1、10篇）2024年在专题学习整治形式主义为基层减负的交流发言材料、学习心得及4篇推进情况报告研讨发言提纲第一篇关于整治形式主义为基层减负的研讨交流材料及心得力戒形式“火力促实不於咨中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议指出，要“通过深化拓展整治形式主义为基层减负，不断激励广大党员、干部积极担当作为、敢于善于斗争，进一步密切党同人民群众的血肉联系，为胜利推进强国建设、民族复兴的历史伟业提供坚强作风保障”。党中央再次聚焦形式主义这一顽疾，目的就是把整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，在理论学习、调查研究、推动发展、检视整改中，将纠治和力戒
2、形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，持续推动党风政风社会风气向上向好，以整治成果彰显主题教育成效。形式主义、官僚主义是党的大敌、人民的大敌，是阻碍强国建设、民族复兴历史伟业顺利推进的“绊脚石”。党的十九大以来，党中央和习近平总书记把整治形式主义为基层减负作为党的作风建设的重要内容来抓,统筹部署、持续推进，解决了一批突出问题，刹住了一些歪风邪气。然而,一些形式主义、官僚主义问题屡禁不绝，老问题隐形变异、新问题时而出现，干部群众反映强烈。比如，有的地方热衷于“顺应”信息化潮流，微信工作群响个不停，统数字、填表格、做台账、录系统，签到、打卡、拍照、上传，不断加重基层工作负担；有的地方工作落实僵化，
3、执行上级决定照本宣科、生搬硬套，不研究具体情况，不听取群众意见，不解决实际问题；有的地方干部只做表面文章，把说的当做了，把做了当做成了，华而不实、浮而不深，被群众批评“行动在嘴上，决心在会上，落实在纸上”这些现象再次说明，整治形式主义为基层减负绝非一日之功，必须持之以恒抓下去，一锤接着一锤敲。广大党员干部要牢固树立正确政绩观，准确看待“应尽之责”和“应减之负”，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，守牢思想防线、行为红线，大力发扬真抓实干、担当作为的时代新风，以饱满精神、昂扬斗志奋进新时代新征程。一、力戒形式主义，领导干部要率先垂范习近平总书记指出：“基层的形式主义，根源
4、不在下面，而是上行下效。上面有官僚主义的要求，下面就会有形式主义的应对。”形式主义问题屡禁不绝，背后实际上是官僚主义作祟，是政绩观错位、责任心缺失。许多被通报的典型案例都反映出，往往是上级有关部门调研检查流于形式、过于频繁，下达命令时存在拍脑袋、一刀切、不切实际等情况，才导致基层以形式主义应对形式主义，敷衍了事乃至弄虚作假。也就是说，病症在下面，病根在上头，上头混混沌沌，下面就会弄虚作假；上头生搬硬套，下面就会“照虎画猫”。可以说，正是上级的官僚主义扩大了下级的形式主义，下级的形式主义迎合了上级的官僚主义。基于此，党中央对整治形式主义为基层减负的要求中，特别指出要从领导机关特别是中央层面改起，
5、要求“各级领导机关和领导干部要真正做到以上率下，在推进落实中带好头、作示范“。防止基层形式主义蔓延,领导机关尤其是主要领导干部要作出表率，主动查摆、带头整改存在的官本位思想，以“关键少数”的自我革命带动“绝大多数”党员干部的作风转变。二、力戒形式主义，执行政策要求真务实毛泽东在反对本本主义中指出：“盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法。”形式主义的根源，就是割裂理论与实践的统一，割裂矛盾普遍性与特殊性的统一，反对一切从实际出发，拒绝具体问题具体分析，因而在执行上级决策部署时选择性地忽视基层困难和现实情况，甚至大搞“层层
6、加码”。对于上级的决策部署，要本着对上级负责和对人民负责的一致性，既要严格按照文件精神办事，又要多问几句“上级部署这项工作的初衷是什么？要实现哪些目标？围绕目标落实，可以从哪些方面发力？“，找准政策要求与基层实际相结合的最佳切入口，不断寻求解决问题、应对困难的最优解。力戒形式主义，广大党员干部要进一步树牢正确政绩观，把为民造福作为最重要的政绩，始终把最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把人民群众呼声作为第一信号，把人民群众的实际要求和满意度作为第一标准，执行政策、开展工作始终要坚持实事求是，坚持一切从实际出发，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事。三、力戒形式主义，基层干部
7、要锐意进取提振锐意进取、担当有为的精气神，是解决“如何始终保持干事创业精神状态”这一大党独有难题的必然要求。担当进取是党员干部的基本素质，善作有为是检验党员干部的基本标准。基层是联系服务群众的“最后一公里”，是群众工作的第一线，工作千头万绪，事多事难。但是“多”，应该成为实干苦干的理由，而不能作为大而化之的托词；“难”，应该成为久久为功的依据，而不能作为逃避现实的借口。基层干部要习惯于实干苦干，力戒“躺平”“官僚习气”等行为，不折不扣落实上级政策,真抓实干推进经济发展，千方百计替群众排忧解难，真正做到“为官一任,造福一方“。力戒形式主义，广大基层党组织必须激励干部担当作为，鲜明树立重实干、重实
8、绩、重担当的考核导向，充分保障和激发基层干部的积极性、主动性、创造性。广大基层干部更要始终保持锐意进取的精神气，以激昂奋斗的蓬勃朝气，勇敢无畏地迎接挑战，努力成为知行合一、真抓实干的新时代实干家，以为民谋利、为民尽责、为民造福的实际成效取信于民。研讨交流发言提纲及心得体会第二篇“减负增效，力戒形式主义”的研讨交流发言提纲及学习心得本次组理论学习中心组学习深刻认识形式主义、官僚主义和“低级红”“高级黑”的严重危害，通过一天的集中学习，使我更加坚定自觉地践行初心使命，强化了“全心全意为民服务”的宗旨，坚持求真务实的思想路线，树立正确的价值观和政绩观。下面，我结合本次中心组学习，交流发言如下，不足之
9、处请大家批评指正。一、深刻认识形式主义、官僚主义和“低级红”“高级黑”的意义习近平总书记指出，形式主义、官僚主义是当前党内存在的突出矛盾和问题，是我们党的大敌，人民的大敌，必须坚决予以克服。我认识到以下三方面。一是加强理论武装坚定政治信仰。崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱，少部分党员干部出现这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。所以我们必须着力提升全体干部的政治修养，强化政治意识，坚定政治立场，养成时时刻刻讲政治的自觉。以这次主题教育为契机，把加强学习党的创新理论武装，作为全市各级党组织学习和党员干部教育培训的重中之重。二是着力构建良好的政治生态。严明政治纪律和政治规矩，是营造良好政治
10、生态的保障，领导干部要敢于亮剑、善于斗争，发现违反政治纪律的行为坚决制止。“两个维护”是党的十八大以来我们党的重大政治成果和宝贵经验，也是最重要的政治纪律和政治规矩，最根本的是要全面加强党的领导，最核心的是要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是坚决杜绝形式主义官僚主义。要推进党内政治生活方式方法创新，不断丰富党内政治生活的内容，强化党性锻造，作为党员干部，要带头干在前列，要到群众中去，矛盾多的地方去，推进解决一批基层所盼的问题，做好表率、真抓实干，在实干中成为同志们的“主心骨”、老百姓的“贴心人”。二、坚持对标对表，查找自身在工作中存在的不足一是理论学习方面有差距。对新时
11、代党的建设理解的的还不够，学习过程中深入思考不足，运用新理念新思想新方法开展工作的效果还不明显。形式相对简单，内容较少，分管的科教文卫工作整体效果不够理想。二是做表率上还存在不足。开展工作中重安排、轻落实，存在开会安排部署较多，在落实中工作的标准还不规范，一些工作没有做到亲力亲为一抓到底，导致在城市建设等方面落实成效还存在效果不足的情况。三是党组织建设还不完善。引导提升基层党组织的组织力不足，包联的县市基层治理体制机制还不完善，区委里部分党员干部缺乏干事创业的责任意识，谋划工作存在局限，甚至出现了躺平的情况，造成不良影响。三、持续提升纠正形式主义、官僚主义和“低级红”“高级黑”问题。纠正形式主
12、义和“低级红”“高级黑”问题，要点上突破、由浅入深，紧盯党员干部群众反映最强烈的问题，逐步完善体制机制。一是多举措强化党员素质能力提升。自觉对照党章党纪党规，对照党的理论和路线方针政策，对照总书记系列重要讲话重要指示批示精神,对照好干部标准，把问题浮出来，逐项抓整改逐步抓落实。加强党员干部能力素质培训，增强领导干部履职能力，结合年度外出培训，组织骨干力量赴外学习锻炼，在学习上找差距，在工作中找短板，逐步激发党员干部的创新力，自觉摒弃形式主义、官僚主义。二是做好严肃党内政治生活这篇大文章。及时学习反对“四风，“四气，重要论述等精神，增强全体党员干部的政治性。结合“干部作风整治”行动，督促全区主要
13、领导与班子成员经常性开展谈心谈话，掌握成员思想动态，针对发现的工作作风方面的问题，及时批评指正，从工作过程中消除形式主义。三是激发党员干部干事创业活力。抓住领导干部这个“关键少数”，推动做好担当领导责任，为年轻党员做好表率。出台党员绩效管理奖惩办法，对主动干，干得好的党员干部给予奖励倾斜，对工作突出、有较大贡献给予“先进个人”荣誉鼓励，严格按照中央八项规定、干部任用等制度，做好对党员干部的关心关爱。交流发言材料及心得第三篇整治形式主义、为基层减负工作的研讨交流发言提纲及心得体会形式主义、官僚主义的产生，既有思想和利益根源，也有制度和环境原因，不是简单的作风问题，而是严肃的政治问题，是事关党的政
14、治使命、政治目标、政治追求的根本问题，也是事关党的政治纲领、政治路线、政策举措贯彻执行的根本问题。透过现象看本质，形式主义、官僚主义的危害，首先是政治上危害巨大，反映出的是一些党组织和党员干部在政治立场、政治担当、政治能力上的严重缺失。作为一名党员，在税收工作和脱贫攻坚工作中要力戒形式主义官僚，永保持党员的先进性。具体说来要做到以下几点：一是坚定理想信念，筑牢思想防线。党员干部要切实转变思想、转变作风。深入贯彻落实党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，毫不放松抓好理想信念教育，净化思想之源，教育引导广大党员干部加强党性修养，把中央八项规定和.主题教育作为重要内容，牢固树
15、立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，做到思想上高度统一，政治上清醒坚定，行动上坚决有力。二是健全监督机制，筑牢制度防线。建立健全监督制约机制，做好明察暗访工作，充分发挥好纪检监察部门、广大人民群众监督作用，用好巡视巡察监督利器，对相关责任人严肃追责问责，并通报曝光，起到问责一个、警醒一片的效果，倒逼税务干部、扶贫专干及全体党员干部进一步增强党性意识、责任意识、担当意识，切实将心思花在税收工作及扶贫事业上。建立健全干部提拔任用制度、干部工作考核评价制度、工作检查评比验收制度、领导班子议事决策制度、领导干部调查研究制度、各种会议制度等。切实解决好领导干部深入实际、深入群众调查研究的问题，让
16、广大税务工作者真正把主要精力用在实实在在的工作中去。三是扛牢两个责任，强化责任担当。党委要切实履行主体责任，从两个维护的高度，把整治形式主义、官僚主义作为政治责任，在税收工作和脱贫攻坚工作谋划、工作落实全过程切实发挥主体作用。强化压力传递、健全制度机制、严格责任追究等提出明确要求。领导干部要敢于担当,不推诿卸责，要身先士卒，以身作则，在转变作风的同时，积极发挥党委牵头抓落实的作用，层层压实主体责任，分解目标任务，同时充分发挥纪检部门监督职责，强化监管，按照三次全会部署，把整治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，从讲政治的高度来审视，从思想和利益根源上来破解，及时发现问题、纠正问题，形成齐抓共管
17、的工作合力，坚决防止和抵制不良之风。四是注重调查研究，改进工作方法。调查研究是领导干部的基本功，它可以使我们做事时心中有数，也是我们密切干群关系、联系群众的桥梁，能有效避免形式主义官僚主义误区。认真研究工作中出现的新情况和新问题，把握规律性，探索开拓工作新局面的新的工作方法，总结有成效的成果，要提高工作的主动性、计划性和时效性，构建作风建设长效机制。掌握、运用科学的方法，提高工作水平。有效克服现实生活工作中弊端，要有明确的问题意识，围绕解决实际问题开展工作，把政绩做在实处,不做表面文章。真正解决实际问题，不搞形式主义。学习研讨发言材料第四篇在专题学习解决形式主义突出问题为基层减负的研讨交流材料
18、心得不能空喊口号、流于形式，让基层干部从文山会海中解脱出来，改进督查检查考核方式方法，必须做好深入扎实的调查研究工作，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，以上率下，切实解决作风上存在的突出问题。通过这次学习，使大家感受匪浅，今后我们在实践工作中要做到以下几点：一、恪守职业操守，工作中严格要求自己，遵章守纪，照章办事，端正言行，认真履行岗位职责，提高自身的合规经营意识和制度执行力。常怀律己之心，常修职业之德，常思贪欲之害，时刻提醒自己要严格执行各项从业禁止性规定，防范案件风险，争做优秀员工。二、树立正确的世界观、人生观、价值观。奉公守法，恪守道德底线，不越纪律红线，自觉抵制各种腐朽
19、诱惑,保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐，安心本职，勤奋工作，坚持“健康生活、快乐工作”。三、加强学习，不断提高自身的文化修养和道德情操用知识武装自己，只有知识丰富了，眼界开阔了，境界高尚了，才能正确判断假丑恶、真善美，看问题才能更透彻，才能增强自我保护意识。交流研讨材料第五篇2024年围绕深化整治形式主义官僚主义落实“减负”行动的交流发言材料及心得体会一、问题的提出形式主义、官僚主义并非新问题，而是使党员干部尤其是基层党员干部苦不堪言、人民群众不可忍受的老问题。20xx年X月，中共中央办公厅印发了关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证
20、的通知，这是继确立20xx年为“基层减负年”之后，又一次要求整治形式主义、官僚主义作风问题，要求党员干部紧盯形式主义、官僚主义的根源性和变异性，重点从源头和制度上根治形式主义、官僚主义。在这里，至少有X个依据：一是现实依据。近年来，我们党力戒形式主义、官僚主义，面对的最大难题不再是顶层设计的科学性和系统性难题，而是党员干部在实际工作过程中能否贯彻、落实习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的要求。中国是一个人口众多、幅员辽阔、地区差异很大的国家。习近平总书记强调：“扬汤止沸，不如釜底抽薪”，要从制度建设的角度入手，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制，净化党员干部的社
21、交圈、生活圈、朋友圈，使党员干部在工作八小时内严于律己、八小时之外作好表率。二是文件依据。党的十九届四中全会将“坚持党的集中统一领导”置于首位，提出了包括“坚持和完善党的领导制度体系”在内的XX个制度优势，强调“坚决同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作斗争，大力纠治形式主义、官僚主义，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。文件表明,要发挥党的制度优势，就必须根治形式主义、官僚主义，根治形式主义、官僚主义的关键也在于充分发挥党的制度作用。三是学理依据。针对党的制度建设在推动党的作风建设中发挥的重要作用，学术界已达成共识，但基于“中国之治”
22、的理论视角来研究根治形式主义、官僚主义的问题还存在较大的提升空间。为此，应结合党的十九届四中全会精神的有关要求，深入剖析党的制度建设与根治形式主义、官僚主义的内在逻辑，探讨如何完善党的制度，发挥党的制度优势，探索根治形式主义、官僚主义的实践路径。二、从制度上根治形式主义、官僚主义的原因(一)党的作风建设规律契合党的制度要求“作风制度化既是构建作风建设科学化体系的前提和基础，也是实现作风建设规范化、常态化、长效化的根本保障。”首先，作风问题说到底是党性问题。从近年来各级纪委监委查处的腐败案件来看，党员干部的党性修养不强是逐渐走向消极腐败、贪赃枉法的重要原因。针对党员干部的党性问题，亟须以高标准、
23、严要求的制度规范和整顿作风，才能有效遏制住形式主义、官僚主义的变异化和反复化。其次，要防止形式主义、官僚主义的反弹。姚桓教授指出作风建设存在“两条抛物线”现象，即“活动经历开始发动、后来高潮、然后回落这样一条抛物线；还有一条抛物线是群众的心理，从希望、振奋到失望，过了这个活动，又回到原来的地方。”这种周期律难题需要刚性的制度约束，对已解决的问题绷紧不可松懈的神经，重在制度落实与成果巩固；对存在的难题，重在制度完善与监督检查。如，新修订的中国共产党纪律处分条例将中国共产党章程与中国共产党廉洁自律准则的相关要求凝练为纪律，尤其是对热衷表面浮夸与舆论造势、以文件落实文件、只表态不落实等作风问题作出处
24、分的规定，更有力度。最后，脱离群众是形式主义、官僚主义的核心问题。形式主义、官僚主义是表态多、行动少的“走过场”。针对这种说一套、做一套的作风问题，必须依据科学的、严密的组织考评，提供有效的制度依据来治理。如，新修订的中国共产党问责条例将“形式主义、官僚主义问题突出，执行党中央决策部署表态多调门高、行动少落实差，脱离实际、脱离群众，拖沓敷衍、推诿扯皮”列入被问责范围，为解决脱离群众问题立规明矩，将制度的标尺转化为力戒形式主义、官僚主义的戒尺。（二）根治形式主义、官僚主义离不开制度保障形式主义、官僚主义作为思想问题，在纠正党员干部的思想错误过程中，不能忽略两个关键点：一个是，形式主义、官僚主义并
25、非是对党规党纪不知情，而是明知故犯。进一步说，不是单纯思想层面的认识不清，而是党员干部的世界观、人生观、价值观这个总开关“滑丝”，甚至一些领导干部将整治作风问题的任务视为一场“雷阵雨”。另一个是，并非力戒作风问题的工作方法不具科学性、针对性，而是一些党员干部以有规不依的态度挑战八项规定的严肃性，以有令不行的行为对抗党中央的权威，以有禁不止的方式进行官官相护。显而易见，对待形式主义、官僚主义的内在病根不能只是简单的蜻蜓点水式宣传引导、走秀式联系群众，而是需要坚持惩前庭后、治病救人的方针，彻底从根源上清除形式主义、官僚主义，这再一次表明了作风问题离不开党规党纪的制度保障。针对党员干部的思想教育问题
26、习近平总书记指出：“思想教育要结合落实制度规定来进行，抓住主要矛盾，不搞空对空。要使加强制度治党的过程成为加强思想建党的过程，也要使加强思想建党的过程成为加强制度治党的过程。”这为根治形式主义、官僚主义提供了理论依据与方法指导。无论是“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，还是“.”主题教育，均要求将党员干部的思想教育与制度规范紧密结合起来。(三)消除形式主义、官僚主义的影响必须依靠制度“党内政治生态”作为党的十八大以来的关键词，经历了从党的十九大报告的“全面净化党内政治生态”到十九届中央纪委二次全会的“党内政治生态明显好转”，再到中共中央关于加强党的政治建设的意见中的“把营造政治生态建
27、设作为基础性、经常性工作”的角色定位，旗帜鲜明地确立了净化政治生态是根治形式主义、官僚主义的重要举措。从逻辑上讲，良好的政治生态有利于营造良好的从政环境，提高党组织的凝聚力、战斗力，激发党员干部干事创业新动能，促进党的团结和集中统一、永葆党的先进性和纯洁性。党的十八大以来，党中央面对党的队伍发生的重大变化和党群干群关系出现的新情况新问题，以彻底的自我革命精神，高度重视营造风清气正的政治生态环境，严肃查处领导干部的形式主义、官僚主义行为，把权力关进制度的笼子里，以建章立制为全面从严治党固本培元，这正应了“铲除不良作风和腐败现象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法规制度”的论断。正因为我们党充分重视制度对
28、营造良好政治生态的保障作用，以零容忍的态度重拳反腐，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，才使不敢腐、不能腐、不想腐的效应得以显现。三、完善整治形式主义、官僚主义的制度机制(一)落实的制度，筑牢党员干部的理想信念形式主义与官僚主义跟我们党的初心情怀、使命担当、革命精神是根本对立的。首先，要建立习近平新时代中国特色社会主义思想常态化学习教育制度。马克思主义中国化是一个动态化的前进过程，是科学理论指导新实践与实践中总结新经验相统一的过程，习近平新时代中国特色社会主义思想就是21世纪的马克思主义，它为广大党员干部的奋进实践提供了思想指导。要实现对新思想新理念新战略的真学、真懂、真信、真用，离不开全方位、全员化
29、全过程的学习教育制度体系。其次，要将守住初心、担当使命作为满足人民美好生活追求这一价值目标的长期课题、加强新时代党的建设这一任务的永恒课题、广大党员干部保持先进性与纯洁性的终身课题。将党员干部的理想信念和价值信仰建立在初心与使命同在的行动中，明确将为人民群众排忧解难、谋求幸福的行动作为考核标准，从而以坚定的理想信念、牢固的公仆意识滋养初心，以无畏的担当精神、真挚的人民情怀践行使命。再次，要建立日常学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史制度，增强广大党员干部的“四个自信”。党中央反复强调的“四个自信”是为了引导和帮助广大党员干部客观地、全面地认识世界形势与中国发展大势，形成以理性自觉、
30、行动自觉为基底的自信。为此，要借助党史等历史教育平台，提升党员干部的问题意识、舆情分析与鉴别能力，从而增强对形式主义、官僚主义的思想抵抗力。最后，要建立守初心、践使命的工作考量机制。中国特色社会主义进入新时代，考核理想信念的办法自然不同于革命战争年代。若将其转化为党员干部年终考评指标，由定性考量转化为定量考核，赋予更多实用的量化参数，更加精确地考察党员干部将理想信念转化为使命担当的工作表现。（二）健全党管干部、选贤任能制度，打造高素质专业化干部队伍党的十八大以来，党中央制定了关于廉洁自律、党内监督问责、意识形态工作责任制等系列的准则、条例及规定，坚持抓住领导干部这个“关键少数”，尤其是要求“高
31、级干部特别是中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会的组成人员，高级干部特别是中央领导层组成人员必须以身作则，模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩”，并将其作为党内监督的重点对象。抓好“关键少数”是为了以领导干部这个关键点带动全面从严治党的大局面，建立日常考察、严管厚爱的选人用人机制，为党和国家建设一支德才兼备的干部队伍。针对日常考察方式，既要看到工作“八小时内”与纪检监察、组织、政法等相关部门掌握的情况,又要看到工作“八小时外”的政治表现、党支部和街道社区的群众意见。针对严管与厚爱的关系，不能仅仅关注和关心上级领导干部，也需要关心和慰问基层干部。为了杜绝顾虑增多、动力减弱等情况发
32、生，亟须建立和健全容错纠错机制，宽容党员干部为了人民美好生活需要进行改革创新而发生的失误和错误，切实为有理想、有血性、有担当的干部撑腰鼓劲。中共中央办公厅印发的关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，就是一个调动广大干部的积极性主动性创造性的重要文件，营造了努力担当、包容失败的制度文化。（三）完善党内政治生活制度，净化党内政治生态党的作风关乎党的形象和前途，其基础是党内政治生活。顶层设计已经建好，各级党组织应该按照工作实际提高党内政治生活质量，从以下几个方面来完善党内政治生活制度。首先，要增强党内政治生活制度建设的能力。各级党组织应依据时代方位和历史坐标，构建以党章为根本遵循,健全完善
33、三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，由学习与遵守制度的理论要求转变为运用与建设制度的实践能力。其次，领导干部要发挥以身作则、率先垂范践行党内政治生活制度的作用。再好的制度体系，如果仅仅停留在顶层设计而不重视行动执行，就会产生只表态不行动的错误倾向。领导干部应充分发挥自身的带头作用,反对弄虚作假、结党营私、个人主义等问题，主动站在防止“破窗效应”的前线，切实发挥好开展廉洁公正的党内政治生活的示范和表率作用。最后，要加强党内政治文化建设。坚持马克思主义在社会主义先进文化中的指导地位，将中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化融会贯通,提高党员干部的人文素养，引导
34、其追求美好崇高的人生境界，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，压缩党员干部消极腐败现象的生存空间和滋生土壤，营造积极健康的党内政治文化以推进党内政治生活制度化。（四）推进全面从严治党责任制度，确保全面从严治党落到实处与对待实干型党员干部应采取严管厚爱措施不同，对于那些为民办事不作为、人命关天的事情慢作为、上级要求的事情假作为，尤其是严重危害党和人民事业的作风问题，应依法问责、追责。一方面，要抓住全面从严治党主体责任，对调查到的履职情况和收集到的信访情况做到不漏一件、不放一人，竭力实践和运用监督执纪“四种形态”，着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，发挥全面从严治党
35、的震慑警示效应，唤醒和激发党员干部的责任意识、担当精神。另一方面，要坚决执行党员干部责任追究制度，确保全面从严治党落到实处。针对违反政治纪律、组织纪律的行为，要综合运用约谈诫勉、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究其主体责任与监督责任。加强党员干部对习近平总书记关于全面从严治党的重要论述尤其是党章和党内法规的学思践悟，避免党员领导干部违规违纪行为的发生，杜绝追责过程中“放空炮”“从轻发落”“法不责众”等形式主义行为，做到有令必行、有禁必止，坚决维护制度规定的严肃性和彻底性。当然，追责问责并非目的，而是为了确保党员干部守住初心、尽职尽责。建立、健全和完善制度体系的目的是划出一条任何党员干部都
36、不能触碰的“制度红线”，赋予党员干部心中一把“为官戒尺”。心得体会交流发言材料第六篇2024年度整治形式主义为基层减负工作的学习研讨发言材料中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议日前在京举行,会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，不断增强紧迫感和政治自觉。各地区要不断增强紧迫感和政治自觉，力戒形式主义，持续为基层“松绑减负”，给基层工作“瘦身”，减掉累赘的“负担”，不减为民的“付出”，才能持续推动党风政风社会风气向好向上。减掉文山会海之负担，不减一心为民谋实事”之付出。“文山会海“一直以来都是基层的“老大难”问题，很多基层干
37、部为其所累，苦不堪言，一周有两三天都在开会奔波，不仅严重消耗自己的时间和精力，更失去了自主安排工作的自由，本来做好的“调研计划”常常被突如其来的“会议”所打破，使得一些干部没有了足够的“时间”来安排一些为民服务的实务性工作，严重时甚至会延误一些百姓问题解决的最佳时机。因此，要想真正达到为基层“瘦身”的目的，各地各部门在落实基层减负政策时须得减掉“文山会海”之“赘肉”，去掉繁文缚节，精简每周例会，减少流于形式的会议、无实际意义的会议，减少或合并召开短会、小会，节约广大基层干部的宝贵时间和精力，避免其因疲于应付，终日忙忙碌碌却没有时间去下到基层干实事。减掉重复表格”之负担，不减倾心为民谋福祉”之付
38、出。填表造册“看似是“小事情”，却是基层反映最为强烈的问题之一。长期以来,部分上级机关干部“怕错不怕多”的怪念作祟，表格设计不科学，重复表格印发多，表格数据资源分散杂乱、共享度低、管理不善，表格“留痕“现象突出。“上面千条线，下面一根针”，基层单位需要对接多个上级职能部门，每个职能部门看似要的表格就一两个，可汇集在一起，就会导致基层干部苦苦挣扎于“浩瀚表海“无法脱身。因此，各地各部门须得减掉“重复表格”，紧盯制表“过于繁杂、随意性强”问题，着力改变部分部门“一旦需要数据就伸手向基层要”的惯性思维和依赖情绪；紧盯表格”内容重复、质量较低”问题，着力“化繁为简、瘦身强体“；紧盯数据“壁垒”问题，着
39、力推动“数据共建共享”。减掉反复督查之负担，不减全心为民解难题之付出。督查检查考核是推进工作、检验成效的重要手段。在日常工作中，每个基层单位难免或多或少存在着这样那样的问题，通过上级督查检查考核，可以督促基层改进工作、查漏补缺、激发干劲，能够起到“牵一发而动全身”的“蝴蝶效应：然而，“繁杂反复”的“督查检查”不仅无法有效推动基层工作，反而会在一些方面催生形式主义，进一步加重基层工作负担，“大量精力都耗在迎检上”也让基层干部不堪其扰，根本无法腾出时间去全心全意为人民解忧纾困。因此，各地各部门须得减掉“反复督查”，坚决杜绝抓不住重点的“走马观花”式督查，”完成任务”式督查，而要优化督查考核机制，善
40、于整合督查单位、督查内容，开展“统筹集中”式督查，减少现场督促指导和不必要的实地核查频次，为基层干部减负松绑，让其能挤出时间去全心为民解难题。上面千条线，下面一根针，基层干部处在服务群众，为民解忧的第一线，要想各项民生政策落地生根，还需要基层干部去一点一滴抓好落实，各地各部门要为基层干部松绑减负，让他们能付出更多的时间和精力俯下身子深入群众办实事谋发展，才能真正提升群众的获得感和幸福感。发言材料第七篇整治形式主义为基层减负工作的发言材料同志们:今天，我们召开整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、为基层减负工作推进会。主要任务是，深入学习贯彻关于基层治理和整治形式主义、为基层减负的重要论述，全
41、面落实党中央决策部署和市委工作安排,深入查找剖析我县基层治理不良现象和形式主义突出问题，明确应对措施,加强组织领导，推动基层减负工作取得实效，为社会主义现代化新XX建设提供坚强作风保障。下面，我讲X点意见一、提高政治站位，深学笃用关于基层治理和整治形式主义、为基层减负的重要论述党的十八大以来，高度重视整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、为基层减负工作，多次作出重要指示批示，系统阐述了关于基层治理和整治形式主义、为基层减负的方向性、全局性、战略性问题。一要深刻领会把握关于基层治理的重要论述。“基层强则国家强，基层安则天下安”，党的二十大报告中明确要求“坚持大抓基层的鲜明导向“。主要精神体现为
42、X个方面：一是明确加强党的领导这一重大原则，这是提高基层治理效能的关键。二是明确服务群众、造福群众这一目标要求，将其作为基层治理的出发点和落脚点。三是明确加强基层党的建设这一关键支撑，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线。四是明确把城乡社区基础筑牢这一工作导向，在推进国家治理体系和治理能力现代化过程中进一步加强社区治理。五是明确“共建共治共享这一实践路径，充分发扬民主，广泛汇聚民智，最大激发民力，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。六是明确改革创新这一重要方法，通过改革破解基层社会治理体系中存在的问题。二要深刻领会把握关于力戒形式主义、官僚主义
43、的重要论述。高度重视作风建设，对力戒形式主义、官僚主义多次作出重要论述和指示批示。主要精神体现为X个方面：一是强调形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌。二是强调整治形式主义和官僚主义要从讲政治的高度来审视，从思想和利益根源上来破解。三是强调贯彻落实中央决策部署不能空喊口号、流于形式，绝不允许搞上有政策、下有对策，口号震天响、光说不练。四是强调坚持问题导向，锲而不舍、持之以恒，要充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，深化整治、见底见效，警惕以形式主义反对形式主义、以官僚主义反对官僚主义。五是强调以上率下、上下联动，各级领导机关要把自己摆进去，各地区各部门党委（党组）要履行主体责任，
44、一把手要负总责，各级领导干部要以身作则。三要深刻领会把握关于为基层减负的重要论述。始终心系基层，高度关注基层，对基层减负工作提出了一系列明确要求，主要精神体现为X个方面：一是明确要求把基层干部从文山会海、繁文缗节、迎来送往中解脱出来，让基层干部有更多时间和精力抓具体工作的落实。二是明确要求改进督查检查考核方式方法，严禁多头考核、层层考核、搭车考核，不能简单以留痕多少、上报材料多少来评判工作好坏，特别是要采取有效措施为基层减负。三是明确要求建立崇尚实干、带头担当、加油鼓劲的正向激励机制，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在一线的干部，要给予更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜，更广泛更有效
45、地调动干部队伍积极性。的这些重要论述、指示要求，立意高远、内涵丰富、思想深刻，为我们整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、深入推进基层减负工作提供了根本遵循、思想指引、方法指南。市委高度重视整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、为基层减负工作，家军书记多次研究部署，强调要“认真落实中央要求，对形式主义特别是工作下放增加基层负担现象突出问题认真排查梳理，作为专项整治的重要内容抓好检视整改”。我们要进一步提高政治站位，切实增强做好整治基层治理不良现象和形式主义突出问题、为基层减负工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，做到一体学习、一体领会，坚决全面贯彻落实。二、坚持问题导向，深入查找剖析基层治理
46、不良现象和形式主义突出问题整治形式主义为基层减负，提升基层治理效能，是中央持续部署推动的重要工作。这次主题教育又将其作为一项重点整治任务来抓，充分释放了中央进一步加大整治力度的强烈信号。刚才，县委办公室通报了XX县基层治理不良现象和形式主义突出问题调研情况，概括起来，主要有X个方面的问题。一是文件会议上下一般粗。有的单位对上级政策文件领会不深、研究不透，制定出台的具体贯彻落实举措针对性、操作性不强，照抄照搬、穿靴戴帽等情况仍然存在。二是工作任务随意摊派。有的单位以“属地管理”名义，将工作任务简单派交镇街和村（社区），增加基层负担。三是表表册册五花八门。基层一线填报的各类表格、数据资料种类繁多，
47、日报告零报告”让基层疲于应付。四是数据平台繁琐庞杂。“指尖上的形式主义”突出，基层干部打卡留痕忙不停，“点击量”“日活率”成为新的负担。（县委调研组发现,据不完全统计，在日常工作中，有的村（社区）干部工作群、工作群多达XX余个。）五是精文简会不够彻底。以白头、便函、便笺等代替正式文件的现象突出，各类专题会、推进会、调度会等会议数量居高不下。六是挂牌上墙较多较乱。村（社区）挂牌上墙种类繁多复杂，“牌子挂满墙”“牌子挂不下”现象突出。（县委调研组发现，有的单位要求将相关工作站、工作室挂牌上墙。比如：妇女之家、社区教育中心、青少年之家、普惠金融基地等，有的村（社区）挂牌数量达XX余块，制度上墙XX
48、余块。）下来后，县民政局牵头，进一步明确村（社区）挂牌上墙的内容，对不符合要求的机构牌子和上墙制度按规定拆除，切实为基层摘牌减负。七是督检考不够规范。有的单位未严格执行督检考年度计划，擅自开展督查检查考核，且未按相关要求报备，增加基层负担。八是躺平式现象依然存在。有的党员干部干工作慢慢吞吞，行动迟缓，遇事左推右挡、回避矛盾，整天得过且过，混日子、装样子。这些不良现象和突出问题，很多虽然表现在基层，但根子在上面。我们分析，源头有这样几个方面：一是思想认识不够深入。一些干部没有认识到形式主义、官僚主义问题，本质上就是“人民至上”理念树得不够牢，没有把基层干部群众所忧所盼时刻放在心上。二是政绩观念存
49、在偏差。一些干部政绩观错位、责任心缺失，不按客观规律办事，开展工作仍然依靠开会、发文、督查“三板斧”，没有把时间和精力更多用在推动发展、服务群众、抓好落实上，争相在基层找“显示度”、刷“存在感”。三是担当作为能力不足。一些干部不敢担当、不善担当，工作留痕的思维定势没有破除，为避免自身担责，遇事就向基层派交，习惯于将职责分解、任务分摊，将职责范围内的工作交给下一级。四是指标设置不够科学。有的部门不注重从实际情况出发，“一刀切”下达任务指标，看似统一了标准，实则缺乏针对性，不利于各镇街特殊化、差异化发展。五是权责边界交叉不清。不同层级、部门、岗位之间的职责边界，按照权责一致要求尚未厘清。六是治理体系不健全
