【工作计划】vi设计工作计划格式怎么写.docx

第 1 页 vi 设计工作计划格式怎么写 特征码 CwthKXNFGudTUzyEtsvY 一，VI 的基本知识： 1，VI 的基本概念： VI 即（Visual Identity） ，通译为视觉识别系统，是 CIS 系统中最具传播力和感染力的部分。是将 CI 的非可视内容转化 为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最 为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的 视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造 企业形象的快速便捷之途。 在品牌营销的今天，没有 VI 对于一个现代企业来说，就意 味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它 是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个 性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。 VI 一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中，基础部 分一般包括：企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、 辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般 包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、 专用车辆等等。 第 2 页 一个优秀的 VI 设计对一个企业的作用应在于： A， 、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立 该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活 动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企 业的无形资产的一个重要组成部分； B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式 宣传企业； C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记 忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠 诚度； D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。 2，VI 设计的基本原则： VI 的设计不是机械的符号操作，而是以 MI 为内涵的生动 表述。所以，VI 设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。 A，风格的统一性原则 B，强化视觉冲击的原则 C，强调人性化的原则 D，增强民族个性与尊重民族风俗的原则 E，可实施性原则：VI 设计不是设计人员的异想天开而是 要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成 本昂贵而影响实施，再优秀的 VI 也会由于难以落实而成为空中 第 3 页 楼阁、纸上谈兵。 F，符合审美规律的原则 G，严格管理的原则 VI 系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充 分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照 VI 手册的规定执 行，保证不走样。 3，VI 设计的基本程序