【工作计划】20XX年精神文明建设创建计划范文.docx

第 1 页 20XX 年精神文明建设创建计划范文1 特征码 hULrJcYDJdlqHVzuSUNo 导读： 坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进可持 续发展水利打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的 舆论氛围，培育文明的道德风尚。工作计划正文如下： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观 为统领，认真贯彻落实全国水利精神文明工作会议、市委宣传 思想工作会议精神，围绕 XX 年年水利工作目标任务，坚持以人 为本，扎实工作，务求实效，为全面推进可持续发展水利打牢 思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育 文明的道德风尚。 按照这一指导思想，XX 年年精神文明建设工作的主要任务是： 一、始终贯穿一条主线，坚持用党的理论创新成果武装头脑 贯穿“一条主线”,就是围绕深入学习宣传科学发展观、构建 社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论 学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。 要以处级以上领导干部为重点，切实健全学习组织、学习档案， 严格执行学习制度，全年集中学习不得少于 12 天，每周自学不 第 2 页 得少于 6 小时，努力形成科学的干部理论学习考核指标体系。 要坚持学以致用，用有所成，着眼于解决水利改革发展稳定中 的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促 进工作的措施、领导工 作的本领。下半年对各单位中心组理论 学习情况进行检查验收，树立中心组先进典型。继续开展领导 干部理论学习“三个一”活动和“万名书记讲党课”活动。搞 好党员教育培训工作，学习运用好坚持更高标准 追求更高水 平 实现又好又快发展-XX 年年*市基层党员学习读本 ，通 过集中培训、辅导讲座、板报橱窗网络等有效形式，进一步抓 好广大党员群众的理论学习。继续坚持将政治理论学习情况作 为年度考核指标的做法。 充分发挥思想政治工作研究会的载体作用，深入开展调查研究， 不断探索新形势下思想政治工作的新方法、新途经，总结新经 验，推出新成果。进一步活跃政研会工作，组织形式多样的研 讨、交流活动。 二、紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动 围绕“一个目标”,就是围绕服务水利发展这个目标，通过精 神文明创建活动，不断提高水利队伍素质，提高水利管理水平， 提升水利行业形象。 全面推进职工素质工程，不断提高队伍素质。对素质工程工作 进行全面总结，对学习型单位、知识型职工进行表彰，制定今 后五年实施职工素质工程工作计划。进一步完善职工素质工程 第 3 页 档案，推行职工素质工程目标管理评估体系管理工作。 抓好劳 动竞赛、技术创新、技术比武和提合理化建议活动。评选 XX 年 度先进集体、先进个人。 进一步深化文明工地、文明闸站（所） 、文明窗口创建工作， 不断提高管理水平。不断探索文明工地、文明闸站（所） 、文明 窗口创建的新思路，完善创建制度，提高创建水平，并评选表 彰 XXXX 年年度市水利系统文明工地、文明闸站（所） 、文明窗 口。通过创建活动，促进各项管理工作再上新水平。各单位根 据实际情况，继续深入开展文明单位、文明职工、文明家庭、 文明小区等的创建和评比表彰活动。获得市部级文明单位荣誉 称号的单位要进一步完善创建档案等各项基础工作，做好接受 审查、复审的准备。 进一步加强行风建设，不断提升行业形象。一要坚决杜绝损害 群众利益的不正之风。坚决杜绝“吃、拿、卡、要” 、领导干部 利用职权和职务影响为配偶、子女和身边工作人员谋取非法利 益、借婚丧敛财、借庆典活动收受礼金等影响和谐水利建设的 不和谐音。二要进一步加强机关效能建设。建立行政效能投诉 机制，对办事效率不高、扯皮推诿、行政不作为等行为，要采 取措施坚决整治。三要加强对行政审批服务大厅、招投标管理 站、水政监察等窗口单位的监督管理。 三、牢牢把握一个基调，努力为水利发展营造良好舆论氛围 把握“一个基调”,就是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主， 第 4 页 牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，用奋斗目标激励人心， 用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定 人心，努力为水利发展营造良好舆论氛围。 扎实做好防汛抗旱宣传。按照市委、市政府关于防汛抗旱的部 署和要求，着力宣传水利部门积极防汛抗旱、促进节约用水、 确保供水安全的工作部署、措施和成效，为社会提供正确的舆 论信息，做好舆论引导，进一步增强全市的节水和水患意识。 扎实做好重点水利建设宣传。XX 年年市级水利基本建设预计 安排投资 117.3 亿元，任务十分繁重。认真做好南水北调* 干线和市内配套、*河治理、百万农民饮水安全、*水源保 护、*堤岸建设、千里清水廊道工程、百里海堤加固工程等的 宣传，为各项建设工程 程的顺利进行营造良好的社会舆论，形成全社会支持水利建设 的氛围。 四、紧紧抓住一个切入点，广泛开展思想道德建设与和谐文化 建设活动 抓住“一个切入点”,就是要以践行社会主义荣辱观为切入点， 坚持不懈、持之以恒地抓下去，教育和引导广大干部职工知荣 第 5 页 辱、明是非、辩美丑，更好地引导广大干部职工构筑牢固的思 想道德防线，有效地遏制各种腐败现象的发生，促进和谐水利 建设。 深化社会主义荣辱观教育。充分利用各种宣传阵地和窗口，宣 传社会公德、职业道德和家庭美德，宣传献身、负责、求实的 水利行业精神和*精神，宣传践行社会主义荣辱观的典型事 例和经验，营造浓厚的学习氛围。党员领导干部要充分发挥表 率作用，带头用社会主义荣辱观规范自己的言行，大力倡导八 个方面的良好作风，引领和带动广大职工群众的思想道德建设。 要积极开展道德实践活动，紧密围绕水利中心工作，组织广大 干部职工参加抗洪抢险、扶贫济困、义务奉献等活动，使干部 职工在实践中受到教育熏陶。 坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，进 一步增强思想政治工作的针对性、时效性。要把培育和谐精神、 树立和谐理念、促进心里和谐作为思想政治工作的重要内容， 注重人文关怀和心里疏导，引导人们正确对待自己、他人和社 会，正确对待困难、挫折和荣誉，用和谐的方式处理矛盾，努 力形成和谐的人际关系。深入基层，深入群众，了解实情，化 解矛盾，认真落实各项谈话制度。 推进和谐水利建设。紧紧围绕和谐*建设的实际，认真开展 和谐单位建设的理论研究和实践，切实解决群众关心的热点问 题，以单位和谐促进社会和谐。进一步加强民主管理，深入开 第 6 页 展党务、处（企）务公开工作。实施送温暖工程，慰问困难职 工和节假日坚守工作岗位一线职工，解决他们的实际困难。开 展丰富多彩的文化体育活动，丰富业余生活，陶冶情操，鼓舞 干劲。加强社会治安综合治理，营造良好的工作环境。 五、努力完善一个机制，促进精神文明建设工作再上新水平 完善“一个机制”,就是进一步健全完善“党委统一领导、党 政齐抓共管、文明办组织协调、有关部门各负其责、全体职工 共同参与”的工作机制。 进一步健全精神文明建设的领导机构和工作机构，形成主要领 导亲自抓，分管领导重点抓，党政工团齐抓共管，文明办协调 指导，各部门和干部职工积极参与精神文明建设的工作格局。 认真落实精神文明建设的领导目标责任制，各单位党组织一把 手要负起第一责任人的职责，把业务工作与精神文明建设作为 统一的目标，一起安排部署，一起推进落实，一起检查考核， 一起总结表彰。充分发挥精神文明建设领导小组成员单位的作 用，各负其责，团结奋斗，形成精神文明创建的综合优势。