【工作计划】基层20XX年党建工作计划思路.docx

第 1 页 基层 20XX 年党建工作计划思路1 特征码 CVXTURVHZkRbKIDwGEck xx 年，我局基层党建创建工作以深入贯彻落实党的十七届四、 五中全会精神为指导，以扎实开展创先争优活动和“促消费、 惠民生、保增长”主题实践活动为载体，以强力支撑商务经济 发展、全面构建*社会为重心，大力实施“固本强基”战略， 积极开展“两新”组织党建工作探索与实践，创新党建工作思 路，加强组织建设，突出思想建设，强化作风建设，有效推动 了我局基层党建创建工作的有序开展，有力促进了我局各项工 作的顺利实施。 一、20XX 年基层党建创建工作总结 （一）加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力 1、建立和落实党建工作责任制。成立了由党组书记蒋化泉为组 长的党建工作领导小组, 做到党组织领导班子健全、结构合理、 分工明确、责任落实，党组织的政治核心作用得到充分体现。 同时做到年初有计划，半年有检查，年末有总结，按时完成党 建研究和信息报送，全面完成党报党刊和其他学习资料的征订 任务。 2、深入开展创先争优活动。局党组以推行“一讲二评三公示” 第 2 页 为重点，深化创先争优活动。一是局党组围绕全县商务流通工 作目标，作出公开承诺，机关全体党员和非党职工立足本职岗 位和履职要求，每月作出具体承诺。二是建立机关职工日常工 作记实制度，如实记录自己的工作事项、履职内容，落实机关 三级周工作例会制度。三是制定忠县商务局职工工作陈述表 ， 陈述个人岗位履行职责情况、存在差距和努力方向，领导班子 成员逐一进行点评，职工无记名投票测评。四是在局办公楼显 要处设立了中共忠县商务局党组创先争优活动公开承诺展示 牌 、 忠县商务局机关职工创先争优活动公开承诺书 、 忠县 商务局机关职工创先争优个人公示栏 ，定期展示职工的每月一 诺，公布职工每月测评结果。除此而外，还通过设置意见箱、 公布监督电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。 3、积极创建“五个好”基层党组织。我们结合基层支部，特别 是非公有制企业基层支部的实际情况，狠抓基层支部建设和党 员队伍建设，以深入开展“两新”组织党建工作示范点活动为 抓手，实施建立党组织、建立党建工作机制“双建”工程，突 出抓好组织组建、作用发挥、建立保障机制等工作，积极开展 基层党组织“五个好”的创建活动，努力推进全国基层党建示 范县建设，经县委于 6 月 18 日组织检查验收，所属的忠县民爆 公司党支部和重庆威望公司党支部被命名为忠县“五个好”基 层党组织。 4、及时维护“12371”党建信息平台” 。对原商委和粮食局及其 第 3 页 所属基层党组织的“12371”党建信息平台的基本信息进行了及 时有效地维护，特别是对党组织简介、党员基本情况、关闭企 业党员组织关系转移和渝粮集团党组织移交等党务管理功能进 行了更新、完善。加强了“12371”党建信息平台建设。 5、加强“两新”组织党的建设。采取“三种方式” ，合理组建 党组织。按照党组织设立条件，一是对有 3 名以上正式党员且 有合适支部书记人选的，单独建立党组织；二是对正式党员不 足 3 人或没有合适支部书记人选的，采取“同行就近”联建方 式建立党组织；三是对党员人数少、企业规模小、党员流动性 较大的非公有制企业采取社企联建的方式建立党组织。抓好 “三个环节” ，加强党组织组建。一是采取调查摸底、调研座谈 等方式，准确掌握“两新”组织的数量、组织规模、生产经营 状况、党员分布等情况。二是制定组建方案和程序。针对“两 新”组织党员情况，因地制宜指导他们按照程序组建党组织。 三是深入“两新”组织调查研究，检查指导，针对突出问题， 制定相应的解决措施和办法，帮助解决实际困难，确保“两新” 党建工作深入开展。目前我局 16 个基层党组织中，有 13 个非 公企业党组织。 （二）加强思想建设，不断提高党员干部的政治素质 一是认真加强学习。严格落实学习制度，创新学习形式，利用 党组会、中层干部会、职工大会、支部大会等，采取集中学习 与个人自学相结合，理论辅导与研讨座谈相结合等多种形式， 第 4 页 通过加强政治理论和业务知识的学习，激励和引导党员学习新 知识、掌握新技能、追求高素质，在党员中形成“人人学习、 处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治 素质、整体业务水平，树立起使命观念、奉献观念、市场观念、 效益观念。 二是加强思想交流。领导班子成员认真开展思想交流，健全党 内*生活会制度，定期召开领导班子*生活会议。通过班子 *生活会，大家交心谈心、相互沟通，有效地形成了团结协作、 互助互勉、共同促进的良好局面。通过今年的*生活会也进一 步表明，我局整个班子是一个团结、协作的班子，是一个能够 克服困难、解决困难 难的班子，是一个有战斗力和凝聚力的班子。 三是促进创建活动。以落实“管党意识强、责任落实好” 、 “统 揽能力强、*氛围好” 、 “廉洁自律强、自身形象好”实施方案 为创建纲领，以落实市商委、市外经委及县委县府的工作任务 为创建部署，以抓好各项商务活动，推动商务流通发展为创建 举措，全面提升县商务局党的建设科学化水平，通过积极组织 机关职工参加市县政治理论学习和商贸业务培训，组织机关企 第 5 页 事业单位职工开展唱红歌、读经典、传箴言活动，更加激励了 职工干事创业的*，强化了工作的能动性、主动性和创造性， 全力推进基层党建创建活动扎实有效开展。 （三）加强廉政建设，不断强化监督制约机制 一是组织领导到位。局党组成立了党风廉政建设领导小组。认 真组织学习党员领导干部廉洁从政若干准则和关于党员 领导干部报告个人有关事项的规定 ，落实“八项规定” ，充分 认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。12 月 12 日组织 机关全体干部职工到渝州监狱廉政建设基地接受廉政教育和到 潼南革命先驱故居接受爱国主义传统教育。廉政建设做到有组 织、有活动、有成效。 二是分工落实到位。党组成员在抓好分管工作的基础上，对党 风廉政建设都能认真负起责任，管按“一岗双责”的要求大胆 管理，弘扬正气。组织了机关职工近 45 人参加“廉政准则”网 上答题知识竞赛” 。 三是部署落实到位。始终把党风廉政建设与本局的各项工作结 合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核，与各科室、 局属单位签字“廉政建设责任书” 。局党组逢会必谈廉政建设， 要求全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，杜绝 职务犯罪。 四是宣传教育到位。我们注重思想政治教育和廉政纪律学习教 育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独慎微，廉洁 第 6 页 奉公，自觉加强党性锻炼，努力改造主观世界。 五是监督机制到位。一方面强化班子内部权利运行程序的监督 和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照*集 中制原则多商量、多沟通、多反馈，一些重大决策和安排都经 过讨论作出决定，并积极征询上级部门和领导意见，形成团结、 务实、*、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重 要岗位权力运行的监督，特别是在涉及费用开支和报销上，严 格实行了财会审核单据的合法性、办公室审核开支的合理性， 小额开支党组书记审核，500 元以上由行政主要领导审核的财 务报帐制度。 （四）加强作风建设，不断促进商务流通健康发展 一是制定完善局机关工作人员行为规范，包括上下班、请销假、 和首问首接等 12 个管理制度。公开机关作风建设监督电话，设 立意见箱，印发征求意见书广泛征求，虚心听取各方建设建议， 及时办理回复网上信箱、县长信箱转来情况反映 5 起，均获满 意评价。20XX 年度行风建设被县行评办考评为“合格单位” 。 二是扎实开展密切联系群众“三项活动” 。机关全体职工与拔山 镇双星村 34 户困难群众认了穷亲、结成了帮扶对子、明确了帮 扶责任，7 名局级领导干部分别与洋渡镇沿江村 7 户困难党员 结成了帮扶对象，定点联系了 7 户致富能手。统筹本局和县总 工会的“金秋助学”以及重庆市新大兴商贸连锁股份有限公司 的“爱心助学”资金共 5.1 万元，解决了城区下岗职工、拔山 第 7 页 镇、洋渡镇、金鸡镇等 26 户困难家庭大学新生入学难的问题。 通过加强作风建设，机关职工的精神面貌、工作作风发生明显 改变，职工创先争优干劲十足，不断促进了我县商贸流通工作 的健康发展。今年 111 月，全县社会消费品零售总额实现 31.04 亿元，同比增长 22.7%；收购粮食 21308 吨，同比增长 58.5%；商品销售额实现 51.62 亿元，同比增长 25.8%；商业增 加值实现 8.32 亿元，同比增长 16.8%；连锁经营完成 7 亿元， 完成市政府下达目标任务的 97.2%。 二、20XX 年基层党建创建工作思路 20XX 年的基层党建创建工作，重点围绕非公有制企业的基层组 织建设，积极探索和创新“两新”组织党建工作的长效机制建 设。 一是要继续保持制度上的长效机制。要抓好基层组织的“三会 一课”制度健全基层组织生活的切入点，严格党内组织生活， 加强党员教育管理。要求各基层党组织要坚持和完善党的组织 生活制度，及时解决工作中存在的问题，研究部署下阶段工作， 使全体党员增强信仰和党性原则；半年一次支部大会，向全体 党员报告工作，提出下半年的工作计划；一年一次党员*评议 活动，认真开展批评与自我批评。按时上报党建各项业务工作 材料和统计资料，做到及时无误，上报党建工作信，按质按量 完成县委交办、督办的各项工作。 二是要探索创新体制上的长效机制。针对“两新”组织党建工 第 8 页 作的难点问题，从管理体制和手段上探索“两新”组织党建工 作的管理形式，创建有效的党建管理手段和培育机制，营造业 主支持、重视党建氛围，健全基层组织，开展正常的组织活动， 吸引党员踊跃参与。 R三是要建立健全指导上的长效机制。要把聘任“两新”组织 党建工作指导员作为一种制度延续下去，科学定位党建工作指 导员的工作职责、主要任务和相关待遇，加强非公企业的党建 工作，促进企业发展。 四是要整合调配资源上的长效机制。要充分调动各方面的积极 性和主动性，整合各种力量和资源，通过完善的制度来形成党 建工作的强大合力，形成党建工作齐抓共管的大格局。我们准 备明年试行“科室联企、科长带企、科员帮企”的党建工作全 民参与计划，推动创建活动深入开展。 五是择优选择用人上的长效机制。要利用换届、补缺的机会， 采取必要的形式，选强配齐非公企业党组织书记和有文字功底 的党务干部，加大基层组织负责人的培训力度，树立“党建工 作无小事”的思想和“真抓实干才是硬道理”的理念，努力创 建一批有影响力的党建特色品牌。 第 9 页