【工作计划】医院党风廉政建设工作计划模板2018.docx

第 1 页 医院党风廉政建设工作计划模板 2018 特征码 QMqKeCKnEHqLWqpxJdKt 一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克 服组织涣散、纪律松弛现象。 加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习 1 次， 深入学习十八届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规， 把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各 自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。切 实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人 主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之 心。严格遵守组织制度，抓好廉政准则 、领导干部报告个人 有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会 1 次，开展 批评与自我批评，严格按规矩办事。 二、推进改革创新，完善党风廉政制度建设，加强反腐败 体制创新。 要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反腐败斗 争的新要求，认真落实完善党风廉政制度建设，加强反腐败体 制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建设责任主体， 纪委承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的 第 2 页 完整链条。医院党委特别是主要领导是责任人;领导班子成员根 据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任;各部门、 科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作;各党总支、 党支部要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违反党风廉 政建设和违反“九不准“行为。落实向上级组织报告党风廉政建 设责任制，对重大案件实行“一案双查“，既要追究当事人责任， 又要追究相关领导责任。查办腐败案件以上级纪委领导为主， 线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。 3 月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建设 责任书，科主任与职工签订党风廉政建设责任书，医院与设备、 药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。 三、改进工作作风，持之以恒纠正“四风“。 坚决执行中央“八项规定“、省委省政府“二十条规定“、学 校“十六条规定“和医院“十三条规定“，教育党员干部摆正公私 关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一 毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作， 不断巩固和扩大整改成果。 改进工作作风，坚决落实党政机关厉行节约反对浪费条 例 ，严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。 纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人 的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节 约。完善并严格执行“三公“经费管理规定，对公务用车、公务 第 3 页 接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格“三公“经费审批， 加强“三公“经费审计和公示，确保“三公“经费只减不增，防止 公车私用和公款出国旅游。 加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大 惩戒问责力度，及时查处违反中央“八项规定“、省委省政府“二 十条规定“、医院“十三条规定“精神的行为，并点名通报曝光。 四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。 落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委“九不准“规 定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反“ 九不准“行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资 助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务 人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受 回扣、收受病人“红包“的行为等。要发现一起严肃查处一起， 情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司 法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导 责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批评，对吊销执 业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教育和震 慑作用。 对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、 早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作。 五、加强对领导干部和关键环节的监督，促进权力规范运 第 4 页 行。 强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督 各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督、反对 特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子 成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行“三重 一大“事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为 失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、 设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和 违反“九不准“行为。深入开展社会主义核心价值观教育、党风 党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方 面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带 头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，使 医务人员增强法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风 信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标 准。继续深入开展“创建人民满意医院“活动。完善患者满意度 调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行 政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。 加强对权力运行的监督制约，认真贯彻民主集中制，建立 健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和 运行机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对人事、财务、 设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强 信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推 第 5 页 进廉洁风险防控工作。 抓好对干部选拔任用工作的监督。做好第六轮全员聘任工 作，严格执行干部选拔任用监督工作有关规定，重要岗位要轮 岗交流，认真落实新任职干部廉政谈话制度，加强医院预算管 理和内部审计工作，加强医保日常工作及费用监控，严防骗保 行为，促进廉洁从业。