【工作计划】五月份单位后勤工作计划.docx

第 1 页 五月份单位后勤工作计划 特征码 IZfHbgsXMPnYLwqjvpvu 一、办公室工作 办公室是一个单位或部门的枢纽，起着承上启下、综合协 调、参谋助手、督促检查和服务保障的作用。各单位应进一步 重视加强办公室的工作，紧紧围绕单位中心工作任务，充分发 挥办公室的综合协调、参谋服务等工作职能，加强内部规范化 管理，强化人员配备和业务技能培训，确保顺利完成各项工作 任务。 1、完善制度建设，积极推行流程化管理。结合 20XX 年度 考核工作中存在的问题和不足，认真总结分析，进一步健全完 善各项管理制度，包括责任制度、督查督办制度、考核制度、 报告制度、通报制度和奖惩制度等，制定切合实际的内部管理 运行机制改革措施，充分调动各方面的积极性，确保政令畅通。 办公室作为单位工作的窗口和运转中枢，应以身作则，强化制 度管理和服务意识，规范工作程序，全面推行办公室“三办” 职能流程化管理，积极协调各项行政事务管理，提高工作效率 和服务质量。 第 2 页 2、拓宽信息渠道，加强政策研究和调研工作。着力抓好政 策研究和信息调研工作，不断拓宽信息收集渠道，及时、准确、 全面地收集和反馈信息，增强政策研究和信息调研工作的针对 性及实用性，为领导分析问题、正确决策、指导工作提供及时 准确的依据，有效发挥办公室的参谋助手作用。各单位要按照 市委、市政府的相关要求，按规定及时对口上报重大或突发事 件的相关信息，确保得到及时处理。 3、积极创新举措，加快推进办公自动化建设。各单位需结 合实际工作情况，加大办公自动化信息系统建设力度，积极推 行无纸化办公，厉行节约，提高工作效率。年内逐步实现通过 网络形式进行文件发放、会议通知、信息传递等工作，建立办 公室系统工作人员网络信息交互平台。 4、注重业务培训，不断提升综合素质。积极开展“创建学 习型办公室、争当学习型文秘人员”活动，提升办公室工作人 员的综合素质和业务能力，结合实际创造性开展工作。局计划 上半年举办一期市直医疗卫生单位办公室主任培训班;下半年召 开全市卫生系统办公室工作会议，总结讲评办公室工作。 5、规范公文管理，继续完善综合档案室建设工作。严格执 行国家档案法和中央办公厅、国务院办公厅有关公文管理 的规定，将综合档案室建设纳入工作计划，进一步完善综合档 案室建设管理，加强文书档案管理工作人员的业务知识培训， 提高公文质量，规范文书档案管理工作。我局将继续对各单位 第 3 页 上报的不规范公文实行退文制度。 6、加大信访工作力度，严格落实国务院信访条例 。进 一步建立健全信访工作制度，完善信访网络，强化工作责任。 应高度重视和处理重大、突出信访问题，明确主要负责领导和 具体承办科室及人员，及时主动采取有效措施，防止发生群体 性上访事件。根据市政府要求，配备专(兼)职信访督办员，加 大信访工作督查力度，重点抓好信访督查工作。局计划举办一 期信访工作培训班，各单位应在年内开展一次信访工作培训， 以提高信访工作人员素质。下半年我局将对各单位信访工作进 行督查。