1、2024年严重违纪违法以案促改警示教育工作讲话发言及方案总结共八篇第一篇2024年对涉嫌严重违纪违法以案促改警示教育大会讲话同志们：今天，刚才省纪委监委宣布对*涉嫌严重违纪违法进行纪律审查和监察调查的决定。我们汲取*涉嫌严重违纪违法的深刻教训，引以为戒、警钟长鸣。省纪委监委决定对*涉嫌严重违纪违法问题进行纪律审查和监察调查，充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党的坚定决心，充分体现了党中央对腐败问题“零容忍”的鲜明态度，充分体现了将党的自我革命进行到底的坚强意志，省委坚决拥护党中央的决定。全市各级党组织和领导干部要旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增
2、强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决把思想和行动统一到党中央决定精神上来。2024年，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神和二十届中央纪委三次全会部署，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚决落实全面从严治党战略方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，忠诚履职，推动健全全面从严治党体系，纵深推进正风肃纪反腐，纵深推进新征程纪检监察工作高质量发展，为加快实现美好蓝图提供有力保障。一、聚焦“两
3、个维护”抓实政治监督坚决落实“两个维护”政治责任。紧紧围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央大政方针加强政治监督，把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置。紧盯政治忠诚，坚决防范和查处“七个有之”问题，坚决防范和查处“低级红”“高级黑”。紧盯政治安全，坚决防范和查处弱化党中央权威和集中统一领导的问题，及时消除风险隐患。紧盯政治责任，把监督重点放在推动各级党组织和领导干部扛牢全面从严治党政治责任上，把“两个维护”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。紧盯党内政治生活，督促各级党组织落实民主集中制，进一步增强政治功能和组织功能。1.精准开展专项监督。开展优化营商环境专项监督，聚焦政策落实、涉
4、企服务、行政审批、监管执法等重点领域和关键环节加强监督检查，治理检测机构、中介机构背后的乱象，督促责任部门制定优化营商环境的负面清单，建设营商环境监测点，坚决纠治乱检查乱收费乱罚款、拖延塞责、索拿卡要、违规干预插手市场经营活动以及在工程招投标中设置过高资质门槛、歧视非公经济、搞地方保护主义等问题，推动构建亲清统一的政商关系。持续深化领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治，重点解决领导干部违规经商办企业虚假整改、领导干部亲属在金融领域充当“资源型人才”等突出问题。深化“靠企吃企”问题专项整治，严查违规决策导致重大亏损等背后的腐败问题。常态化开展“洞庭清波”监督，深化统计造假、违规举债和虚假化
5、债及融投资领域专项监督，高度关注债务风险背后的不作为乱作为和谋私贪腐、“新官不理旧账”等问题。2 .务求实效推动首要任务落实。坚持把推进中国式现代化作为最大的政治，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，把政治监督融入重大发展战略、重要政策举措、重点项目任务的制定和落实之中，坚决纠治贯彻新发展理念不完整不准确不全面、落实党中央决策部署变形走样、权力观政绩观事业观扭曲、压实意识形态工作责任制不到位等问题。把政治监督与日常监督紧密结合起来，紧盯“3+5+3”标志性工程，对重大项目建设、重点招商项目落地全程跟进监督，服务保障“三个高地”建设。综合运用巡视、约谈、督导、调研、纪检监察建议等方式，督促各地党
6、组织切实担负起抓高质量发展的重大责任，督促职能部门积极履行“抓机关、带系统、促基层”的监管责任。二、持续发力纵深推进反腐败斗争3 .保持惩治腐败高压态势。深刻认识和把握反腐败绝对不能回头、不能松懈、不能慈悲，必须永远吹冲锋号的重要要求，坚持党对反腐败斗争的集中统一领导，坚定扛起专责机关职责，有力有效协助党委组织协调反腐败工作。紧盯重点问题，把严惩政商勾连腐败作为攻坚战重中之重，坚决防止各种利益集团、权势团体向政治领域渗透。紧盯重点领域，坚决查处金融、国企、园区、能源、医药、基建工程和招投标等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败。紧盯重点对象，坚决查处“一把手”腐败,严查“裙带腐败”“衙内腐败
7、4 .拓展反腐败斗争深度广度。坚持一体推进“三不腐”，深化标本兼治、系统施治，让反复发作的老问题逐渐减少，让新出现的问题难以蔓延，推动防范和治理腐败问题常态化、长效化。建立腐败预警惩治联动机制，加强廉洁风险隐患动态监测，紧盯新的经济业态和产业模式中的腐败新表现，精准辨识、有力惩治“影子股东”“期权腐败”“交易型腐败”“放贷牟利”等新型腐败和隐性腐败，深挖彻查滥用职权、失职渎职等问题，加大对政商“旋转门”“逃逸式辞职”治理力度。严惩行贿行为，坚决查处那些老是拉干部下水、危害一方政治生态的行贿人，完善对重点行贿人的联合惩戒机制，加大对行贿所获不正当利益的追缴和纠正力度，坚决铲除“围猎”这个政治
8、生态的重要“污染源”。深入开展“天网行动”，加大追逃防逃追赃力度。5 .深化改革压缩权力寻租空间。把深化改革作为铲除腐败滋生土壤和条件的“关键一招”，督促各地各部门坚决贯彻党中央关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制、加快建设高标准市场体系和全国统一大市场等重大决策部署，进一步解放思想,抓住定政策、作决策、审批监管等关键权力，聚焦重点领域深化体制机制改革，完善权力配置和运行制约机制，最大限度减少政府对市场资源的直接配置、对市场活动的直接干预、对价格形成的不当干预，减少权力设租寻租机会。三、严防严治筑牢中央八项规定精神堤坝6 .严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。持续深化“两带头五整治”专项行动，
9、狠刹违规“吃喝风”“打牌风”“红包风”“送礼风”。有效防治隐形变异现象，精准发现、从严处理“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”“快递送礼”和借培训考察、党建活动名义公款旅游等问题。健全风腐同查同治工作机制，既“由风查腐”，深挖不正之风背后的请托办事、利益输送等腐败问题，又“由腐纠风”，细查腐败案中的享乐奢靡等作风问题。坚持纠树并举、激浊与扬清并重，把纠风成果更好转化为树立新风、弘扬正气的综合效能。7 .严治群众反映强烈的形式主义、官僚主义。坚持从省直机关抓起、厅局级干部改起，持续推动落实省委“十二个不得”措施，突出整治“表现在基层、根子在上面”的问题。紧盯影响党中央决策部署和省委工作要求落
10、实落地现象加强监督检查，督促纠正一切不担当不作为、推脱躲绕、不思进取的躺平行为。紧盯加重基层负担的“牛皮癣”，下更大力气纠治文山会海、督检考过多过频、工作过度留痕、任务层层加码、APP泛滥、浪费资财摆展板等“有人喜欢看、有人卖力演”的问题。四、一贯到底推动正风肃纪反腐向基层延伸8 .坚决整治侵害群众利益问题。将整治群众身边不正之风和腐败问题作为重中之重，持续推进“专项行动，强化对产业项目建设、惠农资金管理使用等方面监督。完善群众“点题”监督机制，深化“以学谋私”专项整治，纠治教育领域突出问题；深入开展医德医风问题和医药领域腐败问题集中整治；坚决查处非法集资、楼盘烂尾、污水直排、性侵未成年人、安
11、全生产事故等背后的腐败、作风和失职渎职问题。严惩“村霸”“街霸”“矿霸”等基层黑恶势力背后的腐败和“保护伞”。9 .推动提升基层治理水平。持续整治大操大办婚丧喜庆、沉迷打牌等顽疾。推动基层组织用好村规民约、典型宣传等手段加强教育引导，共同防治高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养等陈规陋习。高度关注村级债务风险，防止政府债务借助新型金融产品向村级延伸传导。10 .稳步实施对基层提级监督制度。县级纪委监委要深化对集体“三资”规模大、信访反映问题突出、“两委”成员违纪违法问题多发的村（居）“一把手”提级监督，探索将乡镇（街道）重点基层站所负责人纳入提级监督范围。五、“多箭齐发”提升巡视震慑力穿透力11 .巩
12、固深化政治巡视巡察。持续抓好2018年中央巡视反馈意见整改情况“回头看”O学习贯彻新修订的巡视工作条例。完成对省管企业常规巡视的全覆盖和政法领域的省市县三级联动巡视巡察，有序推进对30个左右县市区的常规巡视，同步巡视带巡察县级纪委监委机关、组织部门、巡察机构。聚焦政治生态、聚焦“关键少数”、聚焦民生民利，精准发现问题，有效推动解决问题。12 .完善巡视巡察上下联动格局。加强对市县巡察工作指导督导。持续巩固深化对市县巡察机构提级巡视巡察成果。完成对省直单位巡察工作指导督导全覆盖。13 .加强巡视整改和成果运用。建立覆盖巡视整改全周期的责任体系和制度流程，进一步完善巡视整改会商、督查评估、跟踪问效
13、等工作机制。督促市州党委建立对中央、省委巡视整改的常态化督促检查机制。对巡视整改弄虚作假的，严肃追责问责。六、久久为功抓实清廉*建设14 .突出凝聚合力压实管党治党责任。推动党委（党组）主体责任、纪委监委监督责任、党组织主要负责人第一责任人责任、班子成员“一岗双责”一体落实、层层压实。督促职能部门履行监管职责，强化行业管理、属地管理和省市县三级联动，把每条战线、每个环节的自我革命抓具体、抓深入，构建清廉湖南建设“党委主导、系统主抓、单位主责、纪委主推”的工作格局。15 .突出严的基调深化党的纪律建设。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，扎实开展党纪学习教育，延伸学习应知应会党内法规和国家法律
14、抓实领导干部纪律教育专题培训，加大对年轻干部、新提任干部的纪律培训和廉政提醒力度，特别是对重要岗位干部要做到纪法轮训全覆盖，着力解决少数领导干部对党规党纪不敬畏、不了解、不掌握等问题。准确规范运用“四种形态”O坚持从严管理监督与鼓励担当作为高度统一，严格落实“三个区分开来”，做好澄清正名、查处诬告陷害、回访教育等工作。16 .突出以案促改净化政治生态。扎实做好*等案件“后半篇文章”，抓好突出问题整改。加强政治生态分析和类案剖析,提出有针对性的整改意见，督促协同有关部门开展专项治理。加大对跑官要官、买官卖官等选人用人不正之风和政治据客、“政治骗子”的惩治力度。用好警示教育基地、典型案例警示录、
15、教育片等载体，深化同级同类警示教育。推动廉洁文化建设融入党的宣传思想文化工作，新建一批新时代廉洁文化示范基地和清廉单元样本，落实省委关于加强新时代领导干部家风建设的若干措施，以“红廉辉映”等工程为抓手打造家风建设品牌，推动以清为美、以廉为荣蔚然成风。七、紧扣“三化”推动纪检监察体制机制改革和制度建设17 .推动工作体系高效运转。认真贯彻落实中央纪委国家监委关于加强基层纪检监察监督的若干意见，破解制约基层监督难题。深化派驻机构改革，加强机关事业单位、企业等纪委建设。18 .推动法规制度体系健全完善。统筹抓好新出台的党内法规和监察法规贯彻落实，制定相关配套制度。开展规范性文件集中清理，推进制度“瘦
16、身”。19 .推动监督体系贯通协调。完善纪检监察专责监督体系，持续推进“四项监督”统筹衔接常态化制度化，健全“室组”联动监督、“组组”协同监督、“室组地”联合办案和“室组企”“室组地校”等联动执纪执法机制，推动省管企业、省属高校内部纪检监察力量一体化统筹整合。完善以党内监督为主导、各类监督贯通协调机制，探索制定纪检监察监督与民主党派内部监督、舆论监督等贯通衔接的具体办法。坚守“监督的再监督”定位，既要防止监督虚化弱化，采取有力措施破解“熟人社会”监督难的问题，也要防止监督泛化，纠正一些地方“把纪律挺在前面”异化为“把纪委挺在前面”的问题。加强与检察机关、审判机关的纪法衔接监督，提高办理重大职务
17、犯罪案件工作质效。聚焦“关键少数”，不断完善对“一把手”及同级班子成员加强监督的制度措施。八、以彻底自我革命精神锻造纪检监察铁军20 .旗帜鲜明讲政治，在思想上勇于自我革命。大力弘扬伟大建党精神，继承发扬纪检监察机关光荣传统，始终保持高度的政治敏锐性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。21 .严于律己守底线，在廉洁上勇于自我革命。坚决防止执纪违纪、执法违法，坚决防止放弃原则、清廉失守，当好对党忠诚的卫士、敢于亮剑的战士、遵规守纪的标杆、清正廉洁的表率。22 .严深细实树新风，在作风上勇于自我革命。始终牢记“三个务必”、践行“三严三实”，用好深学习
18、实调研、抓落实的工作方法，用创新的思维、改革的办法、务实的作风破解难题。23 .着眼长远建机制，在严管上勇于自我革命。做细做实对干部的经常性监督，常态化开展警示教育，常态化检视突出问题，常态化清除害群之马，自觉接受各方面监督，坚决打造让党中央放心、让人民群众满意的纪检监察铁军。全市党员领导干部必须汲取*涉嫌严重违纪违法的深刻教训，引以为戒、警钟长鸣，切实增强全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的思想自觉、政治自觉、行动自觉，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，坚决整治“七个有之”问题，持续铲除腐败问题产生的土壤和条件。腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的
19、自我革命，是一场输不起也决不能输的重大政治斗争。反腐败如果回头驻足,躺在功劳簿上沾沾自喜；如果松懈不前，在冲锋路上松劲歇脚；如果心慈手软，对危害党和人民利益的行为宽容姑息，先前的努力就会半途而废、前功尽弃，不正之风和腐败就会卷土重来。经过新时代十年坚持不懈的强力反腐，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。开弓没有回头箭，反腐没有休止符。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败就永远在路上。面对腐败和反腐败斗争的激烈较量，塌方式腐败和“前腐后继”屡禁不止，群众身边的“蝇贪蚁腐”顽固多发，腐败隐形变异、翻新升级依然存在，我们对腐败的危害性绝不能低估，对反腐败不能有“回头看”的错误
20、心理，必须横下心来、说干就干，风雨无阻、义无反顾。只有保持战略定力，坚持零容忍态度不变、猛药去病决心不减、刮骨疗毒勇气不泄，以永远在路上的坚韧和执着持续抓下去，才能推动防范和治理腐败问题常态化、长效化。全市各级领导干部要学深悟透力行习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，真正拧紧理想信念“总开关”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终保持为民务实清廉的政治本色。要牢固树立正确权力观和政绩观，做到为民用权、公正用权、依法用权、廉洁用权，增强拒腐防变能力，慎独慎微慎始慎终，坚决守住底线、不越红线。全市各级党委（党组）要坚决扛起管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党，纵深推进清廉云南建设，深入实施“
21、十大行动”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全面加强权力运行监督，紧盯“关键少数”，扎牢制度笼子，扎实开展纪律教育，推动广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，持续构建山清水秀的政治生态。省纪委监委决定对*涉嫌严重违纪违法问题进行纪律审查和监察调查，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，持续发力、纵深推进反腐败斗争的坚定决心和鲜明态度。要切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”，旗帜鲜明拥护党中央决定，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，履行好全面从严治党主体责任，营造风清气正的政治生态。各级领导班子成员要带头坚定理想信念，以案
22、为戒、警钟长鸣，切实在政治忠诚上作表率、在廉洁自律上作表率、在建设良好家风上作表率。要压紧压实管党治党政治责任，对照清廉*建设要求，从严从实管理约束党员干部，推动清廉机关建设向纵深发展。第二篇在围绕严重违纪违法案件开展以案促改动员会上的讲话同志们：为贯彻落实市委、市纪委工作部署要求，深刻剖析违纪违法典型案例，教育引导全区领导干部以反面典型为镜鉴，进一步受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧，压紧压实各级党组织和领导干部管党治党政治责任，坚定不移正风肃纪反腐，持之以恒推进全面从严治党。今天我们召开“以案促改”警示教育动员会议，目的是从严重违纪违法案件中汲取教训，以案为鉴，认真反思,严格恪守党章、党规、党
23、纪，进一步严格要求自己，不能让3人的错误行为重演。3名人员的违规违法案例很典型，就是长期不注重个人人生观、世界观、价值观的改造，理想信念病变，党性原则蜕变，在小节上放松自己，违反中央八项规定精神，且在党的十八大后不收敛、不收手，从接受别人礼金、礼品，宴请、吃吃喝喝开始，逐渐放松做人的原则和做事的底线，与一些不法商人搞权力寻租和利益输送，把手中的权力作为权钱交易、为自己谋利益的工具，基本上覆盖了基层干部腐化变质的几个要素，是典型的从“微腐败”到腐败的案件。从3名人员的典型案例中,我们要反躬自身，认真反思，自己是否以工作繁忙为借口，忽视个人的理论学习，放松思想和世界观的改造；是否在与服务对象的交往
24、过程中放松底线，做人做事的原则模糊；是否在行使权力的过程中做到依法依规,经得起党纪国法和时间的检验等等千里之堤，溃于蚁穴”，只有时时刻刻严格要求自己，从小事做起，从小节抓起，才能不犯错、少犯错，工作上出了差错，可以理解，通过纠正错误、努力工作，仍然可以做出一番成绩，但是如果作风上出了问题，被调查、被处理，政治生命终结，是没有纠错和挽回的机会的，其中利害，相信大家都很清楚。“前车之覆，后车之鉴”，我们要从3名人员的案件中汲取教训，认真反思，深入剖析，警钟长鸣，始终保持全面从严治党的高压态势，切实落实好全面从严治党主体责任。同时，要以此为戒，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，常修为政之德、常思
25、贪欲之害、常怀律己之心，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，自觉强化自身的党性修养，时刻警惕自己要正确使用手中的权力，做到自重、自省、自警、自励，不断提高防腐拒变的能力。我今天主要讲三点意见和三点要求：三点意见：一是要深挖案例资源，用“身边事”警醒“身边人”，让“活教材”更具有指导性。案例是最好的清醒剂。要坚持早谋划、早部署，在审查调查阶段就全面思考警示教育工作，建立本地典型案例库，深刻揭露违纪违法干部理想信念动摇、纪法底线失守、腐化堕落的轨迹，深入剖析其走上腐败“不归路”的思想根源,把查办的典型案例“活教材”转化为“治未病”的警示教育素材；要深入挖掘案例资源的教育要素，通过编印典型案例汇编、打造“指尖”
26、微课堂、“零距离”庭审旁听等举措做深做实警示教育，让警钟长鸣、震慑常在，真正达到“查处一人、警示一片、治理一域”的效果；要善于运用本地廉洁文化资源，发挥地域特色和历史传承，将历史文化积淀中的廉洁基因、红色基因等融入警示教育工作，切实提高指导性，为党员干部打好“预防针”、注入“清醒剂”，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。二是要注重分层分类，用“同类事”点醒“同类人”，让“活教材”更具有针对性。警示教育要取得实效，必须增强针对性。要突出靶向思维，变“大水漫灌”为“精准滴灌”,针对不同类型党员干部，结合案件性质不同、岗位特点差异等，因地制宜、因材施教,为不同层级的干部绘制个性化警示教育“定制套餐”，
27、提升案例和学习对象的“兼容性”；要聚焦“一把手”这个“关键少数”，精准选取“一把手”违纪违法案例，找准找实“一把手”在决策、用权、交往、家风等方面的突出问题，督促“一把手，和领导干部查摆问题、整改提高；要针对就业、教育、医疗、社保、乡村振兴等重点领域的腐败现象，开展专题警示教育，深挖共性教训，让教育内容更加契合教育对象身份，让受教育者产生一种“代入感”，自动“对号入座”，切实提高针对性，促使党员干部自省自警，真正达到入脑入心的效果。三是要创新形式载体，用“案中人”唤醒“梦中人”，让“活教材”更具有实效性。重“案”更重“鉴”，开展警示教育不能满足于开展一次活动，更重要的是使警示教育效果实起来。要
28、探索创新方法路径和形式载体，善用喜闻乐见和听得懂、易接受的方式，深化线上、线下联动模式，在推动警示教育走“深”走“新”的同时让警示教育“活”起来；要运用好本地各类警示教育场所，用“案中人”为镜，引导党员干部揽镜自照、防微杜渐，深刻认识到哪些“红线”踩不得、哪些“底线”碰不得、哪些“防线”破不得，把“不敢腐”转化为内心自觉的“不想腐”，使“纸上教训”转变为“心中敬畏”；要构建警示教育长效机制，将典型案例剖析作为经常性纪律教育的重要内容，采取“案例+解析+条文”模式对典型案例逐一分析，引导党员干部摒弃“看客”心态，真正“进入”案例中来，做到以案为鉴、反躬自省、警钟长鸣。三点要求：一要以案为鉴、对镜
29、反思，切实增强政治定力。对党绝对忠诚是党员干部的首要政治品质，是修身之本、为政之道，任何时候都不能含糊。作为党员干部，尤其是党的领导干部，要把对党绝对忠诚融入灵魂血脉，以实际行动体现对党绝对忠诚。要深刻吸取典型案例当事人的教训，以案为鉴、以案促改，时刻强化宗旨意识，严格要求自己，自觉担当尽责，自觉“正心、正言、正身、正行”，构建“亲”“清”政商关系，永葆全心全意为人民服务的初心使命。要把纪律建设摆在更加突出位置，紧握纪律“戒尺”，践行责任担当，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部重视、警醒、知止，使各级党组织形成遵规守纪的高度自觉。要从这些案件当中吸取教训，管好自己、建好班子、带好队伍，努力营造风
30、清气正的政治生态。二要以案促改、真抓真改，坚决推动学查改做一体落实。全区各级党组织要严格按照党工委、管委会统一部署，认真抓好贯彻落实。要全面开展警示教育，通过组织一次班子廉政专题学习、开展一次警示教育参观活动、上一堂以案促改专题廉政教育课、观看一批警示教育专题片、召开一次以案促改专题民主生活（组织）会等“五个一”警示教育活动，真正达到惩处一个、震慑一批、教育一片的效果。要保持“敢于直面问题、勇于修正错误”的自觉，以自我革命的勇气，开展一次政治上的“大体检”、思想上的“大扫除”和问题上的“大检修”，逐一列出问题清单，建立整改台账，实行销号管理，坚决纠正一切错误行为和问题。三要以案治本、立足常态，
31、纵深推进全面从严治党。以案促改是一体推进“三不腐”建设的具体举措，是推进标本兼治的有效做法，是深化正风肃纪反腐的重要抓手。全区各级党组织要把以案促改工作作为今年党风廉政建设的核心动作，进一步完善机制，坚决把这项工作抓细抓实抓好。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，压紧压实基层党组织推动以案促改工作的责任，加强对基层党员干部特别是一线执法人员的常态教育、管理和监督。要通过深化以案为鉴、以案促改，在全区推动形成“当干部必作为、让干部敢作为、促干部想作为、使干部受监督”的良好氛围，教育帮助广大党员干部少犯错误、不犯错误。同志们，心有所畏，方能行有所止。权力是把双刃剑，用得好，利党利民；用得不好，伤及
32、自身。当前社会上的诱惑形形色色、无处不在，能不能抵挡住诱惑，始终做到坚持原则，遵纪守法，是衡量一个干部立身处事的根本。希望同志们严于律己，讲纪律守规矩，依法履职，公正用权，自觉做到自重、自省、自警、自励，守好人生底线。第三篇违规违纪违法典型案例反思研讨会上的研讨发言按照公司党委工作安排，结合今天所学的几起违规违纪违法典型案例，我着重谈一谈自己的一些看法和体会，并按照以案为鉴、对照自查的工作原则浅谈几点公司存在的问题，并提出几条针对性的改进措施，如有不当之处还请大家批评指正：一、学习的心得和体会(一)理想信念不够坚定。从违反廉洁纪律类的典型案例不难看出，部分领导干部经不住供应商、承包商或管理服务
33、对象的再三“邀请”，最终还是让自己的私心杂欲占了上风，最终做出一些收受礼品礼金、接受影响公务公正执行的吃请等违纪问题。这些问题的根源就是部分领导干部理想信念还不够坚定，让拜金主义、侥幸心理占据了主导地位，必然导致违纪问题发生。毛主席曾经说过：“有些共产党人不曾被拿着枪的敌人征服，而却经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻击，必须要预防这种情况。”而要预防这种情况就需要我们的党员干部坚定理想信念，补足精神之“钙”，只有根治了精神上的“软骨病”才能抵制工作和生活中各式各样的诱惑、形形色色的围猎。(一)规矩意识有待提高。纵观违反工作纪律、组织纪律类的典型案例，违反规定选人用人、验收结算者有之，工作失职失责、
34、管理混乱者有之，“假考勤、假下井、瞒工伤者”有之，所有这些乱象的背后暴露出的是部分管理人员纪律、规矩意识淡薄。近年来，从集团到*再到我们公司，一直都很注重制度建设，也的确新增或修订完善了许多管理制度，制度体系不可谓不健全,但是违反工作制度的事情依然屡禁不绝，这就说明制度的执行环节出了问题，我们都知道，制度的生命力在于执行，如果费劲千辛万苦制定的制度得不到执行，或者不看制度、不学制度、想方设法规避制度的现象得不到禁止，那么依靠制度制约和监督权力运行、规范企业管理就是一句空话。因此归根结底还是要我们的管理干部提升纪律规矩意识，同时也要加强制度的宣贯，努力营造学制度、看制度、按制度行权履职的工作氛围
35、只有这样才能有效避免违规违纪问题的发生，同时也能避免企业利益的流失。（三）宗旨意识需要加强。从几起违反群众纪律的典型案例来看，部分党员干部的工作作风需要加强。我们党历来重视干群关系，习近平总书记也多次指出“把党的群众路线坚持到底”。而反观这几起典型案例，有的对待职工态度野蛮粗暴、有的对职工利益视而不见、有的损害群众利益谋取私利，长此以往，必然激化干群矛盾，影响职工队伍稳定，一定程度上讲这也是导致信访举报问题频发的重要原因。作为管理人员，我们一定要加强作风建设，牢记我们党的初心使命，不断改进工作方式方法，做任何工作，都要把职工群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为评判标准，以此为尺，就能摆
36、正自己的位置，规范自己的行为；丢掉这个尺子、背离这个标准，思想就会跑偏，行为就会失范，最终难逃党纪处分。（四）纪法意识较为淡薄。违规违纪违法案例汇编总体以党的六大纪律为脉络分门别类的对各项案例进行了汇编，其中还新增了“涉法涉诉类”的典型案例12起，其中因酒后驾驶、交通事故引起的涉法案例有8起，涉及人员涵盖了一线职工和领导干部。近年来来，我们公司也涉及到多起司法案件，这充分说明了干部职工知法、懂法、守法的意识不强，总觉得法律离我们很远，总觉得在企业上班触及不到法律的红线，久而久之就放松了警惕，忽视了一些基本的法律准则，最终为自己、为公司带来了许多负面影响。二、目前公司存在的问题及建议开展此次案例
37、学习研讨活动，其目的无非是起到以案为鉴、警示教育的作用，那么通过学习、剖析上述几起典型案例，我认为我们公司也或多或少存在一些苗头性的问题：要加强制度建设。邓小平同志曾经说过：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”近期，公司纪委开展了差旅费用报销专项督查，从督查发现的问题来看，其中一条重要原因就是制度规定不够明确,对一些关键条款的表述不清晰、有歧义，或者压根不符合实际，这就导致制度建设偏离了规范企业管理活动的初衷，最终反而更加容易导致问题发生。还有就是我们的管理制度在涉及到各部门权责交叉的部分规定不明确，甚至两个部门的管理制度有冲突，这会导致两方面问
38、题：一是权责不明确，容易造成推诿扯皮问题，致使工作效率降低。二是同一件事情没有统一的执行标准，容易让干部职工摸不着头脑，最终的结果往往是拍脑袋乱决策，最终导致钻空子等违纪问题发生。要注重教育引导。近期公司纪委按照党风廉政建设宣传教育月的活动安排，设计制作并向各级干部职工下发了风气氛围调查问卷，从调查结果看，公司的风气氛围总体是好的，但是也存在着对公司管理制度不关注、学习浅尝辄止等问题，因此，作为公司的主要领导干部一方面要以身作则加强管理制度的学习，同时要在分管理领域内多讲制度，为干部职工树立学制度、讲制度、按制度办事的好榜样。另一方面就要要经常督促分管领域管理人员加强对业务相关制度的宣贯力度，
39、同时还要注重业务相关的法律法规的学习，努力在分管领域营造普法、懂法、守法的良好氛围。要改进工作作风。从日常的监督执纪工作来看，我们公司的领导干部在作风建设方面也有待提高。一是工作中还存在作风浮漂、履职尽责不到位等问题，关于这一点可以在“供应商评价”工作中出现的问题得到有效印证。二是部分管理干部的工作方式方法有待改进，去年，我们收到过收了两条举报线索，虽然没有违规违纪情况，但与部门管理人员作风不正、处事不当有很大关系，与外包单位沟通的过程中存在官僚主义现象，解决员工反映问题的时候存在形式主义问题，最终导致了信访举报问题的发生。上述问题虽然都是轻微的苗头性问题，但是背后反映出的管理干部作风问题需要
40、引起我们的高度重视，我们只有一如既往地坚持把干部职工作风搞实，把公司风气氛围搞正，才能真正营造起“向正、向善、向上”的正能量，才能真正凝聚起促进公司高质量发展的凝聚力和向心力。我的发言完毕，谢谢大家！第四篇以案促改警示教育专题民主生活会发言材料按照*公司党委关于开展“身边事教育身边人、身边案警示身边人”以案促改警示教育的通知要求，近期，我紧扣此次专题民主生活会主题，认真对照检查，深刻剖析案件发生的深层原因，深挖案件反映出的思想上、制度上、体质机制上、管理上等存在的问题，全方位、多层次地开展以案促改工作，以案为镜查找存在问题和不足，检视剖析问题根源，明确今后的努力方向和改进措施。下面，现将本人以
41、案促改对照检查如下：一、存在问题(一)在理想信念方面存在的问题1 .理论学习不够深入。在理论学习与业务学习上缺乏系统性,学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，有待进一步提升。比如，文件学习上，本人虽然按照*公司党委要求，认真进行学习，并做好党委中心组学习记录，但是在深层次理解上做的不够，需要不断进行提升。2 .宗旨观念树的不牢。有时在牢记宗旨、树立全心全意为职工服务的观念上存在认识不清现象，为职工服务的观念性认识不强，工作中往往布置得多亲自检查落实少，有时处理问题刚性多、韧性少。比如，每月利用政工例会对党建数智化平台等工作进行了安排部署，但是经过深入基层区队调研后，个别党支部对矿党委安
42、排的没有很好地落实，不同程度存在走形式现象。3 .抓工作持续用力不够。虽然本人在安排工作时一向坚持高质量高标准化推进，但有时没有持之以恒坚持下去，不同程度存在时紧时松现象，一些工作只求过得去，不求过得硬。比如，在实施党建总体部署时，前期强调的比较多，标准定得高，但是随着时间越来越长，加之业务工作的繁忙，对此项工作有所减弱，还需要不断巩固和加强。（二）在主体责任落实方面存在的问题1.主体责任有待加强。执行规定缺乏长期性，往往存在“一阵风”现象，主动性不强，持续性严抓还需要进一步加强。按照规定办事的执行力不够，人情关大于制度依然存在，需要加强执行力建设。对违反规定的行为，履行监管还不到位。有时存在
43、重安排、轻落实，重强调、轻检查的问题，主体责任未完全发挥,投入精力不够，从严管党治党没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。4 .党建引领有待提升。对党建工作是一切工作“总开关”的理解不深，思考不多。在推进党建过程中，有时存在工作方向不明确、重点不突出、任务不聚焦的问题，抓党建和抓安全生产工作的最佳结合点找得不够精准。虽然我们采取“党建+安全”工程、“党建+生产经营”工程、“党建+地面标准化”等具体措施，也取得一定成效，但是离上级要求还有一定差距，不同程度存在党建工作与中心工作融入不够现象。（三）在日常管理方面存在的问题1.跟踪问效抓的不够严。有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不
44、紧、督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。比如，有时在政工例会上安排的工作，只是简单布置一下落实单位，还未完全做到对此项工作的跟踪落实。2 .党性教育抓的不够实。作为党委负责人，除了抓好自身的政治建设外，还应该起到带头作用，加强对党员干部党性党风党纪教育，但因为平时业务工作比较繁琐，一定程度上忽视了对党员干部更深层次的党性教育，使少数党员干部党性认识不够。3 .监督执纪抓的不够细。本人能够坚定政治立场，保持政治定力，以强烈的使命感、责任感，抓好监督执纪工作，并取得实效。但在工作中也不同程度存在，出思路、把方向的多，抓具体、定措施的少；部署任务、组织协调的多，督查考核、
45、追责问责的少等问题，需要把监督执纪工作全面细致进行落实。（四）在监督制约方面存在的问题本人能够带头落实全面从严治党主体责任，严守纪律规矩,持续改进工作作风。但也存在一些不足，主要表现在：1 .管党治党压力传导不够。在推进全面从严治党上，抓形式、抓留痕多，抓效果、抓落实不够。虽然也制定了党风廉政建设相关制度，但是对制度的落实情况，跟踪问效不够，导致全面从严治党压力逐级递减的问题不同程度存在。2 .责任落实有待提升。平时抓思想建设和组织建设比较多，但是在抓作风建设、纪律建设方面投入的精力不够，总认为有分管的领导抓就行了，一定程度上放松了对党风廉政建设的加强和指导，下一步要多向这方面倾斜。3 .对干
46、部严管手腕不够硬。对党员干部违反政治纪律的案件查处力度不够，对违法违纪人员，还存在心慈手软现象。比如，在处理个别违规劳动纪律人员时，始终下不了狠心，觉得这些员工也不容易，只是偶尔违反一下劳动纪律。于是，就按照要求给他们比较轻的处罚。（五）在制度机制方面存在的问题1.运用典型警示作用发挥不够。对一些违纪通报，仅满足于大家传阅了、简单提示了，未达到“深学、细思、警悟”，对违反廉洁自律规定和中央八项规定精神的风险是否依然存在研判不够。对反面典型的警示教育作用重视不够。运用正面典型引导,结合身边发生的案例开展逐案剖析、以案说法还不够好。4 .管理制度落实走形式。在党风廉政建设中，硬起手腕抓违规违纪人员
47、的力度不够。有时碍于情面、不敢较真碰硬、处罚存在失之于宽、失之于软的现象。5 .规章制度执行不够到位。工作中，对制度执行落实情况检查频次偏少，有时遇到时间紧任务重的事情，存在执行制度不坚决、督导制度落实不严格现象。比如，由于日常工作繁重，在各党支部书记抓党建制度的落实上，仅仅以每月政工例会听取各党支部书记的汇报，但是到区队指导各党支部书记的党建制度落实的少，使个别党支部落实党建工作不够到位。二、原因分析深入剖析自身存在的问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下三点：（一）对工作职责认识不足。对党风廉政建设工作创新意识不足，从全局的角度分析处理问题做得不够，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺
48、乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化,争先创优的意识不够强烈。（二）理论水平有待提高。日常事务繁忙时，满足于完成本职工作多，主观上学习的积极性、主动性有所下降，特别是对党风廉政建设学习不够，理解不够、领悟不深，致使自己不能很好地实际工作中。（三）严作风的韧劲儿不够坚决。对纪律作风建设缺乏高标准、严要求，较真碰硬不足，对底线红线问题强调的多，对小节细节问题提醒的少，有时碍于情面，担心说多了有伤和气、影响团结。三、采取措施（一）加强作风建设。完善工作机制，提高工作效率，着力解决部分干部能力不足、担当不够、精神懈怠等问题，全面提高工作效能和服务水平。加强党性观念教育和宗旨服务意识，敢于较真碰硬、敢
49、于直面困难，自觉把使命放在心上、把责任扛在肩上。强化监督执纪问责，驰而不息抓好作风建设，找准切入点和突破口，有针对性地进行破题整治。（二）夯实主体责任。一是带头坚守党的纪律。带头遵守党的各项纪律，真正把纪律规矩挺在前。严格落实党风廉政建设主体责任，切实加强对廉政建设的领导和督查，把风清气正作为个人修养的定星盘。二是以“13371”党建工作为抓手，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”职能作用，加强党员干部作风建设，在矿区形成风清气正的良好氛围。三是强化运用监督执纪。监督关口前移，重心放在平时，充分运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，及时批评教育、露头就打，防止小事拖大、大事拖炸，把严管体现在日常。（三）强化廉政教育。一是常态开展警示教育。有计划组织系统学习党规党纪，要持续开展警示教育，教育引导干部职工常思贪欲之害，时刻警钟
