1、2024年上半年纪检工作情况总结汇报共四篇第一篇2024年以来，市*局紧紧围绕全市纪检工作要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化责任意识，推动纪检工作与业务工作深度融合，不断提高工作质效。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况(一)从严抓管党、抓思想。一是专题部署安排。一季度召开全局党风廉政建设专题部署会议，研究党风廉政建设形势，分析研政治生态，安排部署具体工作任务,组织全局领导班子成员和科长签订全面从严治党责任书，层层压实责任。二是严格监督检查。落实好党内监督制度，按时召开2023年度述责述廉、民主生活会、全面从严治党专题会议。7月份，邀请派驻组开展“严格落实主体责任规定”
2、主题宣讲，进一步发挥纪检机关监督作用。三是落实民主集中制。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究“三重一大”事项，截至目前共邀请市纪委监委参与“三重一大”事项研究会议9次。(二)从严抓执纪、抓治吏。一是深化廉政教育。我们结合市*局的职能特点，制定了针对性的廉政教育计划，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、开展廉政知识竞赛等多种形式，强化全体干部职工的廉洁自律意识。同时，我们积极推广廉政文化，营造风清气正的工作环境。二是强化执纪问责。我们坚决贯彻全面从严治党要求，对违反党纪党规的行为，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，发现一起查处一起。今年以来，我们已对几起违纪问题进行了严肃处理，起到
3、了良好的警示教育作用。三是提升治吏效能。我们注重发挥制度的刚性约束作用，不断完善内部管理制度，加强对权力运行的监督和制约。同时，我们积极探索信息化治理手段，运用大数据、人工智能等现代信息技术，提高治吏的精准性和有效性。（三）从严抓作风、抓服务一是加强作风建设。我们始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众关心的热点难点问题，不断改进工作作风，提升服务效能。我们深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决了一批群众反映强烈的突出问题。二是优化服务流程。我们持续深化“放管服”改革，简化审批流程，提高审批效率。加强政务服务标准化建设，推动政务服务线上线下深度融合，为群众提供更加便捷高效的服务。三是强化责任
4、担当。我们要求全体干部职工牢记使命、担当作为，以实际行动践行党的宗旨。我们鼓励干部职工主动作为、勇于创新，为推动全市经济社会高质量发展贡献力量。（四）从严抓廉政、抓防腐。一是强化廉政教育。我们定期举办廉政教育活动，组织党员干部学习廉政法律法规,增强廉洁自律意识。同时，我们还邀请专家学者进行廉政授课，提供理论支持和实践指导。二是严格监督执纪。我们坚决贯彻党的纪律处分条例，对违纪行为进行严肃查处，并通报曝光典型案例，形成强大的震慑效应。同时，我们还加强对党员干部的日常监督，确保权力运行在阳光下。二、存在问题（一）部分党员干部对纪检工作的认识还不够深刻，对全面从严治党的要求理解不够透彻，存在侥幸心理
5、和松懈情绪。这在一定程度上影响了纪检工作的深入开展和有效落实。（二）纪检工作的监督执纪力度还需进一步加强。虽然我们已经建立了一套较为完善的监督执纪机制，但在实际操作中，仍存在监督不到位、执纪不严格的情况。这在一定程度上削弱了纪检工作的威慑力和影响力。三、下步打算（一）加强理论学习，提升政治素养。坚持以党的建设为引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持在学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，引导全体党员干部牢记党的宗旨,坚定理想信念，忠诚履行职责。（二）强化作风
6、建设，营造良好氛围。一是持续深化作风建设。我们将继续把作风建设作为纪检工作的重中之重，通过加强日常监督、专项检查和明察暗访等方式，全面加强对干部作风的监督检查。同时，加大对违反中央八项规定精神等问题的查处力度，坚决防止“四风”问题反弹回潮，确保作风建设取得实效。(三)注重工作实效，强化成果导向。工作实效是衡量工作优劣的重要标准，我们应注重工作实效，强化成果导向。在工作中，要明确目标和任务，制定切实可行的计划和措施，加强工作过程的监督和检查，确保各项工作按时按质完成。要及时总结工作成果，发现问题和不足，不断完善工作方法和机制，推动工作取得新进展和新成效。(四)坚持问题导向，推动持续改进提升。在工
7、作中，不可避免地会遇到各种问题和挑战，这是推动我们不断进步和发展的重要动力。应坚持问题导向，认真分析和解决工作中的问题和困难。通过深入调查研究，找出问题的根源和症结所在，制定切实可行的解决方案和措施，不断改进和提升工作水平。要敢于正视和面对问题，勇于承担责任，以积极的态度和行动推动工作顺利开展。第二篇2024年以来，本单位纪委在上级单位纪委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕改革发展大局，一以贯之贯彻落实全面从严治党战略方针，忠诚履职,以高质量监督高质量发展。现将2024年上半年总结和下半年主要设想报告如下。一、重点工作情况(一)聚焦“两个维护”，深化政治监督。政治
8、监督的根本任务是督促践行“两个维护”，纪委始终坚持正确政治方向、坚守政治定位、牢记政治职责，不断强化政治监督，推动各级党组织和广大党员干部把拥护“两个确立”、做到“两个维护”融会于心、见之于行。然后写上本单位在监督推动严格执行“第一议题”制度、贯彻党的路线方针政策和重大决策部署、落实总书记重要指示批示精神、领导干部述职述廉、主题教育专题民主生活会等方面的情况，可以举例子，也可以用一些数据。围绕严守党的纪律规矩，监督推动把政治纪律和政治规矩摆在突出位置，锚定落实党的二十大战略部署抓监督，紧紧围绕中国式现代化这个最大政治和高质量发展这个新时代硬道理，找准重点细化监督意见，督促党员干部凝神聚力谋发展
9、锚定习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神抓监督，紧密结合本单位实际，把是否落实工作会精神和任务指标作为监督重中之重。以“关键少数”为着力点，落实纪委书记同党委班子成员“一把手”谈话等机制，完善监督制度。以政治生活为切入点，加强对遵守和执行党内政治生活准则情况的监督。（二）强化同级监督，用严管体现厚爱。参与“三重一大”决策方面，本季度参加党委会几多次，总办会几多次，履行“三重一大”监督事项几多项，提出监督建议几多条。与同级班子成员季度进行廉洁谈话几多人次，提出意见建议几多条。落实纪委书记对班子成员“画像”是加强同级监督的有力抓手，所以这块内容必不可少。这里主要写纪委书记对本单位班子成员评价画
10、像几多个。同时纪委书记还参与重要人事安排初始酝酿几多人次，任前廉洁谈话几多人。紧挨可以结合督促上级单位党委巡察、巡视写写一写。利用党委中心组学习开展警示教育，比如观看警示教育和反腐题材专题片，如有也可以写一写。（三）强化教育预防，筑牢反腐倡廉防线。这一块内容主要写本季度组织开展的廉洁教育、警示教育等情况。廉洁教育主要包括组织观看反腐败题材的专题片。可以写本单位拍摄小视频、微电影等方面的做法。比如有的单位纪委开展“十大贤内助”评比表彰，集中宣传“贤内助”的典型事迹。还有的单位开展快板说廉、廉洁漫画进食堂，廉洁家访等等都是教育预防的范畴。本单位纪委向中层以上管理干部赠送廉洁书籍60余册，切实转变员
11、工工作作风，不断提升员工廉洁意识。（四）强化日常监督，提升监督质效。首先要夯实日常监督的基础。比如完善一些台账管理，比如廉洁档案方面，更新相关内容，做到适时动态更新。完善监督管理台账，比如落实“第一议题”监督台账，及时掌握党组织、领导班子成员、本单位在落实党中央、上级单位重大决策部署落实情况是否到位。也可以监督签订的党风廉政建设责任书、党员领导干部履行“一岗双责”、落实全面从严治党等等，可以写建立这些方面的台账情况。紧盯元旦、春节等重要时间节点，聚焦“四风”隐形变异、改头换面等新动向，组织宣传教育暨廉洁提醒几多次，并进行突击监督检查几多次，最终就是为了推动中央八项规定精神落地生根，弛而不息纠“
12、四风”树新风。同时还可以写一写本单位是否对员工着装、工作纪律、迟到早退等方面进行了日常监督，如果涉及到了，可以写上。（四）立足快准狠实，深入推进再监督。领导人员、各本部、各下属单位履职监督。要紧盯主体责任再监督，就是各级党组织落实全面从严治党主体责任是否到位，强化对“三重一大”事项的及时监督。聚焦问题导向再监督。本单位在巡察巡视、党建考核中是否存在问题和不足，所以要写上纪委聚焦这些问题，强化整改落实监督。有的单位实施再监督工作谈话，督促本单位职能部门、下属单位列出监督责任清单，纪委书记向职能部门提出监督建议条。（五）强化执纪问责，提升监督效能。紧扣上级纪委工作部署，校准“探头”，精准发力，扎实
13、开展监督执纪问责。重点加强对监督本单位贯彻落实党的二十大精神情况的监督检查，严肃党内政治生活，强化党内监督，确保党的路线方针政策得到有效落实，把严明政治纪律和政治规矩放在首位。如果本单位有重要问题再监督的，可以写本单位纪委高度重视，第一时间组成调查组,认真开展调查取证、谈话核实等工作，并写出调查情况报告，督促整改，将根据相关条规，开展执纪问责追责。同时可以写本单位在夯实基础，完善信访、问题线索等台账，受理多少问题线索，办理情况着重写一写。（五）加强自身建设，夯实管理基础。本单位纪委组织本单位纪委委员和纪委工作人员，认真分析了纪委工作的现状，结合本单位发展实际，制定了2022年度纪委重点工作和特
14、色工作计划，分解到月，责任到人，切实提高纪检工作水平。同时，规范了本单位纪委的工作例会制度和学习制度，保证了例会的标准化和学习的常态化。二、2024年下半年工作思路2024年下半年，纪委将紧密围绕上级纪委总体要求，着力打造纪检工作品牌，推动纪检工作在警示教育、风险防范、廉洁文化、作风提升、再监督成效等方面持续发力，展现作为。一是着力强化政治监督。围绕贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神加大监督力度，监督推动党组织、党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，持续巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”；监督党员领导干部严格落实党章、党规
15、党纪、民主集中制原则，增强党内政治生活的政治性、严肃性。二是着力打造工作品牌。围绕“五个一”活动来做实纪检工作品牌，即拍摄一条警示教育微视频、组织一次集中警示教育参观、开展一次干部说廉活动、宣传一名廉洁从业干部典型、举办一次廉洁承诺宣誓或集中谈话。通过做实这“五个一”活动，教育引导广大员工以奋发有位的姿态、高效务实的作为、风清气正的氛围，深入贯彻党的二十大精神，以实际成效检验助力高质量发展。三是着力强化专项监督。针对廉洁风险较高的关键领域、关键环节、关键岗位，深入开展招标、物资采购、选人用人等专项监督；同时针对上级单位近期的重大工作部署，开展重点监督，及时建立台账，确保监督质效。进一步强化执纪
16、问责，一体推进“三不腐。四是抓实廉洁从业教育。本单位纪委将通过廉洁党课、观看专题片、参观警示教育基地等方式，提升员工廉洁从业意识。加强党纪法规和本单位各项规章制度的宣贯力度，让全员了解制度、遵守制度、贯彻制度，筑牢拒腐防线。第三篇2024年上半年，在集团党委的正确领导和大力支持下，集团纪委聚焦主责主业、忠诚履职尽责，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为集团公司高质量发展提供了坚强的政治纪律保障。一、上半年工作完成情况(一)强化政治监督，管党治企形成新格局坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，扛稳压实依规管党治企政治责任，有力保障重大决策部署落实落地。一是层层压实“责任链”。出台关于
17、维护党中央集中统一领导的规定、领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”实施细则、关于加强对“一把手，和领导班子监督的实施办法，协助党委专题研究全面从严治党和党风廉政建设*次，组织逐级签订党风廉政建设责任书*份、廉洁从业承诺书*份，督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管其辖。二是时时擦亮“探照灯”。围绕十二届XX纪委三次全会工作部署，列明XXX项重点任务，实施清单式、台账化管理。三是牢牢把住“思想弦”。研究制定上半年廉政勤政谈心谈话工作方案，明确党委书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，运用“一对一”谈话和集体谈话等方式，确保实现一个不漏、全员覆盖，完成对XX名班子成员、XXX名中层干部的廉政谈
18、话提醒。(二)常态教育警示，崇廉尚洁引领新风尚着眼廉洁从业氛围营造，深入开展多维度、跟进式教育警示,引导各级党员干部树牢纪法意识、不逾纪律红线。一是紧盯节日节点不松劲。在重要节日期间，印发廉洁过节通知、张贴廉洁提醒海报，召开节前警示教育会议，学习典型案例、开展廉政谈话，让党员干部时刻保持警醒、干净干事创业。二是常态教育提醒不懈怠。推动清廉文化入脑入心。坚持把学习典型案例、观看警示视频纳入各级党组织会议和主题党日必学内容，累计接受教育XX余人次，引导党员干部知敬畏、守底线、存戒惧。（三）抓好专项监督，风险防控实现新突破聚焦监督第一职责、基本职责，积极探索监督新路径、新方法，有效推动风险防控科学有
19、效、权力运行规范透明。一是构建联动式监督机制。深入落实中央关于整治形式主义为基层减负工作要求，有效避免多头监督、重复检查干扰正常工作问题，构建“纪检+”监督机制，联合经营管理部对重点项目、重要领域落实八项规定精神情况、节日值守情况、安全生产情况开展监督检查XX次。二是实行全方位自查自纠。深化企业内部管控，建立自查清单及整改台账，对查摆出的XX项不规范问题及时跟踪、督促整改，有效提升管理工作合规性和抗风险能力。三是开展多元化专项整治。全面排查八项规定精神贯彻落实情况，对个别所属公司存在的收受项目庆典纪念品和吃拿卡要问题进行调查核实，督促立行立改。深入开展办公用房面积自查整治，对XX家三级公司存在
20、的办公面积超标问题进行现场督导，严防超标准、超规格配备办公用房。（四）持续正风肃纪，作风建设取得新成效坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续深化严的基调、严的措施、严的氛围，不断提升干部队伍遵规守纪意识和干事创业热情。一是坚持以案促改、以案促治。组织集团公司XX名领导干部召开以案促改警示教育大会。二是坚持有案必查、查必从严。2024年以来，集团纪委共受理问题线索XX起，其中已办结XX起，给予党内警告处分*人，诫勉处理XX人。通过向案发单位及违纪人员现任职单位制发以案促改通知书，以身边事教育身边人，做实做细以案促改“后半篇文章”。三是坚持严管厚爱、双向激励。制定整治不担当不作为问题工作办法、中层管
21、理人员能上能下实施办法、领导人员亲属经商办企业有关规定，着力发现和纠治党员干部不担当不作为乱作为问题，出台关于激发“四敢”活力若干举措、问责统筹机制暂行办法，践行党委“三个统一”要求。二、存在问题一是警示教育实效有待加强，二是监督执纪能力有待提高。三、下半年目标和计划（一）政治监督再聚焦。以学习贯彻党的二十大精神为主线,常态化开展重点事项监督检查，着力纠正政治偏差，推动各项决策落地。（二）正风肃纪再发力。扎实开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育，着力发现监督执纪环节或干部监督管理方面存在的风险隐患，持续巩固提升教育整顿成果。大兴调查研究之风，对不担当不作为乱作为问题进行精准纠治。
22、三）干事环境再优化。以集团公司激发“四敢”活力若干举措为主线，督促推动、协同配合干部能上能下制度规定落实落细。精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，对党员干部推动工作中出现的失误错误能容尽容，实行考验性问责。（四）干部能力再提升。大力推进纪检干部全员培训、实战练兵，讲解专业知识、分享办案经验、破解工作难题，锻造“人人会监督、个个会执纪”的纪检铁军。加大纪检干部选拔、任用、交流力度，进一步激发履职尽责内生动力。第四篇今年以来，街道纪工委在区纪委监委和街道党工委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，按照二十届中央纪委三次全会、省
23、市纪委全会和区纪委十二届三次全会精神，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕街道中心工作,深入推动街道党风廉政建设和反腐败斗争,为高质量推进建设提供坚强的政治保障和纪律保障。现将上半年工作开展情况总结如下：一、工作开展情况(一)聚焦主责主业，强化政治监督街道纪工委紧扣政治任务开展日常监督，推动政治监督和日常监督贯通融合，一体发力。一是贯彻落实“两个维护”，压实压紧主体责任。协助党工委召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议2次，深入推进党风廉政建设工作，让主体责任与监督责任同向而行。二是紧盯重要时间节点，开展廉政督查。在元旦、春节、五一、端午等时间节点，通过各种形式
24、开展节前廉政提醒；通报学习违反中央八项规定精神、“四风”问题等典型案例30余起；对公车私用、“酒桌办公”、违规收送名贵特产和礼品礼金、“两违规”等问题进行监督检查。三是加强制约“小微权力”，督促工作规范运行。街道纪工委针对各社区在“小微权力”工作中遇到的问题，开展专题培训交流会1次，督查线上平台数据1次，整改上传不规范、公示不完整等数据20余条。（二）聚焦重点工作，突出监督重点一是开展城乡低保及特困供养常态化管理工作专项整治。今年以来，已督促低保家庭检查66户，对需增补资料的3户3人已完成整改。已督促调减7户7人，调减金额1305.55元。取消1户2人，取消金额1470元。调增户1人,调增金
25、额135.3元。对审计中检查发现的2户2人，已督促追缴上交金额6271元。二是督促推动住宅小区物业整改工作。以老旧小区改造为切入点,引导群众主动参与老旧小区改造的监督工作中，累计补种绿地47000m2,新增停车位210个。积极开展“大排查、大整治、大提升”专项整治监督行动，以“一小区一清单，一社区一台账”为督查要点，共监督整治小菜地13块、飞线充电32处，修换公共设施84处，疏通管道及化粪池13处；督促拆除申元街小区、天置山庄等15个小区61处违建1300余平方米，清理拆违建筑垃圾300余吨。截至目前共督促整改舆情反馈问题92条，开展专项督查3次，主动约谈5人次。（三）聚焦作风转变，狠抓作风建
26、设一是监督贯彻*区作风专项整治实施方案落实情况。牵头对查找出的问题深入剖析原因，建立台账、组织专项督查、查办问题线索、形成长效机制，截至目前已对梳理出的2个问题完成整改，下一步将开展追责问责和警示教育。二是压实工作责任，推动问题解决。通过督查通报、主动约谈等方式进一步跟踪问效，截至目前共开展主动约谈5人次、协助党工委开展批评教育1人次、提出纪检监察建议2份、下发督查通报7次。三是突出宣传教育，巩固作风建设成果。积极参加“*区廉洁文化精品工程”作品征集评选活动，街道及各社区共报送优秀作品9份；已刊发各类信息宣传83篇次，其中省市纪检网站30篇，市级媒体10篇，省级媒体6篇。（四）聚焦政治三力，加
27、强队伍建设一是突出政治理论学习o坚持以政治教育为核心，逢会必学，常态化加强街道、社区纪检干部的理想信念教育。每月召开工作例会,传达最新文件及会议精神，提高政治觉悟，坚定政治立场，在落实任务、推进工作时自觉校准。二是强化专业知识培训。每季度开展纪检业务培训交流会，内容涉及信息编写、小微权利监督平台录入、案件办理、台账整理等，进一步提高业务水平。二、目前存在困难（一）政治素养能力与当前形势还不相适应全会公报将政治监督放在纪检监察工作部署首位，指出“聚焦国之大者，推动政治监督具体化常态化”。但从实际情况看，目前纪检干部对政治监督的定位、认识还不到位，在监督过程中注重具体人和事，停留在“就事论事”层面
28、没有站在政治和全局的高度来认识和把握监督工作。（二）业务工作能力与当前形势还不相适应一是监督方法还不够灵活。日常监督的开展仍局限于“安排什么干什么”，对日常监督抓什么、怎么抓、如何抓考虑的还不够深、不够细。二是监督手段还不够多样。对党员干部日常监督特别是“八小时外”的监督方法不多，手段缺乏，督查时紧时松，未形成常态，早发现、早处置机制不完善。三是监督方式还不够创新。习惯于按老套路、老办法开展工作，对“四风”问题的监督检查上依赖看资料、查账目等传统手段，不善于运用互联网、大数据等科技监督手段,对隐形变异“四风”问题监督发现不够。（三）宣传工作能力与当前形势还不相适应基层文字功底普遍有限，有深度
29、有影响力的宣传报道较少,有分析、有建议的深度信息更不多，主要表现在缺乏做好宣传工作的政治敏锐性、责任感，新闻报道和典型宣传的策划能力不足。部分信息员由于琐碎事务较多，缺乏“挤”和“钻”的精神，有时紧时松的懈怠现象。三、下一步工作计划（一）持续强化政治监督一是把政治监督放在首位。聚焦“国之大者”，加强对各项重大决策部署的监督检查，确保区委、区政府的各项决策、部署能够落实、落地，坚持“工作部署在哪里，监督检查就跟进到哪里”，确保决策部署不偏向、不变通、不走样。二是以培训促提升。通过纪检工作例会、业务培训落实纪检干部政治过硬、本领高强的要求，提升“实战”能力。（二）抓实创新日常监督一是以常态化监督
30、盯长效体检。认真梳理、排查不同职能、不同岗位的监督重点，聚焦关键领域、关键人群、关键节点，依托“小微权力”网络监督平台，把日常监督实实在在地做起来、做到位。二是多形式结合促整改见效。持续把日常监督和信访举报、巡视巡察结合起来，加强对问题整改落实情况的督促检查。运用监督执纪“四种形态”，尤其是在用实用活第一种形态上下功夫，及时发现问题，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题演变成大错误。三是聚焦重点监督保项目发展。加强保障人民城市建设、住宅小区物业管理、低保、征收、常态化疫情防控等重点工作的专项监督，压实主体责任，通过跟踪问效推动解决人民群众反映强烈的难点、痛点、堵点问题。（三）加强廉政文化建设一是深入开展党纪学习教育。深入开展党风廉政教育活动,利用辖区资源，让廉政文化进家庭、进校园、进企业、进小区，引导党员干部牢固树立廉政意识。二是加强警示教育。通过参观警示教育基地、观看警示教育片、微电影，通报典型案例等活动，达到用“身边事”警示“身边人”的效果。三是加强信息报道。创新思路，充分利用各种形式，从工作细节中挖掘、提炼监督执纪事例，加强正面宣传，提升宣传层次。
