产经营的深度融合。1 .组织开展消防知识培训及灭火演练，增强了职工的安全意识，提升广大职工消防安全意识。2 .“两会”期间，开展维乘和乘车检查工作，协助做好防恐反恐相关工作。3 .组织党团员、入党积极分子开展义务清扫活动，为社区居民美化环境，共建绿色家园。4 .组织开展车载设备维保实训活动，对车载空调的产品结构、电路原理以及易损电器元件、方向幕的维修方法进行讲解，并现场对故障空调和方向幕进行
26、维修实操，提升整体的维修水平，为运营单位提供优质的维保服务。二、存在的问题和不足分公司党委虽然做了一些工作，但也存在一些差距和问题。一是个别党支部对党建工作新形势、新要求把握还不够。对新时代党的建设新要求新规律研究不透，把握不准，载体不多、思路不宽，没能把握新形势下党建工作的特点。二是用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有差距，欠缺用创新的思维方法解决问题，满足于按部就班、完成任务，结合党建工作指导生产经营上还有待提高。三是党务工作者质量标准意识树得不够牢，在有些工作中，还存在要求不严、不注意质量的情况，党务工作者的工作能力还需进一步提升。三、下一步计划一是进一步加强党员干部思想教育。坚持读
27、原著学原文悟原理，认真研读党的二十大报告和党章，学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，采取多种教育相结合方式，抓好党员干部的政治理论学习，并将学习成效转化为推进企业发展的强大动力。二是强化管党治党意识，持之以恒正风肃纪。严格落实全面从严治党责任制，压实“一岗双责”，坚持党对分公司工作的绝对领导，坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用执纪监督“四种形态”，营造人人讲纪律、个个守规矩的良好氛围。三是持续深化作风建设。强化广大党员干部职工责任意识、担当意识，牢固树立新发展理念，提升维修队伍政治素养和业务能力，进一步转变作风，履职尽责，为分公司发展责献力量。四是加大党务工作者的培训
28、力度。有针对性的结合实际工作，对分公司党务工作者进行定期或不定期培训，采取以会代训、专题培训等形式，不断加强党建学习研究，牢牢把握党建新要求，学习领会基层党组织工作要求，掌握党员教育管理的具体工作，围绕中心工作，努力把党建工作的成效和公司总体发展有机结合起来，推动分公司高质量发展。篇四、公司党支部党建引领高质量发展总结报告今年以来，公司深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记在江苏考察时的重要讲话精神，深刻领会两个确立的决定性意义，坚持以党建引领高质地发展，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与全区一三五六整体布局、集团决策部署相结合起来，为集团公司高质量发展赋能增效，为现代化建
29、设责献力量、展现担当。一、主要工作情况一是以求学者的谱虚姿态，书写高质加发及政治建设答卷。公司支部自2022年3月成立以来，作为新生代年轻支部，坚持党对公司事务的全面领导，充分发挥党组织战斗堡垒作用。支部书记作为第一货任人，深入落实党建主体责任,班了成员落实“一岗双货”，对分管科室履行党建职费。每月召开支部理论学习交潦会，充分发挥支部班子一蒙学促学作用，全面落实“第一议题”制度，确保习近平总书记最新指示要求第一时间学习、第一时间贯彻，汲取政治养分，提高政治觉悟，严守政治规矩。今年9月，区级主糊教白工作开展以来，公司支部积极响应，紧跟区内工作部署和集团要求，开展深入贯彻学习习近平新时代中国特色社
30、会主义思想主题教育工作，制定支部学习方案、党后个人学习计划等，组织开展1场专题学习会、1场党课、1次交流研讨、1次主题教育实践类活动。二是以奋进者的高昂姿态，书写高质量发展蛆步建设答卷。公司支部深刻领悟新时代基层党组织建设的总体要求，坚持以基层党支部标准化规范化建设为依据，学习优秀党支部经验，党建品牌与特色活动“两手抓、两手硬”，不断打军党组织建设战础，今年获得“优秀支部”“百优支部”等称号。严格落实“三会一课”制度，每月组织好主题党日活动，共计商议1个议题、组织1场1类活动，形成有计划、有规律、有特色的支部工作方式。紧密结合重要时节、垂大工作，加强联动联建,着力打造“工匠精神、党员先锋”党建
31、品牌,将现仃各类工程项目与党员发展有机融合，在工作中激发培养党员先锋模范作用，敢于较真碰硬、善于攻坚克难、勇于创新开拓,目前，公司支部本科以上党员达到1%,业务骨干达到乐建立起年轻化、裔学历、专业化党员队伍。着力强队伍争先锋，创建“党员先锋岗”“党员突击队”。三是以纪律员的严谨姿态，书写高质量发展作风建设答卷。作风建设永远在路匕党员的优良作风是高侦量发展的坚强保证。公司支部深入学习全面从严治党理论知识，定期召开党风廉政建设工作会议，进一步落实全面从严治党和党风廉政建设责任，夯实支部整体作风，践行“工匠精神”理念。班子成员对分管科室经常性谈话提醒，对作风问现抓早抓小、防微杜渐。用好组织生活会批评
32、与相瓦批评的利器，对党员干部存在何髭勇于指出，敢于红脸出汗，做好作风建设平时工作。扎实做好全区党员干部大走访工作，全年共计走访1人次，发现1个问题，协调解决1个，在与群众的密切联系和深入交谈中，拉近企群关系，增进为民服务意识，为践行宗旨意识提供情感基础和作风保证。二、存在问题成绩来之不易，作为党员先锋，既要受得了表扬，也要直面问题,公司支部成立时间较短，党建工作制度相对不够完善，工作系统化程度不足，毒业务轻党建的情况仍有发生，党历发展和队伍建设还有待进一步加强。三、下步打算一是建章立制，做好党建引领的“制度文章二制度是各项工作有序进行的前提与基础，党建工作、制度现行。我们将着力完善党员管理、学
33、习、教育、活动等各项以党员为主体的激励制度与常规方案，提高党员参与党组织建设的枳极性与主人翁诲识，不断增强党支部凝聚力、战斗力，切实强化基层党组织战斗堡垒作用。二是循规蹈矩，打牢党建引领的“组织基础二支部标准化规范化建设作为党建引领高质氏发展的关键，只有党建基础扎实，各项任务、项目工程才能按规按时、平稳安全地完成,为高质量发展提供有力保障。我们将以现行标准、集团要求、区内部罟为根据，严格落实各项政策，不折不扣落实“三会一课”、“第一议题”等制度，大力发展、培养年轻党员和各级工程师、技术人员，吸纳优秀人才加入中国共产党,不断壮大党组织队伍、坚强组织力量。三是履职尽责，夯实党建引领的“作风保证”。
34、我们将夯实作风，大力推进作风建设，实现“以风促干、以风正行”的目的，教育引导全体党员严守政治规矩和政治纪律，组织党员学习各项纪律规则。明确人员分工，在每个项目执行前成立支部督导小组，在项目中期发挥党组织督导力量，统筹协调进度：项目后期及时上会总结，充分发挥党建引领作用。在项目中突显党员先锋尚（队）作用，让先锋岗（队）站在工程一线，挺在基层一线，展现公司良好风貌和优良作风,鼓励党员勇丁担当、挑起大梁。篇五、公司党委2024年党建工作要点2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是X抢抓机遇，迎难而上的重要之年。集团公司党委将坚持以习近平新时代中国特色
35、社会主义思想和党的二十大精神为指导，将全面贯彻落实党的二十届三中全会精神作为主线，深入落实新时代党的建设总要求，夯实全面从严治党体系，狠抓党建领域工作攻坚落实，多措并举开展“提效争先”活动，以高质量党建引领集团公司各项工作赶超突破、争先进位。一、坚持政治引领，压紧压实党建责任1.突出政治建设首位。深学细悟强化思想建设，精心组织好党的二十届三中全会精神的学习宣传贯彻，建立党委带头学、中心组专题学、“三会一课”普遍学的“三级联动”学习机制，推动党的科学理论入脑入心入行。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域分析研判，完善舆情应对处置预案，做好舆论引导和舆情管控。持续巩固和深化学习贯彻习近平新
36、时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，凝心铸魂、锤炼品格、践行宗旨、实干担当、力促发展，为X事业高质量发展作出新的更大责献。2 .加强领导班子自身建设。严守政治纪律和政治规矩产格落实廉洁自律准则，坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活。发扬斗争精神，勇于自我革命，认真开好民主生活会，过好双重组织生活，各级领导干部要以普通党员身份定期参加所在支部组织生活，每年至少指导参加1个基层党组织的组织生活会。着力提升“政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作”等“八项能力”，高效推动年度重点工作和重点项目见实效，促进集团在改革转型上再发力。各直
37、属党组织要对照集团党委关于加强集团领导班子自身建设的意见，结合实际制定具体标准。3 .推进全面从严治党纵深发展。全面落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，全面推行从严治党清单制度，抓好全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议和问题整改落实。集团党委每年组织1次党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓党建工作述职评议，集团所属各级党组织每半年专题研究1次全面从严治党工作，党组织书记履行第一责任人责任，每季度至少主持研究1次党建工作,领导班子成员履行“一岗双责”，本年度结合分管工作，至少开展1次专题调研。持续推行党建目标管理责任制，深化书记抓党建突破项目，提高基层党建工作质量一，以月通报
38、季点评、年总评的抓手，加强党建工作考核。在无否决条件的前提下，年度内考核排序前3名的党组织直接评为先进基层党组织；末位2名的党组织，将依照规定对党组织书记、副书记实施约谈。4 .将党的领导纳入公司章程。集团党委及各直属党组织要结合实际细化修订完善党组织“三张清单”（研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单和负面清单），严格抓好清单内容落实；跟进最新党建工作要求，及时写入公司章程，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位；全面构建党委会、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代治理机制，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用，确保企业改革发展的正确政治方向。二、规
39、范党管干部建设，培养优秀人才队伍1 落实党管干部、党管人才原则。抓好党政领导干部选拔任用工作条例党委（党组）讨论决定干部任免事项守则贯彻落实，严格执行干部选拔任用程序，坚持新时期好干部标准，树立鲜明用人导向，真正把想干事、能干事、能干成事、不出事的干部选出来、用起来，持续优化集团中层干部梯队建设。做好高校毕业生选聘培养、高技能人才选拔培树、后备人才动态管理，通过职级体系建设、岗位练兵、技术比武等形式，让更多骨干成长成才，成为改革转型的中坚力量。2 .落实“双培养”原则，选优配强党务工作队伍。加强党务和业务岗位人员互派交流，制定党委组织员管理标准，选优配强党务工作者，将更多的业务骨干培养成党员，
40、把更多的一线党员培养成业务骨干。将党内先进评选与劳模、工匠、能手等人才培树相结合，将上级表彰项目作为评先树优工作线，完善内部培养和表彰体系，树立由年终平衡向过程考核、由小范围酝酿向全员票选，将先进个人与优秀集体绑定的导向，进一步体现干与不干、干多干少、干好干坏不一样。各直属党组织要按照集团党委要求，做细做实干部选拔任用、人才管理和评先树优工作，为企业转型升级高质量发展提供坚实的人才支撑。三、提升基层组织力，全面夯实战斗堡垒1 .完善基层党组织建设。按照中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）有关规定，集团党委及各基层党组织按期换届。根据企业经营结构、产权关系、组织架构、产业拓展等变化，不断
41、优化调整党组织设置，实现全面覆盖、有效覆盖，为做强做优做大企业提供坚强组织保证。坚持每半年开展一次党支部调设置排查，发现问题及时解决。2 .致力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。突出大抓基层、一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），把党支部建设和党员培养作为最重要的基础建设，以“五星联创”（争创五星级党支部、争创五星级党员）为载体，突出“两个作用”（党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用）发挥，特色开展“主题党日”活动、开展“精品党课”评选、创新“我是党员看我的“评比。定期开展工匠工作室、先锋模范岗等观摩、评比和表彰，将基层工作重点逐步向党小组、党员（工匠）工作
42、室及党员个人聚焦，积极争取打造具有鲜明产业特色的样板党支部和党建示范点，争取市级部门观摩。持续加大典型选树、人才培育、先进表彰力度、范围，形成支部领着干、党员带头干、职工跟着干的浓厚氛围，引导广大干部职工建功创绩。3 .抓实党员教育培训和管理服务。全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等铁的制度，各党支部每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”主题党日，扎实组织开展党员全员轮训。集团各直属党组织要制定年度党员培训计划，明确学习时间、学习内容、学习时长，做好学习档案管理，确保每名党员达到不少于32学时培训的要求；依托发展党员公示系统强化党员发展线上线下管理，确保发展党员
43、五个阶段25个步骤严格按要求落实到位；按照“平时记录、季度对账、年底核账”的要求，紧密联系企业实际，优化党员量化积分管理，进一步增强党员教育管理针对性；严格党员组织关系管理、党费收缴管理，健全完善党员激励关怀帮扶机制，引导党员切实发挥好先锋模范作用。通过“以干代训I”的形式开展党建基础工作互评、党建特色工作互学活动。4 .扎实做好党建工作基础保障。按上年度集团职工工资总额战的比例安排党组织工作经费，编制使用预算并报上级党委备案，并注重向生产经营一线倾斜，为基层党组织开展工作提供经费保障。加强党建工作资产管理，年内开展1次党建资产普查。统筹规划党员活动室、配齐软硬件设施设备，形成党员活动室与职工
44、之家、青年之家共建，实现一室多用”,达到“有场所、有设施、有标志、有书报、有制度、有人员”的“六有”标准化党建阵地建设要求。四、守牢意识形态阵地，加强企业文化工作1.抓牢意识形态工作。集团党委及各成员企业党组织要认真贯彻落实全市意识形态领域风险防控机制，健全完善意识形态工作领导体制机制，制定意识形态与宣传思想工作要点，每年至少专题研究2次意识形态工作，每半年向上级党委专题汇报意识形态工作，在党内通报1次意识形态领导情况，开展1次风险研判。集团党委及直属党组织领导班子成员要把意识形态工作作为年度民主生活会、组织生活会和述职报告重要内容；进一步加强意识形态工作队伍建设，健全集团网宣员、网评员队伍，
45、适时组织开展专题培训,提高网络舆情应对能力和工作积极性；加强干部职工意识形态引领，广泛传播正能量。加强对集团及各成员企业微信公众号、网站等意识形态阵地的管理，落实分析研判、应急处置机制，强化风险防控，筑牢意识形态安全屏障2,持续强化思想政治工作。集团各级党组织要不断适应新形势、新任务、新要求，正确认识和把握职工队伍的深刻变化，正确认识和把握职工思想政治工作的时代特征，正确认识和把握职工接受方式的新变化，找准着力点和结合点，切实采取有效措施，在思想上为职工解惑、在精神上为职工解忧、在文化上为职工解渴、在心理上为职工解压，加强和改进思想政治工作，推动新时代职工思想政治工作守正创新发展，做到春风化雨
46、润物无声。集团党委常态化开展干群联系日活动，各级党组织每季度至少开展1次思想政治工作分析，党支部书记每月至少开展1次谈心谈话。3.深化文明文化建设。深化企业文明文化创建和群众性精神文明建设活动，做好典型培养选树、企业品牌塑造工程,努力提升企业软实力；认真做好包帮村党建引领振兴服务、爱心捐款等活动，积极参与文明典范城市、卫生城市创建行动，践行国企社会责任，营造良好外部环境。五、致力品牌突破提升，深化党建融合提质1 .加强阵地建设，构篁红色基地。持续开展建设红色阵地、构筑红色堡垒、打造红色引擎、培育红色先锋、织密红色网络等行动。结合集团总部新办公区启用，统筹规划建设党员活动室，文史馆建成并投入使
47、用，通过图文、视频、老物件等形式展示品牌形成发展过程、传承红色基因、引领发展成果。用实用活品牌宣传阵地X处，策划拍摄党建品牌MV,形成人人参与党建、人人参与改革的浓厚氛围，加速、加深与经营管理的融合，奋力推动党建融合再有新突破。2 .实施引领发展，激活红色引擎。坚持围绕中心、服务大局、聚力融合，以实际举措主动参与到企业改革转型各方面，提升党群工作生命力。举办“党建引领，经营融合”创新成果大赛，策划拍摄品牌建设成果微视频，持续提升集团党建品牌影响力。将党建品牌建设与公司治理有机融合、与改革转型有机融合、与职工关切有机融合，切实把党建品牌优势高效转化为发展动能和服务效能。发挥X个党员志愿服务队作用
48、在职党员每年到“双报到”社区至少参加1次志愿服务活动，把党建品牌影响力延伸到县域社会治理全过程。3 .加强对群团组织领导，建立配套品牌体系。强化党建带团建、带工建，探索建立与集团党建品牌相配套的工团组织品牌体系。工会根据实际筹备做好第X届职工运动会、第X届职工健身节等职工群体性活动，做好离退休干部服务管理、困难帮扶救助、冬送温暖夏送清凉等职工关心关爱工作，常态化开展查保促、岗位练兵、技术比武等活动，提升服务生产经营能力；团委要深化开展“青”字号创建活动，聚力打造团建品牌，汇聚青年职工智慧力量，不断增强企业凝聚力和向心力，推动企业转型发展行稳致远。六、推进党风廉政建设，营造良好政治生态1 .强
49、化政治纪律和政治规矩莫设。按照市纪委推动派驻监督高质量发展履责清单指引55条，梳理工作任务,查摆短板弱项，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。落实政治监督具体化、常态化要求，建设政治监督活页，进行政治生态研判，营造风清气正的政治生态；加强源头控制，常态化开展警示教育，重点开展成员企业党组织履行主体责任，运用“第一种形态”针对苗头性问题和违纪违法行为进行监督预防。2 .坚持严的主基调，强化清廉文化品牌篁设。综合运用清单监督、会议监督、检查抽查、约谈提醒、纪检监察建议等监督方式做精做细日常监督，精准运用监督执纪四种形态,一体推进“三不腐”机制，规范管理、精准处置问题线索，提升案件查处质效，严
