【工作计划】学校社团新学年计划范本.docx

第 1 页 学校社团新学年计划范本 特征码 cvOUvOPjStqFSvQnLVCF 【篇一】 院学生社团联合会 xx 学年第一学期工作的指导思想是:在 院党委和院团委的安排指导下，用心落实的各项工作部署，全 面实施大学生素质拓展计划，为繁荣校园文化、迎评促建和提 高我院大学生综合素质作出用心贡献，以实际行动服务学院发 展大局。 院学生社团联合会本学期工作基本原则是:贯彻落实团委各 项文件的精神，大力扶持理论学习型社团，热情鼓励志愿型社 团，正确引导兴趣爱好型社团，用心倡导社会公共关系型社团， 创新和完善学生社团的管理制度和运行机制，强化学生社团活 动的质量和特色意识，精心塑造学生社团的品牌和形象。 一、社联的工作定位和工作思路 在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化， 弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养潜力、展现个人 才华为目标，用心有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活， 把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结 合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联系社 团实际状况，开展好主题教育活动。建设高雅向上的校园文化， 第 2 页 为同学们的全面发展服务。为建设具有我院特色的校园文化贡 献力量。 二、工作重点 1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的 力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的资料和形式，繁荣 校园文化； 2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的 各项建设； 3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团 队文化； 4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调 动各社团深入，有效地开展工作。 5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化 节工作。 三、工作的开展和实施 1)、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。 1、大力扶持、用心引导、着力建设理论学术型社团，注重 理论学习和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学习 和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范” ， 实现社团成员“精英化” 。 2、大力倡导、重点扶持创新型社团。以准备参加社团文化 节为契机，在学生创新意识和创新潜力的培养上找准切入口， 第 3 页 以激发学生专业兴趣、学习动力和丰富第二课堂为着力点，浓 厚校园氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。 3、热情鼓励、用心支持、有效保障社会公益服务型社团。 要本着“育人为本、服务学生、服务校园、服务社会”的宗旨， 继续深入开展志愿服务活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断 在服务的资料和形式上提升层次，将真情献给社会，他人，培 养学生社会公德意识和社会职责感，使这些社团成为我院对内 对外宣传的一个窗口。 4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的 兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，用心开展健 康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂 生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推进高雅艺术文 化进校园，提高我院大学生艺术修养。 2)、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活 动和示范性工作项目建设。 1、开展好我院本届学生社团文化节工作。以推进大学生素 质拓展计划为总揽，围绕我院“迎评促建”的实际需要设计我 院本届学生社团文化节的活动，把活动项目的创新设计和质量 设计放在第一位，并切实满足学生的现实需要，充分发挥学生 社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不一样 层次学生的需求。 2、各社团的活动要根据具体状况因地制宜，分类设计，争 第 4 页 创特色。院学生社团联合会要抓好全院学生社团标志性、有特 色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、 有总结，并对大型活动实行备案制和审批制，努力使学生社团 不断向高品味、高层次发展。 3)、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发 展。 加大对学生社团的指导和管理，改善工作作风，提高工作 效能。着力加强学生社团干部的培训，利用多种形式的活动提 高社团干部的理论水平和实践潜力，增强自身素质。加强学生 社团后备干部队伍建设，确保学生社团新老干部的顺利交替。 强化学生社团隶属或挂靠单位的指导功能和学生社团联合 会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序发展。 五、做好学生社团联合会各项日常工作。 六、完成院团委交办的其他工作。 七、配合好团委、学生会其他工作。 【篇二】 一，协会内部管理 （1）干事的培养 一向都这么认为，协会其实能够看作是另一种比较新颖的 交友平台，因此我们协会一向都把每一位新招的干事看作自我 的朋友，在那里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高 在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所 第 5 页 悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书 会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块 儿感悟一块儿交流。 （2）部门规章制度 虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分， 但是，我也明白，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事 精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此 说说我们协会的一些规章制度： 1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静 音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心； 2，例会缺席次数超过 3 次，直接失去优秀干事考核资格， 以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。 3，我们部门设有两会长，四个部门-策划部，宣传部， 外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后， 按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带 领管理，干事有什么不懂能够问部长。如果还有什么解决不了 的大家就开会商议，集思广益，明白想到适宜的解决的方案。 4，工作计划及工作总结。举办活动务必上交策划书以及活 动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动； 5、思想偏激，无群众观念，无自我约束，工作懒散的成员， 将取消干事资格； 6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见 第 6 页 的干事，给以特殊印象加分； 二，协会的大型活动 1，图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们 打算与读者理事会再度合作，一齐举办。举办时间此刻大致定 在十一到十二月份之间 2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦 期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也能 够展现新颖的校园文化。 3，第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才 协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我 想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为 大家所了解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们 这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世 纪的一代，我们要用自我的口才把自我推销出去。活动先定在 20xx 年三四月份 这个活动名叫“谁是大导演” ，是计划与话剧社合作的一个 活动。我们博阅给他们带给剧本，他们安排演出。 这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写 东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个 活动就是一个很好的展现自我，发掘个人潜能的平台。这个活 动目前安排在 20xx 年六七月份。 一，宣传方式的转型 第 7 页 关键做到以下几点：快、新、好。 以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是 在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广 普性。此刻才明白，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会 在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自我社团的知名度，就 得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大 型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在 第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边 需要的信息，耐心等候他们记录相关信息。 还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要 及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细 节都要熟悉在心，不容含糊。 活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动 过后能够再把照片展现出来，再度宣传一下，以此到达更好的 宣传效果。 二，关于外联工作的定位及其活动经费规划 外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团 与校外的一系列活动的正常运行。 1）在社团策划活动时，如果自我的社团规模比较小，办一 个活动的资源不够，就能够思考与其他与自我社团性质类似的 社团合作，一齐办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以 到达意见上的一致。 第 8 页 2）我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联 部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而到达 意见上的一致。 3）我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图 书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆 那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。 4）当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到必 须程度时，我们就能够与校外其他名校相类似的社团合作，这 样能够扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样 就能够慢慢一步一步实现我们最初的梦想。 总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人 物交流，以到达意见，利益上的一致。他的任务任重而道远！ 三，新学期的招新计划 一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白， 要想把协会社团办好，招新这一环节个性重要，我们不能忽视。 这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球， 让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。 招新时间：具体时间还得看天气状况。大体的是在新生军 训期间。 招新地点：xx 大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条 马路两边设点招新。 招新方式:帐篷设点发传单作介绍 第 9 页 招新人员：博阅协会全体会长部长 招新对象：xx 大学阳光小区全体 20xx 届新生 招生好处：交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐 中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读 书治学之风濡染纺大校园。 招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新 时身着古装手捧书卷招新。 【篇三】 一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡 在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部 分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的 重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要 完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中， 做出不普通的成绩。 制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了 几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并 已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：部分社团的 制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一 套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们 在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。 事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工 作制度，还务必得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的 第 10 页 底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团 干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长 社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。 在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承 三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念， 社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，透过社团精品 活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团 文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的用 心性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感， 使命感，构成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中 去。在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社 团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团 文化。 二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我 干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有 力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前 提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从 下方三个方面入手。 1、注重吸收新干部 新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命 活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社 团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在 第 11 页 09 级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平 台，用心开展选拔活动，培养新干部队伍。 2、加大干部的培养力度 干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干 部工作潜力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此 我们将与社团一齐定期开展一系列的干部培训，在相互了解中 增强干部的认知感悟潜力，促进社联和社团、社团和社团、干 部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的基础上， 开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团能够组织推选 部分优秀干部进入社联，与社联干部一齐为全院社团发展服务， 进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会 照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。 以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，到达共 同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干 部带给机会，鼓励和激发干部的工作用心性和主观能动性，在 实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。 3、重视社联、社团的换届工作 换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进行 必要的宣传、明白、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、 交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。 三、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方向 长久以来，我们一向关注的一个工作重点是实现社联工作 第 12 页 职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管 理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于 社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团 带给服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。 社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广大同学带给一个平 台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而社联是监督和引导社团 开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广大同学， 为同学们营造一个简单和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也 将必须把服务坚持到底！这是我们的信念！