1、局机关党支部党建工作责任清单集合6篇局机关党支部党建工作责任清单篇1一、党总支度行抓党建主体责任工作任务清单1.坚决维护习近平总书记在全党的二十大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，深入贯彻落实中央、省委各项决策部署，紧扣省委对攀枝花“3+2”新定位新要求和市委“一二三五”总体工作思路，统筹推进深化国资国企改革发展各项工作，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。3 .每年对各支部书记抓党建工作情况进行述职评议考核，对抓党建工作失职失责的党支部书记进行严肃问责。4 .党总支会一般每月召开1次，全年向委党委汇报党建工作不少于2次。5 .落实党员学习日制度，每个月应当不少于1次，全年不
2、少于12次。6 .严肃党内政治生活，规范落实“三会一课”等组织生活会制度，抓常抓实党建十项基础工作，每月督促各支部开展1次支部主题党日活动，规范党员教育管理，按期完成机关党员思想状况分析报告。7 .抓好2023年机关总支及两个支部按期换届工作。&按照委党委、市直机关工委每月党建任务清单要求，结合委机关实际，及时布置当月各支部党建工作任务，并督促各支部按时、足额收激党费，党支部工作纪实本党小组工作纪实本记录规范。9 .继续深化争创“五好党支部”“三分类三升级”等创先争优活动，持续开展机关党建“灯下黑”问题整治和“共产党员示范行动二使党员身份亮起了、组织生活严起来、党建工作硬起来。10 .严格执行
3、党风廉政建设责任制，落实党风廉政建设主体责任。教育和监督机关党员干部严格遵守党纪国法，自觉抵制不良倾向，自觉遵守中央八项规定和省、市十项规定，加强自身廉政建设。11 .完成中央和省委、市委、委党委、市直机关工委安排的其他党建工作。12 .督促机关两个支部做好支部党务工作，每季度定期检查支部（党小组）党建工作落实情况。二、党总支书记履行抓党建第一责任人职责工作任务清单1 .以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，带头自觉学习党章、模范贯彻党章、严格遵循党章、坚决维护党章。坚决贯彻落实中央和省委、市委党建工作决策部署，强化“四个
4、意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护2 .牵头研究谋划年度党残工作计划要点，坚持做到党建工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。3 .主持召开党支部组织生活会，每年与总支成员至少进行1次谈心谈话。4 .每月主持召开1次党总支会议，每季度召开1次机关党建工作推进会，每年听取各支部党建工作汇报不少于2次。5 .带头参加所在党支部主题党日活动；自觉以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，每季度不少于1次；每年度为本单位（本系统）党员干部上党课不少于1次；按时缴纳党费。6 .主持完成2023年机关总支及两个支部按期换届工作。7 .带头开展联系基层和群众工作，带头落实联系指导基层工作制
5、度，定期到定点帮扶贫困村实地调研指导帮扶工作，全年不少于6次。8 .完成委党委、市直机关工委安排的其他党建工作。三、总支成员履行党建责任工作任务清单1 .以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，带头自觉学习党章、模范贯彻党章、严格遵循党章、坚决维护党章。坚决贯彻落实中央和省委、市委党建工作决策部署，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护，2 .按要求落实党委、党总支形成的决议和决定，对职贲范围内的党建工作负责。落实党建工作责任制，坚持从严治党、思想建党、制度治党，党支部书记是本党支部党建工作第一责任人，党支部
6、委员切实履行“一岗双责”。党支部切实履行党风建设和反腐败工作主体责任，党支部纪检委员履行监督责任。3 .按时参加所在党支部主题党日活动；参加党支部组织生活会、民主评议党员、帮扶慰问等活动；按时缴纳党费。4 .按时参加党支部党员学习日学习。5 .在委党委、机关党总支的指导下，按期完成2023年机关总支及两个支部的换届选举工作。6 .积极参加委党委、市直机关工委组织的各项党建业务培训，提升党务干部能力素质。7 .完成委党委、党总支安排的其他党建工作。局机关党支部党建工作责任清单篇2为进一步加强和改进党的建设，落实党建工作责任，强化从严治党管党，根据中央和省、市、县委对基层党建工作的部署要求，结合财
7、税工作实际，特制定如下清单：一、党建工作部署责任1.制定支部党建工作计划和方案，做到支部工作年初有计划、季度有安排、定期有检查、年终有总结，定期向局机关党委汇报工作。2 .抓好支部工作的全面部署和任务分解，明确支委会分工，督促支委会成员自觉按照分工抓好党建工作。3 .围绕党建工作重点、难点问题，每年领办至少1个党建项目，亲自协调、推进并取得实效。4 .向局机关党委作抓基层党建工作专项述职报告，接受民主评议。二、党员干部管理责任5 .从严从实管理，引导督促党员干部守纪律、讲规矩。严格落实党员干部日常管理考核制度，改进作风，严格监督，发现问题及时采取组织措施。6 .加强学习教育，抓好党员理想信念、
8、宗旨意识和组织纪律教育。积极组织党员参加党课、讲座、知识竞赛等活动，按时完成局机关党委布置的各项学习任务，每月组织学习不少于1次，每年组织交流学习体会不少于2次。7 .扎实开展党员队伍活力纯洁工程。认真落实一员双岗、双诺双评制度，严格执行党员民主评议和党性体检，每半年开展1次党员先锋指数考评。严肃处置不合格党员，对不合格党员及时进行约谈、告诫、处理，上报局机关党委。8 .加强党内关怀，研究落实党员干部关爱措施。落实谈心谈话制度，每年与支部党员开展谈心谈线人次。积极向局机关党委推荐选送最美党员、道德模范、最美财税人等先进基层党员干部典型。三、严格党内生活责任9 .加强党内民主建设，严格执行民主集
9、中制。认真落实集体商议、民主决策、耒位表杰制度，专题研究和协调解决具体问题，对三重一大等重要事项提交集体讨论决定。10 .严格党内组织生活，落实开好三会一课。每月召开一次支委会，每季召开一次支部党员会议，每年开好组织生活会，每年给支部党员至少上1次党课。坚持党内组织生活考勤制度，做好党内活动记录。I1.创新党员组织生活方式.组织开展创意党日活动，丰富基层组织生活。12 .落实党风廉政主体责任。发挥支部主体责任和纪检监察作用，督促党员干部主动查找岗位廉政风险，及时采取防控措施。对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告诫。持续加强正风肃纪，督促党员干部遵纪守法、廉洁奉公、优化服务，不断提
10、升支部的.党风廉政建设。四、规范组织建设责任13 .扎实开展基层服务型党组织建设。严格基层党组织堡垒指数管理，每半年开展1次堡垒指数考评，积极主动接受党员群众的监督。14 .开展党员志愿服务，打造服务型党组织品牌建设。支部不定期组织党员开展志愿服务活动，全年参与志愿服务不少于4次。深化进村入企走访、联系结对帮扶、暖心行动等活动，打通联系服务群众最后一公里。15 .深化党建带群建，推动群团共发展。加强对青年党员干部的培养力度，严格按照十六字方针和发展党员工作手册做好党员发展工作，把好党员队伍入口关。支持群团组织的推优工作，积极引导和参与工会、团支部、妇工委等组织共建活动。16 .扎实推进两新组织
11、支部活力和谐、双强争先。加强各会计师事务所支部组织建设，做好支委到期换届选举工作，开展市级两新组织党建示范点创建工作，大力推崇企业诚信文化，着力提高两新组织党建标准化、规范化水平。五、落实基础保障责任17 .及时、足额收缴、上解党费，并及时将党费解缴情况在适当场所进行公示。18 .加强支部阵地速设，建立健全党支部活动室，加强党务公开，将党员承诺、双指数考评等情况及时公示。19 .做好党建工作和党日活动信息、宣传稿报送，每季向局机关党委报送信息不少于1篇。20 .加强文化建设，促进党内和谐。开展形式多样、健康向上的支部活动，进一步增强团队的凝聚力、创造力和战斗力。局机关党支部党建工作责任清单篇3
12、一、宣传执行上级部署1 .牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，政治*想上行动上与党中央、省市委和局党组保持一致。2 .结合局机关实际，传达贯彻执行党的路线方针政匏和上级党组织的决议、指示。3 .研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论。4 .严格落实局党组的有关决议。二、加强政治理论武装5 .组织党员认真学习中国特色社会主义理论，学习党章党规，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。6 .组织党员学习党的路线方针政策及党的基本知识，学习科学文化、法律法规、经济金融和业务知识
13、7 .了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，及时解决存在的问题，开展经常性思想政治工作。三、加强党员监督管理8 .对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性。9 .严格按规定做好发展党员工作，稳妥慎重处理不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。10 .监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。I1.建立和落实党内激励、关怀、帮扶机制，做好关心、帮助和服务党员、群众工作。12 .督促党员自觉、按时、足额交纳党费。四、严格党内生活制度13 .带头坚持民主集中制，落实“三重一大”集体决策制度。14 .抓好支委会自身学习，按时召开支委会组织生活会，积极开展批评与自我批评。15 .认
14、真落实“三会一课”、党性定期分析、民主评议党员等党的组织生活制度。16 .按照利于党员教育管理、便于活动开展的原则，完善党支部组织架构，合理划分党小组，确保党支部、党小组运行正常、活动经常。五、建设服务型党组织17 .依托党员示范岗等载体，调动和激励党员立足岗位发挥先锋模范作用。18 .增强服务发展、服务社会、服务党员、服务群众的能力。19 .密切联系群众，经常了解员工群众对党员、党的工作的批评和意见。20 .维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。21 .支持、协助局工会委做好工会工作。六、落实廉政主体责任22 .严格执行党风廉政建设责任制，落实党风廉政建设主体责任。23 .带头坚持群
15、众路线，密切联系群众，组织党员定期下基层进行调研。24 .教育和监督党员干部严格遵守党纪国法，教育党员干部自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。七、督促党建工作落实25 .按期召开支部委员会和党员大会，做好支部委员的补选工作,确保支部班子的完整性。26 .检查支部工作计划决议的贯彻落实、党员的学习等情况，研究解决在执行中出现的问题。27 .年终向局党组书面汇报支部党建工作情况。28 .督促做好支部党务工作。局机关党支部党建工作责任清单篇4一、落实管党责任1 .建立领导机构。建立行长为组长的党建工作领导小组，切实履行党建工作领导小组职责，每年至少召开2次党建工作领导小组会议,每季度召开
16、一次党支部负责人会议，研究分析党建工作形势，制定党建工作计划，决定党建工作重要问题，领导完成党建工作各项任务。2 .全面落实党建工作责任制。党支部书记自觉承担党建工作笫一责任人职责，亲自抓、负总责，把党建工作与中心工作同步谋划、党的组织与工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作和业务工作同步开展，实现体制、机制、制度、工作四对接“。班子成员严格履行“一岗双责”，对分管部门作党建工作直接负责。确保党建工作抓深、抓透、抓到位。3 .严格党建工作考评制度。把党建工作情况纳入党小组和党小组长综合考核评价指标体系，加大考核力度，细化考核指标。认真执行党建工作述职评议制度，每年要向行
17、党建工作领导小组和本行党员报告履行党建工作责任情况，由行党建工作领导小组进行点评，党员、群众代表进行评议。4 .严格党建工作问责制度。对党建工作考核排名靠后或党员群众评议满意度不高的党小组严肃问责；对思想上不重视、工作上不作为、管党治党责任履行不到位、措施不得力、评议考核中群众普遍反映较差的党小组组长进行诫勉谈话、限期整改、调整岗位等处理；对管党治党不严致使员工思想混乱、业务滑坡、风险蔓延、问题频发，甚至发生案件的党小组长，依纪依规进行严肃处理。二、加强思想建设1.强化理论学习。始终把学习放在第一位，钻研党建业务，不断提高政治理论水平和工作能力。落实党支部中心组学习“三会一课”、党员学习日等制
18、度，抓好政治理论学习。党支部理论中心组学习每月至少1次。结合县行党员干部的思想和工作情况，深入开展“两学一做”学习教育，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，补足精神上的“钙党员每年理论学习时间不少于12天。5 .强化纪律规矩意识。认真学习党章党规，增强党章、党规、党纪意识，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、行动上当好表率。深入落实总行党委“两个从严”要求，认真学习员工违规违纪行为处理办法以及办贷管贷、财务管理、作风建设等一系列规章制度，牢固树立规矩无例外、承诺必兑现、签字即认责意识，把纪律规矩挺在前面。6 .强化思想政治工
19、作。认真落实总行加强和改进思想政治工作的意见，扎实做好经常性思想政治工作，每年开展1次员工思想动态调查，做好政策解释和情绪疏导。深入开展精神文明创建活动，引导党员切实践行社会主义核心价值观。加强革命传统教育，组织党员开展经常性党性锻炼，自觉维护党的形象和声誉。三、规范组织生活1.严格落实民主集中制。进一步完善党支部议事规则和决策程序,提高科学决策、民主决策、依法决策水平。党支部讨论决定问题，班子成员充分表达自己的意见，在此基础上，坚持少数服从多数、个人服从组织，防止个人专断和极端民主化。凡集体讨论决定的事项，个人坚决服从并按分工积极贯彻执行。严格遵守“六不准”纪律：不准将个人意见凌驾于党支部意
20、见之上；不准以任何形式替代党支部决策重大事项；不准对党支部已形成决议评头论足；不准对外发表与党支部不一致的意见；不准泄露党支部拟研究事项及议事过程；不准泄露党支部成员对研究事项的意见。7 .严格党内组织生活。严格落实民主生活会和组织生活会制度，党支部每年至少召开1次专题民主生活会。班子成员带头落实党员领导干部“双重组织生活”制度，自觉参加所在党支部组织生活，接受支部党员的监督。8 .严肃党内政治生活。落实中央新形势下加强和规范党内政治生活的决定及坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众等优良传统，严格落实谈心谈话、述职述廉、请示报告等制度，着力解决在自由主义、分散主义、好人主义、个人主义
21、等方面存在的突出问题，重点做决不按规定开展党内活动，党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用等问题，促使党组织和党支部严格按照党内政治生活准则和制度规定办事，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。四、优化工作作风1 .深入调查研究。紧紧围绕中央和总行党委决策部署的贯彻落实,坚持深入实际、深入群众，实事求是的原则，将调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，深入研究影响和制约改革发展的突出问题，深入研究党建工作的重大问题，深入研究群众反映强烈的热点难点问题，提高管党治行水平。每年要围绕重大问题，组织党支部成员开展1次以上集体调研，带头撰写12篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解
22、的调研报告，并促进调研成果的转化运用。2 .健全改进作风长效机制。带头贯彻落实中央八项规定、总分行实施细则，加强对党员干部的教育管理，抓实、抓严、抓常作风建设。把执行中央八项规定情况纳入党建工作考核指标，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，始终保持反“四风”高压态势，坚决防止“四风”反弹。五、从严推进反腐倡廉1.认真落实主体责任。全面领导和负责本行党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入全行工作总体布局。研究制定年度计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解。每半年分析一次党风廉政建设形势，研究解决问题，安排重点工作。3 .持续保持惩治腐败高压态势。促进行务公开、办贷公开、首问负责、贷审回避
23、等制度落实，把好权力运行关口。突出监督重点，加强对党员领导干部特别是“一把手的监督。坚持抓早抓小，对存在的苗头性、恢向性的问题及时发现、提醒、处理，防止小问题变成大问题。坚持廉政谈话，建立并认真执行党支部书记与班子成员廉政谈话制度，及时扯袖子、咬耳朵，加强监督。4 .不断深化反腐倡廉教育。坚持先进典型引导、反面典型警示，促进党员增强党性、改进作风。把中央和总行党委有关反腐倡廉的会议文件、领导讲话、工作部署等列为学习的重要内容，每季度专题学习至少1次。领导班子主要负责人每年至少讲1次廉政党课或反腐倡廉报告。领导班子定期开展党性分析或组织反腐倡廉专题民主生活会,集中分析班子和班子成员自身加强党性修
24、养、廉洁自律方面的情况，查找存在问题，提出改进意见和措施。5 .支持纪检小组工作。强化纪检小组在反腐倡廉建设工作中的地位作用，全力支持和保障纪检小组执纪办案，做到有案必查、有腐必惩。健全组织，配齐干部，保持纪检监察干部队伍的稳定。六、从严健全制度体系1.健全完善党建工作制度。推进党建工作制度化、程序化、规范化，根据新形势、新任务、新要求对全行党建制度进行梳理，该废止的及时废止、该修订的及时修订、该新建的及时新建。实施党建制度征求意见制度，重要党建制度出台前，广泛听取党员尤其是员工的意见建议，凝聚共识。2.严格执行制度。严格落实制度，对违反制度规定的行为严肃查处，确保制度出台一个、执行一个、见效
25、一个，以制度约束干部行为，以制度规范权力运行，切实维护制度的严肃性和权威性。不定期地对党内规章制度执行情况开展专项检查。局机关党支部党建工作责任清单篇5一、党组（党委）主体责任（一）保证和监督本单位贯彻落实党和国家方针政策、XX公司党组、XX省委省政府和公司党组决策部署的实施，正确处理国家、企业、职工之间的利益关系，坚持依法治企，确保国有资产的保值增值和企业的科学发展，维护企业的生产、经营和安全稳定。（二）通过法定程序参与公司重大问题决策，支持行政领导班子依法行使职权。（三）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实党的
26、二十大精神，以此来武装广大党员和全体职工的头脑，建设学习型党组织和学习型企业。（四）按照干部管理权限，负责企业经营管理人员的选拔、教育、培养、考核和监督；做好党员领导干部的民主评议工作；研究决定对所属党组织负责人的考核和对党员的奖惩；坚持党管人才原则，领导企业人才工作，建立和完善人才管理制度。（五）围绕公司发展战略，加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和党员领导干部的示范表率作用。（六）认真贯彻“党要管党、从严治党”方针，落实党风廉政建设的主体责任。（七）领导本单位的工会、共青团等群众组织，支持他们依法按章开展工作
27、抓好党建带工建、带团建工作，并积极做好统一战线工作。（八）审批所属党组织的机构设置、换届选举及成员职务的任免。（九）研究确定党建工作年度目标计划，将目标任务进行系统分解落实，年底进行总结和考核，树立典型，表彰先进，并接受上级党组织的检交和考核。（十）坚持和完善党建工作会议制度，按工作需要召开党建工作会议，对党建工作情况进行分析、梳理，有针对性做好各项工作。（十一）制定党员教育和发展计划。对党员进行民主评议，合理处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。（十二）领导党建工作，推进本单位党建工作创新。每年确立一个党建研究课题，开展党建研究，提升党建科学化水平。二、党组（党委）书记责任（一）主持
28、党组（党委）的日常工作，主持召开党组（党委）会，参与本单位重大问题的决策。（二）严格三会一课制度执行，定期组织中心组学习：带头参加双重组织生活，加强自身理想信念教育，带头学习贯彻中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示精神。（三）负责研究提交党组（党委）会议决定的党建工作重大问题：党建工作方针和目标、规划和年度计划及重大项目、活动计划等。（四）带头贯彻落实“一岗双责”，做到业务工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核；组织召开党建工作会议，协调党建工作事务。（五）按照干部管理权限，抓好领导班子、干部队伍建设。（六）贯彻公司党建工作方针和目标，负责审核组织、思想、作风、制度和反腐倡
29、廉建设，教育培训，舆论宣传，稳定工作，领导和支持群众组织等方面的工作计划，报本单位党组（党委）和党组（党委）会议批准后组织实施。三、总经理、党组（党委）副书记责任总经理、党组（党委）副书记协助党组（党委）书记负责党建全面工作，履行党建职责。书记外出时，主持党组（党委）的日常工作。四、其它领导班子成员责任（一）结合各自分工，完成分管范围内的党建工作目标任务。（二）贯彻落实“一岗双责”，协助党组（党委）书记抓好分管部门和单位的意识形态工作、党建日常工作，做到业务工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。（三）结合分管业务督促分管部门、单位围绕公司生产经营工作定期开展党建活动、加强廉洁从业教育，
30、促进各项中心工作高质量完成。（四）积极参加党组（党委）中心组学习，落实“三会一课”制度，参加双重组织生活，加强自身理想信念教育，带头学习贯彻中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示精神。五、基层党（总）支部责任（一）在上级党组织的领导下，宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。（二）加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，搞好本支部日常管理工作。（三）参与研究重大问题。具体包括：1 .本单位生产经营管理和后勤保障年度目标、计划的制定。2 .本单位党的建设、思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和群众工作等方面年度目标、计划的制定。3 .本单位生产经营管理、
31、干部与人力资源管理、后勤保障、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和群众工作等方面制度的制定、修改。4 .本单位班组长的选拔、任用和考核，科级干部、后备干部和技术骨干的推荐。5 .本单位大额资金的使用。6 .本单位上报公司的内部机构、劳动组织的设置调整方案。7 .工资奖金分配、技术职称的晋升、各种先进的评选等涉及广大员工切身利益的重大问题。（四）领导同级工会、共青团组织。（五）组织和引导职工学理论、学业务、学技术；经常听取党员和群众的意见和建议，了解分析员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作；落实思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设有关措施，不断增强党支部的凝聚力和
32、战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。（六）加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评；定期召开支部党员大会；开展党课教育；培养入党积极分子，做好发展党员工作；按时收缴党费。（七）做好民主评议党员的工作，加强纪律教育，维护党的纪律。六、党（总）支部书记（副书记）责任（一）党（总）支部书记主持党（总）支部的全面工作。负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。（二）了解掌握党员、员工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，
33、做好经常性的思想政治工作和稳定工作。做好本单位政治安全工作。（三）检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。（四）参与重大问题的决策，经常同行政领导以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。（五）抓好支部委员的学习，按时召开支部的组织生活会，搞好党支部领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。（六）完成上级党组织交办的其他工作。（七）党（思）支部副书记协助党（总）支部书记处理党（总）支部的日常工作，做好支部分工的专项工作任务。支部书记外出时，由支部副书记主持支部的全面工作。局机关党支部党建
34、工作责任清单篇61.严格遵守党风廉政和作风建设各项规定，守纪律、讲规矩、重品行，树立党员领导干部良好形象。2.作为党建工作具体实施者，在党组织的领导下，切实履行基层党建工作的组织、管理和指导责任。3.根据年度党建工作计划，分解落实工作任务，明确序时进度，落实责任。4.配合党组织书记、副书记召开党建工作领导小组会议、党建工作专题会议和基层党组织书记例会。5.每年开展党建工作专题调研不少于2次，撰写党建工作调研报告1篇以上；每月深入基层1次以上，及时帮助解决存在的重点、难点问题，指导面上基层党组织推进各项党建工作。6.每月到党建工作联系点指导党建工作不少于1次，把联系点建成示范点。7.每年走访慰问
35、基层党员群众不少于2次，主持召开征求意见座谈会不少于2次，与下属基层党组织书记、党务干部和先进典型普遍开展谈心谈话。8.定期对基层党组织领导班子进行考察，建立基层后备干部队伍库。9.做好党组织组建工作，调整理顺党组织隶属关系，指导基层党组织按期换届。10.指导督促基层党组织落实三会一课、新三会一课”等党员日常教育管理任务，定期组织开展党内培训和党员远程教育。11.制定党员年度发展计划，指导基层党组织的党员发展工作，做好新党员的考察培养和审核把关，确保年度发展党员数量、结构符合要求；及时处置不合格党员。12.认真查找基层党建工作的重点、难点问题，及时整理汇总；以问题为导向，提出党建工作重点项目、特色项目并组织实施，指导基层党组织确定基础项目。13.抓好党费的收缴和返还党费的管理使用，规范使用党建工作专项资金，对薄弱党组织和新兴领域党组织予以支持。14.组织召开党建工作专项述职会议，对党组织书记的点评意见进行跟踪，督促基层党组织整改落实。15.贯彻落实上级和党组织部署的其他党建工作。
