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    以案促改党纪学习教育专题组织生活会个人对照检查材料(精选七篇合集).docx

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    以案促改党纪学习教育专题组织生活会个人对照检查材料(精选七篇合集).docx

    1、以案促改党纪学习教育专题组织生活会个人对照检查材料(共7篇)目录篇一、以案促改党纪学习教育专题组织生活会个人对篇二、以案促改党纪学习教育专题组织生活会个人对篇三、以案促改党纪学习教育专题组织生活会个人对照检查材料15篇四、以案促改党纪学习教育专题组织生活会个人对照检查材料21篇五、以案促改党纪学习教育专题组织生活会个人对篇六、以案促改党纪学习教育专题组织生活会个人对照检查材料48篇七、以案促改党纪学习教育专题组织生活会个人对照检查材料51篇一、以案促改党纪学习教育专题组织生活会个人对照检查材料根据管理中心党委下发的关于加强作风建设专题组织生活会的通知要求,我对这次组织生活会,高度重视,对照“怕

    2、慢、假、庸、散”等五个问题进行了思考。同时也看到了不足,找到了差距,堵强了发展的紧迫感和自觉性。现结合自身思想和工作实际,围绕专题内容进行自我剖析如下:一、存在的突出问题(一)在“怕”方面。纪律监督执行还不够彻底,制度执行时紧时松,党纪教育成效不明显。(二)在“慢”方面。工作的督促性不够,在落实工作要求过程中,虽然尽职尽责,全心努力干好工作,坚决把工作落实到位,但是还存在办事效率不高,有时未及时督促,有关工作落实进度偏慢的问题,风风火火开展工作的干劲还不够强烈。(三)在“假”方面。尽管在工作中始终坚持实事求是的原则,有时要兼顾单位和干部形象,说的和做的存在一些差距,有些工作布置时要求严、标准

    3、高。但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高。(四)在“庸”方面。主动作为意识不强。思想上存在“求稳多、求进少”倾向。理论与实际联系不够紧密,在与广大职工的沟通交流上还做得不够好,第一手材料掌握得不全面,不利于开展好群众工作。(五)在“散”方面。规矩意识还有待提升。“八小时以内”自我约束严格,但“八小时以外”自我要求还有些放松。日常管理中,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,提醒和批评的力度不够强。二、原因分析一是理想信念还不够坚定。作为一名党员干部,平时政治理论学习时常会参加,但学得还不够深,抓得不紧,有时忽略了学习的精髓。二是开展批评与自我批评做得还不够。对工作中出现的新问题,疏导

    4、力度还不够强。处理问题时有怕伤害同志间感情,有老好人思想。三是创新精神不够强.有时认为现在所站事务繁杂,创新进取思想会松滞,有求稳心理,认为只要不出事就行。三、今后改进措施和方向:做为一名领导干部,我将行动在前、以上率下,认真制定个人整改方面,明确时间节点,结合当前工作实际和我的思想实际,对自身存在的问题进行了深刻反省,提出了今后努力方向和整改措施。一是要知理,有学习心。要在思想上解决好不重视政治理论和业务知识的学习意识,抵制被动学习的懒惰思想,制定个人学习计划及目标,将学习落在实处。二是要知情,有事业心。在工作中更加学会合理的用好组织给与的权利和资源,去善于总结发现工作中的重点、难点问题,理

    5、清思路、大胆管理、勇于创新。三是要知足,有平常心。知足者常乐,不知足者常忧。知足的人,才能够调整自己的心态,正确对待权力、名利,做到不与别人攀比,端正心态、轻装上阵,享受学习、工作和生活。以上发言不足之处,敬请各位同志批评指正,我将认真接受并加以改正。篇二、以案促改党纪学习教育专题组织生活会个人对照检查材料一、对严重违纪违法案件的认识X巡视、审计反馈问题,特别是X月X日严重违纪违法专案以案促改警示教育大会精神,对我思想震动很大。作为受党和国家培养的党员领导干部,严重违反党的政治纪律和政治规矩,违反“六大纪律”,违反中央八项规定精神,其严重违纪违法行为,完全背离了党的性质和宗旨,严重破坏党的团结

    6、和集中统一,严重腐蚀了党的肌体,严重损害了党的形象,给国家、社会和企业造成了极大的损失和损害,影响下分恶劣,教训极其深刻。其惨痛教训使人警醒和深刻反思。我深刻地认识到,作为党员干部,必须要树立正确的政绩观、权力观、金钱观。要认真算好政治账、经济账、名誉账和前途账。要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强政治意识,始终不放松对政治理论和纪法要求的学习,树立正确的政绩观,不盲目贪大,不急功近利。要不断拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,守住精神家园,经得住权力、利益的诱惑和执政的考验,不放松对主观世界的改造。我深刻地认识到,作为党员干部,要时刻守信念、守准则、守清廉。不断加强自身

    7、道德修养,要牢固树立廉洁自律意识。清醒地认识到贪污腐败的重大危害,警醒自己在任何环境、任何情况、任何时候都必须严于律己,廉洁奉公,决不踩红线。要从违纪违法典型案件中吸取教训,严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及相关法律法规,凡是规定不能做的事情坚决不做,凡是规定须遵守的事情坚决遵守,确保自身成为政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人,筑牢拒腐防变的思想道德防线。我深刻地认识到,作为党员干部,要坚持自重、自省、自警,面对种种诱惑,我们一定要敢于拒绝。要明白:“大必起于小,多必起于少”,质变是量变的必然结果。“千里之堤,溃于蚁穴”,链条最容易在薄弱环节上断裂。生活上不拘小节,思

    8、想上就会放松警惕,行为上就会放纵自己,最终就会滑入罪恶的深渊。我们一定要从大处着眼,小处着手,管好自己、家庭成员的行为小节,“勿以恶小而为之要成为一名清正廉洁的好干部,就必须一身正气,坚决与腐败现象作斗争,对歪风邪气零容忍;就必须严于律己,坚守道德底线,认真履行好自己的工作职责和使命;就必须心系群众,用好手中的权力,全心全意为人民群众多做好事办实事。我深刻认识到,领导干部要想事、干事、不出事,不能盲目贪大,急于求成。时刻牢记作为党的干部,权力是人民赋予的,严以用权、依法用权、乘公用权、为民用权、谨慎用权。要注重小节,防微杜渐。权力是把双刃剑,要坚守底线,不踩“黄线”不越“红线”,筑牢思想防线。

    9、自觉接受党和人民的监督。二、存在的主要问题(一)在政治立场方面一是政治站位不高。对增强“四个意识”、做到“两个维护”的标准要求不高,自觉对标看齐的意识不强。如,为谋取政治资本,在评选“X年度人物”期间,安排员工为其网上拉票等行为,自己对其弄虚作假行为认识不清,没有进行触及灵魂的思想交锋。公然违背国有企业“做强做优做大”要求,妄议中央“双碳”目标,偏离主责主业等行为,自己缺乏政治警觉和判断,在实际工作中,就事论事的多,从政治的角度思考问题站位不高,深度不够。二是政治意识不强。无视党的政治纪律和政治规矩,政治品格低贱,搞“七个有之”,贯彻执行中央决策阳奉阴违,对上级党委的决策打折扣、搞变通,偏离主

    10、责主业、大搞“X”,对“稳中求进”的工作基调置若罔闻。对照剖析自己,思想上认为高层领导站得高看得远,做出的决策都是经过多方论证和深思熟虑的,自己没有过多的疑虑,坚决执行就行了。只看到X持续多年快速发展壮大的表象,不清楚其内部运作的具体真象,对公司未来的发展盲目自信。现在反思自身还是缺乏应有的政治敏锐性和判断力,存在政治意识不强、政治规矩淡薄、政治领悟不深的问题。也反映出自己在政治理论研学方面不到位的问题。在学懂、弄通、做实上功力不足,用马克思主义立场、观点、方法去观察、分析、解决问题不够,缺乏系统思维和辩证观念。三是在树牢正确的政绩观上有差距。近些年,X偏离主业、盲目兼并扩张,业务涉及X、X多

    11、个领域,企业发展贪图大而全,而忽略了产业发展质量,致使X公司长时间在高负债下运营,很多单位长期亏损,X整体运营包袱沉重、积重难返。分析现象,这都是背离初心,好大喜功、贪大求全、沽名钓誉的结果。对照自己,对强化党的政治纪律和政治规矩的高度清醒和高度自觉上还有不足,缺乏以新发展理念实现企业高质量发展的创新思路和改革办法。如,对采购和销售工作岗位经营风险和岗位廉洁风险的辨识还有不足,对“正确的做事”和“做正确的事”逻辑关系把握不到位。如,对如何进一步统筹采销工作、发挥集采效应和利润最大化方面考虑不够充分、效果还不明显。今年分管销售工作,虽然以前有营销工作经历,但对行业最新发展情况了解不深,对市场走势

    12、研判不足,面对复杂多变的外部因素,缺乏突围的新举措新思路。如,X高端化差异化产品占比少,产品市场过剩,同质化严重,缺乏市场竞争力和盈利能力。对照剖析自身,也存在一味服从、无视条件、大干快上的思想倾向。在推进企业高质量发展方面思考不深,提的建设性意见不多。如,在X年负责辅料物资采购期间,按X公司要求,为增加X公司销售收入,一味服从,把贸易业务嫁接到现有X中,虽然也对X贸易风险进行了研判和评估,峭长了业绩,但还是存在市场变化等多方面因素带来的潜在风险。(二)在履职尽责方面一是在落实全面从严治党“一岗双责”上有差距。履行全面从严治党”第一责任人”职责不到位,造成X公司管党治党缺失、政治生态严重破坏、

    13、企业文化异化等问题。对照剖析自己,对“抓好党建就是最大的政绩”理念认识不足,存在“一岗双责”意识树得还不够牢,思想认识有误区,对于分管领域的党建工作责任链条拧得不紧的问题。对分管领域的经营工作关注多,对党建及党风廉政建设工作上投入的精力少。抓工作习惯性做法多、开拓性做法少,考虑眼前工作多,长远打算少。如,对分管部门的同志重业务、轻党建的苗头性想法做法,没有上升到全面从严治党和履行“一岗双责”高度认识分析。对分管部门只强调抓业务工作,对督促部门党员按时参加组织活动,积极向组织靠拢方面过问的少。对于支部组织生活会质效提升没有明确严的标准,具体指导、跟踪问效做的不够,对部门党员干部谈话提醒、警示教育

    14、形式单一,警示教育力度还不够。二是在落实执行上存在偏差。从违纪违法的经历中可以看出,对贯彻执行中央决策精神阳奉阴违,并公开提出反对意见、散布不良言论。盲目扩大产能,而忽略了产品质量和产品多样性、产业链的配套完善,导致部分原材料采购困难,产品市场占有率逐步萎缩,企业利润逐年下降。对照自己职责,在改革创新方面力度深度不够。有时工作重心仅停留在确保完成上级党委安排任务上,放在完成各项重点工作任务和推进日常工作上。在主动开拓创新方面不够,特别是面对当前国际国内复杂经济形势和化工产品市场环境,主动探索采销工作创新不足。如,虽然一直在要求和强调提质降本增效,但对于进口物资国产化替代效果方面,缺少相应的对比

    15、数据,在X各基层进一步推广使用力度还不够。(三)在工作作风方面纵观X的发展和违纪违法典型案件的发生,是随着个人名誉、权利、地位的变化,脱离基层、脱离实际、无视党纪国法、放松自我审视与管理,追求名誉、狂妄自大的结果,在工作中大搞关联交易、虚假贸易、空转走单,暗箱操作、利益输送,隐瞒事实、蒙蔽群众,给X公司造成深重影响。对照检查自身,一是到基层调研不够深入。如,服务基层不够经常,深入基层实地调研,面对面交流次数较少,对基层所思所盼了解不够全面.二是作风建设抓的不够严实。如,对干部员工八小时以外行为情况还缺乏全面了解,在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手,没有真正做到常抓长管、真管真严。对下属

    16、干部职工约束性不足,有时会出现安排任务多、问效落实少的情况。特别是业务人员长期出差对接业务,但实际工作效能没有达到预期目标。三是缺乏常抓常新的工作韧劲。满足于完成X公司下达的各项目标任务,对有些工作督导跟踪方面不到位,亲自到现场检查夏核较少。对具体业务工作、关键环节把控方面不够细,存在走过场、形式主义问题,工作作风上需要进一步转变。距”打铁还需自身硬”要求还有差距。四是在严作风抓落实上有差跑。存在工作部署多,检查盯办得少,缺乏“一张蓝图绘到底”的韧劲,导致有些工作成效没有达到预期要求。如,自身存在作风不够扎实、工作不够深入等问题,有时依赖下级同志,认为自己点点题,多督促检查几次就可以了,不必每

    17、项工作都亲力亲为,致使工作效果打了折扣。如,今年深入基层较少,忙于跑外了解市场、对标同行及考察供应商,疏于对基层的沟通,服务保障意识不够,仅仅停留在听汇报、看材料,没有到现场看、当面听、直接问,调查研究浮在表面、流于形式。如,进口离子膜、电解槽国产化替代工作,虽已在基层试用,但推进力度和广度还远不够。片碱全自动包装线在X试用后未继续跟进,持续推进力度还不够。(四)在廉洁自律方面忘记入党初心,贪财、贪权、贪誉、贪色,腐败堕落、利欲熏心、损公肥私,防线失守,甘被围猎;纵容亲属“吃空饷”,利用职权为亲属经营活动谋取利益;在股权投资、兼并收购、福利供应等方面,大搞关联交易、靠企吃企,性质十分恶劣,发人

    18、深思、令人警醒。对照检查自己,存在的主要问题:一是在廉洁自律落实方面存在差距。对中央八项规定的重大意义理解不够深入透彻,有时执行制度规定自觉性不高,要求他人做得多,自己带头做得不够,在防微杜渐上警惕性不高。在其家中超标宴请接待,自己也曾应要求参加过。二是廉政风险防控需要加强C如,采购和销售岗位廉洁风险点梳理排查和防控措施还不够全面深入,面对新情况、新变化和新要求,相关管理制度还需要对标行业优秀并进一步优化完善,流程合理高效,业务阳光透明,斩断利益输送.三是守住守牢拒腐防变防线的意识需要不断加强。采购和销售工作岗位关键,业务资金密集,涉及面广,风险点多,利益关系盘根错节,诱惑考验形形色色,容易滋

    19、生腐败。作为分管销售和采购的领导,我要时刻以X违规违纪违法案警醒自己,以案为鉴,引以为戒,警钟常鸣,坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权、遂慎用权,绐自己装上“防火墙”“过滤网”,不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。管好身边人,管好家人,防止被“围猎”。三、问题原因剖析(一)强化理论武装,坚定理想信念有待加强。工作中过多地把精力投入到分管的日常事务中,理论学习的主动性、紧迫性不足,对新思想、新观点、新论断,难以沉下心来系统全面地学习研究,导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题,有思想的问题、作风的问题,但从根上讲还是政治意识不够强的问题,创新理论武装

    20、不够到位,对习近平新时代中国特色社会主义思想的卡富内涵理解不够全面、不够透彻,学思用贯通有差距。(二)联系服务群众,宗旨服务意识有待进一步树牢。把马克思主义群众观点深植于思想中、真正落实到行动上的力度还不够,全心全意为人民服务的宗旨意识树的还不牢,深入群众、倾听民意实效性、精准性不强,在要求上落实得不严格,艰苦奋斗、勤俭节约的精神有所弱化。严格对照党章党规要求,自己在锤炼党性修养上还不够积极主动,还存在以推动工作替代政治历练和党性锻炼的问题,对党性修养的锤炼有所放松,对自我要求不够严格。(三)履职尽责担当,勇于创新作为有待进一步提升。党员先进性和“领头羊”意识还不够强烈,主观思想上,更多的是满

    21、足于做好份内事,尽量不出事,没有用更高的标准去要求衡量自己的工作,在改革过程中始终保持工作热情和创业冲劲上有不足,有时对于分管部门的工作满足于过得去、差不多,特别是对一些时限紧、任务重的工作,有时不能坚持亲力亲为,思想上重视不够,造成工作效率不高。(四)全面从严治党,管党治党意识有待进一步深化。在新形势下坚持党要管党、全面从严治党以及纪律作风建设的现实紧迫性认识还不够到位,特别是对新形势下新型腐败问题、隐形腐败缺乏规律性认识。对分管部门全面从严、一严到底抓的还不够,对一些责任落实不到位、重点工作推动慢、服务基层工作不到位的党员干部,严肃认真批评、谈话提醒多,追责问责少。四、下一步整改措施(一)

    22、提高政治站位,强化政治意识。始终把党的政治建设摆在首位,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务,把党的创新理论学习作为习惯,增强理论功底,自觉同中央看齐定向、对标对表,坚决捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定四个自信”,做到“两个维护”。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力,切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决疑难问题、推动发展的具体实效。自觉运用党的创新理论解决工作中遇到的矛盾问题,进一步强化党建引领,推动企业改革和生产经营持续健康发展。(二)务实工作作风,扎实履职尽责。明确发展目标,推动工作落实,勇于担当作为,找准服务中心大局的结合点,以身作则发挥党员先锋

    23、模范作用,着力形成高效有序、闭环运行的工作链条,切实为公司健康发展做出新贡献。一是进一步落实X公司新部署新要求。完善采购战略和采购目标,创新降本思路,发挥集采优势,提升采购成本分析能力、增强商务谈判能力及市场分析能力。协同基层专业技术人员,大力引荐绿色低碳、高效节能、行业标杆的优质供应商。持续跟进国产化替代、技术替代、品牌替代等物资的使用效果及综合运行成本,对替代成效较好的物资全面推广,还存在问题的及时联系厂家进行技术分析和改进。二是进一步统筹和规范采销工作,加强采销联动。管下分离、四流合一,分权定岗、相互制约监督。充分利用信息化平台,合理设置审批流程,风险可控,阳光透明。采购和销售要共享信息

    24、资源,以市场为导向,以利润最大化为目标,从采购端全方位为最终产品销售利润最大化提供强有力的技术支撑和物资保障支撑。三是做细做实供应商管理。拓宽入网渠道,完善入网条件,强化动态管理和淘汰机制,协同基层客观合理制定供应商年度考评制度,形成有效竞争机制,规避利益输送,提升产品质量同时实现采购综合降本目标。四是进一步强化服务意识,做好销售工作。认真贯彻落实X公司提出的销售工作服务于基层工作的要求,努力开拓市场、提升销售水平,将基层的产品转化为高附加值的商品。充分了解客户需求、实时掌握客户生产动态、市场价格走势、熟知客户生产工艺与生产用量,做到精准掌握客户需求,以服务换销量,急客户所急,解决客户所需,增

    25、加客户粘性。(三)严明纪律规矩,锤炼忠诚政治品格。党的建设永远在路上,作风建设永远在路上,任何时候都不能松懈。坚持把严的纪律和严的规矩挺在前面,持之以恒推进党风廉政建设,持续深化纠“四风”,带头遵守廉洁自律各项规定,坚持严以用权、依法用权、秉公用权、廉洁用权、谭慎用权。积极参加党内组织生活,把对党忠诚体现在履职尽责做好本职工作的实效上,体现在日常言行上;管好亲属家人,树立良好家风。心有所畏、言有所戒、行有所止;自觉做到遵纪法、知敬畏、存戒惧。把握好与人交往的边界、尺度,抵得住诱惑、经得起考验、守得住底线。始终严格要求自己,时刻紧绷作风弦,把心思集中在“想干事”上,把本领体现在“能干事”上,把目

    26、标锁定在“干成事”上,在自己做好慎独、慎初、慎微的同时,教行引导员工们也要时刻保持“如临深渊,如履薄冰”的状态,以身作则、以上率下,带动引领,巩固落实中央八项规定精神成果,营造干事创业良好氛围和风清气正政治生态。篇三、以案促改党纪学习教育专题组织生活会个人对照检查材料为落实党风廉政建设责任制要求,村认真筹备民主生活会,广泛征求意见紧密联系实际,深挖在政治上、思想上、工作和作风上存在的差距与不足。下面将我村村支两委班子情况汇报如下:一.存在的问题剖析。1 .政治思想工作还不够到位。村支两委重视政治思想工作还有待进一步加强,主要体现在:一是对基层组织建设重视不够。由于时间关系,村支两委比较注重经济

    27、建设和日常事务的处理,在基层组织建设方面投入的时间和精力都还不够,还没有完全建立健全基层组织建设的长效机制。并村之后,村上对组建设的力度有所减弱。当组级组织没有暴露问题或问题处在萌芽阶段时,不能主动与组联系,主动做思想工作,没有将矛盾解决在萌芽状态中。二是对组干部的思想动态掌握还不够全面。对组干部的要求、教育抓得不够紧,与组干部的联系减少,村支两委干部下组、下农户的时间、次数减少。由于缺少沟通,村支两委无法及时了解组干部的所想、所需,无法及时掌握基层的动向,组干部也无法透彻领会村委会的意图,无法全面宣传党的路线方针政策。当出现突发事情时,村委会就有可能无法正确决策,从而使工作被动。如在处理复退

    28、军人问题时,与基层缺少联系,缺乏沟通,致使情况摸得不准,底子摸得不清。三是对组干部的所思所想了解还不够透彻。村支两委没有及时了解组干部生活、工作中的难处,没有及时为组干部解决困难和问题,没有充分关注组干部的思想动态,与组干部认真谈心也比较少。对个别组干部存有成见。由于与组干部缺少沟通,村委会的一些激励措施组干部无法理解,甚至误解了村委会的初衷,认为村支两委是在卡组上,为难组上,非但没有收到效果,反而加深了村支两委与个别一般组干部之间、组干部与组干部之间的矛盾,与党委政府的良好初衷背道而驰,在组干部中造成了怕懒得的消极想法。2 .学习培训还不够重视。一是党委中心组学习随意性比较大,没有严格执行学

    29、习制度,学习前的准备工作还不很充分,效果不太理想。对班子成员理论学习要求不够严,督促不经常,检查不及时,落实不扎实;经济理论知识、行政管理知识学习还不多,掌握还不全;法律法规学习还不够,对依法行政涵义还不清,对各自分管的工作哪些是行政行为,要执行到什么程度,要收到什么效果,还没有比较清晰的轮廓;政策文件学习少,上级的文件了解大意,囱囹吞枣,有些文件不传阅,不归档;学习没有与实践相结合,对一些社会现象、经济现象不能上升到理论高度。二是村支两委在培养组干部的能力、提高干部素质方面有待加强,没有创造俄炼组干部成才的机会,培养后备人才的长效机制还不够完善。由于学习培训不够重视,组干部工作、处理突发问题

    30、的能力有欠缺,无法追求更高一个层次的目标,长此以往,干部积极性降低,争先意识减弱,在工作中缺乏开拓创新精神。3 .整体功能发挥不够。维汉村这些年来的工作,得到了上级和各村民小组的充分认可,但普遍认为村支部的潜能挖掘不够,整体功能发挥不够。体现在:一是工作缺乏系统性和预见性。如企业发展过程中,虽然我村近年来在企业发展、招商引资中取得了一些成绩,但与自身发展潜力比、与一些先进村比、与群众期盼比还有差距。按照县委县政府南工北农的战略思路,我们的反应还比较慢,还缺少系统的农业产业结构调整方案。今年全县将两河治理、环境保护放在了工作的重头地位,我们虽然按要求完成了工作,但缺少工作特色。在农业产业结构调整

    31、过程中,联系维汉实际,我们虽然已经找准了食用菌发展之路,但在后续发展过程中,我们还有用地难等瓶颈问题急需解决;在基础设施建设中,特别是水利建设,一些偏远、贫困山区水利还没有完全得到有效建设。二是工作在按职分工、科学协调和有效统一方面有欠缺。村支两委是村组级工作中的佼佼者,都能独挡一-面。但在具体工作中,在科学协调、有效统一方面有所欠缺。年初分工安排考虑较多的是以职分工,但在实际工作中,往往因事安排人,这样就难免出现少数村干部在同一时间内身肩数种重点、中心工作的现象,无法集中精力办好事,无法深入基层,不能充分发挥能动性。三是工作偏重于求稳,在创新、进取方面有差距。4 .团结协作有待加强。维汉村的

    32、村支两委领导班子讲团结、讲原则在全镇都小有名气,正是党委政府的团结才带来了维汉村蓬勃发展的良好局面。班子成员之间要讲团结,但不能是一团和气,充当好好先生,如在制度执行方面,有应付现象;班子成员之间要讲团结,但不能是表面团结,暗地里斗气,更要注意协作,特别是当涉及到部门、站、办、所等小集体利益和个人利益时,当涉及到分管工作时,有计较工作轻重的现象,导致办与办之间事情分得比较清,协作不够。5 .工作作风不够务实。一是深解基层还不透。对基层群众想什么、要什么、盼什么考虑得还不深,对离退休老同志、老党员有什么想法、有什么要求了解还不够,对刚加入党组织的新党员、刚进入干部队伍的年轻干部要做什么、要帮什么

    33、想得还不透。下组入户不够深入,处理事情考虑欠妥,解决问题不够彻底。二是解决问题还不力。由于深入基层不够,了解基层不多,长官意识又较浓,既怕惹麻烦,又怕失民意,加之无原则性的、随意性的表态无法兑现,基层和群众就会有看法,有意见,如此循环,党群、干群关系就会受到影响,党委政府的形象就会大打折扣,还会影响班子团结,破坏组织纪律,增加财政负担。6 .廉洁勤政不够到位。一是村支两委班子在廉政建设责任制落实方面,个人做得比较好,但在整体提高方面有待加强。二是在重点工程、经济建设过程中,要注意个人小节。三是在制度制定、执行方面,制度的执行还有待加强。四是党政干部在督查联系单位、联系村的廉政建设中,督查不够到

    34、位。二原因分析O一是理论学习不经常,不深入。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想及中央省市县的重要精神的理解不透彻,要么生搬硬套,缺少灵活性,要么断章取义,缺乏原则性。对不少工作的领会、部署和落实没有体现精髓和实际相结合。二是思想解放不到位,有守旧自满心理。对村内各项工作,认为这几年来已取得了较好的成绩,只愿意看到工作中的成绩,不愿望看工作中的缺点和不足,只愿意听到群众的颂歌,不愿意听到批评和指贵。求稳怕落的心态较重,总怕因动作过大影响基层稳定,影响人民的生产生活,从而带来不必要的损失。在工作中视野不够开阔,措施不够得力,步伐不够坚定,满足现状、小进即满、少思进取的作风对全镇的

    35、经济和社会事业的发展有影响。三是工作作风漂浮,有自由主义思想。讲待遇多于讲奉献,讲感情多于讲原则,讲权利多于讲服务,讲成绩多于讲不足,讲享受多于讲奋斗,在工作中正气不足,在生活中朝气不足,增加了工作难度。三、整改方向。一是加强学习,制定完善系统的定期学习制度,提高村支两委、组干部和党员的素质。村支两委成员每月集中学习一次,重点在理论、政策学习。组干部坚持每周一的学习例会。每年进行一至两次党员集中培训,提高党员的使命感和责任感,根据各组成部分实际和群众需求,对维汉桥特色较浓的茶叶、蘑菇、楠竹栽培技术进行集中培训。二是加强作风建设,形成务实、勤政作风。一是要深入基层,村干部必须每周要安排时间到联系

    36、组,有事帮群众解决事情,有问题帮群众解决具体问题,没有事情时哪怕多与群众沟通,提供一些信息,了解一些情况。二是要心系群众,着实为群众解决问题,要如实掌握各联系组的具体情况,对联系组的贫困人员、复退人员、老党员、老干部、残疾人员,包括综治情况、计生情况等都要了如指掌。三是加强团结协作,形成上下一股绳的工作氛围。定期召开班子成员交心通气会,开展批评与自我批评活动,化解班子成员中的矛盾,形成团结干事的工作氛围。四是挖掘潜能,充分发挥整体功能。摸清班子成员的性格特点和工作的长处和短处,在充分考虑本身职责的基础上,扬长避短,充分调动班子成员的工作能动性、积极性,发挥班子成员的最佳工作能力,力争实现1+1

    37、2的整体工作效果。五是加强制度建设,实行人性化、制度化管理。进一步完善制度,在原来以严为主的制度里面,加之人性化的因素,使制度更加完善,更加完美。目前,制度正在抓紧完善之中。六是加强党风廉政建设。倡导节约,控制在外用餐、在外文印次数。倡导修身,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,做好各项服务工作,全心全意为人民服务。篇四、以案促改党纪学习教育专题组织生活会个人对照检查材料一、存在问题及主要原因一是理论学习不够深入。特别对党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本政策了解不够系统全面,对新时期党的历史使命和政治责

    38、任的理解不够深入,不能用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论,全面的、系统的、运动的观点看分析理解问题,指导工作实践,从而对党的理论认识不深刻,理解不透彻,主要是认为自己是一般干部,简单地掌握一些精神就可以了,没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性。二是能力素质尚待提高。作为一名机关干部,应该具有较强的机关办事能力、较高的政治理论水平和较强的业务能力。但由广白己理论基础还不扎实,有关法律法规、执法监督等方面的知识储备还较欠缺,在专业化水平上还有待提高,导致在工作上比较被动,任务完成上只要求过得去,没有达到过得硬,下步在落实任务质量上还需要进一步提升。三是进取精神还不够强。由于自己是工

    39、商调整过来、又是军转干部,尽管在工龄来说是一名老同志,年龄也不占优势,基本上属于科级干部中的老同志,但在食药系统仍然是一名新成员,在逐步调整和适应当中,由于不自觉产生的畏难情绪、急躁情绪,也存在按领导安排、调拨工作,工作中缺少了一些激情,积极性受到影响。在主观上表现为缺乏开拓进取的意识,缺少高标准的工作姿态,缺失长远的工作目标。放松了对自己的严格要求,逐渐滋生蔓延出一丝惰性,从而产生进取精神不强,思想松懈的问题。二、整改措施和努力方向在以后的工作生活中,我要紧紧结合“三纠三促”专项行动,加强“转作风抓落实”作风建设教育整顿自查自纠力度,并把专项行动、教育整顿作为一次增强理想信念,增添工作动力,

    40、增长知识才干地宝贵契机,突出薄弱环节,认真梳理反省,加强理论学习、着力总结纠改,从而增强纪律观念,改进工作作风,强化自律意识,严格约束自己的一言一行。一是进一步提高学习质量,不断改善知识结构。学习是人生一个永恒的主题。首先要继续加强政策理论学习。要本着“干什么,学什么,缺什么,学什么”的原则,切实加强理论学习,并把学到的理论知识用于指导自己的工作实践;其次要不断加强业务知识和现代科学文化知识的学习,掌握胜任本职工作需要的业务知识和业务技能,不断改进工作手段和工作方式,提高工作质量,增强做好本职工作的实际能力;再次要认真学习党内法规、国家的法律知识,牢固树立党的纪律观念,严守党的纪律,坚持以党的

    41、纪律规范自己的言行,按照党的制度和规定办理事情,做到违反党的纪律的事坚决不做、违反党的纪律的话坚决不说;做到讲真话,办实事,言行一致,表里如一。二是进一步改进工作作风,不断提高能力素质。毛泽东同志讲过:世界上怕就怕“认真”二字,共产党就最讲认真。这就是说只要我们认认真真做事就没有做不好的事。对自己干的每一件事都要认真对待,克服差不多、基本上、马虎大意的思想。只有认真对待,才能在一点一滴中提高能力,增强才干。一方面要勤学苦练。舍得花力气,不怕吃苦,只有做到这一点,本事才会提高,工作才会出精品。另一方面要善于总结,在学习实践中不断积累沉淀,积极思索,总结提高,才能有新的进步。第三要坚持工作高标准。

    42、努力做到出主意深思熟虑,办事情滴水不漏,平时要多学、多想、多干、多总结,从而不断提高履行职责的能力。同时,在以后的工作中,还应谦虚谨慎,戒骄戒燥,积极探索,勇于实践。做到稳得住心神,耐得住性子,吃得了苦头,培养扎实细致的工作作风。创造性地开展工作。三是进一步强化奉献和进取精神,创造性地开展工作。一是要有货任意识。能否完成好份内的工作、领导交给的任务,很重要一点是责任心问题。责任心强,工作标准高,完成任务就好。因此,必须牢记自己应负的责任,自觉做到重事业、淡名利,以强烈的事业心、责任感,兢兢业业做好本职工作,完成份内各项任务。二要勤于干事,要把领导交给的任务看成是领导对自己的信任和能力素质的认可

    43、要经常想一想自己的素质是否达到了岗位的要求,心思是否都用在了工作上,要谈记“得过且过不会好过,误事漏事要出事”的警示。三要树立雷厉风行的作风,努力做到,五个不让,即:不让事情在自己手里延误,不让工作在自己手里中断,不让文件在自己手里积压,不让差错在自己手里出现,不让食品药品监管执法队伍的良好形象在自己身上受到损害。以上是我的剖析,不妥之处,还请领导和同志们批评指正。篇五、以案促改党纪学习教育专题组织生活会个人对照检查材料一、党风廉政建设和反腐败斗争取得新的重大成效我们党肩负着带领全国各族人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的历史使命,同时也面临着“四大考验”、“四种危险二完成

    44、历史使命,战胜风险挑战,必须管好党、治好党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局,把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容,正风肃纪,反腐惩恶,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。中央纪委贯彻党中央决策部署,遵循党章规定,聚焦中心任务,推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新的重大成效。主要表现在以下几个方面。第一,严明党的政治纪律,夯实管党治党责任。我们坚持党要管党、从严治党,查处周永康、_、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等严重违纪违法案件,强调严明政治纪律和政治规矩,营造了旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。我们要求各级党委扛

    45、起全面从严治党的政治责任,以严席问资推动责任落实,层层传导压力,强化党员口常管理监督,拧紧管党治党的螺丝。中央纪委通报河南省委查处的新乡市委和市纪委原主要负贵人履行主体资任、监督责任不力等一批问题,释放了有责必问、执纪必严的强烈信号。第二,创新体制机制,扎牢制度笼子。全面从严治党的丰富实践,为党内法规制度创新奠定了坚实基础。我们深入研究探索,汲取全党智慧,坚持依规治党和以德治党相统一,坚持高标准和守底线相结合,把从严治党实践成果转化为道德规范和纪律要求,党内法规制度体系更加健全。我们研究依规治党这一重大课题,坚持纪严于法、纪在法前,实现纪法分开,修订廉洁自律准则、党纪处分条例、巡视工作条例等党

    46、内重要法规,制定党委(党组)落实从严治党责任的意见。针对干部管理监督中的薄弱环节,我们完善领导干部报告个人有关事项、加强“裸官”管理等规定,推动制度建设与时俱进。第三,持之以恒纠正“四风”,党风民风向善向上。党的之后,党中央讨论加强党的建设如何抓时,就想到要解决“老虎吃天不知从哪儿下口”的问题。后来决定就抓八项规定,下口就要真正把那块吃进去、消化掉,不要这吃一-嘴那吃一嘴,阿囹吞枣,最后都没有消化。我们抓住作风建设这条主线,一以贯之,步步深入。中央政治局从自身做起,形成以上率下的良好氛围。我们强调,作风建设一定要咬住“常”、“长”二字,经常抓、深入抓、持久抓。我们开展党的群众路线教育实践活动、

    47、三严三实”专题教育,健全改进作风常态化制度。我们抓住重要节点,紧盯享乐主义和奢靡之风,加强日潞监督检食,严点查处违规违纪问题,坚决防止反弹,推动党的作风持续向好。我们着眼于以优良党风带动民风社风,发挥优秀党员、干部、道德模范的作用,把家风建设作为领导干部作风建设重要内容,弘扬真善美、抑制假恶丑,营造崇德向善、见贤思齐的社会氛围,推动社会风气明显好转。第四,强化党内监督,发挥巡视利剑作用。我们加强对巡视工作的领导,擦亮巡视利剑,聚焦发现问题、形成震慑。中央巡视组开展8轮巡视,完成对31个省区市和新整生产建设兵团、中管国有重要骨干企业、中管金融单位党组织的全面扫描。中央纪委立案审查的中管干部中,

    48、一半以上是根据巡视移交的问题线索查处的。我们开展专项巡视,冲着具体事、具体人、具体问题而去,推动杳处一批严重违纪违法案件,公开反馈和整改情况,强化不敢、知止的氛围。巡视发现的问题触目惊心,主要表现在违反政治纪律、破坏政治规矩,违反党章要求、无视组织原则,违反廉洁纪律、寻租腐败严重,“四风”屡禁不绝、顶风违纪多发。针对发现的问题,我们坚持标本兼治,剑指问题,倒逼改革,完善制度。各省区市党委、部分中央部委和国家机关部门党组(党委)规范巡视工作,形成了上下联动态势。巡视成为全面从严治党的重要支撑,凸显了党内监督制度的力量。大量案例表明,权力越大,越容易出现“灯下黑强化党内监督,首先要把中央和国家机关

    49、管好。派驻机构监督是党和国家监督体系的重要内容,我们实行单独派驻和综合派驻相结合,实现对中央一级党和国家机关全面派驻。各派驻机构强化监督执纪问责,“派”的权威和“驻”的优势明显增强。第五,严惩腐败分子,加强追逃追赃工作。“锄一害而众苗成,刑一恶而万民悦。“我们坚持有腐必惩、有贪必肃。同时,我们着力解决发生在基层和群众身边的不正之风和腐败问题,让正风反腐给老百姓带来更多获得感。我们坚定不移反对腐败,使我们占据了国际道义制高点。过去,美国等西方国家总想用反腐败问题来拿捏我们,不断在联合国、二十国集团、亚太经合组织等场合提出所谓反腐败问题。现在,我们在国际上一举转为战略主动。我们加强反腐败国际多边双边合作,启动“天网行动”,加大追逃追赃力度,将一批外逃多年的犯罪分子缉拿归案。我们主


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