【职场】大学生就业指导 就业信息与求职途径PPT.ppt

大学生就业指导,就业信息与求职途径,就业信息的分类和收集 求职途径 求职陷阱,一、就业信息,指与就业有关的消息和情况，包括宏观就业政策，社会对人才的需求、未来行业的发展趋势、社会就业、人口资源等。,就业信息分类,政策信息：国家关于就业方面的大政方针、法律法规及各个省、市、自治区及地方有关就业方面的具体政策。 社会需求信息：各级各类用人单位对毕业生的需求情况，主要包括用人单位对毕业生的学历层次、专业、性别、人数以及对所需人才的具体要求等。 用人单位信息：具有用人单位内部特点的信息，主要包括单位的性质、隶属、规模、发展、地理环境、经营范围和种类、经济福利待遇、联系方式等。 口头信息：毕业生通过与人（老师、同学、亲朋好友）交谈获得的信息。 书面信息：毕业生通过各种有关就业的指导性文件、学校和用人单位的各种书面通知、函件等获得信息。 媒体信息：通过有关报纸杂志、广播电视、网络发布的就业信息。,推荐网址,中国就业网http:/www.lm.gov.cn/ 河北省人力资源和社会保障厅 http:/www.he.lss.gov.cn/ 河北就业服务网http:/www.he.lm.gov.cn/Pages/index.aspx 河北人才网http:/www.hbrc.cn/ 应届生求职网http:/www.yingjiesheng.com/,就业信息网网页,就业信息网网页,就业信息网网页,就业信息网网页,就业信息网网页,河北金融学院就业信息发布,河北金融学院就业信息发布,河北金融学院就业信息发布,河北金融学院就业信息发布,就业信息的整理,方法和步骤（以报纸上刊登的职业广告为例）： 第一步，收集：购买或向他人索取刊登招聘广告和就业政策的报纸，以积累原始信息。 第二步，筛选：将有关的广告和报道用笔圈出或剪下来，去粗取精。 第三步，分类：将剪报、材料分为具体的和宏观的职业信息两大类，并将具体的职业信息整理、编辑为用人单位直接招聘的广告、招聘洽谈会举办信息和中介机构的广告三种。 第四步，提炼加工：用红笔在广告和报道上，将与自己关系密切的句子或段落勾画出来，进行浓缩、提炼加工。 第五步，存贮：把经过加工的剪报，分门别类地粘贴或装订，存好备查。在此基础上，还可以将其他后收集来的信息再补充进去，这就等于建立了自己的“信息库”。,三支一扶,工作方式及报名时间 ： 每年5月底前，各地根据下达的招募计划、网上报名方式进行，6月上旬完成每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。 报名条件 ： 省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生、大学专科以上学历 待遇和保障措施 ： 大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准为每人每月1300元大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。 服务周期 ： 工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。,西部志愿者,源于2003年团中央实行西部计划，在各大高校招募毕业生到西部基层进行支教、支农、支医、扶贫、基层法律援助等多种职位，对西部进行人才资源公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式 报名条件 普通高等学校本年度应届毕业生，无论是本科生、研究生、大专生都可报名参加有团队合作精神、协作能力强、能顾全大局。必须无条件服从领队和负责人的规定和要求有一定的社会实践能力和农村调研经验，沟通交流能力较强 优先条件 (一)有下乡经历或者支教经历的同学优先 (二)有音乐、美术、体育等其他特长的同学优先 (三)有摄影、视频采集和制作的同学优先 (四)有写作特长的同学优先，有一定理论水平，写过相关农村方面调研报告、或者论文的同学优先。 (五)有一定的专业特长优先，包括农业、教育、工业、经济等 (六)参加宣讲会和做过西部阳光志愿者的优先 服务周期 到西部贫困县的乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作,大学生村官,是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者、2012年报名时间： 3月8日3月16日，笔试时间：4月8日。与选调生考试时间一致。登录河北省人事考试网查询。 报名条件 河北省2011年村官条件，要求本科以上学历，本科生须是党员(含预备党员)，研究生以上学历不要求必须是党员。 优先条件 三类人员优先录用，即优先选聘农村急需的涉农专业毕业生；优先选聘回原籍县任职的毕业生；优先选聘担任过学生干部的毕业生。 待遇和保障措施 ( 1)符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。(2)在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。(3)在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。(4)聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取,选调生,选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。 报名条件 1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生； 2、必须通过选调生录用考试。选调对象事业心和责任感强，志愿到基层工作，身体心理健康，能适应基层工作需要，勤奋敬业，乐于奉献； 3、中共党员（含预备党员）； 4、全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历的应届毕业生，学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历学位证书。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选调范围。近年来，部分省份参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以参加报考； 5、有一定的组织协调能力和语言文字表达能力，担任班级以上学生干部一年以上，所任学生干部包括班委会、团支部成员，学生会、团总支（团委）成员，学生党支部成员，不包括各类学会、协会、研究会等学生社团负责人； 6、本科生须是校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者二等奖以上“优秀学生奖学金”获得者，研究生须是校级以上“三好研究生”、“优秀研究生干部”或者“研究生优秀奖学金”获得者； 7、本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁；参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）报考，年龄方面各省份一般适当放宽。,河北省有服务基层项目工作经历人员报考选调生的条件,（1）河北省省、市、县2010年及以前选聘、目前在岗的大学生“村官”，聘期内表现优秀，考核称职。河北省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划（含大学生志愿者健康行动计划）”人员，2012年服务期满，考核合格。 （2）全日制大学本科以上学历，具有学士以上学位。 （3）中共党员（含预备党员）。非中共党员的硕士以上研究生也可以参加选调。 （4）年龄一般在32周岁以下（1979年3月以后出生）。 （5）符合公务员录用体检标准，身心健康，适应基层工作需要。 （6）具有法律规定不得录用公务员的其他情形以及在校学习或工作期间受过各种处分的人员不得参加选调。,大学生应征入伍,高校毕业生享有优先报名应征，优先体检政审，优先审批定兵及其它优待政策外还享有： 一、优先安排使用 二、可直接提干 三、享受补偿学费和代偿国家助学贷款 四、实施高学历退役士兵就业安置特殊优待 政策 五、考取研究生加分政策,二、常见的求职方法,1.学校推荐求职 2.网上求职 3.亲友介绍求职 4.电话求职 5.上门求职 6.职业机构求职,二、常见的求职方法,1.学校推荐求职 什么是学校推荐求职？ 通过学校毕业生就业指导中心的推荐，获得就业渠道的一种方式。 特点：由于毕业生市场化就业已成定势，各个学校毕业生就业指导中心与一定数量的用人单位建立了良好的合作关系，对就业资讯、职位空缺状况掌握的比较全面，加之针对本校的毕业生，使之成为比较有保障的求职途径。,二、常见的求职方法,2.网络求职 什么是网络求职？ 通过互联网获取招聘单位信息或参加面试的一种方式。 特点：快捷、简便、成本低。,二、常见的求职方法,2.网络求职 就业信息的分析 分析鉴别、去伪存真 分清主次、重点把握 选择决策、及时处理 使用信息时注意： 要捷足先登 要人职匹配 要锲而不舍 忌拖泥带水,二、常见的求职方法,3.亲友介绍求职 什么是亲友介绍求职？ 通过亲友介绍，认识招聘单位的一种方式。 特点：通过这种途径，由于应聘单位和介绍者是亲戚朋友，特别是有血缘关系的亲戚或知心朋友，对应聘者各方面情况比较了解，所以其成功率较高，不失为找到理想工作的一条重要途径。,二、常见的求职方法,4.电话求职 什么是电话求职？ 依据招聘广告所提供的电话号码，直接与招聘单位联系的一种求职方法。 特点：不受地域与空间的限制，根据求职者自己的特长和专业知识，向有兴趣的单位进行职位空缺情况等方面信息的查询。,二、常见的求职方法,5.上门求职 什么是上门求职？ 依据招聘广告等提供的地址，直接上门拜访招聘单位的一种求职方法。 特点：可以很快了解所应聘单位的有关情况，切实感受工作环境。,二、常见的求职方法,6.职业机构求职 什么是职业机构求职？ 通过提供专业职业服务的职业介绍机构获得就 业信息的方式。 特点：职介机构一般与众多用人单位建立了密切的联系，举办定期的招聘会，细心的求职者往往会在其中发现良好的就业机会。,三、大学生常见的求职途径,1.通过实习生加入公司 2.参加各种招聘会 3.同学老师亲戚朋友介绍 4.邮寄求职简历主动上门自荐 5.公务员和应聘事业单位 6.劳保局和学校有关部门推荐,四、大学生求职需要注意的六大陷阱,一是说培训、为赚钱 二是先洗脑、再骗钱 三是到外地、再“打劫” 四是交抵押、被开除 五是一份钱、多份活 六是签合同、捆住腿,四、大学生求职需要注意的六大陷阱,一是说培训、为骗钱 现象：一些招聘单位条件诱人，不收任何抵押金，带薪培训但上岗后却要求求职者购买本公司产品，提出“象征性”收取费用。 对策：一旦出现招聘人员数量极大，入职过程也极为简单，就要小心了，这样的招聘单位很有可能主要目的就是为了骗钱。,四、大学生求职需要注意的六大陷阱,二是先洗脑、再骗钱 现象：某保险公司招聘，考试后，一名男子站在了十几名求职者面前开始演讲，一番煽动性的演讲加培训后，各位求职者基本已被洗脑，心甘情愿的交出求职款。 对策：如果你所接受的培训内容跟从业技巧毫不相关，全都是企业的大好形势，那么你就该想想退出了。,四、大学生求职需要注意的六大陷阱,三是到外地、再“打劫” 现象：一些大学生通过网络或其他形式，在外地发现了适合自己的工作，经过与对方联络后，前往对方企业所在地面试。结果前来接站的人常常会以借用电话或其他事由骗取求职者财物，更有甚者，将求职者带到偏僻的地方，直接行抢。 对策：异地求职，求职者首先应该确认用人单位的真实性，并尽量避免一个人前往。,四、大学生求职需要注意的六大陷阱,四是交抵押、被开除 现象：在第一个月工作结束后，企业只付给求职者工资的一半，并称另一半为抵押金，说离职的时候退还。此后就以没完成工作量或其它借口将求职者开除，并扣下抵押金。 对策：求职者在正式上岗前，就应该和用人单位谈好条件，拒绝压工资做为抵押金的非法行为。,四、大学生求职需要注意的六大陷阱,五是一份钱、多份活 现象：一些私人企业在招聘时打出一份职务，上岗工作时，一个人却要干几份活，而工资只开一份，比如某杂志社在招聘的时候写着文字总监，用人的时候，这个文字总监既要采访写稿，又要编辑版面；既要拉广告业务，又要送杂志发行，却只有文字总监一份工资。 对策：求职者与用人单位是平等的，在面试时应与用人单位谈好自己的工作范围。对于自己工作范围外的内容，求职者应坚决予以拒绝。,四、大学生求职需要注意的六大陷阱,六是签合同，捆住腿 现象：用人单位在所签订的劳动合同中规定了不少日后可能发生争议的情况的处理办法，这些处理办法对求职者的权力没有保护，却在惩罚员工方面规定严格。 对策：签订合同的时候，千万不要抱着大事已成的迫切心理，应注意看合同里的条款到底是不是公正客观，一旦发现不合理的约定一定要在签字以前提出。,思考与讨论,结合专业特点讨论目前面临的就业形势,