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邵阳职业技术学院 五年制大专部 第二届团总支学生会,培训大会 授课人：李建林,前 言 制度建设是提高团总支学生会管理水平的基础性工作，第二届团总支学生会组建以来，主席团高度重视制度建设工作，为改变我部团总支学生会制度不完善的局面，相继修订和制定了一批新的规章制度。经过各部门的共同努力，逐步建立起比较完善的规章制度体系。为进一步推进团总支学生会管理制度化、规范化和科学化的进程，形成有章可循、按章办事、规范团学会的管理体制，为优质高效的服务广大同学提供制度保障，现将团总支学生会规章制度编辑成册，便于各部门和广大团学会成员学习、查阅和贯彻执行有关制度，用以指导、规范、监督团学会各项工作。,本册汇编包含团总支学生会各方面工作制度，是一个较为全面的工作规章制度手册，按章辑成，便于查阅。 本汇编在编辑过程中，得到了部领导、团委指导老师、学生会各部门的大力支持，在此表示由衷地感谢！由于我们编辑水平有限，编排中存在疏漏和不当之处，敬请批评指正。 五年制大专部团总支学生会主席团 二一二年十二月,邵阳职业技术学院五年制大专部 团总支学生会 精神理念,学生会概念：管理型组织、学习组织、服务型组织。 学生会会训：团结、务实、勤学、奋进、创新。 学生会宗旨：全心全意为同学们服务。 学生会精神: 否定自我、追求完美。 学生会作风：今天的事不用等到明天。 学生会管理理念: 给每个成员创造一个充分发挥个人能力的舞台。 学生会生存理念：从同学中来，到同学中去。 学生会学习途径：在书本上踏实学习，工作中总结学习，生活中交流学习。,学生会学习步骤：意识见识知识。 学生会发展目标：实实在在学生会，全心全意为同学，一言一行树榜样，时时处处是学习。 学生会创新意识：没有做不到，只有想不到的。 学生会活动定位：教育性，品牌性，可行性。 学生会人才理念：更看重的是行动。 学生会服务意识：为我部服务，为同学们服务，为自己服务。 学生会服务理念：有事您说话，接下来的事有我们来做。 学生会工作原则：自我服务，自我教育，自我管理。 学生会工作作风：踏实、团结、高效。,学生会工作思路：以人为本。 学生会工作目标：满足广大同学需求。 学生会工作质量观念：高效率、高标准、零疏忽。 学生会个人定位：你就是学生会。 学生会个人发展：你的生活成为什么样子，取决于你自己。 学生会个人收获：重要的不是你得到什么，而是你学到什么。 学生会个人主动性：别让好主意闲着。 学生会个人发展机会：如果找不到机会，请让自己创造机会。 学生会个人工作目标：于工作中追求快乐，于工作中追求收获。,学生会用人理念： “三走三留下”：不怕苦的留下，想偷懒的请走。 想学习的留下 , 混日子的请走。 琢磨事的留下，琢磨人的请走。 学生会的愿景培养有能力、高素质的学生干部，延续和发扬严明实效、团结一致的作风，锻炼出一支务实高效的团队，成为全心全意为同学服务的优秀学生组织。 主席：李建林制,邵阳职业技术学院五年制大专部 团总支学生会规章制度细则,为保证部团总支、学生会工作正常顺利地开展，加强部团总支、学生会的内部管理，提高学生干部的思想素质和工作能力，强化部团总支、学生会组织建设，特制定团总支、学生会内部规章制度。具体内容如下： 第一章 团总支、学生会成员制度 一、凡学生会成员必须保证学习成绩优良，做起到模范带头作用。 二、凡学生会成员必须具备较高的思想素质，以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。 三、凡学生会成员必须具备较高的业务素质，能够保质保量地按期完成上级组织交给的任务，能够在自己职责范围内开拓创新。,第三章 例会制度 例会对于保证各部门的正常工作有着重要的作用，为严肃会议纪律，提高会议效率，特制定以下制度： 一、学生会召开例会时，学生会成员应提前10分钟到场。会议由学生会主席主持，例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足。 二、主席团布置下一步工作安排，各部做好工作安排记录，工作中如遇到问题应及时向主席团汇报。,四、学生会新成员在满足以上学习、思想、工作条件下由学生会通过纳新竞选产生。 第二章 团总支、学生会的组成 一、主席团：主持学生会日常工作及学生会重大事项评议与决策。负责安排，布置院部下发的文件和任务。 二、主席团下设七个部和办公室：组织部、宣传部、文艺部、男生部、体育保卫部、学习纪检部、女生部。各部设部长一名.,三、每次例会由组织部制定签到表，登记到会成员，并做好会议记录。有事不能参加例会的人员须提前向主席团请假，到组织部部长处开请假条，经分管副主席签字允许后方可。未事先请假而迟到或早退者记做一次无故不到，累计三次无故不到者按自动退出学生会处理。 四、会议期间，将所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序。 五、保持会议室的安静及卫生,并在会议后予以打扫。 六、各部门应保持每周或两周一次的部门内部例会。会议由各部门部长和全体干事参加。会议时间和地点由各部门自行决定。 七、例会要求规范、高效、简短、不形式化，充分调动全体干部的积极性与工作热情。,第四章 监督和考核制度 一、建档 对于每一名加入学生会的人员，均为其建立一份工作档案，对其工作履历加以登记，以确认其工作。 二、活动监督 1、院部组织的每次活动，组织部派出至少一名工作人员分别做出客观详尽的活动记录，其各部门负责人必须将每次活动或任务安排情况详细记载，活动或任务结束后，负责人必须将完成情况加以记载，并向主席团上交活动总结 2、活动记录将作为学期考评时评价部门工作情况的重要参考。,三、考核制度条例 主席团将对全体干部成员进行每学期一次的考核制度。考核不合格者，自动退离团总支、学生会。具体奖惩标准如下： （一）评优制度： 每学期进行一次评优活动，各部由部长确定一名优秀干事人选，部长评优由主席团成员负责。优秀干事人选必须符合以下要求： 1、各部会议不得无故缺勤； 2、学期末考试不许作弊； 3、积极配合各部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力； 4、不得有违纪行为，尊重各部部长、及主席团成员。,（二）惩罚制度： 1、凡出现以下情况之一者给予警告： 一次未完成布置任务者； 开会不认真者（如：讲话、打电话、发短信等不良行为）。 2、凡出现以下情况者开除： 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者； 言行严重败坏学院、系部、团总支学生会形象者； 考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退离团总支、学生会； 谈恋爱的一经发现，立即开除团总支、学生会。 不服从上级领导交给的任务，推三阻四，（情节严重的）。 公然违反学院、部规章制度。,第五章 附则 一、本制度由邵阳职业技术学院五年制大专部团总支、学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。 二、团总支、学生会各部门可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。 三、本制度由公布之日起实施。 五年制大专部团总支学生会 二O一二年十二月二十五日 李建林制,
