【工作计划】学生会组织部纳新计划.docx

第 1 页 学生会组织部纳新计划 特征码 fdxswcHCgsMbAgQHfBqZ 一、宣传工作 组织部纳新宣传活动将以海报的形式于 9 月 13 日开展，宣传标 语为“只要你有一技之长，有着对自己的自信，有着青春朝阳 般的冲劲，那就快快行动吧。在自己的大学生活里，打出属于 自己的一片天地。我们已经为你搭建好了舞台，就等你的自我 展示了，把握现在展望自己的未来。团委组织部将与你并肩同 行，活出精彩真生活，谱写壮美新篇章！” 二、纳新面试 第一轮海选 首先要说明的是，各个组织部成员在与新生日常接触了解之后， 发现一些我部门确实需要的人才，可以告知部长，经部长与副 部长同意后，可使其直接通过第一轮面试。第一轮面试初定时 间为 9 月 16 日。 第一环节 这一环节请面试者作自我介绍。 （控制在 3 分钟左右） 第二环节 这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对 方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。 （考察面试者 第 2 页 的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。控制在 5 分钟内） 第三环节 这一环节进行快速问答，问题针对组织部的工作需求，分为共 答题和个答题两类题型。 共答题：1、你为什么选择组织部？在你概念中组织部应该是怎 么样的？2、你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型 的？被录用的可能性有多大？ 个答题： 1、给你一元钱，十元钱，一百元，你会选择多少钱?打算用来 干什么？ 2、在组织部工作，给你一张纸，一支笔，你想干什么？ 3、凭你的个人第一感觉，看出部长（副部长）的缺点是什么？ 4、请分别列举学校让你感到最满意和最不满意的地方。 5、你心情很不好时，什么都不想干，组织部的事情又来打扰， 你会怎么处理？ 6、对组织部建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望 有些什么特色活动？ 7、给你一个权利，可以问我一个问题，请提问。 第二轮重点选拔 在这一轮面试我部门将与其他部门合作，初定为 9 月 21 日开展。 面试中，请第一轮通过的同学全部进入面试场地，每人发一份 由我们几个合作部门统一印制的考卷，该考卷是每个部门出的 第 3 页 2、3 道选择题综合而成，问题内容不得明显涉及本部门的相关 内容。 面试者作答之后，进行小组讨论环节 （考察面试者的团队合作 和讨论组织能力） 。给小组成员 2 分钟准备，后 3 分钟小组发挥， 可以采用各抒己见，也可以采用互相补充，形式多样，力求创 新。 讨论题：你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一 个小池塘里的一条大鱼？ 讨论结束后，进行总结陈词环节。 每个人用一句话总结今天的 面试，可以是感受，也可以说服我们录用你，自由发挥。 （考察 面试者的总结概括和情感渲染能力） 第三轮 通过第二轮的同学进入组织部开始为期 1 个月的工作试用期。 在此期间，新成员需要提交个人对组织部工作的设想，并设计 一份自己规划的活动方案。工作中要有团队合作精神，勤奋踏 实，有责任心，乐观开朗。