乡党委书记年度党建工作责任制+全县基层党(工)委书记抓党建促脱贫攻坚工作述职报告两篇.doc

乡党委书记年度党建工作责任制+全县基层党(工)委书记抓党建促脱贫攻坚工作述职报告两篇乡党委书记年度党建工作责任制述职报告按照要求，现将2018年抓党建工作情况报告如下：一、聚焦党建主业，夯实党建基础履职尽责，狠抓主责主业，强化责任担当，注重党建引领，夯实基层基础。一是注重机制保障。落实了“联创共促”党建工作制度。将党建工作目标任务进行责任分解，形成了“党委书记带头抓，分管领导直接抓，村支部负责人具体抓”的齐抓共管新局面。坚持深入一线调研，掌握情况，理清思路，先后多次深入到村支部和党员中进行调研，每月定期召开1次党委会，专题研究基层党建工作。二是注重培训方式。建立农村基层干部培训长效机制，坚持每月召开12次全体村干部会议，进行集中培训，同时，通过“主题党日”活动、微信群、运程教育等平台，构建了党员干部教育培训新机制。建立了领导班子成员联系点制度，班子成员进村结合脱贫攻坚讲党课，结合乡村振兴讲党课，结合人居环境改善讲党课，使务虚的党课变成务实的内容。三是注重换届规范。严格按照换届程序，严守换届纪律，落实“两推一选”要求，将党员认可、群众满意、组织放心的后备干部选入村“两委”成员，顺利完成了村“两委”换届工作，并实现了全乡20个行政村支部书记、村委主任“一肩挑”的目标，村“两委”委员90%交叉任职。消灭了党员发展空白村，2018年新发展党员18名，转正党员12名，为基层党组织注入了新鲜血液，增添了活力。四是注重观摩提升。每季度开展党建观摩，通过现场观摩、会后评比，奖励推动的方法，使村级活动场所制度进一步规范，使“三会一课”、“两学一做”学习教育、“三·五”基层工作日台账资料规范有序。五是注重作风转变。投入20多万元，更换了全乡所有行政村的会议桌，安装了远程教育液晶电视，投入10万多元，统一安装了村委党群服务中心标识，进一步加强了村级服务阵地建设。坚持开展“一争双创”活动，强化了党员干部做好群众服务员的意识和责任。全年共解决群众实际困难230多件，调处纠纷70多起，办好事实事160多件。六是注重工作统筹。坚持抓党建与促进脱贫攻坚工作相结合。始终坚持抓党建促进脱贫攻坚的思路，积极引导村支部发挥好党组织的领导核心作用，积极发挥党员的模范带头和帮扶作用，使基层党组织成为了脱贫攻坚战的坚强堡垒。坚持抓党建与各项中心工作相结合。在大气污染治理、扫黑除恶、征地拆迁、移风易俗等各项中心工作中，发挥党员干部的模范带头作用，有效推进了各项工作的开展。二、聚焦党委主责，筑牢监督执纪不断加大源头预防力度，突出监督主责，深入推进党风廉政建设工作。一是强化预防提醒。与各村及站所层层签订目标责任书，每月召开一次廉政工作会议，每季度召开一次廉政建设专题会，每半年开展一次党纪党风警示教育。利用班子会、点名会、村组干部会的时间，不间断的对党员干部进行党风廉政教育，让党员干部牢记红线不能碰，底线不能触，高压线不能靠。二是强化以案促改。以身边事教育身边人，深化标本兼治，以治标促进治本。认真学习省纪委和市纪委选取的典型案例，集中观看警示教育片，通过典型案例的违纪行为，对标查错、对标查改，使乡村干部心中有弦、心中有戒。三是强化督查约束。在年初、年中、年末等阶段组织人员不定期开展督查，对“双违”治理、危房改造、低保办理、脱贫攻坚政策落实等工作中发现的问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。四是强化纪律惩处。把作风建设作为工作的压舱石，强化效能问责，加大庸懒散问题治理力度，切实加强改进干部作风，突出作风监督检查，努力推进正风肃纪。扎实开展了“帮圈”文化治理，党员干部涉黑专项整治，公职人员违规从事营利性活动等专项治理，紧盯春节、中秋、国庆的重要“节点”和违规操办“谢师宴”及婚丧嫁娶事宜等问题，对发现违反中央八项规定和“四风”问题以及履责不到位、侵害群众利益等行为进行严肃问责，发现一起、查处一起、处理一起。2018年，我乡共查办案件6起，党政纪处理3人。三、聚焦意识形态，正党风清民风始终坚持将意识形态和基层党建、干部作风、勤政廉政等工作合拍，坚持抓在平常、融入经常，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，防止形式化、空泛化、走过场。一是抓好中心组学习。党委中心组成员既是教员，又是学员，深学规定科目,融通要义精髓，“双重身份”下通过学习增进了相互交流，增强了学习效果，在思想上保持敏锐性，在行动上保持一致性，提高班子成员政治站位。二是创新学习载体。加大对乡村干部的培训力度，通过集中宣传、分散自学、专题讨论、开办学习专栏、上党课等方式，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。引导党员强化党员身份，牢记党的传统，大力增强党员的荣誉感，使党员处处以党员为荣、时时以党员为傲。通过各种学习教育活动，增强了党员的学习主动性，坚定党员的理想信念，牢固党员的服务意识，为各项工作提供指引保障。三是营造浓厚氛围。全乡各村委结合美丽乡村建设，制作了“社会主义核心价值观、移风易俗、孝老敬老、脱贫攻坚等墙绘，积极引导群众讲文明、树新风。四是认真开展专项整治。按照“关闭一批、取缔一批、规范一批”的目标，加大监督整改力度，依法取缔了基督教私人聚会点，全乡3个基督教堂，压减取缔了2个，开展了张贴基督教门联、中堂等印刷品的整治，规范了基督教的活动。通过党建工作的示范引领作用，党员阵地得到了进一步凸显，党员形象得到了进一步放大，党建氛围得到了进一步浓厚，党群关系得到了进一步融洽，全乡干部群众干事创业的热情高涨。但在工作中还存在一些问题，比如：统筹兼顾还不够。自己存在重发展、轻党建的倾向，不能投入足够的时间和精力去研究、谋划、推动党建工作;工作落实还不力。亲自调研、指导、督查党建工作偏少, 有时满足于定目标、提要求、建机制，对党建工作布置多，检查少;基础工作还不牢。有些村支部在党建资料上还存在薄弱环节。2019年，我将认真履行党委书记第一责任人的职责，制定科学全面的规划，对基层党建、党风廉政建设、意识形态合理安排、强化落实，全面促进城郊各项工作的开展。全县基层党(工)委书记抓党建促脱贫攻坚工作述职报告按照会议要求，现将本人抓党建促脱贫攻坚情况报告如下：2018年上半年，我局严格按照中央、省、市、县的部署，扎实开展精准扶贫和健康扶贫工作，取得了较好的成绩。一、主要做法和成效1.加强组织建设，创新工作机制。认真落实工作责任制，坚持“党委领导、组织协调、干部参与”的工作机制，加强扶贫工作上的党组织的建设，成立了脱贫攻坚和健康扶贫工作领导小组，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员配合抓的工作格局;派出覃水平(副局长)、习宏贵、熊志炳、龙久光、田瑞能、何学良和李举忠等7名同志分别到新店坪镇的家园、岩禾塘、荷叶塘的3个包村扶贫村和土桥镇分水坳、芷江镇胡家头等2个帮扶村任扶贫队长和队员，安排结对帮扶干部职工49人，结对帮扶203户，扶贫队长、队员及结对帮扶干部职工按县委要求自觉按时按质完成帮扶工作任务，不拖全县后腿。2.高标准，严要求，扎实开展学习教育以及培训会议。每月召开抓党建促脱贫攻坚推进会和扶贫知识培训会议，夯实党建扶贫思想基础，将党建扶贫思想高度统一。着力深化作风领域建设。分别在2月22日、3月20日和4月16日三次召开局机关干部职工、二级机构负责人和乡镇卫生院院长会议，要求领导干部要带头执行，以身作则，做好表率，不断加强扶贫工作分队党员的教育和管理工作，除加强精准扶贫业务培训外，卫计局着重培训扶贫领域中的政治纪律、工作纪律、群众纪律，用纪律约束管理扶贫工作队伍，充分发挥党员在脱贫攻坚的示范带头作用。3.抓好“队伍”建设，发挥干部结对帮扶作用。扶贫工作队员(含贫困村第一书记)、结对帮扶干部、是脱贫攻坚的中坚力量。加强队伍的业务培训和管理，培养业务精干、纪律严明、能吃苦耐劳的富有战斗力、凝聚力的扶贫工作队伍，为脱贫攻坚提供基本保障。带领扶贫工作队员深入贫困村、贫困户开展调查研究，因地制宜、因户施策，帮助每个贫困村、贫困户研究制定脱贫计划，按照要求做好入户帮扶工作，建立管理好扶贫工作档案。完善干部在扶贫攻坚工作中的考核机制，工作队员既互相监督、互相学习提高，又能提高帮扶效率。4.着力资源整合，稳步推进贫困出村卫生室标准化建设。全县共有206个村(贫困村84个)，其中已纳入县农村综合服务平台建设的村卫生室103个(含贫困村43个)。除芷江镇下菜园等4个村在县城规划区内因无修建场地暂不修建外，全县202个村卫生室可2018年6月底前全部投入使用。5.积极开展农村贫困人口家庭医生签约服务。2018年以来，我县认真落实家庭医生签约政策，各乡镇卫生院积极走村串户上门为全县51817名农村建档立卡贫困人口实施免费家庭医生签约服务。目前，签约率已达100%。三、存在的突出问题1.落实责任欠扎实。今年，对照“全面从严治党”要求，在履行党委主体责任和脱贫攻坚方面，还有一定差距。对扶贫工作队的思想教育不够深刻，个别同志政治站位还不够高，对脱贫攻坚工作的艰巨性和重要监督管理力度不够。2.监督力度不够。对党建工作任务和脱贫攻坚任务安排落实情况没有深入了解，听取汇报多，实际参与督办指导少;在党员队伍教育管理和脱贫攻坚业务培训方面，趋向简单化、形式化，个别同志在党员作用发挥、脱贫攻坚责任落实、等方面有时“失之于宽、失之于软”，存在“睁一只眼，闭一只眼”情况。3.健康扶贫政策落实不到位。“先诊疗后付费”、“一站式”结算执行没有全面覆盖。虽然2018年3月通过政府采购购买了“一站式”结算服务平台，并于4月1日开始运行，其中报销程序为：农合报销，大病医疗保险、特惠保、民政救助、属十二种大病的自费部分由定点医院承担50%，最后由政府兜底保障。但由于兜底保障标准还没有确定，故“一站式结算”中“一兜底”政策还没有完全落实;家庭医生签约服务工作开展难。一方面外出务工人员较多，签约服务全覆盖难度大;另一方面农民居住分散，交通不便，影响了农村家庭医生签约服务的开展进行;村卫生室标准化达标存在困难。一方面原建设的有11个村卫生室合并村后不在新村部，在验收时难以达到要求。另一方面有13个村卫生室设计小于60平方米，不符合纳入平台建设要求。同时部分村自愿放弃修建村卫生室。如离城区较近的七里桥、社塘坪、三里坪等村的村民更愿意直接往县城医院就医，加之没有合适的土地资源，自愿放弃修建村卫生室。四、下一步的工作计划1.进一步强化落实党建促脱贫攻坚工作责任制。制定完善了“任务清单”、“责任清单”，落实各级责任和工作人员责任。层层建立“抓领导、领导抓”的工作格局，要求主要负责人做到“五个带头”，重点督查“五个落实到位”，全面推进领导联系贫困村、促贫困村脱贫摘帽。2.进一步强化党组织政治功能，继续把政治建设和脱贫攻坚工作摆在首要位。打基础固根本，用组织力量推动精准扶贫。不断增强业务能力，更好地发挥先锋模范作用、党组织战斗堡垒作用，把党组织建成扶贫的“主心骨”，统筹党建和脱贫攻坚，着力抓好服务，医疗、卫生室建设等。继续深入学习贯彻党的十九大精神，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。3.进一步加强教育管理与培训。脱贫攻坚是全党全社会的共同责任，要不定期进行分类分层次施教及坚持经常教育培训和集中教育培训相结合，努力在党内形成一种奋发向上的良好风尚，进一步提升党员干部的政治素质，不断提升党员干部业务能力。5.不断加强卫生计生工作与扶贫工作结合点,利用“结合”助推扶贫工作，落实健康扶贫政策。促进扶贫与卫计惠民举措相结合，精准实施以医疗专家队集中诊治活动等为重点的医疗卫生扶贫，促进扶贫与深化卫计改革相结合，扎实推进国家基本公共卫生服务,把农村居民的健康管理起来,做到早发现,早预防,早治疗,从源头上阻断农村居民因病致贫问题;用活、用足计划生育“奖扶”政策,助推农村扶贫。促进扶贫与医疗救助帮扶相结合，准确把握医改和精准扶贫的结合点,用深化医改的政策助推精准扶贫,用精准扶贫的措施深化医改,做到同促共进。