【工作计划】基层党建工作探讨.docx

第 1 页 基层党建工作探讨1 特征码 APyERJRntgtmatxufNgc 基层建设,是基层任务、基层建设的。建设“廉洁、勤政、务实、 高效”的基层，需要强的基层党建工作来政治上的保障。但新 时期对乡级基层党建工作的新要求,乡级基层党建工作还问题， 需措施解决。 一、的主要问题 1、对 基层党建工作性认识，了基层党建工作的。现在，一和同志对 基层党建工作的性认识，基层党建组织一下学习，发展几个党 员，工作，要求不高;党员干部对党建工作热情不高、工作不实;有 些的主要有重轻党建的思想，经济工作和工作是硬指标，党建 工作是软任员，党建工作摆不上应位置;抓党建工作完全是流行， 被动应付。 2、党建工作运行机制和工作方法还完全新的。一管理关系 脱节。基层党委与基层党组织是松散型的关系，责权不挂钩， 实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难； 另一监督职能，缺少应抓手。 3、党员干部队伍建设匮乏，党员干部兼职多，专职少，年龄偏 大，对党建工作热情不高，工作位的问题。一党员干部是本的 第 2 页 骨干，承担较多的工作，无、无精力去抓党员工作。基层党组 织人工作变动等原因，很长没能到位。 4、活动内容、陈旧，组织生活松懈。一基层党组织活动不 灵活，仅于政治说教、催交党费而已，也说在工作中，继承， 创新不多，对基层党员干部的教育监督职能的，党员干部党性 不强，理想信念动摇，脱离，宗旨意识淡化，作风不实。 二、主要建议 当前，改革与发展关键时期。在新的历史条件下，基层党 建工作的要求更高了、任务更重了、难度更大了。新时期基层 党建工作，总的要求是：以“”思想为，以条例为准则， 以“走前头”为，紧贴中心，服务，为执政地位和执政，基层 党组织、号召力党员的先进性，把基层党建工作推上新的台阶。 来说，要在六个与时俱进。 1、与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是要教育， 消除认识上的“四个误区” ，抓基层党建工作的责任感和紧迫感。 消除“基层党员干部素质较高，基层党建工作抓与不抓无关紧 要”的误区，认识党政基层的地位和作用， “基层党建工作走 前头 ”的思想；消除“基层党建工作任员较软、内容较虚、不 直接从事经济工作和工作，干头，难有大的”的误区，认识基 层党建工作服员、服员中心的作用， “发展抓党建，抓好党建促 发展”的思想；消除“基层党建工作组织一下学习、发展几个 党员，工作、要求不高”的误区，认识新、新任员对基层党建 第 3 页 工作的新要求， “高标准、性基层党建工作”的思想；四是消除 “基层党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙” 的误区，认识基层党建工作的性和党员干部的职责， “理直气壮 抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。 2、与时俱进地拓展工作思路。要大视野、全方位、新角度 谋划基层党建工作。从大的来说，要扣紧搞好“三个服务”来 拓展工作思路：扣紧为的路线方针政策和的重大工作部署、重 大决策在乡级基层的服务，来拓展思路；扣紧为“” （创一流业 绩） 、 “两篇文章” （职能工作和招商引资工作） ，地各自的职责 服务，来拓展思路；扣紧为创建“五型”基层（学习型基层、 服务型基层、创新型基层、效能型基层、廉洁型基层）服务， 来拓展思路。 “三个服务”的要求，基层党建工作的，基层党建 工作的内容，基层党建工作的措施；“三个服务”的难点，基 层党建工作的；把“三个服务”搞得好不好，检验基层党建工 作有的标准。在当前和今后工作中，以组织招商引资活动为抓 手，组织基层党员、干部直接经济建设，提升基层人员经济、 服务经济、服务基层、服务的能力和。 3、与时俱进地队伍建设。着重抓好三支队伍（基层党员干部队 伍、基层人员队伍、党员队伍） ，主要应抓好三个环节：着力 “三支队伍”的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到基层 党员工作岗位，强化党员发 本文章共 2 页，当前在第 1 页 1 2 下一页 第 4 页 本文章共 2 页，当前在第 2 页 上一页 1 2 展工作，优化 基层党员队伍。着力优化“三支队伍”的知识结构。要制订培 训规划，岗前培训、在职培训、考察学习等，充实“三支队伍” 的知识，开阔其工作视野，其工作。着力基层“三支队伍”的 思想作风建设。要倡导“政治坚定，服从组织，恪守纪律；勤 奋敬业，严谨细致，务实创新；公道正派，谦虚好学，热情服 务；胸怀 ，团结协作，关爱”的作风，政治、 、服员、表率、自律意识， 发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。 4、与时俱进地改进工作方法。的是努力“五性”：工作的 性。思考工作，不坐等指示；服务，不坐等别人上门；工作， 不事事按部就班。工作的性。工作要有性，工作内容要有性， 工作措施要有性，工作要有性，工作要有性。工作的前瞻性。 善于经常分析工作面临的新，新情况，解决新问题，超前预见、 ，创新活动载体，使基层党建工作鲜明的时代特征和旺盛的生 命力。四是工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作 作，科学地评估工作。 ，采用电化教育、微机管理、网络技术等 现代科技手段工作。从而，使基层党建工作的方法由单一型转 第 5 页 为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是 培植典型意识。要善于调查，总结基层党建工作先进典型，分 层分类培植典型， “育盆景建花园”的工作法，基层党建工作， 提升工作。 5、与时俱进健全规章制度。要着重抓好三个的工作：健全 基层党建工作责任制。要党委、党委书记负总责、分管抓、基 层党组织抓、层层有责任、一级抓一级的工作机制。要强调各 主要人应带头抓党建工作。推行基层党建工作管理。基层党建 工考核班子和干部的内容。量化考核指标，硬化考核标准，强 化考核措施，加大奖惩，真正把基层党建工作的、任员和责任 落到实处。基层党建工作的配套制度。对学习制度、 “三会一课” 制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度情况的督 促检查，防止有章不循、流于。 6、与时俱进地优化工作环境。在工作中应从四个入手，对 基层党组织工作的和支持，把基层党建工作摆上议事日程。经 常基层党组织的工作汇报，交任员、压担子、提要求，和支持 基层党组织工作，好基层党组织应该的职责，以新的对基层党 建工作的新的要求。各级干部应带头参加基层党组织活动和基 层党组织的监督，以模范行动支持基层党组织工作。解决基层 党组织工作中的问题。在基层党组织机构设置、人员编制等， 能按规定。在办公设施和工作经费等，要保障。四是要从政治 上、 、生活上基层党员干部。用感情留人，事业留人和的待遇留 第 6 页 人。加大对基层党员干部的培养、交流。 几点是本人对基层党建工作的粗浅的认识，想法还成熟， 但目的，想方面的理解和支持，真正把基层党建工作抓上手， 抓在点子上，抓出。