1、公司2024年党风廉政建设和反腐败工作计划2024年公司党风廉政建设和反腐败工作要点在公司党风廉政建设和反腐败工作会议上关于2024年工作安排公司2024年党风廉政建设和反腐败工作计划为深入贯彻党的二十大、二十届二中全会和二十届中央纪委三次全会、省纪委十一届四次全会、州纪委九届四次全会及十届市委五次、六次全会精神，认真落实市纪委十届四次全会对2024年度党风廉政建设和反腐败工作的安排部署,进一步明确职责任务和工作要求，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，加快构建风清气正的良好政治生态，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立75周年，结合实际制订本工作计划。一、主要任务（一）持续深化政治监督，推动党中央
2、重大决策部署和省、州、市党委工作要求落到实处1 .围绕习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示贯彻落实情况强化监督检查，自觉加强党的政治建设，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护工把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，及时发现、坚决整治“七个有之”问题，坚决清除政治上蜕化变质、对党不忠诚不老实的两面人，坚决纠治“低级红”“高级黑”,坚决铲除搞团团伙伙、拉帮结派等问题，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定有效捍卫党的团结统一。2 .围绕贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署，围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神，制定强化政治监督相关制度措施，列出年度政治监
3、督重点清单，着力推动政治监督具体化精准化常态化。3 .围绕省委“3815”战略发展目标、州委“337”工作思路、市委确定的重点目标任务和系列三年行动，紧盯年度经济指标完成、“三大经济”、乡村振兴、民族团结、转型发展等重点加强监督检查，以更有力有效监督保障高质量高效落实。4 .紧盯发展与安全，以“四个最严”推动安全生产“六大攻坚行动”，牢牢守住经济发展、粮食和耕地安全、生态环境保护、不发生重大风险“4个底线”，以高质量监督推动高水平安全、保障高质量发展。5 .加大对各子公司“一把手”开展监督的指导支持力度，强化公司纪委对党委的监督，督促主动担当、履职尽责，着力提升监督质效。健全完善对“一把手”和
4、领导班子监督的制度机制，适时开展“蹲点式”调研，强化政治生态分析研判和“一把手”政治画像成果运用，持续加强对“一把手”和领导班子的监督。坚持把解决问题、推动工作作为根本导向，紧盯政策制定、决策程序、审批监管、选人用人重大项目等关键环节强化监督，推动各级“一把手”和领导班子严于律己、严负其责、严管所辖。6 .加大对纪委书记开展同级监督的指导与支持力度，强化公司纪委对同级党委的监督，督促主动担当、履职尽责,着力提升同级监督质效。（二）持续推进反腐败斗争，纵深推进不敢腐、不能腐、不想腐7,加强对反腐败斗争全过程领导，保持高压态势，以严的标准、实的措施、高的要求，持续发力、纵深推进监督执纪问责工作。加
5、强对集团公司关键岗位、重要环节和重点领域的监督，加大对工程建设、项目招投标和物资采购的监督检查，严查围标串标损害集团利益、靠企吃企、侵吞国有资产，造成国有资产损失的违纪违法行为，持续保持强高压、长震慑的工作态势。8.坚持系统性思维深化全周期管理，加大年轻干部贪腐问题治理力度，树立选人用人正确导向。9,正面引导和反面警示相结合，创新警示教育方法路径和形式载体，开展“沉浸式”教育，不断增强党员领导干部遵规守纪的自觉。10 .深化新时代廉洁文化建设，开展“清廉建设大家谈”系列活动，举办廉洁文化作品展，抓实党员理想信念和家庭家教家风教育，教育引导党员干部坚定理想信念，强化宗旨意识，树立正确的世界观、人
6、生观、价值观。（三）持续纠治“四风”顽疾，常态长效筑牢中央八项规定堤坝I1.聚焦基层党建、项目建设、营商环境、乡村振兴、安全生产等重点领域，紧盯重痕不中效，“新形象工程”、数据造假、服务企业和群众敷衍塞责、落实乡村振兴政策变形走样、风险隐患排查和安全措施落实走过场等形式主义、官僚主义问题，精准靶向整治，打通中梗阻、破除机关病，推动党员干部把更多精力用在抓落实上。12 .对违规吃喝问题开展专项整治，严查学习培训、出差调研期间违规吃喝以及“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题。持续开展党员干部酒驾醉驾等危害社会公共安全问题专项治理，“一案三查”深挖背后的腐败和不正之风。紧盯隐形变异新动向，
7、从严处理“快递送礼”以及借各种名义公款旅游等问题。13 .紧盯落实“过紧日子”要求变形走样，着力纠治“六个有的”不良倾向，推动党政机关习惯过紧日子，让厉行节约、反对浪费蔚然成风、形成常态。14 .持续深化作风革命效能革命，坚决纠治“十种表现”,推动树牢“十种鲜明导向”，引导广大党员干部切实将干净和担当、勤政和廉政统一起来。15 .持续加大风腐同查同治力度，循线深挖、双向突破，既“由风查腐”，深挖不正之风背后的请托办事、利益输送等腐败问题，又“以腐纠风”，细查腐败背后的享乐奢靡等作风问题，完善机制、长效常治。（四）持续加强纪律教育，突出严的基调深化党的纪律建设16 .将学习贯彻新修订的党纪处分条
8、例作为年度重点，加大宣传阐释、教育监督力度，引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。坚持经常性纪律教育和集中性纪律教育相结合，推动各公司把党章党规党纪教育作为必修课、常修课，开展纪法教育月、教育周等活动，使铁的纪律转化为党员干部日常习惯。坚持党性党纪党风一起抓，加强对新选拔干部和年轻干部的纪律教育，全覆盖开展重要岗位干部纪律轮训,推进纪律教育常态化。17 .以规范运用“四种形态”为导向向严格纪律执行，加强运用“四种形态”情况的统计分析与监督检查，推动精准定性量纪执法，依法依规严肃查处诬告陷害行为。做实做细受处分党员干部回访教育工作，推动掉队者“再出发”。18 .进一步落实容错纠错、澄清证明的情
9、形、幅度和程序，推动“三个区分开来”具体化、规范化。19 .以压紧压实纪律建设政治责任为抓手凝聚管党治党合力，督促各级党组织主要负责人切实担负起纪律建设“第一责任人”责任，推动党委主体责任、纪委监督责任、职能部门监管责任同向发力，健全各负其责、统一协调的责任格局。（五）持续强化巡察监督，更好发挥政治巡察利剑作用20 .聚焦党中央和省州市党委重点任务、重点举措、重要政策、重要要求开展巡察监督，着力查找被巡察党组织履职中的政治偏差，推动督促各子公司领导干部特别是“一把手”正确履职用权、积极担当作为。21 .加强统筹谋划，按要求配合上级完成上下联动巡察任务。推进党委巡察工作巩固提升年行动，加大对各子
10、公司巡察力度，确保高质高效实现巡察全覆盖。22 .坚持和完善整改评估机制，优化整改会商、公开、约谈、等制度，形成认领任务、推动落实、检查督促、成果运用闭环，对矛盾集中、问题突出的采取整顿方式抓整改,实现巡察监督、整改、治理有机贯通。（六）持之以恒深化清廉云南建设开远实践，形成以点带面、辐射全域的良好态势23 .坚持党委统一领导，纪委协助和监督，聚焦“十大行动”年度工作任务，因地制宜制定监督工作任务清单，实行“清单化”管理。协助集团公司党委召开年度工作推进会，推动清廉建设更有深度和广度。持续推进廉洁文化建设。深入开展理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育，推动清廉企业创建行动，强化新任职党员领
11、导干部任前教育，开展新入职员工廉洁教育，加大对重点领域、关键岗位人员财经纪律教育，引导党员干部注重良好家风培育，不断涵养风气清正的廉洁文化。24,将“清廉企业”纳入巡察监督，作为党风廉政建设责任制、基层党建工作责任制检查考核的重要内容，组织开展好专项巡察、一线监督和检查考核，及时发现问题、纠正偏差、增强质效，提高清廉建设的覆盖度、纵深度、浸润度。二、相关要求（一）各子公司要紧紧围绕公司改革发展，认真落实好党风廉政建设和反腐败斗争各项工作要求，推动“两个责任”有效贯通、一体落实。（二）各子公司要加强工作统筹和协调配合，确保各项任务按时保质完成。党风廉政建设工作落实情况于2024年12月10日前报
12、办公室。*公司2024年4月*日2024年公司党风廉政建设和反腐败工作要点2024年党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，按照集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，推动健全*全面从严治党体系，加强新时代廉洁文化建设，纵深推进正风肃纪反腐，纵深推进新征程纪检巡察工作高质量发展，持续巩固良好政治生态，为奋力建设*提供坚强保障。一、突出
13、两个维护”深化政治监督（一）围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想加强监督。督促各级党组织严格执行“第一议题”制度,跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话精神，不仅看学没学、做没做，更结合实际看效果怎么样、学得好不好，推动在深化、内化、转化上下功夫，自觉从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措，做到学思用贯通、知信行统一。（二）围绕落实习近平总书记重要指示批示精神加强监督。针对党中央和习近平总书记作出的相关部署，建立年度政治监督方案，健全完善台账管理、动态跟踪、“回头看”等措施制度，进一步细化“学习、贯彻、监督、评价”全链条流程机制。围绕履行能源保供政治责任，持续开展*气安全保障、
14、绿色低碳转型、高水平科技自立自强等专项监督，及时发现和纠正曲解政策、动作迟缓、效果不好等问题。坚持透过业务看政治，对执行党中央以及集团公司党组、*党委决策部署不坚决不得力、不担当不作为的，抓住典型、从严问责、形成震慑。（三）围绕各级“一把手”和领导班子加强监督。着力在落实部署、行使权力上查找履行政治使命方面的偏差，在选人用人、队伍风气上查找担当政治责任方面的偏差，在信访举报、案件办理上查找违反政治纪律政治规矩的行为，坚决阻断非政治性隐患演变为政治风险、违规问题发展成政治问题。深化领导干部政治家访，推动内容更具体、载体更多样，督促“一把手”牢记严于律己是最大底气，严负其责是使命担当，严管所辖是职
15、责任务。（四）围绕巡视反馈问题举一反三加强监督。站位“两个维护”政治高度，靠实“四个融入”要求，充分发挥13个专项整改（治）组作用，严格对照中央巡视反馈意见和集团公司党组整改要求，深入查摆剖析，深化举一反三，全面整改落实。坚持全周期理念开展整改监督，把解决具体与普遍、显性与隐性、当前与长远问题结合起来，对已完成整改的“回头看”，对正在推进的持续跟踪督办，确保件件有着落、事事有回音。二、推动各类监督协同高效综合发力（五）在压实全面从严治党责任上持续发力。督促*各级党组织和领导干部，深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，不断深化对“九个以”实践要求的认识把握。梳理*全面从严治党重点制
16、度，健全签字背书、约谈提醒、督导检查、述职述责等配套机制，推动管党治党任务清单化、落实具象化、考核常态化。坚持问题导向，加大约谈和责任追究力度，对发生系统性风险以及重大涉法案件的，要倒查追究党组织责任，以严肃问责促履责担责。（六）在完善企业监督体系上持续发力。健全完善日常组织、协作配合、成果共享、责任追究等制度，实现所属单位党组织属地监督，机关部门职能监督，纪检、巡察、审计等专职监督“三道防线”无缝衔接。健全重点监督事项向党委常态化报告、系统问题向机关业务部门横向推送、具体问题要求所属单位限时整改的工作机制，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。（七）在深化“纪检+”联合监督上持续发力。发挥
17、反腐败领导小组、协调小组功能，以岗检日常监督、重点专项监督等为载体，协同机关职能部门围绕重要工作、重点工程、重大项目，开展“五项费用”、科研管理、新能源项目开发运行等联合监督，推动纪律与职能监督贯通、形成合力，打造具有特色的监督体系。（八）在突出专责监督效果上持续发力。围绕结算付款中的吃拿卡要、*住宅类房屋管理使用等方面，严肃深入开展专项监督，做到发现问题和处置风险、追责问责和追赃挽损、建立完善制度和强化制度执行“三个同步推进”，进一步强化专责监督的引领、带动、震慑作用。（九）在加强境外廉洁风险防控上持续发力。职能部门要落实管业务、管廉洁、管风险责任，完善境外佣金、中介费管理等重点制度，及时堵
18、塞漏洞、纠正苗头性问题。境外单位要加强廉洁教育和日常管理，引导干部职工深刻认识境外既不是例外，也不是法外。纪检、审计等部门要坚持境外反腐境内用力，采取提级监督、专项监督等方式,集中整治利用项目搞利益输送、化公为私、中饱私囊等腐败问题，推动境外业务高效发展、廉洁发展。（十）在融入基层红色网格治理上持续发力。梳理细化“人、事、物、责、时间、空间”六要素，将监督纳入网格治理，与一线生产、日常管理、思想政治工作、“八小时外”监管等有机融合，做实清廉责任、纪法教育、监督检查、提示提醒“四个到网格”。（十一）在强化数字赋能监督上持续发力。加快纪检业务与数字信息技术深度融合，完善监督风险、案例等基础数据库，
19、不断提高数字监督、数字查询、数字分析的能力,推进纪检业务数字化和数字监督业务化。三、坚持不敢腐不能腐不想腐一体推进（十二）延伸拓展反腐败斗争深度广度。继续紧盯*气开发、基建工程、招标投标、物资采购等权力集中、资金密集领域，把严惩里勾外连、吃里扒外作为重中之重，保持压倒性力量常在。深化重复访、越级访治理，压实所属单位党委的主体责任，督促及时化解纠纷矛盾。全方位加强与地方纪委监委协作配合，推动更高水平的信息共通、问题共商、线索共研、案件共办，释放叠加倍增效应。（十三）压减权力寻租空间阻断腐败滋生蔓延。实施一案一总结、一事一分析，督促压实案发单位和职能部门对以案促改的统筹组织、综合施策、系统治理责任
20、压实纪检、审计等部门监督责任，着力解决大企业线索案件多、违规惯性大、监督执纪难等独有难题。坚持受贿行贿一起查，健全完善联合惩戒等制度，让行贿者在*无事可从、无缝可钻、无利可图。有重点地开展新一轮廉洁风险排查,推动风险防控嵌入业务流程和岗位职责。抓住定政策、作决策、审批审核等环节深化改革，堵塞制度漏洞、规范权力运行，切实让反复发作的老问题逐渐减少，让新出现的问题难以蔓延。（十四）深化开展基层腐败问题专项治理。围绕产*抹*、管*卡*、靠*吃*以及职工群众身边的“蝇贪蚁腐”等突出问题，加大严查严处、通报曝光力度。总结巩固治理成果经验，着力化解基层腐败的风险源，健全完善严管严治等举措，实现长治长效。
21、开展“黄赌毒”、酒驾醉驾等问题专项治理，压实所属单位和相关部门的监督、管理、教育责任，对连续多发或党员非职务犯罪案件占比持续上升的，从严开展管理责任追究。（十五）立体式推进*廉洁文化建设。深入汲取*精神铁人精神和优良传统中的廉洁元素，高标准建设*廉政教育基地、完善网上廉政展馆，推动廉洁文化与企业文化深度融合。深化干部廉洁从业教育，坚持开展“大篷车巡展，“一起学纪律”、送廉洁课下基层等，提升针对性和实效性，让党员干部感同身受、更受触动。坚持以“订单式”宣讲、“套餐式”授课，对同业务、同岗位人员进行警示教育，实现以一域之案教育全域之人。四、加固落实中央八项规定精神堤坝（十六）严防享乐主义、奢靡之风
22、反弹回潮。各级党组织要将中央八项规定及其实施细则精神作为党员干部培训必修课程，反复学、固化学、深入学，确保入脑入心、形成自觉、养成习惯。聚焦“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题，深化违规吃喝专项整治，严防隐形变异、翻新升级。持续盯住重点场所、敏感时段，对打着礼尚往来旗号或快递邮寄收送礼品礼金，借操办婚丧喜庆事宜敛财，以调研考察和党建活动名义公款旅游等问题,严查重处、绝不姑息。（十七）系统纠治阻碍发展的形式主义、官僚主义。紧盯影响党中央决策部署落实落地、企业高质量发展、基层减负等问题，坚持从两级机关抓起、从领导干部改起，从严纠治口号响落实差、搞本位主义、躺平甩锅、数据造假、心得体会照抄
23、雷同等问题。健全完善对形式主义、官僚主义的惩戒机制，督促细化奖惩制度、评价机制、考核方式,推动党员干部多在实效上用功、少在形式上费劲。（十八）坚持风腐一体同查同治。深挖享乐奢靡歪风背后的请托办事、利益输送等问题，对发生严重违纪违法案件的单位，组织以蹲点调研、个别访谈、问卷调查等方式,系统研判政治生态，有的放矢督促专项整治。坚持对“四风”案件一律点名道姓通报曝光，一律开展管理责任追究,持续释放越往后越严的强烈信号。（十九）坚决打好严实作风“进攻仗”。落实*党委“升级五项措施，以更强穿透力攻破作风顽疾”的部署要求，以“四抓四严”为总体思路，对不严不实问题开展新一轮大查摆、大整治，进一步打通思想、能
24、力、矛盾、心理、管理“五个壁垒”，推动严实作风更加内化于心、外化于形。五、坚持以严的基调加强党的纪律建设（二十）坚持把纪律教育融入日常、抓在经常。集中开展学习宣传贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，同步进行公职人员政务处分法、治安管理处罚法以及企业重要规章制度再学习、再宣贯，着力解决不上心、不了解、不掌握等问题。依托政治家访、廉洁家访、企业开放日等载体，推动纪律教育向领导干部配偶、子女和亲属延伸，持续营造风清气正、清朗清爽的良好氛围。（二十一）坚持党性党风党纪一起抓。坚持把纪律建设纳入*党建责任制考核内容，加强对党章党规党纪执行情况的监督检查，严肃查处违反和破坏党内法规制度的行为,严格督促“三
25、会一课”、谈心谈话、民主生活会、民主评议党员等制度落实见效，教育引导党员干部习惯在讲规矩、守纪律、被监督的常态下工作生活。（二十二）坚持严管厚爱结合、激励约束并重。精准运用“四种形态”，注重纪法情理贯通融合，实现“三个效果”最大化。推动“三个区分开来”具体化规范化，健全完善容错纠错和澄清正名的情形、幅度、程序，既用监督加压，又用信任给力。完善问责情形、严格问责程序，健全提级审核、协同把关、质效评估等制度机制，坚决防止问责滥用、泛化、简单化。狠刹诬告陷害不正之风，严厉打击诬告陷害行为，促进从严管理监督和鼓励担当作为相统一。六、充分发挥政治巡察利剑作用（二十三）围绕“四个落实”具化巡察。突出对“国
26、之大者”“企之要情”、各级“一把手”和领导班子、选人用人和党建工作、履行整改责任的监督检查，突出巡察的政治性。全年组建8个常规巡察组，分两轮对33家*气生产和技术服务单位开展轮动巡察，深入查找在加强党的全面领导、履行主责主业、统筹改革发展、保障能源安全、防范化解重大风险，以及贯彻落实*党委决策部署等方面问题，更加精准研提措施建议。（二十四）完善巡察与其他监督协作配合机制。深化巡察监督与纪检监督统筹衔接、与组织监督协作配合，推动审计、财务、企管等部门的专业力量深度参与巡察，增强监督合力、共享监督成果。组织对被巡察单位主要领导实施精准“画像”，为党委了解掌握干部情况提供参考。（二十五）上下联动推进
27、巡察全覆盖。授权20家所属单位党委，对所属三级特类及以下单位党组织开展巡察，数量不低于应巡范围的25%o加强对所属单位巡察工作的指导督导，健全完善巡察工作考核评价机制，提升基层巡察工作质量。*党委巡察组以带动巡察等方式，“以上看下”和“以下看上”相结合，使巡察利剑直插基层。（二十六）强化巡察整改和成果运用。坚持“一会三反馈”，在反馈问题时同步通报*党委听取巡察汇报时的要求、巡察领导小组会上党委书记点人点事的讲话，以及案件线索查办的情况，着力把反馈会打造成“对照反思”的以巡促改启动会、红脸出汗”的警示教育会。坚决落实*党委关于“必须实现巡视巡察整改闭环”的工作要求，成立2个整改督导组，对党中央、
28、集团公司党组巡视以及*内部巡察反馈问题整改开展一体督导。坚持按照“整改不落实，就是对党不忠诚”的原则抓实整改，健全整改责任体系、制度流程和追责机制，对敷衍整改、虚假整改、整改不力的，既要追究当事人责任，也要从严追究党组织主体责任和纪检机构监督责任。七、锻造“四个坚如铁”的纪检巡察队伍（二十七）加强队伍自身建设。严格落实“第一议题”和集体学习制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为队伍教育主题主线，全方位、深层次、多角度开展解读宣贯。全面加强纪检巡察机构政治建设，推进双重领导具体化、程序化、制度化。探索建立重点案件提级查办、指定管辖等制度，深入开展案件质量评查，提高办案质量。建立执纪
29、审查、案件审理、巡察监督等人才库,持续优化队伍结构。坚持“无安全不办案”，严格落实安全首课、领导首谈以及安全员管理办法等制度，全面实施执纪审查风险评估量化机制，坚决防范化解安全风险。开展覆盖全员的纪法衔接等专题培训，拓展以案代训、实践锻炼等做法，不断提升监督执纪本领能力。坚持刀刃向内,常态化清除害群之马；经常性开展拓展训练、团队建设等,打造更有凝聚力向心力的战斗集体。在公司党风廉政建设和反腐败工作会议上关于2024年工作安排2024年是建国75周年，是公司实现持续高质量发展的关键一年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。总的思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实*公司
30、公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，坚持稳中求进工作总基调，巩固拓展主题教育和纪检系统教育整顿成果，全面推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为全面开启*新时代发展“第二曲线”，持续高质量发展提供坚强保障。重点抓好六项工作。（一）突出聚焦“两个维护”,持续深化政治监督。一要围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想开展监督，把“两个维护”作为政治监督的根本任务，把严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置，聚焦政治忠诚，及时发现、着力解决“七个有之”问题，坚决纠治“低级红”、“高级黑”。协助*公司党委深入推进全面从严治党，关注“第一议题”执行情况，严肃党内政治生活，对民主生活会、组织生活会严
31、肃性、规范性开展监督；对“三重一大”制度执行情况，会议精神落实情况等开展检查，进一步提升政治自觉和思想自觉。二要围绕落实习近平总书记重要指示批示精神开展监督，针对习近平总书记重要论述和相关部署，建立政治监督方案，对成果运用情况实时跟踪问效，健全完善台账管理、动态跟踪、“回头看”等措施制度，及时发现和纠正曲解政策、落实迟缓等问题，以有力有效监督确保执行不偏向、不变通、不走样。三是围绕党委重点安排部署开展监督，围绕“产量任务”核心，紧盯重点领域、重要环节和“关键少数”，找准监督切入点，深入开展党组织政治生态*析，采取协作监督、专项检查、联合治理等形式，及时发现和纠正有令不行、上下一般粗等问题，坚决
32、压实各方责任，检验任务落实效果，确保政令畅通、步调一致。四是围绕各级“一把手”和领导班子开展监督，深化领导干部政治家访，推动内容更具体、载体更多样，督促既严以律己、严格用权，更严负其责、严管所辖。指导各单位纪检委员发挥职能，综合利用列席会议、日常监督等方式，加强对领导干部党章党规党纪执行情况的监督检查，严格督促各项制度落实见效。(一)加快提升各类监督质效，深入推进全面从严治党向纵深发展。一是推动全面从严治党主体责任落实到位，牢牢把握关于党的自我革命的重要思想，不断深化对“九个以“实践要求的认识把握，结合*公司实际，协助*公司党委梳理全面从严治党主体责任清单，细化各级党组织责任任务，发挥专职监督
33、职能，利用党建责任制检查等形式,推动主体责任落实。坚持问题导向，加大约谈和责任追究力度，对发生系统性风险以及违法违纪行为的，要倒查追究党组织责任，以严肃问责促履责担责。二是筑牢常态化监督防线，充*发挥反腐败领导小组、协调小组作用，健全重点监督事项向党委常态化报告、系统问题向业务部门横向推送、具体问题向所属单位及时通报的工作机制，推动各级党组织知责明责更清晰；通过责任联动，压力传导，推动各级党员干部履职尽责更有力；通过监督考评，责任追究，推动考责问责更有效。三是深化纪委监督与业务监管融合共促，以问题为导向，将工会业务、招投标管理、物资采购、后勤管理等业务纳入重点关注范围，特别是对问题相对突出、群
34、众关注度较高的环节，协同机关职能部门同步聚焦、同向发力，实现纪委监督和业务部门监管的有效叠加和贯通。四是积极融入红色网格治理模式，将监督执纪教育纳入红色网格治理，推动清廉责任、纪法教育、监督检查、提示提醒“四个到网格”。各级网格长、网格员要主动担责履责，深入研究“16+12”、AB班工作制特点，关注员工休息期间生活状态和思想动态，持续加大*公司员工“八小时以外”行为规范监督管理办法的执行力度，常态化开展“黄赌毒”和酒醉驾等涉法问题的专项教育，保障每名员工行稳致远。五是扎实做好整改“后半篇”文章，对*党委巡察、专项审计、新时代岗检发现的问题，对已经完成整改的督促提醒责任单位举一反三，常抓常讲，防
35、止问题反弹；对长期整改和持续坚持的重点问题跟踪督办，确保“回头看”高质量推进；对“回头看”中发现的敷衍了事、消极整改的单位和个人严肃追究责任，确保整改落实到位。（三）突出铲除腐败土壤条件，深化正风肃纪反腐。一是坚持正风肃纪反腐永远在路上，注重惩治结合，严管厚爱结合，紧盯权力集中、资金密集领域，关注关键岗位，严肃查处“靠企吃企”、“围猎”受贿、失职渎职、侵害群众利益以及新型隐性腐败等行为。联合业务部门加大对违反劳动纪律、违规使用薪酬奖金等影响面大、容易造成不稳定因素问题的检查力度，畅通群众反映渠道，延伸业务监督检查触角，对出现的单位及个人，坚决追究相关责任，从严处理。二是拓展反腐败工作深度广度，
36、强化以案促改、以案促治，深入开展个案剖析和类案*析，结合查处的典型案件，针对行业、系统内共性问题提出纪律检查建议，完善闭环监督管理机制。规范运用“四种形态”，严格纪律执行，持续完善问责制度及程序。三是持续发挥基层纪检委员监督职能，突出熟悉干部、了解业务、掌握流程的自身岗位优势，通过做计划、制清单、见效果的方式，逐条逐项的开展监督问效，对所在单位“三重一大”议事规则执行和领导履职等情况加强监督，持续深化纠治基层常犯易犯的隐形“四风”问题，严肃报告制度，通过开展基层党组织政治生态评价等形式，健全权力运行机制，保证权力在正确的轨道上运行。四是强化警示教育震慑作用,积极探索廉洁教育新模式，发挥“大篷车
37、警示教育案例巡展和不同领域“沉浸式”教育等方式的具象化效果，加强廉洁提醒、专题党课宣讲的针对性和实用性，巩固廉洁教育成果、增强抵制歪风的免疫力；结合严实作风“深化年”工作目标，持续开展基层作风建设督导，利用访谈、问卷等形式了解员工群众合理诉求和所想所盼，重点关注员工身边“微腐败”行为，着力引导广大党员干部特别是年轻干部将廉政思想贯穿工作始终，持续增强警示教育的冲击力、感染力、震慑力。（四）常态长效落实中央八项规定精神，坚持不懈纠治“四风”。一是严防不正之风反弹回潮，着力防范违规吃喝、违规用车等老问题，也要密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性新问题，持之以恒抓好作风建设，专项整治违规吃喝，紧
38、盯重点场所、敏感时段，对违规收送礼品礼金、借婚丧喜庆事宜敛财等行为，要严肃查处、绝不姑息。二是系统纠治形式主义、官僚主义，紧盯影响党中央决策部署落实落地、企业高质量发展、基层减负等问题，重拳纠治群众反映强烈的口号响落实差、数据造假、心得体会照抄雷同等问题。健全完善对形式主义、官僚主义的惩戒机制，督促细化奖惩制度、评价机制、考核方式，提高问题整治效能。三是坚持深化风腐通查，要加大对作风问题背后腐败行为的*析和查处，坚持腐败和“四风”问题一起查，着力防范隐形变异“四风”问题，加强*析研判、调查核实，排查党员干部“吃喝圈”交往圈”“娱乐圈”，从中发现和查处利用吃喝送礼搞利益交换、请托办事等现象；把整
39、治作风、加强纪律建设与促进业务监管结合起来，将普遍发生、反复发生的突出问题统起来抓、专起来治。四是持续推进严实作风见成效，严格落实*党委关于弘扬严实作风的各项要求，巩固*公司弘扬严实作风“提升年”实际成果，对不严不实问题开展新一轮大检查、大整治，进一步打通思想、能力、矛盾、心理、管理“五个壁垒”，有效推动严实作风内化于心、外化于形，实现*公司弘扬严实作风“深化年”目标效果。（五）坚持以严的基调为遵循加强党的纪律建设，推动形成遵规守纪高度自觉。一要始终把纪律教育融入日常、抓在经常，系统学习党章党规，重点学习宣传贯彻新修订的中国共产党纪律处*条例，经常学，反复学，着力解决对党规党纪不上心、不了解、
40、不掌握等问题。加大对年轻干部、新提任干部、重要岗位干部经常性纪律教育力度,督促把纪律规矩刻印于心、转化于行。二要坚持党性党风党纪一起抓，加强对党章党规党纪执行情况的监督检查，通过业务督导、党建责任制检查等方式，严肃查处违反和破坏党内法规制度的行为，强化纪律刚性约束。严格督促民主生活会、谈心谈话等制度落实见效，推动强化日常教育、管理、监督，引导广大党员自觉把“苦干实干、三老四严”作为身份标签，防微杜渐、拒腐防变。三要坚持严管厚爱相结合，精准运用“四种形态”，及时通报典型案例，更加精准定性量纪，逐步实现纪法贯通、纪法协调，推动“三个区*开来”具体化、规范化，明确容错纠错、澄清正名的情形、幅度和程序
41、既用监督加压又用信任加力,严厉打击诬告陷害行为，要为干事创业者正名，为干事创业者撑腰。（六）发扬彻底自我革命精神，打造新时代纪检铁军队伍。一是在思想上勇于自我革命，严格落实“第一议题”和集中学习制度，持续跟进习近平新时代中国特色社会主义思想，重要指示批示精神，特别是把党的自我革命的重要思想作为纪检干部教育培训主题，带头学习党纪法规知识，通过组织集中培训和业务交流等形式，不断提高纪检干部政治理论水平和政治素养，把学习成果转化为正风肃纪反腐的实际成效。二是在廉洁上勇于自我革命，要把严的基调、严的措施、严的氛围进一步传导下去，坚决防止执纪违纪，利用监督执纪和职务影响力谋取私利；坚决防止放弃原则、清
42、廉失守，损害纪检系统公信力和党的形象。要常态化检视干部队伍存在的突出问题，以彻底的自我革命精神从严整肃队伍，确保权力不被滥用。三是在严管上勇于自我革命，进一步加强对纪检干部的全方位管理和经常性监督，将严的基调贯穿全过程，要始终坚持以严的标准审视自己，把严管严治融入日常、抓在经常，坚决防止护短心态，做细做实对干部的经常性监督。四是在业务上勇于自我革命，要敢于正视自身存在的不足和差距，“引进来”和“走出去”相结合，组织与先进典型单位进行纪检业务学习交流，邀请行业能手对实际业务进行培训，提高业务水平，选送优秀纪检干部参与*党委巡察和执纪办案、专项审计等，拓宽眼界思路，增强内生动力，努力打造一支高素质专业化的纪检干部队伍。新征程呼唤新担当，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进党的自我革命，坚决执行*纪委和*公司党委的决策安排，以永远在路上的坚韧和执着，筑牢政治忠诚，提升履职能力，强化管理监督，为*公司奋进高质量发展，助力上扬“第二曲线”提供坚强保障。
