1、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言（共7篇）目录篇一、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言2篇二、某国企党委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言稿12篇三、企领导干部如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循23篇四、某国企党委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言稿32篇五、农林公司关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”研讨发言提纲38篇六、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料43篇七、推进国有经济和国有企业高质量发展学习研讨报告50篇一、深刻把握国有经济和国
2、有企业高质量发展根本遵循的研讨发言敬的领导、各位同事：大家上午好！今天,我们在这里困绕深刻“把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨，这是对我们党员干部的一次重要考瞪和学习机会.国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循是坚持和加强党的全面领导。这一原则是国有企业的独特优势和“根”与“魂”，确保国有企业改革发展始终沿若正确的方向前进,具体而言，高质量发展应遵循经济规律和自然规律，强调科学发展、可持续发展，注重提高质量和效益，满足人民日益增长的美好生一活需求，同时注重资源、环境和生态的可持续性，实现人与自然和谐共生。此外，高质量发屣还应包括深化国有企业改革，发展混合所有制经济，
3、培育具有全球竞争力的世界一流企业，创新引领发展，提高国际化经营水平，培育一潦人才，发挥政治优势等方面。党建引领，为国有企业高质量发展提供根本保证国有经济要始终坚持党的象导这个基本遵循，坚持正确的发展方向，抓住经济建设的“牛鼻子”。面对建设具有国际竞争力的世界一流企业、实现高，质量跨越式发展的战略目标，面对日益繁重的改革发展和经营管理任务，面对芬种重大的风险挑故和疫情防控，公司党建工作面临新情况、新任务,新要求,企业党委必须从政治层面、机制层面、组织层面持续改进提升，不断夯实高质量党建的内涵和机制，坚定不移推动企业高质量发展。国有企业是中国特色社会主义的重要物历基础和政治基珈坚持党的领导始终贯穿
4、于国有企业的发展历程，加强党的建设是国有企业的独特优势和光荣传统，因此需要推动党的建设与企业发展同频共振、深入融合，以高质量党建引领国有企业高质量发展。一是强化党的理论学习，以理论指导企业发展实践。加强党的政治建设，深入贯彻落实习近平总书记关丁一国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以党的创新理论指导企业实践，科学应对风险挑战，不断增强推动企业裔质量发展的能力。二是加强组织建设，深入落实党建货任制。着力推进党建工作与生产经营深度融合，枳极推动党建贵任制和生产经营货任制有效联动。增强各级党组织政治功能和组织功能，加强企业党员管理,高质量做好党员发展工作，建强“战斗堡垒”，确保企业政策落实高效有力
5、充分发挥党员先锋模范作用，带头攻坚克难，勇于担大任、挑重担。三是强化党建引领的社会责任担当，将企业发展与国家重大战略相结合.国有企业是公共利益的代表，承担着更多的社会责任。创新党建理念有助于引导国有企业积极履行社会费任，通过党组织带动，将企业自身优势与地方发展、社会公益相结合，多方式带动地方发展与就业，例如积极参与到乡村振兴中,带动农业发展、农村建设、农民致常。创新驱动，为国有企业高质量发展提供第一动力科学技术是第一生产力，而创新则是科学技术发屣的第一动力，是发展培育具有市场竞争力的现代化国企的必然选择。要想进一步推进国有企业高质量发展,就必须深入实施创新驶动发展战略.积聚各类创新要素，加强
6、核心技术攻关,以科技创新实现“弯道超车”“换道超车”，塑造国有企业高质量发展新动能新优势。一是强化基础性研窕，深入推进核心科技领域的攻关突破深刻认识基础性研究的重要性，加大基础研发投入力度，打牢我国科技发展的根基。依托国有企业独特的体制优势，积聚利用各类创新资源优势，优化国资利用布局，聚焦于具有决定性、枢纽性、通用性、前眸性的重:大关键技术进行攻关突破，抢占科技发展的重要赛道。二是强化科技人才队伍建设，加强创新领军人才、吉年科技人才、第合型人才的培养。一方面要“不拘一格引人才”，广泛吸纳国内外顶尖科技人才“为我所用”，创新人才引进机制、激励机制，对于美铤领域的领军人才可以“一事一议”，对r青年
7、科技人才要提供充足机会和平台供其发挥.另一方面要全方位谋划企业创新型人才、复合型人才的培养,科学确定人才培养模式，根据企业所需、社会所需、时代所需，大力培养造就一批国家创新发展急需的创新型、更合型科技人才。三是打造全球化、开放式创新平台，推进协同创新。加快建设国际一流的科技创新平台，着力营造虑度开放的国际化科研环境.与高校、科研机构等相关组织联合开展重大科技战略项目研究,推动形成企业为主体、产学研高效协同深度融合的创新体系，充分发挥各自优势，加快推进科技成果向现实生产力转化。改革深化，为国有企业高质量发展提供重要基础国企改革三年行动已见成效，但在体制机制上仍然存在一些不顺畅、不健全的地方。我国
8、国有资产规模大、国有企业体量大，国有经济布局和结构极大影响若国家乖大战略的推进。面对新时代、新机遇与新要求，要从更长期的制度建设入手，健全完善中国特色现代企业制度和国资监管体制，深化市场化改革，练好“内功”，为国有企业高质量发展提供坚实基础.一是深化国有企业市场化经营机制改革，着力增强国有企业市场竞争力。加快国有企业经营机制转变，深入推进国有企业运行机制从行政管理机制向市场化经营机制转变，切实深化薪酬分配制度改茶，依照市场经济运行规律开展企业经营管理。二是健全以管资本为主的国资监管体制，加强跟踪监测和管控预警，及时防范化解重大风险。要坚持授权与监管相结合、放活与管好相统一，深化分类改革，推动分
9、类考核与企业功能使命更加精准适应、国资监管与公司治理更好衔接,推动以管资本为主的国资监管体制更加完善。完善权费清单管理，动态优化授权事项，加快实现国资监管数字化、现代化转型，不断提升国资监管的科学性，有效管控国有企业发展过程中潜藏的重大风险。三是若力推进国有资本布局优化和结构调整，有效发挥国有企业对整个国民经济发展的作用。要实质推进国有资本向重要行业和领域集中，促进国有资本合理流动和配置优化,更好服务于国家发展重大战略.深入完成剥离国有企业办社会职能，加快政企、事企分高，为企业“松绑”，让企业回归到生产经营的根本职能上来，真正解决长期未解决的历史遗留问题。敬的领导、各位同事：大家上午好！今天,
10、我们在这里困绕深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨，这是对我们党员干部的一次重要考瞪和学习机会.国企发展千万条，党的领导第一条。国有企业是国民经济的中流砥柱，坚持党的领导、加强党的建设,既是我国国有企业的光荣传统，也是国有企业的“根”和“魂工要强化政治领导定方向、强化思想领导铸灵魂、强化组织领导聚力量，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，推动企业高质量发展，为实现党的第二个百年奋斗目标提供强大的物质保障.强化政治领导定方向坚持党对国有企业的政治骏导是重大政治原则。国有企业应将政治领导摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧密团
11、结在以习近平同志为核心的党中央周围，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，确保国有企业发展壮大的正确政治方向，履行国企的使命与担当。国有企业要坚持党对企业发展方向的领导，突出企业政治功能，善于用政治眼光看待企业发展的条件与形势、机遇与挑故,任务与方向。要旗帜鲜明地担负起政治责任，通过高质地发展不断增强公有制经济的数量与质量，担负起对国民经济的主导作用，为坚持和发展中国特色社会主义奠定坚实的物质基础。要坚定不移地贯彻党的基本方针政策，在经营发展中自觉体现国家为国民经济的治理与调控，维护国家经济安全，不断推动共同宓裕。要坚持将党的领导融入公司
12、治理各环节中，在理顺党组织、经理层的角色定位和相互关系上下足功夫，让国有企业党建的独特优势在企业改革发屣的实戕中得到充分发挥。强化思想领导传灵魂新时代坚持党对国有企业的思想领导，根本的是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指南。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化新的飞跃,国有企业耍将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为实现高质量发展的根本任务，全面贯彻落实习近平经济思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，铸牢国有企业改革和发展的灵魂。进入新发展阶段，国有企业
13、要明确高质量发展的价值导向，坚持以人民为中心，时刻牢记国有企业向质量发展根本目的不是资本逻辑下的扩张与增殖，而是人的自由全面发展逻辑下促进社会主义生产力发展、社会主义社会物质财富的蝌长。要立足新发展阶段，耒持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，深入理解落实新常态之“新”、高质辰之“高”的核心要义和基本耍求，积极融入新发展格局。要走好高质量发展的道路，积极融入社会主义市场经济，与其他经济主体平等地参与到社会主义市场中，深化企业改革，提升企业竞争力，不断促进国有资本保值增值。强化组的领导聚力量党的力量来自组织，国有企业要坚持建强国有企业党组织不放松，确保企业发展生产和经营延伸到哪里，党的组织
14、建设就跟进到哪里，党组织的政治核心作用就体现到哪里，不断促进党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，在加强组织建设中团结群众、教育党员、攻坚克难，为做强做优做大国有企业提供坚强的组织保证。国有企业要健全组织体系，依据不同行业不同类型国有企业的不同特点设置党组织，确保党的组织体系在国有企业无堵点、断点、阻点。要探索党组织内嵌到公司治理结构中的方式方法，明确其法定地位、职能职员、发挥作用方式，构建党的建设与企业管理和生产经营同谋划、同部署,可考核的机制.要加强党组织各项工作机制建设，针对党组织领导班子建设、党员队伍建设、制度建设等，制定可操作、好执行、易评估的工作机制，如基层党建述职评议考核机制，装
15、导班子以及党员评议机制，党员淡心谈话机制，党员定期思想、工作报告机制等.国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依莫力晶。只有坚持和加强党的全面领导，充分发挥党把方向、管大同、保落实的领导作用，国有企业的发展才有根本方向、思想引领、行动指南、强大动力，才能够应变局、克难局、创新局，实现高质量发展，肩负起实现中华民族伟大及兴中国梦的使命与担当。敬的领导、各位同事：大家上午好！今天,我们在这里困绕深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主侬展开专题研讨，这是对我们党员干部的一次重要考哙和学习机会.坚持党的领导、加强党的建设是国有企业高质量发展的首要
16、遵循。在我国，国有企业是国民经济的主导力量，也是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导，确保企业的发展方向与国家的战略方向相一致，是国有企业高质量发展的基础。同时，加强党的建设，可以提高企业的组织效能和员工凝聚力，为离质量发展提供有力保障。习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根，和魂是我国国有企业的独特优势，”把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把企业党组织内做到公司治理结构之中，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，是国有企业深化改革的重要内容。近年来，广大国有企业坚持“两个一以贯之”（坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须
17、一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之）,坚持守正创新，在融入上下功夫、在结合上求实效，有力推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为治理效能,国有企业综合实力显著提升，在经济社会发展大局中的战略支掾作用进一步凸显。国企改革三年行动方案（202（）2022年）明确了国有企业改革的重点任务一其中之一是加强国有企业党的领导、党的建设，推动党建工作与企业生产经营深度融合。这是一项强根铸魂的工作，为国有企业高质量发展提供了重要保障。把党建工作要求写入公司章程。这是落实企业党组织在公司法人治理结构中法定地位的制度安排，也是把企业党组织内嵌到公司治理结构之中的塞要举措，国有企业
18、要结合自身实际，在公司章程中写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保限等重要事项，明确党组织参与决策的基本原则、具体内容、实现途径和笔本程序，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，把党组织优势转化为国企发展动力。规范和完善党组织前置研究讨论.明确党组织研究讨论是芾事会、经理以决策重大问题的前置程序，是落实党组织在公司治理结构中法定地位的重要内容。做好这项工作，不仅需要出台和完善前置研究讨论清单，明确事项范闱，而只需要优化前置研究讨论的机制和程序，通过规范方式加强分类指导、提高决策效率。在实际运行中，需要企业党组织有效行使前置研究讨论中的否决权和建议权，国绕“三重一大
19、事项等提出建议，提高决策水平。坚持和完善双向嵌入、交叉任职领导体制。符合条件的党组织领导班子和董事会、监事会、经理层成员之间双向嵌入、交叉任职,是党组织在企业中发挥政治核心作用的基本途径，对于确保党组织在国有企业改革发展中发挥好把方向、管大局、促落实的作用具有重要意义。这需要坚持和完善双向嵌入、交叉任职领导体制，进入重事会、监事会、经理层的党组织象导班子成员必须落实党组织决定。企业党组织要坚持从严治党、思想建党、制度治党，增强管党治党意识，建立健全党建工作责任制，聚精会神抓好党建工作，做到守土有责、寸土负责、守土尽责。强化基层党组织建设。加强国有企业基层党组织建设和党员队伍建设，扩大基层党组
20、织的覆盖面，有利于为党组织在公司治理中发挥领导作用筑牢根基。为此，需要充分发挥基屋党组织械斗堡垒作用、共产党协先镂模范作用，培养选用懂党建、强业务的更合型人才，把党员队伍建设成为公司治理的中坚力量，进一步提升国有企业管理行的治企兴企水平。中央国有企业党组织书记同时担任企业其他主要领导职务的，应当设立I名专职抓企业党建工作的副书记，让党建工作有专人抓、专门管，为企业党组织治理功能的发挥建立稳定的依托载体。篇二、某国企党委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言稿各位领导、同事们：大家下午好！今天，我非常荣幸能够在这里就国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循发表一些个人的思考和
21、看法。国有企业作为我国国民经济的重要支柱，承担着推动经济发展、改善民生、维护国家安全等重要使命。在新时代背景下，如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，对于我们每一个从事国有企业工作的人来说，都是一个重要而紧迫的课题。一、坚持党的全面领导国有企业姓“国”，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”我们必须坚定不移地加强党的建设，确保党的路线方针政策在国有企业中得到贯彻执行。只有坚持党的全面领导，才能确保国有企业在改革发展中始终保持正确的政治方向，为实现高质量发展提供坚强保障。1.明确党的全面领导的核心地位党的全面领导是指党在经济、政治、文化、社会、生态文明建设等各个领域都
22、发挥领导核心作用。在国有企业中，坚持党的全面领导就是要确保党对国有企业的政治领导、思想领导和组织领导。这要求我们在企业决策、管理、监督等各个环节都要体现党的领导，确保企业沿着正确的方向健康发展。2 .加强党的建设，提升党组织的领导力加强党的建设是坚持党的全面领导的基础。我们要在国有企业中建立健全党的组织体系，完善党的工作制度，提高党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。同时，要加强对党员干部的教育、管理和监督，提高他们的政治觉悟和业务能力，使他们成为企业高质量发展的坚强领导核心。3 .深化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度坚持党的全面领导，必须深化国有企业改革，完善中国特色
23、现代企业制度。我们要在改革中坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，确保党组织在公司治理结构中的法定地位。同时，要建立健全决策、执行、监督相分离的现代企业治理机制，确保企业决策的科学性和有效性。4 .强化党的政治建设，确保企业正确政治方向党的政治建设是党的根本性建设。在国有企业中，我们要强化党的政治建设，确保企业在思想上、政治上与党中央保持高度一致。要加强政治理论学习，提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。5 .加强党风廉政建设和反腐败斗争党风廉政建设和反腐败斗争是坚持党的全面领导的重要保障。我们要在国有企业中加强党风廉政建设，落实中央八项规定精神，坚决
24、反对“四风”问题。同时，要加大反腐败力度，坚决查处各类腐败案件，营造风清气正的企业发展环境。同志们，坚持党的全面领导是国有企业的根本政治原则。我们要深刻认识到这一点，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保国有企业始终成为党执政兴国的坚强支柱。让我们携手并进，共同推动国有企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量！二、深化国有企业改革改革是推动国有企业高质量发展的强大动力。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革，完善现代企业制度，健全市场化经营机制，提高国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。同时，我们还要注重改革的系统性、整体性、协
25、同性，确保各项改革措施落地生根、发挥实效。1 .深化国有企业改革是党中央、国务院作出的重大决策部署，是坚持和完善基本经济制度的必然要求，是中心环节和核心内容是建立现代企业制度，提高经济效益，提高经济整体素质和竞争力。改革的中心环节和核心内容是建立现代企业制度，提高经济效益，提高经济整体素质和竞争力。2 .深化国有企业改革的方向是建立现代企业制度，提高经济效益，提高经济整体素质和竞争力。中心环节和核心内容是建立现代企业制度，峭强国有企业活力，提高经济效益和社会效益。3 .深化国有企业改革的目标是进一步解放思想、实事求是，从实际出发，遵循市场经济客观需要，坚持政企分开，实行两权分离，建立现代企业制
26、度，提高企业经济效益，提高职工生活水平。4 .深化国有企业改革要坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织在改革中的领导核心和政治核心作用，确保改革正确方向。同时，要完善国有资产监管制度，加强对国有资产的管理和监督，防止国有资产流失。5 .在深化国有企业改革的过程中，还要加强企业内部管理和创新，提高企业的核心竞争力，实现可持续发展。同时，要加强企业文化建设，提高员工素质，营造积极向上的企业氛围。深化国有企业改革是我国经济发展的重要任务，需要全社会的共同努力和支持。我们要坚持以人民为中心的发展思想，不断推进国有企业改革，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量。三、加强国有资产监管国有资产是全体人民的
27、共同财富，必须管好用好。我们要建立健全国有资产监管体系，完善监管制度，加强对国有资产的监管力度，确保国有资产保值增值。同时，我们还要加强国有资产监管与国有企业改革发展相结合，推动国有企业在市场竞争中不断发展壮大。加强国有资产监管是确保国有资产安全、防止国有资产流失、提高国有资产运营效率的重要措施。以下是一些加强国有资产监管的建议：1.建立健全监管制度。制定和完善国有资产监管的法律法规和政策文件，明确监管职责、权限和程序，规范监管行为，提高监管效能。6 .加强监管机构建设。建立健全专门的国有资产监管机构，充实监管力量，提高监管能力和水平。加强监管机构与其他部门之间的协调配合，形成合力。7 .强化
28、对企业的监督。加强对国有企业的监督，建立健全企业内部监督机制，完善企业内部控制体系，防止企业内部人控制、权力寻租等问题。8 .加强信息披露和透明度。建立健全国有资产信息披露制度，及时公开国有企业的经营状况、财务状况、管理情况等信息，增强透明度，接受社会监督。9 .加强风险管理和防范。建立健全国有资产风险管理和防范机制，及时发现和化解风险，防止国有资产损失。10 加强监督和问责力度。建立健全监督和问责机制，对监管不力、失职渎职等行为进行严肃问责，确保监管职责得到有效履行。加强国有资产监管是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力和支持。我们要坚持问题导向，不断完善监管制度和机制，提高监管能力和
29、水平，确保国有资产安全、高效运营。四、推动国有企业创新驱动发展创新是引领发展的第一动力。我们要鼓励和支持国有企业加大创新投入，强化创新体系建设，培育一批具有全球竞争力的创新型企业。同时，我们还要加强产学研用深度融合，推动科技成果转化应用，为国有企业高质量发展注入强大动力。推动国有企业创新驱动发展是深化国有企业改革、实现高质量发展的关键举措。以下是一些推动国有企业创新驱动发展的建议：1.强化创新意识。国有企业要转变发展观念，充分认识到创新驱动发展的重要性，树立创新意识，注重科技创新和人才培养，不断提高自主创新能力。11 加强研发投入。国有企业要加大对科技研发的投入力度，提高研发经费占比，加强研发
30、机构建设，吸引和培养高层次科技人才，形成科技创新的核心竞争力。12 推进产学研合作。国有企业要积极与高校、科研机构等合作，开展产学研合作项目，共同研发新技术、新产品，推动科技成果转化和应用，实现产业链、创新链、资金链的有机结合。13 优化创新机制。国有企业要完善创新机制，建立科技创新的激励机制和容错机制，鼓励员工敢于创新、勇于尝试，激发创新活力，提高创新效率。加强知识产权保护。国有企业要重视知识产权保护工作,加强知识产权的申请、管理和保护工作，维护企业的创新成果和合法权益，促进科技创新的持续发展。推进数字化转型。国有企业要利用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术，推进数字化转型，实现生产方式
31、管理方式、商业模式的创新，提高生产效率和服务水平。推动国有企业创新驱动发展需要全社会的共同努力和支持。我们要坚持以市场为导向，以企业为主体，加强政策引导和支持，营造良好的创新生态和文化氛围，为国有企业的创新驱动发展提供有力保障。五、加强国有企业人才队伍建设人才是企业发展的核心资源。我们要高度重视国有企业人才队伍建设，完善人才选拔、培养、激励机制，吸引和留住一批高素质、专业化的人才。同时，我们还要加强企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，激发员工的创造力和潜能。（一）招聘与选拔优化1.国有企业应完善招聘流程，确保选拔过程的公正性、透明性和有效性。2 .引入多元化的招聘渠道，吸引更广泛的优秀人才
32、加入国有企业。3 .制定明确的岗位说明书和选拔标准，以确保找到最适合的人才。（二）培训与发展规划1.设立完善的培训体系，为员工提供持续的职业技能培训和职业发展指导。2,制定个性化的发展规划，为员工提供明确的职业晋升通道和发展路径。4 .鼓励员工参与外部培训和学习，拓宽知识视野和专业技能。（三）激励机制设计1.建立与市场接轨的薪酬体系，确保员工的收入与其责献相匹配。2 .设立多样化的奖励机制，如绩效奖、创新奖、突出责献奖等，以激励员工积极投入工作。3 .提供良好的工作环境和福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。（四）绩效管理强化1.制定明确的绩效评价体系，确保评价结果的客观性和公正性。2,.实行定
33、期的绩效评估和反馈，帮助员工了解自己的工作表现和改进方向。3.将绩效与薪酬、晋升等挂钩，形成有效的激励和约束机制。（五）团队建设与协作1.加强团队建设活动，提高团队凝聚力和协作能力。2.推行跨部门合作和知识分享机制，促进企业内部的知识流动和经验积累。3.建立良好的沟通机制，确保团队成员之间的顺畅沟通和有效协作。（六）领导力培养1.选拔和培养具有潜力的领导干部，为企业的长期发展储备领导力资源。2.提供领导力培训和实践机会，提高领导干部的管理水平和领导能力。3建立领导力的评估和提升机制，确保领导干部能够持续进步和发展。(七)企业文化塑造1.确立清晰的企业使命、愿景和价值观，形成具有特色的企业文化。
34、2.通过宣传、教育和实践等方式，将企业文化深入人心,成为员工共同遵守的行为准则。3.持续优化企业文化，确保其与企业的发展战略和市场需求相适应。（八）人才梯队建设1.建立完善的人才梯队培养计划，为企业未来发展提供充足的人才储备。2 .通过内部选拔和外部招聘等方式，不断补充新鲜血液,保持人才梯队的活力和多样性。3 .为人才梯队成员梃供个性化的培养方案和发展路径，确保其能够快速成长并为企业做出责献。加强国有企业人才队伍建设是一项长期而艰巨的任务。通过优化招聘与选拔、加强培训与发展规划、设计激励机制、强化绩效管理、推进团队建设与协作、培养领导力、塑造企业文化以及建立人才梯队等措施，可以全面提升国有企业
35、的人才素质和竞争力，为企业的发展提供有力的人才保障。六、强化国有企业风险防控风险防控是确保国有企业稳健经营的重要保障。我们要建立健全风险防控体系，加强风险识别和评估，制定针对性的应对措施，确保国有企业在面对各类风险时能够迅速作出反应、有效应对。（一）风险识别与分析1 .国有企业应建立完善的风险识别机制，对可能对企业造成不利影响的各种风险进行全面、系统的识别。2 .通过定期的业务流程审查、市场环境分析、法律法规更新等手段，对识别出的风险进行深入分析，明确风险的性质、影响程度和潜在后果。（二）风险评估与评级1 .根据风险分析的结果，建立风险评估体系，采用定量和定性相结合的方法，对风险进行客观、科学
36、的评估。2 .制定风险评级标准，将评估结果按照风险大小、紧迫性和可控性进行分级，为风险应对提供依据。（三）风险应对策略1.根据风险评级结果，制定相应的风险应对策略，包括风险规避、风险降低、风险转移和风险承受等。3 .针对不同类型和级别的风险，明确应对措施的责任主体、实施计划和所需资源。（四）风险监控与报告1.建立风险监控机制，对风险应对策略的执行情况进行实时监控，确保风险得到有效控制。4 .定期向企业高层和相关部门报告风险监控情况，包括风险的最新动态、应对措施的实施效果等。（五）风险应对效果评估1.对已采取的风险应对措施进行定期评估，分析措施的有效性和可持续性。2.根据评估结果，及时调整和优化
37、风险应对策略，提高风险防控能力。（六）风险管理体系建设1.构建完善的风险管理框架，明确风险管理的组织结构、职责分工和运作流程。2.制定风险管理政策和制度，规范风险管理行为，确保风险管理工作有章可循。（七）内部控制与审计1 .加强内部控制制度建设，通过内部控制流程的设计和执行，降低企业运营风险。2,定期开展内部审计工作，对风险管理工作进行监督和评价，确保风险防控措施得到有效执行。（八）风险文化培育1.通过培训、宣传和教育等手段，提高全员风险意识，培养风险防控的自觉性和主动性。2 .将风险防控理念融入企业文化，使之成为企业核心价值观的重要组成部分，推动风险管理工作深入人心。强化国有企业风险防控是一
38、项系统性、长期性的工作。通过完善风险识别与分析、风险评估与评级、风险应对策略、风险监控与报告、风险应对效果评估、风险管理体系建设、内部控制与审计以及风险文化培育等方面的措施，可以全面提升国有企业的风险防控能力，保障企业稳健运营和持续发展。同志们，国有企业和国有经济的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们必须深刻把握根本遵循，坚定不移地加强党的建设、深化改革、加强监管、推动创新、加强人才队伍建设、强化风险防控，确保国有企业在新时代背景下实现高质量发展。让我们携手并进、共同努力，为推动我国国有经济和国有企业的高质量发展责献智慧和力量！谢谢大家！篇三、企领导干部如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发
39、展根本遵循今天，我们聚集在此，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，这是一个极具现实意义与深远影响的话题。作为国企领导干部，我们必须深刻把握高质量发展的核心要义，确保国企在全面深化改革中发挥引领和示范作用。国有经济是我国国民经济的支柱，国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。在新时代背景下，国有企业的高质量发展不仅关系到企业自身的发展壮大，更关乎我国经济的整体竞争力和国家长治久安。因此，我们必须站在战略和全局的高度，深刻认识国有企业高质量发展的重要性。实现国有企业高质量发展，必须坚持和加强党的全面领导。党的领导是国有企业的“根”和“魂”，是推动企业高质量发展的最大政治优
40、势。我们要不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党中央决策部署在国有企业得到不折不扣的执行。一、国有经济和国有企业高质量发展的重要性国有经济和国有企业是国家经济发展的重要支柱，其高质量发展直接关系到国家经济的稳定与增长。高质量发展意味着更高效、更可持续、更公平的发展，对于提升我国在全球经济中的地位和影响力具有重大意义。一是国有经济和国有企业的高质量发展，不仅关乎国内经济的稳定与增长，更体现了我国在全球经济舞台上的竞争力与影响力。在全球化的今天，中国经济已经成为世界经济的重要组成部分，而国有经济和国有企业的稳健发展，正是这一地位的坚实支撑。二是高质量发展意味着国有经济和国
41、有企业要摒弃传统的粗放式增长模式，转向创新驱动、效率优先、环境友好的发展路径。这不仅是对国内经济发展的负责，更是对全球经济的责献。一个高效、可持续的国有经济体系，将有力推动全球经济的稳定与繁荣。三是国有经济和国有企业的高质量发展，也是实现社会公平正义的重要保障。国有企业作为国家的重要资产，其运营效率和盈利能力直接影响到国家的财政收入，进而影响到社会公共服务的提供和民生福祉的改善。因此，推动国有经济和国有企业的高质量发展，就是推动社会公平正义的实现。四是在全球经济格局深刻调整的大背景下，国有经济和国有企业的高质量发展更是提升我国国际竞争力的关键。只有不断提升国有经济和国有企业的核心竞争力，才能在
42、全球竞争中占据有利地位，为国家的长远发展赢得更多机遇。二、深刻把握高质量发展的根本遵循（一）坚持党的领导，确保国有企业发展的正确方向。在探索高质量发展的道路上，我们必须深刻把握其根本遵循，其中最为核心和根本的一条就是坚持党的领导。这不仅是我们党的根本原则，也是确保国有企业发展正确方向的必由之路。一是党的领导是高质量发展的政治保证党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是我们党和国家的最大优势。在推进高质量发展的进程中，只有坚持党的领导，才能确保发展方向的正确性，避免走弯路、走错路。党的领导不仅为高质量发展提供了坚强的政治保证，还为国有企业的改革与发展提供了明确的指引。二是党的领导确保国有企业的
43、正确方向国有企业是我国国民经济的重要支柱，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。坚持党的领导，就是要确保国有企业在改革发展中始终坚守初心，坚持以人民为中心的发展思想，确保企业的经济效益和社会效益相统一。只有这样，国有企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为国家的长远发展责献力量。三是党的领导推动国有企业高质量发展高质量发展是新时代我国经济发展的根本要求。在这一进程中，国有企业作为经济发展的重要力量，必须深刻把握高质量发展的内涵和要求，以更高的标准、更严的要求、更实的作风推进自身发展。坚持党的领导，就是要确保国有企业在高质量发展中始终保持正确的政治方向，不断创新发展理念，完善发展机制，
44、提高发展质量和效益。（二）加强创新驱动，推动国有企业转型升级。在当今快速发展的全球经济格局中，高质量发展已成为各国竞相追求的目标。对于我国而言，实现高质量发展不仅是经济发展的内在要求，更是国家强盛、民族复兴的必由之路。国有企业作为国家经济的重要支柱，其转型升级和高质量发展对于整个国民经济具有举足轻重的意义。一是创新驱动：高质量发展的核心动力创新是引领发展的第一动力，也是实现高质量发展的核心驱动力。加强创新驱动，就是要激发国有企业的创新活力，推动其在技术研发、产品创新、管理创新等方面取得突破。这不仅能够提升国有企业的核心竞争力，还能够为整个社会经济的发展注入新的活力。三是转型升级：国有企业高质量
45、发展的必由之路国有企业转型升级是实现高质量发展的关键所在。面对国内外市场的深刻变化和日益激烈的竞争，国有企业必须加快转型升级步伐，优化产业结构，提高产品质量和服务水平。这既是适应市场需求的必然选择，也是提升企业自身实力和可持续发展能力的根本途径。三是深化改革：为高质量发展提供有力保障深化国有企业改革是推动高质量发展的重要保障。要通过完善现代企业制度、优化产业布局、加强人才培养等措施,为国有企业转型升级提供有力支撑。同时，还要加强监管，确保国有企业在追求经济效益的同时，兼顾社会效益和生态效益，实现全面、协调、可持续发展。四是强化合作：汇聚高质量发展的强大合力实现高质量发展需要各方共同努力。要加强
46、国有企业与政府、高校、科研机构等的合作，形成产学研用紧密结合的创新体系。同时，还要加强与国际社会的合作与交流，吸收借鉴先进经验和技术，推动我国国有企业高质量发展不断迈上新台阶。（三）优化产业布局，提升国有企业的核心竞争力。在当前全球经济形势下，高质量发展已成为我国经济社会发展的核心目标。为了实现这一目标，我们必须深刻把握高质量发展的根本遵循，其中之一就是优化产业布局，提升国有企业的核心竞争力。一是优化产业布局是推动高质量发展的关键举措。随着科技的不断进步和市场的日益竞争，产业结构的调整和优化已成为经济发展的必然选择。我们要坚持以市场为导向，发挥政府的引导作用，推动传统产业转型升级，培育新兴产业
47、形成优势互补、协调发展的现代产业体系。通过优化产业布局，可以实现资源的高效配置，提高经济发展的质量和效益。二是提升国有企业的核心竞争力是实现高质量发展的必然要求。国有企业是我国经济发展的重要支柱，也是推动高质量发展的主力军。我们要通过深化改革，完善国有企业的体制机制，激发企业的创新活力和市场竞争力。同时，要加强国有企业的技术创新和品牌建设，提高产品和服务的质量和附加值，形成具有国际竞争力的优势产业和企业。三是优化产业布局和提升国有企业的核心竞争力是相互促进、相得益彰的。优化产业布局可以为国有企业提供更多的发展机遇和空间，促进国有企业的转型升级和创新发展。而国有企业的核心竞争力提升，又可以推动
48、产业布局的进一步优化，实现经济发展的良性循环。（四）完善法人治理结构，提高国有企业的治理水平。在推动高质量发展的伟大征程中，我们必须深刻理解和把握其根本遵循，确保每一步都稳健而有力。其中，完善法人治理结构，提高国有企业的治理水平，是高质量发展的关键一环。1.法人治理结构的重要性法人治理结构是现代企业制度的核心，它决定了企业的决策机制、管理效率和监督机制。一个完善的法人治理结构，能够确保企业决策的科学性、合理性和公正性，提高企业的管理水平和市场竞争力。2 .国有企业治理的特殊性国有企业作为国民经济的重要支柱，其治理水平直接关系到国家经济的稳定和发展。国有企业在法人治理结构方面，不仅要遵循一般企业的原则，还要结合国有企业的特殊性，建立起符合国情、适应市场需求的法人治理结构。3 完善法人治理结构的途径一是加强董事会建设。董事会是法人治理结构的核心，要优化董事会结构，提高董事的专业素养和决策能力，确保董事会在企业决策中发挥核心作用。二是完善监事会制度：监事会是企业的监督机构，要加强监事会的独立性和权威性，确保其对企
