1、XX镇党委、政府在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，围绕全区重点工作安排部署，结合XXX作开展实际，采取各项积极有效举措，扎实开展基层党组织建设工作。一、建设现状（一）基层党建方面XX镇辖9个行政村，村民小组75个，辖区面积113.96平方公里，总户数8867户，户籍人口25564人，常住人口约2万人，有村“两委”干部118名。2022年集体经济收入IOl.14万元，全镇设有党支部22个，党员812人，女党员170人，少数民族党员4人，大专及以上学历158人，60岁以上党员324人，30-60岁党员400人，30岁以下党员88人
2、制定印发雅安市雨城区XX镇2023年党员教育培训工作计划，精心选配由镇党委班子、实用技术人才等人员组成的教师队伍，分类分级举办XX镇党员教育培训班，依托XX古镇红军石刻红色教育基地，探索“理论教学+实景教学”实训模式，截至目前，开展培训3期，讲党课3场，培训党员270人次，开展党员集中学习培训20余次，参加党员600余人次，党员教育达到全覆盖。一是坚持把思想建设放在首位。带头加强学习型党组织和领导班子建设，结合新形势下基层工作新情况、新特点，先后召开6次党委中心组学习会，组织班子成员开展各类讨论4次。扎实推进党史学习教育工作，发放党中央指定的4本学习材料300余册，组织开好专题组织生活会10
3、场，镇党委书记带头上专题党课2次，各班子成员深入各联系村上党史专题党课10场次，各基层党组织专题学习20余场次。结合“七一”对老党员、困难党员、在党50周年光荣老党员走访慰问活动，为老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。二是完善落实基层党建制度。从严落实“三会一课”、主题党日活动等制度，压实党支部书记基层党建”第一责任人”责任，推动支部书记自觉抓基层党建，自觉把落实党日制度作为加强党的基层组织建设的经常性基础性工作，像抓中心工作一样抓好党日活动制度落实。与镇纪委不定期抽查各支部制度落实情况，对存在问题的支部督促整改，严防三会一课”等党内活动形式化、走过场。三是整顿提升软弱涣散党组织。镇党委通过基
4、层党组织自查自评和党员群众意见，结合年度考核和平时掌握情况，成立以党委书记为组长的整顿提升领导小组，细化整顿措施,明确整改时限、责任人和整改成效。四是加强两新组织党建工作力度。开展新一轮两新组织“两个覆盖”集中攻坚，集中对两新组织数量和建立党组织情况开展全覆盖排查，下一步计划将拟定党员发展计划，建立两新党组织，做到应建尽建、切实加强我镇“两新”组织岁建T佐（二;集体经济发展方面坚持党建引领，把发展集体经济作为“书记项目”，全覆盖成立集体经济组织9个，由村党组织书记担任村集体经济组织负责人。探索壮大村级集体经济发展新模式，通过“资产盘活型”“服务创收型”“产业带动型”等经济发展模式，实现村级集体
5、增收，为乡村振兴、服务群众打下坚实的基础。（三）特色亮点工作XX镇以“景镇融合”为党建品牌打造思路，立足XX旅游资源、红色文化、区位优势，以特色项目为抓手，打造中里红色国防教育基地、五家田园综合体、七家草莓基地三个重点党建引领示范点，通过“党建+基地”、“党建+景区”、“党建+产业”搭建“党建+”形态，进一步推动XX农文旅融合发展。目前，已建立党建示范点打造清单，通过细化措施，落实责任，一条一条抓进度，一项一项抓落实，力争把示范点打造成“人无我有、人有我优、人优我特”的党建品牌，以点带面，充分发挥示范点的辐射带动作用，确保创建工作取得实效。二、存在问题一是领导班子专业存在差异，分管工作领域反差
6、较大。虽然领导班子在长期的乡镇基层工作中都已熟悉本职分管工作，但目前我镇班子成员中仅有3人所学专业涉及农业、国土和公共管理服务，对于城乡规划、金融财会、水利工程等涉农工作的专业性还存在欠缺。三是人才流失严重，干部队伍难以稳定。干部借调现象突出，全镇多名干部借调至区级各部门，且多为年轻的业务骨干，导致乡4真人力严重不足，出现“一人多职”的困境,工作负担重，长期超负荷运行，干部身心和工作完成的质量都产生了不利的影响。三是村级集体经济薄弱，削弱了村级自治能力。村级建制调整后各行政村实现了物理合并，但在深度融合发展上还存在一定欠缺，部分行政村对集体资源管理不力，忽视对集体固定资产的管理，加之部分基层干
7、部群众存在“等、靠、要”思想，缺乏干大事创大业的开拓进取精神，驾驭经济工作能力差；同时，发展集体经济渠道不多，村集体经济收入来源窄，多数村集体原始积累底子薄，来源渠道单一，依靠出租、入股等方式增加村级集体经济，缺乏具有造血功能”的集体经济项目、收入。三、意见和建议一是加强班子团结协作，班子成员按照分工履行职责,在事关全局的重点工作上，或重要工作出现交叉时，及时沟通交流，通过相关会议，进行协调，减少不必要的矛盾和隔阂，使大家自觉地把工作放在大局中考虑，互相协作，形成工作合力，推动各项任务顺利完成。二是加强教育培训，将政治理论学习、业务知识学习和学历教育贯穿干部教育全过程，坚持开展集中学习，集中培
8、训，充分利用宣讲、座谈、网络教育等方法，多方面、多渠道地加强对干部的教育，并按照“缺什么补什么”的原贝1.把提高干部素质和新知识、新理念作为重点，着重在政策法律、农业技术、市场经济等领域加大培训力度，提高干部综合能力。三是促进村级集体经济发展，强化思想认识，建设人才队伍。召开每月调度会对于集体经济发展的重要性和必要性再突出再强化，立足各村资源资产优势和发展实际情况分村研判，从各村书记汇报到联系村领导补充汇报到书记镇长点评，指出问题，探讨思路，特别是集体经济较为薄弱村和缺少特色产业项目村来说，积极借鉴可复制的成功经验，探索发展新路，做到“一村一项目”。依托中里国防教育基地、五家田园综合体项目、草
9、莓种植基地，邀请部门专家、技术骨干，利用“乡村学堂”，开展专业技能培训班，让村民在家门口就能学到致富技能，搭好产业发展的“人才蓄水池”。充分利用资源，积极发展项目。按照“一村一项目”发展要求，全面挖掘各村可发展的资源要素，全面盘活闲置资产。XX调料加工厂目前已进入进场施工阶段，下一步将积极进行土地协调工作，倒排工期，严格按照规定时间完成项目验收。中里村红军食堂已开始营业，下一步将依托中星国防教育基地，继续完善周边业态发展。统筹各方要素，全面整合资源。目前五家村田园综合体发展态势良好，依托田园综合体发展延伸古镇景区精品旅游线路，鼓励周边农家乐改造提升，培养一批“小而美”的精品民宿。依托七家村草莓基地，加强村企融合，从提供劳务服务到参与基地发展，增加村集体在优质项目中的参与度，提供更多就业岗位惠及周边村民实现“家门口就业“。四家村和六家村合作开设XX调料厂，在发展“飞地经济”上下功夫，在“抱团发展”上做文章，充分发挥“联村党委”和“中心村”作用，以项目建设为抓手,探索“镇域统筹，跨村发展”的壮大集体经济发展新模式。
