【工作计划】业务员年度个人学习计划.docx

第 1 页 业务员年度个人学习计划 特征码 PMpQCBFcryDzLjaivKPP 【编辑寄语】为大家准备了业务员年度个人学习计划的文章， 欢迎大家前来参考查阅！ 一、员工学习的指导思想：全年以深入学习党的 xx 大精神为重 点，在全面深入领会 xx 大精神的基础上，坚持理论联系实际， 学以致用，把 xx 大精神落实到指导实践、解决问题、推动工作 上来；认真学习实践科学发展观，切实把科学发展观的要求贯 彻落实到支行工作的各个方面；深入学习中纪委第二次全会精 神，认真按照中支党委的工作部署，坚持围绕中心、服务大局， 坚持解放思想、开拓创新，坚持实事求是、与时俱进，突出抓 好思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设，为 更好地履行中央银行职责提供坚强的保证。 二、员工学习的主要内容： （一）政治学习：XX 年，全员理论学习要以深入学习贯彻科学 发展观、构建社会主义和谐社会和党的 xx 大精神为主线，深入 学习领会实践科学发展观、社会主义核心价值体系、中纪委第 二次全会精神，重点学习 xx 的重要讲话，深入学习领会党的 xx 大以来党中央提出的一系列重大战略思想，用马克思主义中 国化的最新成果武装头脑。 第 2 页 （二）业务学习：要把学习科学文化知识、法律法规和紧密关 注当今金融发展最新成果与学习贯彻党的 xx 大精神紧密结合， 与解决工作中的实际问题紧密结合，增强学习的针对性和时效 性，提高履行职责和自主创新的能力。 三、员工学习的形式：集中学习与自学相结合 （一）组织全行集中学习。 （二）各股室各自展开针对性学习。 （三）员工开展自学做好学习笔记，写好学习心得。 四、员工学习的有关要求： （一）加强领导，周密安排。行党组要专题研究中心组学习和 机关学习安排，制定学习计划和阶段性学习安排，明确学习内 容和具体实施办法。加强对学习型党组织、学习型机关创建的 指导，共享学习资源。 （二）精心组织，创新载体。建立健全考勤制度、档案制度、 交流制度、调研制度等中心组学习制度，努力做到理论学习的 制度化、规范化，创新学习载体，丰富学习内容，提高学习质 量，最终达到促进工作进步，提高工作质量的目的，使学习的 内容能转化为工作成果。 （三）联系实际，注重研究。把理论学习、理论研究和指导实 践有机结合，用理论指导实践，用实践丰富理论。通过组织学 习，引导员工树立不断学习的意识，提高员工的综合素质，适 应社会发展的要求。 第 3 页 必须强调的是，制订计划必须按自己的特点自己制订，不能 仿制别人的计划，别人告诉你的方法最多只能充当一个指路标 的作用，是很难完全套用的。只有自己去试着做，摸索出自己 的完整方法，才是最有用的。 列计划只是一种手段，绝不要为了列计划才去列计划，只要 是能达到目的的计划都是好计划。不管什么时候，列计划都只 是为了完成一定的学习任务。 。 刚开始列计划，可能不太容易掌握好难易的尺度，列的计划 过高过低都是自然的，只要不断调整，不断改进，很快就会适 应这种方法。 任何学习计划刚执行起来都难免会遇到一些困难，但你应该 知道为了执行这份计划而付出的努力是值得的。能够适应这份 计划是保证你的远程学习以及未来事业成功的重要步骤。 “坚持”是计划实施过程中最难的。由于缺乏毅力与恒心， 很易虎头蛇尾。而学习是一个周期比较长的过程，今天的努力， 并不能在明天就得到回报。它是量的积累引起质的飞跃。半途 而废，最浪费时间与精力，并对人的自信心有很大的动摇。所 以在实施计划时，一时看不到进步不要心焦，更不要气馁、不 要轻言放弃。坚持！坚持一定能产生奇迹。