1、8篇）在专题学习2024年度整治形式主义、为基层减负工作的学习心得体会后附4篇工作情况的总结（发言材料第1篇，共8篇）近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京举行，会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，不断增强紧迫感和政治自觉。开不完的会议、填不完的表格、挂不完的牌子，基层负担过重并非一日之寒，减轻基层负担也非一日之功。我们广大党员干部要深刻认识为基层减负的重要意义，持续深化纠治“四风”，减轻基层各式各样的“包袱”，为实现远大的“抱负”轻装奋进，以实际行动践行“两个维护”。凝心铸魂筑根本，减轻“会议包袱”，让基层干
2、部“轻装上阵”。基层党组织作为贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，直接关系到人民群众的获得感、幸福感和安全感。会议质量不高、会议时间过长、会议频次不低等成了基层常见现象，一项工作一个专项会、一个层级一个视频会，基层干部忙得“脚不沾地”，最后只能忙于奔波、疲于应付。我们广大党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，胸怀“国之大者”，将纠治和力戒形式主义、官僚主义贯穿主题教育始终,把减负工作与业务工作一体部署、一体推进、一体落实，用基层减负成果彰显主题教育成效。同时，要树立正确的政绩观，改变“开会就是落实”的陈旧观念，不断唤醒责任意识、激发担当精神、提升党性修养，将更多时间精力用
3、在干事创业上，为强国建设、民族复兴提供坚强作风保障。实干担当促发展，减轻“表格包袱”，让基层干部“轻装上阵”。基层工作点多线长面广，担负着最一线、最基础、最复杂的任务。把表格作为了解基层实情的捷径，同一份表格这个部门催、那个部门要。今天按竖排来填，明天按横排来填，换个标题、加上几列又是一张新表，痕迹管理逐渐变成“留痕主义”，工作实效就会大打折扣。我们广大党员干部要深入学习领会习近平总书记关于加强作风建设重要论述，准确看待“应尽之责”和“应减之负”，破除“以留痕论英雄”的思维惯性，保持只争朝夕的干劲、攻坚克难的勇气、久久为功的恒心，防止“包袱反弹回潮、隐形增长。同时，要坚持目标导向和问题导向相结
4、合，把调查研究贯穿主题教育全过程，主动走出办公室，深入工作现场、田间地头、群众家中，调查真情况，研究真问题，实实在在为基层、为群众办实事、解难题。践行宗旨树新风，减轻“挂牌包袱”，让基层干部“轻装上阵”。村级组织是党和政府联系村民群众的桥梁纽带，也是国家现代化治理体系中的“毛细血管：挂牌体现着基层组织的专业性和规范性，一块牌子就像是一支队伍、一个阵地、一份责任，但基层的“挂牌乱象”频发。如果基层组织这个“毛细血管“不通畅甚至被堵塞，党的“机体“健康便会受到影响。我们广大党员干部要坚决扛起这一重大政治责任减牌“不减服务，扎实推进党建引领基层治理，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头坚持清牌减负、强化服
5、务质效，从源头上为基层减轻负担。同时，要坚持系统思维，学会“十个指头弹钢琴“，把工作分出主次、任务区别缓急，向“表面工作“面子工程”说不，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事，不搞“坐而论道”“指点江山”，不让基层“越减越负”、基层干部“不堪重负”，以党的自我革命引领社会革命。（交流发言稿第2篇）中央八项规定精神贯彻实施以来，全党上下纠正“四风”取得了重大成效，尤其是以习近平同志为核心的党中央以身作则、率先垂范，为全党树立了榜样和标杆。在取得成效的同时，我们也应当清醒的看到，当前少数党员干部依然存在形式主义、官僚主义方面的一些问题，影响着党的声誉，危害着党群干群关系。一是理论学习脱离生活实际
6、有的党员干部忽视理论学习，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识。有的党员干部说起来头头是道，碰到具体问题就无所适从，遇到突发事件就束手无策。二是工作疲于奔命、忙于应付。近年来，中央和省、市、区先后下发了一系列精简会议和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，会议和文件过多的情况得到了一定程度的控制，但“文山会海”没有根治，以会议落实会议、以文件落实文件的现象依然存在，一定程度上消耗了基层工作的时间和精力，影响了工作效率。三是上级决策部署落实不力。工作虎头蛇尾，抓工作不讲实效，在位不在岗、在岗不尽责，深入实际不具体，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过，不下功夫解决存在的矛盾和问题，存在开场
7、热闹、持续困难，雷声大雨点小的问题。四是党员干部担当精神不够。在工作过程中，考虑问题困难多，考虑客观因素多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象。形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。纪检监察机关必须积极履责，强化执纪监督，切实以改进作风的实际成效取信于民。一是提高认识，端正态度。纪检监察机关要进一步提高认识，深刻领会中央关于纠正“四风”是长期的、艰巨的任务的科学判断，以积极的态度去面对纠“四风”工作，让自己的心灵引擎中沸腾起无穷的能量，继而推动作风建设深入开展。二是完善规章，有章可循。建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子。只
8、有在执纪之前把“四风”关进制度的笼子里，才能在执纪中做到有章可循，有制可依。三是违规必究，究必从严。加强监督检查，坚决查处违反四风问题的行为，是党和人民赋予纪检监察机关的神圣职责。纪检监察机关必须积极发挥职能和作用，对照规章制度执好纪、问好责、把好关。四是严以律己，行为要清正。“打铁还需自身硬”，纪检监察机关必须带头践行“八项规定”，切实增强自律观念，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，高标准严要求，主动接受各界监督，做遵纪守法和廉洁自律的表率，真正树立纪检监察干部“为民、务实、清廉”的良好形象。（研讨交流发言材第3篇）全县形式主义官僚主义专项整治工作开展以来，我严格按照准则条例，认真查找了自身存在的
9、问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将自查情况报告如下：1、主动学习的意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入，特别是对准则条例没有全面、系统学习，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”的现象。2、分析和解决实际问题的能力有待增强。对当前新形势下的一些新情况、新问题、新矛盾，不能从政治的高度正确理解和对待，对一些以偏概全的言论不能进行有力的抵制，对一些模糊认识不能及时地予以澄清。主要原因是自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，
10、缺乏硬碰硬的担当精神；3、党性锻炼上有差距。党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。分析自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养不够自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为。虽然总体上我在政治上对自己要求较高，在政治原则、大方向和立场上能与党保持一致，但是这几年自己确实放松了政治理论学习，只专注繁忙的事务工作了，现在看来，这些都是些借口，说到底是自己党性修养不足，党性锻炼不够，没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理想信念的重要性；4、工作作风上有差距。一是在快字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事
11、业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在深字的体现上还不够。没有做到经常深入一线，深入实际,超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在严字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。四是在实字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。五是在韧字的体现上还不够。工作上不去有时还有急躁情绪，存在急于求进、应付以求过关的想法，对问题作深层次的分析，思考不深刻,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。没有充分发挥主观能动性，局限于上级
12、布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。1、树定老灯的理念在理论学习问题上首先解决学习态度，认真、全面、细致地学习中国特色社会主义理论体系。其次是带头学习和运用中国特色社会主义理论体系，学深一些，学透一些，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到“真学、真懂、真用“。把中国特色社会主义理论体系学深、学懂，掌握其真正内涵，从而转变思想观念，把科学发展观贯彻落实好，在实际工作当中保持清醒的头脑，转化思想动力，提高实际
13、领导能力。2、树走发展的理念工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措，要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应党的发展形势的新方法、新举措，要立足资源，发挥优势，突出重点，大力发展基层党的事业，带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯。品树室精模的理念坚持严以律已，树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听干部和职工的呼声，踏踏实实为职工解决实际困难，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责、善于团结的模范，做联系党内干部、廉洁奉公的
14、模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。么树定奉献的理念作为树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。作为一名局党组成员，时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我将继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，切实肩负起党的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。5、树定自强理念今后工作中，我将把同志们对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。6、制会科考理念作为一名党组成员，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同
15、班子其他成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，增进团结，注重联系群众，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强班子的凝聚力和战斗力。通过全县形式主义官僚主义专项整治工作的开展，我将努力克服不足，把良好思想作风、工作作风和好的学风带到实际工作中去，把自已学到的理论知识运用到工作的实践中去，在实际工作中充分发挥带头作用，为质监事业的改革和发展做出自己应有的贡献。（研讨交流发言提纲及心得第4篇）“形式主义、官僚主义是新形势下党和人民事业的大敌，必须大力整治并坚决克服“自党的十八大以来，习近平总书记多次在不同会议和不同场合强调形式主义的危害和整治形式主义的迫切性。按照县委理论中
16、心组学习安排，我通过系统学习习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要论述，现结合个人工作实际发表一下个人心得体会。一、坚决克服形式主义，要深挖基层负担根源，大力整顿不正之风。善除害者察其本，善理疾者绝其源。形式主义由来已久，既有老毛病，又有新变种，要根除形式主义，就要深入挖掘其源头，断绝其根本。追溯历史，在抗日战争和解放战争时期形式主义就已经初现端倪，在我党局部执政的地区，政府发动大生产和互助合作运动，曾出现以强迫命令、虚报浮夸为主要特征的形式主义；在社会主义改造和建设时期，“大跃进”运动引起浮夸风、弄虚作假等不良作风，再到现如今，文山会海、过度留痕、检查督查过频、只看材料不看效果的典型问
17、题还客观存在。从历史和发展的眼光看，形式主义赖以生存的根源是“人治“大于“法治“。我国已经进入了改革开放的深水区，行政管理体制改革和法治政府建设速度赶不上经济改革的步伐。在缺乏有效的制度指导和政策监督的前提下，有些上级部门不深入实地了解情况，主观地下达各种指标任务，下级干部为了完成任务本能地以形式主义应对，长此以往形成了恶性循环，助长了不良之风。党的十八大以来，我们党在整治形式主义这条路上制定了一系列举措，也取得了显著的成效。例如，先后开展的两次主题教育中，将深化拓展整治形式主义为基层减负工作纳入重要日程；新修订的中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例明确指出形式主义的存在形式和处分规定。种
18、种做法充分彰显了以习近平同志为核心的党中央驰而不息抓作风、持续推进整治形式主义为基层减负的坚定意志和坚强决心。二、久久为功纠四风，要紧抓关键少数，确保整改举措见行见效。习近平总书记强调：各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应纠治形式主义，关键在于领导，必须抓住这个”关键少数：随着中国特色社会主义法治体系的不断完善，整治形式主义、官僚主义的制度导向日益清晰，惩戒力度日益增强。但客观条件的不断改善不意味着部分领导干部的主观世界也同步得到了改造。部分领导干部在工作中还是新瓶装旧酒，用高调学习回避实质要求，时刻将中央精神和政策要求挂在嘴边，明知是形式主义、官僚主义，还是乐此不疲
19、地大搞文山会海，重痕”不重绩、留迹不留心二最终还是自掘坟墓，严重损害了党和政府的形象，更有甚者，一级套用一级，一级模仿一级，令人痛心疾首。因此，我们要从领导干部入手，开展经常性纪律教育和党性教育,发挥纪检监察机关的监督职能，分层分类开展警示教育，自上而下抓好纠“四风”作风建设，有效激发各级领导干部内在动力和实干精神，推动形成领导带头、相关监督、真抓实干、务实勤政的良好局面。三、减基层负担之重，要养成一抓到底的定力，营造良好政治生态。上面千条线，下面一根针”，这句耳熟能详的话精确地概括出了基层工作的重要和繁重，一直以来基层减负工作都是我们国家解决形式主义突出问题的重中之重。习近平总书记多次指出，
20、形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。因此我们必须将整治形式主义作为一项基础性、长期性、系统性工程来抓，做好长期斗争的准备,养成一抓到底、敢打敢拼的定力，持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义等问题。在为基层减负”的同时我们还要在“赋能”上下功夫，要树立重实干、重实绩的用人导向，关心关爱基层干部的生活动态和家庭状况，建立健全容错纠错机制,最大程度赋予基层干部更多实干动能，让他们可以放开手脚、迈开步子，在全市营造为实干者撑腰、为担当者鼓劲的良好政治氛围。（发言材料第5篇）公司开展了系列形式主义、官僚主义整治活动，通过查摆四风
21、问题”，我深入地理解了形式主义和官僚主义的表现及危害，认识到了反对形式主义、官僚主义的现实意义。形式主义是片面地注重形式而不管实质的工作作风，官僚主义也可以表现为人浮于事、默守陈规。形式主义、官僚主义、阻碍了公司的发展，也影响到了我们日常的工作。公司长久以来存在的问题，很多都与形式主义、官僚主义有关，特别是我们这种大型央企，形式主义、官僚主义问题如果解决不好，必然严重影响公司形象，必然严重损害利益关系，进而影响到公司的战略部署。反对形式主义，主要是解决工作不实的问题，把功夫用在办实事、求实效上。切勿”忙忙碌碌”，却并无成绩。反对官僚主义，主要是解决工作中真正存在的问题，多次深入电站基层现场，多
22、学多看，结合实际，而不是坐着夸夸其谈。反对形式主义、官僚主义要抓住关键点，反对“形式主义、官僚主义”不可能一天搞成功这是一个长期、重复的过程，要把其融入到工作的细节中。要认识到形式主义、官僚主义”作风建设的长期性、复杂性、艰巨性。沉下心来，踏实工作，也要防止落入”形式主义、官僚主义”的陷阱中。结合工作，我将从以下方面：一是严明政治纪律。充分认清政治任务要求，增强政治自觉，将集中整治工作完成的好不好，作为评判执行政治纪律、政治规矩好坏的重要标准，制定问题清单、整改清单、责任清单。二是严肃执纪问责。对推动工作落实不力，以及工作中发生形式主义、官僚主义问题的，动真碰硬、问责到底。对上级部门通报的问题
23、要照单全收、立即整改，绝不推诿搪塞。坚决挺起政治纪律，坚决打赢消除形式主义、官僚主义的攻坚战。三是要加强理论学习。提升政治业务素质，保持爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。四是改进工作作风，解放思想，求真务实。开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，在日常工作中要做到办实事、求实效，防止因形式主义、官僚主义造成工作失误。五是对照查摆问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。对照逐条查找不足，查思想、查作风、查表象。（交流发言材料第6篇）各位领导、同志们：大家好！在2024年这个充满挑战与机遇的新时代，我们站在新的历史起点上,肩负着推动县域经济
24、社会发展的重要使命。今天，我们齐聚一堂，共同探讨如何整治形式主义、官僚主义，为基层减负，以更加务实的作风推动工作落实，这既是一次深刻的自我革命，也是对我们工作作风的一次全面检阅。一、扫除形式主义与官僚主义阴霾，激发基层工作新活力扫除形式主义与官僚主义的阴霾，让基层工作焕发新的活力，这是我们当前迫切需要解决的问题。形式主义、官僚主义是长期困扰我们事业发展的顽瘴痼疾，它们像一团厚重的阴霾，笼罩在基层工作的天空，让基层人员难以施展才华，限制了基层工作的活力和创造力。这些不良风气表现在工作中，就是虚浮不实、推诿扯皮，导致工作效率低下，工作质量不高。基层人员为了应对这些形式主义、官僚主义的束缚，不得不花
25、费大量时间和精力去应对各种繁琐的程序和检查，导致他们无法专注于实际工作的推进和创新。这种状况严重影响了基层工作的积极性和创造性，也阻碍了县域经济社会的健康发展。我们必须清醒地认识到，整治形式主义、官僚主义，为基层减负，不仅是一项紧迫的政治任务，更是我们推动县域经济社会发展的重要保障。只有坚决扫除这些不良风气，才能让基层工作焕发新的活力，让基层人员有更多的精力去创新、去奋斗，为县域经济社会的繁荣做出更大的贡献。为了实现这一目标，我们需要采取切实有效的措施。首先，要加强制度建设，完善基层工作的规范和流程，减少不必要的程序和检查，为基层人员创造更加宽松的工作环境。其次，要加强教育培训，提高基层人员的
26、业务能力和素质，让他们更好地适应新的工作要求。同时，我们还需要建立健全激励机制，激发基层人员的积极性和创造力，让他们在工作中发挥出更大的潜力。此外，我们还需要加强对形式主义、官僚主义的监督和惩处力度。对于在工作中存在形式主义、官僚主义行为的人员，要坚决予以查处和纠正，以儆效尤。同时，我们也要鼓励和保护那些敢于担当、勇于创新、敢于同不良风气作斗争的基层人员，让他们成为推动基层工作发展的重要力量。在整治形式主义、官僚主义的过程中，我们还需要注重发挥群众的监督作用。只有让群众参与到整治工作中来，才能形成强大的合力，共同推动基层工作的健康发展。我们要建立健全群众监督机制，鼓励群众积极参与监督，发现问题
27、及时反映，共同营造风清气正的工作环境。总之，扫除形式主义与官僚主义的阴霾，激发基层工作新活力，是我们当前的重要任务。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，采取切实有效的措施，推动整治工作的深入开展，为基层工作注入新的活力，为县域经济社会的繁荣发展贡献力量。二、坚决贯彻中央部署，以实效为导向深化形式主义、官僚主义整治行动坚决贯彻中央部署，深化形式主义、官僚主义整治行动，是当前一项紧迫而重要的任务。我们要从讲政治的高度出发，深刻理解整治形式主义、官僚主义的重大意义，以更加饱满的热情和更加坚定的决心，推动整治工作取得实效。首先，我们要深入学习领会中央和省市关于整治形式主义、官僚主义的决策部署，确保每
28、一项要求都深入人心，成为全体党员干部的自觉行动。我们要通过举办专题培训班、组织学习研讨会等形式，引导广大党员干部深入学习相关文件精神，明确整治任务和目标，增强整治工作的责任感和使命感。其次，我们要坚持问题导向，深入查找形式主义、官僚主义的具体表现。我们要紧密结合实际，从工作作风、工作纪律、工作效率等方面入手，深入剖析存在的问题和根源。要通过开展自查自纠、征求群众意见、进行专项检查等方式，全面了解形式主义、官僚主义在各个领域、各个层面的表现，确保问题查找全面、深入、具体。在此基础上，我们要制定切实可行的整治措施。针对查找出的问题,我们要逐一制定整改方案，明确整改措施、整改时限和整改责任。要确保整
29、改措施既符合中央和省市的部署要求，又紧密结合实际，具有可操作性和实效性。同时，我们要加强督促检查，确保整改措施落到实处、取得实效。此外，我们还要注重建立健全长效机制。整治形式主义、官僚主义不是一时之举，而是一项长期而艰巨的任务。我们要通过完善制度、强化监督、加强教育等方式，建立健全防治形式主义、官僚主义的长效机制。要不断完善各项制度规定，强化制度执行力和约束力；要加强监督检查，对违反制度规定的行为严肃查处；要加强党员干部思想教育，引导广大党员干部树立正确的政绩观和工作观。最后，我们要以更高的政治站位、更强的责任担当推动整治工作取得实效。整治形式主义、官僚主义是一项严肃的政治任务，我们必须以高度
30、的政治自觉和强烈的责任担当来推进。我们要加强组织领导，明确责任分工，确保整治工作有力有序推进。同时，我们要注重总结经验教训，不断完善整治工作的思路和方法。总之，我们要坚决贯彻落实中央和省市关于整治形式主义、官僚主义的决策部署，以更高的政治站位、更强的责任担当推动整治工作取得实效。通过深入查找问题、制定切实可行的整治措施、建立健全长效机制等措施的实施，我们必将有效遏制形式主义、官僚主义的滋生蔓延，推动各项工作取得新的更大成效。三、强化制度建设，激发基层活力：打造务实担当的创业新生态在强化制度建设，激发基层活力，打造务实担当的创业新生态的过程中，我们必须对现有的体制机制进行深入的改革和优化。首当其
31、冲的是完善考核评价机制。传统的以GDP增长为主的评价方式已经无法满足现代社会的多元需求，我们必须建立起一个更全面、更科学、更公正的考核体系。这个体系不仅要关注经济增长，还要注重社会进步、环境保护、民生改善等多个方面，确保我们的发展是全面、协调、可持续的。在推动形成务实担当、干事创业的良好氛围方面，我们需要从政策层面进行引导。首先，要给予基层更多的自主权和决策权，让他们能够根据实际情况灵活调整工作策略和方法。其次，要加大对基层创新实践的支持力度，包括资金、技术、人才等各方面的支持，让基层的创新成果能够更好地转化为生产力。同时，我们还要建立起一套激励机制，让那些在工作中表现出色、勇于担当的基层干部
32、得到应有的荣誉和待遇。在发挥基层首创精神方面，我们要充分尊重和信任基层干部和群众。他们是最接近实际、最了解实际情况的人，他们的智慧和力量是我们推动工作的重要动力。我们要通过建立有效的沟通机制，让基层的声音能够及时传达上来，让基层的经验能够得到广泛推广。同时，我们还要鼓励基层干部和群众大胆创新、勇于尝试，让他们在实践中不断积累经验、提升能力。当然，在强化制度建设的过程中，我们也不能忽视对形式主义、官僚主义等问题的监督和查处。这些问题不仅损害了党和政府的形象，也严重影响了基层工作的正常开展。我们要建立起一套有效的监督机制，对这些问题进行严格的监督和查处，确保我们的制度得到严格执行、我们的工作得到有
33、效落实。综上所述，强化制度建设、激发基层活力、打造务实担当的创业新生态是一项系统工程，需要我们从多个方面入手、多个层面推进。只有这样，我们才能确保我们的发展是健康、稳定、可持续的，才能确保我们的社会是和谐、进步、繁荣的。四、倾听基层声音，减轻基层负担：坚持以人民为中心的发展思想在我国的社会发展中，基层单位承载着承上启下的重要角色，他们是政策落实的”最后一公里”，是连接党和政府与群众的桥梁。因此，我们必须始终坚持以人民为中心的发展思想，积极倾听基层声音，切实减轻基层负担，让基层有更多的时间和精力投入到服务群众、推动发展中去。倾听基层声音，是理解基层现状、掌握基层需求的关键。基层同志身处一线，他们
34、最直接地接触到群众，最了解群众的所思所想。他们的声音，是反映社会现实的一面镜子，是指导我们工作的宝贵财富。因此，我们必须畅通沟通渠道，让基层声音能够上达天听。这需要我们建立有效的反馈机制，鼓励基层同志积极反映问题，提出建议。同时，我们也要注重信息的收集和整理，对基层反映的问题进行深入分析，找出问题的根源，为解决问题提供科学依据。减轻基层负担，是提升基层工作效率、增强基层活力的必要手段。当前，一些形式主义、官僚主义的问题在基层仍然存在，这些问题不仅增加了基层同志的工作负担，也影响了基层的工作效率和服务质量。因此，我们必须把为基层减负作为整治形式主义、官僚主义的重要抓手。这需要我们精简工作流程，减
35、少不必要的环节和手续，降低基层同志的工作强度。同时，我们也要合理配置资源，提高基层的工作效率和服务水平。在推动社会发展的进程中，我们始终坚持”以人民为中心”的发展思想，这不仅是一种理念，更是我们行动的指南。这一思想的核心在于倾听基层的声音，理解基层的需求，以及切实减轻基层的负担，让基层的工作者能够有更多的时间和精力投入到服务群众、推动发展的工作中去。倾听基层声音，是我们了解社会实际情况的重要途径。基层是社会的基石，是政策落地的最后一公里。只有深入基层，才能真正了解人民群众的需求和期望，才能准确把握社会发展的脉搏。因此，我们要始终保持与基层的密切联系，积极听取基层的意见和建议，把基层的声音作为决
36、策的重要依据。同时，我们要关心基层的疾苦，解决基层的困难。基层工作者在面对繁重的工作任务和复杂的社会问题时，往往承受着巨大的压力。我们要关注他们的生活和工作状况，积极帮助他们解决实际问题，让他们感受到组织的关怀和支持。此外，减轻基层负担也是我们的重要任务。形式主义、官僚主义等问题，往往给基层工作带来不必要的压力和困扰。我们要以整治这些问题为抓手，切实减轻基层的负担，让基层工作者能够轻装上阵，更好地服务群众、推动发展。具体来说，我们可以通过以下几个方面来减轻基层负担：一是优化工作流程，减少不必要的环节和程序，提高工作效率；二是加强信息化建设，利用现代科技手段提高工作效率和质量；三是合理安排工作任
37、务，避免给基层工作者过大的压力；四是加强培训和指导，提高基层工作者的能力和素质。总之，倾听基层声音、关心基层疾苦、解决基层困难、减轻基层负担，是我们坚持以人民为中心的发展思想的具体体现。我们要始终坚持这一思想，不断推动工作向基层延伸，让基层工作者感受到组织的温暖和关怀，让人民群众共享社会发展的成果。只有这样，我们才能真正实现以人民为中心”的发展目标，推动社会持续健康发展。同志们，整治形式主义、官僚主义，为基层减负，是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加饱满的热情、更加坚定的信心、更加有力的措施,持续推动整治工作向纵深发展，为县域经济社会发展提供坚强保障。让我们携手并进、共同努力，为实现中华民族伟
38、大复兴的中国梦贡献智慧和力量！谢谢大家！（交流发言稿第7篇）整治形式主义官僚主义查摆问题清单一、在思想认识方面存在误区（一）党性修养浅层化。从马克思主义认识论和方法论的角度对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践还思之不深、研之不透，离“弄通”“做实”的要求还存在一定差距。（二）是学理论学习形式化。个别党组成员没有用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与局情实际
39、结合不够紧密，创造性不足。三是宗旨意识表象化。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，特别是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不高，对社会上出现的一些不良风气和苗头性、倾向性问题抵制不坚决、纠正不果断。二、在贯彻执行中央八项规定，反对“四风”方面（一）是群众意识树得不牢。在工作中，更多考虑的是怎样将退役军人反应的诉求办结，对提升群众的满意度关注精力投入少，想问题、做事情更多考虑的是工作是否完成，如何履行为民服务职责考虑少了。比如,对不符合政策等情况，造成诉求无法解决，虽与有关单位一起做好思想工作，达不到本
40、人满意。（二）是厉行节约意识差。随着机关办公条件和环境的改善，勤俭节约、艰苦奋斗意识降低，办公用电、用水、用纸等方面都一定程度的存在浪费现象。例如：有长明灯和纸张打印不注意的情况。没有时刻谨记我们党艰苦朴素的优良传统，滋生了铺张浪费的坏毛病，是思想缺钙的表现。三、在反对官僚主义、形式主义落实意识形态责任制方面（一）是对意识形态领域问题认识不足。未能在思想上重视马克思主义在意识形态领域的指导地位，对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如：对社会上一些错误的政治言论、“圈子主义”时存在“好人主义”，觉得是
41、个人观点不同，不会直接指出并严厉批评，没有认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。）（二）是保密意识有待加强。总觉得作为党组成员干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线就行，对日常业务的保密工作做的不规范。比如，有些党组成员对于分管工作中的涉密内容，只做到不在网上传播，缺少系统学习和掌握保密工作的相关知识和规定。四、开展自我反思自我批评蜻蜓点水有些党组成员对错误的思想、言行，见怪不怪，不批评不劝阻，恪守“多栽花少栽刺”的信条，该提醒的不提醒，该批评的不批评。（一）是避嫌回避式批评风气抬头。有的回避矛盾，相互吹捧，彼此“包涵”；有的对歪风邪气退避三
42、舍，或虚晃一枪，或蜻蜓点水，明哲保身；有的说几句诸如工作中情绪急躁，工作不够大胆，思想不够解放等不痛不痒的话。（二）是遮掩捂盖式批评风气抬头。不敢如实查找自己存在的问题,不敢实事求是的指出党组和其他党组成员存在的不足。查找自己的问题，怕丢面子，影响个人威信；指出他人不足，怕伤和气，造成不和谐因素，弄僵关系；谈上下级的不是，怕“穿小鞋”影响前程，怕失去群众基础丢考核优秀。（三）是为批而批式批评风气抬头。人非圣贤，孰能无过？开展批评与自我批评要襟怀坦白，勇于解剖，而不是为了批评而批评，寻找一些大众化的、常态化、表面化的问题进行批评，难以真正做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，党组成员间不敢于开
43、展批评、不乐于接受批评、不认真自我批评，而是执行一些“面子工程”、“程序工程”。为此，通常个别党组成员会出现汇报工作情况多，谈个人思想少，总结工作成绩多,谈工作缺点少，查找原因讲客观方面的多，谈主观方面的少的“可爱批评现象”。（心得感悟（交流发言）第8篇）案例：中央纪委国家监委网站公布的通报显示，江苏省无锡市锡山区教育局党委书记、局长冯冬雁等人脱离实际乱发文、加重基层负担。锡山区教育局在开展扫黑除恶专项斗争工作中，未吃透上级政策，“一刀切”地下发给该区教育系统所有学校进行摸排。无锡市某幼儿园在收到通知后，把样表发至各班级要求老师填写。一名老师将填有”通过对本班35名幼儿进行排查，未发现有幼儿有
44、涉黑涉恶情况”的表格，拍照后在个人微信朋友圈发布，造成不良社会影响，有关责任人员受到相应处理。甘肃省住房和城乡建设厅党组成员、副厅长李兰宏等人在安排、落实农村危房改造工作中作风飘浮、脱离实际。住房和城乡建设厅在没有深入调研、没有充分征求基层意见的情况下，照搬照抄其他地方的做法，刊载印发了甘肃省农村危房改造档案管理落地实施细则，脱离本省实际，基层工作人员理解困难、难以落实，导致危房改造工作花钱多、推进慢、效果不佳，干部群众反映强烈，相关责任人受到相应处分。近几年以来，随着对地方贯彻上级决策安排中搞变通、打折执行情况的查处力度的加强，发现一些地方和部门出现了转发上级文件简单照搬照抄现象。上级布置给
45、个人的任务，不经思考、不加研判，直接全文向下转发。安排工作，或照搬照抄、或稍微改改、或照本宣科，完全没有现实针对性。文件照搬照抄现象是加重基层负担的一种表现，是形式主义、官僚主义典型问题之一。我们党历来反对形式主义、官僚主义。党的十八大以来，习近平总书记多次就纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示。党的二十大报告明确提出”一直不间断深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义”。关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知指出，坚决谨防和纠正落实党中央决策安排不用心、不务实、不尽力等问题。地方各级、基层单位贯彻落实中央和上级文件，可结合实际制定务实管用的措施。中国共产党问责条例第七条规定，党的领导
46、弱化，”四个意识”不强，两个维护”不力，党的基本理论、基本路线、基本方略没有得到有效贯彻执行，在贯彻新发展理念，推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中，出现重大偏差和失误，给党的事业和人民利益造成严重损失，产生恶劣影响的，应当予以问责。中国共产党纪律处分条例第一百三十二条规定，脱离实际，不作深入调查研究，搞随意决策、机械执行，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。中华人民共和国公职人员政务处分法第三十九条也对形式主义、官僚主义作出明确处罚规定。上述案例，
47、貌似严格落实文件内容，实际上是一种不顾实际、不求实效、不负责任的行为，是典型的形式主义。形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了踏踏实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。出现文件照搬照抄现象的原因是多方面的，一方面主观上存在应付心态、侥幸心理或避责心态，为完成任务“收发室”般地简单处理了事，对上级精神和实际情况吃不透，盲目照搬照抄上级文件或生搬硬套他人做法。另一方面怕以搞变通的名义被追责，对上级文件依样画瓢、照猫画虎。此外，个别领导干部还有利益原因，他们怀揣“小九九”，把党的大政方针和决策安排视为“橡皮泥”，以局部或个人利益来选着捏，错误地
48、把个人利益置于党和人民利益之上，全然没有大局观意识、全局意识。更有甚者，认为文件层层转发，就能把责任层层转移，把压实责任变成“击鼓传花”。以上种种，折射出的是工作上的不作为、不担当。公文抄袭的背后，是一些地方落实中央精神不注重实效，仅形式主义地以发文件落实工作，而不是真正从实际情况出发分析问题、提出对策，造成中央精神在贯彻过程当中信息传递的机械化，做法常常走样，造成很多政策低效甚至无法执行。毛泽东在反对本本主义一文中指出：“盲目地表面上完全无争议地执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级怠工的最妙方法。”形式主义直接导致中央的决策安排得不到有效贯彻落实，损害了党的形象和权威，必须引起重视。文件可以转发，责任不能转移。要以钉钉子精神一直不间断整治形式主义、官僚主义问题,坚决杜绝贯彻落实变形走样的现象。首先，加强教育培训I。通过系统地进行政整治管理论、政策法规教育，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习，加强党性修养，增强运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论分析、解决问题的自觉与水平；通过对配套文件优秀典型的分析，引导疏通党员干部学习先进典型的经验做法，开阔思维视野，不间断提高业务能力和办文质量。其次，加强文件制发工作的管理。强化内部监管必不可少，做实外部监督也不可或缺。完善办文、发文制度，进一步明确不同
