1、九篇）关于开展2024年度整治形式主义为基层减负工作的研讨发言材料及心得体会及4篇工作的总结（交流发言材料篇一）形式主义、官僚主义的产生，既有思想和利益根源，也有制度和环境原因，不是简单的作风问题，而是严肃的政治问题，是事关党的政治使命、政治目标、政治追求的根本问题，也是事关党的政治纲领、政治路线、政策举措贯彻执行的根本问题。透过现象看本质，形式主义、官僚主义的危害，首先是政治上危害巨大，反映出的是一些党组织和党员干部在政治立场、政治担当、政治能力上的严重缺失。作为一名党员，在税收工作和脱贫攻坚工作中要力戒形式主义官僚，永保持党员的先进性。具体说来要做到以下几点：一是坚定理想信念，筑牢思想防
2、线。党员干部要切实转变思想、转变作风。深入贯彻落实党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，毫不放松抓好理想信念教育，净化思想之源，教育引导广大党员干部加强党性修养，把中央八项规定和.主题教育作为重要内容，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，做到思想上高度统一，政治上清醒坚定，行动上坚决有力。二是健全监督机制，筑牢制度防线。建立健全监督制约机制，做好明察暗访工作，充分发挥好纪检监察部门、广大人民群众监督作用，用好巡视巡察监督利器，对相关责任人严肃追责问责，并通报曝光，起到问责一个、警醒一片的效果，倒逼税务干部、扶贫专干及全体党员干部进一步增强党性意识、责任意识
3、担当意识，切实将心思花在税收工作及扶贫事业上。建立健全干部提拔任用制度、干部工作考核评价制度、工作检查评比验收制度、领导班子议事决策制度、领导干部调查研究制度、各种会议制度等。切实解决好领导干部深入实际、深入群众调查研究的问题，让广大税务工作者真正把主要精力用在实实在在的工作中去。三是扛牢两个责任，强化责任担当。党委要切实履行主体责任，从两个维护的高度，把整治形式主义、官僚主义作为政治责任，在税收工作和脱贫攻坚工作谋划、工作落实全过程切实发挥主体作用。强化压力传递、健全制度机制、严格责任追究等提出明确要求。领导干部要敢于担当,不推诿卸责，要身先士卒，以身作则，在转变作风的同时，积极发挥党委牵
4、头抓落实的作用，层层压实主体责任，分解目标任务，同时充分发挥纪检部门监督职责，强化监管，按照三次全会部署，把整治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，从讲政治的高度来审视，从思想和利益根源上来破解，及时发现问题、纠正问题，形成齐抓共管的工作合力，坚决防止和抵制不良之风。四是注重调查研究，改进工作方法。调查研究是领导干部的基本功，它可以使我们做事时心中有数，也是我们密切干群关系、联系群众的桥梁，能有效避免形式主义官僚主义误区。认真研究工作中出现的新情况和新问题，把握规律性，探索开拓工作新局面的新的工作方法，总结有成效的成果，要提高工作的主动性、计划性和时效性，构建作风建设长效机制。掌握、运用科学的
5、方法，提高工作水平。有效克服现实生活工作中弊端，要有明确的问题意识，围绕解决实际问题开展工作，把政绩做在实处,不做表面文章。真正解决实际问题，不搞形式主义。（研讨发言材料篇二）中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议X月X日在京举行，对基层减负再研究、再部署、再推进。既表明了党中央毫不放松整治形式主义为基层减负的决心，更体现了党中央对基层广大党员干部的关心。要通过整治形式主义、官僚主义，为基层干部“减负松绑”、暖心提劲，让广大基层干部干事创业有信心、担当作为有恒心、改革发展有信心,真正卸下包袱、轻装上阵、从容应战。畅通能上能下“双行道”，坚持“有为有畏有位”的用人理念。贤能不待次而举，罢
6、不能不待须而废。能者上、平者让、庸者下、劣者汰，这是我们党组织历来的选人用人原则。推进干部能上能下，要亮出“上”的标准、营造“上”的氛围，落实“下”的保障、规范“下”的程序，让能者有舞台、庸者走下台，充分释放出为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号。要建立正面激励机制，坚持精神激励与物质奖励并重，拉大绩效考评不同档次待遇差距开展好评选表彰和通报表扬工作，让干事者能享受应有的待遇，让不作为者受到应有的处分，激励“想干事、能干事”者更有激情去干事，倒逼“想偷懒、不作为”者主动去干事，推动干事创业风气向好向善发展。会议再次聚焦形式主义这一顽疾，彰显了我们党推进党风廉政建设的坚定决心、坚实
7、步伐，传递出中央加大整治形式主义力度、持续推动党风政风社会风气向上向好的强烈信号。新时期新时代作为一名党员干部完全按照会议精神，做到如下几点：一是着力树立正确政绩观。“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”一个干部如果慕虚荣、务虚功、图虚名，满脑子私心杂念、患得患失，就不可能对党负责、对群众负责、对事业负责，不可能专心致志抓工作落实。党员干部要牢记党的性质和宗旨，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，充分认清手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，要对党和人民高度负责，全力以赴把好事实事难事做到群众心坎上。二是着力解决突出问题。聚焦高质量发展中遇到的新问题、改革发展
8、稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、党的建设面临的突出问题等，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法。聚焦解决形式主义问题，倡导联合发文、无纸化发文、统筹化发文，尽量减少发文数量、发文频次，确保发文聚焦真问题、解决真难题；狠刹会议泛滥之风，充分运用现代网络科技手段，召开电视电话会议，减少资源浪费，减少“见面会”；检查指导工作做到发现问题“明察秋毫”，指出问题“一针见血”，解决问题“立竿见影”。聚焦解决就业、教育、医疗、托育、住房、养老等民生领域突出问题，增强人民群众幸福感和获得感。三是针对遇到困难不敢挑战、受领重大任务不想出力、向组织承诺的事不愿兑现等现象，各级党组织要做到早发现、早
9、提醒、早纠正,防止小问题演变成大问题，该调整的及时调整，该处理的严肃处理，坚决维护问责的权威性和严肃性。进一步建立完善对干部的考核评价体系，更好发挥考核“指挥棒”作用，让勇于担当、敢于作为、清正廉洁的干部有干事舞台，让说实话、干实事、出实绩的干部有平台，让昏官、懒官、庸官、贪官没市场。四是着力推进基层治理。基层社会治理必须在党的领导下进行，充分发挥基层党组织强大的领导力、组织力和号召力，以党建引领提升基层治理效能。开展专项治理时，要通过压紧压实第一责任人责任，层层抓紧抓细落实。持续深化整治“留痕式”、“包装式”、“标签式”、“一刀切式”落实等形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，对各种假落实、假把式典型
10、案例，发现一起、查处一起、曝光一起，让求真务实、清正廉洁的新风正气日益充盈。整治形式主义是一场攻坚战、持久战，只有切实扛起政治责任，锲而不舍、一抓到底，切实为基层减负，才能让党员干部有更多时间和精力抓落实，进而汇聚起推进中国式现代化的磅礴力量。（研讨交流发言材篇三）中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议日前在京举行,会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，不断增强紧迫感和政治自觉。各地区要不断增强紧迫感和政治自觉，力戒形式主义，持续为基层“松绑减负”，关键是要做好“简法”，为基层减掉重复多余的工作“负荷”，增加基层干部为民付出
11、的“干劲”，才能持续推动党风政风社会风气向好向上。做好“繁文缚节的简化法，在精文简会中鼓足基层干部一心为民谋实事的干劲。在基层工作事务中，“繁文缚节“往往表现为“文山会海”“重复表格”“过度留痕”等突出问题，不仅降低了基层干部们的工作效率，大大耗费时间与精力，也严重束缚了基层干部们的工作活力,失去了自主安排工作的自由，很多基层干部为其所累，苦不堪言，使得一些干部没有了足够的时间来安排一些为民服务的实务性工作，严重时甚至会延误一些百姓问题解决的最佳时机。因此，要想真正达到为基层“瘦身”的目的，各地各部门在落实基层减负政策时须得把“繁文缗节”的“负荷“减下去，精简每周例会，减少流于形式的会议、无实
12、际意义的会议，减少或合并召开短会、小会，精文减报，严格限制发文数量，节约广大基层干部的宝贵时间和精力，避免其因疲于应付，终日忙忙碌碌却没有时间去下到基层干实事。做好“基层内卷的简缩法，在删繁就简”中增加基层干部“倾心为民谋福祉的韧劲。“基层内卷”虽然表现在基层，但根源还在上级单位。部分上级单位的形式主义、官僚主义是造成基层党员干部负担过重、压力过大的根本原因，错误地把“压力层层传导“变成了“压力层层加码”。有的单位依赖心理过重，除了填表造册不知如何推动工作进行，习惯做表面文章引起领导注意，致使基层干部做重复工作；有的单位“位高而不知民忧”，不接地气，对群众不够了解、缺乏感情，习惯耍“嘴皮子功夫
13、只知道远距离对基层干部提要求、下命令等。因此，基层内卷须得“卷”对地方、”卷”对方向，不摆花架子，不为“表面文章“疲于奔命，各地各部门要为基层干部们把无意义“基层内卷”的“负荷“减下去,少施压、多扶持，少下令、多沟通，少袖手旁观、多理解帮忙，让基层干部能“倾心为民谋福祉。做好频繁迎检的简略法，在轻车简从”中提升基层干部“全心为民解难题的闯劲。在现实中，一些“繁杂反复”的“督查检查“最终陷入了形式主义的“窠自”，不仅无法达到督促基层改进工作、查漏补缺、激发干劲，推进工作、检验成效的目的，反而进一步加重基层工作负担，让基层干部不堪其扰，无法腾出时间抽身去全心全意为人民解忧纾困。因此，各地各部门
14、须得把“频繁迎检”的“负荷“减下去，要减掉“反复督查”，坚决杜绝抓不住重点的“走马观花”式督查，“完成任务”式督查,而要优化督查考核机制，合并同类考核，简化考核流程，善于整合督查单位、督查内容，开展“统筹集中”式督查，减少现场督促指导和不必要的实地核查频次，为基层干部减负松绑，让其能挤出时间去全心为民解难题。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞”基层减负是一场攻坚战，也是持久战，基层是服务群众、为民解忧的最前线”，也是至关重要的“最后一公里”，各地各部门要为基层干部“松绑减负”，做好“简”法，让他们能在轻松的工作氛围中有满满干劲，去俯下身子深入群众，去为党和人民群众办实事、办好事、做
15、责献。（专题研讨交流材料篇四）为整治形式主义切实为基层减负，中央层面在今年6月组织召开专题会议，会议强调，各级党委（党组）要把纠治形式主义、官僚主义作为作风建设的重点任务，科学精准靶向整治，动真碰硬、务求实效。俗话说：“心急吃不了热豆腐”。总结以往整治形式主义为基层减负的经验教训，不难发现凡是火急火燎，恨不得“今天孵蛋，明天出仔”的做法，结果往往翻车，更让基层诟病不已，就在于实质是”造盆景”“编数字”“垒典型”。而紧盯目标，走剥茧抽丝、步步深入的实心实干实治路子，虽然形式主义的弊病依然存在，基层却感到症状轻了，更有时间精力干事了。这说明以实纠治的路子才是正途。因此，整治形式主义为基层减负当以“
16、三实”持续走下去，不断解放基层干事创业的手脚。聚焦病源以实心问诊开方。形式主义害死人，根子在官僚主义。且随着时代发展、科技进步，形式主义也从“纸面上”到了“指尖上”。对此，整治工作既要树牢打持久战的必胜信念，更要加强官僚主义预判，通过修订领导干部行为规范，拓展评判监督载体，将评判监督结果纳入部门、个人年终目标考核，对外公示接受群众监督，遏制官僚主义带来的急功近利思想、权力至上思维和追求“高大上”的做法，如汇报必做PPT,要求视频加特效，甚至付费设计包装。或不深入基层调研，却花费巨资开发不适用的办公软件等等，逐步铲除滋生形式主义的土壤。聚焦纠治以实干城门立信。打蛇打七寸，抓牛牵鼻子。领导干部只有
17、平时在工作上多花心思、多下功夫，遇事才会手拿把掐，不会随意“张口要闭口到“，或把形式主义当作忠诚度测试。对此，整治工作要抓住领导干部这个“关键少数”的牛鼻子，促使领导干部带头实干。如在日常监督中，定期统计各级各部门要求突击上报的资料，研判其中的重复性、必要性、合理性，并根据研判结果发放黄牌、红牌警告，推动领导干部真进基层接地气、掌实情。同时，修订完善领导干部选拔任用机制，让更多业务“黄牛”走上领导岗位，或者说让围着群众转的超过围着领导转的，把对领导的忠诚转为对党的忠诚，给党的事业引擎注入强劲动力。聚焦疗效以实治固本培元。形式主义就是牛皮癣，整治工作既要一点点啃硬骨头，更要建立长效机制巩固成效，
18、确保整治效果不反弹。对此，整治工作中要定期结合实例，与时俱进给形式主义“画皮”以区分浮于表面与实心干事，并形成规范性指导文件，推动整治工作更加有的放矢。同时，探索专题惩戒机制，如通过刀刃向内，释放更加强烈的“严管”信号，给其他部门、镇街树立榜样，以及结合“阳光问廉”实打实曝光基层反馈问题，让基层的声音传上去，有下文，推进监督更有效，惩治更有力，切实赢得基层党员、干部的信任，进而迈开步子在奋进的中国式现代化道路上大步前行。（交流研讨材料篇五）中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议日前在京举行,会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内
19、容，不断增强紧迫感和政治自觉。各地区要不断增强紧迫感和政治自觉，力戒形式主义，持续为基层“松绑减负”，给基层工作“瘦身”，减掉累赘的“负担”，不减为民的“付出”，才能持续推动党风政风社会风气向好向上。减掉文山会海之负担，不减一心为民谋实事之付出。“文山会海“一直以来都是基层的“老大难”问题，很多基层干部为其所累，苦不堪言，一周有两三天都在开会奔波，不仅严重消耗自己的时间和精力，更失去了自主安排工作的自由，本来做好的“调研计划”常常被突如其来的“会议”所打破，使得一些干部没有了足够的“时间”来安排一些为民服务的实务性工作，严重时甚至会延误一些百姓问题解决的最佳时机。因此，要想真正达到为基层“瘦身
20、的目的，各地各部门在落实基层减负政策时须得减掉“文山会海”之“赘肉”，去掉繁文缚节，精简每周例会，减少流于形式的会议、无实际意义的会议，减少或合并召开短会、小会，节约广大基层干部的宝贵时间和精力，避免其因疲于应付，终日忙忙碌碌却没有时间去下到基层干实事。减掉重复表格”之负担，不减倾心为民谋福祉”之付出。填表造册“看似是“小事情”，却是基层反映最为强烈的问题之一。长期以来,部分上级机关干部“怕错不怕多”的怪念作祟，表格设计不科学，重复表格印发多，表格数据资源分散杂乱、共享度低、管理不善，表格“留痕“现象突出。“上面千条线，下面一根针”，基层单位需要对接多个上级职能部门，每个职能部门看似要的表格
21、就一两个，可汇集在一起，就会导致基层干部苦苦挣扎于“浩瀚表海“无法脱身。因此，各地各部门须得减掉“重复表格”，紧盯制表“过于繁杂、随意性强”问题，着力改变部分部门“一旦需要数据就伸手向基层要”的惯性思维和依赖情绪；紧盯表格”内容重复、质量较低”问题，着力“化繁为简、瘦身强体“；紧盯数据“壁垒”问题，着力推动“数据共建共享“。减掉反复督查之负担，不减全心为民解难题之付出。督查检查考核是推进工作、检验成效的重要手段。在日常工作中，每个基层单位难免或多或少存在着这样那样的问题，通过上级督查检查考核，可以督促基层改进工作、查漏补缺、激发干劲，能够起到“牵一发而动全身“的“蝴蝶效应：然而，“繁杂反复”的
22、督查检查”不仅无法有效推动基层工作，反而会在一些方面催生形式主义，进一步加重基层工作负担，“大量精力都耗在迎检上”也让基层干部不堪其扰，根本无法腾出时间去全心全意为人民解忧纾困。因此，各地各部门须得减掉“反复督查”，坚决杜绝抓不住重点的“走马观花”式督查，”完成任务”式督查，而要优化督查考核机制，善于整合督查单位、督查内容，开展“统筹集中”式督查，减少现场督促指导和不必要的实地核查频次，为基层干部减负松绑，让其能挤出时间去全心为民解难题。上面千条线，下面一根针，基层干部处在服务群众，为民解忧的第一线，要想各项民生政策落地生根，还需要基层干部去一点一滴抓好落实，各地各部门要为基层干部松绑减负，
23、让他们能付出更多的时间和精力俯下身子深入群众办实事谋发展，才能真正提升群众的获得感和幸福感。（研讨交流发言提纲、心得体会篇六）近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调：着力解决政策执行“一刀切”、层层加码问题，切实减轻村级组织负担，扎实推进政务APP的规范整治。可见，党中央持之以恒抓基层减负、规范”指尖上的政务”的坚强决心和意志。伴随着移动互联网的蓬勃发展，政务也搭上了大数据的快车，工作群、微信工作群等平台因便捷高效受到广大干部的青睐。利用信息技术办公的出发点是提高工作效率，有效推动各项工作。然而在现实中，却让不少基层干部苦不堪言，信息化工具成为了基层干部干事创业的负担。为何提
24、高工作效率的政务工具会沦为基层干部负担？归根结底是一些地方基层减负不扎实，某些部门习惯于将上级要求”复制+粘贴”到微信工作群里，当“二传手）把“压力锅”往基层扔；一些部门为了解基层工作推进情况，在群里要求基层拍照上报，而不去实地调研，工作在工作群里安排，而不去现场督办凡此种种，不仅会导致基层干部每天疲于应付各种信息的处理，无法安心下来工作，而且会让提高工作效率的信息化政务工具产生了背道而驰的效果，导致基层压力由有形变无形。这些让基层压力从有形变无形的“花架子“假把式“，说到底就是形式主义在作祟。除此之外，还有变了花样的文山会海，名目繁杂的督查检查，流于表面的痕迹考核等等，也都严重消耗着基层干部
25、干事创业精力、影响基层各项工作推动质量，让基层干部不堪重负。其实无论是各级机关,还是基层干部都清楚地知道，即使各类政务APP点击率再高，也无法真实反映群众幸福指数；即使微信公众号、微信工作群里上传的工作场景截图或拍摄的工作照再多，也无法展现实际工作推进状况。形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。基层干部处在基层，是服务群众最前线、是直接关系人民群众的获得感、幸福感、安全感的最前沿。推动基层干部干事创业、有更多精力服务人民群众，首先就得防止指尖上的形式主义，脱掉”政务科技的马甲”，真正给基层干部“减负降压”、为基层干部“解套松绑“，让他们有更多的时间服务人民群众。打
26、蛇打七寸，根治指尖上的形式主义要抓住要害。一方面要牢牢牵住为基层减负这个“牛鼻子”，既治标又治本，从根本上深挖作风积弊，加大作风建设，洞悉“四风问题的变异转化，引导各级党员干部从思想上解决存在指尖上政务形式主义的根源问题，加大工作调研，多到基层看实情，听取基层干部群众的意见和建议，克服了解工作靠手机、听报告靠手机、工作安排靠手机等对手机的过分依赖。另一方面，要增强对大数据系统服务工作的认识，强化系统的信息开放性和服务功能，切实整合信息资源力度，达到建设一个系统，服务多个职能部门，搭建综合服务平台，简化工作流程、提高办事效率，让现代化工具发挥最大作用，助力全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步
27、交流发言材料篇七）中央八项规定精神贯彻实施以来，全党上下纠正“四风”取得了重大成效，尤其是以习近平同志为核心的党中央以身作则、率先垂范，为全党树立了榜样和标杆。在取得成效的同时，我们也应当清醒的看到，当前少数党员干部依然存在形式主义、官僚主义方面的一些问题，影响着党的声誉，危害着党群干群关系。一是理论学习脱离生活实际。有的党员干部忽视理论学习，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识。有的党员干部说起来头头是道，碰到具体问题就无所适从，遇到突发事件就束手无策。二是工作疲于奔命、忙于应付。近年来，中央和省、市、区先后下发了一系列精简会议和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，会议和文件过多
28、的情况得到了一定程度的控制，但“文山会海”没有根治，以会议落实会议、以文件落实文件的现象依然存在，一定程度上消耗了基层工作的时间和精力，影响了工作效率。三是上级决策部署落实不力。工作虎头蛇尾，抓工作不讲实效，在位不在岗、在岗不尽责，深入实际不具体，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过，不下功夫解决存在的矛盾和问题，存在开场热闹、持续困难，雷声大雨点小的问题。四是党员干部担当精神不够。在工作过程中，考虑问题困难多，考虑客观因素多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象。形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。纪检监察机关必须积极履责，强化执纪监督，切
29、实以改进作风的实际成效取信于民。一是提高认识，端正态度。纪检监察机关要进一步提高认识，深刻领会中央关于纠正“四风”是长期的、艰巨的任务的科学判断，以积极的态度去面对纠“四风”工作，让自己的心灵引擎中沸腾起无穷的能量，继而推动作风建设深入开展。二是完善规章，有章可循。建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子。只有在执纪之前把“四风”关进制度的笼子里，才能在执纪中做到有章可循，有制可依。三是违规必究，究必从严。加强监督检查，坚决查处违反四风问题的行为，是党和人民赋予纪检监察机关的神圣职责。纪检监察机关必须积极发挥职能和作用，对照规章制度执好纪、问好责、把好关。四是严以律己，行为要清正。
30、打铁还需自身硬”，纪检监察机关必须带头践行“八项规定”，切实增强自律观念，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，高标准严要求，主动接受各界监督，做遵纪守法和廉洁自律的表率，真正树立纪检监察干部“为民、务实、清廉”的良好形象。（研讨交流发言材篇八）摒弃“花”群力戒形式五义习近平总书记指出：“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”当前，第二批主题教育正紧锣密鼓推进，广大党员干部要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在理论学习、调查研究、推动发展、检视整改中,将纠治和力戒形式主义、官僚主义摆在更突出的位置，摒弃“花”样，力戒“四种形式主义”，驰
31、而不息推动第二批主题教育取得实实在在的成效。一、理论学习要摒弃“走马观花”，力戒“心尖上的形式主义”。“学所以益才也，砺所以致刃也。”理论学习作为主题教育的首要任务并贯穿始终，绝不是简单“交作业”式的一次“选修”课程，学出真信仰真信念才是最终目的。对于习近平新时代中国特色社会主义思想，不能东翻一点、西看一点，不能一目十行、走马观花，不能只求懂个大概、不求深入理解，不能搞“一阵风”“大杂除”“雨过湿地皮”等作秀式的学习，毛泽东同志早在延安时期就指出：“形式主义是一种幼稚的、低级的、不动脑子的东西。”这种作风顽疾一旦蔓延开来，就会侵蚀干部大脑,导致“两腿悬空”，最终危及党和人民的事业。广大党员干部
32、要把“学思想”作为一切行动的先导，坚持读原著、学原文、悟原理，认认真真学、仔仔细细思、逐句逐段悟，多想一句“是什么”，多问一声“为什么”，多思一下“怎么做”，努力实现“学深一层，细悟一分“，防止陷入“心尖上的形式主义”。二、调查研究要摒弃“雾里看花”，力戒“脚尖上的形式主义”。“文以载道，以用为贵。”调查研究是我们党的传家宝，也是新时期做好各项工作的基本功。在全党大兴调查研究之风，关键要有好的调研作风，解决形式主义、官僚主义“尾大不掉”的问题。广大党员干部要多一些“身入心至”，少一些“眼看耳听”，不搞“做客式调研”“看客式调研”指导式调研“，要往困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方走，不能只看“
33、高楼大厦”不看“背阴胡同”，要努力在调查研究“对象的广泛性、内容的针对性、方法的科学性、成果的有效性”四个方面下功夫，坚持以满足群众需求为导向，真诚倾听群众呼声、真实调研群众愿望、真情关心群众疾苦，切实解决好“带露珠”“冒热气”的现实问题。同时，调查研究绝不能“变味走样”，一味的贪大求全、面面俱到，为了调研而调研、“一窝蜂”地搞调研，要杜绝雷声大雨点小、形式多内容少，防止陷入“脚尖上的形式主义”。三、推动发展要摒弃“乱坠天花”，力戒“指尖上的形式主义”O“为学之实，固在践履。”主题教育效果好不好，关键要看成果的转化率和贡献率。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“高质量发展是全面建设社会主义现
34、代化国家的首要任务。”开展主题教育，就是要谋划怎样写好高质量发展这篇大文章，广大党员干部要牢牢把握住主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，观念要与高质量发展的目标相匹配，路径要与高质量发展的任务相衔接，措施要与高质量发展的要求相适应，在推动发展的过程中将相关的规定动作不折不扣做实做细，遇到矛盾不绕道，碰到问题不回避，把主题教育作为推动高质量发展的“助力器、清醒剂、催化器、动力源”，防止把“现场”变“秀场”、切实变“花样”为“干样”，不乱“垒盆景”、不搞“花架子”，不以“乱创新”掩盖工作不足、不以“出亮点”掩盖工作堵点，防止陷入“指尖上的形式主义”。四、检视整改要摒弃“舌绽莲花”，
35、力戒“舌尖上的形式主义”O“不贵于无过，而贵于能改过。”敢于直面问题、勇于修正错误是我们党的显著特点和优势，检视整改是党员干部强身治病、婵灰去尘、纠偏补差，保持肌体健康的“锐利武器”。主题教育要求发扬刀刃向内的自我革命精神，既要有“吾日三省吾身”的觉悟主动自检，也要有“忠言逆耳利于行”的胸襟听取意见，对自身存在的问题来一次大体检、大扫描、大透视，摸透摸清情况、找准找全问题，以群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意作为衡量有没有做好整改工作的尺度。广大党员干部要把“查”和“改”贯通起来、“破”和“立”统一起来，坚持“当下改”与“长久立”相结合，做到真刀真枪改、动真碰硬改，在检视问题时不能避重就轻
36、避实就虚，更不能“口若悬河”“舌绽莲花”，坚决杜绝整改“走过场”、责任“挂空挡”、执行“打折扣”，防止陷入“舌尖上的形式主义”。（交流发言材料及心得体会篇九）根据会议安排，我汇报办公厅整治形式主义，为基层减负有关情况。近年来，国资委办公厅坚决落实习近平总书记关于国有企业“六个力量”的重要指示，将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，坚持源头治理、系统谋划、精准发力、标本兼治，持续推进专项整治走深走实，不断巩固拓展基层减负工作成效，切实为企业基层减负松绑赋能。一、坚持政治领航凝心铸魂，持续筑牢整治形式主义为基层减负的思想政治根基着力强化党的创新理
37、论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持党委会“第一议题”、中心组学习“首要议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,在学懂弄通做实上下功夫。督促指导国资央企各级党组织通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式抓紧抓实理论学习，持续强化党的创新理论武装，切实把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。着力强化基层减负思想共识。把习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述作为干部教育培训的必修课，编制深化拓展整治形式主义为基层减负工作学习问答并纳入党支部常态化学习，教育引导委机关党员干部深刻认识形式主义、
38、官僚主义的本质和危害，始终牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树牢正确政绩观，切实把对上负责与对下负责统一起来。着力发挥关键少数示范作用。国资委党委认真履行主体责任，坚持以下看上查问题、以上率下抓整改。党委主要负责同志坚决落实第一责任人责任，多次听取相关情况汇报，多次在党风廉政建设和反腐败工作会议、中央企业负责人会议等场合作出部署，要求细化举措、确保实效。党委班子成员从自身做起，从分管领域抓起，带头转作风树新风，层层传导为基层减负鲜明导向。二、坚持围绕中心服务大局，持续为落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署提供坚强保证全力推动习近平总书记重要指示批示落实落地。持续完善国资央企贯彻落实
39、习近平总书记重要指示批示相关工作机制，研究制订中央企业贯彻落实习近平总书记重要指示批示跟踪问效评估实施办法，构建“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈”工作闭环。通过书面督查、实地督导等方式，常态化开展学习贯彻习近平总书记重要指示批示情况“回头看”，推动形成国资央企学习贯彻习近平总书记重要指示批示工作“一盘棋”，扎实推进总书记重要指示批示在国资央企一贯到底、落实落地。持续推进重点问题专项整改向纵深拓展。巩固深化“总部机关化”专项治理，抓好常项基础监管工作，推动中央企业集团总部从优化管控模式、规范法人治理、加大授权放权、改进工作作风等方面持续发力，注重上下联动、层层落实，有力激发各级
40、企业活力。围绕落实党中央为基层减负有关部署，在赴中央企业集团及子企业调研过程中，将整治形式主义官僚主义作为重要内容，共同就有关问题分析原因、研究对策。持续激发国资央企干部职工干事创业精气神。始终把激励干部担当尽责作为重要着力点，帮助干部卸下包袱，解决不愿为、不敢为、不会为、不善为等问题，不断激发广大干部职工锐意进取、奋发有为的内生动力。坚持新时期好干部标准和国企领导人员“20字”要求，突出政治标准选人用人，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。坚持严管与厚爱相结合，帮助解决“急难愁盼”问题，推动心无旁鹫抓改革、谋发展。健全完善激励问责机制，落实落细“三个区分开来”要求，切实为担当者担当、为负责者
41、负责。三、坚持突出重点精准施策，持续抓好基层干部群众反映集中的形式主义问题整改落实持续抓牢精文减会硬杠杠。加强发文总量控制，做到力度不减、标准不降，实施发文情况动态监测，对出现超发文苗头的单位及时预警提醒,上半年印发正式文件同比减少5.3队严格发文审核把关，弘扬短实新优良文风，筹备国资委第二届优秀公文展，推动委机关公文水平整体提升。加强会议计划和执行统一管理，严格会议审批，从源头控制会议数量、规模和规格。倡导会议合并、套开，推动现场会议和视频会议联动，大幅提升效率，有效减轻企业参会负担。持续统筹规范督查检查考核。严控督查检查考核事项数量，印发2023年国资委督查检查考核计划，抓好计划执行工作，
42、计划外事项未经批准一律不得开展。加强统筹，合理安排督检考和会议、调研时间，推动中央企业领导班子和领导人员综合考核评价、董事会与董事评价、选人用人“一报告两评议”等同步开展，与企业年度工作会议合并进行，克服多头随意、集中扎堆等问题。创新督查方式，利用“互联网+督查”等手段提高工作效率，推进成果信息互认共用。持续加强和改进调查研究工作。把大兴调查研究作为主题教育重要内容抓紧抓实，印发国资委党委大兴调查研究实施方案，聚焦国资国企党的建设、科技创新、现代化产业体系、国企改革等17个主题，组织推动委机关党员干部深入企业基层开展全覆盖调研。建立委领导专题调研机制，综合运用线上线下方式，为做好相关工作提供第
43、一手资料和重要决策参考。深化中央企业基层联系点工作机制，委机关各厅局内设处室分别与央企基层单位一对一“结对子”，通过实地调研、座谈访谈、远程视频等方式，深入了解企业改革发展的做法成效及困难问题。持续创新方式提高工作效能。注重利用互联网、大数据、云计算等信息技术手段，提高工作效率及服务效能。着力推进“数字机关”提质增效，打造“一云、一网、一平台、一大厅、一终端”信息化工作架构，深化全国国资国企在线监管系统建设，持续提升数字治理能力水平。优化完善涉企事项网上服务大厅，在实现33项非涉密事项“一厅受理、跨网通办”基础上，推动15项涉密事项网上办理。持续纠治“指尖上的形式主义”，巩固移动互联网应用程序
44、工作群等专项清理整治成效，加强政务新媒体等的规范管理，将基层干部从无谓的事务中解脱出来。汇报完毕，谢谢大家。附工作稚城情况的报告工作进展情况的汇报篇1按照XX区关于开展深入整治形式主义官僚主义自查自纠工作的通知文件要求，我直属四大队大队高度重视，认真组织学习文件精神，认真查摆工作中存在的形式主义、官僚主义问题，坚持问题导向，逐项制定整改措施，立查立改。现将整治工作情况报告如下：一、动员部署（一）制定整治方案，细化整治责任。大队召开党委会议进行了传达部署，同时结合支部主题党日广泛征求意见，研究制定专项整治方案，对开展专项整治进行具体安排，明确整治时间及范围、整治重点内容、方法措施和具体工作要求
45、全体民辅警迅速行动，结合工作实际，按照专项整治活动具体责任分工，保证专项整治活动扎实有效开展。（二）加强学习教育，提高思想认识。紧密结合”两学一做“学习教育，强化理论武装，筑牢思想基础。在党员干部中持续加强责任担当和对待问题方面进行思想教育，切实解决少数领导干部存在的思想上贫血、精神上缺钙、行动上乏力等问题。教育存在责任担当和对待问题方面存在问题的领导干部正视问题，改正问题，自觉按照“四讲四有”要求，牢固树立在位有为、必须作为思想，立足本职、真抓实干，扎实做好各项工作。（三）坚持以上率下，协调统筹推进。对专项整治实行高位推动，大队党委要求，所有干部把自己摆进去，率先垂范、以身作则。形成了一把
46、手负总责，分管领导具体抓，各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动专项整治深入开展。二、自查中存在的问题通过组织全体乡大队民辅警采取自查、互查、全面剖析的方式，查找存在的问题主要表现在：一是贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。开拓创新意识不强。对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。二是开展调查研究取得的实际效果较少。工作中，一般性调研多,带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。往往是把调查研究看成是工作中
47、的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。三是落实工作上抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督查督办力度不大、标准不严、效果不好。四是文风会风方面，文风会风改进不到位。工作中，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。比如，发文件、定制度，主要是根据上级文件”照葫芦画瓢“，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性。五是担当履责方面，存在实用主义倾向。存在重用轻管现象，怕管严了、限制多了，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳
48、怕乱倾向，对于有些工作“不求有功，但求无过，未能把工作做实。三、问题整改措施一是集中学习教育。通过支部主题党日活动、学习会议等多种形式,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以及关于反对形式主义、官僚主义和狠抓工作落实的重要论述，深入交流讨论，撰写心得体会。引导全大队党员干部始终保持政治上的清醒与坚定。二是强化自查自纠。结合”主题教育开展专题党课，逐项认真查摆本单位关于形式主义、官僚主义的问题，认真查找差距和问题，每名党员干部明确整改责任，逐项列出清单，制定整改措施，切实把问题查深、找准、摸透，做到边查边改、即知即改。三是持续督促检查。我大队专项整治行动领导小组
49、对各室自查自纠情况逐一进行检查复核，全面梳理自查自纠问题。对发现的问题，向大队党委提出问责和处理意见，大队党委集中研究处理意见。同时督促组织办进一步健全完善相关制度，细化落实措施，建立健全更有针对性、实效性、可监督、可遵循的工作落实长效机制，固化转化集中整治工作成果。四、巩固提升整治工作实效的建议一是坚持党委领导、分级负责原则。坚持党委领导、分级负责、条块结合，一级抓一级，层层抓落实。集中整治工作坚持在大队委的统一领导下，大队纪委组织协调，各负其责，重点抓部署、抓检查、抓督导、抓整改，督办解决突出问题。建立集中整治有效工作机制，细化目标任务,统一指挥、统筹调度，形成集中整治的工作合力。纪检部门要紧盯具体问题，回应群众关切，抓好工作落实。各职能站所要强化监管、落实责任，形成
