1、七一”党课专题党课讲稿（共8篇）目录篇一、“七一”党课专题党课讲稿2篇二、2024年“七一”专题党课13篇三、2024年七一党支部书记党课学习讲稿17篇四、2024年“七一”党课讲稿21篇五、2024年七一建党节党课讲稿28篇六、2024年七一党课讲稿34篇七、2024年“七一”专题书记讲党课讲稿51篇八、2024建党103周年七一专题党课讲稿63篇一、“七一”党课专题党课讲稿今天，我们在这里隆重召开庆祝中国共产党成立103周年大会，表彰先进，颁发“光荣在党50年”纪念章。首先，我代表市局党委，向长期以来忠诚于党的事业、为工作发展作出积极贡献的离退休老党员们致以崇高敬意，向受到表彰的先进集体
2、和个人表示祝贺，向全体党员民警辅警致以节日慰问！希望全市各级党组织和全体党员同志以老党员为榜样、以先进为标杆，进一步改进作风、振奋精神，开拓进取、扎实工作，以高质量发展的新业绩开创美好未来。当前，维护安全稳定、服务中心大局、推动改革发展的任务十分繁重，弘扬优良传统，锤炼过硬作风尤为重要，借此机会，我以“以永远在路上的政治定力，不断推进机关作风建设”为题，和大家交流几点体会：对于优良作风，习近平总书记作出过这样一段重要论述,他指出，优良作风就是我们党历来坚持的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实等作风；在革命、建设、改革等长期实践中，我们党始终要求全党同志坚持光荣传统
3、发扬优良作风,为党和人民事业不断从胜利走向胜利提供了重要保障；不论过去、现在还是将来，党的光荣传统和优良作风都是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。一要深刻把握党的作风建设取得的理论成果。毛泽东同志提出“实事求是”的思想路线，强调反对主观主义以整顿学风，反对宗派主义以整顿党风，反对党八股以整顿文风。党的七大把党在长期革命和建设中形成的优良作风总结概括为“三大作风”，即理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密地联系在一越的作风以及自我批评的作风。改革开放新时期，我们党更加重视党的作风建设，邓小平同志强调执政党的党风问题是攸关党的生死存亡的问题；加强党的领导,端正党的作风，具有决定性意义，并
4、特别要求各级领导干部必须以身作则，带头发扬党的优良作风。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，探索出依靠自我革命跳出历史周期率的有效途径，进一步丰富了党的作风建设理论宝库，深化了党的作风建设规律认识，赢得了保持同人民群众的血肉联系、人民衷心拥护的历史主动，赢得了全党高度团结统一、走在时代前列、带领人民实现中华民族伟大复兴的历史主动。二要深刻把握党的作风建设取得的实践成果。抗日战争时期的延安整风运动是党的历史上第一次大规模的马克思主义思想教育运动，为党的作风建设创造了丰富的经验。新中国成立后，我们党先后开展数次整党整风运动，既是集中反对党内各种错误思想
5、和错误倾向的斗争，也是加强党的作风建设的重要实践。改革开放以来，我们党又开展了多次党内集中教育活动，进一步纯洁党的思想、组织和作风，保证党的事业顺利发展。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央大力推进党的作风建设，先后在全党开展党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等重大活动，把解决作风上存在的问题作为重要内容，以钉钉子精神一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，精准发力、持续用力、动真碰硬。一些过去认为不可能刹住的歪风被刹住，一些过去认为不可能解决的问题被解决，党员干部践行党的宗旨的自觉性坚定性明显增强，党的优良传统和作风进一步发扬。特别是在新冠
6、疫情“大考”之下，各条战线党员干部主动请战、不畏艰险，以实际行动践行初心、以担当作为为党旗增辉，“跟我上”“让我来能坚持“汇聚成抗疫最强音，好作风在防疫一线充分彰显，党员干部成为众多逆行者中最无私无畏的先进群体。三要深刻把握党的作风建设取得的制度成果。新民主主义革命时期，毛泽东同志就提出“三大纪律、八项注意“，确保部队官兵对群众秋毫无犯，为推动全党全军形成优良作风奠定了坚实制度基础。新中国成立后，我们党在加强党的作风建设过程中制定了一系列制度。改革开放以来，党的作风建设法规制度建设步伐明显加快，既出台了作风建设的综合性规章制度，也就解决作风建设突出问题作出专门规定。党的十八大以来，以习近平同志
7、为核心的党中央坚持以上率下，强化系统思维，注重改革创新，加快补齐作风建设制度短板，从中央八项规定起步，出台一系列作风建设的党内法规制度，构建了比较完备的制度体系，以作风建设制度化促进作风建设常态化。同志们一定要从“三大成果”中汲取智慧和力量，提高政治站位，强化责任担当，切实增强弘扬优良传统，锤炼过硬作风的政治自觉、思想自觉、行动自觉。作风建设永远在路上，当前全市干部队伍存在的六个方面突出问题：一是干工作不以事业为重，二是对工作职责、工作重点心中无数,三是纪律规矩意识淡薄，四是工作标准、工作要求、工作精细度不够高，五是不讲原则、只做老好人”，六是守不住底线、胆大妄为。我们必须清醒地看到，这六个方
8、面问题，在各级机关中或多或少存在，概括起来主要有五种表现：第一，精神不振。有这样四种人，尽管是少数，但负面影响不小:一是，看热闹、说闲话的看客。有的单位忙闲不均,“三分之一主动干、三分之一跟着干、三分之一站着看的现象在一定程度上依然存在。忙的人加班加点、埋头苦干,看的人指指点点、品头论足，甚至还发牢骚、说“风凉话”。二是“我行我素、自由散漫”的散客。纪律作风松散，上班迟到早退；有的做“准点工”，踏着上班点到单位，踩着下班点回家，候着就餐点吃饭，工作时间和自己的时间分得很清楚，工作再忙、事情再多、压力再大也拖着慢慢来，不愿在工作上多花一点时间。三是“安于现状、得过且过”的懒客。工作热情不高，进取
9、意识不强，习惯于凭老经验、老套路办事情，遇到新情况、新问题就畏难不前、退避三舍；有的贪图安逸，满足于工作过得去、一般化，敷衍应付、草率了事。有些部门领导，自己想不出工作新点子、好思路，对基层创造的好经验、新举措漠不关心，不注重培育和运用，工作没有起色，鲜有创新发展。四是“占岗不履职、到岗不尽责”的官客。个别干部“官本位”思想还比较严重，只比资历不比能力，只要职位不要责任，工作不安心、不尽心。有的同志在一个岗位时间久了，状态明显衰退，合意的、有好处的就执行，不合意、没有好处的就搁在一边，推诿扯皮、拈轻怕重，浑浑噩噩过日子。第二，风气不正。一是奔走钻营。少数干部敬业精神不强，不是扑下身子，做好自己
10、份内工作，尽到自己应尽的职责，而是热衷于迎来送往搞应酬、图人情，把相当部分精力用在跑关系、赶场子、谋私利上。二是本位主义。个别同志在处理问题、遇到难题时，不是首先考虑工作利益，不是想方设法克服困难和创造条件把任务完成好，而是从个人利益出发，向组织讲条件、提要求。还有少数同志工作生活中缺乏集体主义思想和荣辱意识，不注意言行举止，不注意维护集体的整体形象。部分单位大局意识、全局观念缺乏，团结协作意识不强,在遇到一些涉及几个部门的事情上，就推诿扯皮、不愿担当。三是闹不团结。少数单位干部与干部之间关系不融洽、不协调，“内卷”严重,在处理一些问题上，不实事求是，凭个人喜好或一己私利，简单粗暴、相互贬低，
11、致使彼此关系弄得较僵，影响工作。第三，能力不足。一些干部平时自觉学习、钻研的意识不强，业务知识技能不熟悉、不精通，考虑问题不深入、不长远，缺乏必需的履职能力。一是吃不透上情。一些同志缺乏学习的主动性、自觉性，浅尝辄止，流于形式，不掌握上级工作的部署要求，文件、简报、动态都不关注，等到交办任务了，东问西问，手忙脚乱，应付了事。二是摸不准下情。有的同志因为能力有限，不敢下基层调研指导，因为调研少、下情不明，久而久之更不敢下基层指导、更不敢也不能提出实际建议，形成了恶性循环。还有的部门，对基层实情不明了，乱发令、瞎指挥，工作意见脱离实际，没有针对性和操作性，不但没有实际成效，还给基层增加了负担。三是
12、抓不好执行。一些部门工作停留在开会发文件上，以为部署过了就大功告成，对基层的工作有无落实，实施过程中存在什么问题，或者如何加以检查督导，没有后续跟进措施，把不落实的责任全部推给基层。这就是作风漂浮，就是缺乏抓落实的本领和招数。第四，服务不够。一方面，从服务基层看。在服务意识上，有的部门习惯从方便自身工作的角度出发，对基层实际、基层利益、实战效益考虑不多，缺乏服务基层、服务实战的意识，为基层办好事、办实事的积极性不高。在服务举措上，有的部门业务能力滞后，跟不上工作新形势的发展需要，不会主动发现问题、研究问题、解决问题，在为基层谋思路、解难题、强支撑上更是想不出办法、出不了实招；对基层提出的困难和
13、要求，一回到机关就全忘了，全然没有下文。有的部门片面强调本部门的利益，只知道压任务指标，对如何服务基层、帮助基层排忧解难、提高工作效益不重视、不研究，拿不出受基层欢迎的减负增效办法和制度。另一方面，从服务群众看。六种“病态”仍然存在。一是“慢病”，办事拖拉、效率低下，不是雷厉风行，马上就办；二是“推病”,推诿扯皮，“踢皮球”“打太极”；三是“老爷病”，服务意识差，有衙门作风；四是“忽悠病”，不懂装懂、一知半解，忽忽悠悠、不讲诚信；五是“揩油病”，喜欢贪小便宜；六是“梗阻病”，有令不行、有禁不止，政策悬在空中，落不了地。第五，管理不严。少数领导干部怕得罪人，当“老好人”，不敢坚持原则，遇到问题“
14、睁一只眼，闭一只眼”，工作起来畏首畏尾，随大流、和稀泥，导致事情难做、工作受阻，导致个别人员目无法纪，视监督如儿戏，我行我素，踩“底线，越“红线”、碰“高压线”。一些案例在今年几场从严管党治警专门会上已经作了通报，今天我就不具体讲。这五个问题，不但损害了机关形象和公信力，更损害了党和政府的形象和公信力，再次表明作风问题的复杂性反复性。我们每位同志特别是党员干部一定要仔细对照，看看自己是不是这样的人。习近平总书记强调，风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强党的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。我们要以永远在路上的定力，以正视问题的勇气和刀刃向内的自觉，坚持自我革命，推进
15、作风建设，永葆镇江公安忠诚干净担当的政治本色。第一，要锤炼党性，做到忠诚可靠。作风问题本质上是党性问题,衡量作风的标准千条万条，政治标准是第一条。锤炼过硬作风，首先要做政治上的明白人，坚定政治立场，强化党性修养，回答好“我们是什么，要干什么这个根本问题。要深化政治建设。我们是政治机关，政治属性是与生俱来的红色基因所决定的。回望发展历程，不管形势如何变化,旗帜鲜明讲政治、对党绝对忠诚始终是我们不变的根与魂。我们要深刻铭记习近平总书记和党中央的要求，坚决捍卫“两个确立”、始终做到“两个维护以主题教育为抓手，高质量落实“第一议题，党委中心组学习、政治轮训等制度，强化创新理论武装，始终做到理想信念不动
16、摇。持续巩固纪律作风政治专项工作成果，进一步严肃党内政治生活，严守政治纪律、政治规矩，全力抓好政治忠诚剖析、政治体检、政治巡察等工作，不断净化政治生态，确保绝对忠诚。要强化党的建设。从历史脉络看，深化党的建设、加强党的领导，是贯穿建党百年的一项基础工程；从实践发展看,党建工作是改进队伍作风和提升队伍战斗力的重要保障。这就要求我们，必须充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的制度优势发挥出来，并转化为工作的效能引擎。要着力解决好基层党建工作”上热中温下冷”和不规范的问题，特别是“一把手”头雁效应不明显、班子“一岗双责”责任落实不到位、支部工作浮在面上等问题，坚决有力地整改软弱涣散基层
17、党组织。要认真贯彻落实党支部标准化规范化建设要求，切实担起管党治党的政治责任，运用党建思维和手段抓好作风建设，通过不懈努力，实现“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”目标。要履行职责使命。习近平总书记指出，对党忠诚必须始于足下。如果连本职工作都没做好，不担当不作为，把党组织交给的“责任田”推荒了甚至弄丢了，那就根本谈不上“两个维护我们要始终胸怀“两个大局、心系“国之大者”，勇担使命、忠诚履职，坚决保证习近平总书记重要批示指示精神、党中央重大决策部署不折不扣落地见效；坚持总体国家安全观，统筹好发展和安全、改革和稳定，为实现高质量发展贡献担当和力量。要从“关键少数”抓起，发挥领导干部“
18、头雁效应”，以重实绩、重实干的鲜明导向弘扬时代新风，用身边先进典型进行示范引领，使全体干部学有榜样、追有目标。第二，要担当作为，做到知行合一。能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。习近平总书记说过：“做事总是有风险的，天底下哪有那么多四平八稳、顺风顺水的事。正因为有风险，才需要担当。如果工作都那么好干，谁上去都能干，那还要什么担当呢?越怕事越容易出事,越想绕道走矛盾就越堵着道。相反，只有豁得出去、敢闯敢干，真刀真枪干，矛盾和困难才可能得到解决加强机关作风建设，就是要强化担当意识，提高担当本领，把精力聚焦到干事创业上来。要激发改革创新动力。现在我们的工作还比较被动，这个被动，一方
19、面指的是改革比较被动，上面部署什么，我们做什么，很多还停留在改善规范的层面上，引领性的改革不多；另一方面，就是现有机制比较被动，预测预警预防能力亟需提高。要主动融入现代化建设大局，对标“全国有影响、全省有地位”目标，深入推进改革创新项目、基层基础建设，推动工作高质量发展。大力实施人才战略，抓好“人才发展规划”落实，完善人才评价激励机制，为成长成才创设更加宽广的舞台。要用心走好群众路线。民心是最大的政治，群众的事就是天大的事。要真正做到以人民为中心”，始终站稳群众立场，时刻心系群众安危冷暖，和风细雨做好群众工作，用我们的辛苦指数，换取人民群众的幸福指数。要坚持民之所盼、我必行之，倾心尽力解决好群
20、众“急难愁盼”问题，深入开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”实践活动，扎实办好“一网通办一门通办、只跑一次“筝民生实事，让人民群众的获得感更加充实、更有保障、更可持续。要严肃查处吃拿卡要、推诿扯皮等群众深恶痛绝的腐败问题和作风问题，让广大群众在我们的热情服务中有获得感。要强化履职能力保障。能力不是一劳永逸、一蹴而就的,必须持续升级、不断扩容。要提高自我学习能力。时刻保持“本领恐慌”，专业能力不足就要静下心来“充电”，少一点酒酣耳热、多一点伏案而思，决不能得过且过混日子；坚持在干中学、学中干，强化实践锻炼，善于总结思考，不断提高解决实际问题的能力。要提高高效统筹能力，善于“十个
21、指头弹钢琴”，锤炼应对复杂局面、保障安全发展等多方面综合能力，坚决防止单打一、一刀切，努力把“两难”变成“两全”，把“多难”变成“多嬴”。要提高科学决策能力。多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，深入开展调查研究，使决策符合实际情况。要压紧责任落实链条。坚持守土有责、守土尽责，牵头部门要把头牵好，该协调的事情要协调，不能任务“一分了之“、不管不问；参与单位要落实好自己的配合责任，决不能当甩手掌柜。各级班子成员、领导干部要以上率下，谋事要实、创业要实、做人要实，以“时时放心不下的责任感加强督导检查，”事事复盘到位”的执行力形成工作闭环。第三，要全面从严，强化纪律作风。近年来内部出现了一些问题,
22、一些违法违纪，让人触目惊心。这些问题警示我们,全面从严管党治党一刻都不能放松，要加大“四风”顽疾整治力度，确保因敬畏而不敢腐，因制度而不能腐，因觉悟而不想腐。要持续正风肃纪。用好监督执纪“四种形态”，对一些违法违纪的苗头性问题，早发现、早提醒、早制止、早纠正，平时多做咬耳扯袖的工作，哪怕是给一些轻处分，也进牢房要强，彻底改变“小毛病没人管，一出问题就是大问题的现象。各级领导干部要坚持做到严以修身、严以用权、严以律己，牢牢守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，坚持清白做人、干净做事，放好样子、做好表率。要织密监督网络。作风问题具有顽固性和反复性，必须以最认真的态度抓常、抓长。坚持经常抓、持
23、久抓，把作风建设融入党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争之中，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。要坚持把工作做在前面、把功夫下在平时,抓好队伍状况分析研判、重点人员关爱帮扶、队伍“八小时”监督管理等制度落实，用好精准警示教育、谈心谈话、家庭助廉有效手段。要完善齐抓共管的大监督格局，常态化开展廉政风险点排查，全面加强制度建设，切实做到用制度管权管人管事。要真诚关心关爱。队伍教育管理，严管是前提，关爱也要跟上。各级党组织要充分发挥政治功能、政治优势，全面提高领导力、组织力、号召力，让“有困难找组织”成为干部第一选择。要强化大抓基层、夯实基础的鲜明导向，研究落实保
24、障下倾等政策措施，在基层一线营造“拴心留人”的浓厚氛围。要认真落实“三个区分开来要求，放大“三项机制”综合效应，旗帜鲜明为担当者担当，为负责者负责。要加强先进典型选树、引领，科学安排任务，提高工作效率，增强队伍凝聚力、战斗力。同志们，作风决定作为、关乎成败。各级单位要保持“赶考”清醒,以永远在路上政治定力、政治自觉，坚决打好作风建设攻坚战、持久战，以全面过硬的工作作风推动高质量发展。篇二、2024年“七一”专题党课同志们：一年来，全体党员紧紧围绕区委中心工作和全区工作大局，付出了艰辛努力和心血汗水，做了大量卓有成效的工作，有力推动了中央和市、区委决策部署的贯彻落实，有力保障了区委工作的顺利开展
25、我深切地感受到大家的责任心、事业心都很强，借此机会，向大家表示肯定和感谢！在七一党的生日来临之际，我结合单位的工作给大家上一堂党课，与大家交流四个方面的体会和意见。第一，旗帜鲜明讲政治。X承担着综合性政策研究、决策咨询、重要文稿起草等任务，时时处处事事有政治，在旗帜鲜明讲政治上标准更高、要求更严，要在践行“两个维护”中争当先行者，心怀对党忠诚之心，增强政治能力。提高政治判断力，要增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，善于思考涉及全区工作大局的根本性、全局性、长远性问题，加强战略性、系统性、前瞻性研究谋划，做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛
26、特别明亮，善于从一般事务中发现政治问题，善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端猊，善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，坚持政治立场不移、政治方向不偏。提高政治领悟力，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，始终同党中央保持高度一致。作为X单位的同志，要做到对“国之大者”了然于胸，明确自己的职责定位，深刻领会体悟党中央和市委、区委决策部署，靖强政治自觉、思想自觉、行动自觉。提高政治执行力，要经常同党中央精神对表对标，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到不掉队、不走偏，不折不扣抓好贯彻落实，确保党的路线、方针、政策落地生根。
27、第二，全力以赴升格局。有多大格局，就有多大舞台。我们单位可以说是区委决策的参谋部、智囊团、思想库，每名党员干部都要有“身在兵位、胸为帅谋”的思想意识，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，使各项工作和服务紧贴区委需要、适应区委要求。要善谋不乱谋。无论是文稿起草、调查研究，还是改革工作，都要首先结合区情，充分考虑区委有什么精神、领导有什么意图、怎样办才更符合区委工作要求和领导意图，做到谋之有方、谋之有度、谋之有为，力求既符合渝北发展规律，又与领导思路产生共鸣，合拍共振。要把握工作重点，我们要站稳人民立场，紧扣发展定位，围绕区委关注的、领导关心的重点工作，多思考、多研究，着重于出思路、出观点、出真招
28、努力在城市提升、乡村振兴等方面辅助区委破题开路。要强化工作作风。我经常讲，每一篇文稿都要做到感动自己才能感动别人,其他各项工作其实也一样，要坚持严谨细致、一丝不苟、精益求精的工作作风，始终高质量、高标准要求自己，善于细心体会，于细微处见境界、见水平，真正做到眼到之处无差错，手到之处无积压，心到之处无遗憾。第三，默默无闻讲奉献。研究室的职能职责决定了我们的工作性质，非常辛苦，工作量大，质量要求高，难免加班加点，有人形象的描绘为“喝墨水、流汗水、吐苦水，就是没油水”，但也有人把我们的工作概括为“默默无闻地做着轰轰烈烈的事”。大家要发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的革命精神，埋头苦干、锤炼本
29、领、履职尽责，甘当“螺丝钉”“老黄牛”，正确对待得与失、苦与乐，拒绝消极的抱怨之心，破除唯利的短浅之见，切实增强岗位自豪感和成就感，以不惜付出、不求回报的思想自觉和行动自觉积极投身工作,贡献自己的聪明才智，在以文辅政”中践行初心使命。第四，廉洁自律守底线。我们单位虽然是大家眼中的“清水衙门”,但长期从事着辅助区委决策、服务区委领导的工作,难免也会有一些别有用心的人在大家身上人打“歪主意”。因此，大家要牢牢守住思想防线，自觉把“廉洁自律”作为工作信条，严格遵守，率先垂范，管得住小节、经得起诱惑、耐得住清贫、把得住原则，坚决不踩“红线”半厘、时刻不越“雷池”半步。要坚守为人准则，慎独慎微，洁身自好
30、不仁之人不当、不义之财不取、不理之言不说、不规之事不做，切实维护区委形象。要正确看待自己的成长和进步，把心思放在工作上，聚精会神做好本职工作，通过工作实绩让组织进一步认识自己、了解自己。最后，希望大家继续保持优良传统，以更加饱满的热情,更加务实的作风，更加扎实的工作，奋发进取，团结拼搏,当好区委参谋助手，努力为推动各项事业发展贡献智慧和力量。我就讲这些，谢谢！篇三、2024年七一党支部书记党课学习讲稿同志们，根据培训计划，今天由我围绕“深刻把握伟大建党精神内涵，努力锻造一支风清气正的政法队伍”为主题，给大家一起交流。党的十八大以来，我们牢牢把握社会公平正义这一法治价值追求,通过理念更新、制度
31、革新、科技创新，推动质量、效率和公信力全面提升。归根到底，政法机关要传承红色基因，康续红色血脉，加快法治建设，强化高水平法治供给,就必须锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。（一）坚持党的领导，在践行初心中铸就忠诚在思想上，要坚持党对政法工作的绝对领导。人民政法首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，坚持党对政法工作的绝对领导。要深刻认识到，政法工作是政治性极强的业务工作，也是业务性极强的政治工作。政法机关的每项工作都具有政治性。要把党的领导贯彻落实到司法和执法为民全过程和全方面，把党的领导与人民政法中心工作紧迫紧密结合起来，转化为司法效能，努力让人民群众感受到公平正义和安全稳定。在理
32、念上，要注重法理结合，融情于法、情法交融。民心是最大的政治，如果处理不当甚至不公，群众不满意，甚至引发对党的公信力的质疑，说明在工作过程中讲政治不够。这就要求我们深刻认识政法工作的特殊性，正确把握讲政治与促公平相互融合、相互促进的辩证关系。坚决防止机械“本本主义”、就案办案，不能简单“一审了之”“一判了之”“一拆了之”“一转了之二要以政治建设实效审视执法司法成效，以群众满意度检验政治建设自觉，努力实现政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。在实践中，强化请示报告意识，筑牢政治忠诚。要把请示报告作为重要的政治纪律和政治规矩来遵守，重大事项、重大活动、重要改革、重要敏感事件，及时向党委请示报告，确
33、保政法工作始终沿着正确的政治方向不断前进。要杜绝“七个有之”，做到五个必须”和“五个绝不允许”，既牢记授权有限，该请示的必须请示，该报告的必须报告，又牢记守土有责,该负责的必须负责，该担当的必须担当。要坚持客观真实，规范有序，严格按照党章党规规定的主体、范围、程序和方式开展重大事项请示报告工作，把对党忠诚体现在日常工作和日常言行中。（二）加强权力制约，在严明纪律中压实责任链条习近平总书记用“四个任重道远”传递了党中央全面从严治党的决心和意志，党风廉政建设和反腐败斗争仍然艰巨、任重道远，政法系统的腐败问题时有发生，既有存量、又有熠量，因此，巩固队伍教育整顿成果、深化整治顽瘴痼疾、压实全面从严治党
34、四责协同”机制还要持续发力。我们要必须清醒地认识到，严是爱，宽是害”，管党治党宽松软必然造成严重后果J从一顿假到一个红包，再到违法犯罪”是一个量变到质变的过程。当事人或者律师或者打着“朋友”旗号的各种商人，他们的每一顿板、每一个红包都是一份投资,背后暗藏着对利益交换的期待，是在为日后请托做铺垫、打基础，其实质就是一种“温水煮青蛙”式的“围猎、因此我们要深刻认识不正之风的政治危害，不断增强作风建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉。经常性开展司法廉洁教育，弘扬忠诚老实、公道正派、清正廉洁的价值观,倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。我们要必须清醒地认识到，“关键少数”
35、要以身作则，要以上率下，形成”头雁效应：同时管好班子、带好队伍，严肃党内政治生活，用好批评与自我批评武器，把严明纪律落在日常，把监督管理抓在经常。紧紧扭住落实“三个规定“、执行重大事项请示报告、加强纪律作风建设、提高执法司法规范性等关键环节，进一步完善巡查、纪检监察、内部督察、案件评查”四位一体”的权力制约监督格局，构建纵向到底、横向到边的责任链条。切实把握和运用好监督执纪”四种形态，尤其是“第一种形态”，对于苗头性倾向性问题抓早抓小、防微杜渐,坚决防止以权谋私和利益输送。我们要必须清醒地认识到，全体人员要自觉加强思想淬炼和政治历练，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。牢记“三个杜绝”和“心有
36、所惧，言有所畏，行有所止，友有所限”的十六字自我约束准则，学会借助组织的力量去抵制各类诱惑，不断增强政治定力、纪律定力和道德定力，做到理论上的清醒、政治上的坚定、立场上的鲜明，永葆忠诚干净担当的政治本色。（三）注重作风细节，在时刻警醒中维护社会稳定今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，维护和保持安全稳定的氛围具有特殊意义，也是我们政法系统的头等大事，更是考验我们政治忠诚、政治担当的重大任务。总书记指出，各级领导干部在工作中要有”时时放心不下”的责任感，担当作为，求真务实，防止各类“黑天鹅、灰犀牛”事件发生。当前，外部环境复杂多变加之疫情防控进入新阶段，一方面，去年在政法系统接连发生一些问题
37、另一方面，疫情形势严峻复杂，仍然存在反弹风险，对我们的工作也带来了一些不可控的风险挑战。”风起于青芹之末，浪成于微澜之间”，越是在这种时候，越要有如履薄冰的谨慎和一叶知秋的敏锐，牢固树立底线思维，以“时时放心不下”的贲任感，主动做好风险预判和隐患排查工作。要不断增强思想的敏锐性、工作的前瞻性和落实的穿透性,增强识变之智、应变之方，要把困难估计得更充分一些，把风险思考得更深入一些，对不稳定因素和不利后果”早识别、早预警、早发现、早处置”，下好先手棋，打好主动仗，切实提高风险化解能力。从体制机制层面而言，要牢固树立“一盘棋”思想，健全相关的衔接和配合机制，健全涉稳案件风险评估防控处置机制。要善于
38、从倾向性苗头性问题中发现风险端倪，善于研判领域容易诱发政治风险、公共安全风险、社会舆论风险等各类因素，做到及早防范、果断处理。坚决防止因个案处理不当引发不当社会舆论风险，甚至蔓延为政治风险；坚决防止因个案处理不当引发个人人身风险，甚至扩大为公共性风险。从人员个体而言，要自觉弘扬伟大建党精神，以冲锋者的姿态和开路先锋的担当，积极回应人民群众的关注和期待。要站在当事人的角度换位思考，聚焦解决群众急难愁盼的问题，展现善作善成的过硬本领。“真心实意”服务群众，“真情实感”化解纠纷，“真才实学”修身立德，“真抓实干”担当奋进。以“四真四实”厚植为民情怀，以亲和诚意抚平群众焦虑，以价值引领传递温情，以释法
39、说理实现案结人和,不让“黑天鹅”飞起来，不让“灰犀牛”靠过来。同志们，我们面临许多困难和挑战，也担负着责任和使命。风劲潮涌自当扬帆起航，任重道远更需策马扬鞭，让我们以坚定的理想信念作为力量的源泉，以埋头苦干、开拓奋进的精神砥砺奋进，用新的担当、新的作为推动政法各项工作实现高质量发展。篇四、2024年“七一”党课讲稿同志们：根据安排，在建党103周年来临之际，今天由我围绕“切实做到对党忠诚”为题给大家上一堂党课。俗话说“基础不牢，地动山摇”，习近平总书记深刻指出：“党内所有的政治问题，归根到底就是对党是否忠诚。“对党忠诚作为党的建设的重要内容、党员永葆先进性的核心问题，贯穿了党的成长壮大历程。站
40、在新的历史起点上，对党忠诚既是党长期执政的根本要求，也是党员干部履职尽责的根本保证，党员干部要带头筑牢忠诚根基，坚持始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，以更高标准、更严要求坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护下面我从“怎么看、如何做”两个方面和大家一起交流。一、正确全面理解“对党忠诚”对党忠诚是共产党员与生俱来的政治基因，是党员干部最鲜明的政治品格。回望历史，忠诚基因在党员队伍中震续绵延、薪火相传。在革命战争年代，无数革命先烈，仁人志士，即使身陷囹圄，甚至牺牲生命，也不会叛党投敌，背离信仰，用鲜血和生命诠释了对党绝对忠诚。在和平建设年代,一代代共产党员感悟初心召唤、坚
41、定使命追求，把对党绝对忠诚融入血脉、见诸行动，用行动全面推动社会主义建设。奋进强国建设、民族复兴的新征程，我们要以革命先辈、先进模范为榜样，坚定理想信念、践行党的宗旨，在主题教育、教育整顿中淬炼忠诚品格、增强政治觉悟，始终做到忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。(一)忠诚于党，就是做到对党绝对忠诚、政治上绝对可靠。始终与党同心同德、同向同行，真心爰党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。无论是革命、建设、改革各个历史时期，还是进入中国特色社会主义新时代，始终初心如磐、矢志不渝。新时代新征程，把对党忠诚体现在坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”的实际行动中，始终在政治立场、政治方向、政治原则
42、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，带头拥薮核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心。要自觉坚持党中央集中统一领导，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争，切实担负起“两个维护”的重大政治责任。（二）忠诚于人民，就是在践行宗旨、为民造福中坚守初心使命。人民立场是每一名共产党员的根本政治立场，坚持以人民为中心是所有工作的出发点和落脚点。只有坚持人民至上、站稳人民立场，凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，才能始终保持党同人民群众血肉联系。我们要学习习近平总书记“我将无我，不负人民”的崇高精神境界，牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁
43、盼问题，聚焦直接关系民生福祉的领域和行业，以实际成效嬴得群众支持和信赖。（三）忠诚于马克思主义，就是坚定对马克思主义的信仰。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。马克思主义是我们立党立国、兴党强国的根本指导思想。要把马克思主义看家本领学到手，用马克思主义的立场、观点、方法观察时代、把握时代、引领时代。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化时代化最新成果，是推动中国式现代化的根本遵循。要深学细悟、真信笃行，全面系统掌握“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就，等主要内容，深刻把握蕴含其中的道理、学理、哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。自觉用
44、习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作,熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，切实把党的创新理论贯彻落实到工作全过程各方面。二、如何做到“对党忠诚”面对新时代对党忠诚的新要求，存在的问题需要我们值得警惕，比如理论学习满足于“吃快餐”，把组织生活当“额外负担”，热衷于搞“数字党建”“文件党建”“指尖党建”等“简单粗化”的问题;日常教育监督党员作用发挥不充分、党组织书记能力不足、紧扣机关党建时代特点和党员思想行为特征不够等“应付过关”的问题；对党忠诚浮于虚表、心口不一，出于私利、实用主义，“亚忠诚”“伪忠诚”等“虚情假意”的问题，等等。鉴于此，加强党员干部的教育，筑牢忠诚根基必须体现首
45、位性、绝对性、实践性、长期性和示范性，使对党忠诚见之于形、表现为真、落实到做。（一）强化教育，不断增进“对党忠诚”感召力。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。寻求价值认同是忠诚教育的基本目标，信仰忠诚源于理论认同。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导省直党员干部读原著、学原文、悟原理、知原义，常学常新促深化、真学真信促消化、对标对表促转化。要巩固拓展党史学习教育成果，注重传承红色基因、坚定理想信念，锻造对党忠诚的政治品格。二是开展中华优秀传统文化教育。要善于运用忠于国家的道德规范、历史故事,加强爱
46、国主义教育，增强情感认同。深入挖掘中华优秀传统文化中蕴含的忠诚元素，结合传统性、体现现代性，引导党员干部从古圣先贤忠诚于国家民族的优秀事迹中汲取精华养分、涵养家国情怀，感受对党忠诚的极端重要性。三是强化纪律规矩意识教育。要加强政治纪律和政治规矩意识教育,挖掘清廉因子，培育廉洁意识，从内心深处形成廉洁自律、奉公为民的自觉，系好廉洁“安全带紧盯党员干部提拔重用、交流轮岗等关键节点，加强靶向监督，有针对性地开展党纪法规学习、廉政提醒谈话等，帮助党员干部常扫思想“灰尘”、常做党性“体检”。引导党员干部率先垂范、立身为旗，明事理、畏法度、守规矩，知党恩、听党话、跟党走。四是加强履职能力提升教育。要提升党
47、员干部战略思维能力、研究分析能力、组织执行能力，用过硬的能力本领践行对党忠诚。摒弃“低效运转”“假装努力”等不良作风，依靠扎实的调查研究，摸准摸透“实事”，下足“求是”功夫，提升从政治上观察处理问题和做好实际工作的能力。着力发挥年轻干部学习研究小组作用,带动年轻党员干部由他律转向自律，加强斗争本领养成。（二）优化机制，不断梃升“对党忠诚”培塑力。一是优化学习培训机制。把对党忠诚教育作为入党教育的重要内容，加强对入党积极分子、新党员的教育引导，从一开始就种下对党忠诚的“种子推动各级党员教育阵地把对党忠诚教育作为必修课，加强教材建设和课程开发。把对党忠诚教育融入组织生活、日常教育，引导党员干部将忠
48、诚品质铸入灵魂。二是优化干部选用机制。选人用人工作要突出对党忠诚导向，把“四个能不能”作为重要检验标准贯穿始终，健全政治素质考察机制，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，细化干部政治考察指标，确保考察内容看得见摸得着。要经常性、近距离、有原则地接触干部，常态化分析研判思想动态、行为特征和具体事例，完善经常性政治体检和谈话制度。三是优化组织关怀机制。健全完善党内关怀帮扶措施，组织党员干部开展互帮互助,鼓励在职党员、有条件党员与生活困难党员结对帮扶。敬重关爱老党员，关怀帮助因公殉职党员家庭和因公伤残党员，明确专人联系，定期跟踪走访，帮助解决实际问题。在急难险重任务中强化党建引领，
49、研究制定应对考验时的动员机制和作用发挥机制。四是优化考评激励机制。在进行入党前考察、开展党内评先选优时将对党忠诚作为首要标准和先决条件，不断探索对党忠诚量化考核标准，以对党忠诚之心选好对党忠诚之人。把开展对党忠诚教育情况纳入模范机关创建和党组（党委）书记抓机关党建述职评议考核内容，强化正向激励,引导党员干部不断增强对党忠诚自觉。五是优化惩戒问责监督机制。把对党忠诚要求严格落实到管党治党实践中，抓好党员干部监督管理，发挥政治监督“祛病除病”利刃作用，坚持抓早抓小、防微杜渐。对信念不牢、担当不够、作风不实、自律不严的党员干部，及时约谈调整或组织处置；对心不一、阴阳两面并造成严重影响的，严格执纪问责。完善政治巡察、个人事项申报等制度，把是否对党忠诚贯穿重点工作督查、重大项目监督的全过程。（三）构建体系，不断提振“对党忠诚”凝聚力。一是发挥领导干部“关键少数”作用，加强示范引领。领导干部既肩负领导责任，也担负示范义务。要做好“受教者”，明
