【工作计划】20XX年企业团委工作计划开头[1].docx

第 1 页 20XX 年企业团委工作计划开头1 特征码 mcFHsItZSxNaiJdWOaSp (一)以团员意识教育为抓手，加强和改进青年思想政治工作 结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党 94 周年， “五四运动”96 周年等系列活动为契机，结合公司实 际在团员青年中开展思想状况调研活动，加强青年的宣传教育， 充分认识公司当前的发展机遇和挑战，增强团员青年自我发展 的紧迫感，培养厂兴我荣的责任感，树立团员青年积极向上的 良好风气和精神面貌。 1、深化开展形势任务教育。要通过形势任务教育工作，引 导广大团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确 责任，以计划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育。 深入学习落实 XXX 董事长在 20XX 年工作会议上作的解放 思想，坚定信心，扎实推进公司跨越式发展进程的重要讲话 精神，要运用专题宣讲会、座谈会、板报等青年喜闻乐见的手 段和载体，帮助青年理性、客观地认清形势，引导青年把个人 的成长、成才与企业发展相结合。准确把握青年关心的热点、 难点和焦点问题，及时掌握青年的思想动态。要进一步巩固团 员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作 第 2 页 用，大力倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精 神，营造创先争优的良好氛围。 2、切实抓好“推优”工作。进一步完善推优工作制度，始 终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党 组织，扩大党的青年基础，培育党的政治资源。围绕团建促党 建，把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否密切、学习 活动是否正常、青年入党积极分子队伍是否壮大作为检验各团 支部工作成效的主要指标。充分利用“五四” 、 “七一”等纪念 日活动，开展丰富多彩的主题教育活动，帮助青年树立正确的 “三观” ，不断提高青年的思想道德水平。 3、拓宽青年宣教渠道。下一步联合发展规划部依托公司局 域网的功能，将网络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所，成 为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。通过以 XX 团委博客、QQ 群等手段，吸引青年目光，扩大教育的辐射面、渗透面、参与 面，帮助广大团员青年在相互启迪中，提高认识，统一思想， 从而使青年学会“三自”即：自我提出问题、自我学习解决、 自我教育。 (二)注重青年人才队伍建设，加快青年成长成才。 XX 是培养“机床技术性人才”的摇篮，公司的青年人才队 伍建设，应把青年的个人理想和企业的整体发展融合起来，最 大限度发挥青年潜能，努力让每一位优秀的 XX 青年都有“出彩” 实现自身价值的机会。 第 3 页 1、着眼于提高青年综合素质，促进全面发展。 20XX 年，XX 团委拟开展“XX 青工技能振兴计划”和“青 工技术大比武”工作，以两项工作相结合方式，有效引导青年 员工将自身的职业生涯和公司发展相结合，面对目前生产一线 活路不足的实际情况，转弊为利，积极引导青年员工主动向车 间技术精湛的老前辈学习，发扬 XX“帮、传、带”的优良传统， 通过一系列工作，关心关爱青年队伍成长成才。切实加强团员 青年理论学习、提高工作能力、锤炼品德作风，把共青团队伍 建设做成联系一线青年员工的牢固纽带，建成青年员工共同进 步的平台。要以岗位实践活动为抓手，为青年施展才华提供舞 台。通过创建“XX 青年文明岗” 、技能比武等主体活动，把更 多有才华、有成长潜力的青年人才推到前台。 2、着重于公司发展全局，推动青年的稳步发展。 一是要根据公司现实发展的需要，建立健全团员花名册和 基本信息档案，配合人资、生产相关部门，通过多种形式有效 的举荐青年人才，使更多的青年人才通过团组织的举荐从隐性 走向显性。二是要利用好团组织的荣誉激励手段，开展 “五·四青年” “合理化建议” “降本能手”等项目的评比，以 青年典型，鼓舞、影响、带动青年群体，促进广大团员青年共 同进步。 (三)围绕公司经营建设，广泛开展青年建功立业活动。 紧紧围绕公司 20XX 年经营建设开展共青团工作，是今年团 第 4 页 委重要工作之一。XX 青年是公司生产建设的生力军和突击队， 共青团担负着带领青年积极投身公司经营建设的重任，积极贯 彻张长伟总经理真抓实干，打一个经营发展的翻身仗的全 年工作部署。 1、开展青年达标创优活动。 (1)深化公司“成本效益年”的创建工作，动员青年学习新 技术、新工艺，结合公司实际，以“青年合理化建议”为抓手， 推进公司合理化建议工作开展，紧跟公司生产节奏，组织形式 多样的岗位达标创优活动。(2)加大与安全生产部的协作力度， 开展“安全警句征集” 、 “安全格言进班组”等多项活动，为公 司落实辰龙集团全年安全工作做出应有贡献。 2、深化“XX 青年文明岗”创建活动。要在上述工作成果 的基础上，加大创建力度和深度，把“创佳绩、出人才、增才 能”的创号要求贯穿于创建工作的始终。要把“XX 青年文明岗” 与当前公司创建枣庄市文明单位相结合，为共青团服务公司、 服务青年提供新手 手段、新方式。强化团队精神，在现有“机电维修志愿者修服 务队”和“医疗志愿者服务队”的基础上，发展与企业建设和 第 5 页 发展要求相适应的青年团队。 (四)围绕公司党的建设，加强团的自身建设。 公司团委将按照自身建设和发展的要求结合企业实际和青 年特点，用发展的眼光，创新团的工作方式，增强团的凝聚力 和战斗力。 1、完善和巩固团的基础工作。从思想、组织、作风上改进 团组织的工作内容，树立三个作风，即：求真务实的作风、密 切联系青年的作风、勇于接受批评的作风。继续争取党组织对 “党建带团建”工作的领导，主动将团的阵地建设、团建考核、 活动开展等纳入党建工作的整体格局中。抓好团的组织工作， 认识、了解、培养 28 周岁以下的青年同志，把表现较好、政治 上要求进步的优秀青年吸纳进团组织，扩大团员队伍。 2、改进和创新团的支部建设。要按照上级团组织和集团团 委要求，切实加强基层团组织建设。团委现有的 16 个团支部， 应根据各自工作的实际和特点，集中自身优势，发挥作用，开 展各项工作，同时运用“五好”团支部考核来全面把握各支部 开展活动的情况，以静态和动态相结合的方式，进一步加强团 支部建设，使组织建设经得起上级团组织的检验。 3、提高和增长团干部素质。根据公司实际情况，进一步加 强团委班子自身建设。加强对团干部的教育、培养、管理， 20XX 年按照“请进来，走出去”工作策略，开展各项培训活动， 加大培养力度，扩展团干部的视野，增强团干部的创新能力和 第 6 页 创造能力，使团干部真正成为公司青年工作的骨干力量，增强 责任感和使命感，提高班子活力。 (五)开展主题活动，促进团建工作健康发展。 20XX 年，公司团委将继续发挥共青团的活动优势，以活动 引领青年，开展科学、文明、健康的文娱活动满足青年文化需 求，将精心策划活动内容和形式，活跃青年的文娱活动，将走 进(XX)集团开展“进化工、下矿井”到兄弟单位参观学习活动 贯穿全年，全面促进团委工作持续、健康发展。